定兴县交通运输局关于定兴县开展执行力亮剑行动动员会议贯彻落实情况的汇报（精选五篇）

第一篇：定兴县交通运输局关于定兴县开展执行力亮剑行动动员会议贯彻落实情况的汇报

定兴县交通运输局

关于定兴县开展执行力亮剑行动动员会议

贯彻落实情况的汇报

2月27日，县委、县政府认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动动员大会结束后，局长xxx同志立即召开全局动员会议，会上认真传达了县委书记牛景峰同志的重要讲话精神，并密切结合交通工作实际，切实领会讲话的精神实质，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习会议精神

全局召开动员会议，局长王洪波同志讲话，认真分析解读讲话精神实质，传达了县委、县政府《关于认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施方案》，并下发了我局制定的《实施方案》，要求各股室站队结合自身实际，制定行动方案，进行广泛动员，切实把思想和行动统一到全局的决策部署上来，并积极投身到行动中去。要求全体干部职工开展好理论探讨，做好学习笔记，并撰写心得体会。确保执行力亮剑行动顺利推进。

进一步要求各股站要加强工作纪律，杜绝迟到、早退、上网聊天现象的发生。同时，局里要制定绩效工资的发放办法，要体现出奖勤罚懒，对迟到、早退、不签到、出工不出力的，要在绩效工资上有所体现，年终统一考评，统一发放。

二、明确措施、超前谋划

我局认真结合“三自”、“六不”要求，结合我局的交通工作实际，进一步明确了下步的思路和措施。对有难度的工作，要超前谋划，创新思维，把困难考虑全面，提前拿出预案，拿出保障措施，确保政府交办的大事实事如期完成。一是完成投资2000万元的xxxx建设。二是实施实施总投资7000万元的xxx桥和xxx交桥建设。三是完成总投资xx万元30公里的“村村通”工程，彻底消除乡村“断头路”；完成投资xx万元全长xx公里的xx路改建工程，按照三级公路标准，建成农村样板路。四是狠抓黑出租治理，逐步增加公交车数量，促进交通秩序明显改观。

二〇一二年二月二十八日

第二篇：开展执行力亮剑行动实施方案

易县食品药品监督管理局 关于开展执行力亮剑行动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻落实市县开展执行力亮剑行动精神，促进干部队伍转变作风，推动我局各项工作创先争优，按照县委、县政府部署，局党组决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和强化结果运用为主要抓手，在全局干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施方案：

一、目的意义

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级干部提出的严肃要求，这些要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，具有很强的现实针对性。

作为国家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政，讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样，才能风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为全局干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈

怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。

当前，全局干部队伍的能力素质是过硬的，工作作风总体是好的，大多数干部认真贯彻落实局党组的各项决策部署，求真务实，真抓实干，攻坚克难，开拓进取，在保障公众饮食用药安全上发挥了重要的作用，为推动全局各项工作上水平提供了坚强保证。但是，与省委“三自”、“六不”要求和人民群众的期待相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，上班不正常，迟到早退，在岗不干事，置各种制度于不顾。有的状态低迷，工作拖沓，矛盾上交，责任下卸，搪塞推诿，不求作为，得过且过。有的心思不在工作上，把工作作为副业经营，挖空心思扯关系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮气躁，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办。有的在具体工作中不敢叫真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识。有的自律观念淡薄，摆不正与行政相对人的关系，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然表现不一，但根本在于干部自身不正、自身不净、自身不硬。虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为阻滞目标任务实现的明显羁绊；严重破坏了党群干群关系，成为行政相对人反映强烈的突出问题；严重损害了我局对外的形象和声誉，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化激励危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上叫真叫板，用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。这既是落实省委“三自”、“六不”要求的具体举措，也是推动易县餐饮食品、药械监管事业发展的迫切要求。

二、工作目标

（一）治庸提能力。大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）治懒增效率。大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治机关干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、谋人不谋事等突出问题，切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

（四）治贪树形象。大力整治机关干部中存在的利令智昏、见利忘义、以权谋私、权钱交易等突出问题，切实使机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观，确保权力在阳光下运行。

（五）治软提干劲。大力整治机关干部中存在的不敢担当、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、遇事能推就推、能躲就躲等突出问题，切实强化机关干部的责任意识、能力意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成思想解放、勇于担当、苦干实干、敢抓敢管的良好氛围。

三、工作任务

结合我局实际工作，此次专项行动具体分为动员部署、监督检查、评述整改、建章立制四个阶段。

（一）全面动员部署

各股室要紧密结合本单位机关作风和效能建设的实际，以加强执行力承诺全覆盖为基础，努力提高执行力亮剑专项行动的针对性、可行性和实效性。

一是全面动员部署。制定方案，召开动员会，进行全面动员部署，进一步提高广大机关干部对专项行动的思想认识。

二是抓好执行力承诺。对照“三自”、“六不”的要求，采取上下联动、分级承诺的办法，做到专项行动人人知晓、层层落实，层层签订承诺书，主动接受群众监督。

（二）强化监督查落实

一是股室自查。各股室对照“三自”、“六不”的要求，对本股室机关干部中可能存在的庸、懒、散、贪、软等作风和效能问题进行认真自查，努力把问题解决在内部、解决在萌芽，进一步形成良好的团队精神和作风。

二是重点督查。办公室主要围绕四个重点不定期开展督查：

（一）是对各股室重点任务进展情况开展监督检查；

（二）是对大事实事进展情况开展监督检查；

（三）是加强对政治纪律和组织人事纪律执行情况的监督检查；

（四）是加强群众特别是行政相对人对机关作风和效能问题的投诉的跟踪督查，及时查处和解决一批群众反映的突出问题。

（三）评议整改促实效

各股室要把此次执行力亮剑行动寓于服务群众之中，采取多种形式接受群众监督评议，着力解决人民群众关注的热点难点问题，确保此次行动取得实效。

一是强化为民服务理念。加强纪律学习，要求干部职工树立正确的为民服务理念。

二是开展“公述民评”活动。组织各股室负责人向服务和监管对象述职述廉，解答提问，接受评议。

三是开展评议整改活动。针对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中群众提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向社会公开整改措施、目标和效果，通过作风和效能问题的“自我亮剑”，以整改促作风转变、以整改促效能提升，努力提高群众满意率。

（四）建章立制保长效

专项活动要在建章立制上下工夫，善于把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。

四、工作要求

（一）高度重视。为认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是县委、县政府促进干部作风转变、推动工作落实的一项具有长期性、全局性的重大举措，各股室必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，精心组织、强力推动，确保收到明显成效。

（二）成立组织。成立局开展执行力亮剑行动领导小组。党组书记、局长贾子立任组长，副局长崔治水、齐恩喜任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，刘东磊任办公室主任，具体负责此项活动的开展。

（三）强化督导检查。办公室负责对此项活动进行督导检查，要坚持日常督导和突击检查相结合、明查与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

二0一二年二月二十四日

第三篇：开展三自六不执行力亮剑行动心得体会

开展三自六不执行力亮剑行动心得体会

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为容城的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

一、认真学习，加深了对提高政府执行力重要性的认识和理解执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。对于政府执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对政府执行力的内涵和提高政府执行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通过这次学习，我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解：广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。

二、加强学习，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

三、通过学习，努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。(1)是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。(2)是结合自己实际，努力做到“十个不”，推进工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；，不要坐而论道，不要浪费奢侈。(3)是要从提高自身素质出发，加强学习，明确方向，提高自身业务能力，加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。(4)是要转变作风，强化服务，深入基层，摸清情况，做好为企业服务的工作。(5)是要端正服务态度，认真办理、处理来局办事人员提出的需求。(6)落实切实可行的整改措施，认真加以改进。

2012年3月14日

第四篇：开展三自六不执行力亮剑行动心得体会

开展“三自”“ 六不”执行力

亮剑行动心得体会

这次学习“三自”“六不”开展亮剑行动,为我们今后的工作指明了方向，也是对教育的重要地位和全体教师工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会责任、治学态度、创新精神等多方面来严格要求自己，不断进步。在学习了本次活动的方案之后，重新认识到作为一名教师的荣幸与使命感。现将学习的心得体会总结如下：

一、认真学习，加深了对提高执行力重要性的认识和理解

执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。通过学习，我了解到执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于我们执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。

二、加强学习，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性

我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

三、通过学习，努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。

对照提高执行力对我们的素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。

（一）是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。

（二）是结合自己实际，努力做到“十个不”，推进工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；，不要坐而论道，不要浪费奢侈。

（三）是要从提高自身素质出发，加强学习，明确方向，提高自身业务能力，加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。

（四）是要转变作风，强化服务，深入基层，摸清情况，做好为学生、家长、社会服务的工作。

在今后的日子里，我将以学习“三自”“六不”开展亮剑行动为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教育管理者，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。这是从事教育工作不可或缺的。要努力做一名勤奋学习的教师，管理思路明析拥有创新精神的的管理者。

第五篇：xxxxxx认真贯彻落实三自六不要求开展执行力亮剑行动实施方案

xxxxxx 关于认真落实“三自”、“六不”要求 开展执行力亮剑行动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，促进干部队伍作风转变，推进各项工作创先争优，按照县委、县政府有关部署，决定在全局干部职工中开展执行力亮剑行动，经局领导研究，特制定如下实施方案。

一、目的意义

认真落实省委“三自”(自身正、自身净、自身硬)、“六不”(不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话)要求，开展执行力亮剑行动，是针对当前实际做出的一项重大决策部署，是一项着眼长远、牵动全局的战略性举措。总体来看，全局干部职工的能力素质是过硬的，工作作风是好的，但是，与省委“三自”、“六不”和市、县开展执行力亮剑行动要求相比，极少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是有的纪律松弛，工作疲沓；二是有的工作效率低下，争先意识不强；三是有的宗旨观念淡薄，服务意识差；四是有的缺乏干大事、创大业的气魄和胆识；五是有的心思不在工作上，沉溺于吃吃喝喝、打麻将；六是有的心浮气躁，不真抓实干；七是有的纪律观念淡薄，不作为乱作为；八是有的缺乏自律意识，面对诱惑，缺乏抵御能力，等等。开展执行力亮剑行动，就是向上述存在的问题亮剑，向提高执行力要结果，推动各项工作创先争优。

二、指导思想、基本要求

（一）指导思想。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实省委“三自”、“六不”要求，以“提高干部执行力、推动科学发展”为主题，以“解放思想、自我加压、激情创业”活动和“攻坚克难”集中行动为载体，通过整饬纪律、转变作风，促进工作作风实现大转变，各项工作水平实现大提高，推动交通工作在新的起点上实现新的发展和跨越。

（二）基本要求。全局要把“三自”、“六不”要求作为核心理念来坚持，作为钢性原则来执行，作为铁的纪律来遵守。

1、践行“自身正”，做到方向正、导向正、品行正。①坚持正确的政治方向，时刻与县委保持高度一致，大是大非面前立场鲜明，风险考验面前意志坚定，始终高举旗臶不动摇，科学发展不转向，切实把当前的事做好，把将来的事做对。②一切以事业为重、以工作为先，坚持按说的做、按做的说，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。大力倡导“不尚空谈、不慕虚荣”的优良作风，自觉按照局领导决策部署，善于作为，不等不靠，不推不拖，以强烈的事业心和责任感于好工作。③加强党性修养，注重品行操守，珍重人格形象，团结民主，包容谦让，公道正派，诚实守信，胸襟坦荡、光明磊落，做“大写的人”，让群众竖大拇指的人。

2践行“自身净”，做到内心净、身手净、风气净。①长修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，长戒非分之想，保持思想纯洁。②敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论，对自身严格要求，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。③始终保持艰苦朴素的优良作风，力戒讲排场、搞铺张、公款吃喝等不良风气，以实际行动引领良好社会风尚。

3．践行“自身硬”，做到本领硬、腰杆硬、作风硬．①注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强于事成事的本领。注重实践锻炼，在深入实际、深入基层、深入一线和攻坚克难中增长才干。②强化表率意识，要求别人做到的首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不做，以“向我看齐”的勇气和过硬的腰杆管人管事、推动工作。③对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避应对困难不退缩。

4．践行“不让一天闲过”，做到勤学、勤思、勤政。①养成“向学”的良好习惯。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践、推动工作，不断提高自己的政治素质和理论修养。注重向书本学习、向群众学习、向实践学习，学以增智，学以致用，做学习型领导干部。②形成“善思”的行为自觉。解放思想、拓宽眼界，经常思考、深入思考，着力提高工作谋划能力。③保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态。对工作超前计划、周密安排。

5．践行“不让一事拖拉”，做到提神、提质、提效。①始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，始终保持强烈的事业心和责任感，对承担的工作不懈怠、不敷衍，认真负责、狠抓落实。②坚持标定一流、创先争优，各项工作都要高点站位、高标定位，高速进位，注重细节、追求卓越，创优秀业绩、展工作亮点。③坚持效率至上、“．快”字当头，一切工作快部署、快分解、快落实、快见效。

6．践行“不让一样恶习上身”，做到慎独、慎微、慎友。①自我约束，增强“定力”。坚持台上台下一个样，人前人后一个样连，八小时之内和八小时之外一个样，不放纵、不越轨，洁身自好、自尊自爱。②坚持防微杜渐，不以恶小而为之，不因小节累大德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。严禁工作时间打牌、酗酒等不良习气。③坚持择善而交，纯洁自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。

7。践行“不让一笔赃款进家”，做到清醒、清廉、清白。①树立正确的权力观、地位观。利益观，在诱惑面前清醒冷静，绝不利令智昏，见利忘义，以身试法。②严格遵守康政纪律，按党‘纪国法办事，不利用职权和职务上的影响谋取私利，不搞权钱交易。③自觉主动接受人民的监督，确保权力在阳光下运行，清清白白从政、扎扎实实干事。

8．践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，做到亲民、爱民、惠民。①思想上，自觉摆正与群众的关系，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。②方法上，密切联系群众，经常深入群众，热情服务群众，问政于民、问需于民、问计于民。严格遵守群众工作纪律，学会群众语言，掌握群众工作方法，善于与群众结为一心、打成一片，坚决维护群众合法权益。③工作上，多办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策。确保各项举措合民情、得民心、顺民意。

9．践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，做到严教、严管、严守。①恪守严教之责，教育亲属和身边工作人员严格遵守法律法规，不利用特殊身份谋取不正当利益，低调做人，做老实人。②严格要求管理，约束言行举止，出现违法违纪问题严肃处理，不包庇、不说情、不护短。③坚持情不越法、情不越规、情不越德，严守底线，不碰“高压线”，不利用职权和职务上的影响优亲厚友，为亲属和身边工作人员谋取私利。

三、主要措施

工作纪律和作风问题是当前两个突出问题，突出抓好项目建设、维护稳定等着力点，促进各项重点工作取得成效。

（一）整饬纪律作风。严厉整肃工作纪律，狠刹公款吃喝娱乐等不良风气。深入开展基层建设年活动。

（二）项目建设事项。将重点项目及重点、难点工作，明确完成时限和工作标准，切实提高干部的执行力和工作落实效率。

四、方法步骤

（一）安排部署阶段（2月27日—2月29日）基本要求：谋划到位，周密安排，迅速行动，形成全局上下一心开展执行力亮剑行动。

1．召开动员大会。各单位结合自身实际，制定行动方案，进行广泛动员，切实把思想和行动统一到全局的决策部署上来，并积极投身到行动中去。

2．出台制度文件。按照全局总体安排部署，围绕开展执行力亮剑行动的主要内容，出台行动实施方案，并全力抓好落实。

（二）整体推进阶段（3月1日—12月15日）1。开展干部职工警示教育。围绕改进作风、增强党性修养、严格落实“三自”、“六不”要求，在全局党员干部中组织开展警示教育活动。深刻查找在工作作风、发展环境、执行力等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向。

2．对照检查公开承诺。对照“三自”、“六不”和执行力亮剑行动的具体要求，各单位通过 征求意见表（函）、设臵意见箱等形式，主动征集上级有关部门、基层干部群众、人大代表、政协委员、企业等各方面的意见和建议，并进行认真梳理汇总，制定有针对性的整改方案。同时，围绕年内在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要采取的举措、在作风上要改进的方面等内容，确定出本单位的工作措施，形成承诺事项。

3。全面落实整改事项。按照“三自”、“六不”和执行力亮剑行动具体要求，围绕全局工作，逐条逐项抓好落实。

4．强化督导跟踪问效。针对“三自”、“六不”和执行力亮剑行动各项具体要求，不间断的进行随机检查，对反映强烈的突出问题进行督导检查。

（三）总结表彰阶段（12月15日—12月31日）1。建立健全各项工作制度。各单位认真总结好经验、好做法。将行动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，形成务实、管用、长效的工作机制。

2．进行测评考核。结合局综合考核，对各单位开展执行力亮剑开展情况进行专项考核、综合打分，考核结果作为评先评优的重要依据。

3．进行总结表彰。召开全局总结大会，总结执行力亮剑行动组织开展情况和取得成效，表彰先进典型，推广先进经验，研究部署下步工作任务。

五、组织领导

成立由局长xxx同志任组长的落实“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动领导小组。各单位也要成立相应机构，为落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动提供坚强组织保证。

附件：xxxxx执行力亮剑行动领导小组名单

二〇一二年二月二十八日