邻水县工业企业生产经营情况调研报告5篇

第一篇：邻水县工业企业生产经营情况调研报告

邻水县园区工业企业生产经营情况调研情况汇报

为全面了解我县园区工业企业生产经营情况，分析研究工业经济运行中面临的问题，以便我们采取应对措施，更好地为企业服好务。5月3日，在园区领导的安排下，园区会同统计局对园区规模以上工业企业1-3月生产经营情况进行了调查，下发了调查问卷表，其中实地调查2户，目前实收有效调查问卷5份，现就调查情况汇报如下。

从实地调查情况看：当前园区规模以上工业运行平稳。

1、隆创动力科技有限：①基本情况：2006年7月开工，工人人数呈上涨趋势：2010年底职工人数460人，2011年底职工人数450人，2012年480人（其中春节返工缺口30人）；②财务状况：职工平均工资工资水平与去年差不多：2011年为1690元，2012年1-3月平均工资为1792元，技术工人在2500元左右；产品产量2012年与2011年同期对比约有上升（不超过5%），销售价格2012年1-3月与2011年同期相比比较平稳，部分产品上升、部分下降，库存产品与去年同期相比下降，产品销售收入与去年同期相比上升8-10%成本与去年同期相比下降了3%，主要是采购价格原材料有所下降，技术提高损耗减少；2011年1-3月产值为2243万元、销售收入为2243万元、营业成本为1902万元，营业利润132万元，完税23万元；2012年1-3月产值为2354万

1元、销售收入为2354万元、营业成本为2055万元，营业利润13,9万元，完税56万元。2012年预计实现产值为10000万元、销售收入为10000万元，营业成本为8900万元，营业利润600万元，完税280万元。③2012年1-3月主要产产销存情况：汽车发动机缸盖生产量为470吨，本期实现销售量470吨，销售金额为2354万元。④主要能源消费情况：电、煤与去年持平。去年电价为0.613元/度，今年平均每度上涨了2分为0.613元/度。2012年1-3月消耗原煤301吨，消费额为37万元，2011年1-3月消耗原煤309吨，消费额为28万元，呈下降趋势；电2012年1-3月消耗电225万千瓦时（度），消费额为137万元，2011年1-3月消耗电135万千瓦时（度），消费额为82万元，呈下降趋势。⑤投资（资金）情况：2012年1-3月投资增加，主要是加控中心扩大生产规模，设备购置1200万元。目前流动资金较为紧张，需求在2000万元左右，原贷款1400万元已还，新贷款1339万元，其中工行贷款539万元，建行贷款800万元。

2、四川劲德兴汽车配件有限公司：①基本情况：2011年6月开工，主要经营汽车配件、家电配件、橡胶配件，产品年设计生产能力15000---20000亿。②财务状况：工人人数呈上涨趋势：2011年底职工平均人数200人，2012年1-3月职工平均人数250人（其中春节返工缺口20人，正常流

动）,职工平均工资工资水平与去年差不多均在2000元左右，技术工人在2500元左右，高达5000元。2011年6--12月产值为1250万元、销售收入为1157万元、营业成本为1044万元，；2012年1-3月产值为1569万元，比去年增长了125.5%、销售收入为1397万元、，比去年增长120.7%。营业成本为1261万元，营业利润,136万元比去年增长120.7%，完税5万元，2012年预计实现产值为7000 万元、销售收入为 6000万元。营业成本为5500万元，营业利润500万元，完税50万元，③2012年1-3月主要产品产销存情况：注塑胶生产量为2000吨，本期实现销售量2200吨，销售金额为2134万元。④主要能源消费情况： 2012年1-3月消耗电 120 万千瓦时（度），消费额为 70万元，⑤投资（资金）情况：2012年1-3月投资增加，主要是扩大生产规模，设备购置1200万元。

从以上情况看隆创动力有限公司、四川劲德兴汽车配件有限公司发展前景较好，工业产销衔接状况良好，企业的生产能力得到了正常发挥，企业较去年同期生产能力上升，工业经济效益有所提高。

第二篇：宜章县三季度规模以下工业企业生产经营状况调研报告

宜章县三季度规模以下工业企业生产经营状况调研报告

作者：宜章统计局文章来源：本站原创更新时间：2011-9-2

3年主营业务收入小于2000万元的规模以下工业企业（以下简称规下工业企业）是支撑宜章工业经济增长和推动工业结构调整的重要力量，为进一步推进我县规下工业企业的健康发展，近日，我们对全县部分规下工业企业的发展状况进行了调研，深入分析了企业发展中面临的主要问题和困难。

一、当前规下小工业企业生产经营状况的总体判断及支撑因素

近年来，随着我县工业经济发展环境的逐步改善，规下工业步入了良性发展轨道，企业综合生产经营状况总体较好。上半年，全县规下工业完成工业总产值28.39亿元，同比增长14.3%。从三季度抽样工业企业发展情况看，全县规下工业呈持续平稳增长的良好态势。22家国家样本工业企业完成总产值4324万元，同比增长16.3%；实现主营业务收入 4133万元，同比增长16.9%。

当前支撑规下工业增长的主要原因有四个方面：一是企业用工需求得到保障，企业生产正常。宜章是人口大县，劳动力较多。近年来，我县的造纸、爆竹、引线等类型企业的从业人员工资一般在1500---3500元/月.人之间，极大地吸引了劳动力就近就业，很好地保障了企业用工需求。二是企业产能扩大，产出效益明显提高。由于宜章近年来持续大力推进小造纸、爆竹和煤炭企业整合，淘汰了一些落后产能，保留下来的爆竹企业和小造纸企业一般是3-5家整合到一家，企业产能得到较大提高，产出效益十分明显。三是主要产品的销售价格同比上涨较大，利润空间加大。经过调查，8月末，我县有色金属主要产品中的钨、铅、锌的含税价格分别上涨88.8%、20%、21%，单位成品的爆竹、纸分别上涨3%和6%。四是产业相互支撑性强。由于我县规上工业企业中资源型采选企业和爆竹生产加工企业有130家，有力带动了支撑性强的洗煤、造纸、引线、纸筒等下游产业的蓬勃发展，县内规下工业企业能向爆竹企业提供除高钾外的各种原材料。

二、当前规模以下小工业企业面临的主要问题

我县规下工业呈现出较好发展态势，但内在活力不强、市场竞争力较差等问题仍较突出，资金紧缺、技术能力较弱等因素继续影响着规下工业的发展。

1.企业融资渠道少。银行普遍对企业发放贷款持谨慎严格的态度，加上客观上许多小工业企业缺乏有效抵押资产，信誉度不高，使得小企业贷款门槛高，手续繁，额度低，期限短，品种少。据调查了解，我县86%以上的小工业企业主要依靠自身积累、民间借贷筹措资金，导致许多企业在一次性投入固定资产后，都无力再进行设备更新和技术改造，设备、技术均处于落后状况。

2.企业创新能力低。由于受自身规模及企业业主思想观念的制约，我县规下工业企业很少有主动进行新产品设计和开发的，主打产品或是技术含量不高的大路货,或是他人设计好的来料来样产品。由于缺乏创新，导致大部分企业产品层次单

一、集中，市场竞争力较弱，抵御市场风险能力差。

3.劳动力成本上升。今年来，县内就业劳动力工资同比上涨200元左右/月，劳动力成本的增长压缩了企业的盈利空间，企业普遍感受到由此带来的压力。加之宜章受政策影响的企业较多，在政策规定的停产半停产时间内，为稳定特殊工种人员或停产时间较长为稳定普通岗位工人需支付最低工资，无疑对企业的生产经营产生不利影响。

三、当前规模以下小工业企业经营状况判断

由于规下工业企业普遍存在流动资金短缺的问题，有近六成的样本企业的生产经营状况不理想。造成流动资金短缺的原因主要是企业三角债严重。从宜章的爆竹产业链来看，爆竹生产加工企业的下游产业有纸筒、造纸、固粉、引线、化工等，从爆竹的整个生产流程看，爆竹企业需依次向下游产业链企业采购原材料才能加工生产出爆竹产品。由于宜章的爆竹企业多，相应带动了下游产业的蓬勃发展，同一类型企业较多给爆竹企业采购原材料提供了选择。生产过程中爆竹企业往往向下游产业赊购原材料，而爆竹产品大多又是远销外地，外地购货商也同样采取不全部付清货款的方式拖住爆竹生产企业长期供应产品，这样就造成了大量的三角债。由于企业不能及时回收应收款，造成企业资金周转困难。但因规下工业企业进入市场门槛低、投资少、见效快、适应环境能力强而有着较强的发展潜力，目前，我县的样本企业中有四成以上的企业生产经营状况良好。

四、小企业的效益指标和生产指标的变化趋势较为一致

由于规下工业企业产能小、投资少，产品库存能力均不强，当月生产的产品九成五左右能销售出去，很少有积压。从我县三季度规下工业生产经营情况看，全县规下样本工业完成工业总产值4324万元，实现销售产值4237万元，实现主营业务收入4133万元，实现利润总额747万元，企业的生产指标和效益指标呈同步发展的趋势。

五、小企业经营者对四季度及明年企业运营状况的判断

通过调查后综合业主预期，他们普遍认为，四季度及明年规下工业企业的生产经营形势将会好转。一是我县绝大多数企业属于劳动密集型企业，安排人员就业的潜力大，宜章也是人口大县，劳动力较多，加之近年来工资持续上涨，吸引劳动力就近就业的可能性不断增加，企业的用工生产需要能有效保障；二是宜章煤炭资源和水资源丰富，在企业生产耗能方面能提供有力支撑；三是宜章的爆竹企业比重大，带动的下游产业多，爆竹企业的生产和销售长期处于良好状态，原材料的需求将持续旺盛，将有力带动下游产业的蓬勃发展。

第三篇：工业企业生产经营情况报告

篇一：企业基本生产经营情况报告 山东万事孔子酒业

企业基本生产经营情况报告

山东万事孔子酒业有限公司始建于1989年，在各级领导的大力支持下，经过20多年的发展，已成为一家极具发展潜力的大型优质白酒生产企业，目前公司共有员工140余人，其中具有中级以上专业技术职称的62人，有300余座窖池，年产优质原酒1500吨，年灌装优质白酒800万瓶，是我国北方最具代表性的高档芝麻香原酒和浓香型多粮原酒生产基地，也是国家重点白酒出口企业。

万事孔子酒采用千年古方结合现代工艺精心酿制，产品博采浓、清、酱香之长，纳入许多现代科技成分，所产基酒既有清香型白酒的清净典雅，又有浓香型白酒的绵柔丰满，并具有酱香型白酒的幽雅细腻，综合感官具有极为浓烈的焙炒芝麻的复合香气。山东万事孔子酒业有限公司在芝麻香型白酒的研发生产中，首先对原有窖池进行了大胆改革，采用了砖窖泥底。砖的成分为中性硅酸盐，其微孔吸附大量的有机物，其中有部分微生物栖息，有益于在发酵过程中形成幽雅细腻的风格。由此，所产基酒芝麻香味较好。其次是选择原料种类及其配比，传统的芝麻香原料配比是以高粱为主体，配以适量的小麦、麸皮等，要想生产出独特优质的芝麻香酒，必须严格选择原料、科学改进原料配比，促使美拉德反应的一系列产物增加。公司通过优选方案，将芝麻香原料中高粱、小麦、大米、麸皮、玉米的配比进行了科学调整，产出的芝麻香基酒焦香味更加突出，酒体特别净爽，口感协调。再次是选用糖化发酵剂，科学配比河内白曲、复合生香酵母、细菌麸曲、高温大曲、中温大曲的比份，充分发挥利用微生物的多样性及复杂性。四是体现生产工艺的先进性，工艺特点可归纳为清蒸续米查、泥底砖窖、大麸结合、多微共酵、四高一长（高温制曲、高温堆积、高温发酵、高温流酒、长期窖存）。生产的万事孔子芝麻香型白酒富含阿魏酸、香草醛、香草酸、吡嗪类化合物、酚类化合物等多种健康活性因子。有关资料表明：阿魏酸等酚类物质均为优良的自由基清除剂、具有抗氧化、清除活性自由基、抗肿瘤、阻断致癌物的形成，抑制机体内的代谢转化、提高机体的免疫力、抗菌、抗病毒等功能。这些酚类物质不仅使酒体放香幽雅，而且赋予它消除自由基的功能。经国家食品质量监督检验中心检测，吡嗪类化合物在万事孔子芝麻香杂环化合物中种类及含量最多,尤其是四甲基吡嗪（川芎嗪），高达6923.4ug/l，四甲基吡嗪具有扩张血管、改善人体微循环及抑制血小板集聚等作用。再加上长达三年的古法窖藏熟化，使万事孔子芝麻香酒香味更浓正口感更厚重，这就奠定了万事孔子芝麻香酒作为原生态、健康、高端白酒的基础。

山东万事孔子酒业多年来致力于酿酒产业的发展创新，目前已具有年产优质原酒1500吨的酿造能力和年灌装优质白酒800万瓶的生产能力，先后开发生产了芝麻香、浓香和兼香型三大类型40余种产品，不但畅销国内20多个省区，而且出口日本、韩国、美国、加拿大等国家。产品以稳定的质量，古朴典雅的包装和厚重的儒家文化底蕴，先后荣获“中国著名品牌”、“中国儒家文化传承第一名酒”、“人民大会堂宴会指定用酒”等荣誉称号，2011年荣获世界孔子协会“世界孔子文化传播奖”，并被世界孔子协会确定为全球400余所孔子学院文化专用酒。今后两年，山东万事孔子酒业有限公司将发挥优势、抓住契机，在稳定扩大占领国内中高端白酒消费市场的前提下，加大优质出口白酒生产。2013年三月份，国家糖酒行业管理办公室主任、中国中小商业企业协会会长王博在加拿大就万事孔子酒出口情况接受加拿大多元文化电视台环球新闻独家专访，并亲自牵线搭桥，签订了万事孔子酒在美国、加拿大100家沃尔玛超市的销售合同，年合同标的达2.028亿美元。按照出口需要，公司要在三年内，增建1000个酿酒窖池，使原酒酿造能力达到3000吨以上，增建原酒储存库10000平方米，使原酒储存能力达到万吨以上，增容六条现代化白酒灌装生产线，年灌装能力达到2000万瓶；同时，以公司丰厚的儒家文化底蕴为根本，以万事孔子酒业生产基地为核心，建成一座包含酿酒、品尝、观摩、研讨、收藏、文化、旅游等功能为一体的大型孔子文化产业园，成为菏泽市乃至全省最具特点的大型旅游文化胜地。到2020年实现年销售收入12亿元，实现年利税1.5亿元。篇二：邻水县工业企业生产经营情况调研报告 邻水县园区工业企业生产经营情况调研情况汇报

为全面了解我县园区工业企业生产经营情况，分析研究工业经济运行中面临的问题，以便我们采取应对措施，更好地为企业服好务。5月3日，在园区领导的安排下，园区会同统计局对园区规模以上工业企业1-3月生产经营情况进行了调查，下发了调查问卷表，其中实地调查2户，目前实收有效调查问卷5份，现就调查情况汇报如下。从实地调查情况看：当前园区规模以上工业运行平稳。

1、隆创动力科技有限：①基本情况：2006年7月开工，工人人数呈上涨趋势：2010年底职工人数460人，2011年底职工人数450人，2012年480人（其中春节返工缺口30人）；②财务状况：职工平均工资工资水平与去年差不多：2011年为1690元，2012年1-3月平均工资为1792元，技术工人在2500元左右；产品产量2012年与2011年同期对比约有上升（不超过5%），销售价格2012年1-3月与2011年同期相比比较平稳，部分产品上升、部分下降，库存产品与去年同期相比下降，产品销售收入与去年同期相比上升8-10%成本与去年同期相比下降了3%，主要是采购价格原材料有所下降，技术提高损耗减少；2011年1-3月产值为2243万元、销售收入为2243万元、营业成本为1902万元，营业利润132万元，完税23万元；2012年1-3月产值为2354万元、销售收入为2354万元、营业成本为2055万元，营业利润13,9万元，完税56万元。2012年预计实现产值为10000万元、销售收入为10000万元，营业成本为8900万元，营业利润600万元，完税280万元。③2012年1-3月主要产产销存情况：汽车发动机缸盖生产量为470吨，本期实现销售量470吨，销售金额为2354万元。④主要能源消费情况：电、煤与去年持平。去年电价为0.613元/度，今年平均每度上涨了2分为0.613元/度。2012年1-3月消耗原煤301吨，消费额为37万元，2011年1-3月消耗原煤309吨，消费额为28万元，呈下降趋势；电2012年1-3月消耗电225万千瓦时（度），消费额为137万元，2011年1-3月消耗电135万千瓦时（度），消费额为82万元，呈下降趋势。⑤投资（资金）情况：2012年1-3月投资增加，主要是加控中心扩大生产规模，设备购置1200万元。目前流动资金较为紧张，需求在2000万元左右，原贷款1400万元已还，新贷款1339万元，其中工行贷款539万元，建行贷款800万元。

从以上情况看隆创动力有限公司、四川劲德兴汽车配件有限公司发展前景较好，工业产销衔接状况良好，企业的生产能力得到了正常发挥，企业较去年同期生产能力上升，工业经济效益有所提高。篇三：有限公司 基本生产经营情况 书面报告 **有限公司基本生产经营情况书面报告

临邑县国家税务局：

现将我公司基本生产经营情况报告如下：

一、公司登记注册及资本构成情况„„

二、公司生产经营情况„„

三、公司会计核算情况

四、公司对专用发票限额的需求

以上是我公司对基本生产经营情况的报告，针对我公司需要使用最高开票限额十万元增值税专用发票的实际情况，请尽快给予批准。

****有限公司 法定代表人（签字）年月日

（五）申请人需要提交的材料目录（a4纸）

第四篇：工业企业人才调研报告

XXX企业经营管理人才队伍建设

综合调研报告

XXX工信局按照《全县人才工作综合调研等两项工作实施方案》的要求，成立了由副书记、副局长XXX同志负责的调研课题小组。制定了调研工作实施方案，确定了调研内容、方法和时间安排。从8月中旬到9月末，利用一个半月的时间开展了调研工作。

一、调研工作开展情况

（一）调研的范围及方法

本次调研主要以县属规模以上工业企业为主，在被调查的23户规模以上企业中。其中林产品加工业3户，能源业3户，矿产业4户，绿色食品业7户，医药加工业1户，建材业1户，其他产业4户。

调研主要采取了问卷调查，现有经营管理人员统计调查表和在同行业中抽选1—2个有代表性的企业召开座谈会的方式进行的。共发放调查问卷23份，在各行业抽选的召开座谈会的企业情况是：林产品加工业：XXX有限公司；能源业：XXX股份有限公司；矿产业：XXX有限公司；绿色食品业：XXX有限公司；医药加工业：XXX股份有限公司；建材业：XXX有限公司；其他产业：XXX有限公司，共7户。

（二）调研的主要内容

1、企业经营管理人才队伍建设基本状况（数量、结构、特点、分布等）和总体评价。

2、企业经营管理人才队伍建设的主要做法和基本经验。

3、企业经营管理人才队伍建设存在的不足、问题及

成因。

4、企业经营管理人才队伍建设的中长期战略任务、主要目标、工作举措和工作建议。

5、企业经营管理人才队伍建设的先进典型案例。

6、企业经营管理人才中部分优秀人才的简明情况（主要业绩、代表性成果）。

根据以上确定的范围和方法，通过近一个月的摸底调查，基本掌握了目前企业在人才队伍建设的现状、存在问题和今后的意见及建议。

二、企业目前的人才状况

通过对23户规模以上企业的经营管理人员调查，基本摸清了经营管理人才的现状。

目前，23户县属规模以上企业共有经营管理、技术人员342人（包括车间技术人员）。

在学历方面：其中中专以下81人，占23.68%；大专116人，占33.92%；大学本科132人，占38.59%；大学以上13人，占3.9%。

在职称方面：具有职称的人数只有191人，占经营管理

人员的55.84%。其中初级职称87人，占45.55%；中级职称69人，占36.13%；高级职称35人，占18.32%。

在专业对口方面：学历和所从事行业相符合的只有41人，占11.99%。其他人员都是通过担任现任职务后，经过后期学习和实践积累逐渐从事现任岗位，没有经过系统的学习提高。

三、目前企业经营管理人才队伍建设中存在的问题 首先，当前企业的资源性和劳动密集型企业特点依然存在，初加工产品多，精深加工产品少，高附加值、高技术含量产品比重低，目前对高技术人才需求量不大。

其次，由于企业管理团队应用先进的现代化管理制度认识程度不高，对接收高级管理人才，并为其提供良好的工作、生活条件的积极性不高。

第三，由于企业财力及相关环境的先天不足，也因为接收高技术、高能力人才需要在薪金待遇、生活条件、发展空间上提供良好的环境，企业有意愿接收，也满足不了高新人才的条件。

第四，部分企业是总公司的下属企业，人力调动权在总部，企业还存在“等、靠、要”的消极心态。

四、企业对经营管理人才的需求

大部分企业对高新技术人才有需求渴望的。由于企业在高技人才不多、不精，导致企业管理水平、企业生产技术落后，产品竞争力不强，企业精神、文化建设欠缺，凝聚力不

足，导致职工队伍的不稳定。不少企业因为存在这些问题，在发展中吃了不少的苦头。企业对人才的需求主要有以下几个方面：

1、需要高级技术人才，特别是产品研发、生产工艺等方面的技术人才，主要是能为企业研发新的产品，增强产品的市场竞争力和占有率；能改善生产工艺，降低成本，提高产品质量。像XXX有限公司就急需这样的人才。

2、需要高级管理人才，特别是精通现代企业管理制度的人才，在指导企业上市、加强企业管理等方面能为企业提供强有力的支持，能够进一步理顺目前的企业管理状态，积极向现代企业管理制度靠拢，提高企业整体管理水平、3、需要建设企业团队的高级人才，在企业文化建设，企业精神树立等方面，能为企业打造出一支适合企业发展需要的。积极向上的新型的、稳定的职工队伍，为企业的稳定发展提供坚实的基础。

五、对企业经营管理人才工作建设方面的建议

根据我县企业经营管理人才队伍建设的现状，以及存在问题，为了更好地解决企业经营管理人才队伍的建设问题，提如下建议：

1、应争取制定切实可行的优惠政策。通过长期的政策支持，在资金、待遇、收入上，采取以企业为主支付、政府相应补贴的方式，吸引更多的高级管理人才到企业工作，并通过优厚的待遇

留住人才。

2、搭建人才招聘平台。由政府相关部门牵头，利用网络、人才市场等媒介，在企业和人才间架起一座“桥梁”，建设吸纳人才的“快速通道”。

3、建立人才储备库。整合人力、教育等资源，外联网络、人才市场等媒介，形成一个立足本县、辐射外围的人才储备库，使吸引、聘用人才更加方便快捷。

4、提高人才培养水平。企业与教育培训部门联手“因需施培，定向培养”，企业提供部分培训资金协助培训部门培养人才，政府再给予一定的补贴，保证人才培养效能适应企业发展的需要。

第五篇：镇工业企业调研报告

**镇工业企业调研报告

3月2日-23日，镇经委会同财政所部分人员对全镇部分工业企业进行了调研，先后深入**有限公司、**集团等数十家规模企业，就企业经营情况、人员结构、行业态势、面临的发展瓶颈等问题，进行了全面细致的调查了解。现将具体情况汇报如下：

一、工业企业基本情况

我镇企业经过近几年的发展，积累了一定的基础，并初具规模。目前，我镇共有企业319家，其中规模以上企业15家，固定资产7.1亿元，2011年，全镇企业共实现销售收入114亿元，利税11亿元，其中国税8560万元、地税3238万元。其中规模企业实现销售收入27.2亿元，增加值7.1亿元，利税3.4亿元，税金8561万元。

通过调查，今年2月份规模企业实现销售收入3.26亿元，比去年同期增长-8.49%；利润228万元，比去年同期增长-82%。从销售收入看，比去年增长的企业只有**热能、**集团、**新材料三家企业，其他企业均比去年有所下降；税金比去年增加的有**热能、**焦化等6家企业，其他8家均比去年有不同程度的下降（见附表）。从以上数据可以看出，我镇的工业经济基础依然十分薄弱，加上国际金融危机影响，企业面临的形势极其严峻，突出表现在企业个头小、数量少、底子薄、财税贡献率低、抗风险能力弱、缺乏行业影响力等方面，工业对地方经济的支撑作用没有充分发挥。而且，就现有的企业来看，也存在很多薄弱环节和不足之处。

二、企业存在的突出问题

1、企业流动资金供求矛盾突出。

企业流动资金短缺主要原因是有由于能源、原材料价格持续上涨，导致企业库存原材料、产成品和应收账款占用流动资金增多。2月末，规模以上工业企业库存占用资金5.1亿元，比去年同期增加近亿元；应收账款

2.6亿元，比上年增加近1.2亿元。两项资金占流动资金比重达到39%,相

比之下，银行贷款增加相对较小，企业融资比较困难，加剧了企业流动资金的紧张。主要是银行出于对降低信贷风险的考虑，对企业申请贷款的条件较为严格，一般都要求贷款企业提供连带担保或财产抵押，又由于抵押财产变现难等风险因素，银行一般不接受财产抵押。加之我镇企业由于规模小、实力弱、信用等级低等原因，一般很难找到稳定畅通的融资渠道，从而造成了贷款难、融资难、担保难的问题。

究其原因，一是金融体制规定严格的融资条件和企业融资条件的先天不足，客观上决定了企业融资处于劣势。二是企业融资手段单一，信心不足。融资手段应该是多种多样的，如积极利用民间资本，寻求风险投资，吸纳入股资金等，而目前我镇企业融资往往盯着商业银行贷款这一方面，从而造成融资手段单一，融资困难。

2、受市场影响，企业生存空间受限制。

纺织业作为我镇的主导产业，是最近几年迅速成长起来的，能力达到11万纱锭和20余条气流纺生产线，年生产棉纱6万吨。尤其是**纺织、**纺织等企业规模不断扩大，产品结构不断调整优化，一直持续较快增长速度。但今年受国际金融大气候影响，整个行业也受到很大影响，总体市场不容乐观。棉纱平均价格在2.1万元左右，而去年同期达到3.2-3.5万元。现皮棉价格在2万元左右，所以企业在原材料涨价和产成品降价的夹缝中生存，举步维艰。同样，作为明集支柱产业的焦炭行业也受钢铁市场影响，市场需求不旺，价格较低，库存增多。仅两家企业库存就达到1.5亿元。近期没有上涨趋势。

3、产业结构不够合理

产业结构层次较低。我镇企业大多集中在焦化、纺织、食品加工、机械加工等这些传统的劳动密集型产业上，其产品大多停留在简单制作的水平上。相当数量的企业技术装备水平低，产品质量、产品附加值低。随着生产能力的扩大，需求趋于饱和，在此情况下，企业不得不展开低水平的竞争。

究其原因，一是多数企业主要集中在生产基础产品的产业上，这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素质的要求都不高，产业的进入壁垒低，生产经营以“低质跑量”为主，在消费的短期热点中，容易造成持续上项目而形成行业的恶性竞争。二是从产品价值链的角度看，我镇仍处于赢利较少的生产制造环节，而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节基本没有涉及。

4、外在的压力和挑战，限制企业的发展

现在企业发展的制约因素越来越多，尤其是土地制约、环保制约、节能减排制约等。例如邹平天一科技发展有限公司由于工业用地指标问题，土地证至今没有办成，制约企业发展。同样，**集团的食品快餐、冻干项目投资近亿元，正准备立项，也是因为等不来土地证，延误了企业的经营发展。

究其原因，是现在的发展环境和前几年大不一样了，国家的大政方针在不断调整，我们只能顺应国家政策发展。现在国家实行严格的土地管控政策，每年都进行一次土地检查，越来越严。由于用地指标问题，影响项目建设效率和企业融资。

5、科技创新能力不足，产品更新换代缓慢

我镇企业大多没有自己的核心技术和知识产权，品牌意识不强。由于自主创新能力不足，缺乏对技术创新投入的力度，产品更新换代缓慢,仅仅依靠低价取胜。这在我镇企业中是极其普遍的现象，调查的这十几家规模企业中，只有**材料有限公司有自己的研发机构，大部分只有1-2名技术人员，有的甚至没有技术人员，这造成了企业缺乏发展后劲，缺少自己的核心竞争力，在经历短暂的辉煌后，发展动力不足，甚至会出现消亡的现象。

究其原因，一是企业起点低、实力小，大多缺乏自主创新能力，绝大

部分企业都没有自己工艺人员，更别提研发人员。二是高素质的专业技术人才和经营管理人才太少，员工素质普遍较低，大多数人只有初中及以下的文化程度。三是缺乏公共的技术创新平台，不能使企业有效的和高校等科研单位直接挂钩，把最新的技术成果直接转化为生产力。例如**焦化、**焦化有限公司就难以获得附加值很高的针对焦化行业的下延项目。

6、发展理念不够超前，管理方式普遍落后

我镇部分企业仍沿用家族式管理方式，这一管理方式为企业建立之初的生存与发展曾做出过很大贡献。但是，在当前形势下，特别是在企业发展的中期，这一管理方式往往容易造成经营效率的低下。同时，大部分企业主小农意识严重,“小富即安、小进即满”的心态制约了企业的进一步发展。调查中发现，部分企业完全有可能通过融资等手段进一步扩张，但由于担心怕“外人”来分蛋糕，为了避免风险，企业只愿维持现状，不想再去进一步发展。

究其原因是价值观错位。管理者将企业存在的价值看成是家族利益最大化的栽体，而不是上升到更高的社会价值层面，“私利”与“功利”相混淆，促使思想陷入封闭，拒绝改变，导致企业管理僵化。

针对我镇企业存在的种种差距和不足，需要镇党委、政府和企业同心协力，克难攻坚，采取超常的举措，打破常规，积极创新，解决问题，寻求突破，取得快速发展。应从以下三方面做好工作：

1、扩宽融资渠道，优化融资环境

结合我镇实际，建立和完善对企业的金融支持体系。要在企业资产抵押的基础上，鼓励企业之间实行互联互保，减少审批环节，降低贷款抵押的保险金和业务收费。一是要建立和完善企业的信用担保风险补偿机制，完善政府引导、企业自助的企业信用担保体系，采取有效措施提升他们的担保能力和抗风险能力。要积极创造条件,支持符合条件的企业拓宽企业直接，间接融资渠道。二是要增强企业自身的融资能力。企业要有信用意识，诚信为本，建立规范的法人治理结构。要加强与银行的沟通，及时将企业的生产、经营、财务状况等信息反馈给银行，增进相互了解，实现信息对称，建立互相信赖的银企合作关系。

2、发挥政策指导作用，整合资源培育特色

积极发挥政策的指导作用，要积极引导企业加入行业协会、商会，发挥其为企业沟通、协调、传递市场信息、引进技术等服务作用。要帮助企业调整投资结构，结合本镇实际情况，要大力引导他们向科技型、知识密集型转移，提升企业市场竞争力；支持企业与外来投资企业合资、合作经营，促进更多的企业向规模化方向发展，尤其是那些市场前景好的企业；又要引导我镇企业因地制宜，对重点企业进行重点培育，从政策、资金、技术服务平台建设等方面给予重点扶持，拉长产业链,尽快形成市场占有率高的一批企业。

3、转变观念增强服务意识，形成全民创业机制

我镇应转变职能，从管理型政府到服务型政府，把工作中心放在企业服务上。定期召开有企业、私营业主参加的座谈会，听取他们的心声，了解他们的情况，积极想办法解决企业在发展中碰到的困难和问题，千方百计营造更加宽松的发展环境，做到留住“经营者”,鼓励“投资者”,吸引“观望者”；通过组织高校，科研所等科研单位与企业见面会等形式来转化科研成果，提升企业科技含量，增进企业效益；通过定期举办管理培训班等方式来提高企业经营者管理经验，开阔眼界；通过加大对企业周边群众的教育力度和对破坏企业正常生产秩序行为的打击力度，为企业发展营造良好的周边环境。同时，应打造良好的创业环境，形成全民创业机制。要创造宽松的体制和政策环境，帮助引导人们积极投资创业，创办个体、微型和企业，通过小投资、实用技术、经营管理和劳动投入，造就大量的个体和中小业主，形成资产积累，在全镇范围内形成创业光荣的良好氛围。