第一篇：责任在我心中,“三优”从我做起
牢记责任，践行“三优”
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好!
我是来自海港地税的XXX。今天，我演讲的题目是‚牢记责任，践行‘三优’‛。
今年年初，省局高志立局长提出了‚三优两促进‛税收工作思路。一石击起千层浪!一时间，一场旨在‚组织优质税收，提供优质服务，打造优秀团队，促进经济科学发展，促进社会和谐稳定‛的‚三优两促进‛活动在全系统蓬勃开展。‚三优两促进‛定位科学、充满哲理、内涵深刻，作为工作指导，必将如春风化雨般滋润着人们的心灵，改变着对税收工作的认识，铸起一道强化责任、锤炼作风、服务群众的长城。作为地税人，我们的责任和目标，就是‚三优‛。
组织优质税收，就是要要牢固树立税收经济观，依法征收，切实增强税收收入的真实性和合法性，切实服从和服务于经济社会发展大局，切实把服务地方经济发展作为地税工作的着力点。提供优质服务，就是要以纳税人需求为导向，提供高效快捷的纳税服务，让税收更好地支持发展、惠及民生、维护和谐，让纳税人满意、让社会满意、让党委政府满意。
打造优秀团队，就是要努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍，为全面提高地税工作水平提供有力支撑。
我，作为地税机关的一名干部，肩负着为国聚财、执法为民的重任，身处这‚三优‛风暴的滚滚洪流，深知此项活动的重大意义。实现‚三优‛，关键在于转变工作理念，强化责任意识，打造团队精神，提升服务质量，营造文明、高效、和谐的税收环境。
责任承载能力，责任铸造荣誉。推进‚三优‛，重在责任，始于自我。开展‚三优两促进‛活动，我们不但要有雷厉风行，勇于担当的责任感，更要做加强学习，转变作风，问事问责问效的践行者。首先，要认真领悟‚三优两促进‛深刻内涵，做到弄懂吃透，先人一步。其次，要大力宣传‚三优两促进‛重大意义，让全体干部职工真正了解‚三优两促进‛的具体内容和精神实质，用‚三优‛的标准指导我们的日常工作。第三，要做‚三优两促进‛的努力践行者，将‚三优两促进‛活动贯穿于地税工作之中，做到求深、求新、求实、求精，创造性地开展工作,更好地促进经济科学发展，促进社会和谐稳定。
我坚信：通过这场‚三优两促进‛活动的洗礼，我们的团队精神将得到有效锤炼、我们的工作理念将得到有效转变、我们的行政执法行为将得到有效规范，为民服务的意识和举措会不断强化。
听，推进‚三优‛活动的集结号正在吹响；看，开展‚三优两促进‛活动的宣传会、讨论会、推进会如火如荼。从机关到基层，‚三优两促进‛ 正在成为每个干部的共识。让我们以科学发展观为指导，以践行‚三优‛为目标，审视自己，超越自我，牢记责任，不辱使命，励精图治，砥砺奋进，做出无愧于时代、无
愧于人民的业绩，为促进社会经济科学发展，促进社会和谐稳定做出新的更大的贡献!
第二篇：责任在我心中、治庸从我做起
治庸问责 从我做起
庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。
治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。
治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。
治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。
治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。
档案管理科 林波 二〇一一年六月十六日
第三篇：责任在我心中 治庸从我做起
责任在我心中 治庸从我做起
为认真贯彻落实市委十一届十一次全会关于科学发展，跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保障的讲话精神。根据市桥梁处的统一部署，检测站全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，着力弘扬干事文化，营造良好的工作氛围。此次活动强化了全站职工的责任意识，使大家认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措。在这次活动的学习过程中，大家充分认识到“慵、懒、散”行为的危害性。
“庸、懒、散”不良工作作风，它具体表现如下，“庸”包含三个方面的现象：一是事业责任心不强；二是不认真履行岗位职责；三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。“懒”也包含三个方面的表现：一是对决策部署落实不到位，对问题能够解决而不及时解决；二是疏于学习和思考，政策理论水平不高；三是全局观念和协作意识不强。“散”有四个方面的表现：一是官僚主义和衙门作风严重；二是自由散漫；三是热衷于迎来送往；四是在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿。
经过分析，找到了问题，查明了原因。为切实改变工作作风，我检测站主要做了以下几方面工作加强自身建设：
一、加强思想教育，切实转变干部作风。治理“庸、懒、散”活动一开始，站领导就组织全站职工学习相关文件，统一思想，明确要求，突出重点，亲自部署，亲自指挥，亲自检查，不放手、不松懈。要自始至终抓好思想教育、宣传发动工作，切实解决了少数职工中存在的观望以及玩游戏、炒股等庸懒散问题。要进一步加强干部队伍建设，严肃工作纪律、组织纪律、作风纪律，不断增强责任感，高标准地做好治庸问责工作。
二、建立科学评价体系，完善全站职工职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”。
三、加强舆论引导，打好宣传工作。结合创先争优活动，大力推介一批能力强、作风实、业绩好的先进典型。同时，要坚决整治一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，发挥正面典型示范带动作用和反面典型的告诫警示作用。
四、号召全站职工加强学习，加强自身修养和业务能力。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检测难度大。为确保桥梁安全必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的发展。
五、加强制度建设，营造干事文化。要坚持把解决问题与建章立制结合起来，建立健全制度体系，营造踏实干事的良好氛围，避免治庸活动流于形式，使之形成长效机制。
六、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细，发现问题及时上报，确保桥梁安全，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。
通过本次治庸活动，全站职工得到了学习，转变观念，一致认为在今后的工作中，需要着力提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，取得更好的工作成绩，为武汉市的桥梁安全作出贡献。
2011-6-13
市桥梁处道路桥梁检测站
第四篇：责任在我心中、治庸从我做起
治庸问责 从我做起
庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。
治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切
实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。
治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方
面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。
治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。
治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于
律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。
档案管理科林波
二〇一一年六月十六日
第五篇：责任在我心中,治庸从我做起2
治 庸 问 责 心 得 体 会
9月21日，我所召开了“治庸问责”工作动员会，按照动员大会上领导的讲话要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。
一、是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；
二、是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；
三、是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
一、存在的主要问题
（一）有时候工作的主动性不够，对自己要求有所放松。往往满足于完成任务、完成工作量。
（二）缺乏进取精神，工作的创造性有所欠缺。业务能力的提高需要更多进取的、创造性的思维和能力，在这方面进取精神不够，尝试不够。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入透彻，思想素质、理论素养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要理论与思想的学习不够深入透彻。没能完全用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上的、行为上的一些偏差。
三、整改措施
（一）多读书、多读报，刻苦学习、振奋精神。提高工作水平要自觉把自己的理论学习作为第一需要。理论联系实际，扎实深入地学习；学以致用，不断地读书学习，不断地提高自己的工作能力。一是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要理论与思想，学习党的方针政策，提高自己的理论修养、思想境界和认识水平；二是要看专业书、看专业期刊，学习专业理论和专业技能，掌握并提高业务能力。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
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