2011年辽宁省三支一扶实施方案

第一篇：2011年辽宁省三支一扶实施方案

2011年辽宁省高校

毕业生“三支一扶”计划实施方案

为贯彻落实中组部、人力资源社会保障部等部门《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发[2011] 27号）要求，做好2011年我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划，其中“支教”部分并入省“农村从教计划”中实施），引导高校毕业生到农村基层服务，积极促进高校毕业生就业，为社会主义新农村建设提供人才智力支持，省委组织部、省委宣传部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省农村经济委员会、省卫生厅、省扶贫办、团省委决定在2011年继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，并制定如下实施方案。

一、招募对象、人数、期限和条件

（一）招募对象

1、重点招募2011年普通高校应届毕业生：

2、辅助招募2009、2010年毕业未就业的普通高校毕业生。

（二）招募人数

2011年计划招募300人左右（不含大连市）。

（三）服务期限

“三支一扶”大学生在农村基层服务期限为2年。

（四）招募原则和条件

坚持“就地就近，专业对口”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招募大学毕业生。具体条件如下：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

3、普通高校大专以上学历；

4、学习成绩良好，具有相应的专业知识和符合岗位要求的工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有拟任岗位所要求的资格条件。

二、经费来源

2011年，省财政安排专项资金支持该项工作。经费由省“三支一扶”计划工作领导小组办公室按照资金渠道、计划资金使用标准统一支配和管理。各市应根据情况安排相应配套资金。

三、组织保障

（一）省“三支一扶”计划工作领导小组负责全省“三支一扶”计划的总体工作。省“三支一扶”办公室负责制定省“三支一扶”计划实施方案、管理办法等工作；组织报名、招募、派遣等工作；管理和拨付大学生工作生活补贴、保险等经费。教育部门负责和相关高等院校做好高校毕业生的宣传动员和报名指导工作；财政部门负责经费落实工作；组织、宣传、农业、卫生、民政、扶贫办、共青团等部门负责做好“三支一扶”计划实施相关工作。

（二）市“三支一扶”工作领导小组及办公室主要负责指导协调、督促检查本市“三支一扶”计划实施和管理工作；“三支一扶”计划需求岗位汇总上报；组织大学生考试、考核、体检及岗前培训；组织大学生签订协议、报到；办理大学生养老、工伤等社会保险；管理和拨付大学生工作生活补贴经费等。

（三）县（市、区）“三支一扶”工作领导小组及办公室主要负责岗位征集、申报；大学生工作生活补贴发放；协调服务单位落实大学生服务岗位，加强日常管理和考核，做好生活、安全、卫生等方面后勤保障工作，帮助大学生解决工作生活中遇到的困难和问题；对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。

四、招募程序和时间安排

（一）发布公告。5月中旬，省“三支一扶”办公室通过辽宁省人力资源和社会保障厅官方网站（.cn）、辽宁省就业网（.cn）、东北新闻网（.cn）以及省内各高校网站等媒体发布2011年度“三支一扶”计划招募公告。

（二）大学生报名。6月1日前，符合条件的普通高校毕业生可通过辽宁省人力资源和社会保障厅官方网站的网上报名系统（）进行注册报名；

（三）资格审查与考试。6月21日前，各市“三支一扶”办公室对所有网上报名人员进行资格审查，确定合格报名人员；通过审核的报名人员携带《2011年辽宁省“三支一扶”报名表》（样表见附件1）（可由网上报名系统自动生成后打印）、学历证书（应届生可不用）和身份证等材料参加各市“三支一扶”办公室组织的笔试、面试等考核程序；各市“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室下达的招募计划（见附件2），根据笔试、面试成绩择优确定拟招募人员。

（四）组织体检。6月30日前，各市“三支一扶”办公室组织拟招募人员进行体检，并将体检合格后的拟招募大学生名单报省“三支一扶”办公室进行审核（样表见附件3）。各市“三支一扶”办公室在组织体检中，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》，严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）要求展开工作。

（五）人选确定。7月，省“三支一扶”办公室对各市上报的拟招募大学生情况进行审核，并将审核结果予以公示，公示无异议的，为“三支一扶”计划招募人选。

（六）岗前培训。9月初，各市“三支一扶”办公室集中组织当年的“三支一扶”人选进行岗前培训。培训内容主要是党和国家、省有关农村基层工作的方针政策，农村基层工作的现状，服务单位和岗位的基本情况等。

（七）签约上岗。9月15日前，各市“三支一扶”办公室与培训合格后的“三支一扶”人选与签订《2011年辽宁省“三支一扶”计划协议书》（见附件4,以下简称《协议书》），明确大学生工作内容、政策待遇、权利和义务等内容后，组织大学生赴服务单位上岗工作，并将《协议书》和《2011年辽宁省“三支一扶”计划到岗情况汇总表》（见附件5）（各1份）报省“三支一扶”办公室登记备案。

五、管理、考核和政策待遇

（一）管理和考核

1.户档、组织关系管理。服务期间，“三支一扶”大学生的人事档案原则上统一转至服务单位所在市、县（市、区）政府人力资源社会保障部门，并为其免费提供人事代理。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。

2.日常管理。服务单位要安排好“三支一扶”大学生工作岗位，承担其日常管理工作，特别要加强大学生安全管理工作；要引导并教育大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

3.考核管理。县（市、区）“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核工作。考核情况存入本人档案，并报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。

4.解除协议。“三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，但由于身体等方面特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续；对考核不合格的，将按规定予以辞退。

（二）政策待遇

除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇：

1.大学生服务期间，主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，也可根据服务需要兼职或专职担任村党支部副书记等或从事其他方面管理服务工作。

2.大学生享受的工作和生活补贴标准为，专科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活补贴按月发放。

3.大学生参加基本养老、工伤等社会保险，办理住院医疗商业保险。养老、工伤等社会保险单位缴纳部分由省“三支一扶”办公室支付，个人缴纳部分由市“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。

4.全省各级机关考试录用公务员时，要将一定比例的县（市、区）、乡（镇）机关招考计划用于服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招考方式，录用大学生为乡（镇）机关公务员。省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。

5.服务的事业单位相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满考核合格的大学生。各地事业单位公开招聘时，优先招聘服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招聘的方式，聘用大学生进入乡（镇）事业单位。在事业单位服务的大学生服务满1年后，在现岗位有职位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

6.服务期满且考核合格的大学生，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考3年，均享受加分政策。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格的师范类“三支一扶”大学生，可按应届毕业生根据招考条件参加“辽宁省高校师范类毕业生农村从教计划”统一招考。

7.支持大学生自主创业，各地应将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

8.扶助大学生自主择业，鼓励大学生服务期满后留在当地就业。人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生。各级政府部门所属人力资源服务机构、公共就业服务机构要为大学生免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的大学生要进行重点帮扶。

9.服务期满的大学生在落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续；未落实工作单位的服务期满的大学生，如需要人事代理，各级政府部门所属人力资源服务机构应为其提供免费代理服务。

10.凡落实工作单位的大学生，其2年服务期计算为工作年限。其中，到艰苦边远地区、国家扶贫开发重点县事业单位以及乡镇以下（含乡镇）中小学、职业高中、卫生事业单位工作的，可提前转正定级。在定级基础上，到乡镇工作的可高定两级薪级工资，到县直单位工作的可高定一级薪级工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策。对服务1年考核合格的“三支一扶”大学生，可以直接认定相关专业的初级专业技术职务。

11.激励大学生做好基层服务工作，积极从“三支一扶”大学生中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍及专业技术人才队伍。表现特别突出的，可推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁十大杰出青年、辽宁十大杰出青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。

六、有关要求

（一）提高认识，加强领导。“三支一扶” 计划对转变高校毕业生就业观念，推动高校毕业生就业，引导大学生深入基层，扎根基层，服务基层具有重要意义。各市和有关部门、单位要高度重视，加强领导，精心组织，建立目标责任制,切实把这项工作列入重要议事日程，抓好、抓实、抓出成效。

（二）按需定岗，按岗招募。各市要根据实际需求情况确定服务岗位，并按照岗位招募思想过硬、品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学毕业生，特别是要招募各服务地区生源的农、医、林、水利、管理等专业的高校毕业生。

（三）精心组织，狠抓落实。各市、各有关部门和单位要各司其职，加强协调，密切配合，按时限要求，认真完成岗位征集、报名、汇总、上报等工作。

（四）加强管理，优质服务。要加强对“三支一扶”大学生的管理、考核和安全教育，积极完善相关政策措施。要建立定期联系制度，关心爱护招募的大学生，深入了解其上岗服

务的情况，及时协调解决大学生在服务期间遇到的各种困难和问题。要加强宣传，树立典型，努力营造良好社会氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

附件：（到相关网站下载所需表格）

1.2011年辽宁省“三支一扶”计划报名表

2.2011年辽宁省“三支一扶”计划指标分配情况参考表

3．2011年辽宁省“三支一扶”计划拟招募人员名单汇总表

4．2011年辽宁省“三支一扶”计划协议书

5．2011年辽宁省“三支一扶”计划到岗情况汇总表

第二篇：2012三支一扶实施方案

福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室

关于印发福建省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知

闽毕支〔2012〕4号

各有关市、县（市、区）“三支一扶”办，党委组织部、农村工作领导小组办公室，政府公务员局（人事局）、教育局、财政局、农业局、林业局、卫生局、海洋与渔业局，团委，平潭综合实验区管委会办公室，各高等学校，省“三支一扶”工作领导小组各成员单位:

为做好我省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（闽委办〔2005〕75号）和中共福建省委组织部、省公务员局、省人力资源开发办公室等部门《关于继续组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的通知》（闽人发〔2011〕200号）精神，我们制定了《福建省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（以下简称《方案》）。现印发给你们，请认真贯彻落实。

执行中有什么具体问题请直接与福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室联系。

联 系 人：陈伟彬苏武

联系电话：（0591）87565225

传真：（0591）87546900

地址：福州市东大路36号福建人才大厦1207室

二

福建省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案

为做好2012年我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，加强基层人才队伍建设，制定本实施方案。

一、工作目的引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，建设社会主义新农村，构建更加优美更加和谐更加幸福的福建做出贡献。

二、工作任务

省级“三支一扶”计划招募约500名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。各设区市、平潭综合实验区可根据实际需要，按照福建省公务员局、省民政厅、共青团福建省委《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（闽人发〔2011〕30号）要求，实施市级“三支一扶”计划。市级“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格享受省“三支一扶”计划相关政策待遇。统筹做好在岗“三支一扶”高校毕业生日常管理、考核和服务期满考核及期满“三支一扶”高校毕业生的就业服务跟踪工作。

三、宣传口号 ○一二年二月一日

到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建贡献力量。

四、宣传动员

各级“三支一扶”办、各有关部门要按照本方案要求，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛开展“三支一扶”计划宣传活动，营造良好工作氛围。组织招募期间，请各地各有关部门在所属网站和人才服务机构网站的首页显著位置与福建省毕业生就业公共网（以下简称公共网，网址：

http://222.77.176.102:8083/）的“三支一扶”网络招募系统（以下简称招募系统，网址：

http://222.77.176.102:8083/szyf/）建立链接。各高等学校要充分利用校内广播台、校园网、公告栏、海报等媒体,广泛宣传“三支一扶”计划招募信息和相关政策。

五、组织招募

（一）招募对象和条件

招募对象为2012年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生），并具备以下条件：

1、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作；

2、学习成绩良好，具有相应的专业知识；

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配；

4、年龄一般不超过25周岁（1987年7月1日后出生），研究生学历放宽至28周岁（1984年7月1日后出生）；

5、身体健康，符合规定的体检要求。

在同等条件下，优先招募派遣家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生和岗位所在地县（市、区）生源的高校毕业生。

（二）岗位征集（3月初前）

1、2月20日前，各县（市、区）“三支一扶”办通过公共网将本地乡（镇）教育、农业（含林业、海洋与渔业）、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，报各设区市“三支一扶”办。

2、2月24日前，各设区市“三支一扶”办对县（市、区）上报的岗位需求信息进行审核，确保完整、准确、详实后，报省“三支一扶”办。平潭综合实验区完成岗位征集和初审后直接报省“三支一扶”办。

3、3月初，省“三支一扶”办汇总审核全省岗位需求信息，报经省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组研究同意后，向社会公布招募岗位信息。

岗位征集具体要求另行通知。

（三）组织报名（3月10日—3月29日）

1、报名时间。2012年3月10日8:00至3月29日24:00。

2、报名方式。依托公共网招募系统，实行网上报名。符合招募条件的高校毕业生，在规定期限内登陆招募系统查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名。

3、报名要求。高校毕业生认真阅读《报名须知》后，按照招募岗位的资格条件和专业要求，网上详实准确地填写相关信息。报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。2012年应届高校毕业生须在7月31日前取得毕业证书，未获得毕业资格的，将取消“三支一扶”计划派遣资格。

（四）审查考核

1、资格审查。省“三支一扶”办按照招募条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过公共网反馈给报名人员。

2、院校考核。（4月2日—4月16日）

（1）省内院校高校毕业生考核，由报名高校毕业生所在院校学生处或就业指导中心按照《福建省“三支一扶”计划的省内高校毕业生考核办法》（可登陆招募系统查询，下同），登录公共网进行。具体步骤：一是按照《福建省“三支一扶”计划省内高校审核功能使用说明》审核报名高校毕业生简历所填信息是否属实，填写考核意见；二是按照《福建省“三支一扶”报名高校毕业生高校考核基本分和加分评定说明》，给高校毕业生评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。请省内各高等院校于2012年4月16日前，将相关材料报省“三支一扶”办。

（2）省外院校福建生源高校毕业生考核，按照《福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源高校毕业生考核办法》执行。具体步骤：一是由报名高校毕业生登录公共网下载《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》和《福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源高校毕业生考核办法》，打印本人报名简历，一并提交所在学校院、系审核；二是高校毕业生所在学校院、系审核报名高校毕业生所填信息是否属实，填写《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》加盖公章后传真至福建省“三支一扶”办，由福建省“三支一扶”办统一审核并评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生需附上学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。

（五）确定体检人选（4月16日—5月16日）

省“三支一扶”办通过招募系统，根据报名高校毕业生基本情况和所报岗位要求，进行量化评分，确定体检人选。体检人选名单将通过公共网反馈报名高校毕业生。

５月下旬，省“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织入选的高校毕业生到指定医院体检。

（六）公示（6月4日-6月8日）

对体检合格的高校毕业生，省“三支一扶”办经审核确认后在公共网公示五天。经公示无异议的，作为派遣对象。

（七）岗前培训和出征派遣（6月底）

省“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，签订《福建省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、农村、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策、基层工作知识、心理健康和安全教育等。岗前培训后，举行出征仪式，派遣“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。各服务单位和当地“三支一扶”办要做好“三支一扶”高校毕业生的接收安排工作。

上述组织招募的日程安排如有调整，省“三支一扶”办将及时在公共网公布。

六、政策支持

（一）在岗待遇

1、服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2、到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

（二）期满政策

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。

3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院、乡镇林业和农技推广机构等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门职位”面向当年服务行将期满考核

合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。

4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。

5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。

6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位录（聘），已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录（聘）用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。

凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。

七、管理服务

（一）户口、档案、组织关系管理。服务期间，毕业生户口可根据本人意愿迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在市、县（区）人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。人事档案统一转至县（市、区）人事局（“三支一扶”办）。党团组织关系由毕业生凭党团组织关系介绍信转至服务单位。服务期间申请入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。服务期满后，户口、档案和组织关系按照有关规定转迁。

（二）日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养与使用并重和分级管理的原则，省“三支一扶”办负责全省“三支一扶”计划的统筹实施和成效评估；设区市“三支一扶”办负责对县（市、区）“三支一扶”办工作的督促和指导；县（市、区）“三支一扶”办具体负责协调服务单位落实毕业生服务岗位、提供基本工作和生活条件保障，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。各级“三支一扶”办尤其是县（市、区）“三支一扶”办和服务单位主要负责同志要全面担负起高校毕业生安全健康管理的领导责任。毕业生所在高校要跟踪了解毕业生工作、生活等情况，并积极给予帮助支持。各级“三支一扶”办要注重发挥毕业生自我教育、自我管理和自我服务作用，为本地区毕业生之间工作沟通交流提供便利和条件。

（三）“支医”毕业生试用工作和参加执业医师考试。根据省人事厅、省卫生厅《关于做好我省支医“三支一扶”高校毕业生试用工作和参加执业医师考试等有关问题的通知》（闽人发〔2007〕156号）精神，到乡镇卫生院工作的医学专业“三支一扶”高校毕业生，工作第一年须到当地县级以上医院或配有能够指导高校毕业生开展医疗活动、年资较高的执业医师的乡镇卫生院进行为期一年的试用，按规定参加执业医师资格考试。

（四）就业报到证。“三支一扶”高校毕业生就业报到证签发到服务县（市、区）人事局（公务员局），就业统计时列入地方项目。“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格，三年内落实就业单位的，凭本人毕业证书、报到证、《福建省高校毕业生服务基层项目证书》等相关材料到省公务员局大中专高校毕业生就业工作办公室办理就业手续，并备注“××年×月到××年×月参加„三支一扶‟计划”，作为计算工龄的依据。

（五）解除协议。“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续，方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不享受相关优惠政策。具体工作要求，按照省高校毕业生"“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步规范“三支一扶”高校毕业生协议解除工作的通知》（闽毕支〔2010〕13号）执行。

（六）服务证书。“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。

（七）各设区市实施市“三支一扶”项目的，应在项目实施前，将工作方案报省“三支一扶”办备案。完成招募派遣后，将人员名单报省“三支一扶”办备案。

（八）加强信息系统建设。各级“三支一扶”办要按照省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于启用高校毕业生“三支一扶”计划工作管理信息系统的通知》（闽毕支〔2009〕66号）和《关于进一步完善2010年“三支一扶”高校毕业生信息数据的通知》（闽毕支〔2010〕34号）要求，切实重视加强信息系统的运行维护，落实专人负责信息系统的日常维护、毕业生基本信息更新、和期满考核、期满就业等信息。对不能及时准确维护信息系统的县（市、区），省“三支一扶”办将调减当地的招募计划，直至停止招募。

八、经费保障

（一）省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项经费支付；各设区市组织的到其他县（市、区）服务毕业生的生活补贴、体检、培训、人身意外伤害保险和办理社会保险等费用，原则上由设区市、县（市、区）财政按1：1比例安排专项经费支付。

（二）各有关市、县（区）财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助。

第三篇：2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶” 3

附件

32010年辽宁省“三支一扶”计划协议书

市“三支一扶”办公室：_______________（以下简称甲方）

“三支一扶”计划大学生：_______________（以下简称乙方）

2009年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募普通高等学校毕业生到乡镇、村从事为期两年的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶” 3。服务期满，鼓励“三支一扶”大学生留在当地就业，扎根基层，支持和扶助“三支一扶”大学生自主创业、择业。乙方自愿报名，并经甲方组织选拔、省“三支一扶”办公室审定，入选“三支一扶”计划。为切实维护双方的正当权益，保证“三支一扶”计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。

第一条甲方权利

1．乙方考核不合格的，甲方有权将其召回。被召回者不再享有本协议书约定之各项权利。

2．乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，致使协议无法正常履行的，甲方有权将其召回。被召回者不再享有本协议书约定之各项权利。

3．在乙方申请相应政策支持时，有权要求其提供相关证明。

4．乙方因单方原因终止协议，除不再享受有关政策支持，甲方还有权按照普通高校《就业协议书》违约金标准追究其经济和法律责任，协议书《2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶” 3》。

第二条甲方义务

1．保证乙方在服务期间确有服务岗位，并保证其在服务期满后可按时结束服务。

2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

3．参与乙方服务期间日常管理，并对其给予相应指导和帮助。

4．乙方服务期满并符合相应条件的，按照相关政策规定提供服务和帮助。

第三条乙方权利

1．自本协议书生效之日起，正式入选省“三支一扶”计划，在服务期内参加服务工作。

2．服务期间每月享受工作和生活补贴，参加基本养老保险，办理人身意外伤害、住院医疗商业保险，享有必要的工作、生活条件。

3．服务期满，经考核合格者，获得服务鉴定和相应荣誉。

4．服务期满，经考核合格者，享受《关于印发<2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案>的通知》（辽人社 216号）提出的政策支持以及所在市和高校出台的相关政策支持。

第四条乙方义务

1．保证本人提供相关材料的真实性。

2．保证完成两年服务期。

3．服从岗位分配，并按要求的时间和地点报到。除不可抗力因素外，不得任意拖延。

4．服务期间，自觉遵守国家法律和“三支一扶”各项管理规定，接受各级“三支一扶”办公室和服务单位的领导。爱岗敬业，尽职尽责。

5.除不可抗力因素提出申请、经省“三支一扶”办公室同意外，不得单方中止协议。

6．协议签订前确系身体健康，符合招募的各项条件。

7．服务期满，按时离岗，做好工作交接。

第五条因乙方无故拖延报到、单方中止协议或擅自离岗等原因，致使协议无法正常履行的，甲方有权追缴因对乙方实施招募、体检、保险、培训、上岗等工作给甲方带来的经济损失并追究其法律责任。

第六条因甲方无故单方中止协议或擅自召回乙方，致使其正当权益受到侵害的，乙方有权追究其责任。

第七条服务期间，乙方的档案按规定由服务单位所在地的县级政府人事部门免费管理，未经省“三支一扶”办公室批准，服务期内不能办理派遣证和档案等有关转接手续。

第八条乙方上岗后，可与服务地所在县“三支一扶”办公室（或用人单位）就服务期间有关具体事宜再行签订服务协议书。

第九条《辽宁省“三支一扶”计划协议书》为普通高校《就业协议书》的一种，适用《就业协议书》所规定之条款，并与之具有同等法律效力。

第四篇：三支一扶心得体会

2012年陕西省振兴计划岗前培训心得体会——齐元华

2012年10月初，我参加了陕西省人社厅组织的农村基层人才队伍振兴计划岗前培训，三天的培训让我收获很大。现写心得体会如下：

第五篇：三支一扶工作总结

一名普通三支一扶志愿者的工作总结

2007-09-17 14:24:00.来源：新华博客 点击次数：

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.........................................................................................................................................................................以下是山东省的一名普通三支一扶志愿者的工作总结：

被分到劳店乡工作，转眼已经一年，这段时间里，在省、市、县各级“三支一扶”领导小组的帮助指导下，在劳店乡党委、政府的关心和支持下，我一直在努力实践着“三支一扶”的誓言：到基层去，到农村去，到人民最需要的地方去，磨练意志、增长才干、爱岗敬业、遵守规范、报效祖国、服务奉献、创造无悔青春，为建设社会主义新农村做出积极贡献。下面，我将从以下两个大方面来进行这段时间工作的总结。

一、个人进步

（一）思想的成熟。来到劳店乡以后，我并没有放弃对党的知识的学习，在工作之余自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在乡镇工作中不断总结农村工作经验，并主动的寻求方式、方法把所学理论转化为广大农民群众可以接受的知识加以推广，把社会主义和谐理念积极运用到新农村的建设中去，终于在2006年底被乡党委确定为预备党员加以发展。

（二）行为的稳重。工作以后学习到了很多在学校根本不可能学到的东西，渐渐的发现现实与理论的差距是这样的大。在老同志的帮助下，开始慢慢学会了理性的看待问题，以前的肤浅被现在深刻所取代，马列主义就是要抓住本质、辩证的看问题，在稳重的同时谦虚使我战胜了骄傲的浅薄，勇敢战胜了黑夜的恐惧，细致战胜了遗漏的马虎，适应新的环境使我不断的进步。

二、工作成绩：

（一）办公室工作。

1、乡综合办公室日常接待、文件收发等工作。作为一级党委、政府的办公室，接待和文字工作是最基础的作为新时期的高素质大学生，我体现出了优秀的一面，出色完成领导交代的各项任务；

2、做好乡党代会、人代会的全程工作。从文件的起草到选票的制作，从代表的通知到会场的布置，这都是从来没有接触过的，但在主任的带领下，圆满完成任务；

3、做好后备司机工作，做到了安全无事故；

4、日常维护乡镇电脑；

5、在县报发表四篇文章，其中《扶贫有感》引起过一定的轰动，县委宣传部派人来做了采访，为劳店乡的宣传起到了很好的作用，《基层有感》在山东毕业生信息网上刊载。因工作成绩突出，被领导称为劳店乡的“复合型人才”。

（二）纪委工作。

1、做好乡纪委文件日常整理工作，在乡纪委书记的领导下把纪委文件分门别类，整理的井然有序；

2、协助县纪委查处了1起乡镇干部违纪案件和5起村干部违纪案件；

3、做好纪委的检查、考评工作。整理、补充材料是一门很大的学问。这是一个工作的过程，但我看来更是一个难得的学习的过程。在整理考核材料的这几日，虽说每晚加班到深夜，身体疲惫，但心里却甜滋滋的，一般人是无法接触到纪委的资料的，而我很幸运。想比与我所做的工作来说，我学习到的反而更多，最终协助乡里获得06“双提”考核第一名。

（三）组织部工作。

1、配合做好党员报表工作；做好远程教育电脑和有线电视日常维护工作；做好村级办公场所相关工作；做好组织部检查、考评工作，协助整理考评文件，最终劳店乡在县五项指标考核中名列第一。

（四）统计局工作。参加全国第二次农业普查的全程すぷ鳎?个月。这次普查比第一次要细致的多，填表项目分类繁多，工程量大。但我认为，任务越艰巨就越值得学习，我把这次普查看作是一次很好的深入农村的实践，在前期摸底调查中就多次入户，与农户直接交流，掌握了第一手资料。经我手统计的数据准确，可靠，并协助乡里更新了数据库，心里很是欣喜与自豪，由于工作的到位，劳店乡提前于其他乡镇完成工作，获县、乡领导好评。

（五）计生办工作。

1、刚刚到乡里，领导就把一项重任放在了我的肩上。计生系统举办了一个“关爱女孩”知识竞赛，乡里安排我们三个留在乡办公室的“三支一扶”人员代表乡里去县里比赛，经过精心准备，我们三人以优异的成绩取得了第一名，继而又代表县参加了市里的比赛，最终获第三名。通过这个比赛，我们为乡里增了光；配合做好计生大检查工作。

（六）武装部工作。做好民兵组织工作；做好上级人武部的考评工作。

（七）县发改局的工作。因为工作成绩突出，被借调到县发展和改革局服务业办公室工作，在这里工作的这段时间，学习掌握了全县服务业的发展态势，代表县发改局获得市发改系统七一汇演三等奖，起草了《阳信县服务业发展实施意见》、《阳信县物流业发展实施意见》、《阳信县服务业发展调研报告》等文件并参与了对劳店乡公路改造的资金扶持申请工作。

总之，我能成为“三支一扶”的一员是光荣的，能被分在劳店乡工作是荣幸的。工作的过程就是学习的过程，今后不管我在那个岗位工作，我都将更加完善工作方法、端正工作态度，不断学习充实自己。今后我将毫不动摇地继续履行“三支一扶”的誓言，把自己的青春奉献给梨乡，为劳店乡的新农村建设贡献自己全部的力量。