第一篇:太平乡“三强”贯彻落实情况汇报
太平乡贯彻落实“三强”行为情况汇报
县政法委、县两办督查室、效能办:
为营造良好的投资发展和经济建设环境,展示平安、和谐、文明的旅游景区太平新形象,县打劫“三强”会后,我乡根据上级要求,认真贯彻落实,对辖区内强拉强运、强行阻工、强揽工程的“三强”行为进行严厉打击。现将有关情况汇报如下:
一、安排部署
5月22日上午9时,政府乡长组织班子成员、全体干部职工和各村支书村长召开严打强行阻工、强拉强运、强揽工程的“三强” 行为部署工作会议。乡政府成立了,以党委副书记、乡长为组长,班子成员为副组长,各站股室负责人、各村支书村长为成员的整治“三强”工作领导小组。
二、宣传发动
从4月份开始在全乡范围内出动宣传车、张贴宣传标语,召开乡、村、组三级动员大会等整治“三强”集中行动宣传活动。针对少数群众“打游击战”的无规律“三强”行为,乡政府对在建的杭瑞高速、复线公路、高尔夫球场、亚木沟景区、生态旅游观光园等14个重点项目分块包干到全乡89名干部,实行干部24小时盯守值班制度,将干部人员名单和联系电话印发到在建项目管理层级人员手里,建立综治办、派出所、巡逻队、村“两委”和社会事务办干部整治“三强”的快速联动机制。
三、排摸调查
为强化对各类“三强”案件的排摸调查,乡政府专门设-1-
计排查表格,派出所民警、综治办、安监站为主要力量,经常到建筑工地、7个村和1个居委会进行走访调查,了解是否有涉及强揽工程、强拉强运、强阻工程等“三强”现象,并对110接警处工作中发现的苗头性问题进行重点查证。
四、严打查处
乡党委、政府一直坚持对“三强”行为“零容忍”,对各类强揽工程、强迫交易、敲诈勒索、寻衅滋事、聚众阻工等案件露头就“打”,发现一起,查处一起,绝不手软。至5月底,乡政府集中整治“三强”行动11余次,制止阻工事件15余起,处理矛盾纠纷19起,确保了我乡10多项重点建设工程的稳步推进。
五、依法打击
“三强”案件往往时间跨度长、参与人数多、隐蔽性较强。乡党委、政府在解决这一问题上动了不少脑筋,为实现精确打击,一方面通过宣传打击“三强”维护辖区发展环境的决心和举措,打消企业、群众的顾虑,增加群众参与热情;另一方面主动加强同公安、司法、检察院、法院等部门的沟通联系,积极研究相关法律,牢牢掌握打击“三强”的可靠“法律武器”,并及时组织精干力量进行专案经营、专案侦办,确保打准、打狠,力求最大层面地打击犯罪、震慑犯罪,为投资发展和经济建设营造良好的旅游环境。
总之,我乡立足于政府干预,坚决打破以非法方式垄断工程运输现象,促进运输市场合理化、群众意识社会化,为我乡经济又好又快发展和旅游形象打下坚实的基础。
太平乡土家族苗族乡人民政府
二〇一二年五月二十四日
第二篇:太平乡完小教代会工作总结
太平乡完小教代会工作总结
(2009—2010)第二学期
教代会在学校党支部的领导下,与工会一道,团结全体教职工,促进了学校管理的民主化、制度化,决策科学化、透明化,促进了民主与师德建设,切实维护了教职工的合法权益,认真贯彻执行了民主集中制原则。下面我就代表教代会的主要工作和不足进行简要的总结。
一、主要工作
1、积极参政议政,提高民主决策,民主管理的水平。
2、配合学校有关部门,扎扎实实推进学校工作。
3、配合学校行政和工会,推进送温暖工程。
我们配合学校行政和工会对我校退休教职工进行慰问,沟通退休教职工的感情,让退休教职工感受到学校的关怀,同时,我们也配合学校行政和工会做好了对农村贫困户,在校贫困学生的帮扶工作,让他们充分感受到了社会主义的优越性,为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教代会的模范带头作用得到充分的体现。
我们教代会成员在当好助手,起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出,工作中我们自强争先,同时引导教职工认清自己肩负的责任,发扬敬业精神、奉献精神,正确处理国家、集体和个人的利益,以自身的行为带动了一大批教职工,为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。
二、存在的不足和改进措施
总的说来,是教代会的职能作用还未充分体现,具体表现在:
1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。
部分教代会成员在对学校管理上不够关心,征求意见时不能积极主动地建议,把学校管理工作认为只是学校行政的事,与自己的关系不大,所以我认为以后每期定期召开教代会,听取校长工作报告,讨论学校年段工作计划,发展规划,财务预决算,对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题,提出合理的意见和建议。
2、教代会的监督作用未能充分体现。教代会在对学校领导和监督作用上还未充分体现,所以,教代会应建立定期评议干部制度,根据其工作期间的业绩进行表扬或批评。
3、教代会成员自身的政治素养还有待提高。
这也体现在我们对学校管理工作的积极性和主动性上,所以教代会应定期组织成员搞好理论学习,提高自身的政治素养和业务水平,积极配合学校行动,尽到:“当家作主,知无不言;分析利弊,积极建议;维护纪律,认真监督;一分为二,公正评价;下情上达,疏通渠道;协调关系,增强团结”的作用。
总之,教代会是在学校行政的领导下完成各项工作,要支持和尊重校长及行政行使决策权和指挥权,要教育和引导教职工严格遵守学校各项规章制度,以主人翁态度努力完成各项工作任务,我相信,教代会肯定会在今后的各项工作中完成得更加出色。
太平乡完小教代会 二0一0年六月二十八日
第三篇:太平乡妇联家庭教育工作总结
太平乡妇联家庭教育工作总结
在家庭教育活动月期间,太平乡妇联以“三个代表”重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,通过家庭教育与学校教育的紧密结合,最大限度地满足了儿童和家长的不同需求,不断创新和推动了家庭教育工作。
1、乡妇联召开专题会探讨家庭教育工作,并将各村家庭教育工作纳入村党建目标考核。召集村妇代会主任、春泥计划负责人进行业务培训,建立和完善春泥计划各项规章制度,大大提高了工作人员的基本素质,2、结合春泥计划,设立了专门的办公室,活动室,并配置了体育活动器材、电脑,图书等设施设备。活动室配备专门的管理人员,制定暑期学生活动计划,做到场地、制度、设施、人员到位,使各项活动落到实处。
3、建立春泥计划“村儿童服务中心”:
结合春泥计划,为儿童做好教育工作。引导儿童主动参与社会公益活动,社会实践活动,同时大力开展儿童教育宣传培训,提升村民家庭的教育意识。村配备作业吧、建立儿童图书阅览室,提供各类益智书籍,为儿童营造一个良好的学习阅读环境,拓宽视野,增长见识,使儿童获得学习的愉悦,丰富儿童精神文化生活。
4、开展有利儿童身心健康的活动,利用寒暑假举办村青少年绘画、书法比赛、作文、乒乓球、羽毛球等比赛。、成立未成年人课外活动阵地
各村结合本村实际,聘请大学生志愿者、在村的退休教师、有文化的老人协会会长等当辅导老师,定期通过辅导完成作业、英语口语训练、趣味体育活动等。在这里儿童能巩固文化知识,养成良好学习习惯;学习各种才艺,培养健康兴趣;参与村公益,学做爱心文明小公民;丰富未成年人的课余时间,帮助未成年人健康快乐成长。
6、开办村母亲课堂:
联合所在学校、幼儿园等教育机构,长期为村民宣传正确育人观念,普及家庭教育科学知识,提高家庭教育水平,协助村母亲争做合格家长、培养合格人才。母亲课堂每年举办 “培养独生子女的健康人格”、“如何培养良好学习习惯”等各类讲座,帮助和引导村民树立正确的家庭教育思想和观念,掌握家庭教育的科学知识和方法;向村民介绍未成年人生理、心理发展特点和营养保健常识。
通过家庭教育月活动,扩大了科学家庭教育知识的宣传和普及,使广大家长的整体素质和教育子女的能力得到了全面提高;进一步完善了家庭教育工作长效机制,推动了构建学校、家庭、社会“三结合”的家庭教育网络,促进了未成年人思想道德建设工作,为培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人打下了坚实的基础。
太平乡妇联
2012年9月5日
第四篇:太平乡抗旱工作讯息
太平乡抗旱工作讯息
(来稿单位:太平乡人民政府 邓婕)
近段时间以来天干气躁,降水量严重不足,气温异常偏高,面对不断加剧的旱情,我乡上下齐心协力开展抗旱工作,走在渠道上随处可见的是我乡干部群众的身影。
我乡位于苏仙区北部,东于资兴高码乡交界,西与栖凤渡镇、五里牌镇相接,南与栖凤渡镇、五里牌镇接壤,北同永兴县湘阴渡镇、碧塘镇相连。全乡土地总面积34.3平方公里,其中耕地面积11668亩,是传统的双季稻。今年入夏以来,全乡降水量不足100mm。境内的大头垅水库是灌溉的主要来源,近两年来在加固整修,至今还未灌满。
现已进入晚稻种植期,干旱少雨,晚稻难以插下,为尽量减少广大农户的经济损失,我乡党委、政府迅速成立了抗旱领导小组,一方面号召广大群众充分发挥排灌的作用,从渔塘里抽水灌溉;另一方面组织乡、村、组干部120余人从7月26日开始上渠道压送石面坦电站的反抽水。我乡渠道途径五里牌,全长27公里,乡、村、组干部顶着40℃高温全天坚守在渠道上,确保水源进村到田。积极采取各种措施,确保我乡晚稻最大面积的种植。
2011年8月1日
第五篇:2011年太平乡林业工作汇报
2011年太平乡林业工作汇报
太平乡林业工作认真按照市委、市政府关于今年林业工作的安排部署,立足乡情实际,精心组织,狠抓落实,各段工作有条不紊的进行。
一、基本情况
太平乡位于吉首市东郊,政府所在地距市区14.5公里,总面积约为58平方公里,森林覆盖率达47.31%,全乡林地面积68955亩,涉及8个行政村,53个村民小组,1513户,7021人。
二、工作进展情况
1、我乡打击乱砍滥伐林木和清理整顿木材经营加工秩序专项工作于3月20日正式铺开,截止目前工作进展情况:一是成立领导小组及工作小组(3月20日);二是出台整顿工作方案(3月21日);三是召开全乡村主干及护林员会议(3月24日);四是干部进村入户宣传发动,摸底排查登记(3月22日至30日)。
2、乡森林防火工作于3月4日正式铺开,目前工作进展情况:一是:调整森林防火领导小组(3月4日);二是出台森林防火应急处臵预案(3月5日);三是召开全乡森林防火专题会议两次(3月6日、28日);四是宣传发动,张贴横幅和油漆标语;五是干部入村排查火情隐患。
三、工作主要做法
(一)加大宣传确保思想认识到位
一是召开专题会议。乡党委、政府高度统一思想认识,在市农村经济工作会议后,及时召开了党委专题工作会议,进行专题研究、专题安排和专题部署,并确定每个星期日专题听取乡林业工作汇报,将林业工作摆上了党委的重要议事日程,迅速在全乡范围内掀起打击乱砍滥伐和森林防火工作热潮。二是召开动员会议。于3月24日召开村主干及全乡干部动员会议,将市农村经济会议关于林业工作及乡党委专题会议精神进行贯彻传达,全面安排林业工作,明确工作目标,落实工作任务。同时,召开群众动员会达12场次,参会人达3000余人次。三是搞好舆论宣传。全乡粘贴标语200余张,共挂横幅3条。通过多种形式宣传,林业工作的重要意义深入民心,老百姓主动参与林业工作的意识明显增强,营造了全民互动促林业的良好氛围。
(二)健全机制确保组织实施到位
1、乡组织机制。一是加强工作领导。成立了以乡党委书记杨志为组长, 乡人民政府乡长石元鹏、副乡长陈永华为副组长,向远永、张自清、张阳、石泽林、黄德铸、陈开绪等为成员的打击乱砍滥伐林木专项行动领导小组及森林防火工作领导小组,领导小组下分别设办公室,办公室设在乡林业站,向远永站长兼任办公室主任。同时,成立专门的工作小组。二是经费给予倾斜。今年在乡财力十分有限的情况下,给予配套资金5000元。三是部门通力协作。乡林业站、司法所、综治办等部门密切配合,通力协作形成了齐抓共管的高效工作机制,确保了林业工作的全面推开。
2、村组织机制。一是各村相应成立林业工作领导小组。二是修订村护林公约。三是各组分别与村签订森林防火责任状。
3、护林员队伍建设。全乡拥有12名护林员,合同一年一签,为打造一支“思想稳定、素质过硬、踏实工作、恪尽职守”的护林员队伍,确保森林资源安全。一是高度重视组织严密。建立以分管领导为组长、林业干部为组员的领导小组,通过深入细致的工作,真正挑选出一批热爱林业工作、情况熟悉、责任心强、身体健康的人员充实到护林员队伍中来。二是把握原则,合理调整。每月都要对护林员进行深入细致的调查摸底,全面掌握每位护林员的表现情况。对那些工作敷衍了事、责任心不强、经常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件(村主要领导不能兼任护林员;年龄原则上不超过60周岁,最大不超过63周岁)的要及时予以调整清退。在重新聘用护林员工作中,要根据区域实际,合理分布护林人员。要坚持原则,决不搞亲疏关系、人情关系。对合同期满并且称职的护林员做好聘用合同的续签工作,对予以清退的不称职护林员,经乡政府讨论决定并报经市林业局审核批准后终止合同关系;对新选拔的护林员按程序逐级上报市林业局审批。三是加强考核,严格管理。对新一任聘用的护林员要加强教育和管理,制订相应的奖惩措施。要加大检查考核力度,时刻掌握队伍思想动态、人员动向。对队伍中存在的问题及时纠正,对不称职或不胜任本职工作的护林员要严格按照护林员责任书规定及时予以清退,真正使我乡的护林员队伍步入正规化建设。
(三)强化措施确保任务落实到位
一是强化责任制。动员会上,明确的将林业工作纳入各村
今年的目标管理,实行挂村领导为第一责任人,林业站人员为直接责任人的工作责任制,挂村领导包村,驻村干部包组,村组干部包户,一级抓一级,层层抓落实。二是强化奖惩制。实行林业工作与干部的福利待遇直接挂钩,对完成任务的村给予重点奖励,对未完成任务的村,扣发该村驻村干部30%的当月工资,在林业工作中玩忽职守、敷衍塞责造成重大损失的,年底考核取消其评先评优资格。三是强化督查制。为确保任务落实,乡党委、政府成立了由乡党委书记杨志为组长,乡党委委员、乡长石元鹏为副组长,办公室主任为成员的督查领导小组。不定期地督促检查各村林业工作进展情况及驻村干部到岗到位情况。
四、下步工作打算
狠抓落实,确保清明期间森林防火工作圆满完成任务。一是保证人员到岗到位;乡村森林防火指挥部人员必须到岗到位,扑火应急队随时待令。二是加强排查。各村护林员必须每天上山巡查,各村对有火情隐患地段设立24小时观测站由专人看护。三是保证信息通畅。清明期间森林防火人员手机必须24小时开机,各村护林员每天都要向乡森林防火指挥部电话报告工作情况。四是加强督查。乡森林防火指挥部清明期间将组织人员深入到村督查人员到岗到位情况及防火设施准备情况。五是加强宣传正确引导文明祭祀。在林区路口和主要道路两旁粘贴防火宣传标语提供植树、挂布带等绿色文明的祭祀活动。