第一篇：刘庄申请城建局（共）
申 请 书
**区建设局：
2011年度我村在上级党委的正确领导下，在驻村挂职干部大力协助下，为村民办了几件实事：投资6万元安装高压钠灯34盏，投资5.9万元新修防渗渠800米；投资0.9万元更换村民饮水管道120米；投资7.5万元硬化街巷1350平方米。这四项工程的实施极大地改善了群众的生产生活条件，赢得了村民们的广泛好评。四项工程总投资17.9万元，其中帮扶单位支持11.1万元，村自筹2.87万元。由于集体经济困难，还有3.93万元的资金缺口难以解决，迫切希望区建设局能够给予大力支持。
特此申请。
刘家堡镇刘庄村委员会
2012年1月16日
第二篇：城建局工作总结
一年来，城建局紧紧围绕“×××、×××”奋斗目标，坚持以“三个代表”重要思想和“科学的发展观”为指导，以经济建设为中心，以城市管理工作为重点，以改革创新为动力，以强化服务为宗旨，埋头苦干，扎实工作，使城市建设和管理水平有新提高，建筑和房地产开发业有新进展，为全区经济和各项事业的持续快速健康发展做出了应有的贡献，城建局工作总结。
一、以“三个建设年”活动为契机，牢固树立快发展意识。
年初以来，首先我们对建设项目有针对性地开展调查，彻底摸清每个项目的具体情况，为做好管理和跟踪服务工作打下良好的基矗对有困难有问题的项目，帮助企业理清思路，沟通协调相关部门，解决实际问题；对超出权限范围的，多次请市、区有关领导出面帮助协调，促进项目运转顺畅。经过多方面的沟通协调，引进了三个较大的开发项目：安泰开发公司的惠新花园小区、能建开发公司的丽水家园小区和保林开发公司的××园小区，如今这些项目已全部开工建设，工程已近尾声。其次，加大了软环境建设，创建企业发展平台，增强企业为区域经济发展贡献力量的积极性。一是通过召开《××区表奖2003年区域内有突出贡献的建筑和房地产开发企业法人代表暨协会表奖优秀会员单位大会》，极大地鼓舞了业内人士的士气，从而调动了建筑和房地产开发业各方面工作的积极性和主动性，有力地促进了企业健康发展。在我区召开的治理经济发展软环境干部大会上城建局做出了打造“诚信××、城建在先”的新形象的表态发言，承诺做到“五办”、“五个一”和“五个不让”。“五办”即：“马上办、主动办、上门办、变通办、公开透明办”；“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作；“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我们这里延误，不让项目的投产在我们这里受阻，不让差错在我们这里发生，不让来办事的同志在我们这里受到冷落，不让××区的形象在我们这里受到影响。同时，我们还将进一步完善各项工作责任制，做到奖惩分明，将压力传递到每一个工作人员，形成“求服务之真，务诚信之实”的新局面。二是以协会为载体，促进企业发展。7月份召开的××区建筑开发业协会会议，区委、区政府的主要领导通过分析当前的形势，帮助企业进一步认清形势、振奋精神，增强了冲出逆境的信心，积极寻求和扩大互助、互补的形式与范围，形成了“在竞争中求发展、在发展中创品牌、多渠道增效”的新格局；三是及时掌握政策及项目等信息，为企业提供细致而及时的服务。四是针对企业申办资质年检、安全许可及清欠工程款等问题进行大力支持，帮助协调解决，促进企业发展；四是通过召开专题会议，及时发现并解决问题，为企业的健康发展和我区经济建设的快发展扫清障碍。五是为保持我区建筑及房地产开发业的龙头地位，开展有针对性地服务。在2004年10月11日到15日期间，城建局联合××区地税分局对区内所有的建筑开发企业进行走访调研，详细了解企业现状、主要做法及纳税情况，为巩固我区税源和企业的健康发展提出了合理化建议。六是在我区召开的治理经济发展软环境干部大会上城建局做出了打造“诚信××、城建在先”的新形象的表态发言，承诺做到“五办”、“五个一”和“五个不让”。在局机关形成了“求服务之真，务诚信之实”的新局面。
通过努力，我区建筑业共承揽工程85项，实现施工产值3.3亿元；房地产业共落实开发项目21项，面积达31.4万平方米，完成计划的101.3%。建筑和开发业共纳税4000余万元，各项指标均较上年同期有所提高。
二、主动防范切实把防汛各项措施落到实处
（一）加强领导，明确责任。我们强化了区属各部门、驻区各单位的防汛工作目标和任务，制定并完善了一把手负总责，具体工作专人负责的防汛责任制。重点抓了三个方面：一是加强组织领导，落实好防汛工作，保证主汛期安全渡汛；二是加强宣传，做好汛期的动员工作，提高全局防汛意识；三是加强值班值宿，严格防汛纪律工作。
（二）具体落实了防汛任务。区防汛办对我区太子河6144米大坝的维修任务进行了逐一分解，驻区168家单位积极参与认领。经过充分的调配，全区共准备防汛物资有：麻袋22590条、编织袋11500条、铁线898公斤、铁锅11口、席子6捆、蓬布2块、水泵2台、铁锤6把、木杆1230根，保证了抗洪抢险任务完成。
（三）强化了防汛基础工作，增强了协同作战能力。我们对防汛指挥部成员进行分工，经过通力协作，确保安全度汛。要求各街道办事处进一步完善防汛应急预案，组织值班值宿和排查险房工作；协调区武装部加强民兵应急抗洪抢险的训练工作，随时准备接受抗洪抢险任务；组织医疗部门做到救护与防疫两手准备工作；督促运输部门做好物资运输及人员安全转移的准备工作。从而在各部门间出现各负其责、团结协作的良好局面，做到未雨绸缪、防患于未然。
三、以科学化的管理、求真务实的精神，增强了人防工作的责任感和紧迫感，（一）人防工程的管理工作
在日常的人防工程管护工作中，做到了经常性的到工程所在地检查，对结构的安全、防火、正常使用做到全面管理，及时反应有关情况。组织工程所在单位对人防工程进行简单维护，特别是对二道街、区政府等区人防工程进行了必要的修缮，确保我区人防工程网的良好率在95%以上。
（二）全面完成防空警报器的管理工作。
2004年，为保证完成在我区新建电声警报器、控制终端各2部的任务，我们先后多次走访二道街小学、市四职专2家单位，宣传了相关的法律、法规及政策，使这些单位能够真正懂得人民防空的重要性，理解安装防空警报器的必要性，从而能够积极配合我们的工作，顺利完成2部警报器的安装任务。
在旧警报设备的管理工作中，采取了经常性的检查与集中维护管理相结合的方式，使警报器的完好率、鸣响率都达到100%。尤其在临近“9.18”国耻日的前夕，我们对警报器进行了全面地检查及试鸣工作。针对我市“9.18”防空警报鸣响时间为当日晚10:20的实际工作情况，我们对警报器所在单位的维管人员进行了必要的操作培训，并且逐家组建了鸣响工作领导小组，确保了鸣响时间的要求。至此，我区的防空警报器在“9.18”规定鸣响时间全部准时鸣响，圆满地完成了此项任务。
（三）加强了民防工作的管理，及时、准确地完成了人防统计工作。
根据民防工作的需要，按照市区人口2‰的比例，我们已经着手组织有关部门建立防空防灾相结合的人防专业队伍，备足器材，并适时组织专业演练。今年完成了我区防空龚预案的编制工作。结合国防潜力调查工作，我们及时按照上级有关精神，对我区的人防工程、公用建筑、机械设备、从业人员等一系列数据进行了完全准确地统计，在规定的时间内及时上报到相关部门，圆满完成了相关的统计工作。
（四）强化了宣传报导工作。
我们及时地宣传报导了人防工作的进展情况，宣传了中华人民共和国防空法，宣传了中共中央、国务院、中央军委下发的《关于加强人民防空工作》的决定，宣传了人民防空工作的战略地位和重大意义，组织了基层人防工作的学习，增强了国防观念和忧患意识，理清了工作思路，全面完成了市防办下达的宣传工作目，为我区的人防工作提供了思想保障，工作总结《城建局工作总结》。为使人防宣传工作得到进一步的发挥，提高全区广大群众对人民防空工作的认识，除了进行正常的宣传外，我们还在一年一度的“9.18”国耻日，积极配合上级部门，按时鸣响本区的警报器材示警，达到很好的宣传和教育的目的。
四、加大了环境卫生的整治力度
（一）深入开展各项活动，确保人居环境质量
通过“爱国卫生清洁月”、“爱我城市，清洁家园”、“创优秀旅游城市”、“绿叶杯”的创建等一系列活动。共清运垃圾、残土4000多立方米，铲除卫生脏角、死角20多处，清理楼道、电线杆及墙根的“小广告”13000多条。全区的环境面貌出现了暂新的变化。
(二)加强小区卫生的日常管理工作
区环卫绿化办公室在“三保”公司成立之初，协助“三保”公司制定切实可行的规章制度，实行责任到人，充分调动保洁员的工作积极性，遵守时间，保证质量，严格执行“七净六无”的标准，并对“三保”公司的工作进行严格、细致的检查，对检查结果进行量化评分，纠正“三保”公司工作中的错误认识，指出“三保”公司工作中的不足，使其能尽快进入工作状态。经过一年的共同努力，区域内环境卫生质量得到很大程度的改善和提高，在全市的环境卫生检查评比中，几乎每月名列前茅。
五、以重点绿化项目为依拖，不断加大绿化工作力度
（一）全面完成绿化工作
年初以来，根据市、区绿化工作会议精神要求，全力开展绿化工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，区城建环保局、区绿化所、各街道办事处及社区克服重重困难，共植树16169株、绿篱6500株，增设绿地围挡墙650延米，栽植草坪8950m2，栽花19万株，种花20万株，义务出工人数3580人次，车辆390台次，新增绿地面积1.3万m2，全区共完成绿化投资100.5万元。
(二)区政府重点绿化工程进展顺利。
今年区政府绿化重点工程选在××街道南水洞社区及襄平街道金银社区，这是我区主动开展的两个重点绿化建设，总面积1600平方米。针对地形特点，我区从实际出发，请专业人士进行设计栽植方案，设计风格以种植花灌木为主，点缀乔木，用花、草做装饰，达到花草树木于一体的整体美观效果。栽植草坪1600平方米、树木300株。动用了爪钩机、铲车、重载汽车等工具，清理垃圾残土600立方米，更换熟土近1000立方米，砌围挡500延长米，工程总投资27.5万元。
六、道路建设成效显著
区城建局充分发挥职能优势，积极与市城建局联系，对辖区内的小区道路进行改造。共新修小马路25条，共4061延长米，20463平方米；修补破损小马路11处，面积1540
平方米，其中社区居民反映最为强烈的钢材市场门前小马路和硝堡街在今年已经进行全面改造，极大地改善了小区内道路状况。
（一）以创建服务型人文社区为契机，为居民办实事。
区城建环保局领导班子在走访东曙光社区了解到：社区内已有的小马路破损严重，大部分是泥土路面，无下水井，雨雪天道路状况极差，尤其是硝堡街晴天一身土，雨天一身泥，严重影响社区居民的出行。为此区城建环保局积极与市城建局有关部门争取，将硝堡街的改造工作列入今年全市道路改造计划内，硝堡街东段长500米，宽10米的改造工程于6月底结束，硝堡街西段长500米，宽3米的改造工作于10月底结束，硝堡街一改往日的破旧与泥泞，一条宽敞、平坦、明亮的街道呈现在社区居民面前。
（二）以社区聊天为载体，为居民解决困难。
今年3月份、9月份，区城建局领导班子分别参加南门街道、××街道的聊天活动，了解到草仓社区钢材市场马路破损日趋严重，马税社区内一条土路在新建的小区内极不和谐，而且还影响社区居民的出行，区城建环保局经多方沟通，钢材市场门前长400米，宽10米马路于6月初已重新进行改造，马税社区内长约500米的小马路改造也在11中旬结束。
七、“门前三包”工作取得新进展
在开展“门前三包”工作中，我区结合全市“创优秀旅游城市”的大好契机，加大对此项工作的落实。在各街道办事处及各社区的积极参与下，与辖区内的1262家网点签定责任状。在签定责任状后，针对门前乱停乱放、杂草丛生、破坏公共设施等不文明行为，我们加大了整治力度。除限期整改外，还要进行相应的处罚。为使管理具有可操作性，我们制定了“门前三包”管理细则，来进一步约束各单位。除此之外，为美化城市，我们还要求东二道街、新运大街、新华路等道路两侧的网点，门前摆放鲜花。目前，全区主要干道两侧摆放整齐、卫生良好、秩序井然，真正形成了“门前是我家，爱护靠大家”的浓厚氛围。
八、护城河改造违章建筑认定工作。
今年二月份，为美化城市环境，市政府决定对护城河进行改造，并动迁两侧居民。在这项工作中，区城建局代表区政府与市城管执法局、街道办事处、所在社区共同对护城河两侧违章建筑房屋进行认定。为保证护城河改造工作顺利进行，区政府成立了护城河动迁改造领导小组，对沿岸的居民宣传发动，让群众了解相关政策，保证认定工作的透明度。为方便群众，又成立了违章建筑拆迁咨询中心，来解答居民群众提出的各种相关问题。在动迁工作中，我们不仅让市政府的动迁政策贯彻执行下去，保证动迁工作按期完成，同时又要考虑部分弱势群体最大限度享受动迁补偿政策。市政府对违章建筑的确认、补偿制定了详细标准之后，核查小组逐户核查确认，在现场居民群众的监督中，签下认定意见。对于不符合相关政策的，核查小组成员态度鲜明，立场坚定，坚持原则，不怕碰硬，并不厌其烦地做思想工作。对认定确有难度的违章建筑，及时向上级主管部门汇报，请求协助认定。同时与各街道一起制止多次上访事件。在二个半月的时间里，完成了对714户、17154平方米违章建筑的认定，确保了护城河改造工作按时开工，得到了市领导及有关部门的好评。
我们虽然取得了一些成绩，但也存在一定问题：
一是要进一步转变观念，增强对企业的服务意识；二是市城管执法部门对清理小区内的乱堆乱放力度不够，仍存在一些脏、乱、差现象；三是需要进一步加强与有关部门的沟通协调，使社区内长期积存的垃圾的清运、破损道路的维修等项工作尽早完成。
2005年工作打算：
一、统一思想，坚定信心。面对当前国家实行稳定调控政策的原则，以及金融的紧缩、土地的限制使用、避免重复建设等不利因素，我们必须以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，振奋精神，排除思想负担。使业内有识之士知难而进，勇于拼搏，坚定“在竞争中求发展、在发展中我壮大”的信念。让他们认清形势，抓住机遇和优势条件，开创建筑和房地产业发展的新局面。我们也将有针对性地研究政策，在筹集资金方面，引导企业拓宽融资渠道，特别是充分利用民间资本，发挥民间资源的作用；在征用土地方面，广开思路，可以在国有土地、工矿用地上做些文章等等。明年已落实的开发项目15项，预计开发面积34.6万平方米。建筑业产值预计在3.3亿元左右
二、进一步转换工作方法和服务方式，促进现有项目多开工、提前开工。坚持经常性的深入企业进行跟踪服务，做到及时发现问题，及时帮助解决。坚持不懈地抓重点工程建设项目，对喇嘛园子小区等超万平的工程项目，全力支持，紧抓不放。通过召开项目进展分析会，对仍有困难、问题的项目，帮助企业沟通协调相关部门。特别是要做好与盛市有关部门的衔接工作，及时把握中央、省市的工作动态，掌握政情、把握区情，为企业做好政策信息的服务工作。
三、进一步加强协会自身建设，发挥协会的平台作用。通过协会帮助企业加快建设，按照市场规律和法律手段进行调控，增强自主增长的能力；通过协会的服务工作，促进企业科学化、现代化、规范化建设，逐步摆脱法人代表家长式、经营管理家族式等旧的管理意识的束缚，有效依照市场行情开发建设；通过协会有效组织社会分散资金、分散力量的集中，充分发挥有形和无形资产在社会上的作用，为企业发展创造必要的条件；通过协会加大对企业相关知识的培训，增强法律意识，不断提高自我保护能力和科学管理能力，进而提高经济效益。
四、引导企业在楼盘设计上，转换思路，提前介入营销策划，逐步完善商品房的前营销。使小区的规划既满足多层次消费者的需求，又能配齐相应的现代化配套设施，逐步走向“造精品、创品牌”的发展之路。在提高小区整体环境建设品位的同时，逐步推进商品房分档精装修工作，避免商品房的滞销。并要多渠道采集信息，为企业提供先进的户型设计、建筑工艺、新型建材、楼盘促销等信息，为企业发展提供良好的技术信息服务。此外，我们还将引导市民增强消费意识，转变购房理念，加大购买精装商品房的力度，营造一种科学购房氛围，发挥好政府的导向作用。
五、增强建筑和房地产开发业的发展后劲。积极组织、引导企业参与庆阳工业园区和太子河新村建设；加大招商引资工作力度，积极引入资金，引导相关项目的投产，为我区房地产业的开发项目可持续发展奠定坚实的基矗
六、绿化将打破以花灌木为主的格局，加大草花的种植力度，各街道要体现自身的绿化特点，全面开展庭院绿化的新局面；
七、是继续完善环境卫生考评标准，加强卫生监督检查的力度，重点是卫生容易反弹的死角及城乡结合部；
八、是积极争取资金，启动社区亮化工程，力争在年内完成路灯的安装。
第三篇：城建局职能
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城建局职能
一、主要职责
1.贯彻执行国家、省、市城市建设、管理和环境保护各项方针、政策、法规，并组织实施和监督检查执行情况，研究制定城乡建设和环境保护的发展战略和中长期规划，并指导其实施。
2.负责全区城市基础设施项目资金使用计划安排和城建大中型建设基础上的规划审查和组织实施；负责建设翻建指标的管理。
3.负责参与城区重要规划工作的管理、审查和协调；指导监督我区规划的实施；从宏观管理上，对重大规划审批基础上进行审定；管理城市建设档案工作。
4.直接组织我区重点工程建设，确保工程进度、工期和质量。
5.组织实施工程建设阶段的国家（建设部）省（建设厅）建设标准定额，并制定本区的实施方案和措施；制定工程的建设设计、施工招投标法规；管理和监督有关设计、施工的招投标活动；综合管理工程的监理工作；指导和规范建筑市场；负责工程勘察设计、建筑安装的行业管理；监督检查工程质量和施工安全。
6.指导商品住宅建设；指导全区持续的规划和建设工作。
7.主持我区重点工程的规划和初步设计，扩初设计的审查，掌握工程进展情况，负责工程的组织、协调，组织重点工程竣工验收。
8.负责制定城区近期和长远的绿化规划，组织实施城区的绿化建设和与日常的绿化管理。对辽化公司所属各单位、区属及驻区单位的绿化工作进行指导、检查、考核、评比等项工作。组织开展全地区的全民义务植树的任务，检查验收完成全民义务植树任务的情况。
9.负责国家、省、市环境保护方针政策的贯彻落实；做好本地区环境监测和环境污染的防治工作。
10.负责城区道路的清扫保洁、生活垃圾的清运，公厕及垃圾排放沟的建设与管理。
11.负责城区道路、桥涵、排水沟、护路档土墙、人行路及市政设施、园林设施、环卫设施--------------------------精品
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12.负责全区集体建筑安装施工企业的资质审查、质量监督、安全生产、技术培训等项工作，实行行业管理。
13.负责城区的森林防火、林内树木的扶育和管护。
14.负责宏伟区城市防汛工作，督促检查各责任单位防汛任务的完成，保证新开河大坝的安全渡汛。
15.负责缴纳全局职工的各项保险、公积金，制定劳动定编定员、审批工资奖金及专业技术人员的职称评聘工作。
16.负责局属建筑企业的行业领导，行使行政主管部门的管理职能。
17.负责全局的法制建设，监督检查各项法规的贯彻执行。
18.负责对所属各单位党的组织、宣传、纪检、老干部、精神文明建设、工会、武装、保卫、共青团等项工作，组织实施各项工作任务的完成。
19.完成区委、区政府临时交办的各项工作任务。
二、内设机构
1、行政办公室：负责综合协调机关各部门的政务工作，草拟工作计划、工作总结及上呈下达的各种文字材料，处理来往公文并催办，负责文书管理，安排各种会议、接待来信来访、计划生育及局属基层单位的管理。负责全局的行政福利，职工的住房分配，办公用品的采购发放，更值人员的管理及其他行政事务工作。
2、党委办公室：具体负责处理党务、组织、宣传、纪检、统战、精神文明、工会、共青团等日常工作。负责处理党委日常的党务工作，督促检查各基层党组织贯彻执行党委的决议、决定，指导各单位的基层组织建设和制度建设，配合区委组织部搞好区管副科以上干部的考核及局管干部的考核、任免和使用。负责局党风党纪的教育，违纪案件的查处，全局职工的思想政治工作及来信、来访工作。组织并开展职工的劳动竞赛和文体活动，维护女职工的合法权益，承担职工代表的组织召开和提案审查。
3、城建办公室：负责编制局基本建设、技措、大修、维修、设备购置计划及组织实施；工程外委合同的签订，主持工程竣工的验收及竣工工程资料的收集整理、存档；负责全局生产、固定资产、房屋、设备、工程的基础数据等各种统计报表，各技术档案的归档，安全法规的贯彻执行，安全生产的检查落实，工伤事故的处理，工伤手续的办理，负责城市防汛及新开河大堤的安全渡汛，局内生产物资供应及劳动保护用品的采购发放及能源、计量、技术--------------------------精品
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等管理工作。
4、绿化办公室：负责编制宏伟区园林绿化的长远发展规划和局绿化规划并组织实施。对区属各单位及驻区各单位的绿化工作进行指导、评比等各项工作。组织开展全地区的全民义务植树活动检查、验收完成全民义务植树情况；负责对占用绿地和砍伐树木花草的审批及违章处理；负责全地区绿化工作会议的筹备和组织工作；负责对区属各单位及局属园林事业单位的技术培训，制定绿地管护制度、操作程序，对局所属的园林绿化事业单位的绿化工作进行调度和统计及绿化工程的予办、审定和验收
5、城管办公室：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实国家和省、市、区颁发的有关城市管理的法规、法律和规定；负责对临时占道摊点、道路挖掘、广告牌匾、扒门的审批，办理审批手续或临时执照；组织开展“绿叶杯”竞赛和创建文明城区活动，协调有关部门履行城市管理义务。
6、人事劳动办公室：负责制定劳动计划和组织劳动计划的实施，制定劳动定额和定编定员，监察、处理职工违纪，检查劳动纪律的执行，根据各办公室和基层单位职工出勤表，制定当月工资发放明细，审核各单位职工加班和出勤补贴的审批、发放，制定内奖金分配计划，按时统计上报月、季、年报表。计算缴纳各种保险和公积金；负责办理干部和职工的转正定级及职工的离退休手续，制定职工教育及职工的业务技术培训计划；负责专业技术干部的考核和职称评聘工作；负责全局职工和机关公务员的考核、评优工作。
三、城建局职能
1、贯彻执行国家、省上城乡建设规划的法律、法规和有关方针政策，研究制定全市城乡建设规划管理的地方性行政措施和办法。
2、制定全市城乡建设工作的中长期规划；组织编制并实施城镇体系规则、城市总体规划、分区规划、专业规划、历史文化名城保护规划，参与编制水资源保护利用和城市土地开发利用规划；指导全市小城镇建设。
3、负责城乡规划范围内各项建设项目的选址定点工作，核发选址意见书。参与本市范围内较大建设项目可行性研究，提出规划建议。
4、管理城乡规划范围内各项建设项目规划，确定用地的具体位置、面积和用途，向用地单位提出规划设计条件，核发建设用地规划许可证。
5、负责城乡规划范围内建筑工程、道路工程、管线工程、城乡地下空间开发利用、电力、通讯走廊控制及其他建设工程的报建规划申请，确定建设工程规划设计方案和建设工程的初步设计，核发建设工程规划许可证，并参与工程的竣工验收。
6、负责组织全市县城总体规划的评审工作；负责对全市城乡规划实施情况进行监督、检查、依法查处违反城市规划法律、法规的建设行为。
7、会同有关部门做好城市结建人防工程建设和易地建设的规划管理工作。
8、负责城市户外广告设置的统一规划、定点工作及与市政设施相联系的广告设置的备案工作；会同有关部门做好城市街景设计、门面装饰、城市广场、雕塑的规划管理工作。
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9、负责建筑市场管理。负责建设工程报建及招投标管理、工程建设标准定额和工程造价工作；负责工程质量监督和施工安全检查监督；负责工程建设监理工作。
10、负责全市勘察、测绘、建筑设计、建筑安装、建筑装饰资质证的审批，并进行行业管理。
11、负责全市勘察测绘、城镇规划设计、建筑设计、市政设计、建筑节能和墙体材料革新等施工图的审查工作。
12、负责全市建设工程的抗震工作和抗震专项审查。
13、负责城市规划建设档案管理和城市科学研究工作。
14、负责城市建设配套费的收缴工作；负责建筑业劳保统筹基金、建筑工程定额测定费、新型墙体材料专项费、施工图审查费等费用的收缴、管理工作；负责全市村镇建设补助资金计划的下达和监督执行工作。
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第四篇：刘庄站管理制度
煤炭运销公司
刘庄站管理制度
2015
目录
一、车站点名、考勤、交接班制度
二、请销假制度
三、会议制度
四、安全技术管理制度
五、班组管理制度
六、班组互检互学办法
七、车站综合管理台账办法
八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法
九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法
十、运输分析制度
十一、材料请领、发放管理制度
十二、簿册管理、考核办法
十三、卫生包干清扫制度
十四、防寒、防暑、防病、防伤制度
十五、用水用电节能管理办法
一、车站点名、考勤、交接班制度
（一）点名考勤制度
1、站领导参加点名。参加作业人员要精力充沛，春季于7：30分、冬季于8:00前到车站会议室，按季节穿戴规定服装，衣帽整洁，佩戴相应标志。
2、车站值班站长传达有关事项（包括传达文电和上级指示）。
3、认真开展安全预想。
4、站领导讲话，布臵当班重点工作。
5、考勤的填记：由当日值班站长按照点名情况如实填写。
（二）岗位交接
1、当班人员按规定在岗位上对号交接。
2、交接内容：班计划，站存车情况；有关命令，注意事项；设备备品，室内外卫生以及定臵、定标管理情况。
3、行车职工必须严格执行“三查”、“三清”、“四不交”制度；道口工执行“三清”、“一不交”制度；信号工严格执行“三不动”、“三不离”、“三不放过”安全管理制度。
4、交班人员未按规定交班，接班人员不得签认，并立即向车务班长报告（必要时可直接汇报至值班站长）。接班人员未签认，交班人员不得下班。
5、交接班人员不按规定交接班时，车站将根据情节轻重进行相应处理。
（三）工务巡道岗位交接
1、工务巡道人员在接班前应充分休息，不得饮酒，保持精神旺盛，身着规定的工作服（帽、鞋），按规定在行车室作好登记。
接班时，向工务班长当面领取巡道工具包，并对工具包内的备品进行对号清点。工具、备品不齐，不准上道巡道。
2、巡道人员巡道完毕后，应及时填写《巡道工交接班记录簿》，并向工务班长进行交班以下内容：（1）线路、道岔等设备完好情况；（2）设备安全隐患及处理情况；（3）其它需交接的内容。
二、请销假制度
１、白班请假必须在前一日十八点前到站请假，夜班请假必须在当日十一点前到站请假；
２、请各种有薪法定假必须提前一月到站请假并履行相关手续；
３、原则上不允许委托他人代为请假；
４、无故不请假或未经同意擅自休假者，按旷工处理；
５、当班时请病假或短时间的事假，按零星假规定办理。６、销假手续由各班组自行制定并上报车站同意后方可宣传至职工。
三、会议制度
1、每月月末适当时机召开月度总结会，内容包括：①上月工作总结，任务、安全分析，各班组“三违”通报、先进事迹等；②各工种关键人情况分析、卡控过程及结果等。
2、每月月初召开民主生活会及安全例会，内容包括：结合公司工作安排和车站的具体安排布臵本月工作重点，要有人身安全、季节性安全等内容；
四、安全技术管理制度
1、行车规章、上级文电管理
（1）行车规章及与行车有关的上级文电由轮值班长负责代为管理收录，并及时做好传达布臵工作；
（2）上级文电均由站长批阅，相关人员传阅后，要按规定签名；
（3）对文电要求精神，有关人员要认真贯彻落实，班组长跟踪检查执行情况；
2、簿册管理、考核办法
（1）填记簿册必须字迹工整，按规定使用黑、红色笔或圆珠笔。
（2）簿册用完后，由班长或轮值班长带回车站，负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；
（3）使用过的簿册封面要标明使用起止时间；
3、学习制度（1）业务学习按公司下达的业务学习计划，每月安排好学习内容并落实，学习有成效,每人每月不少于8小时。；
（2）学习有点名，记录清楚、具体；
（3）每月月末进行一次业务闭卷考试，成绩记入台帐，试卷备查；
五、班组管理制度
1、班组长的职责：
（1）严格履行逐级负责制，在站长的统一领导下，认真贯彻落实公司、车站下达的各项安全管理办法和安全措施，直接指挥本班组安全生产，对站长负责；
（2）加强本班组的安全管理，在日常工作中负责督促全班职工严格遵守“两纪”，认真执行作业标准化，及时认真的填记班组各类台帐，加强岗位各类安全设备备品管理工作，圆满完成本班组运输安全生产任务；
（3）及时处理安全生产中出现的各种问题，及时总结安全生产方面的各种经验，不断提高班组安全管理水平；
（4）负责本班组的劳动安全管理工作，加强班组成员安全宣传教育，积极组织班组成员开展业务技术学习评比，不断提高全班人员整体素质；
（5）负责组织开展班组安全预想，安全生产总结分析，抓好班组民主管理工作；
（6）加强班组职工的政治思想教育，不断提高班组成员政治思想素质，为安全生产创造良好的工作环境和工作氛围；
（7）协助站长做好车站日常安全管理工作，对车站安全生产提出合理化建议，对本班组安全生产关键人员，加强监督教育，促使其及时转变；
（8）熟悉本班组各岗位作业环境和作业内容，负责协调一班作业中同其他工种工作中产生的问题，保证本班生产安全，充分发挥班组长的安全模范带头作用；
2、轮值班组长的权与利
（1）充分发挥轮值班组长职权，对日常作业中班组成员发生的违章违纪现象，有权及时制止，并按规定上报；
（2）对职工的奖惩，有权向班长及车站提出建议和意见，有权参与班组各项制度措施的制定，并提出合理的建议和意见；具有对班组工作指挥协调和对本班班组奖励进行分配的建议权利；
（3）轮值班长在工资、奖金分配、年终评先等方面较其他职工优先；
六、班组互检互学办法
1、学标对标、互检互学制度
（1）班组在每月不定期对行车职工进行一次接发列车互检互学活动临检；对道口职工进行一次出务接车活动临检，对暴露出的问题及时提出整改；（2）互检互学活动由各班班长负责组织和召集。
七、车站综合管理台账办法
1、业务员每季定期检查库存情况，配齐各岗位簿册。
2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用兰黑、红水笔或圆珠笔。
3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由交班者带回车站，由业务员负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；
4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。
5、使用过的簿册封面要标明使用起止时间；
6、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由业务员提供。
7、业务员应按规定及时填写车站管理台帐上的有关内容。台帐必须整洁，填记不得偏项。
8、综合台账作为车站基本信息的集合，在每月5日前进行统一更新，更新完成进行保管。
9、车站各项综合类台账年末进行一规整，在次年1月初对各类台账进行更换。
八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法
（一）无线电台、充电器使用管理办法 １、使用人员必须熟悉无线电台、充电器、行车录音设备性能和使用方法。
２、使用人员必须按规定对无线电台充电，严禁在电力不足的情况下使用无线电台调车；临时遇电台故障应及时汇报行车室采用手信号方式先行作业。
３、交接班时，必须对无线电台、充电器、行车录音设备进行试验，发现异常或丢失必须作记录，并向车站报告。
４、发现无线电台、充电器、行车设备丢失或人为损坏，必须按价赔偿，并视情节轻重追究责任。
５、严禁不按规定使用无线电台或将无线电台挪作它用；严禁使用电台做与工作无关的事。
6、车务班每月不定期组织专人对行车有关设备、备品及其他工种联系电台进行检查，对其使用情况及状态如实记入《车务班设备月度检查台帐》。
7、每月适当时机由车站组织，各工种对其下辖范围内所有设备进行全面检查，并将结果记入《车站设备检查台帐》。
（二）防溜器具管理制度
1、车站信号楼（调车组）配臵木止轮器，并对木止轮器进行统一编号。防溜器具由当班调车长统一负责保管，并严格交接制度。
2、信号楼占线板上标明防溜器具使用情况，标号应与现场相符。检查车辆时，要认真检查防溜器具使用情况。
3、发生防溜器具丢失、损坏时，应立即报告车站，车站要及时补充并进行分析处理。
4、有关人员要严格按照《行规》有关规定使用防溜器具。
九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法 1.分析
（1）凡发生A类及以上“三违”情况时，应及时汇报车站并按规定报请铁运公司主要领导亲自组织，进行分析，制定安全控制措施并加强过程检查，确保整改落实到位；（2）分析处理事故、事苗和严重“安全问题”，必须坚持以事实为依据，以规章制度为准绳的原则；
（3）严格按照“四不放过”的原则进行分析处理，并按规定将分析处理情况登记、上报并认真记录；
（4）分析处理内容有：概况、经过、原因、损失情况、以及对责任人的处理和防范措施；
（5）对事故、事苗和B类及以上“安全问题”的分析处理记录要完整，并保存一年备查。
（6）对C类 “三违”，班组长要在点名（交班）会上进行简要分析并做成记录。2.考核处理
对违章违纪未造成事故的按本办法进行考核处理，对违章违纪造成事故、事苗的责任者，按公司相关文件要求进行考核处理。
十、运输分析制度
1、每周四14：00数据，与上周接发列数、到达发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。
2、每旬14：00数据，与上旬接发列数、到达/发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。
3、月末14：00数据，对比上月接发列数、到达和发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量数据并结合当月矿井生产情况、机车动态及装车写实表备注记录做出具体分析、汇总；之后按照公司相关规定如实、定期上报。
4、每周、每月必须对车站运输安全形势做出分析，对各种异常情况做出统计；对影响运输安全的隐患点做出重点分析和整改。
5、结合实际情况，对运输人员思想动态、精神面貌进行总结、摸排。
十一、材料请领、发放管理制度
1、材料员负责材料申报、领取、发放等管理项目；
2、材料使用本着“节约成本、杜绝浪费”的原则，精心使用生产材料。实施废旧材料回收再利用，确实需报废的材料应入库换新，并做好登记。
3、材料员每月月底应对材料消耗情况进行分析，根据实际情况制定使用计划。
4、材料请领、发放工作由车站材料员负责；
5、材料请领有计划，发放及时，收发有台帐；料库清洁整齐，帐（卡）、料一致。
十二、簿册管理、考核办法
1、各班组长及轮值班长每月集中检查簿册一次，并将检查出来的问题记录汇总，及时整改。
2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用蓝、黑、红水笔或圆珠笔。
3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由班长统一整理存放；
4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。使用过的簿册封面要标明使用起止时间；
5、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由站长助理提供。
十三、卫生包干清扫制度
（一）信号楼
1、清扫范围：信号楼一楼为工务清扫（含一楼厕所、广场)；信号楼二楼为调车组（含楼梯扶手）清扫办法：
地面（楼梯扶手）每天早晚交班时清扫，班中随脏随扫； 行车室台面、空调、柜子每天白班擦拭一次；门、窗、屋顶每周清扫一次，并注意保持。
2、行车备品柜不准放臵个人物品，行车备品定臵存放；
3、遇特殊情况由车站布臵，打破包干进行清扫。
（二）工区楼（机务人员负责）：负责一楼、二楼地面卫生清扫。
（三）宿舍及办公室（住宿人员及当班人员负责）班组长及当班负责人按照分工，对室内室外卫生督促包干人员按规定清扫，对不按规定清扫的人员按规定处理或提出处理意见。凡被公司检查点出的卫生问题，包干班组比照责任人扣款。凡未按上述规定进行清扫，包干区卫生不达标者，一律按规定进行考核，并与班组月度评比挂钩。
十四、防寒、防暑、防病、防伤制度
1、车站有完善的防暑、防寒措施。２、各生产岗位有防暑、防寒设备。
３、暑季、冬季前，对防暑、防寒设备进行检查、整修。４、防暑、防寒设备故障不能使用，要尽快修复。
５、在炎热季节备有足够的防暑用品和药物，并有饮用水和清凉饮料。
６、在暑期、防寒期，班组长及轮值班委应经常检查防暑、防寒设备、防暑、防寒措施落实情况，并作出记录。
7、加强职工自我保护意思教育，特别要做好新职工防病、防伤、防暑、防寒知识教育。
8、严格落实劳动安全“八防”措施。
9、积极做好传染病预防宣传教育。
10、搞好各岗位、间休室卫生工作。
十五、用水用电节能管理办法
（一）照明用电管理
1、办公区域尽量使用节能灯，淘汰白炽灯。
2、日照时间短而光线不足时，可开灯；或有会议等特殊情况时也可开灯。
3、坚决杜绝开无人灯；只有少数人时只开部分灯；双休日、节假日办公区域只开所在区域的照明灯。
4、步行楼梯、楼梯间，照明采用声控灯。
5、照明用灯必须随用随开，人走灯灭。
（二）空调用电管理
1、夏天当室内温度在30°C及以上时可使用空调；冬天当室内温度在10°C及以下时可使用空调。制冷时温度设臵不得低于25摄氏度，制热时温度不高于18摄氏度。
2、办公区域空调随用随开；会议室空调只在有会议时使用，预开时间不得超过15分钟。
3、严禁开无人空调，最后离开人员必须关闭空调电源。
4、坚决杜绝敞门开窗使用空调现象。
（三）日常用水管理
1、严禁水房、卫生间用水设备（管道、闸阀）发生跑、冒、滴、漏的现象。
第五篇：参观刘庄有感
以工业反哺农业 快速发展农村经济
——参观社会主义新农村“刘庄”有感
2011年10月4日上午，经过了两个小时的路程终于培训班的全体学员到达了社会主义新农村的典范“刘庄”。通过实地参观访问、入户调查和当地群众的详细介绍，学员们对这个蜚声全球的中国新农村建设的典型模范村有了直观、具体的印象，不仅为这个小小村庄所创造的惊人奇迹赞叹，更为全国劳模、共产党人的先进代表史来贺同志的感人事迹深深折服。
一、今非昔比的新农村
河南省新乡市七里营镇刘庄，是豫北一个方圆1.5公里、有着350户、1605人、1050亩耕地的小村庄。该村地处黄河故道，北依太行，南临黄河，紧靠107国道，距新乡市25公里。从明代建村到解放前夕，刘庄历经了500多年的漫长岁月，村庄面貌未改，山河照旧，依然是“方圆十里乡，最穷数刘庄，住的土草房，糠菜半年粮”的长工村。
解放以后，刘庄有了坚强的党组织，有了好带头人史来贺。50年来，刘庄党委带领全村人民坚定不移的地走社会主义道路，在这块弹丸之地上创造了惊人的奇迹，使刘庄发生了翻天覆地的变化。上个世纪60年代末，刘庄就已经成为全国最早一批解决温饱问题的先进村；上个世纪80年代初，又成为实现小康的“中原首富村”。
跨入新世纪之后，2001全村总产值已经达到4.6亿元，比1949年增长11790多倍，比1978年增长360多倍，积累集体资产6.1亿元，人均年净收入7000元，还享受上学、看病、住房等10多项免费福利。到2007年底，刘庄年总产值增至11.5亿元，当年纳税2亿元，人均纳税2.9万元，人均年收入1.9万元，户均存款20多万元。刘庄村的社会保障真正体现了社会主义的优越性，村民享受的福利多达42项。秉承“按劳分配，合理差别”的原则，每月发奖金，年终统一分红，住房集体盖好统一分配。每天2次集体供应鲜奶，每5天集体分一次鲜肉，集体包揽村民医疗、子女入托上学……小到面、油、粉条、瓜果、芝麻糖，大到修路、绿化、房屋维修等物业管理费用，全部由集体统一承担。村民子女从幼儿园到高中全部实行免费教育；周边村庄在刘庄务工人员的子女来刘庄上学，也像刘庄人一样享受免费教育；退休人员每人每月发放退休金400元，退休党员和65岁以上老人每人每月享受500元的生活补助；18岁以下未成年人每月可享受30元补助。村内建有设施先进的卫生室，小病可以不出村，所有群众都参加了农村新型合作医疗，并在新型合作医疗的基础上，集体再补助30~40%；每年还组织全村人进行一次全面体检。
如今，全村已有近200户村民入住了第三代现代化的连排别墅，每户含地下室共四层、户均面积472平方米、人均近120平方米。书房、健身房、车库、电话、中央空调、网络宽带、闭路电视、现代家具、集中供热、供气等，应有尽有。今天的刘庄初步实现了农村工业化、农业现代化、经济市场化、农民知识化和生活城市化，还是全国农村旅游的示范点和河南省旅游景点之一。
二、艰苦奋斗造就今日辉煌
可想而知，500年的贫穷要在50年里彻底改变，何其不易。解放前，黄河故道上的刘庄只有750多块“耷拉头”、“盐碱洼”、“蛤蟆窝”的贫瘠土地。那时候的粮食亩产只有100来公斤，群众饥寒交迫。1952年冬天，21岁的史来贺当选为刘庄党支部书记，挑起了带领全村人治穷致富的重担。为了改变生产条件，史来贺带领全村群众肩挑、车拉、人抬，起岗填沟，拉沙盖碱，用了20年时间把全村土地改造成四大方旱能浇、涝能排的良田。为了实现农业高产，1957年春，史来贺扛起行李，住进棉花试验田，不顾夏暑冬寒，反复进行试验。终于创造了皮棉亩产53.5公斤、粮食亩产215公斤的好收成，刘庄一跃成为全省和全国的先进典型。在全国棉花会议上，周恩来总理鼓励史来贺说：“千亩棉花亩产百斤以上，你们带了个头，希望你们高产再高产，彻底改变贫困面貌，给全国树立个榜样！”
“十年**”中，“四人帮”鼓吹“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”，史来贺被扣上“只低头拉车，不抬头看路”、“黑劳模”的罪名，刘庄是“唯生产力论”的典型。针对这些论调，史来贺召集全村100多名干部和党团员开会，展开大讨论。会议开了三天三夜，最后统一了党员干部的思想，大家一致认为：“谁要草叫谁去要草，咱农民要的是粮食，咱要除草留苗！”全村男女老少顶着压力齐心干，在特殊时期开始了社会主义新农村的建设。由3头小奶牛起家的小畜牧场逐渐发展成为拥有上千头牲畜的大畜牧场，成为刘庄发展商品经济的突破口。仅有3个半人的铁匠铺子发展成了拥有几十台机床的机械厂，生产的汽车喇叭响遍全国各地，小型奶粉机填补了河南省的空白，销售到全国20多个省、市、自治区。开始只有一台纸车的刘庄造纸厂，后来发展到12台纸车、年产1万吨瓦楞纸。通过兴办村企业，刘庄有效地解决了剩余劳动力问题，也为集体积累了越来越多的财富，全村逐步形成了以工促农、以工养农、全面发展、五业兴旺的新格局。从1976年到1981年6年间，刘庄投工30多万个，拆旧房1200多间，烧砖1000多万块，盖起了1800间单面双层向阳居民楼，为自己创造了美好的生活条件，也给子孙后代留下了艰苦创业、自力更生的优良传统。
1980年，刘庄率先跨入“小康”行列。1985年，史来贺和村党委通过市场调查和科学论证，决定引进一项高科技生物工程，建设一座全国最大的生产肌苷的制药厂——华星药厂。开始建厂时，资金不足，他们就依靠集体积累和群众集资，自力更生造设备，自己动手搞安装。技术力量不足，就派出人员到天津、无锡等地学习。如今，刘庄华星药厂已拥有肌苷、青霉素钾盐、青霉素钠盐、抗生素粉针、红霉素、溶剂、热电等10个分厂，能生产多种原料药和成品药。青霉素分厂成为全国第三大家生产青霉素的外向型厂家。高科技为刘庄带来了可喜的经济效益和社会效益。刘庄目前已拥有医药、机械、造纸、食品等6个企业，车队有各种车辆100多部、动力机械700多台（部）。农业生产实现了机械化、水利化和科学种田。95％的劳动力转移到第二、第三产业。村里还投巨资建起了包括幼儿园、小学、中学的刘庄学校，盖起了教学大楼、实验大楼、教师办公楼，为教师上浮4级工资。早在1980年，刘庄就普及了高中义务教育。对回村的高中毕业生，分批送到大中专院校学习，村里负责全部学费和生活费；请大专院校到刘庄办班，建立电视插转台、地面卫星接收站、图书室。现在，刘庄已有130多名大中专毕业生，有167人获得高、中级和一、二级技术员职称。今天的刘庄人，已经使用电脑监测每一道工艺流程，经常通过互联网，获取世界最新的医药信息，一些人不仅看得懂英文，还能用英语写出自己的产品说明书。
三、探索典范成功的秘密
刘庄的成功离不开史来贺；史来贺带出了一批好干部，这一批好干部们凝聚刘庄人齐心协力抓住发展机遇在党的好政策指引下创造了社会主义新农村建设的辉煌业绩。
从1952年起至2003年去世，史来贺担任刘庄村支书51年。期间荣任历届全国劳动模范，受到毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的多次接见，16次进京参加国庆观礼，当选中共十三大至十六大代表，7次当选全国人大
代表，4次担任全国人大常委，并曾与雷锋、焦裕禄、王进喜、钱学森一起被中组部誉为“建国以来在群众中享有崇高威望的共产党员的优秀代表”。
用河南省委书记徐光春的话说：“史来贺50多年红旗不倒，根本原因在于史来贺对党的忠诚和对人民群众的热爱从未动摇。”史来贺自己则常说：“当干部要为群众着想，为群众造福，不能怕吃亏，不能怕出力，不能怕得罪人，共产党员的称号不是索取，而是奉献。”
作为50年代就闻名全国的劳动模范，史来贺曾多次面临能够改变个人命运的选择。1953年，上级党委多次调他到区上工作，都被他婉言谢绝。他说：“从我个人角度讲，到区里当国家干部不吃亏，可刘庄还很穷，这里更需要我。”1965年，新乡地委根据河南省委的意见，决定选史来贺进县级领导班子。他仍然不肯离开刘庄。最后地委只好让史来贺任新乡县委副书记，兼任刘庄村党支部书记。1977年底，新乡地委动员史来贺把家搬到市里，把老伴儿子户口“农转非”，安心到地委上班。老史诚恳地说：“我是农业劳模，离开土地还算啥劳模？”机遇一次次选择了史来贺，史来贺却一次次选择了刘庄，坚定地走着自己的人生之路，“人不离刘庄，心不离群众，身不离劳动”。
史来贺朴实得像泥土一样，真实得像田野里触手可及的高粱一样。1965年史来贺开始从新乡县委领工资以后，当村民平均收入低于他的工资时，他就向村里交了工资，按村民平均标准拿工分；后来村民平均收入高于他的工资了，他又交回工分拿起了工资。在他家里，他和老伴的衣服都挂在铁丝上，连个衣柜都没有。史来贺最喜欢吃的饭是“热馒头蘸辣椒就白开水”。为刘庄创下近十亿家业的史来贺，永远是全村最后一个搬进新居的人。史来贺的老伴刘树珍和大儿子史世领一家，谢绝了村里按规定分给他们的别墅，至今仍住在简陋的周转房里。他们信守老史定下的家规：一不比群众特殊，二不占公家便宜，三不收礼送礼。史来贺只念过两年私塾，但是一生酷爱读书，总是努力学习新知识，手边常备三样东西：书、收音机、笔记本。
史来贺认为，富裕是一个完整的概念，经济搞上去了，思想境界也要提高，这才是真正的富裕。他常说：“把群众带富还不够，还要把群众带好。把人教育好，比啥都重要。”史来贺结合农民特点，经常引导群众进行“五对比”：新旧社会对比、十一届三中全会前后对比、现代农业与传统农业对比、待遇与贡献对比、自己与先烈对比，像春风化雨，浇灌着群众的心田。在刘庄，人人遵守《村规民约》、《厂规厂纪》，任凭社会上各种思潮泛滥，刘庄人却始终凝聚着一个信念：不信鬼神不信邪，一心信仰共产主义，一心建设社会主义。
对接班人问题，史来贺态度明确：刘庄的干部要大家选。在他离世后，刘庄召开全体党员大会，113名党员投票直选新一届村党委班子，史来贺的大儿子史世领全票当选村党委书记。几十年来，刘庄没有发生过刑事案件，没有党员违纪。这里民风淳朴、乡风文明，没有宗族矛盾，没有派别之争，展现出一幅和谐发展、欣欣向荣的社会主义新农村景象。
四、以工业反哺农业，注意保护环境
刘庄在享受工业化所带来的富裕的同时，也承受着与之俱来的工业污染：药厂发酵罐飘散出的浓郁的气味笼盖了整个村庄，明显地降低了这个“中原首富村”的空气质量。按照党的十七大提出的科学发展观的要求，经济发展需要做到“又好又快”，在追求经济发展的同时必须注重环境保护，实现人与自然的和谐发展。因此，刘庄在完成初步工业化之后，也正面临着如何保护自然环境的严峻挑战，只有尽早妥善解决这个问题，在保护自然环境的前提下、走“又好又快”的新型
农村工业化道路，刘庄的集体经济之路才会走得更远、走得更好。相信善于学习、与时俱进的刘庄人应该能够找出符合科学发展观的解决之道。
刘庄的今天是辉煌的，也将继续辉煌下去。留给我们值得深思的是怎样才能将刘庄成功的案例引用到我们生活的村庄？我们做的只有不断的学习，不断的探索，用理论联系实际，做像史来贺老同志那样的领导，带领我们的家乡父老创造出美好的明天!
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