XX信用社九月份工作报告（范文）

第一篇：XX信用社九月份工作报告（范文）

XXX支行九月份工作报告

XX农合行：

XXX支行九月份工作在全体员工的努力之下有所进展，存款超额完成任务。但是，其他各项经济指标任务完成得不太理想。究其原因，主要是当年到期贷款收回率低下，清收盘活工作进展缓慢，贷款收息率低。这三项工作的开展非常困难，资金回收阻力非常大，直接影响到XXX支行的结账，是我行工作的重点和难点。我行员工面对困难并没有懈怠、放弃，仍然积极面对挑战。下面将九月份工作报告如下：

一、当月各项业务经营情况

1、组织资金。九月底止，实际完成各项存款8028万元，比年初增加1704万元，超九月份任务628万元，为九月份任务的158.4%；与去年同期相比增长1871万元，超年末任务404万元，是全年任务的131%。

2、增量贷款。九月底止，贷款余额1455万元，与年初贷款余额比净投放增加36万元，尚未完成的九月份贷款营销任务有345万元。当月未能及时收回的到期贷款有50.1万元，当年到期贷款收回率为88.4%。

3、贷款利息收入。九月底止，实际完成贷款利息收入55万元，完成本月任务的55.6%，距离完成本月任务尚有44万元差距。已完成的利息收入占全年利息收入任务的36.9%，全年利息尚有94万元未完成。

4、中间业务收入。本月实际完成中间业务收入2万元，占本月任务的33.3%，尚有4万元任务未完成。至九月底，我行尚欠全年任务7万元，占全年任务的22.2%。

5、福卡发行。九月底止实际发行福卡825张，超额完成本月任务72张，完成全年任务的91.69%，距离全年任务的完成只有75张。

6、清收盘活。九月底止，实际盘活不良贷款3.39万元，完成情况不容乐观，尚欠本月任务40.12万元，全年任务56.75万元。

二、县联社安排的工作落实情况

XX农合行于8月5日召开全行民主生活会，市联社主要领导亲临会议并作重要讲话，总行四位班子成员在会上开展了批评与自我批评的发言；8月9日又召开全行8月份工作例会，总结上月工作，安排部署8月份各项工作；又于8月10日召开工作被动网点的诫勉谈话会，分析工作被动的原因，督促完成各项工作；又于8月25日召开全行网点负责人会议，主要是安排加强内部安全管理工作。我们支行对总行的每一次会议精神都及时传达到全体员工，并号召全体人员积极投身到各项工作中去，努力完成各项工作任务。

三、工作被动的主要症结

1、当年到期贷款。截至九月底当年到期未收回贷款

5笔，贷款金额为50.1万元，收回率为88.4%，责任人全部为祝忠荣。未能收回贷款具体情况如下：

一是长春村双孢蘑菇种植贷款3笔，全部为房地产抵押贷款，总金额为31.1万元，皆因亏损无力偿还。我行准备为其办理借新还旧贷款手续，但必须偿还部分贷款本金，且利息要全部结息到位。经催收，利息始终未能到位。我行员工整理贷款上报资料都反复几次，一直没有放弃，但最后还是化解不了这3笔贷款；

二是刘才华用厂房抵押贷款16万元，该厂目前已经停止经营达两年之久，所欠贷款已经办理了两次借新还旧手续，目前仍未还本付息。我行员工多次上门催讨，仍然无法还清本息。经过多次催讨协商，如至2010年9月15日还不能还款，我行将依法起诉，收回抵债资产，然后再租赁或拍卖。

三是李德勇欠贷款3万元。此人XXX乡胡厂人，长期在外游手好闲，无法找到其人，收回这笔贷款非常困难。

2、05年至09年五年逾期贷款。XXX支行05年至09年逾期贷款共32笔，贷款金额654615元。按责任人划分为祝忠荣25笔，贷款金额579115元，占逾期贷款的88.5%；薛维锐5笔，贷款金额为72000元，占逾期贷款的11%。以上贷款我们支行也在积极配合清盘部进行催收，至今还没有产生效果，收回难度非常大。

3、贷款结息。半年度贷款结息比较好，除祝忠荣所放贷款未结息外，其他信贷人员贷款利息全部结息到位。

祝忠荣经手发放的贷款（未逾期贷款）应结息21笔，利息金额11.28万元，截止9月30日一笔未结。我行信贷员积极进行了催收，比如刘士华，南平郑东人，贷款50万元，六月底应结息3万余元。我行员工到郑东催收协调多次，后又电话联系不知10次，但他找各种借口推脱一拖再拖，造成我行利息收入任务完成缺口大。

以上工作的滞后，是XXX支行工作被动的主要症结，制约着我行各项业务的经营与发展，制约着全体员工绩效收入的提高。我行员工对此付出了很多的精力和最大的努力，但是收效甚微，对此感到很沮丧。

四、下月工作安排

十月是丰收的季节，在粮食丰收的时节，我行将把握时机大力吸收存款，同时积极走访，加大催收力度，尽力完成到期贷款回收和利息收入任务。我行员工将众志成城，全力以赴。

在存款工作上：一是将广泛开展宣传农合行的活动，扩大我行的影响，提高农合行地位；二是在服务上要搞好优质服务，以高效优质热情的服务吸引客户，进而留住客户；三是要积极走访存款大户，保持交流的通畅联络感情，让存款能稳得住；四是发动员工积极业余揽储，通过亲找亲，邻找

邻等办法广泛吸收存款，来确保全年存款任务的完成。

在信贷营销工作上，我们将继续扎实认真开展“走千家，访百店”活动，走出门去寻访客户。将本地区的种植大户、养殖大户、个体工商户、商户门店和加工企业进行全面的上门调查和建档工作，做到对本地区的潜在优质贷款客户心中有数，这对做大做强我行贷款营销业务，扭转我支行贷款营销的被动局面有重要意义。

到期贷款收回和清收盘活工作是我行将其视为工作的重点和难点。我们将下定决心攻克难关，确保当年到期贷款按期收回和清收盘活工作全面完成。在贷款利息收入上，做到大额贷款按月结息，小额贷款按季结息，确保三季度利息收入颗粒归仓。

在防案控险上，继续以“合规建设年活动”和“安防知识百日学习活动”为契机，带领全行员工认真学习内控管理的各项规章制度，让合规意识深入人心，让规章制度规范工作，并认真做好安全保卫工作，教育全行员工每时每刻都要绷紧安全这根弦，确保全年安全无事故。

总之，面对即将到来的十月，XXX支行将充分调动全员工作积极性，迎难而上，全力以赴，力争完成全年各项工作目标任务，为三季度能结一个好账而努力工作。

XX农合行XXX支行2010年9月30日

第二篇：信用社工作报告

在啊！

第三天，一大早想往常一样来到信用社，热情的跟每个人打招呼，想着今天或许又会是在无聊中度过，不料主管走过来对我说大堂人手不够，让我在大堂接待客户并维持秩序，这工作看似简单，但是面对客户的提问，对于我这个刚刚来实习的学生来说，还是有一定难度的，大部分时间都是大堂经理在帮我，在他的指导下，我学到了很多东西，其中最重要的就是礼仪，面对客户，即便是存心刁难的客户，也要时刻保持微笑，这是很重要的。接下来单的两个星期，我一直向大堂经理学习，维持秩序并回答客户疑问。

第三个星期星期一，这一天是实习以来最忙的一天了。我整天就没停过，一直在数据输入。终于完成了30份的贷款卡年审电子文档。文档包括资产负债表、利润分配表、现金流量表。据说流量表很难搞的，我很有挑战的意向。这样的忙碌是快乐的。虽然主管说让我做事觉得很不好意思。我告诉他没事做真的很无聊，帮他们的忙不仅能学到东西，还很有成就感。主管看我做事认真，调我倒会计部门进行核算业务，这可是个十分需要细心的工作，开始时我只是在一边看着，偶尔让我递一下文件，似乎是都太忙了，没有人在意到我的存在，感觉很是不舒服。直到第三天，也许是看我一直坐在旁边太悠闲了，一位大姐把我叫过去，给我一叠支票让我核对，并详细的告诉我如何核对，再给我做了几遍师范后才放心交给我做。也许是我做的认真，虽然当时大姐没说什么，但是后来她让我做的工作便越来越多，我也有融入这个集体的感觉，这种感觉是很温馨的，之后的两个星期我便一直在做这个工作。

第二个月，王阿姨说为了让我了解更多的业务，已经向主管请示分派我去信贷部工作，我很欣然的接受了，反正我来实习也是为了接触更多的业务，更多的锻炼自己。来到信贷部这里的工作气氛不像会计部那样紧张，大家进出也很随意。信用社的贷款分为农户小额信用贷款、农户联保贷款和国家助学贷款等，王阿姨让我跟着姓李的大姐学习，平常称她萍姐，萍姐待人很和气，第一天她就把各项贷款业务的操作流程告诉我，其中接触最多的还是单据，要确定是同意农户的小额信用贷款，就要确认农户向信用社提出书面贷款申请，调查农户生产资金需求和家庭经济收入情况，资信评定小组按照农户信用评定办法，对申请人进行信用评定，这些情况都要用到单据，另一项重要的工作就解决客户的疑问，在这里贷款的客户主要是农民，很多要贷款的客户对贷款所需要的条件、贷款期限等内容都不了解，所以要一一向客户做详细的解释。经过两个星期的学习，我对信用社的贷款业务有了初步的了解。

在实习的最后两个星期，我被分派到王阿姨所在的部门，其实也是信贷部，只是分管的工作不同，这里的工作是收贷，对于那些即将到期的贷款，要提醒客户注意还款期限，对于那些长期拖欠还款的客户，要催促其尽快还款，这就是这里的主要工作，大多数人可能认为这项工作不好做，其实这项工作并没有想象中那么难，大部分客户还是很客气的，每天的工作也不累，只是跟着王阿姨到客户家里去说明一下情况就可以，工作倒也轻松。

三、实习内容

（一）信用社储蓄业务

信用社的储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行账务处理。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级信用社“事后稽核”。活期储蓄系无固定存期，人民币1元起存，可随时存取，存取金额不限的储蓄方式。定期整存整取业务是本金一次存入，由储蓄机构发给存单折，到期凭存单折支取息，存期内按存入时同档次定期利率计息，到期未支取，超过存期部分按支取日公布的活期利率计息。也可根据储户意愿，办理定期存款到期约定或自动转存，存款到期转存，按转存日挂牌公告的利率计息定活两便业务，此储种兼具活期之便和定期之利，利息按实际存期长短计算，存期越长利率越高，50元起存，一次支取；计息规定：存期超过整存整取最低档且在一年内的，按同期整存整取利率六折计算；存期超过一年的，一律按整存整取一年期利率的六折计算；存期低于整存整取最低档次的，按活期利率计算。零存整取业务，此储种事先约定金额，逐月按约定金额存入，到期支取本息的定期储蓄。5元起存，存期有一年、三年、五年几种。每月应以约定金额存入，若中途疏漏，可次月补齐。未补齐者以后不接受续存及补存。存本取息业务，存本取息是一种一次存入本金，存期内按约定时间分次支取利息，到期归还本金的定期储蓄存款。

（二）信用社会计业务

信用社的会计部门的核算主要分为三个步骤，记账、复核与出纳，主要还是以票据业务为主，这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与信用社预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能再记整。对于现金支票，会计记账员审核无误后记账，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记账员审核记账，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入账时间的问题。现金支票以及付款行为本信用社的转帐支票都是要直接入账的。而对于收款人、出票人不在同一家信用社开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入账。

（三）信用社信贷业务

信用社的信贷业务主要包括：农户小额信贷、农户联保贷款、国家助学贷款和个人质押贷款等。农户小额信用贷款是农村信用社在充分了解农户的家庭经济状况和户主的诚信状况后，向农民核发《贷款证》并明确一定的可贷款额度，按照“一次核定、周转使用、随用随贷”的原则，按照核定的额度和期限向农户发放的不需担保的贷款。农户小额信用贷款是农户脱贫致富、奔向小康的好帮手。凡是符合申办条件又缺乏资金的农户，应充分利用国家的优惠政策，积极向当地农村信用合作社申请农户小额信用贷款。农户联保贷款是指社区居民自愿组成联保小组，农村信用社对联保小组成员发放的、并由联保小组成员相互承担连带保证责任的贷款。农户联保贷款实行“个人申请、多户联保、周转使用、责任连带、分期还款”的管理办法。国家助学贷款是由政府主导、财政贴息，银行、教育行政部门与高校共同操作的专门帮助高校贫困家庭学生的银行贷款。借款学生在校期间的国家助学贷款利息由国家财政全部补贴；借款学生毕业后的利息及罚息由学生本人全额支付。借款学生不需要办理贷款担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。借款学生通过学校向银行申请贷款，用于弥补在校学习期间学费、住宿费和生活费的不足，毕业后分期偿还。个人质押贷款是指借款人以权利凭证作质押，从银行取得一定金额的人民币贷款，并按期归还贷款本息的个人贷款业务。权利凭证是指未到期的整存整取、存本取息、大额可转让存单（记名）、外币定期储蓄存单、凭证式国债、保险单以及依法可质押的其他种类的权利凭证。申请贷款时，由借款人填写《个人质押贷款申请审批表》。借款人、出质人须同时到场，并提供质押凭证、有效身份证件等，信用社审核无误后即可为可办理。

四、实习收获与体会

通过这两个月的实习，我对信用社的业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。这次实习我虽然学习了信用社的很多工作，对整个业务体系有了一个大致的轮廓，但是这也使我体会到，我过去所掌握的知识过于局限于课本，从而缺乏实际操作能力，然而实际操作能力是很重要的，特别是目前全球金融危机的形势下就业形势日益严峻，大学本科生的实际操作能力差直接导致大学生就业困难，我们大学生要找到好的工作，就一定要提高自己的实际操作能力，将书本知识同实践有效的结合，在实际工作中提高自己，丰富自己，提高自己的专业技能，给自己创造更多的机会。

短短的两个月时间，我学到的另一件重要的东西就是与人交流，其实不论是什么工作，都需要与人交流，在生活中更要懂得怎样与人交流，一个成功的人，他必定也是善于交流的人，善于交流这是出世的基本原则，通过这次实习，我深深体会到了这一点，这是我人生中的一段重要经历，也是一笔宝贵的财富。总之这是一次十分有意义的实习，而且必将深深的影响我今后的学习和工作。

第三篇：信用社理事会工作报告

信用社理事会工作报告

各位社员、各位职工代表：

我受本届理事会的委托，向**县农村信用合作社联合社三届二次社员大会暨二届二次职工代表大会报告工作，请出席大会的各位社员审议，并请各位职工代表提出宝贵的意见。

围绕效益核心，全面实施“四大工程”，全县信用社ⅩⅩ年经营管理工作取得了辉煌成就，开创了**历史的新纪元

ⅩⅩ年，联社理事会在上级管理部门和县委县政府的正确领导以及县人行的正确监管和大力支持下，紧紧围绕“支农、抓降、增效、控案”“八字方针”，殚精竭虑，矢志改革、带领全县信合员工团结一心，奋力拼搏，潜新经营，大力实施“惠农、降险、安全、形象”“四大工程”，实现了支农服务水平提高，存贷业务快速发展，经营效益整体增盈，内部管理安全规范的目标。谱写了五峰信用合作历史新的篇章。主要标志是：

（一）、实施“惠农工程”，实现了社农双赢。ⅩⅩ年，全县信用社努力实践“三个代表”重要思想，从优化信用环境，改善支农服务入手，大力实施“惠农工程”。全县农村信用社各项存款年末达到了1.8亿元，比上年净增2240万元，同比多增

万元，占市办计划的149％，增幅14.3%，存款额比行社脱钩前翻了5番，创历史较好水平。上年组织资金呈现的主要特点一是增速快，仅元月份一个月，全县存款就比上年净增2442万元，提前11个月完成了全年任务。二是稳定性强，全年月均增长额达到2551万元，是去年同期的15倍。三

是存款结构优化，成本降低。当年低成本存款比上年净增1444万元，占比达到51％，比上年增长

个百分点。四是呈现“四超”局面，即超同期、超历史、超同行、超计划。当年累计投放各项贷款11022万元，是上年的1.2倍，超历史最高水平，投放总额占全县金融机构的70％，“三农”贷款余额增长

％，新增额占贷款增加额的 ％，充分发挥了支农主力军作用。

全县农村信用社把推广农户小额信用贷款和创建农村信用工程作为实施“惠农工程”的着力点来抓，广大干部职工历千辛万苦，爬千山万水，说千言万语，走千家万户，把小额信贷惠农政策送到农民朋友中去，通过宣传发动，调查摸底，资信评定，核定限额，颁证发证，凭证放贷等程序，全年为5.37万户农户建立了经济档案，占农户总数的100％，为评上信用等级的2.79万户农户颁发了贷款证，占评上信用等级农户的％，授信额达

万元，为

万农户发放小额贷款

万元，比上年增长

％，余额达到

万元。全县评定信用村

个，占行政村总数的 ％，评定信用乡

个，占总数的 ％，为了满足不同经营项目和不同信用程度农户的生产经营资金需求，我们大胆创新，把小额农户贷款分为普通农户贷款、产业大户贷款和个体工商户贷款三类，分别按等级确定限额，最高的单户联保贷款可达到4万元，创新了小额农户贷款的支持范围和数额，为××县评为全市两个信用县（市）之一创造了经验，得到武汉分行的肯定。全县信用社还建立支农联系点9个，实行政策倾斜，重点扶持，取得了较好效果；与此同时，大力开展信贷支农“五个一”工程，除

支持27364个普通农户外，还重点支持了10家民营企业、101户农村产业大户、435户个体工商户，累计投放贷款3000余万元，有效支持了我县茶叶、烟叶、养殖业、水电工业等综合经济的全面发展。在广泛支持的同时，培育了一批有看头、有说头、有效益的信贷载体。

（二）实施“降险”工程，经营效益取得历史性突破。一是开展“抓降促效”竞赛活动。在去年的“抓降促效”工作中，我们努力构建“两个机制”，即：实行不良贷款净压计价制和盘活奖励制，采取“四条措施”，即：行政集体贷款协调收、责任贷款约束收、纠纷贷款依法收、灾害贷款帮扶收，调动一切积极因素，大打不良贷款清收盘活攻坚战，为了达到清收效果，联社确定了分管主任和信用社主任重点抓，其他班子成员和科室分片督导抓的分工责任制，联社和信用社领导对大额不良贷款亲自披挂上阵，以身示范，经常沉到基层进行不良贷款分析和排队，解决疑难问题，使抓降工作取得了前所未有的效果，当年清收不良贷款790万元，占计划的316％，清收上年未真实反映的不良贷款958万元，其中转户260万元，累计清收1488万元，通过清收盘活挖掘历欠利息106万元，占应收回的70％。年末，县联社被省办评为全市唯一的“清收盘活先进单位”。

二是防范新增贷款风险。要求信用社对每笔贷款的发放在发放手续上要严格遵守贷款操作规程，严格执行决策程序，严格进行审查把关，严格档案管理；在投向上严格定位“三农”，以发放农户小额信用贷款为主，实现了小额贷款大规模的目标，全年共投放农户小额贷

款6848万元，占总投放的62％，农户小额贷款余额达2278万元，比上年增长46.5倍；在贷款方式风险的控制上，我们严控大额信用贷款的发放，实行集体审批、备案操作，责任落实，使大额贷款管理的进一步走上了制度化、程序化的操作轨道，当年发放的大额贷款担保抵押率和操作合规率达到98％；据统计，去年共计发放贷款11022万元，检查发现的一般违规贷款仅123万元，占1％，比上年下降2个百分点，当年补办贷款担保抵押228笔，1368万元，连续贷款时效1267笔364万元。

通过“降险”工程的开展，提高了资金营运效益，当年实现各项收入1000万元，贷款规模虽只平均增长24％，而总收入却增长44.5％，全年实际支出974万元，仅比上年增长9.8个百分点。全县年末7个法人单位全面盈利，盈利额26万元，比上年减亏221万元，在全省信合系统率先创下了社社盈利，全县盈利的创举，被省行业管理办授予“效益最佳县市联社”称号。

（三）实施“安全工程”，规范了经营管理行为。我们牢固树立“安全就是效益”的思想，以“控案防险”为重点，作到了警钟常鸣。一是大力开展“学、查、改”活动，领导干部身先士卒，以身作则，边学边改，自觉执行和督导内控制度，联社与各信用社，信用社与网点负责人和职工签订了《安全保卫责任书》，为了防范道德和素质风险，联社举办了两期业务操作和内控制度培训班，对重要岗位人员实行定期谈话制度，有效规范了干部职工的经营管理行为。二是完善内部保障机制。首先，我们坚持审计稽核与违规处罚相结合，对全县7

个信用社，4个分社，2个储蓄所，10个信用站的信贷、财务进行了常规和序时审计，对基建和主任离任进行了专项审计，初步建立起业务操作、主管部门和审计稽核“三道防线”，当年共查处（加具体数据，）；其次，加强纪检监察工作。受理群众来信来访5件，解决落实4件，有效遏制了违规行为的发生。再次，加强“三防一保”工作，通过增加实施投入，提高人防意识，确保了全年安全无事故，据统计，当年新增加安全设施投入60余万元，改造金库2个，营业室3个，购置了专用防弹押运车一辆，安装了110报警器，筑牢了安全防范的堤防。在人防意识上，采取责任约束，检查处罚的办法，全年共签订安全责任书107份，联防协议书8份，进行大规模检查

次，处罚安全为规人员

人。县联社和2个信用社被宜昌市公安局评为安全保卫先进单位，有

人被评为安全保卫先进个人。

（四）、实施“形象工程”，优化了发展环境。在过去的一年里，我们高度重视宣传工作，制定了宣传调研工作奖励办法，开展立体式多渠道宣传，向各级刊物报送稿件124篇，采用81篇，用稿率达到63%，其中：国家级2篇，省级4篇，市级41篇，县级34篇。自办简报20期，组织户外宣传8次，印发宣传资料6万多份，使农村信用社的地位和作用以及小额信贷政策在农村家喻户晓，深入人心，各级党委政府也对信用社工作给予了很高的评价，我县信用社的地位和形象迅速提升，发展环境进一步优化。我们积极倡导全县广大干部职工树立“争先创优”的进取意识，取得了物质文明和精神文明建设的“双丰收”。ⅩⅩ年，我们被评为湖北省农村信用社“十佳县市联社”、“效益最佳县市联社”、“百日攻坚先进单位”称号，被宜昌市公安局评为“安全保卫先进单位”，在全市行业综合考评中，以150分的好成绩获得经营管理业绩考评第1名，被县政府评为“支持项目建设先进单位”。全县共有6名同志获省市“行业标兵”和“先进个人”称号，3个基层信用社和3个科室受市级表彰，3个信用社（分社、科室）和21名同志受县联社表彰。

各位社员、各位代表，回顾过去一年取得的辉煌成就，我们最深的体会是：必须注重两级法人领导班子建设，发挥坚强的战斗堡垒作用；必须具备先进的经营管理理念，自觉接受上级管理部门、人民银行和县委县政府的领导，依法合规经营；必须以先进的用人机制和经营管理机制为先导，充分调动一切积极因素；必须不断改善外部环境，推行业务经营管理创新，打造核心竞争力。在此，我谨代表联社党委、理事会向全县广大信合干部职工表示衷心的感谢！向支持和关心我县信合事业发展的各级各部门领导表示衷心的感谢！通过广大社员和职工代表向广大客户和社会各界人士表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们还应该清醒地看到当前仍然面临许多困难和问题，一是发展意识不浓，发展后劲不足，保持盈利水平的压力很大。二是员工素质偏低，学习空气不浓，上进心不强，适用市场和改革的观念滞后，责任心较差。三是贷款营销力度不大，部分地方对“推创”工作思想认识不够统一，工作不够扎实。四是管理工作不尽规范，安全管理和信用站的潜在隐患比较突出，审计检查力度有代于进一步加强。五是用人机制和分配机制有待进一步完善。八是信用站

管理有待于整顿和加强。

二、认真贯彻党的十六大会议精神，扎实推进四大战略，全面作好ⅩⅩ年全县农村信用社各项工作

从今年起，全县信用社要立足支农，实施坚持以效益为核心的战略转变，大打效益翻身仗，是全县信用社业务得到更大发展。今年全县信用社工作的指导思想是：在党的“十六大”精神指引下，认真贯彻全县农村经济工作会议精神，突出“三农”主题，紧扣效益核心，深化内部改革，依法合规经营，完善内部监控，严格规范管理，努力把全县信用社工作推向新水平。

今年全县农村信用社经营管理工作务必实现“2211”目标，即：年末各项存款余额突破2亿元，当年净增2500万元；不良贷款净压20%；各项贷款年末余额突破1亿元，当年累放1亿元；各项收入突破1100万元；稳定社社盈利的成绩，全县盈利达到100万元以上，全面实现管理规范化，有效防范各类案件和责任事故。

继续实施“惠农工程”战略，深化支农服务，促进社农双赢 农村信用社市场定位始终是“三农。”今年全县农村信用社要立足“三农”，进一步加大支持力度，帮助农民增产增收，扩大信用社创利来源，实现社农双赢的战略目标。今年的支农工作目标是：农户贷款余额净增1400万元，累放7500万元，占75％，农户贷款到期收回率95％，比上年增加5个百分点，农户贷款利息到期收回率达到98％，增加3个百分点。围绕上述目标必须做好以下几项工作：

(1)以增存扩股为切入点，不断各社要进一步牢固树立“存款兴

社”的指导思想，充分发挥农信社网点和人员优势，牢固占领农村信用社资金市场，努力扩大市场占有份额，一是要逐步建立农户联络员制度，动员他们发扬走村串户的优良传统，最大限度地把农民手中的闲置资金吸收到信用社来，促进存款的稳定增长；二是要在巩固和发展农村信用社传统存款业务的同时，积极开展各项代理业务，努力增加代理业务收入和各项存款来源；三是要大力开展教育储蓄，要对辖内城乡居民子女的就学情况进行调查摸底，广泛宣传教育储蓄的作用和意义，并可免征利息所得税的优惠政策，动员他们积极参与教育储蓄；四是要大力宣传，组织攻关，抢占城区存款市场，要利用一切有利条件，采取有效措施，组织有针对性的存款攻关活动，同时要加大宣传，用活政策，把涉农部门的基本帐户引进来，稳定住；五是要抓好城渔两镇企事业单位的存款攻关工作，尤其是财政、税务等部门资金的开户工作；六是要切实改进服务，深入开展文明优质服务整顿活动，通过整顿促进网点环境优美，服务素质提高，服务态度改善。提高柜面吸存能力，对那些种、养大户，农村劳务输出户和个体私营业主等，要建立台帐，明确联系人，建立定期联系制度，协助资金汇兑存取，通过优质服务稳定和发展一批“黄金客户”；七是要抓住信用等级评定和农户《贷款证》及个体私营企业《贷款证》的推广机遇，把是否在信用社存款作为必要条件，促进存款增长；八是要强化组织资金的内部责任，加大综合考核力度，充分调动全员吸储积极性。

(2)工作重点：①、强化“支农”，完善“信用工程”管理，培养黄金客户群，建立“支农”联系点，加快会计、信贷、计算机等规范

化建设步伐。②、强化人本管理，加强员工培训，开展业务技能比赛，提高员工素质，推动信用社经营观点和经营理念的转变。③、加强贷款营销管理，努力提高资产质量，狠抓不良贷款的清收和保全，促进信贷资产的转化增值。④、突出效益的核心地位，抓好财务效益的检查与督导，确保效益目标的全面实现。

2、工作措施：为了认真做好今年的各项工作，我们将从以下几个方面开展工作。

一是认真抓好“开门红”，开好局，起好步。为做好全年的工作打好基础，做好“开门红”的工作至关重要，元月二日，我们就将一季度的工作意见以【ⅩⅩ】2号文件下发了各社，并落实了各项工作任务，各社要按照文件要求，认真做好各项工作，特别是组织资金、贷款营销、春耕支农、财务效益等主要工作必须做到位，早计划、早安排、早落实。全县的竞争上岗已经结束，人员全部到位，请大家找准自己的位置，履行自己的职责，做好本职工作，完成所分配的各项工作任务。

二是认真制定好各项工作计划，落实责任制，完善配套的考核办法，各社要在此基础上层层落实责任，将任务分解到人，切实把各项工作落到实处，真正发扬求真务实的作风，把各项工作抓紧、抓实、抓出成效。

三是继续抓好“推广农户小额信用贷款、创建农村信用工程”工作，各社要充分利用春耕支农的大好时机，继续抓好农户小额信用贷款证的年审工作，吸纳新的信用农户，对守信的农户要落实好各项优

惠政策，对不守信的农户要实行信贷制裁，严格按照“信用工程管理办法”的有关规定执行，该贷的贷，该停的停，真正发挥小额农贷在“支农”和“信用工程”中的积极作用。各社必须把此项工作抓扎实，严禁图形势，走过场，搞数字游戏，此项工作必须常抓不懈。其次是抓好各项贷款的营销工作，各社在贷款营销工作中，要有防险化险的手段，又要有勇于承担风险的责任意识。形全员抓降、控险、创收及增效的浓列氛围。

四是加强员工培训，全面提升员工素质。上半年，由人事部门牵头，各相关科室配合，组织一到二次有关业务培训，重点培训管理岗位的人员和一线重要岗位的业务人员，培训要组织考试，通报成绩，记入个人档案，为今后选人用人积极创造条件，努力提高我县信用社的经营管理水平。

五是加快“黄金客户”的培植与管理，促进我县农村信用社快速发展。市办要求，要建立黄金客户档案，跟踪服务，建立机制，落实责任，实现三个100的目标。即：一是分社黄金客户存、贷款3-5万元的达到100个户；二是信用社黄金客户存、贷款10-20万元的达到100个户；三是县联社黄金客户存、贷款20-40万元的必须达到100个户。因此，加快培植黄金客户，是我们当前工作中乃至今后发展的大事，各社要纳入今年工作的议事日程，研究管理措施和办法，制定黄金客户管理责任制，要通过自身优势稳定老客户，通过“小额农贷”发展一批新客户，通过信贷的全方位服务培植一批新型、高效的黄金客户，这样即可以保持存款的稳定增长，又可以促进各项贷款的安全

营销，全面提升我县信用社的经营效益。

六是加强信用代办站的清理工作，有序推进农户联络员制度，确保我县信用社健康有序向前发展。ⅩⅩ年，我县信用代办站各项存款总额达到4535万元，占全县1.8亿元的25.2%，存款规模100万元以上的站有9个，上年未存款余额为1554万元，占信用站总存款的34.3 %，自建站以来，各项业务就是一手清，严重缺乏应有的监督制约，加上信用社在管理上不到位，形成了一定的隐患，从清理的3个信用站来看，已给信用社带来经济损失近20万元，由此可见，信用站安全隐患之大，加强管理，刻不容缓，各社要充分认识到此项工作的重要性，增强紧迫感和危机感，要在抓好“联络员”工作的基础上，切实解决信用站管理中存在的问题，各社管站员要认真履行职责，真正起到管站员的作用，主任要抓好管站员，管站员要抓好源头，代办站的一切管理责任要落实到管站员的头上，今后出了问题，直接追究管站员的责任，确保我县信用社健康有序的向前发展。

七是突出效益的核心地位，切实加强经营管理，特别要加强财务效益的管理。去年，我县在全省同行业中率先实现整体盈利，取得了历史以来的最好成绩，也得到了很高的荣誉，但今年的财务形势不容乐观，困难很多，压力很大，任务很重，我们的工作丝毫也不能放松，各社主任要把财务效益指标分解落实，拿在手上，抓在行动上，拓宽增收领域，开发代办业务，千方百计增加收入，严把财务成本关，各社要严格执行各项财务制度和联社制定的财务管理办法，确保今年实现盈利100万元的奋斗目标。

八是加强安全防范，完善内控制度，努力实现全年安全无事故。抓安全防范是为了更好的发展，各社要树立大安全的意识，长期坚持安全无小事，安全就是效益的观点。安全不仅仅是保卫部门的事情，我们任何一个信合人都有义务维护本部门的全面安全，因此，要做好两个方面的工作：首先是要认真执行各项规章制度，加大审计稽核力度和检查的频率，实行环节责任追究，督促各项制度落实到位。其次是加大违规处罚力度，对严重违规的人和事，依照制度规定该怎么处就怎么处，绝不姑息迁就。

各位代表，我坚信，这次大会后，通过各位社员、各位代表的广泛宣传动员，在全县广大干部职工的共同努力下，团结拼搏，步调一致，我县农村信用社ⅩⅩ年的各项工作目标就一定能够实现。

谢谢大家

第四篇：信用社稽核监察工作报告

信用社稽核监察工作报告

信用社稽核监察工作报告

信用社稽核监察工作报告

二○○年是农村信用社改革与发展的关键一年。在过去的一年，联社稽核监察科在市、区联社领导的关心、支持下，认真贯彻执行国家农村金融方针政策，恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨，以“风险管理”为重点，“审慎经营”为目标，坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调，管理与监督相统一，惩治与教育相结合的原则，扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作，业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项用社的清理整顿工作，业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项工作。一年来，通过联社稽核

监察科的严格监督管理，实现了辖区农村信用社全年无重大违法、违规、违制行为，无案件、事故的工作目标，有力地促进了 农村信用社的健康、持续、稳定发展，为实现 农村信用社二○○年全面完成各项指标作出了积极的贡献。现将一年来的工作作如下总结：

一、牢守“履职”中心，狠抓稽核队伍建设

整合稽核队伍，进一步加强队伍建设

结合市联社对稽核员的要求，区联社选派基层信用社业务骨干5人参加了市联社举办的稽核员上岗考试，取得了较好的成绩。今年5月，区联社进行了第二轮竞聘上岗，为加强稽核队伍建设，联社对稽核科人员进行了调整和补充。先后聘用片区稽核员一名，借调稽核员一名，充实了稽核队伍的力量。

强素质、抓培训，全力打造复合性稽核人才

为切实加强稽核员的素质建设，培

养稽核员的综合素质，区联社稽核科把提高稽核员的综合素质作为首要工作目标，采取多样化的培训方式，全力打造复合性稽核人才。一是定期举行稽核学习例会，制定并实施了每周的学习计划。二是积极选派稽核员参加市联社举办的各类培训。今年6月、8月中旬，组织全辖稽核员系统的学习了网络知识，并参加了市联社举办的稽核员培训。三是加大稽核工作的经验交流。充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核经验交流，取长补短，不断更新知识层面，充实知识内容，填补知识空白。

重“履职”，化“风险”，严格稽核员的履职监督、考核

为防范稽核员工作“不履职”的行为，联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核办法，加大了对不履职行为的惩处。采取工效挂钩的方式，每月扣保证金2 00元，按季考核，年末兑现，实现了对稽核员履职的有效监督。同时为进一

步落实履职责任，积极推行了稽核员“人盯社”的a、b角管理模式，做到了任务明确，措施到位、责任清楚。

二、树立“规范”思维，扎实开展整社工作

为规范信用社业务经营，促进信用社健康发展，根据市联社稽核工作意见及区联社稽核工作安排，在联社稽核科的组织下，今年1月至5月，整社工作组完成对北外农村信用社的清理整顿工作。在整社工作中

在整社工作中，本着“规范经营、防范风险、促进发展”的整社工作宗旨，稽核员坚持了实事求是、客观公证的评价原则，违章必查、违规必处的查处原则，惩教结合、打防并举的整改原则，采取内外结合、全面与重点结合、检查与举报结合、帐务检查与实地调查结合等方式，通过拟定方案、收集资料、确定重点、职工动员、问卷调查、账务稽核、内外核对、交换意见、审计确认、问题

公示等步骤，对 农村信用社1997年1月至12月的业务经营及社务管理情况进行了认真、细致的清理整顿。先后查处基本制度执行不严格、往来资金管理失误、财务费用开支不严密、利息核算不准确、信贷管理偏松等五个方面违规违制行为16件，纠正、整改16件，提出处理意见5个，整改规范意见7条。其中给予经济处罚2人次，罚款300元，清退各类违规计发的资金93，000元。通过对北外信用社的清理整顿，进一步规范了该社的经营活动，促进了信用社的健康发展。

三、严格“风险”管理，加大重点项目稽核

发展与风险并存。为切实规范信用社的发展，最大限度降低信用社经营风险，联社稽核科以严格“风险”管理为龙头，积极采取“点面结合，强调重点”的监管方式，结合当前农村信用社在经营管理中存在的内控管理偏松，制度执行不力，财务核算不准确，信贷管理薄弱

等热点和难点问题，加强了对信用社经营薄弱环节的专项稽核。今年，联社稽核科先后组织专项稽核达11次，检查信用社144社次，检查面达100％。其中：内控制度专项稽核3次，决算稽核1次，非信贷资产专项稽核2次，往来资金专项稽核1次，重空凭证专项稽核1次，信贷专项稽核1次，财务费用专项稽核1次，原自办公司清理1次。先后查处违规违制行为13社次，处理40余人次，其中罚款6，600元，行政警告处分2人次，检讨4人次，通报1人次。在专项稽核中，纠正不合规账务处理

26件，提出整改意见56条。通过对信用社的严格的专项稽核，积极查处了违规违制行为，消除了案件苗头和隐患，进一步规范了业务经营，确保了全辖信用社“案件、事故为零”的工作目标的顺利实现。

四、强化“审慎”经营，规范日常业务操作

今年农村信用社处于改革的关键

时刻，完善内控制度建设，实现合法、合规经营，确保平稳过渡是农村信用社在改革时期的主要工作。今年，区联社稽核科实现了稽核工作重心由“规范经营”向

规范经营”向“审慎经营”转移，在规范经营行为的基础上，强调“稳步经营”、风险控制、持续发展”，进一步深化业务操作风险控制，合理规避道德风险。为实现这一工作目标，稽核科积极组织稽核员加大了对辖区信用社的序时稽核。据统计，联社稽核科共组织稽核员780余人次，开展序时稽核39社次，完成了对辖区11个信用社、1个营业部1月至11月经营情况的序时稽核，稽核面达100％。在序时稽核中，纠正违规行为20余件，发出稽核警告36人次，整改通知38份，查处违规经营行为6件，处理6人次，其中罚款1，350元，通报批评1人次。

五、突出“问责”主题，强化法人履

职监督

按照市联社“管法人、管风险”的精神，区联社稽核科以”问责”为主题，严格实施了对信用社法人代表的履职审计。今年5月，为积极配合联社的“双改”工作，联社稽核科组织稽核员对上届10个信用社法人履职情况进行了认真的审计，综合、客观地对上届法人的履职情况进行了公正的评价，对存在的问题及时落实了责任，化解了风险，对履职中存在的不足及时与他们交换了意见，取得了较好的效果。据统计，今年，稽核科先后对法人履职审计11人次，离职审计1人次。

六、恪守“廉洁”操守，抓好纪检监察工作

村信用联社监察工作本着“依法治社，严格管理”的工作原则，坚持“反腐倡廉、防范风险、严格管理、稳步发展”的工作方针，以抓职工思想教育为龙头，认真开展廉政建设，严肃职业纪律，纠正不正之风，惩治违规行为等各方面工

作，取得了一定的成绩。

抓教育，促思想，纯洁队伍思想，提高队伍素质。“三个代表”，“十六大精神”是近年来党在新时期的重要思想。为努力实践“三个代表”，认真贯彻“十六大精神”，今年，区联社结合辖区农村信用社 的实际情况，提出了“先树思想后树人”的指导思想。今年3月、8月，联社先后多次组织干部职工系统学习了“党风廉政建设”，“内控制度”等重要内容，鼓励、倡导广大干部职工就党在新时期的重要思想和农村信用社内控制度建设及经营发展等方面进行了积极广泛的讨论。全面提高了信合干部职工的思想素质，纯洁了员工队伍。

抓廉政，促反腐，优化行业风气，营造健康环境。农村信用社是一个管钱、用钱的经营货币的特殊企业，“

特殊企业，“防腐拒变”是农村信用社监察工作的重点。今年以来，区农村信用

联社为抓廉政，促反腐，优化行业风气，营造健康环境采取了积极的措施。一是严格党风廉政建设“一把手”工程建设。联社党组成员在工作中率先垂犯、身先士卒、严于律己，严格执行廉政准则的若干规定，认真填写廉情日记，扎实开展述廉活动，在员工队伍中起到了很好的模范带头作用。二是严格廉洁自律责任管理。把廉洁自律责任层层分解落实，督促执行严格的监督考核。三是积极开展廉政教育。为及时掌握员工队伍思想，提高反腐抗变的防范能力，联社在11月中旬组织辖区农村信用社重要岗位人员就当前农村信用社反腐工作所面临的新形势、新问题进行了专题研究、讨论，并积极采纳了部分有利于农村信用社发展的好的建议，促进了全区农村信用社反腐工作的全面发展与加强。

抓民主，促监督，倡导民主管理，严格信访制度。民主管理是农村信用社在新时期优化管理必经之路。为加强 区农村信用社民主管理，倡导“爱社如爱

家”，“以社为家”的管理风气，联社支部积极组织召开党员干部民主生活会，领导班子民主生活会，理监事会，社员代表大会，以及述廉评议活动，把农村信用社发展的大政方针交由集体研究决定，避免了“家长制”作风的发生。信访制度是民主管理的重要内容，在区联社党组的领导下，联社监察干部很好地坚持了信访必查制度，本着“客观公正、实事求是”的原则，对本部门的信访事件及上级部门转发的信访事件进行了积极、严肃的查处。据统计，今年区联社监察部门信访事件收件数为3件，处理3件。为惩治违规经营行为，防范案件、事故发生，今年，联社监察干部积极协助、监督稽核、人事

部门对辖区农村信用社违规经营行为进行了积极查处，有效的遏制了重、大要案的发生。

区农村信用联社稽核监察工作虽然取得了以上的成绩，但仍然存在一些不足。主要表现在部分干部职工对稽核 的认识不够，理解不够，对稽核工作存在抵触情绪，稽核监管环境还有待于进一步改善；稽核工作的深度，稽核员的履职行为及能力还有待于提高；业务发展的审慎性、合法性、规范性不够。

工作安排：

一、稽核

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一、稽核工作安排：

组织整社专项工作组计划完成对 农村信用社、农村信用社的清理、整顿工作，规范信用社的各项经营活动。2月至8月，对 农村信用社进行清理整顿；9月至11月，对 农村信用社进行清理整顿；

针对农村信用社经营中存在的问题，有计划地开展5-6项专项稽核，规范农村信用社经营管理，查堵经营漏洞。进一步完善对大额贷款，大额财务费用的监管，特别是在大额财务费用的监督上，要求各科、室、部、信用社必须建立完善大额费用开支台帐。

严格实施“人盯社”的稽核模式，试行按月覆1 2 下一页

第五篇：基层信用社年终工作报告

2010年李家塔信用社年终工作报告

2010年，我社紧紧围绕县联社年初制定的经营目标，结合我社年初工作计划，确定工作重点对内部加强管理，对外拓展业务范围。在县联社领导班子、各科室的支持和指导下。通过我社全体员工共同努力，各项业务平稳完成，现将这一年来的工作总结如下。

一、安全保卫工作。

首先，金融安全，国之命脉。银行业的安全运营，直接关系到整个社会经济的安全和稳健运行。其次，安全，作为银行业经营的“三性原则”之首，原因是银行是靠负债经营的特殊金融行业，银行安全也就首当其冲成为银行经营的重要核心。所以，我社以“安全无事故”为开展工作的前提条件，以“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的基本方针为指引，提高员工遵纪守法和自我保护意识，认真落实各项安全保卫工作制度，针对我社实际情况，教育员工牢固树立安全意思，不断加强内部管理和风险防范工作。

1、签订安全保卫责任书，狠抓安全教育，每月坚持不少于一次组织全体员工进行安全防范教育学习，坚持定期核查制度，确保现金库存与帐款相符。

2、强化案件防控工作。加强“九种人”的排查，开展经常性、有针对性的思想教育工作，为每名员工算好账，清楚认识违规违纪的高昂带价，自觉抵制违规行为。开展案件防控教育，组织员工学习联社案件防控工作会议、文件精神，了解当前金融机构案件防控形式，进一步提高合规操作意思，积极完善各类规章制度。

3、加强安全保卫工作。加强应急预案的演练，提高员工应急处置突发事件的能力。

二、存款方面

2010年我社累计吸收存款1727.68万元，比去年同期增加了251.85万元，增幅达17.06％。其中包括活期存款75.42万元占比4.37％、银行卡存款307.08万元占比17.77％、活期储蓄存款196.88万元占比11.40％、定期储蓄存款1148.30万占比66.46％。从而我们可以看出，我社的定期储蓄存款占比很大，这说明我社有非常稳定的资金规模，为我社业务进一步拓展奠定了资金基础。我社主要从以下三个方面组织吸收存款：

1、存款任务早落实。在年初，根据联社下达的各项经营指标，结合当地经济活动周期，将存款任务分解落实到每位员工。

2、抓住当地经济活动淡季，闲置资金较大，及春节外出务工人员回乡等机会，组织安排人员到企事业单位、个体商户进行业务宣传，大力揽储。

3、大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的第一线，更是树立信合形象的重要环节。为此，我社在柜台服务中，要求将顾客的利益放在第一位，从思想上树立“顾客至上、竭诚服务”观念，从个人的一言一行表现出对顾客的尊重，从而使我社柜台服务质量有了较大的提高。同时，保持营业室内外的整洁，并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询，热情地为顾客兑换钞币，尽力满足顾客需要，赢得了顾客好评。为我社业务进一步拓展奠定了资金基础。

三、贷款方面

2010年我社累计发放贷款267笔，金额合计为1224.36万元。比去年同期增加了421.71万元，增幅达52.54％，其中贷款额度大于等于10万元的贷

款，笔数为26笔占总笔数的9.74％，金额合计为629.70万元占总金额的51.43％；贷款额度大于等于5万元小于10万元的贷款，笔数为30笔占总笔数的11.24％，金额合计为158.70万元占总金额的12.96％；贷款额度大于等于1万元小于5万元的贷款，笔数为182笔占总笔数的68.16％，金额合计为421.03万元占总金额的34.39％；贷款额度小于1万的贷款，笔数为29笔占总笔数的10.86％，金额合计为14.94万元占总金额的1.22％。不良贷款的金额合计为93.67万元占贷款总金额的7.65％。这样我们就可以清楚的看出，我社贷款管理的重点一是加强大额贷款的管理和检查；二是加强笔数规模管理；三是加大不良贷款的催收和清理力度。针对这些，我社主要通过以下4个方面对贷款进行管理。

1、严把贷款准入关，对每一笔贷款的借款人进行全面了解和分析，逐项排查确定借款人的还款能力和收入水平与其贷款申请额度是否符合借贷要求。

2、严把贷款手续齐全关，合同的完善程度直接关系到贷款是否可以按期收回本息及动用法律手段催收的顺利执行。特别是担保人的资信状况和担保能力作为贷款的第二还款来源，手续必须齐全有效，为贷款能按时归还再加一道保险。

3、进一步贯彻落实“三个办法一个指引”。组织员工学习，严格按其要求执行。

4、通过走访、说教、行政、法律等手段，加大对不良资产的催收和清理力度，不断提高我社信贷资产质量。

四、加强管理 提高效益

在加强内部管理方面，我社一是加强对员工的教育强化。二是制度落实的强化。我社坚持两手都要抓，两手都要硬。我社组织员工系统学习联社的各项规章制度，进一步树立“以客为尊，诚信为本，用心服务，追求卓越”的理念。在此基础上，强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，有力地促进各项业务健康发展，为我社的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。农村信用社加强内部经营管理，其根本目的就是为了提高经济效益。因为效益是强化同业竞争和自身发展的基础，也是壮大资本实力的标志；同时效益也是调动职工积极性的激励机制。我社在经营管理上主要做到了：一方面我社把资金组织工作摆在各项业务工作的首要位置，按照“全社动员、全面倾斜、全力以赴，全面发展”的资金组织新思路，把资金组织作为保信誉、保效益、保“饭碗”的重头戏来抓。存款是立社之本，兴社之源。我社经常召开各种会议，充分调动了广大员工的工作积极性，变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”，揽回了一大批优良客户、“以存定贷，以贷引存”和“巩固老客户，发展新客户”的方针拓展业务，使我社的吸储资金有了新的增长。通过以上措施，在广大员工的同心协力下，我社圆满地完成了全年存款任务，为明年的工作打下了扎实的基础

另一方面狠抓信贷的管理工作，确保信贷资金的效益性、流动性和安全性。一是严格信贷运行程序。根据信贷制度执行情况，进一步完善了贷款调查，评估、审批、核保、贷后检查、签订合同、发放、收回全过程的制度办法。贯彻了谁放谁收的原则，并与个人利益直接挂钩，保证信贷资金安全运营。同时明确责任，层层分工，对于贷款的管理，利息的清收，落实到个人。严格按照信贷规章制度办理信贷业务，严格按权限审批贷款，确保每笔贷款手续齐全。通

过硬化职责，细化管理，使每笔贷款都有明确的责任人，对每笔贷款定期进行事后管理检查，从而确保了增量贷款的安全性和流动性，贷款的总体运行态势良好。使我社的资产质量得到明显改善。圆满完成了上级联社下达的任务。我社贷款收息率达到理想的要求。同时贷款增量得到了优化，存量得到一定的活化，为我社今后的工作和发展打下了一定的基础。

五、加强学习，提高自我修养

我国正处于巨大的社会转型阶段，金融经济转型也势在必行，我们作为银行业从业人员必须加强学习，提高自我修养，才能在巨大的社会转型中博得一席之位。学习不但要学习新的金融知识、金融产品。更要学习新的金融理念和金融思想，为我们从事的农村合作金融机构事业，奉献自己的力量。

回顾一年来，我社的工作取得了较好的成绩，已全面完成了年初县联社下达的工作任务。2011年对于我社来说既是机遇又是挑战，相信在县联社的正确领导下，通过我社全体员工的共同努力，我社无论在安全保卫、内部管理、业务发展等方面都将迈向更高、更新的一个台阶。为信合事业继续发展壮大贡献我们的力量。

李家塔信用社

2011年1月1日