潞安黑龙关煤业公司三周年随笔11.5

第一篇：潞安黑龙关煤业公司三周年随笔11.5

潞安黑龙关煤业公司三周年随笔

流年似水，岁月如歌，光阴似箭，潞安黑龙关煤业公司转眼间走过了不平凡的三个年头。

难以忘怀的1000多个日子，不平凡的三个春秋。三年来，大家齐心协力，兢兢业业，我们公司从零走到了现在的规模。每天上班走在日新月异的矿区，心情总是那样的温馨而又无尽澎湃，三年的过程是艰辛的，回忆是甜美的。2009年10月，伴着鹅毛大雪，头一批王庄职工来到了尧舜之乡蒲县黑龙关镇刘家庄，离别故乡200多公里,这里艰苦的环境没有阻挡住他们的脚步，刚开始公司面临没资金、人员少、没设备、没有办公条件等许多困难，可是这些困难没有难倒干事业的黑龙关人，刘总和经理层带领大家经过三年多的努力，公司一栋栋大楼拔地而起，新修的矿区公路像一条彩带从临午一级公路连到了新办公楼，看那两栋煤仓像巨无霸一样伸向了蔚蓝的天空，办公楼前一排排整齐的汽车，象征着公司的实力，井下的基建工程更是一天一个样，监控室更换了新的电话和监控线路，通风部更换了所有的进排水管路，机运队更换了主皮带，材料副斜井的候车也正在安装中，井下的掘进巷道进展更是飞速，同事们都说你几天不下井就会找不到路，可见井下工程的进度，看着公司每天的变化，心情真是舒畅啊！不知不觉中公司已经成为潞安集团的一面旗帜，作为公司一员的我心中有颇多的感触。

两年前，我也加入到了这个大集体，还记得刚进黑龙关煤业公司那会。我茫然无措，对未来一片空白，等待着不知的明天把我带往不同的天空。相信跟很多在外漂泊的人心中一样，兴奋、茫然、恐惧和期待。就这样我开始了蜕变的旅程，我分在了机修队，虽然每天在机器和油污中维修，但我很快乐，是公司给了我工作的机会，给了我施展才华的场所，在这里我学到了很多，我学会了如何配合同事把一个个坏了的机器设备修理好，使它重新走向岗位，虽然我们是后勤保障单位，但我感觉到了工作的重要性。后来我还兼职做了核算员，我抓住每一个工作学习的机会，不断的锻炼自己，名人都说人活着就要有理想、有抱负、有作为，我相信终究有一天自己会成才。在这期间，我虽然动摇过，失望过，但我会一如既往的努力。这段经历永远是我最宝贵的经历，是我人生最重要的开头。

经过三年的锻炼，现在的我已不是曾经的我，长了见识，知道了海阔天空，在这里我结识了一群五湖四海的兄弟姐妹，他们是我最重要的家人和朋友，慢慢地我和大家相识相知，亲的像一家人。是领导的宽容包容了我和我的缺点，让我认识到人需要随着环境而改变，而不能让环境随着我们而改变。想要生存，就要学会改变，在这里我工作了三年，三年的累积，三年的学习，三年的沉淀，让我知道人生需要找准自己的位置，才能更好的生存，才能让自己生活的快乐。三年来，看着公司从一片荒野变成一个美丽的矿区家园。回忆着过往的艰辛，虽然有过痛苦，但心里却是快乐的，因为我们经历过了，这样的励炼不是每个人都能够有的，它是我们成长中的一笔财富。忆苦思甜，面对未来更高的挑战，我们黑龙关

人将一如既往地拼搏奋进。

我想对曾经在一起为潞安黑龙关煤业公司发展一直不懈努力的每一位伙伴们说一声：你们辛苦了。祝愿我们的公司明天更美好！

机修队王泽玉

2012/11/6

第二篇：潞安一缘煤业有限责任公司无线通讯系统使用管理制度

潞安一缘煤业有限责任公司无线通讯系统使用管理制度

第一章 总则

第一条 为了有效管理和使用无线通讯系统，充分发挥其在矿井安全生产管理 过程中可靠安全的通讯保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据 《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产最新技术与国家强制性标准推广系列—井下 人员定位与无线通讯技术实用手册》、煤矿安全质量标准化标准，结合当地煤 炭管理部门有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。

第二条 本管理制度适用于梅花沟煤业有限责任公司。

第三条 分管领导和科室，制定系统的安装、使用、维护制度和相应的岗位责 任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行。

第二章 安装、使用与维护

第四条 按照《煤矿安全规程》、煤矿安全质量标准化标准及《煤矿安全生产 最新技术与国家强制性标准推广系列—井下人员定位与无线通讯技术实用手 册》的规定要求，煤矿装备的无线通讯系统必须具备下列基本功能及要求：

（一）基本语音业务：内部通信、主叫号码显示、无条件呼叫转移、用户忙 转移、不可及转移、无应答转移、免打扰服务和呼叫等待等基本语音功能。

（二）提供系统内部话路交换功能并可与程控调度电话等其他交换机对接，实现井上井下通讯一体化、有线无线一体化、调度通讯行政通讯一体化、语音 和数据一体化。

（三）完善的信令跟踪和分析功能，实现一机双号、双机一号，在局网和公 网之间自动漫游，跟踪、救助等定位功能和通知、广播、寻呼、短信以及盲区 呼叫等业务功能。

（四）完善的调度和交换功能。可以提供排队、调度、会议功能；实现广播、1 调度紧急呼叫分机；调度群呼、组呼；强插、强拆；呼叫转接、保留、切换、代答等功能。第五条 煤矿装备的无线通讯系统安装必须达到以下基本要求：

（一）系统必须具有“MA”标志准用证、产品合格证和本安或隔爆检验合格 证；防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用。

（二）传输线缆应具有 MA 标志准用证，具有阻燃与抗静电性能；有一定的 抗拉性和抗弯曲性。

（三）井下防爆型的通信、信号和控制等装置，应优先采用本质安全型。

（四）煤矿地面根据工业广场大小及人员活动范围安装一台或多台地面基站，煤矿井下以下位置应安设井下基站覆盖无线通讯信号： 主副井巷道、皮带运输 巷道、掘进工作面、综采工作面、中央变电所、水仓及煤矿认为重要经常需要 通讯的地点。

（五）井下分站应设置在便于信号传输、调试检修、围岩稳定、支护良好、无淋水的位置。

（六）井下各施工单位要严格按照有关规范规定的要求敷设通讯电缆，要整 齐、接头必须使用专用接线盒。

（七）编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时，必须对无线通讯系 统的分站的安设地点，信号电缆、电源电缆的敷设，无线信号覆盖区域等做出 明确规定，并附详细布置图。第六条 煤矿装备的无线通讯系统使用维护必须达到以下基本要求：

（一）煤矿调度室值班人员负责无线通讯系统日常使用及主站设备的运转情 况监视，有故障立即通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明原 因后向有关负责人汇报。2

（二）专业维护部门负责井上下通讯线路及大巷内的通讯线路的敷设、维护 工作，各施工单位负责对节点至工作面（装机点）的通讯电缆及基站使用维护。

（三）专业维护部门定期对无线通讯系统装置进行巡视和检查，发现故障及 时排查。各施工单位及有关区队要加强管辖区域内所安设的无线通讯装置看护 管理，每班要派专人对设备线路进行巡查，发现问题及时汇报。

（四）各部门或维护人员发现无线通讯有异常情况要及时向调度值班人员汇 报并核实。

（五）现使用的小灵通具有防爆证书、MA 标志证书及生产许可证，非本煤 矿发放的小灵通手机不能在本矿的无线通信系统内使用，同时严禁下井。

（六）在下井前应确保手机的电量充足，严禁在井下插拔电池、打开后盖，避免强烈碰撞、抛掷手机或电池。

（七）井下不得随意拨打电话，禁止闲聊。

（八）小灵通手机由煤矿指定部门管理，人员调动或其他原因离开本煤矿的，小灵通手机应交还管理部门。

（九）按规定使用携带小灵通者，在矿区必须保证小灵通正常开机，以确保 矿领导及管理部门统一调度指挥。第三章 运行管理 第七条 煤矿应配备满足无线通讯系统使用需要的操作、维护人员。操作、维 护人员应了解系统的基本原理并能熟练地操作使用系统，有现场实践经验，经 过培训考核合格，持证上岗。第八条 设备管理中心负责各煤矿无线通讯系统运行情况的监督检查工作。煤 矿必须将无线通讯系统运行情况纳入安全质量标准化的检查验收范围，加强日 常监督检查。3 第九条 矿生产指挥与调度指挥中心负责系统日常使用管理。值班员应密切注 视无线通讯系统主站各设备状态显示信息，发现系统通讯不畅或中断及时通知 专业维护人员维修，详细记录维修维护信息及系统各部分的运行状态，填写运 行日志。第十条 要建立无线通讯系统技术资料管理与使用制度，技术资料要妥善保 存，做好设备台账的管理。第四章 罚 则 第十一条 有下列行为之一的，由安全监察处和设备管理中心依据梅花沟煤业 有限责任公司安全管理标准和梅花沟矿井生产（机电）绩效考核办法有关规定，实行经济处罚：

（一）煤矿入井设备无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井使用的。

（二）未按规定配足无线通讯系统操作、维修人员，或系统操作、维修人员 未经培训考核无证上岗的。

（三）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的。

（四）故障排查不及时，影响及时通讯或由于通讯设备线缆等出现安全生产 隐患的。第十二条 对故意破坏、盗窃无线通讯设备及其附属设施者，严格依法追究 有关人员责任。4

第三篇：山西潞安和顺一缘煤业有限责任公司

山西潞安和顺一缘煤业有限责任公司

审 批 卡

总工：

安全经理：

生产经理：

通风经理：

总 工 办：

安 监 科：

通 风 科：

施工：

安全副总：生产副总：通风副总：调 度 室：生 产 科：审核：编制：审批时间：2013年9月19日

第四篇：潞安集团李阳煤业公司召开大学生座谈会

公司召开大学生座谈会

11月19日下午，我公司在二楼大会议室召开大学生员工座谈会。漳村矿人事科科长张丽、调研室主任郑登奎、我公司劳企科冯英文副总以及近三年漳村矿外派我公司大学生20余人参加会议。会议由冯总主持。

座谈会上，几位领导详细了解了大家的工作生活情况，大家也畅谈在自己工作生活的点点滴滴，分享了自己走出校园，步入工作以来的体验与感悟，并就公司发展谈了自己的看法和建议。大家纷纷表示，感谢公司领导对自己成长的重视和关心，并表示在今后的工作中树立正确的价值观，把个人价值观统一到公司价值观上来，从基层做起，虚心学习，努力实践，在岗位上锻炼成才。

随后，张科长充分肯定了大家的发言，十分赞同大家的工作心态，并且介绍了漳村矿以及我公司的人才培养规划，并对大家提出了三点要求：一是扎根基层，爱岗敬业，在工作岗位上磨砺自己；二是努力学习，不断提升自我；三是培养团队意识。公司会继续关心和支持大学生的工作、生活和学习，为大学生提供更多的技术、专业交流机会，创造良好的发展环境。

郑主任告诫与会大学生要端正个人品德修养，力戒浮躁，不计较个人得失，坚守岗位，踏实工作，把工作和生活的压力转化为动力，努力提升自身素质，早日成为各自专业领域的技术骨干。最后，冯总首先要求新入职大学生做好从理想到现实、从学校到工作的转变，公司已经把舞台提供给大家，这个舞怎么跳关键要看自己，机会总是留给有准备的人，要善于把握机遇，认真面对人生的每一次变化。并要求大家加强三种意识：一是加强竞争意识；二是加强责任意识；三是加强主人翁意识。

自公司成立以来，不断加大人才的引进、开发和培养，促进企业的转型发展和快速发展，同时公司也很注重及时与大学生的沟通了解，为大家创造良好的发展环境，引导和激励大学生立足岗位，成长成才，尽快为公司的发展壮大贡献力量。

张万昂（综采队）

第五篇：在潞安温庄煤业有限责任公司党支部成立大会上的讲话

在潞安温庄煤业有限责任公司党支部成立大会上的讲话 各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

今天是温庄煤业历史上一个重大的值得纪念的日子，在集团及余吾煤业党委的关心支持下，温庄煤业成立了自己的党组织。在此，请让我代表公司董事会和公司的全体员工向温庄煤业党支部的成立表示热烈的祝贺，向今天在百忙之中到会的领导和来宾表示衷心的感谢！作为一家煤矿企业，能够成立党组织，让我们的事业在基层党组织的支持和帮助下，沿着邓小平理论和三个代表思想的方针路线，坚定不移地发展成长，这是温庄煤业有限责任公司全体员工多年的心愿。

作为温庄煤业有限责任公司的总经理，我往往会感到力不从心，我就盼望能得到党的关怀、教育、支持、帮助。作为生活在社会主义祖国大家庭的一员，温庄发展越大，得到党的关心和帮助也越大，对党的依靠也越大。我认为，温庄煤业党组织将在我们今后的发展中起到极其重要的作用。

作为公司最高行政领导，我会尽一切力量来支持党支部的工作，今后党支部做我们的坚强后盾，我们将更加放手大干一番。我们不但要为社会创造财富，还要为社会培养人才，更要为社会提供尽可能多的就业岗位。

我的目标是，将来温庄的领导班子中，党员要占有相当大的比重，这也是我对党支部提出的希望和要求，一个以中共党员为领导核心的温庄煤业，肯定充满生机与活力，必将能领导我们从一个胜利走向另一个胜利。

在此，再次感谢集团及余吾煤业各位领导的到来，让大家共同见证中国共产党山西温庄有限公司党支部的成立！共同见证温庄煤业的成长！谢谢大家！

（总经理：梁建军2012年8月16日）