安兴高科近三年技术创新活动情况总结

第一篇：安兴高科近三年技术创新活动情况总结

安兴高科近三年技术创新活动情况总结

一、企业技术创新总体情况说明

安兴高科成立以来主要从事智能建筑、计算机系统集成、LED公共信息显示系统以及相关应用软件、产品的研发、转让、咨询服务,2009年9月被授予国家高新技术企业。

近三年，公司先后投入了660万元，占3年总收入的%从事新产品开发、科技创新活动，开发设计了15项软硬件系统，并将系统应用于工程项目，取得了良好的经济效益。公司近三年资产总额分别为4496.42万元、6030.02万元、7345.83万元，总资产增长率为27.96%；公司近三年销售收入分别为3703.48万元、2689.19万元、3446.33万元，销售增长率为0.38%，受国家宏观经济调控的影响，我公司近三年销售收入增长率较低，但我公司近三年年均收入实际上比2008年收入实现大幅度增长，2009年收入较2008年增长了102.11%。

二、企业核心知识产权申报与授权情况

2009年9月以来，安兴高科通过自主研发，共取得“人力资源管理软件”、“安兴工程建筑供应管理系统”、“LED显示屏多功能远程信息发布及控制系统”、“安兴通用自动语音服务系统”、“安兴标签打印系统”、“安兴高校收费管理系统”等6项具有完全自主软件著作权，截至2011年底公司共拥有12项软件著作权。

三、企业所取得科技成果及转化情况

公司科技创新主要聚焦在智能化建筑及信息化管理领域，其中“安徽省旅游集团人力资源管理系统”项目于2009年4月立项，9月在安徽省旅游集团进行产品合作试用，10月完成调试，进入规模生产阶段；“安兴工程建筑供应管理

系统”项目2010年6月立项，2011年3月完成产品内部测试工作，4月开始在安徽国际金融贸易中心进行产品的合作试用，6月正式使用；“LED显示屏多功能远程信息发布及控制系统”项目于2009年5月立项，2011年8月进行了产品的初步推广，目前该产品已在淮南气象局、合肥新站区管委会等项目中得以应用，并取得了用户好评；“安兴通用自动语音服务系统”项目于2009年10月立项，2011年4月完成测试，该项产品由于架构的合理性、底层接口的灵活性，具有较好的市场推广价值，目前在安徽金融贸易中心、绍兴世茂新世纪A3地块瑞典工程项目中应用；“安兴标签打印系统”项目于2010年3月立项，7月完成产品研发、测试，8月在巢湖职业技术学院新校正式使用，实现图书馆、档案室的标签打印功能；“安兴高校收费管理系统”项目2009年7月立项，2010年6月完成测试，8月在巢湖职业技术学院新校区使用，完成秋季招生的收费工作，很好地解决了高校收费过程中遇到的权限分配、部门分配、收费业务处理、报表打印等相关问题。

这些系统应用省内外各大项目工程中，不仅提高用户的信息化管理水平，也提高了我公司在市场上的竞争力。

四、企业研发组织管理水平情况

安兴高科2010年9月修订了《研发项目投入核算制度管理办法》、《研发人员的绩效考核奖励制度》，激发科研人员工作积极性和主动性，2010年3月与安徽大学科学技术处、计算机科学与技术学院重新签订了产学研合作协议，开展产学研合作活动，通过长期的合作打造一流的引才引智平台和创业就业基地，有效地提升了企业技术创新能力。2010年调整了技术研究开发部门组成人员，成立了以总经理为主任，副总经理和行政总监为副主任，挑选28名技术骨干力量作为研发中心成员的研发体系，同时拨付部分资金，购买了新设备，加强了研发设施配备工作，截至2011年底公司共拥有12项软件著作权。其中“LED显示屏多功能远程信息发布

及控制系统软件”被列入国家创新基金资助项目，按计划将在2012年9月进行项目验收。

公司在省内同行业中率先获得建设部颁发的“建筑智能化工程设计与施工一体化壹级资质（双甲资质）”；信息产业部颁发的“计算机信息系统集成三级资质”；安徽省安全技术防范行业协会授予的“安全技术防范行业壹级资质”。

安兴高科于2002年就通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，在被授予“国家高新技术企业”后，注重体系与科技创新工作的结合，2011年通过了ISO14000环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，实现了企业研究开发活动的科学规范化管理。

安兴高科自被授予“国家高新技术企业”以来，坚持以科学发展观为指导，以增强自主创新能力为重点，围绕科技技术创新、自主知识产权创造应用为内容，开展了一系列富有成效地自主创新工作，在国家对房地产市场加强调控、房地产行业处于低迷时期的严峻形势下，为企业的发展提供了强有力的支撑，提升了企业的市场竞争力。

第二篇：技术创新活动总结

技术创新活动总结

创新是企业进步的灵魂，是企业科学和谐发展的不竭动力，也是职工提升素质的源动力。为了响应公司下发的【2010】26号关于印发《合理化建议和技术进步管理办法（暂行）》的通知，公司技术中心组织各分子公司积极开展科技进步和小改小革项目申报活动，将各分公司2011取得的技术创新及各项能够促进企业生产和能源节约、降低消耗，提高质量，提高企业经济效益的小改小革进行汇总。

本次活动得到了各分公司的大力支持，各分公司人员以敢于探索，勇于创新的精神积极参与，充分利用自己多年的工作经验，提出多项技术改革，其中分公司提出新型产品的开发、设备改造等7项技术改进项目，铜管改造、自动切换改造、监控系统电源改造等项技术改进项目。

此次活动得到了公司领导的高度重视，各部门、各分公司的大力支持，技术人员的积极响应和参与，取得很好的效果。

一、在公司范围内烘托了积极向上、勇于开拓的创新精神。当今世界，新技术层次不穷，需要我们有开放的眼光，创新的精神，去迎接新技术的挑战。我们需要学习、需要吸收、需要借鉴、需要融合、需要创新，需要我们付出努力、积极地去探索一条适合我们公司发展的技术之路。“开放”、“融合”、“创新”是公司技术发展的核心精神。此次活动就是基于这样一种精神的实践和探索。

二、提供了员工自我展现的平台，锻炼了员工的综合素质。作为一家正在发展中的公司，“人才”是公

司可持续发展的最大的财富。员工综合水平和能力的提高，需要公司积极地去引导和培养。通过这样一次活动，增强了很多员工的自信心。“我也可以做的很好”这种正向激励对每个有心人都是一个很大的鼓舞。

三、促进了企业职工和谐双赢。企业结合发展实际，开展了职工技术创新活动，企业在活动中改进了许多问题，技术创新工作得到了加强，为企业发展增添了新动力，节约了大量的资金，提高了企业的利润，同时提升了职工整体素质，稳定了职工队伍，实现了企业与职工的双赢。

第三篇：近三年读书活动总结

白银市一中近三年读书活动总结

苏霍姆林斯基说过：“一个学校可以什么都没有，但不能没有图书馆。”书籍，是人类宝贵的精神财富，阅读，与我们相伴一生。从2011年开始，我校进入了系统的大规模的教学改革活动，在学校的大力扶植下，我们语文组的老师群策群力，一直坚持到今天，下面把我们这些年走过的路进行总结。

一、学校领导的政策扶植，为读书活动提供了时间保证。

学校领导王校长说得好：会阅读的学生才能实现成功的人生，不管外在的环境多么浮躁，我们要尽一切力量营造书香校园。我们语文组的教师也深切感受到：只有学会阅读，才能不断提高学生的学习语文的素养，才能实现《新课标》中提倡的“大语文观”。这样，我们从2011年开始，语文课按照部颁标准缩减一课时，学校再增补一课时，学生在一周内就有两课时的专门阅读时间。于此同时，学校领导率先垂范，每学期给教师卖两本书《细节决定成败》《论语心得》《有效教学十讲》《教学设计》《中外教育经典案例评析》等，每学期我们都要撰写读书心得，召开读书沙龙，分享思想，不同学科的教师进行思想的碰撞，大家在研讨的氛围中获益匪浅。

二、研究学生，问卷调查，提高学生的阅读兴趣。

我们学校的图书馆每学期要对学生征集学生喜爱的书籍名称，学校负责购买。每个学生一进入学校就有自己的借阅证，图书馆在上、下午大课间，中午休息时间对学生开放，学生阅读兴趣浓厚。但是高一年级的学生刚从初中升入高中，心理和生理上欠成熟。大部分学生阅读习惯尚未养成，阅读的目的也大多处于搜索知识、寻求技能、娱乐消遣这些较浅表的层面。我们对学生的家庭、学习氛围进行问卷调查，主要有以下几种类型：

第一类，有很强的文学感悟力，有自主阅读的内驱力，家庭影响较好。这类学生表现为对文学类经典书籍的喜好，但是很多只是阅读到表层的意义，或者根本没有理解书的本意。但是这种尝试的阅读是有益的。因为随着年龄的增长，这类学生会越来越深刻地理解书和生活本身。他们很有可能会成为将读书目的与人生价值联系起来的一类人。这类学生的语文成绩一般比较好，作文也较其他同学深刻流畅，这和他们的自主自发的阅读是有很大关联的。

第二类，谙熟当下流行的小说，喜欢玩味文字，网络阅览。这类学生思维灵活，文笔流畅，但如果没有好的指引，文章容易流于世俗，或无病呻吟，或慷慨愤怒，很难触及到感动人心的东西。

第三类，执著于历史、军事、武侠、惊悚书籍。这类学生以男生居多。他们不太爱好文学，语文成绩平平，但是极喜爱历史题材的书籍。这类学生知识面一般比较广，头脑灵活。

第四类，因为家庭个人等原因，根本不爱读书，不爱图书馆。没有读书的欲望。不知道怎么阅读。

对学生的具体情况，我们语文组的教师又进行推荐阅读，高一年级我们推荐了《繁星》、《春水》、《昆虫记》、《爱的教育》、《鲁宾孙漂流记》、《老人与海》等必读书目，又补充了《骆驼祥子》、《哈姆莱特》、《小王子》等与课本内容相关的书目。学生基本做到了通读。

除必读书目之外，教师不再限制学生的阅览范围，学生可以依据自己的喜好进行阅读。大部分学生选择了文学类书籍，如《青年文摘》等文学刊物的合订本，感动中学生的小故事，励志故事，青春小说等，男生比较偏好科技类、军事类、历史武侠类图书和漫画类读物。必读书大都属于人文经典，属于主流的思想。而学生的个人喜好，也不能一概而论，予以剥夺。

三、尊重学生的阅读兴趣，培养学生良好的阅读习惯。

高一年级图书阅览课为我们总结了一些方法和模式，可以作为基础年级推行图书阅览课的参考。我们的方法主要是以活动带阅读，让学生在充分的活动和展示中积累阅读量，总结阅读方法，养成良好的阅读习惯。

1.入学读书教育。

高一年级入学之初，我们开设了“书海泛舟”、“名著导读”课程，为学生在进入高中学习之初就了解基本的阅读方法，读书笔记的要领，读书的大致方向。并以几部名著为例，具体讲解了故事梗概、阅读心得等。在入学时，给学生营造一个浓郁的读书氛围。

为学生举办图书馆使用方法的讲座。从书籍分类、借阅方法等方面给学生系统的指导。带领学生真正走进图书馆，进入书的海洋。

第二学期开学第一个星期，全年级召开读书主题班会，校领导、班主任、任课老师均参加了班会。学生们有的推荐自己喜爱的图书，有的分享读书心得，有了展示自己手绘的图书插图，形式丰富灵活，参与度高，几乎每位学生都亲身参与到班会的展示活动中。通过这次活动，也是要在新学期就带领学生进入一种热爱读书、以读书为乐的环境中。

两个学期的开始，高一年级都把读书活动作为一个学期的开篇，鼓励学生读书的这种意旨，潜移默化地传递给了每一个学生。做到了点滴中见匠心，润物无声。

2.阅览课成为一门课程。

高一年级阅览课最初为每周一课时，以课堂阅览和摘抄为主。经过一段时间的观察，我们发现学生的课堂利用率不高。从选书、阅读到摘录，真正阅读的时间有限。于是，我校加大对图书阅览课的力度，每周两课时连排，90分钟的阅读时间。在纪律上，也做了一些调整，规定选书的时间，此后不允许中间换书，以此培养学生的定力、专注力。学生阅读的质量有了明显了提高。

图书阅览课上，除了取书还书的固定时间外，阅读时间由学生自主安排。整个阅读课过程中，学生要完成一篇读书的摘抄。选择自己喜欢的精彩段落摘录在摘抄本上，后附上自己的阅读心得，由教师统一批阅。

如果有合适的原著改编的电影，也可以安排影视观摩，结合文本的阅读。3.丰富多彩的活动。

每个学期我们安排两个读书周期。每个周期有不同的主题。如第一期活动为“同读经典”，前三周的时间内安排自主阅读，教师可做出一些阅读的指导。学生分成几个小组，由小组长负责本组的阅读情况和进度。三周后，上交读书笔记，小组长共同进行评比和筛选，确定活动发言人名单,由教师审定。各班自主安排自己的读书交流活动，主题围绕同读的三本名著。

读书活动充分调动了学生的积极性和创造力。有的班级学生自己制作了精美的宣传画，有专门的主持人，有的学生做了文章幻灯片，配以生动活泼的书中的文字，做到了图文并茂，生趣盎然。学生们还成立了评审团，制定了详细的评比细则，给发言的同学进行打分评比，每位同学发言后都有举牌亮分的环节，营造了激烈的竞争环境，使得同学们真正做到把书读透，并且精益求精，充分吸收书中的养分。在各种各样的交流活动中，不仅让学生们交流了思想，丰富了读书的内涵，还锻炼了学生的能力，增强了自信，让同学们大方走到前台，表达自己的观点。高一年级下学期，恰逢读书节。趁着读书节的春风，本年级和图书馆合作，又开展了一系列让学生亲身参与的活动。如读书征文比赛暨答辩会，演讲比赛和讲故事比赛。在这些活动中，每个学生都充分准备，真正做到了融入到活动中。实实在在地锻炼了自己，更发掘了读书的乐趣。尤其是讲故事比赛，生动活泼，幽默风趣。这次活动之后，连一位平时只看漫画，不爱读书的男生，为了下次能参加讲故事比赛，开始埋头历史小说。此后几次考试作文，他写文章时便援引了很多《水浒》中的人物，取得了很大的进步，应该说与这些读书活动的影响不无关系。

四、读书项目实施方案

读书的定位：读书，是为成功的人生奠定人文底色；读书，是来自内心的需求；读书，应该成为人的生活方式；读书，是人终身学习的要求；读书，应该成为每一个人的一生功课。经典阅读，就是要把孩子从分数中解放出来，获得终身学习的原动力。

读书方式：每日晨读与图书阅览课相结合，课内与课外相结合，学校与家庭自由阅读相结合，中英文阅读相结合，教师的专业提升与学生的终身发展相结合。

阅读指导：（名师讲坛）以教师“特色赏析”引导学生阅读，调动学生的阅读兴趣。选出读书研究小组

校本课程：要把这件事当做校本课程来做，要自己选阅读篇目；选文原则“精、短、美”。要在活动中去落实“成功教育”理念。

选出阅读书目

（一）中国古代文学类

诸子散文：《论语》《老子》《庄子》《孟子》。历史散文：司马迁《史记》。

散文集：《古文观止》（吴楚材、吴调侯编）、刘义庆《世说新语》。

诗词集：《唐诗三百首》（蘅塘退士编）、《宋词三百首》（上彊村民编）。戏曲剧本：王实甫《西厢记》、汤显祖《牡丹亭》、孔尚任《桃花扇》、洪昇《长生殿》。

短篇小说：《今古奇观》（抱瓮老人从“三言”“二拍”中选编）、蒲松龄《聊斋志异》。

长篇小说：曹雪芹《红楼梦》、罗贯中《三国演义》、施耐庵《水浒传》、吴承恩《西游记》、吴敬梓《儒林外史》、刘鹗《老残游记》。

（二）中国现代文学类

散文：鲁迅《朝花夕拾》、鲁迅杂文选编、朱自清散文。

诗歌：徐志摩《志摩的诗》、冰心《繁星·春水》、郭沫若《女神》。

小说：沈从文《边城》、鲁迅《呐喊》《彷徨》、钱钟书《围城》、老舍《骆驼祥子》、赵树理《小二黑结婚》、茅盾《子夜》、巴金《家》、萧红《呼兰河传》、张爱玲《传奇》、林语堂《京华烟云》、张恨水《啼笑因缘》、丁玲《莎菲女士的日记》、叶圣陶《倪焕之》。

戏剧：曹禺《雷雨》、郭沫若《屈原》。

（三）中国当代文学类

散文：余秋雨散文（如《文化苦旅》《山居笔记》《霜冷长河》《文明的碎片》等）、史铁生《我与地坛》、余杰《火与冰》、三毛散文、刘墉散文。

诗歌：毛泽东诗词选、舒婷、艾青、北岛、顾城、余光中等诗歌选。

小说：莫言《红高粱》、古华《芙蓉镇》、阿城《棋王》、汪曾祺《受戒》、金庸《射雕英雄传》《天龙八部》、萧丽红《千江有水千江月》、张洁《沉重的翅膀》、王小波《黄金时代》、余华《活着》《许三观卖血记》、阿来《尘埃落定》、高晓声《陈奂生系列》、谌容《人到中年》、王安忆《长恨歌》、张炜《古船》、刘恒《白涡》、张贤亮《男人的一半是女人》、路遥《平凡的世界》、王蒙《活动变人形》、贾平凹《浮躁》、二月河《雍正皇帝》、张承志《北方的河》、白先勇《台北人》、刘以鬯《酒徒》、刘索拉《你别无选择》、杨沫《青春之歌》、罗广斌和杨益言《红岩》、李存葆《高山下的花环》、陈忠实《白鹿原》、刘心武《班主任》、高行健《灵山》。

戏剧：老舍《茶馆》、高行健《绝对信号》。

（四）外国文学类

小说：契诃夫短篇小说选、莫泊桑短篇小说选、欧·亨利短篇小说选。海明威《老人与海》、塞万提斯《唐吉诃德》、雨果《巴黎圣母院》、巴尔扎克《欧也妮·葛朗台》、狄更斯《匹克威克外传》、笛福《鲁滨逊漂流记》、托尔斯泰《复活》、萨特《墙》、卡夫卡《变形记》、川端康成《雪国》、马尔克斯《百年孤独》、简·奥斯丁《傲慢与偏见》、斯托夫人《汤姆叔叔的小屋》、夏洛蒂·勃朗特《简·爱》、米切尔·玛格丽特《飘》、歌德《少年维特之烦恼》、哈代《德伯家的苔丝》、福楼拜《包法利夫人》、罗曼·罗兰《约翰·克利斯朵夫》、斯威夫特《格利佛游记》、奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》、高尔基《童年》。

李润基《希腊罗马神话之旅》、《安徒生童话选》、《伊索寓言》、《一千零一夜》。戏剧：莎士比亚戏剧（《哈姆雷特》《罗蜜欧与朱丽叶》等）、贝克特《等待戈多》。散文：外国散文选、泰戈尔散文、于文心《外国名家散文经典》。诗歌：外国诗歌选、泰戈尔诗选、普希金诗选。

（五）文学理论类及其他

朱光潜《谈美书简》、王国维《人间词话》、爱克曼《歌德谈话录》、吕叔湘《语文常谈》、叶朗等《中国文化导读》、丁东等《中学人文读本》、易中天《品三国》、于丹《〈论语〉心得》、名人传记。

读书奖设置：五星金牌读书奖、四星银牌读书奖、三星铜牌读书奖。获奖条件：

五星金牌读书奖：1.父母（祖父母）、师与子共读一本书，有共读记录，有笔记、有交流体会。首次读要素读，不参考其他人的读书感悟文章。2.并有读书文章发表。3.建有读书博客。

四星银牌读书奖：1.父亲、老师、子或母亲、老师、子共读一本书，有共读记录。要素读，可以参考其他人的读书感悟文章。2.有一定质量的读后感、评论。

三星铜牌读书奖：1.父子或母子或师生，共读一本书，有摘抄，有笔记。可以借鉴其他人的读书感悟文章。2.有简单的读后感或评论。

图书馆设置：打造温馨阅读环境，比如茶座式桌椅摆放，背景音乐等。

我校的读书活动发展到今天，已经充分调动了家长教师学生的方方面面的力量，共同组织了这样一个庞大的读书联合体。我们认识到读书是一种挑战，读书是一种积累，读书是一种修养，读书更是一种境界。我们深切的感受到天中学子蓬勃向上的朝气，我们感受同学们与好书为伴、提升文化涵养的决心。我们希望在学校家长学生三方的共同努力下

让书香飘满美丽的校园，洒向和谐的家庭，驻进每个人的心灵。

白银市一中 教务处 语文组

2014年10月

第四篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告（编写提纲，限1500字）

1.企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

苏州XX重工股份有限公司始建于1998年，2009年10月获得江苏省高新技术企业。公司为南昌市经济开发区重点拟上市企业，注册资本8700万人民币。目前公司占地102亩，厂房面积5万平方米，职工208人。公司拥有四条国内先进生产设备。近三年，公司通过技术创新及优质的售后服务迅速占领国内主要市场，市场占有量由2007年的15%提升至2010年27%，年销售额突破1.8亿。公司于业内率先通过ISO9001::2008版质量管理体系的换版认证审核。在快速发展的同时，公司积极致力于环境和职业健康安全的保护，2010年又通过ISO14001：2004环境管理体系和OHSAS18001：2001职业健康安全管理体系的认证，近一步加强和完善了公司管理体制。

近三年公司加大自主创新力度，先后获得1项国家重点新产品，4项省高新技术产品，同时承担多项市级科技计划。主要产品用于精炼设备与冷轧设备等，深受上海宝钢集团等客户好评。在2008至2010年的服务与创新中被评定为高新技术企业、苏州市企业技术中心、江苏省优秀科技企业、江苏省科技创新先进单位等称号。

2.企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。近三年研发经费共投入1000万元，引进高端科技人才24人，培养各岗位专业技术人员62名，其中高级工程师2人，硕士学历3人，现有研发人员35名，研发人员占职工总数的32%。

在研发机构建设上，公司成立企业技术中心，设技术部、炼钢事业部、轧钢事业部与检验试制部；购臵微机万能试验机、超声波测厚仪、冲击试验低温槽、数控加工设备等用于研发。同时积极与西安重型机械研究所、北京科技大学等进行了广泛的合作，充分利用其科研优势进行RH主体设备关键技术的研发及产业化。先后攻克了顶枪参数优化设计、脱脂线镀锡槽机构设计、连续退火线设计等技术难题。在人才培养上公司选派优秀技术人员到上述院所深造，让他们和国内外专家一起工作交流，及时学习并掌握最新的技术知识。

3.企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新之路，努力提高我国新材料技术的冶炼水平，以达到国际先进为研发目标。近三年约投入2千万元，开展研发项目20项，涉及32项产品的技术研发与改造。共申请专利36项，获得已授权专利19项。运用这些专利和技术诀窍研制的顶枪、氧枪、烘烤枪、硅钢线、脱脂线、镀锡线、连续退火线、镀铬线等20多个产品经宝钢集团、唐山钢厂、马鞍山钢厂、攀枝花钢厂等单位使用，满足生产要求，使用情况良好，达到同类进口产品的精炼、冷轧效果。

4.企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，2010年申请注册XX商标（申请号：8456082），并计划在未来的五年内将XX品牌打造成国内冶金设备制造业的知名品牌以取代进口产品。在知识产权战略上，公司积极适应国际形势，构建知识产权战略框架，配备知识产权管理员、聘请知识产权法律顾问，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体制，加大对研发人员奖励的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。同时建立企业技术标准管理办法，制定了《多功能顶枪枪体》、《预热枪枪体》、《双层剪》、《酸洗阳极板》等8项企业标准。为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理，确保货源质量可靠，到位及时。在财务体系上合理编制单位预算，科学配臵资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费使用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为苏州XX重工股份有限公司的快速发展打下坚实基础

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

江苏康洁环境工程有限公司创建于1984年，专业从事大气环境污染治理工程及其设备的设计、制造、安装调试、运营管理。是中国环境保护产业骨干企业、江苏省民营科技企业、江苏省环境保护产业十佳品牌企业、姜堰市重点工业企业。2011年8月按新的高新技术企业要求被认定为高新技术企业。连续二十多年被工商部门评为重合同守信用企业、被金融部门评为AAA级资信等级企业。公司注册资金1200万元，占地面积10万㎡，建筑面积5万㎡，员工308人。拥有100多台套先进生产设备。主要产品是袋式除尘器，广泛应用于钢铁、有色冶金、化工、建材、矿山、机械制造、电力、垃圾焚烧、粮食加工等行业的烟尘治理和物料回收。产品销售覆盖全国30个省市自治区，并出口新加坡、马来西亚、印度、越南、刚果、约旦、沙特、巴布亚新几内亚等国家。近三年，公司市场占有率不断提升，2013年实现纳税销售 亿元。综合实力在全国同行中名列第七名。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证。进一步加强和完善了公司管理体系。

近三年，公司注重自主创新，获得国家重点新产品1个、省高新技术产品1个、国家重点环境保护实用技术1个。2013年公司与中国科学院过程工程研究所共同实施了国家“十二五”863计划重点项目“钢铁烧结烟气多污染物协同控制装置”的产业化开发。

2、企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

近三年，公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。研发经费共投入（）万元，于中科院、宝钢设计院等院所引进高端科技人才4人，培养各岗位专业技术人员52名，其中高级工程师1人，硕士学历1人，现有研发人员41名，占职工总数的13.3%，大专学历以上人员107名，占职工总数的34.7%。在研发机构建设上，公司成立了江苏康洁环境工程设计研究有限公司，设工艺设计部、产品设计部、新品开发部；先后与上海宝钢设计研究院、中科院过程所等院所进行合作，缩短了企业的研发周期。在人才培养上，公司坚持以人为本的理念，每年都招聘一批大学生充实技术队伍。加强职工培训，先后选派50多名骨干在四川大学、中国石油大学学习深造，并都取得了相应的资质文凭。

3、企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新的道路，努力提高技术水平。近三年约投入 万元，开发研发项目50多项，涉及20多项产品的技术研发与改造。共申请专利56项，获得授权的发明专利1项、实用新型专利29项。运用这些专利和技术研制的金属冶炼收尘装置、内滤式振打除尘器、除尘器灰斗破拱装置、矿山可移动式收尘器、除尘器灰斗破拱装置、带有导流结构的收尘装置、除尘器的组合式滤筒结构等20多个产品经新加坡大众钢铁有限公司、南通宝钢集团有限公司、唐山国丰钢铁有限公司、云南玉溪钢铁有限公司、新疆伊犁钢铁有限公司、江西萍钢实业股份有限公司、陕西钢铁集团有限公司等一大批单位使用，效果良好，得到了用户的充分肯定和广泛的赞许。

4、企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，“康洁”商标被认定为泰州市知名商标、江苏省著名商标。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理。在财务体系上合理编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

2、企业技术创新能力情况:

2009-2011公司的研发投入共467万元，占销售收入总额的 10.11%。公司职工总人数174人，大专以上科技人员58人(其中中级职称以上18人)，占总人数的33.33%。

近年来，随着市场竞争的加剧，公司更加深刻认识到新产品开发对企业持续发展中的作用，确立了“将企业的创新研发能力作为企业的核心竞争力”的发展战略。围绕企业发展战略，在原有的试验室的基础上，通过加大研发投入，加强软硬件建设，成立了“无锡市自身免疫性皮肤病药物工程技术研究中心”，围绕公司长期研发品种规划，开展研发队伍建设，目前已经形成了一支专业结构合理、团结协作的研发团队。目前公司研发体系中已拥有各类研发人员24人（其中硕士以上学历3人），占职工总人数的13.79%.试验场地近500平米，各项设备设施齐全（拥有分析型HPLC 3台、GC1台、TLC1台等先进分析仪器），能独立承担制剂、分析等药品研制过程中主要的药学研究工作内容。

公司一直重视产学研结合的项目研发模式，推行建立以企业为主体、科研院所为支撑、市场为导向、产品为核心、产学研相结合的医药创新体系。通过委托研究、合作研究等方式，将国内技术力量雄厚的相关单位人员纳入到公司的研发体系作中。目前公司与中国医学科学院皮肤病研究所、全国性病防治研究中心，江苏省药物研究所等多家高等院校、科研单位建立紧密的技术合作关系，特别是正在与中国医学科学院皮肤病研究所合作开发的一类新复方制剂已经完成临床前研究工作，即将申报临床批件。正是通过各种的项目合作方式，充分发挥合作单位技术优势，进一步加强了公司的研发创新能力。

在借助外部技术力量的同时，公司同样重视企业自身技术人员的培养，坚持以企业自身人才培养与企业发展相结合，鼓励科技人员参加各类继续教育，并在积极开展内部培训，将培训工作纳入到公司管理的绩效考核体系，通过各种形式的内外部培训不断提高科技人员的专业技术水平。

3、企业技术创新活动情况：

“创新”是公司企业文化的一个重要组成部分，作为制药公司，公司非常重视研发项目给公司带来的可持续发展动力。已建立了完善的研发系统，包括专业完备的研发团队和设备齐全的研究用实验室，主要承担的创新工作包括新项目开发以及老产品的工艺提升改造。2009-2011公司累计立项14个项目。公司获专利授权5项，其中发明专利：1项，实用新型：4项；发明专利受理：4项；查新报告：3项；第三方检测报告11项；形成新产品7个、新样品2个；形成技术决窍：24个；2010年获药品再注册证书6张；2010年企业获GMP证书和《药品生产企业许可证》，医疗器械生产许可证和医疗器械质量体系考核通过证明。

4、企业创新管理体制建设情况；

公司重视产品品牌和企业品牌的培育和保护，围绕推出企业品牌“ ”、产品品牌“ ”的营销策略，打造“ ”的皮肤专科药专业生产厂家品牌以及“ ”在银屑病治疗领域药物强势品牌，并积极创建“ ”省市级知名商标。同时把开展知识产权、部署专利战略纳入到公司创新的核心工作之一，围绕公司产品研发的规划，制定了公司长远的知识产权战略，建立知识产权战略的管理体系，制定专利奖励办法，鼓励发明创造。

公司内部实行GMP全面质量管理战略以及药品管理办法、环保法规等法规制度，确保药品质量，同时结合企业实际情况，建立健全的企业技术标准体系、质量保证体系、风险管理体系，制定了11项成品的高于国家标准的企业内控标准。公司连续多年先后被评为无锡明星企业、江苏省商品信得过企业、江苏省高新技术企业。公司长期坚持质量第一，用户至上原则，重合同、守信用，其银行信用等级连续四年达到AAA级。

各研发项目的管理均采用项目负责人制，研发项目从立项到实施都有规范的操作程序，研发费用按照《项目核算管理办法》进行专门核算，建立了研发技术人员岗位职责等6类岗位职责，采购管理制度等11项管理制度和多项仪器使用、维护、保养标准操作规程。建有研发人员业绩考核及奖励制度。

第五篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况。宁波纳奇网络科技有限公司成立于2013年，为响应宁波市江东区政府引进，落户于宁波和丰创意广场（宁波市委、市政府为加快推进创新型城市建设、优化服务业水平、实施“中提升”战略的重要平台），注册资本500万，服务于信息化与电子产业化科技。

公司拥有一支业内资深的软件开发人员、专业美工设计人员、工程技术人员以及高素质的运营服务团队，丰富的项目策划经验、完善的运营模式，致力于为众多的企业和商家提供电子商务建设方案和增值服务。

宁波纳奇网络科技有限公司服务于网站建设、网络优化、行业B2B平台搭建、网络B2C电子商城、淘宝TP托管服务、移动APP无线网络服务、企业诚信认证及网络信息来源追踪与分析。以高科技为起点、以技术为核心、以完善的服务为后盾，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，已为国内上百家企业提供了高性能的网站平台，取得最大程度的双赢合作。

2、企业技术创新情况。

公司十分重视新产品的研发与人才的培养和引进。近一年研发经费共投入100万元，引进高端科技人才2人，培养各岗专业技术

人员10名，现有研发人员21名，研发人员占职工总数的60%。公司团队经过了一年多的磨合，已经成熟稳定，目前共有主要员工35人左右。

公司总部位于宁波市和丰创意广场意庭楼内，办公条件优越。公司的人员都曾在行业内的公司担任过要职，有着良好的从业经历和经验，通过整合，已经形成了一个凝聚力和执行力很强的团队，通过团队的不断努力，公司会逐渐成长起来。目前的主要任务是进一步健全与公司发展相适应的组织结构和人力资源体系，形成营销、设计、研发、营运各环节一体化的动态管理，吸收具有共同理念的优秀人才加盟，提高团队协同作战能力。

3、企业创新成果情况。

公司一直坚持走自主创新之路，目前累计申请软件著作权三项，分别为：韩网商品文化交流软件、全球帽业网商用软件、考生身份核查专用软件。2014年预计申报软件著作权将达到12项。

4、企业创新管理体制建设情况。

公司作为新兴的行业电子商务平台商，认真贯彻宁波市政府“电商换市”发展新战略，力争打造一个全新的综合型电子商务服务平台。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了合作商的选择和管理。在财务体系上合理

编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。