第一篇：万载县三小行政值周职责
万载县三小2010-2011学年度行政值周职责
一、值周教师佩带好值周标志，每日上午提前半小时到校,下午静校后方可离校。
二、认真履行值周职责，开展一周常规检查。
1、妥善安排值日教师一日工作，督察值日教师到岗及履行职责情况，对迟到早退的值日教师予以登记。
2、每周抽查不少于3次教师出勤和履行岗位职责情况，重点抽查两项工作：一是教师上班是否有旷工或迟到早退，二是抽查教师上课是否有迟到、随意离开课堂、放养式上课、提前下课、自行调课或不按课表上课等违规行为并详细记录。
3、每天对校园环境及办公室卫生进行督查，发现打扫与保持不干净、车辆乱停乱放等不良现象需及时处理，确保校园全天候整洁卫生。
4、检查每周一次的教研活动、每周五最后一节的班队活动（班会课等）等集体活动是否正常开展并记录。
5、协助组织每周的升旗仪式、课间操、学生集会、外出活动，重点是学生纪律与安全秩序维持与管理。
6、每天检查早读、两操教师带班和值日教师带队（值日干部）检查情况，对两操、早读和检查未带班或带队的教师需督促到岗并记录在案（值日教师带队检查后要求在三风评比薄上签字）。
7、负责学生校园安全、课间纪律巡查，发现学生做危险游戏或违纪行为时应立即制止教育，如发生重大违纪或突发安全事件，在积极妥善处理好事件的同时要立即向有关部门领导或校长汇报，事后向有关部门做好移交并协助处理。
8、组织好教师集会，协助接待上级工作检查和各项重大活动的开展。
9、做好每天静校工作，学生全部离校，值周值日教师方可离校。（静校时间：秋季：上午：12：00，下午：5：30 ； 夏季：上午：12：00，下午：6：00）。
10、填好值周手册和一周小结，作好值周移交工作，下周一升旗时间总结上周检查评估情况，颁发流动红旗。
四、凡违反规定，没有认真履行值周职责的按《万载县第三小学部门工作考核办法》和《万载县第三小学教师绩效工资考核办法》及《万载县三小行政值周岗位考核办法》予以扣分，由于工作失职，造成责任事故者，将追究有关责任。
万载县第三小学
2011年9月
第二篇：值周行政职责
值周行政职责
为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：
一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
二、值周领导须每天提前30分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟20分钟下班。周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。
三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。夏天做到每天巡河、巡塘两次（中午、放学）。对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。
四、下午放学提前5分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。
五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。要每天不定时巡课并做好相关记录。
六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。
七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。
九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促3次以上。每天早上准时到位负责早餐的发放。
十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。
第三篇：值周行政职责
值周行政职责
为了做好学校日常管理工作，维持学校正常的教学秩序，实行行政领导值周制度，其职责如下：
1、提前二十分钟到校，在校门口检查学生仪表仪容及佩戴校牌、团队徽、红领巾情况。
2、检查早读课和下午第一节课教师到位情况。
3、每天巡视全校教育、教学情况至少一次。
4、每天检查课间操、眼保健操情况。
5、处理校园偶发事件并及时报告校长室。
6、在早读课前、下午第一节课前、上下午课间和放学时段巡视校园，维持校园秩序，检查、纠正学生追逐打闹、乱吐乱丢、损坏公物等不良行为。
7、每天填写《校务日志》，发现问题及时反馈给相关部门。
8、因公或因私外出不能履行值周职责的，必须找人代替并告知德育处。
第四篇：行政值周工作职责
行政值周工作职责
1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作;
2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作;
3、负责公司日常部门事务协调工作;
4、安排司机日常工作，监管公司车辆;
5、开展工会各项活动;
6、完成上级交办各项工作。
行政值周工作职责21、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力源内部的组织管理;
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
行政值周工作职责31、公司行政管理规定的制定及监督实施;
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;
4、负责公司对内对外会务安排与协调;
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;
6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;
7、企业文化建设提供相应的支持;
8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;
9、按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政值周工作职责41、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;
2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;
3、会议安排：安排会议，负责撰写___及重要事项的跟进工作;
4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;
5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。
6、公司日常运营中的其他行政工作。
行政值周工作职责51、负责公司证书、资质管理、资质申报、延期、变更及继续教育管理流程。
2、负责办公用品管理等日常行政事务工作。
3、负责董事长商务接待时的后勤服务工作
4、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。
行政值周工作职责61、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;
2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;
3、协助组织活动，如旅游、年会等;
4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。
5、要求有比较强的行政事务管理能力
行政值周工作职责71、全面负责公司行政管理的全盘工作;
2、负责公司办公环境及办公物资的管理;
3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;
4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;
5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;
第五篇：14、行政值周职责
行政值周职责
为了加大对学校全方位的管理力度，搞好过程管理，加强学校领导对学校工作的微观管理，制定本行政值周职责：
1、协助督促学校值周教师，检查全校所有教职工的出勤情况。
2、准确掌握值周教师当值期间学校全方位的工作情况，协助值周老师检查处理偶发事件。督促检查学校值周教师到位情况，体育老师及各班班主任到位情况，并做好记录。
3、审查值周教师校务日志的记载情况，写出审定意见。
4、检查督促值周教师对学生干部的指导情况，就餐安全、纪律管理情况，就寝到岗情况，若因值周老师未到位，行政值周未及时发现，酿成严重后果，行政值周将承担一定责任。
5、检查落实当日的安全保卫工作，落实校门管理工作。
6、落实当周学生量化管理、文明班级、文明寝室的评选事宜。
7、检查落实全校学生大型集体活动或集会时教师的出勤情况，散学时整队集合，代表学校强调有关事宜。
8、行政值周工作不到位，一次扣发其值周津贴10元。
9、周五放学即将行政值周的校务日志移交给下一位。提醒值周老师将审核好的校务日志及学生日常管理材料交政教处。在下周教师例会上作值周小结。
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