城区分局2012年上半年总结

第一篇：城区分局2012年上半年总结

2012年半年工作总结

2012年上半年，城区分局全体同志在县局和党委政府的正确领导以及县局各科室的支持配合下，认真落实县局工作会议精神，按照县局工作思路安排和要求，以组织收入工作为中心，坚定信念，扎实工作，深化税收分析，强化税源控管，税收收入持续增长，征管指标稳步提升，队伍建设扎实推进。现将半年来的工作总结

1、以组织收入为中心，全力以赴抓好组织收入工作

今年的收入形势十分严峻，面对压力，分局上下知难而进，挖潜增收，一方面继续坚持“向管理要税收”的思路，加强内管外治，强化重点税源监控管理，认真落实各项优惠政策，另一方面积极协调党委政府开展招商引资工作，通过一系列的手段方法，进一步扩大税收收入，促进税收收入稳步增长。上半年共组织入库各项税收6034万元，占全局完成收入8411万元的71.74%，占年计划的43.1%，落后时间进度6.9%。其中增值税4111万元，所得税1356万元，消费税507万元。

2、配合县局科室做好各项协查工作

（1）配合县局税政科对增值税留抵税额增加500万元以上的两户企业开封龙宇化工有限公司和杞县东磁新能源有限公司进行协查分析，分析其增值税留抵税额增加的原因。

（2）对固定资产进项税额抵扣和运费抵扣企业进行协查，通过检查杞县电业局，入库增值税18235.05；杞县红豆豆家世界商贸有限

公司，增值税进项税转出115948.68元，杞县东磁新能源有限公司增值税进项税转出1425365.45元；杞县金菊碳素有限公司278573.5。

3、夯实基础，强化管理，征管工作质量不断提高

上半年，分局认真落实市、县人民政府关于开展税源清查的工作安排，抽调人员对辖区内的纳税人开展了拉网式排查，进一步摸清税源底子，夯实征管基础。截止六月底，税源登记户数由年初的1316户上升到1532户，新开业登记265户，注销登记68户。排查过程中着重对一类街道的个体纳税人进行了信息采集和定额测算，通过实地调查和定额评议的方法，对47户税负偏低的个体纳税人下达了调整定额通知书，个体征税户数由年初的64户上升到现在的106户。

4、认真落实税收政策，做好纳税服务和税法宣传

一季度，我们牢固树立依法治税思想，加强内外部监督制约机制，及时做好各项税收政策的贯彻执行。在日常的工作中，严格各项税收政策的执行，努力做到依法计征、应收尽收，进一步更新观念，寓服务于执法之中，做到了执法与服务并重，不断推进依法治税。以提高纳税人满意度和对税法的遵从度为目标，做好税法的宣传工作。结合税收宣传月的开展，积极组织开展了税收宣传和纳税辅导，向纳税人和企业公开各项涉税事宜的办理程序、标准、要求，欢迎纳税人的监督，受到纳税人的好评。

5、加强政治业务学习，提高自身思想业务素质，增强抵御风险的能力。分局每月组织全体同志学习税收法律法规和新政策新规定。积极参加县局每日一题的学习，记好学习笔记，认真加以领会。特别

是总局、省局关于增值税一般纳税人认定和管理的具体规定，一定在实际工作中不折不扣的贯彻执行，降低税收执法风险。学习省局关于反面典型案例的通报，为每个同志敲响警钟

上半年，城区国税分局全体同志齐心协力，求真务实，扎实苦干，积极进取，各项工作都取得了一定的成绩。但也存在一些问题，一是税收征管还有不少薄弱环节，对税源的管理、监控还有欠缺和不到位的地方。二是有些人员业务素质和风险意识跟不上形势发展的需要，工作责任心不强，主动性不够。针对这些问题，在今后的工作中，努力改进，积极进取，努力完成2012年度税收目标任务。

二〇一二年七月九日

第二篇：城区分局岗位职责设施

米东新区地税局城区分局岗位职责设置

为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。

米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。

一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分

（一）综合科工作职责

1、负责分局政务综合管理工作；

2、负责分局事务综合管理工作；

3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作；

4、负责分局党廉纠风工作；

5、负责分局税收计划、分析、统计工作；

6、负责分局税收票证管理工作；

7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作；

8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作；

9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作；

10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实；

11、负责向有关部门传递各类涉税资料；

12、负责分局各类总结、报告、报表汇总上报工作；

13、完成领导交办的其它工作。

（二）征收科工作职责

1、负责税务登记有关业务的办理；

2、负责企业、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库；

3、负责代开发票及其资料整理归档；

4、负责发售各类地税发票；

5、负责向有关部门传递涉税资料；

6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付；

7、负责纳税咨询和办税引导服务；

8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档；

9、负责征管质量报表的报送；

10、负责印花税票的发售；

11、负责车船使用税完税证明的开具；

12、负责涉税违章罚款收据的开具；

13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销；

14、负责登记税务登记台帐、发票销售台帐、车船使用 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐；

15、负责发票和税务登记证件定期盘点；

16、负责编报发票和税务登记证件用量计划；

17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收；

18、完成领导交办的其它工作。

（三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

（四）农区税务所工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责

（一）城区分局局长岗位职责

局长：杨波

1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作；

2、负责组织、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署；

3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家税收法律法规、政策的正确贯彻执行；

4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题；

５、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求；

６、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项；

７、负责分局各类上报审批事项的审核；

８、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况；

９、负责城区分局党支部的全面工作，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作；

10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（二）城区分局副局长岗位职责

副局长：冶红

1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作；

2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面的工作制度及相关工作要求；

3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实《税收管理员操作规程》制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作；

4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作；

5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作；

6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度；

7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作要求；

8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

9、负责履行城区分局党支部宣传委员工作职责；

10、负责协助分局局长开展工作；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（三）城区分局副局长岗位职责

副局长：胡慧民

1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作；

2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、4、负责纪检监查和行政监察工作；

5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作；

6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策；

7、负责建立健全各项税收执法责任制；

8、负责组织税收执法质量考评和责任追究；

9、负责对税收政策的答复和请示工作；

10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚；

11、负责对辖区内减、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议；

12、负责分局的各类学习培训工作；

13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责；

15、负责协助分局局长开展工作；

16、负责完成领导交办的其它工作。

（四）、综合科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。

㈠ 税源管理岗（徐剑平、汪新华）

1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。

2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在征管软件中处理。

3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。

4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。

5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。

6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。

㈡ 综合管理岗（徐剑平）

1、分配新设、变更的纳税人到税务所。

2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。

3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。

4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。㈢ 发票综合管理岗（王雲）

1、负责对各类发票的计划、领用情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。

㈣ 税收票证管理岗（王晓红）

1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。

㈤ 领导岗（徐冬梅）

1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。

2、完成分局领导交办的其他工作。

（五）、城区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业）职责

管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新

1、完成税收计划；

2、对管辖的税源进行分析和管理；

3、对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

4、对纳税人应缴税种进行登记；

5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；

6、对纳税人发票使用情况进行管理检查；

7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；

9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理；

11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；

12、负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

13、负责税收日常检查；

14、实施纳税评估；

15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

16、负责税款催报催缴；

17、负责非正常户认定的调查和管理；

18、对纳税人税务违法行为提出处理意见；

19、完成领导交办的其他工作。㈡文书受理岗：布玛丽亚木

1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

2、完成领导交办的其他工作。

3、负责本所精神文明资料的收集、整理、建档。㈢领导岗：宋多强、马秀波

1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。

2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。

3、按月安排税收管理员日常检查任务。

4、完成上级交办的其他工作任务。

（六）、卡子湾税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡税收管理员岗（个体管理）

1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔

2、个体管理岗的主要职责：（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈢领导岗

1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈣文书受理岗

1、主要人员：阿曼古丽

2、主要职责：

（1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）完成领导交办的其他工作。

（七）、房管所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷 税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：李霞

2、主要职责：

（1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）、按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：祁建华

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

（八）、征收科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。

㈠税务登记岗、综合服务岗

1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰

2、主要职责：

（１）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证；

（２）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领用、缴销及账务处理，处理分局转来的各类文件，退税的受理和处理，按月按季上报税收分析，契税报表及各类计划总结，固定资产的登记保管，政务中心需报送的各类资料。

㈡申报征收岗、1、主要人员：蔡晓红（申报征收岗）。刘金莲、比巴提（代开发票岗）、孙妍（一手房契税征收岗）、古丽加那提、赵小红（二手房契税征收岗）、杨建民、何吉成

2、主要职责

（1）办理纳税人、扣缴义务人纳税申报、保税认证、税款、代收款项、滞纳金、罚款的征收、并汇总和解缴。

（2）办理各类发票（门市征收发票、建筑业、销售不动产、客用、运输发票）的代开工作及零散户、有奖发票超定额部分的征收。

（3）负责辖区内一手房的契税征收（4）二手房、土地交易前期审核；二手房、土地交易相关税款的征收

㈢发票管理岗

1、主要人员：张波 孙宗帅

2、主要职责

办理辖区内500余户纳税人的普通发票、有奖发票的发售、缴销、有奖发票兑奖及相关业务

㈣文书受理岗

１、主要人员：杨锦辉 ２、主要职责

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

㈤领导岗

1、主要人员：文丹。

2、主要职责

协调窗口与各相关业务科室相关业务问题，安排全科室日常工作。

备注：契税征收岗人员：赵武良、古丽加纳提、赵小红、孙妍。（负责原东山区及米泉辖区内的所有二手房、土地转让、土地出让契税资料的审核、征收。一手房契税资料的审核、征收）。

（九）、农区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，农区税务所设 置税收管理员岗（税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（个体管理）

1、主要人员：马少峰、杨、慧、朱承忠、吐尔逊、马国新、金学智、张桂俊、赵武良、卡得尔.木拉提、王成、廖欣。

2、个体管理岗的主要职责（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：库尔班、白炜冬。

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：陈雅玲。

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

城 区 分 局 二〇一一年六月二十日

第三篇：城区分局2011年工作总结

2011年工作总结

中共双桥纪委城区纪工委

双桥区监察局城区监察分局

2011在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕全区经济建设大局，以省、市、区三级纪委全会精神为指导，把“党风廉政建设和反腐败工作”及“反腐倡廉建设”贯穿于各项工作始终，以打造勤政为民、廉洁高效的优良团队为工作重点，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为促进城区事业又好又快发展提供了纪律保证。现将有关工作汇报如下：

一、加强自身建设，不断完善工作方法，努力提高业务水平。年初，在区委区政府的领导下，作为区纪委的派出机构，根据我分局的工作职能，结合城区各街道办事处的实际情况，对各街道办事的规章制度补充完善。

为了使全体同志在业务上更加熟练，统一学习了区纪委、监察局编印的教材《双桥区纪检监察干部培训学习资料》。在业余时间，同志们还抽时间自学了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》、《土地法》、《物权法》等其它相关的法律法规，扩大了自己的知识面，增强了自己的业务水平。提高了全体同志的“服务大局能力、依法办事能力、执法监督能力、组织协调能力和创新工作能力”。

二、认真履职尽责，充分发挥职能作用，全力服务发展大局。

（一）加强机关效能建设，提高城区各单位的工作质量。分局定期、不定期对所属城区各街道办事处进行监督检查。一个没有组织纪律的队伍是不能“形成合力、有所作为”的，所以分局以“工作纪律”为突破口，对各单位的作息和工作精神面貌进行了检查，发现问题及时解决，对有关责任人进行了批评教育。对窗口部门进行了明查暗访，对那些门难进、脸难看、话难听的个别问题做出了处理。这些工作的开展，明显促进了城区各单位的工作质量和工作效率，受到了广大群众的好评。

（二）加强各单位党员干部在行使各自职权时的“权利监督机制”。一是在全体领导干部中，大力宣传民主集中制原则在监督中的重要作用。开好科级领导班子和党员领导干部民主生活会，党政一把手在行使职权时要坚持民主集中制原则，尤其是在本部门的“三重一大”事项上发挥民主集中制原则的重要性。各级领导干部撰写廉政建设承诺书。从反腐败源头做起，起到“防微杜渐”的作用。二是开展领导干部“八小时以外”廉洁自律教育，真正做到台上台下一个样，工作生活一个样。工作中廉洁自律，生活中公道正派。教育家人不利用职务之便营私舞弊，家属“争当廉内助”，以良好的家风促进党风、社会风气的好转。真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

（三）监督检查各单位在实际工作中，落实省、市、区三级纪委全会精神的情况。一是对各街道进行了走访调研，广泛收集意见

建议，解决存在的突出问题。二是对各级纪委的文件存档情况进行检查。出现缺失的要求补齐。三是对各单位的财务工作进行监督检查，对出现的违反财经纪律的单位进行了处罚。四是畅通言论渠道，各单位都成立了，以纪检书记为首的纪检信息组，明确了专门的纪检信息员，明确了上报有关纪检工作信息的内容。

（四）加大案件初核审理和相关职能行使力度，达到查处一例警示教育一批的作用。分局全力配合区纪委和其它分局的工作，先后派同志参加了“专项资金检查工作、参加双桥区秋窝工作组并进行督导、百日下基层活动、区纪委对案件的初核和审查”等工作。这些工作的开展，对分局全体同志既是一次锻炼的机会，又是发挥纪检监察工作职能的有力证明。起到了监督检查、警示教育的作用。

（五）积极开展廉政文化进社区活动。在社区中利用板报、橱窗等阵地开展廉政宣传栏、张贴廉政格言警句标语。还利用欢乐秧歌、快板、三句半、小品等文艺形式，大力宣传反腐败工作，体现区委、区政府和区纪委反腐败工作的强势。组织广大党员干部看廉政书、谈廉政话、写廉政文、唱廉政歌。

三、对明年工作的初步设想。

一是深入落实科学发展观，学习领会各级纪检监察部门的精神，为实际工作打下良好的基础。二是继续加强党风廉政建设，巩固今年取得的成果。三是扎实开展好机关效能建设的督导检查，打造一个和谐的工作环境。四是把廉政文化建设做出特色，发挥人民群众的监督作用。五是把“定职明则”延伸到社区，发挥基层群众监督

作用。六是找条件好作风优的办事处培树典型，充分发挥典型的带头作用。

2011年12月1日

第四篇：中心城区分局团支部

中心城区分局团支部工作制度

工作内容

一、根据团总支的工作部署和要求结合支部实际，确定支部的工作计划。定期召开支委会和支部大会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作。

二、对支委和团员进行《团章》学习和新时期党的基本路线方针的学习，深入了解和及时反映团员的思想要求，关心他们的学习和生活。

三、做好支部组织工作，建立和健全支部组织生活和工作制度。执行团的记录，发展新团员。

四、配合上级团委开展各项工作，做好团费的收缴管理使用等工作。

五、认真做好支部社会实践、优秀团员和青年志愿者先进个人的评选工作。

六、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入党工作等等

七、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

团支部组织架构

团支部设支部书记一名，副书记两名，组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员。

一、支部书记的主要职责

1、主持团支部全面工作。

2、及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实 施，注意调查研究，认真做好工作小结。

3、注意了解团员青年的学习、思想和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。

二、副书记的主要职责

1、协助支部书记主持团支部工作，支部书记有事时暂代书记职能。

2、做好支部书记与各支委的沟通协调工作，起到桥梁作用。

三、组织委员的主要职责

1、经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。

2、提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团员过好组织生活。

3、为团内表彰、批评和处分提供准确的群众意见。

4、做好相关志愿活动、团日活动等活动的组织策划

四、宣传委员的主要职责

1、做好团支部支部建设的宣传

2、对支部活动进行多渠道宣传，扩大影响力

五、学习委员的主要职责

1、组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。

2、针对团员的思想情况，组织各种形式的教育和学习，六、生活委员的主要职责

1、按时收缴团费，负责团员组织管理，搞好团员花名册，搞好团内工作。

2、做好支部活动的后勤保障工作

三、团支部工作计划

一、每年三月五日举行学雷锋活动。

二、团日活动

三、每年至少两次全体团员大会，加强团员内部学习交流。

四、每个季度组织一次志愿者活动。

五、五四纪念活动

第五篇：市工商局城区分局上半年工作总结

市工商局城区分局上半年工作总结

××××年是贯彻“十六大”精神的第二年，是振兴老工业基地的第一年，半年以来，城区分局党总支在市局党组的领导下，在市局有关职能科室的指导下，带领分局全体干部职工，坚持以“三个代表”思想为指导，以振兴老工业基础为已任，以省工商局提出的“执法服务环境年”和市委、原创：www.xiexiebang.com市

政府提出的“环境建设年”为主线，牢牢树立科学发展观，紧紧围绕工商职能，结合地方改革发展稳定的大局，结合地方党委、政府的中心工作，结合全年总体工作思路，扎实地开展了执法服务工作，为辖区经济发展起到了保驾护航的作用。

截止到目前，分局各项指标完成情况是：个体工商户发展到户，从业人员人，其中今年上半年新发展户，从业人员人，同比增长％和％；私营独资企业发展到户，从业人员人，其中今年上半年新发展户，从业人员人，同比增长％和％；市场业户发展到户，其中今年上半年新发展户，同比增长％；辖区实现市场成交额亿元；办理各种行政处罚案件件，其中一般处罚件，即时处罚案件件，罚没款入库额元；收缴各项规费元，同比增长％，收缴会费元；接待消费者投诉件，为消费者挽回经济损失元；安排下岗职工再就业人次，免收各项费用万元。

一、上半年工作简要回顾

半年以来，城区分局立足工作职能、结合辖区经济发展和分局队伍建设的实际，重点开展了以下工作：

（一）立足职能，服务老工业基地振兴

半年以来，城区分局通过行之有效的登记、监管、指导、服务、发展工作，为个体私营经济发展创造了良好的发展环境，为老工业基地振兴做出了应有的贡献。

⒈正确处理好发展和规范的关系，为个体私营经济发展创造条件。首先是提供咨询与服务。半年来，共接待解答业户电话咨询、现场咨询收费标准、依据、办照手续、下岗优惠减免费政策余人次，接待公、检、法、银行、律师事务所人员查档余人次，做到了热情接待，有问必答，高兴而来，满意而归。其次是简化办照手续。对一般行业先登记发照、后结合巡查回访验点，提高了办事效率。除文化娱乐场所外，取消了消防验收许可证和公安特业许可证，并取消了前职业证明、暂住户口证明、计划生育证明。对一般修理服务行业办理临时执照不要求名称查询、不收ＩＣ卡费余户，少收费元。第三是努力提高办照效率。半年来，分局对完全符合条件的办照申请书当天上报、当天审核、当天打照率实现了％，现场半小时内打照余份。