乡镇领导班子民主生活会材料5篇

第一篇：乡镇领导班子民主生活会材料

乡镇领导班子民主生活会剖析材料

（2011年8月）

根据县委关于乡镇党委民主生活会的具体要求，现将我镇党委上半年以来工作推进情况及领导班子存在的问题和今后改进方向汇报如下：

一、工作的推进情况

半年来，按照县委、县政府的统一部署和总体要求，我镇党委、政府坚持以科学发展观为统领，立足本镇实际，团结和依靠全镇各级干部和广大群众，紧紧围绕“创建平安我、铸就实力我、构建和谐我、展示魅力我”的总体目标，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推进了本镇经济和社会各项事业的全面协调发展，顺利实现了“时间过半，完成任务过半”的工作目标。

1、目标聚力量，镇域经济持续增长。在年初的镇党委经济工作会议上，我镇确定了2011年全镇经济社会发展的主要目标是：实现全镇国内生产总值增长13%；财政总收入增长16%；全社会固定资产投资增长30%；居民人均纯收入增长9%；人口自然增长率控制在6‰以内。目标集聚力量，工作就是战场，半年来，全镇上下像作战一样地对待工作，全面实现了经济社会发展主要目标的“双过半”。到6月底，全镇共完成GDP总值3.21亿元，同比增长18.19%；；完成财税总收入3038.2万元，同比增长6

9.9%，为年度任务的66.9%完成规模工业增加值7781万元，同比增长16.66；完成固定资产投资7000万元，同比增长67.9%；

社会消费品零售总额7797.7万元，同比增长40.2%；实际利用外资1000万元，同比增长11.23%；实际到位内资4600万元，同比增长12.68%。

2、项目立头功，各类工程顺利推进。各类经济指标特别是财税总收入能全面实现“双过半”的目标，项目建设的顺利推进是重中之重。镇党委、政府通过加快推进重点项目建设，加快构筑以我、钟水、车头为主的中心城区。我镇对每个重点项目都成立了一个联系班子，由一名镇党政领导班子成员带队实行包保，将项目推进情况与年度工作绩效考核挂钩。今年来，我镇共召开各类项目建设调度会和协调会33次，解决项目建设过程中的矛盾纠纷31起，确保了项目建设顺利推进。到6月底，全镇新上和续建项目18个，其中县、市重点项目8个、镇级重点项目10个。其中，金泰华城项目已完成投资5000万元；省道215线改建（晋屏大道向北延伸）项目正在进行征地及相关前期工作；百泉溪治理项目已完成部分征地工作；华泓工贸综合大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；联建商务大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；嘉蓝公路项目已完成路基土方，完成路面硬化1公里；人民医院综合大楼项目主体工程已建成4楼，完成投资600万元；财富商业步行街项目已完成投资2000万元；烟草公司业务大楼项目主体工程已完成，完成投资800万元；煤炭局综合大楼项目桩基施工已完成，完成投资300万元；湘粤物流园项目已完成32亩征地工作，正在制作规划图上报上级相关部门审批；兴德步行街项目原有桩基施工已基本完成，现因改了规划，目前正按现有规划进行桩基施工。

3、和谐呈盛世，社会事业协调发展。半年来，镇党委、政府通过努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大人民群众共享改革发展成果，得到更多实惠，促进社会和谐。一是社会大局保持稳定。镇党委、政府把稳定作为我先于一切、大于一切的工作来抓，有效应对困难和挑战，积极开展“大下访”活动，着力化解和处臵各类矛盾纠纷。半年来，共调处各类矛盾纠纷156起，化解群体性纠纷隐患10起。创新工作方法，畅通信访渠道，着力化解遗留问题，有效遏制进京、赴省、上市的上访势头。强化严打整治工作，城区社会治安秩序明显好转，街头两抢、入室盗窃、地下六合彩赌博等突出问题得到有效遏制，群众的安全感和满意度明显提高。二是人口计生工作扎实推进。“社区（村）为主”的工作机制得到夯实，到6月底，全镇计生率为92.17%，流动人口管理到位率达98%。三是民生民计更为厚实。社会保障和社会救助覆盖面不断扩大，城镇居民医疗保险和新农合扩面工作进展顺利。截止到6月底，城市低保对象月人均补差168元；新增城镇就业人员1396人，为全年目标任务的82%；新增农村劳动力转移就业67人，为全年目标任务的83.75%；城镇零就业家庭动态就业援助达到100%；城镇居民医疗保险参保人数80002人，为全年目标任务的57.1%。四是城乡清洁工程投入加大。按照每人2元的标准对各社区（村）城乡清洁工程进行投入。所有社区（村）均已建立“门前三包”责任制，均成立了专门的卫生保洁队伍。各社区（村）用于购买垃圾桶等环卫设施和聘请保洁员投入共计35万元；珠泉亭社区正在新建公厕，预计投入25万元；荞麦塘村已安装路灯，共投入13万元；金田社

区对含田村内小巷进行了硬化，共投入22万元；珠泉亭社区对珠泉亭周边水道进行了改造，共投入6万元。五是党建活动精彩纷呈。先后举办了“七〃一”专场红歌会和庆祝建党90周年演讲比赛，召开了庆祝建党90周年大会，以表达我人民对党的热爱之情，感恩之心，进一步弘扬正气，鼓励先进，鼓舞士气，和谐社会氛围进一步浓厚。我镇已建成7个远程教育终端点，各个远程教育终端点分别确定了管理员，定期组织党员干部群众在农闲时间集中学习、收看先进人物事迹、农业科技等节目，充分发挥远程教育作用，真正达到让干部受教育，群众得实惠的目的。青年、民兵、妇女、老年、工会等其他各项社会事业均有了长足的进步。

二、存在的主要问题

1、理论学习不够实。主要表现在：党委中心学习组在理论学习上坚持不够，学习时间没有完全保证，学习方式上较为单一，领导班子成员缺乏学习的自觉性、主动性。学习的深度和广度上不够，平时的学习只注重学习的篇目，对内容研究肤浅；只注重学习政治理论，对新时期市场经济发展等方面学习较少。

2、开拓创新不够强。主要表现在：班子思想解放不够，对抓发展步子迈得不够大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了万一影响全镇大局稳定，给人民群众造成损失，不好向党和人民交待。班子整体创新意识不强，仍然靠惯性思维工作，对待创业缺乏激情，常常想得多，具体落实不够。有的领导干部思想不够解放、视野不够开阔，与新形势、新要求不相适应；

3、服务意识不够强。主要表现在：班子成员忙于机关事务较多，在深入基层方面，浮在面上多，对基层情况了解得不深入，面对面地帮助基层研究解决发展难题不多，指导工作的力度不够，深入社区（村）解决群众具体困难，帮助群众做实事不够。工作中有时出现重安排、轻落实。在发展本镇有特色的产业上还没有新点子、大举措。

4、表率作用不够强。有的班子成员全局观念不强，谋划工作的能力不强；有的班子成员干事创业的精神不够振奋，工作质量和服务水平有待提高。工作作风上还有浮躁现象，有的安不下心，静不住气，研究问题不深入，流于形式；有的抓工作被动应付，要求不严、标准不高，不敢触及矛盾，局面打不开；有的方法陈旧，多凭经验办事，不善于用新的思想方法解决问题、推动工作；有的大局意识不强，遇事推诿扯皮、工作拈轻怕重，缺少协作精神；有的不带头执行镇党委、政府出台的规章制度，值班备勤不到位，参加活动不靠前，影响了班子的威信，影响了干部的工作积极性。

三、存在问题的根源

1、思想认识尚未彻底解放。一是部分领导干部对新形势发展认识模糊，由于长期从事乡镇工作，对当前乡镇条件差、待遇差、工作运行难看得过于深，因而导致工作缺乏激情，缺乏主动性；二是片面认为乡镇工作就那么几招，关键在实打实地干，最终落到实处就行了。服务对象是老百姓，认为用不着学习那么多高深的理论，用不着花时间再去钻研很多知识。因此，导致平时学习不够深入，缺乏主动性和自觉性。

2、执政为民的情怀尚未完全树立。一是个别领导干部对执政为民理解不够全面，认为税费改革后，国家不再向老百姓收取什么税费，只要依法执政，不损害群众的切身利益就体现了为民执政，造成对“为民”二字理解狭隘，因而导致深入基层关心群众疾苦不够；二是没有完全正确理解“公仆”的内涵，对国家工作人员职责理解不全面，淡薄了服务百姓这一要务，因而导致服务意识不够强，下社区（村）做工作不到位，有时甚至是电话遥控等。

3、内部管理制度尚未严格执行。制度制定的多，但平时在干部的管理上碍于情面，心慈手软，查处不良现象力度不够。平时班子成员与机关干部职工、社区（村）干部交心谈心时间较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。

四、今后的努力方向

1、抓学习，创建学习型领导班子。一是建立健全长期、定期学习制度，确保经常性学习；二是创新学习方式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样；三是拓展学习内容，要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持不懈地学习党的政治理论、政策法规；四是注重学习的深度，坚持每位领导干部每月写一篇学习体会和每季度写一篇调研文章，确保学习的质量和效果。

2、抓管理，创建务实型领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合我实际，制定和完善更加合理规范可行的各项内部管理制度；二是加强对镇、社区（村）干

部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生，对违规违纪的干部和职工要进行严肃处理。

3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是全面深入抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习领会，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。二是完善各项接待制度，严格按照制定的标准，切忌铺张浪费。三是经常性公示廉政情况，把每位领导干部臵于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部要严管自己的“嘴”，不乱吃不乱说；严管自己的“脑”，坚定立场，不乱想；严管自己的“手”，不乱伸乱拿；严管自己的“腿”，不该去的地方坚决不去。四是严肃处理违规违纪的人和事，杜绝领导班子成员和机关干部吃拿卡要和其他违法违纪行为。

4、抓服务，创建爱民型领导班子。一是进一步改善服务态度，提高服务质量，努力让群众满意。二是全体镇机关工作人员必须按照《嘉禾县2011年干部作风建设工作要点的通知》（嘉办字„2011‟18号）文件的要求，围绕“十最十不”全面深入推进一线工作法，深入社区（村）开展调研并解决实际问题，排民忧、解民难、助民富，力争每月为群众办1—2件实实在在的事，进一步密切党群干群关系。

5、抓发展，创建和谐型领导班子。一是严格执行《我镇党政成员工作和生活“十通气”制度》，进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。同时也要加强民主集中制，发挥各成员的智慧，形成民主的、科学的决策；二是进一步完善班子成员分工，定人定责，用制度管人，加强考核，增强班子的战斗力。

第二篇：乡镇领导班子民主生活会材料

乡镇党委、人大、政府领导班子民主生活会材料

在全省开展领导干部作风整顿建设，这是我们党为加强执政能力建设而采取的一项重大举措。按照区委《关于在全区开展领导干部作风整顿建设活动的意见》(龙委发《2007》4号)文件要求，经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两委主要负责人、普遍

党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，认真剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是农业经济发展较慢，农民增收途径较少；四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

（四）领导作风方面

领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：

党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为黄土首要任务是求稳，近年来已取得一定的成绩，相对于黄土的基础已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。

4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响部门之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

三、改进方法和努力方向

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体

素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于3个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

镇领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想，增进团结，促进工作的目的，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为“建物流新口岸、创农业生态园”奋斗目标努力奋斗。

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第三篇：乡镇领导班子民主生活会情况通报

按照全市“学教”活动的统一要求，***镇领导班子民主生活会于4月6日在镇小会议室召开，会议由镇党委书记***主持，班子成员全部参加。市政府副市长，市“学教”活动领导小组副组长***，市委“学教”活动督查组的同志参加会议进行了指导。

现将***镇领导班子民主生活会的情况通报如下：

一、民主生活会的基本情况

通过每名领导对自己认真的剖析检查和群众提出较为集中的意见，在深入学习，深入谈心的基础上，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。在民主生活会上，发言的同志先做自我批评，然后班子其它成员对其批评帮助，逐人进行。班子成员高标准，严要求，不隐讳问题，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于批评他人，真正如何做到了一人说，大家查，大家帮。整个会议气氛融洽，坦诚认真，达到了改进、提高、增进团结的目的，生活会开得很成功。

二、对党性、党风方面存在各类问题进一步认识。

在民主生活会上，班子成员联系实际，对在党性党风方面存在的突出问题进行更深刻的检查和反思，进一步深化认识，提高觉悟。

（一）关于理想信念不够坚定，政治观念谈薄的问题。

通过自查，大家普遍感到，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深，特别是随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的政治、经济生活发生了很大的变化，打破了传统的社会主义经济体制模式，在思想上都产生过困惑，疑虑和担心。对共产主义信仰不坚定。***说，在参加吉林大学研究生班学习时，对个别教师过分宣传资本主义民主制度教你怎样先进、经济发展教你怎样迅猛，进而动摇社会主义的一些讲话听之任之，没能坚决回击和驳斥。二是面对社会上各种面目的出现的唯心主义、建迷信思想，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。现在检查起来，感觉一方面是由于自己缺乏对邓小平理论全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨证唯物主义世界观。吴顺国谈到自己虽然党龄很长，但对马克思主义关于社会运动发展的规律性认识和理解不够透彻。表现在对苏联解体、东欧巨变、西方的强权政治，产生对社会主义的优越性的怀疑和困惑，就当前社会上存在不正之风现象和党内贪污腐化的现象，社会严重的分配不均现象，不能用社会初级阶段即发展不完善阶段去理解和解释。造成自己理想信念够坚定。在开展批评时，班子成员说，做为党政一把手，一定要时刻用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，这样才能在复杂的矛盾面前，保持清醒头脑，才能抓好班子，带好队伍。

（二）关于工作上缺乏创新精神的问题。

班子成员一致感到，这些年来，在以经济建设为中心开展工作时，开拓创新不强，缺少服务于经济建设的措施和行为。**说，在计划经济和向市场经济转轨的过程中，出现许多新情况、新矛盾和新问题。由于自己对邓小平理论学的不够，尤其是对江泽民“三个代表”重要思想学得不够，在思想观念和思维方式上还有很多不适应时代发展要求的地方，面对改革开放，市场经济的发展对集体企业发展缺乏创新精神。步子迈的不大，认为发展集体企业风险大，大干大赔、小干小赔、不干不赔，总用老眼光，旧的思维方式观察、分析问题，没有运用新方式、新办法解决问题，没有看到新的经营方式的优越性，到**镇工作很长的一段时间，发展思路确定不下来，成镇面貌变化慢，城镇工业没有大起色负主要责任。镇长***接着说，由于缺乏学习，眼界不宽、站位不高、工作缺乏创新精神、过份依赖党委书记，也由于自己对政府的其它工作过份放松和依靠副职去干，对驾驭全局的重要性认识不够，对在新形势下，农村工作的重点把握不好，使在***乡工作的几年，产业化进程缓慢，结构调整步伐不快，乡镇企业缺乏后劲，主导产业品位不高，地域优势发挥不明显，农村集体经济实力不强，农民收入增长缓慢，减负问题没有根本解决。这些问题的产生，我负有主要责任。另外，到***镇工作以后，由于不熟悉城镇工作，面对各种矛盾，感到压力大，有畏难情绪。觉得班子一时不知从何处抓起为好，缺乏大刀阔斧的力度，具体说有“三怕”：一怕触及前任领导，伤了同志感情；二怕得罪群众，伤了群众的心；三是怕工作越位，影响和书记的关系。对此班子成员们开展批评，希望***在以后的工作中要敢于冲破束缚，放下包袱，挑起全面工作，发挥镇政府全面功能，为全镇经济服好务。

（三）践行党的宗旨方面存在的问题。

民主生活会上，大家普遍感到，近几年工作中，宗旨意识谈化，开拓进取意识不强，对群众关心的热点问题解决得不好。***说，来到***镇客观上时逢“两府合一”，工作多，任务多，时间紧，下村下屯下基层单位时间非常小，次数非常有限。对人民群众关心的热点、难点问题解决不利。党中央三令五申强调土地承包制度30年不变，个别村执行时有偏差。广大群众急需党委政府给予解决，至今镇委还没形成文件印发，没有还基层群众一个政策明白。虽然对城镇“三难”问题解决不是一朝一夕的事，但是，乱倒垃圾和冰雪、垃圾脏水混倒等问题，没有严格管理，没有缓解群众的“三难”。***说，几年来，由于事务性工作缠身，深入基层、深入群众的机会不多，帮助基层和群众排忧解难，效果不明显，放松了一些村的财务管理，把关不严，出现象***村集体负债几十万元的严重后果。山、水、林、田、路综合治理力度不大，山区群众行路难问题，没有得到根本解决

第四篇：乡镇领导班子民主生活会情况通报

洪相乡领导班子民主生活会情况，洪相乡领导班子民主生活会于4月6日在乡小会议室召开，会议由乡党委书记程通彦主持，班子成员全部参加。现将洪相乡领导班子民主生活会的情况通报如下：

一、民主生活会的基本情况 通过每名领导对自己认真的剖析检查和群众提出较为集中的意见，在深入学习，深入谈心的基础上，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。在民主生活会上，发言的同志先做自我批评，然后班子其它成员对其批评帮助，逐人进行。班子成员高标准，严要求，不隐讳问题，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于批评他人，真正做到了一人说，大家查，大家帮。整个会议气氛融洽，坦诚认真，达到了改进、提高、增进团结的目的，生活会开得很成功。

二、对党性、党风方面存在各类问题进一步认识。在民主生活会上，班子成员联系实际，对在党性党风方面存在的突出问题进行更深刻的检查和反思，进一步深化认识，提高觉悟。

（一）关于理想信念不够坚定，政治观念谈薄的问题。通过自查，大家普遍感到，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深，特别是随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的政治、经济生活发生了很大的变化，打破了传统的社会主义经济体制模式，在思想上都产生过困惑，疑虑和担心。对共产主义信仰不坚定。二是面对社会上各种面目的出现的唯心主义、建迷信思想，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。现在检查起来，感觉一方面是由于自己缺乏对邓小平理

论全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨证唯物主义世界观。在开展批评时，班子成员说，做为党政一把手，一定要时刻用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，这样才能在复杂的矛盾面前，保持清醒头脑，才能抓好班子，带好队伍。

（二）关于工作上缺乏创新精神的问题。班子成员一致感到，这些年来，在以经济建设为中心开展工作时，开拓创新不强，缺少服务于经济建设的措施和行为。乡长任勤林接着说，由于缺乏学习，眼界不宽、站位不高、工作缺乏创新精神、过份依赖党委书记，也由于自己对政府的其它工作过份放松和依靠副职去干，对驾驭全局的重要性认识不够，对在新形势下，农村工作的重点把握不好，使在洪相乡工作的几年，产业化进程缓慢，结构调整步伐不快，乡镇企业缺乏后劲，主导产业品位不高，地域优势发挥不明显，农村集体经济实力不强，农民收入增长缓慢，减负问题没有根本解决。这些问题的产生，我负有主要责任。另外，到洪相乡工作以后，由于不熟悉乡村工作，面对各种矛盾，感到压力大，有畏难情绪。觉得班子一时不知从何处抓起为好，缺乏大刀阔斧的力度，具体说有“三怕”：一怕触及前任领导，伤了同志感情；二怕得罪群众，伤了群众的心；三是怕工作越位，影响和书记的关系。

（三）践行党的宗旨方面存在的问题。民主生活会上，大家普遍感到，近几年工作中，宗旨意识谈化，开拓进取意识不强，对群众关心的热点问题解决得不好。对人民群众关心的热点、难点问题解决不利。在开展批评中，班子成员希望两

位主要领导在今后的工作中，要把群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为工作标准，多为群众办实事、办好事。

（四）关于民主集中制度方面的问题。大家感到，对新形势下如何贯彻民主集中制理解还不深，认识还不够，在执行中还有差距。

（五）关于自身建设方面存在的问题班子成员在生活会的发言中，一致认为在自身建设方面往往自我感觉良好，抓得不紧，辜负了组织的寄托。

三、今后整改的努力方向。这次民主生活会，大家把交流思想，开展批评同解决问题紧密结合起来，立足于找准突出问题，切实解决问题，进一步明确今后整改的努力方向。

（一）培养坚定的理想和信念。要以江泽民同志“三个代表”思想为指导，做“三个代表”忠实代表，为实现《党章》所提出的宏伟目标而努力奋斗，要培养坚定的理想和信念，首先要培养和要立正确的世界观、人生观和价值观。坚持讲理想、讲道德、讲奉献、讲个人利益服从党和人民的利益，自觉抵制个人主义、享乐主义、拜金主义及其它形形色色的腐朽思想，献身于党和人民的伟大事业。

（二）认真贯彻民主集中制，切实转变工作作风。每名班子成员，必须自觉增强批评与自我批评意见，接受群众监督意识，要求别人做到的自已首先做到。在开展批评与自我批评和接受监督方面，努力做到一是积极主动自觉地组织和参加机关的民主生活会、支部会议、党员大会，接受支部和党员的监督；二是自觉地向组织汇报自己的思想，及时得到领导的指导，经常征求群众对自已的意见，取得群众对自己的信任；三是克服

畏难情绪，积极开展批评与自我批评，经常反省自己，剖析自己，每时每刻不放纵自己；四是有事同群众商量，搞好调查研究，为自己正确决策提供依据。要提倡顾全大局，克服本位主义和小团体主义的错误倾向，坚持党的集体领导，做到局部利益服从全局利益，个人服从组织。充分利用集体的智慧和力量，达到党委班子团结，有战斗力和凝聚力。

（三）牢固树立全心全意为人民服务的思想 做广大人民群众的忠实代表，以广大人民群众的根本利益为立足点和出发点。

（四）加强党性修养，提高自身素质。加强党性修养，做到“为官一任，造福一方”。坚持政绩标准，本着“干净、干事、成事”勤政廉洁的工作作风，为党和人民多做贡献，做到身体历行，率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到，克服接待应酬，吃请和请吃，接受不应该得的福利待遇等不廉洁行为。

第五篇：乡镇领导班子民主生活会半年总结

半年来，XX乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。

一、存在的主要问题及原因

1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法不知道，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。

2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。

3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫抓落实少。

4、工作标准要求不高。表现为部分干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有办法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。

5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。

当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

二、整改措施

1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。

2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。

3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。

4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领