招商引资报告

第一篇：招商引资报告

关于招商引资

建设长白山职业技术学院的情况报告 市政府：

根据市政府招商引资建设长白山职业技术学院的指示精神，我们积极开展工作，现联系到一位商家，有意前来投资。现将情况汇报如下：

商家名称：贵州省金沙县新化煤矿董事长代起胜（原系白山人，现在贵州省建有五座煤矿）。

商家的基本想法：

一、愿意在2009年和2010年出资6000万元，负责为职院建设3.4万平方米校舍，具体是：教学楼12000平方米，学生食堂12000平方米，学生宿舍5000平方米，实训楼5000平方米。

二、保证在2009年8月1日前一次性注入资金2000万元，以保证建设工程按期开工，并保证在2010年底所有建筑交付使用。

三、政府必须在2009年6月完成职院主校区二期拆迁工程，以保证建设工程按时开工。

四、合作期限为十年，到到2019年12月31日为止。合作结束后，政府将现通化师院白山分院和白山市财会中专两个校园（占地43.7亩，建筑面积2.6万平方米）无偿划归投资方，作为投资6000万元的回报。

五、合作期间，政府每年从教育费附加中支付给投资方400万元利息（6000万元×0.066%），10年计4000万元。

六、为确保合作期间双方能有效履行协议并增强职院的办学活力，在不改变学校性质，即仍然是公办学校，办学主体仍然是白山市人民政府的前提下，职院采取私立学校管理模式，同时，投资方有权参与职院管理工作，其中，院级领导1人、财务总监1人、出纳员1人。参与人员的工资及相关待遇由投资方负责，乙方应为其提供办公条件。

七、职院健康发展，是投资方能够顺利得到回报的关键。因此，投资方要求白山市政府必须履行以下责任：

1、保证现有在编教职工的工资，并确保在三年内为职院补充70名在编专任教师。

2、保证现有教育经费投入，同时，按国家规定，从2009年起，政府必须依据职院实际学生数，按高职生、高师生生均每年1500元标准，中职生生均300元标准，足额及时拨发办学公有经费。

3、尽量简化建设项目的各种手续，并负责减免各种建设费用。

4、为使职院占地达到国家要求标准并整体规划职院校区，政府应将现中医院划归职院。

长白山职业技术学院

二00九年三月二十三日

第二篇：招商引资调研报告

开创我市招商引资新局面的调研报告

一、当前招商引资的现状

今年1—11月，全市新批三资企业38家，总投资224779万元，同比增长46.9%，合同外资额15827万美元，同比增长37.5%，外资到位11136万美元，同比增长32.8%。

全省今年1-10月，新批外商投资企业486家，同比增长18.25%合同外资183282万美元，同比增长76.14%，实际使用外资104534万美元，同比增长29.35%。

今年1-10月份，全国新批设立外商投资企业35202家，比去年同期增长7.66%；合同外资1189.99亿美元，同比增长34.19%；实际使用外资金537.81亿美元，同比增长23.47%。截止到2004年10月底，全国累计批准设立外商投资企业500479个，合同外资金额10621.29亿美元，实际使用外资金额5552.51亿美元。

二、招商引资的工作方式

1、注重实效。目前，我们的招商引资务虚的成份还是比较多的，具体表现在形势多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如湘洽会、深洽会等大型招商活动，形式和内容不相一致。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起，宁缺勿滥，切忌贪大求多，贪外求洋的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在地交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。每个区县市每年能够洽谈4-5个项目，审批2-3家三资企业，开工1-2家三资企业，就可以说在实效上下了功夫。

2、注重效率。现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。据外管局长透露，2003年**到位的外汇仅两千多万元美元，今年情况也不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不得票，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。注重常抓不懈就是要形成365天天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。全局干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大**知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让**走出世界，让世界了解**。利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大**与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。二是加强网站建设。互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我市的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我市的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。

三、招商引资的工作重点

1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如美国、欧洲、深圳、厦门招商活动很重要，可以加大**的宣传力度。而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。

2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体资格应是企业。特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它们作为招商主体的地位。形成企业招商的氛围。

3、资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我市的经济发展。

4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。

5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。

6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人。

7、区、县（市）招商与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。开发区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。

8、吸引外资招商与内资并重，突出吸引外资。直接利用外资（FDI）是国际通行的重要统计科目，是衡量经济发展和投资的重要指标。目前中国已经连续两年稳居世界第一，这足以说明吸引外资的重要性。

四、招商引资工作的创新。

1、创新观念。一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快，那里的干部提拔、升迁也就快。如苏州、深圳、厦门、昆山等地的经验已经证明了这一观点。二是三资企业是衡量一个地区与国际接轨的重要标志，是实现全球一体化的重要载体。三是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。四是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。

2、创新机制。一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。如我市的珍珠开发项目，就应该通过国内外、省内外、区县（市）开发企业及农户联动，形成合力办大事，十一大优势产业也应该采取这种方法开发。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商相互影响、相互作用。如我市的四个城市一起创，特别是我市今年中国魅力城市的创建，确实扩大了**的知名度，尤其是在中央电视台的宣传，为近年少有，这对我市的招商引资起到了很大的推动作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员，兼职的招商局长、兼职的市长助理，定期举办一些招商联谊活动。

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3、创新招商环境。一是改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。二是建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由招商局综合因素明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。

第三篇：招商引资调研报告

开创我市招商引资新局面的调研报告

一、当前招商引资的现状

全省今年1-10月，新批外商投资企业486家，同比增长18.25%合同外资183282万美元，同比增长76.14%，实际使用外资104534万美元，同比增长29.35%。

二、招商引资的工作方式

2、注重效率。现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。据外管局长透露，2003年**到位的外汇仅两千多万元美元，今年情况也不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不得票，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。注重常抓不懈就是要形成365天天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。全局干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大**知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让**走出世界，让世界了解**。利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大**与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。二是加强网站建设。互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我市的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我市的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。

三、招商引资的工作重点

1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如美国、欧洲、深圳、厦门招商活动很重要，可以加大**的宣传力度。而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。

2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体资格应是企业。特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它们作为招商主体的地位。形成企业招商的氛围。

3、资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我市的经济发展。

4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。

5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。

6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人。

7、区、县（市）招商与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。开发区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。

8、吸引外资招商与内资并重，突出吸引外资。直接利用外资（fdi）是国际通行的重要统计科目，是衡量经济发展和投资的重要指标。目前中国已经连续两年稳居世界第一，这足以说明吸引外资的重要性。

四、招商引资工作的创新。

1、创新观念。一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快，那里的干部提拔、升迁也就快。如苏州、深圳、厦门、昆山等地的经验已经证明了这一观点。二是三资企业是衡量一个地区与国际接轨的重要标志，是实现全球一体化的重要载体。三是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。四是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。

2、创新机制。一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。如我市的珍珠开发项目，就应该通过国内外、省内外、区县（市）开发企业及农户联动，形成合力办大事，十一大优势产业也应该采取这种方法开发。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商相互影响、相互作用。如我市的四个城市一起创，特别是我市今年中国魅力城市的创建，确实扩大了**的知名度，尤其是在中央电视台的宣传，为近年少有，这对我市的招商引资起到了很大的推动作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员，兼职的招商局长、兼职的市长助理，定期举办一些招商联谊活动。

3、创新招商环境。一是改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。二是建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由招商局综合因素明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。

第四篇：招商引资调研报告

招商引资调研报告

根据区委、区政府关于“XXXXXXXXX”活动的总体要求和部署，我以“XXXX镇招商引资工作”这一课题进行了深入调研。调研中，通过镇外实地考察、洽谈；镇内走访、民情恳谈、听取汇报等多种方式，对XXXX镇主要企业的高层管理人员、各行政村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。现将调研情况报告如下：

一、XXXX镇基本情况

XXXX镇自然总面积X平方公里，共辖X个行政村，总人口X人，X户，其中，劳动力人数X人，耕地面积X万亩，养殖水面X万亩，素有“鱼米之乡，金鳞紫蟹随手可得”的美称。该镇地处XX，具有得天独厚的地理、区位、交通和资源优势。

二、目前我镇招商引资工作开展情况

11月底至今特别是全区对外开放动员大会以来，我镇党委、政府高度重视招商引资工作，紧紧围绕区委、区政府的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点，为抓好招商引资工作采取了一系列有效措施：一是组织全体班子成员结合全区动员大会精神和本镇实际进行了客观实际的讨论，并制定出本镇可操作性实施方案。二是立即组织召开了由全体机关干部、村两委班子成员、区镇直部门负责人、辖区所属各类企业负责人参加的“XXXX镇进一步解放思想、深入贯彻落实全区对外开放大会精神的再动员大会”，会上分别由电力、土地、村党支部、私营企业、民营企业负责人或代表进行了表态发言，全镇迅速掀起对外开放的浓厚氛围。三是在全镇开展“解放思想大讨论活动”，把解放思想大讨论作为我镇今后一个时期的重大政治任务。四是加快招商引资步伐。成立镇对外开放工作领导小组、镇招商引资办公室，建立项目信息库、制作招商资料，组建强有力的招商团队，积极赴珠三角、长三角、津京地区，采取以商招商、中介招商、地缘招商等多种形式，有侧重地进行产业招商，重点谋划好XXXXX公司二期、XXXXXX公司2个以上的亿元项目落地。五是加快新兴产业发展。按照区第三次党代会提出的“一主一副带多星”城镇体系架构，打造XXX平方公里的设施齐全的沿海工业区配套生活服务区。另外，围绕“湿地资源”积极打造休闲、娱乐基地，创新发展特色新兴产业，实现民企双赢，培植镇域经济新的增长点。六是安排专人摸清全镇范围内XXX籍外地任职的知名人士X名，并通过电话分别取得了联系，已将区镇奖励优惠政策以电子邮件的形式传给了对方，近期将组织专门队伍分别赴三亚和深圳与这些XXX知名人士洽谈项目。

通过一个多月的招商引资，我镇目前招商引资工作总体上来讲发展势头是好的。XXX书记23日赴江苏、浙江等地进行实地参观考察，先后与考察地部门领导和企业代表展开合作会谈。截止目前，一是与XXXXX进行了深度洽谈并建立了投资意向，计划投资1.5亿元在我镇建设链条厂。二是与浙

江客商洽谈物流项目，该项目计划投资3亿元，已有投资意向，现正在深入洽谈中。

三、当前招商引资工作存在的问题

虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是经过前段时间的工作，已经初步确定了几个项目的投资意向，但受各种因素困扰，我镇部分引资项目推进力度不够，项目发展进程迟缓，距离投产达效还有相当长的路要走。二是在谈项目少，招商线索不多。机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。三是招商队伍由考核型到招商型的转变相对迟缓。大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对上级部门的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少。四是招商形式不够多元化。就目前情况来看，我们的招商信息来源相对简单，对于新的招商形式宣传及实践力度还有待提高，没能很好的发动全民招商。五是项目手续跑办XXXXXXXXXXX资金不足成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。

四、推进招商引资工作的建议

当前的国际国内形势，为招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，一方面要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措；另一方面要以更实的作风，切实把各项工作做细做实。

第一，要进一步解放思想，坚定发展的信心。要实现招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。一是要找准差距。我镇跟其他乡镇相比，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二是要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三是要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。

第二，规范项目，夯实基础，提高招商引资的成功率。项目规范即是“项目包装”，是提高招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项目规范，建立好投资者认识项目、信任项目的基础，提高合作的可能性。

第三，着力优化投资环境。强化全过程服务。健全完善项目引进、建设、运营全过程服务机制，落实检查活动申报和举报查究制度，成立投资服务机构，加快协调解决需要解决的问题。完善激励约束机制，增强职能部门和上级单位服务企业发展的积极性和责任感。健全监督机制，综合运用舆论监督、社会监督，促进服务质量和服务效率的提高，真正使企业引得来，留得住，发展好。

第四，全力营造全民招商氛围。进一步统一思想、更新观念。在全镇上下进行广泛宣传发动，营造全民招商、全民引资的浓厚氛围。完善招商引资优惠政策，奖励招商引资有功人员。广泛采取产业招商、园区招商、科技招商、项目招商、亲友招商、以商招商等一系列招商方式，形成“引进一个、建设一个、带来一批”的集群效应。

我镇的经济发展已有一定的基础，开展招商引资也有我们固有的优势，只要我们下大决心，抢抓机遇，加大工作力度，狠抓工作落实，创新工作方式，我们相信，我镇的招商引资工作一定能取得成效。

第五篇：招商引资调研报告

关于我市招商引资情况的调查与思考

根据工作安排，7月中下旬，市人大常委会组织专题调研组，深入部分县（区）及其工业园区，采取听取汇报、召开座谈会、实地考察等方式，对我市招商引资情况进行了专题调研。通过调研，较全面地了解了我市招商引资的基本情况，分析了存在的问题和不足，探讨了进一步推进招商引资工作、加快工业经济发展的对策措施。

一、基本情况

近几年来，我市坚持把招商引资作为经济工作的总抓手和突破口来抓，不断完善招商引资举措，加大招商引资力度，取得了明显成效，有力地促进了全市经济社会赶超发展。

1、招商引资总量不断扩大。2010年，全市实际利用市外境内资金265.6亿元，实际利用外资2亿美元，分别比2005年增长126%、94%。截至今年7月，全市共有招商引资企业4336家。今年1—7月，全市新引进并已开工市外境内项目594个，其中：5000万元以上工业项目（含旅游项目）248个、1亿元以上工业项目127个，新批外商投资企业23家，实际利用外资9514万美元。同时，招商引资项目质量逐步提高，引进了一批投资规模较大、发展前景看好的项目，如东乡引进了投资50亿元的高信化工项目、南城引进了投资25亿元的风力发电项目、金巢引进了投资10亿元的鸿新电动汽车项目等。

2、特色主导产业初步形成。全市初步形成了生物医药、机械制造、纺织服装、化工建材、食品加工、有色金属加工

等六大产业，金溪香料、宜黄塑料、崇仁机电、黎川日用陶瓷、东乡变性淀粉、南城南丰农副食品加工等六个省级特色产业基地不断发展壮大，产业集聚效应逐步显现。目前，全市共有塑料制品企业61家，其中宜黄48家；陶瓷企业52家，其中黎川47家；机电企业212家，其中金巢67家、东乡55家、金溪43家、崇仁31家；机械制造企业49家，其中崇仁27家；轻纺企业176家，其中东乡56家、南城42家；食品加工企业160家，其中南丰52家；生物医药企业43家，其中金巢22家；化工企业30家，其中东乡21家；有色金属加工企业25家，其中临川13家；香料企业34家，基本集中落户在金溪。2010年全市六大产业完成主营业务收入585亿元，同比增长38.2%，有色金属、化工建材、机械电子三个产业主营业务收入过百亿元。

3、招商引资力度得到加强。一是坚持高位推动。市四套班子领导率先垂范，各带领一个招商团队，坚持在招商引资第一线跑项目、忙招商。市、县（区）领导和各部门负责同志，带头抓项目引进、抓资金到位、抓项目的开工建设，高位推动招商引资工作。二是开展招商竞赛。每年在全市组织开展声势浩大的招商引资竞赛活动，全市上下集中领导、集中精力，全力投入招商引资工作，营造了全市上下齐动员、你追我赶忙招商的浓厚氛围。三是突出产业招商。我市先后出台了《抚州市重点产业招商引资工作方案》、《关于加快生物医药产业发展的意见》等一系列促进产业发展的政策措施，组织了若干个产业招商团队，紧紧围绕特色主导产业，大力开展产业招商，促进了产业集聚。

4、投资发展环境日趋改善。我市制定出台了《关于进一步优化发展环境承接产业转移加快赶超发展的意见》、《关于创建最优发展环境的实施意见》等文件，在全市深入开展了“机关效能—项目建设年”、“创业服务年”等活动，不断优化投资创业环境。各地全面落实以帮办证照、帮建厂房、帮招员工等“三帮”为主要内容的跟踪服务，建立了领导挂点帮扶重大项目责任制，及时帮助客商解决在项目落户、投资建设、生产经营中的困难和问题，努力营造“重商、亲商、安商、富商”的良好氛围。我市先后被评为“浙商投资潜力城市”、“苏商投资中国首选城市”，金巢经济开发区、抚北工业园区被命名为“江西省首批省级生态工业园区”。

二、存在问题

我市招商引资虽然取得了一定成绩，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，还存在一些问题和不足，主要表现在：

1、引进项目整体质量不高。各地在招商引资过程中，不同程度地存在着“重数量、轻质量，重眼前、轻长远”的倾向，引进投资规模大、带动能力强、科技含量高、创税能力强的大项目、好项目不多，少数地方引进了一些高污染、高能耗的项目。工业园区产业门类过多，特色不明显，产业链条短，财政贡献度不高，对地方经济增长的拉动作用不足。

2、工业园区承载能力不足。一些工业园区规划布局不够合理，水、电、路和污水管网、污水处理厂、固废处理站等基础设施建设滞后，员工宿舍、食堂、商场、休闲娱乐等生活服务配套设施缺乏，园区功能不完善，承载力不足。

3、资源要素制约日益突出。一是用地难。一方面，国家土地政策从严从紧，我市工业用地日趋紧张，各地普遍存在企业排队等地的现象。另一方面，工业园区土地集约利用率低，存在圈而不建、圈多建少等闲臵、浪费土地现象。二是融资难。国家货币政策趋紧，银行的信贷总量进一步压缩，贷款发放条件更加严格，加上我市信用担保体系不完善等，企业贷款难问题仍然突出。三是用工难。企业用工机制的弊端、企业和务工者之间期望值的落差等，导致企业用工难问题日显突出，尤其是劳动密集型企业和技术性强的工种用工更难。

4、投资发展环境有待提升。我市是全省仅有的2个没有设立海关、商检机构的设区市之一，口岸平台、物流平台建设滞后，企业报检通关和商贸物流不方便、成本高，影响了客商来我市投资的积极性。一些部门办事效率不高、服务意识不强，办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要的现象仍然不同程度地存在。

三、几点建议

招商引资是主攻工业的重要举措，是加快发展的必由之路。各级各部门要进一步提高对招商引资重要性和紧迫性的认识，创新思路，真抓实干，全力推进招商引资工作，促进我市工业经济赶超发展。

1、创新招商引资机制，提高招商引资实效。一要更新招商理念。要树立科学招商的理念，摒弃急功近利的思想，正确处理量的增长与质的提升的关系，坚持当前利益与长远利益并重，注重生态环境保护和资源节约，注重产业结构调

整和优化升级，变招商引资为择商选资，促进招商引资从粗放式扩张向内涵式发展转变。二要创新招商方式。要立足本地优势资源和产业基础，根据产业集群发展规律和沿海产业转移趋势，明确招商重点，找准主攻方向，因地制宜，有的放矢，灵活采取专业招商、以商招商、委托招商等行之有效的方式，增强招商引资的针对性和实效性，降低招商成本。三要强化产业招商。要把产业招商作为招商引资的重中之重来抓，围绕我市六大产业和六个省级特色产业基地，大力开展产业招商，完善产业配套，延伸产业链条，促进产业集聚，形成产业集群，做大做强主导产业、特色产业。四要推进返乡创业。要完善政策措施，积极引导、支持和鼓励抚州籍在外务工创业的成功人士回乡创业，扶持有一定规模和发展前景的本土企业发展壮大，大力发展“有根经济”。五要完善考评机制。要制定科学的招商引资考评办法，提高考评的真实性、准确性，充分调动和保护广大干部群众招商引资的积极性。

2、加强工业园区建设，提升园区承载能力。要进一步完善工业园区规划布局，加大园区建设投入力度，把项目、土地、资金等资源要素向园区倾斜，加强园区水、电、路和污水管网、污水处理厂、固废处理站等基础设施建设，健全员工宿舍、食堂、商场、休闲娱乐等生活服务配套设施，不断完善园区功能，提高园区承载力和吸引力，切实把园区打造成对外开放的窗口、招商引资的载体、加快发展的平台。要创新园区开发模式，探索园区市场化运作、企业化管理模式，吸引外资和民营企业等多元化主体投资参与园区开发。

要加快工业园区转型升级步伐，整合资源，创造条件，争取早日将金巢经济开发区晋升为国家级经济技术开发区。

3、强化资源要素保障，着力破解发展难题。一要破解用地难。随着工业化、城镇化的加快，土地越来越成为一种稀缺资源，要倍加珍惜土地，节约集约用地。首先，要用足用活土地政策，积极争取用地指标，加强土地储备；其次，要加大园区闲臵土地清理力度，盘活存量用地，对圈而不建、圈多建少的项目用地，坚决依法收回，实行“腾笼换鸟”；第三，要严格企业入园标准，制定投资强度、建筑密度、容积率等硬性指标，全面推广建设使用多层标准厂房，提高土地集约利用率。二要破解融资难。缓解企业融资难问题，是政府、银行、企业三方共同的责任，需要三方共同努力、密切合作。就政府而言，要大力支持地方金融业发展，加强金融机构体系建设，完善信用担保体系，优化金融生态环境，搭建好银企沟通合作的平台。就银行而言，要以支持地方经济发展为己任，用足用活信贷政策，积极争取信贷额度，优化信贷结构，创新金融服务，不断加大对企业的信贷支持力度。就企业而言，要增强法制观念，讲诚信，守信用，规范财务管理，按照规定用途使用贷款，按时还本付息，用诚信架起企业与银行合作的桥梁。三要破解用工难。要完善就业服务体系，建立覆盖全市的用工服务网络、劳动力务工资料库和企业用工需求台帐，实现用工信息的双向反馈、有效对接。要整合就业培训中心、职业技术学校等各类培训资源，采取校企联合、订单培训等方式，加强劳动力职业技能培训。要引导企业规范用工行为，适当提高员工工资福利待遇，改

善用工环境和生活环境，吸引和留住员工。

4、加快口岸平台建设，优化投资发展环境。要将海关、商检机构建设列入重要议事日程，领导高位推动，部门协调联动，加大工作力度，争取早日在我市设立海关、商检机构，为企业便捷高效的报检通关创造条件。要抓住向莆铁路建设的良好契机，加快推进铁路口岸作业区建设；加强与福建莆田合作，积极参与湄洲湾集装箱货运专用码头建设，构建抚州“无水港”，实现“铁海联运”。要整合现有物流资源，加快市、县（区）物流中心建设，构建高效便捷的现代物流网络。要大力推进行政提速、行政增效，全面落实“一站式服务”、“一表制审批”、“一费制收费”、“一次性办结”，为企业提供优质高效的服务。要切实做到亲商、安商、富商，真心实意、千方百计地帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，真正使企业引得进、留得住、能发展。