三方协议的作用(看了有好处)

第一篇：三方协议的作用(看了有好处)

【1】三方协议的作用（今天才知道）看了有好处 毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证

学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）： 大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

关于三方协议：

什么叫三方协议？全程叫做《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定

表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

派遣证（报到证）：

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。

又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

记住，不论任何时候，别放弃你的身份！

如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。

假如你考上了：

你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？ 假如你没考上：

没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记

高校毕业生的三方协议书的详细作用是什么? 问:本人08年毕业生,现在学校发有一份三方协议书,我不太明白协议书的作用

不知谁能给我详细说一下这份三方协议的作用

不知道和户口的关系怎么样

还有,用人单位性质 有哪几种,我的三方协议上面是添 其他!

三方协议书的有效期是到什么时候?

请问如果我到公司培训,然后试用期之后,但如果公司不录用我的话,这算是公司的违约吗?

答:

一、三方协议书的发放与使用

1、“全国普通高等学校毕业生就业协议书”用于应届毕业生的正式派遣，每位毕业生只能持有一份（即一式三份）。

2、如果毕业生改签，必须将原先的三份协议书交回；原单位已经盖章的，须取得原单位的书面同意，然后换取新的三方协议书。

3、如果毕业生需要协议书，须到学院领取并由本人签字。

4、毕业生领取协议书时，同时领取一份“户口迁移与档案关系递转登记表”，由用人单位填写清楚并盖章，随协议书一并交到学校。

5、第二学士学位毕业生就业协议书与本科生相同，毕业研究生有专用就业协议书。

6、请各学院严格把关，避免出现重复签署就业协议的情况。

二、推荐表的发放与使用

1、“北京地区普通高校毕业生就业推荐表”由北京市教委统一印制，专用于京外生源应届统招毕业生进京户口审批。

2、推荐表每位毕业生只能持有一份。北京市人事局在审批户口时，一旦发现重复审

批现象，将永久冻结该生的进京户口审批事宜。

3、欲与在京单位签署协议的毕业生，请到学院领取推荐表并由本人签字。

4、推荐表适用于毕业研究生、第二学士学位、本科生。三方协议与劳动合同的区别

1）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确； 2）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。3）签订目的不同：就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议； 4）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。

【2】

一：如果你是问“签就业协议有什么用的话”

答案：

1：快毕业的时候高校会发一份毕业生就业协议书给你，总共四联，第一联是公司留存，第二联是自己留，第三联是交学校。第四联是按管理权限报公司所在地政府毕业生就业主管部门审核备案。

2：很多学生不了解就业协议书这个东西，只有等到自己遇到困难了的时候才发现其实它是很重要的东西，快毕业的时候由于学校催的紧，学生之间有些看似行家的同志会说这就是学校为了统计就业率，无关紧要，其实不然。

3：就业协议在你毕业后的两年内都是有效果的，之所以说两年之后无关紧要了，是因为它其实在你不知道的时候已经起了作用，就是学校看你一直没有签订就业协议，默认为你未就业，就会将你的档案默认为打回你的原籍，比如你是南京的学生，你在上海读的大学，他就会将你的档案打回南京市人才服务中心。他的打

回，与人才市场的接收并不会通知你本人，所以直接导致很多学生到最后想到自己的档案了都不晓得是到了哪里，到时候才晓得找学校问。

4：一个人的档案对于你的作用在于：你去的如果是正规的单位，那么对方肯定要求你跟其签订就业协议书，然后才是签劳动合同，因为他首先要签订就业协议将你的档案调回单位在人才市场所在的户头，甚至有的单位还要查阅你档案的资料；如果你的单位都是不正规的，他们也不关心你的档案，可能你一辈子都用不着你在学校的这部分档案，所以才会有很多同学毕业N年以后都没考虑过自己的档案归属问题。

5：签订了就业协议，对国家来说即认定了你为已就业毕业生。

以上是就业协议书的作用和意义，简单地说就是确定你的工作状态，身份状态和档案归属问题。

二：如果你想问的是签了就业协议后你还要做什么的话

1：将该留给自己的那联保留，该给学校的那联交给学校，另外两份交给单位管理和递交其所属的主管部门。以后你换工作，你的那联和单位的那两份都将归入你的档案，跟着你走。

2：拿着报到证按照报到证上抬头的地址去报到，才有可能保障你有国家干部身份。这个报到证的抬头地址取决于你就业协议书上所签订的单位。（有的学校不管，自己写，有的是学生没将该给学校的那联给其，那么学校可能会写你户籍所在地的市人才市场）总之地址如何确定的你就不用管了，你要做的是去报到。

第二篇：三方协议有什么用？

一、了解三方协议

网友：三方都有哪三方呢？

专家：你好，三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。网友：小企业需要签订三方协议吗？

专家：你好，不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。网友：请问什么是干部身份？干部身份有什么用？谢谢！

专家：你好，保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。

网友：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗？或者说对公司和个人有没有一定约束力？

专家：就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。专家提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

你好，尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。

网友：老师，请问，三方协议到底有没有法律效力？如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办？？

专家：你好，三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。

二、三方协议的签订

网友：三方协议应该怎么签，其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项，若想去杭州工作，户口等问题如何办理？期待您的解答。

专家：你好，你和单位签好三方协议后，拿到学校盖章存档，学校留一份，你和公司各存一份。如果要落户杭州，一般要签三方的单位是在杭州的，凭三方协议，学校开出报到证，落户时，报到证、劳动合同和社保清单上面的单位都要一致。

网友：是不是如果到杭州工作，是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些，在杭州只需要公司缴纳相应的保险等就可以了？

专家：你好，按照现在的杭州户口落户政策，应届生的落户要求是最低的，只要在杭州有工作单位，交社保一般就可以落过来。如果不想落户在杭州，也可以迁回原籍。

网友：在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊？？我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗？？

专家：你好，学校会发给你三方协议，由你拿着三方协议和单位自行签署，然后拿一份回学校盖章存档，你和单位各留一份。毕业以后，拿着派遣证到公司报到，签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘，或者网上招聘。社会上的招聘，要注意参加正规的大型招聘会，避免上当。

网友：毕业生三方协议签订有哪些注意事项？

专家：你好，签三方需要注意以下事项：1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，4)加班出差情况，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司口碑。具体请关注近期我的微博文章。

网友：实习期没有签合同，也没有签三方协议，只有口头协议，如果实习期间被辞退，是否会有什么补偿？

专家：你好，实习是不签劳动合同的，因为你还没毕业，关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外，大部分公司可能都不会签书面协议，所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业，是在试用期被辞退，除劳动法第39条的情形外，是可以获得补偿的。

网友：在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证，与三方协议有何关系？

专家：你好，三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议，毕业后，拿着报到证到单位报到，签定正式劳动合同后，三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况：毕业后将户口和档案派回生源地。

三、关于违约

网友：国家对违约金有没有统一的标准？

专家：你好，如果是签定的三方协议，国家没有规定违约金上限，一般是你和单位协商确定，网友：毕业生的三方协议是否应该约定薪资福利待遇，是否可以约定违约金？劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效？在此方面如何维护员工个人利益。

专家：你好，三方协议一般不会约定薪资福利待遇，但可以约定违约金，如果违约，须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇，但一般不会约定具体数字，待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后，承诺的收入能否达到，要看单位的人品。

网友：老师您好，我想问这样一些问题：1.offer有什么作用？2.如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

专家：你好，offer是你和公司签署的一个录用意向，但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同，所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点请一定要注意。

网友：你好，我是一名大四的学生，我想问一下，如果已经和公司签订了劳动合同，但又考上了公务员，那要和公司解约付赔偿金吗？三方协议怎么办？我们老师说协议只有一份，如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗？专家：你好，准确的说，应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金)，取得解除就业协议证明后，再和新单位签劳动合同或实习协议。这种做法可以有效降低求职的风险，只是不太道德，另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。

网友：如果想违约该怎样做？合同期内被辞退有什么补偿？

专家：你好，如果是应届生违约，需要原单位同意，并开出解除就业协议证明，如果三方协议约定了违约金，还要交违约金。注意与原单位协商好，不要担误与新单位签约。

如果是合同期间被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同，按补偿标准的2倍支付赔偿金。

网友：您好，我是应届毕业生，和一家企业签了三方协议，但是只填了一些协议上的基本信息，没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约，应该怎么办？法律规定必须交违约金吗？需要交多少？谢谢您！

专家：你好，如果要违约，应该主动跟原单位提出来，拿到对方的解除就业协议证明，态度要诚恳，争取取得对方谅解。像你这种情况，没有约定违约金就是不用交，但也会比较麻烦，解除就业协议证明拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好，不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。

第三篇：三方协议 的作用和重要性

三方协议 的作用和重要性（相信很多人都不知道）

（现在能工作日在106领取，找魏鑫或刘琳，既是就业协议）

透视三方协议(转)

<转自校内网>

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户 籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接 收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特 别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的 隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要 经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落 实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签 了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签 三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的 都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后 只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证 明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着 派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月 25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

派遣证（报到证）：

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的 档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位 拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人 才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由 你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当 若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新 开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人 归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身 份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低 农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很 多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学 毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假 如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被

提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你

转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要 在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同 一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业 技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提 醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职 称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要 通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列 都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统 一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北 京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排

除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（咛蹇缮贤椋Ｕ庋阋槐沧拥闹俺凭突酒蓝ㄍ炅耍杂行┬以说娜?0年就可以当上 “高级工程师”。

在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人 来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的 钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不 当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不 能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想 呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公 司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你 的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办 转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你 有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也 会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单 位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保 证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转 正了，切记切记。

第四篇：三方协议有什么用

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其它就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕

业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

要注意的就是：不要为了方便，先在学校签好，自己也不名字签了，就拿到用人方去了，因为你这样做就相当于给了企业一张空头支票，任它写，正阳对你不利！正确的程序是：先自己签上该写的信息，拿去用人单位盖章，再拿到学校盖章，最后确定都能接受了自己再签字确认，这份合约缺少任何一方的认可都不能生效！

亲身经历希望可以帮到你！

根据我国的人事规定，聘用没有干部身份的学生，只能走校园招聘，也就是通过毕业派遣，不能通过社会招聘的形式

这也就是论坛里一直强调转正定级与干部身份重要性的原因。

至于私企为什么可以这么做，是因为一些私企在很大程度上雇用的员工带有定期工的性质（对员工的管理类似工人，不像管理干部）

没有干部身份有什么后果：

1-不能进入机关单位、事业单位、国企等单位的正规编制，只能成为临时工、雇工和外聘工，如果你立志要干私企、或者个体经营、或者出国，那么干部身份对你来说用处不是特别大了

第五篇：三方协议

东北师范大学本科生兼职三方协议书

甲方：东北师范大学勤工助学服务中心 乙方： 丙方：

法定代表人： 法定代表人：

电话： 电话： 电话：

为促进我校勤工助学工作协调、可持续发展，缓解用工单位的招工压力，给广大同学更多的兼职机会，根据《中华人民共和国合同法》的相关法律规定，在平等、公平、自愿的前提下达成如下三方兼职协议：

二、甲方权利与义务

1、负责为丙方联系、审核兼职信息

2、甲方有权要求乙方提供本单位经营许可证、负责人身份证的原件、复印件（存档）

3、甲方本着公益的原则为乙、丙双方服务，不牵涉双方利益，因此在履行相关法定义务的基础上不承担其他的法律责任

三、乙方权利与义务

1、乙方须为合法的经营主体，并有义务向甲、丙证明其合法身份

2、根据甲方要求和乙方自身需要为丙方安排适宜的兼职岗位，提供必要的工作条件和安全健康的工作环境；

3、负责对兼职学生进行上岗前安全防护知识、岗位操作规程等相关培训，严格落实安全防护措施，谨防发生意外事故；

4、乙方有权和丙方协商达成试用期，如丙在试用期间不能胜任工作，乙方有权解除此协议，此过程需有甲方全程参与

5、乙方不得设立押金,依约按时足额支付兼职报酬

四、丙方权利与义务

1、服从甲方和乙方管理，珍惜兼职岗位，认真完成任务

2、丙方需为具有完全民事行为能力的主体

3、丙方有权和乙方协商达成试用期，如在试用期中不能胜任工作，丙方有权解除此协议此过程需有甲方全程参与

4、兼职过程中，丙方应严格遵守兼职单位的相关规定及相关法律规定，保护自身财产及人身安全

五、此协议中未提及的协议起止时间、工作地点等其他事项将以附件的形式加以明确，附件的法律效力同本协议的法律效力

六、其他未尽事宜，由三方依据国家法律法规友好协商解决。

七、该协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，从签字之日起生效执行。

甲方（盖章）： 代表签字： 年 月 日

乙方（盖章）： 代表签字： 年 月 日

丙方身份证号： 学生签字： 年 月 日