小学行政、教师值周工作职责

第一篇：小学行政、教师值周工作职责

小学行政、教师值周工作职责

为了进一步做好值周工作，明确值周行政和值周教师的工作职责，保证学校正常的教学秩序，特制定本制度。

值周行政工作职责：

一、行政值周人员的上班时间：周一上午8：00—周五放学。若有特殊情况，必须向校长说明方可离校。

二、安排指导值周教师认真履行值周教师工作职责。

三、负责执行学校考勤制度，早自习时巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。

四、督促值周教师，巡视校园、纠正学生不安全不文明的行为，保证良好安全的课间秩序，在值周教师需要时，参与协调处理突发偶发或严重违纪事件。

五、指导集会教师和值周教师认真组织两操、阳光体育活动、集体升旗等大型活动。

六、每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的即时在行政值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。

七、督促、指导值周教师作好值周记录。

八、总结。根据值周教师的总结，可以适时进行补充。

小学值周教师工作职责

1、值周教师每天8:00前到校。协助保安人员在学校大门口负责学生上学和下午学生放学的秩序和安全。值周教师必须参与一周的值周工作。

2、值周教师必须佩戴值周教师牌值周，每天早上8：30带领值周学生对各班级室内、室外卫生和文明礼仪进行晨检。并详细记录检查情况，及时提醒卫生不合格的班级进行清扫。

3、下课、午休要经常巡视、检查学生的纪律、操场的卫生。负责检查每天红领巾监督岗和值周学生的检查工作；处理好值周学生与有关班主任之间因扣分而产生的冲突；对不文明的行为和举止及时制止。并及时填写好值周记录本。

4、在值周行政的安排下，要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作，在本周五放学前将值周行政记录本、值周教师记录本、学生纪律卫生检查本进行汇总，写出本周的工作总结。评选出文明礼仪优秀班级和卫生优秀班级。并要在下周的周一课升国旗时向全校师生宣读。

5、文明礼仪优秀班级：本周内无学生违纪，无安全事故发生，文明礼仪累计扣分不超过2分；卫生优秀班级：累计本周卫生扣分不超过1分者；总分评比作为一周最终名次。

6、值周工作总结要求书写工整，说明具体，写出本周优点和不足。对违纪学生要落实到具体班级，具体人。

7、值周教师要有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，耐心地处理学校发生的突发事件和存在的问题。

8、每天放学1 5分钟后清理学生回家，并检查教室、办公室门窗和电器的开关情况。发现校内有不安全因素的要及时采取措施或向学校领导汇报。

9、负责电铃故障时的作息。

10、由于值周教师主观疏漏给学校造成重大安全事故和反面影响的，要追究值周行政、值周教师相应的责任。

第二篇：行政值周工作职责

江油市东兴小学

行政值周工作职责（试行）

一、行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及学校行事历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关人员迅速解决。

二、行政值周具体职责：

1、每天按时带好住校生早操，督查教师晨会到岗情况，维护好住校生早餐纪律。

2.每日提前到达办公室，做好教师上课前准备，并了解、督促教师的到岗情况和课前准备情况等。

3.每日早上课前检查班主任是否到岗。

4.每日预备铃响后了解值周教师到岗及检查学生出勤情况，课间操检查班主任到场情况。课外活动检查教师辅导情况。

5、每日晚自习后认真检查住校生管理员是否按时到岗检查学生就寝情况，并仔细检查住校生环境有无安全隐患，以便及时处理。

6、每日按时对晚自习上课教师进行考勤。

7、每日放学后认真检查各班是否关灯、关门窗、关电扇。

8.除自身担任课程的上课时间或因公事外出，均应在行政办公室室坐班，以了解教学区内的教学情况。汇同学校有关人员处理学校突发事件

9.每日应在学生离校后或休息后方能离开岗位。

10.对于教学区内的突发事件要予以解决，随时关注教学区内学生活动状况，排查安全隐患。

11.坚持原则，认真填写行政值事务登记册，对当周大事及学校任务完成情况应予记载。

12、行政人员应客观公证的记录本周各方面的问题。

三、行政值周是学校教学区内各项工作的监督执行者，理应以身作则，当好表率，必须时时将自己置于广大教职工的监督之下。

四、该职责经学校行政会讨论通过后，印发全校教职工。

江油市东兴小学

第三篇：行政值周工作职责

行政值周工作职责

1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作;

2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作;

3、负责公司日常部门事务协调工作;

4、安排司机日常工作，监管公司车辆;

5、开展工会各项活动;

6、完成上级交办各项工作。

行政值周工作职责21、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力源内部的组织管理;

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

行政值周工作职责31、公司行政管理规定的制定及监督实施;

2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;

4、负责公司对内对外会务安排与协调;

5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;

7、企业文化建设提供相应的支持;

8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;

9、按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政值周工作职责41、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;

2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;

3、会议安排：安排会议，负责撰写___及重要事项的跟进工作;

4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;

5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。

6、公司日常运营中的其他行政工作。

行政值周工作职责51、负责公司证书、资质管理、资质申报、延期、变更及继续教育管理流程。

2、负责办公用品管理等日常行政事务工作。

3、负责董事长商务接待时的后勤服务工作

4、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

行政值周工作职责61、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;

2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;

3、协助组织活动，如旅游、年会等;

4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。

5、要求有比较强的行政事务管理能力

行政值周工作职责71、全面负责公司行政管理的全盘工作;

2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

第四篇：行政值周教师的工作职责

值周行政的工作职责

1、上下班时间：值周行政周曰在下午4：00前到校，周一至周五必须

在上午提前30分钟到校上班，维护秩序，上午、下午应等所有学生走完方可离校。

2、值周行政要合理安排值周教师的值周工作，及时提醒要注意的事项；中午不准午休，应坚持值班，维持学校秩序；负责处理学校每天的学生纪律、纠纷等；督促值周教师每晚清点住校生人数，并管好就寝纪律,不称职者扣5分/次。

3、值周行政在最后一节课下课铃响后，应及时到规定地点去维持、调度好放学路队，督促值周教师登记好各班的路队情况（对表现好的与表现差的都要记录），不称职者扣5分/次。

4、值周行政在值周期间（周日到周五放学后为一周）迟到、早退扣5分/次；值周行政，在值周期间能够认真负责及时到岗、无任何安全事故、无违规的加20分/周。

5、值周行政应在周五放学前转告下一周值周行政做好值周准备。并将值周牌交给下一周值周行政。不称职者扣5分/次。

6、值周行政在值周期间因工作失误造成事故或发生事故处理不及时的，将视情严重程度给予经济和行政处罚。

7、值周行政未及时到岗或没履行好职责并造成不良影响的，扣5分/次。

8、一学期中，值周行政认真履行值周工作职责，没有出现迟到、早退现象，及时到岗并未出事故的，将在学期末相应加考评分10分/学期。

9、以上各条款务必认真履行，末履行以上条款的任一小项者,扣5分/

次。如因失误而造成影响或后果严重者将追究值周行政的责任。

五龙小学教导处2009年9月

第五篇：福禄小学行政值周工作职责

大英县福禄小学校

行政值周工作职责

为了加强学校管理，实现学校提出的“教育管理一流、教育质量一流、校园环境一流”的奋斗目标，特制定福禄小学校行政值周人员工作职责。

一、人员组成：学校行政值周由学校领导班子成员轮流担任（遇特殊情况，需调换的必须先与接替的人衔接好）。

二、上下班时间：每天早上早读课前到校（7：20签到），下午放学待全体师生离校后方可下班。

三、每天利用朝会、课间、午餐时间组织带领值周教师及各部门负责人巡查校园，检查各班清洁、纪律、出勤、两操、标志、学习等行为习惯情况，并作好相关记载。

四、指导相关人员客观、公正地评出每周获得流动红旗的班级。

五、负责督促值周教师等相关人员按时到岗值勤，一周结束后为值周教师工作量化打分。

六、负责处理校内偶发事件及违纪学生的教育。

七、周务会上总结一周管理工作情况，周一学生集会上总结、强调学生注意事项。

八、巡查教育教学秩序，及时汇报处理教师违纪行为。

九、负责打教师考勤，请假半天以上具备请假条，周务工作会上要总结考勤情况。

十、按时到岗严格检查管理，不徇私情，如未按时到岗，或到岗不尽职，或因工作失误造成损失，则承担相应责任。

大英县福禄小学校

2011年9月