二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

第一篇：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败工作半年总结

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格

执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进

围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣

传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅

通

落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体

部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政

策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督

有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二

是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

二０一一年七月六日

第二篇：二0一一年党风廉政和反腐败半年总结

二0一一年党风廉政和反腐败工作半年总结

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进 围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅通 落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动 认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

二０一一年七月六日

第三篇：党风廉政和反腐败情况汇报

**区商务局

2012年上半党风廉政建设和反腐败工作

情况汇报

2012上半年，我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，并与招商引资、内贸管理、市场运行等工作一起安排部署、一起监督检查，确保各项措施落到实处，使党风廉政建设工作与各项业务工作都取得了较好成绩。现将上半年我局开展党风廉政责任制和反腐败工作情况向各位领导做一汇报，请批评指正:

一、落实责任，建立逐级负责的工作机制

年初，我们就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作统筹考虑，明确与业务和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各分管领导及机关各股室，明确责任内容，落实具体责任人，保证了全局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、强化教育，营造风清气正的良好氛围

一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政准则》及相关法律法规为核心内容，通过召开专题学习会、培训讲座等方式，组织进行系统学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。第二，在党员和入党积极分子中广泛开展了党性教育活动，进一步增强了干部的政治意识和责任意识，坚定了反腐倡廉的信心和决心。第三，组织单位工作人员积极参加相关部门学习会暨反腐倡廉形势教育报告会,针对政令不畅、作风不实、标准不高、纪律不严等方面的突出问题，进行讨论研究，提高拒腐防变的意识和能力。

二是在营造氛围上下真功夫。我们结合创先争优活动的开展，以廉政文化活动进机关为载体，将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设紧密结合，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围。“四个一”形成普遍氛围。每人制作一块廉政桌牌，每台电脑设置上廉政屏保，每次学习安排一点廉政内容，每周利用OA系统发送一篇廉政知识，使干部时刻受提醒、处处有警示。多活动进行重点教育。先后组织开展了廉政知识答题、廉政故事格言征集、读书思廉会、案例分析会、观片写体会、家庭助廉座谈会等活动，并通过参观承德监狱进行警示教育，深化“慵、懒、散、奢”等不良作风专项整治活动、治理商业贿赂活动做到警钟长鸣，树

立为民、务实、清廉的干部形象，使群众满意度进一步提升。

三、完善制度，打造规范有序的工作体制

一是完善工作程序，规范日常行为。按照从源头上预防

腐败的要求，局机关重新修订了《工作人员考勤制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务制度》等十三项制度，对机关各项工作进行了规范；完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，进一步加强了机关干部廉洁自律监督；坚持民主集中制，凡涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等三重一大问题均提交班子会集体决定。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。半年来，我局工作人员无违法、违纪行为发生。

二是规范权力运行，严格防微杜渐。我们把规范权力运行作为党风廉政建设的重要环节来抓，并用相关工作制度的建立健全和执行，防微杜渐抵制腐败，提高工作效能。按照这一思路，制订出台了《**区商务局规范权力运行制度汇编》，该制度汇编涵盖了我局的执法依据、行政处罚自由裁量权基准、各项审批流程等工作规章以及决策制度、承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、问责制度、公开制度、机关绩效考核办法等一系列内部管理制度，做到按制度办事，用制度管人，从而形成了激励和制约并行的工作机制，促进了商务局机关作风建设的全面好转。

四、依法行政，谋求扎实高效的工作效能

半年来，我们立足本局职责，把党风廉政建设渗透到各项重点工作当中，注重细节，强化服务，扎实推进，全面提升工作效能。

一是严格执法，关注“民生民利”。今年以来，我们根据职责范围，整合局定点办、酒监办的力量，在加强法律法规宣传的基础上，以成品油市场、酒类市场、生猪市场为重点，组织开展了一系列执法行动，全面整顿了市场经营秩序。共开展检查40余次，出动执法人员150余人次。在执法过程中由局领导全程督促，跟踪查访，主要检查执法人员是否在法定职权内行使职权；是否按执法程序执法；运用法律条款是否得当；是否履行了告知责任；是否遵守廉洁自律等，确保了执法行为依法合规。

二是强化服务，践行“执政为民”。为提高工作效率，方便群众，我局对“三类事项”进行了进一步清理，使审批环节进一步简便，审批时限进一步缩短。上半年共办理酒类零售许可证103件，洗染业备案3件，按时办结率为100%；参加了纪委纠风室组织的“阳光服务”活动，接受群众咨询30余人次；走访重点监测企业、主要服务对象以及规模以上的商贸企业商贸流通企业150余家，解决企业经营管理中遇到的各类问题40余件。

三是讲求民主，推崇“公开施政”。半年来，我局不断

完善监督和民主管理机制，继续深化党务公开和政务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，特别是群众普遍关注的行政审批、行政处罚事项等事项的受理条件、依据、流程等进行全方位动态公开，同时采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各业务股室的公开情况进行督查，并与绩效考核相挂钩，确保公开落到实处，从而增加了工作透明度，进一步密切了党群、干群关系。

回顾半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：一是抓党风廉政建设投入的力量还不够。对于通过党风廉政建设促进经济发展、以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力比较有限。二是存在落实不到位的问题。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。三是工作创新力度不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

下半年工作安排：

下半年，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续党风廉政教育，切实提高党员队伍的政治素质。二是进一步完善制度建设，加大督

查力度，提高督查效果，确保将区委区政府的工作要求贯彻落实到位。三是认真主动做好意见和建议的收集，切实解决企业和群众利益的突出问题，对损害发展环境的人和事坚决追究到位、处理到位。四是提高行政效能，进一步简化审批程序和步骤，开展送服务活动，深入企业调查研究，主动为企业和项目解决实际问题，全面营造优质服务氛围，进一步优化发展环境。五是扎实推进党务公开和政务公开，完善监督机制，规范公开要求，着力提高行政效能与诚信度。

第四篇：党风廉政和反腐败重要性

需要鼎力弘扬廉政文化，鼎力推进廉政文化培植。开展反腐倡廉工作。提高党员率领干部的精神境界，增强抵御陈旧迂腐文化的能力，筑牢拒腐防变的思惟道德防线。应全力试探廉政文化培植的新思绪，实现廉政文化培植的内容、形式和手段立异；积极构建廉政文化教育年夜名目，形成全党全社会共建廉政文化的场所排场，长于运用现代传布手段和干部群众喜闻乐见的形式进行宣传，提高廉政文化教育下场，更好地阐扬反腐倡廉和促进社会主义协调社会的浸染。

执政党的党风培植是很主要的关系到执政党的执政地位和国家事业的兴衰成败。党风正则干群和，重所周知。干群和则社会不变，而失利是影响党和群众关系、破损社会协调不变的祸首祸首，所以我要增强反腐倡廉工作，维护社会公允正义和促进社会协调成长，构建社会主义协调社会，要求我将反腐倡廉作为主要内容和根基保证，深切推进反腐倡廉工作，切实

以优良的党风促政风、带风气，增强率领干部作风培植。营造协调的党群干群关系，积极成长协调社会。

一、失利对社会协调的风险性

必需坚持以酬报本，1失利的存在导致社会不协调。构建社会主义协调社会。把泛博人平易近群众的根柢益处作为一切工作的起点和落脚点，做到成长为了人平易近，成长依靠人平易近，成长功效由人平易近共享。而失利是对公共权力的滥用，严重损害泛博人平易近群众的根柢益处，直接导致社会不协调。

致使益处分配严重失踪衡，2失利损害泛博人平易近群众的益处。社会益处的公等分配是社会协调的根基前提，实现社会协调必需保障益处分配的公允合理。国正处于并将持久处于社会主义初级阶段，人平易近日益增添的物质文化需要同落伍的社会出产之间的矛盾仍然是社会的首要矛盾。这就要求我加速成长的基本上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面益处，保障社会公允正义。失利分子把人平易近赋予的权力用来为小我谋益处，破损益处分配的正常名目和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会协调。

造成党群干群关系不协调，3失利是对党风的严重损害。党风问题事关党和人平易近事业的兴衰成败，而失利的存在必定严重损害党风。失利的一个显著特征就是以权略私，反映到思惟作风上，就是弄虚作假，欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形成主义、子虚政绩；反映到率领作风上，就是搞权要主义，任人唯亲；反映到糊口作风上，就是妄想享受，侵蚀犯错。这就必然严重损害党风，破损党群干群协调。

影响协调文化培植。从文化意义上看，4失利破损社会主义焦点价值系统。失利是对全社会配合的理想信念和道德规范的否认，对我党的性质和宗旨的否认，与培植社会主义焦点价值系统各走各路。失利分子把以权略私作为价值取向，一切从小我或小集团的私利从发，完全倒置了社会主义的价值尺度。失利的存在削弱人平易近群众对党的率领、社会主义轨制、更始开放事业、周全培植小康社会和构建社会主义协调社会方针的信念和抉择信念，破损全党全国人平易近团结奋斗的思惟道德基本，影响协调文化培植。

促进社会协调

二、增强反败斗极争。

反败斗极争的形势抉择了反腐倡廉是构建社会主义的紧迫使命。当前，1反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。国反腐倡廉工作不竭取得新的进展，但也必需清醒地看到一些规模的失利现象仍然斗劲严重，反腐倡廉的形势依然斗劲严重。以，必需以更果断的立场、更有力的法子、更扎实的工作，深切开展党风廉政培植和反败斗极争，有用遏制失利现象的滋长和伸展，促进社会协调。

党担负着把握标的目的拟定政策、整合力量、营造情形的率领责任，2党的率领焦点地位抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。构建社会主义协调社会的过程中。党要阐扬好率领焦点浸染，首先必需搞好自身培植，尤其是要深切开展党风廉政培植和反败斗极争，这样才能确保泛博党员干部始终把最泛博人平易近群众的根柢益处作为工作的起点和落脚点，从而不竭提高党在人平易近群众中的威望，增强党的凝聚力，使我党能够团结率领全国各族人平易近齐心合力地推进协调社会培植。

而失利是破损党内协调的主要身分。失利的存在破损党内糊口、党的纪律和党的团结统一，3党内协调的主要示范浸染抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。党内协调对于社会协调具有主要的示范浸染。严重影响党内协调。以，构建社会主义协调社会，必需将反腐倡廉作为紧迫使命，全力抓出成效，这样才能切实保障泛博党员的正当权益，形成既有统一意志，又有小我神色愉快的党内协调场所排场，进而以党内协调促进社会协调。

全力营造廉政空气

三、增强惩防系统体例培植。

不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制。深切开展反败斗极争，1深切推进反腐倡廉工作。必需不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制，积极推进教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统培植。系统体例机制的完美应以增强亏弱环节为重点，有的放矢，务求实效。应抓住正确行使权益这个关头，成立健全结构合理、设置装备摆设科学、轨范严密，制约有用的权力运行机制；拓展从泉源上防治失利的工作规模，形成群众撑持和介入反腐倡廉的有用机制；增强看管搜检，加年夜对违反律例轨制行为的查处力度，做到令行禁止，违者必究，果断维护轨制的权威性和严厉性。

良多失利问题是由作风问题引起的增强率领干部作风培植，2周全增强率领干部作风培植。教育 和指导各级率领干部真正做到为平易近、务实、清廉，自觉发扬党的信用传统和优良作风，自觉抵制各类陈旧迂腐落伍思惟不美观念的侵蚀，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。增强率领干部作风培植，需要依靠教育，也需要健全机制和增强看管，这样才能取得实效。

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第五篇：党风廉政和反腐败工作总结

**县人力资源和社会保障局

关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的

报告

县纪委：

今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：

一、把握核心，层层推动促进责任落地

局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则，分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

二、兴宣重教，切实筑牢思想防线

党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。

三、规范服务，切实转变作风

一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲创新，比标准；讲服务，比效率；讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。

四、强化督查，确保工作落实

一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。

我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；突出重点岗位，加强监督检查；坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

**县人力资源和社会保障局

2017年11月20日