XX单位XX年扶贫工作总结

第一篇：XX单位XX年扶贫工作总结

XX局XX年扶贫工作总结

XX镇XX村地处XX最北山区，与XX省XX乡交界，属石灰岩地区。XX村村委下辖XX共X个组，耕地面积XX亩。XX村是XX镇黄烟生产的主产区之一，烟叶生产是该村群众主要经济收入来源。2009年村集体收入XX万元，全村人均年纯收入XX元。2010年村集体收入XX万元，全村人均年纯收入XX元。全村总户数XX户，总人口XX人。现有村干部5人，村党支部党员30名，党小组2个。全村贫困户XX户，占43.6%，有劳动能力XX户。全村贫困人口XX人，占37.3%，2009年该村贫困人口年人均纯收入XX元。

2010年，在XX局的对口帮扶下，在驻村干部的努力下，投资XX万元入股水电站，帮助村集体经济增收。投资X万元修缮水库引水灌溉工程1.45公里，对水库附近6个自然村XX亩水田进行灌溉，改善当地田地水利条件，提高种植产量和农民收入。完成XX村村委会至XX村公路硬底化建设2公里，为村民提供交通便利。发放生产补贴XX万元；投入XX万元，开展“扶困助学”；春节慰问贫困户XX万元；农房改造XX万元。

至2010年底，XX村村委会集体经济年收入达3万元以上，基本解决贫困农户子女基础教育、参与合作医疗、公路硬底化、农田和水利设施等问题，基本改变落后面貌。贫困户2010年人均纯收入XX元，脱贫户可达到XX户，占XX户贫困户的XX%，人平均增收XX元。

2011年，XX局提出了2011年村集体收入达到XX万元，贫困户人均存收入XX元，人均增长XX元。脱贫户数XX户，脱贫率XX。年内改造低收入困难户住房XX栋，村容村貌进一步好转，道路、农田水利等基础设施建设进一步完善，教育、医疗、卫生、社会保障等各项事业进一步发展的工作目标。

围绕上述目标，坚持“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，按照“规划到户、责任到人”和“一村一策、一户一法”的具体要求，本着对挂扶单位负责，让群众满意、政府放心的思想，驻村干部多次邀请镇挂扶干部和村委干部对帮扶项目进行研讨，并广泛征求群众意见。对群众积极性高的组，优先安排项目上马，对技术含量高的，驻村干部请专业单位进行指导。

2011年，帮扶单位对口XX村扶贫项目合计投资XX万元，建设公路2公里，机耕路2公里，投资XX万元整修山塘项目一项，发放补贴化肥价值XX万元。局领导多次到村考察调研，发放特困补贴XX元，大米XX斤，油XX斤，折合价格XX元。具体项目投资情况见表：

帮扶到村：XX组现有人口14户，在村人口66人。现有XX路一条，宽3米左右。杨柳塘村离乡道X328硬底化路面1公里。项目按照0.2米厚、3.5米宽的要求，接驳乡道X328投资需28万元，在地方党委政府的努力下，XX交通局计划补贴15万元，社会筹资10万元，帮扶单位出资的3万元。另外XX至箭猪窝公路项目，帮扶单位出资5万元，地方政府及社会筹资23万元，建设公路全长1公里。

在村委文化设施建设方面，帮扶单位给XX村委文化书屋购置家具2000元，大大方便了群众农闲时间的阅读。

另外，帮扶单位还投入3万元，分别用于XX饮水工程的改造和公共垃圾池的建设，共修建垃圾池10个。

改进生产条件，是提高生产力的重要举措。如XX村XX组现有人口XX户，常住人口XX人，但机耕路一直是土路，路面一是较窄，二是小雨后满路XX泞，无法让耕种机种田。在帮扶单位和群众的共同努力下，共投资XX万元（帮扶单位投资XX万元，社会筹资XX万元）将原有2公里XX路拓宽至1米并进行硬底化。项目的建成确保了拖拉机的正常耕种，将生产效率整体提高至少10个百分点。

2011年中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》。文件强调，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，大力发展民生水利，努力走出一条中国特色的水利现代化道路。我村XX组人口XX户，该村人口XX人。其中贫困

户XX户，XX口人。半山腰有洼地一块，用于蓄水灌溉山脚XX亩田地。该塘坝长XX米，宽XX米，中间有一条小土墙，长约XX米。由于该塘坝未列入国家水库项目，维修过程中暂时无法享受国家补贴资金。但因山塘储水能力不够，造成夏天枯水时，贫困户生产条件不过关，亩产量较低。山塘整修后XX，亩产XX元，增收10%。每年可增收XX万元。为此，扶贫干部多次找到XX水利所和XX水利局，请专家到现场勘查，与村民协商，工程概算XX万元，帮扶单位投资XX万元，社会筹资XX万元。

在帮扶到户方面：原计划2011年完成低收入住房困难户住房改造XX户，2012年低收入住房困难户住房改造XX户，目前已完成危房改造XX户，全面完成两年危房改造任务，其中XX户危房改造顺利通过验收。

由于XX村地理位置特殊，根据当地实际，黄烟、辣椒在XX村是经济效益较高的农作物，黄烟亩产纯收入约2000元，辣椒亩产纯收入约1000元，对于有劳动能力的，2010年已脱贫的贫困户，帮扶小组进一步巩固和扩大农民生产规模，进一步加大技术指导力量，让脱贫农户稳定收入，确保脱贫不返贫。对有劳动能力，但去年未脱贫的农户，帮扶小组将加大生产规模投入，帮扶未脱贫户种植黄烟，辣椒等经济产物，2011年以来，帮扶单位每户发放生产肥料补贴XX元，合计XX万元。并举办化肥使用知识培训班、辣椒、黄烟等种植培训班，培训人员578人次。

汪洋书记在推广扶贫工作经验时多次强调“公司+基地+农户”模式，驻村干部经与我村委协商，与XX供销社板栗经济合作社签订蔬菜销售合同，并设置保底价，红薯0.5元/斤，辣椒茄子0.4元/斤，鼓励蔬菜类亩产高经济效益种植。此外，驻村干部还引导XX局饭堂经营单位XX实业有限公司与我村签订农副产品销售合同，在农副产品成熟时节收购玉米、番薯、油等作物。

通过帮扶,村集体收入已达到XX万元,贫困户平均年纯收入为XX元，人平均增收XX元，增幅63%。XX户中有劳动能力的XX户，稳定脱贫率XX。

下一步，我们将和XX村村委紧密团结在省委省政府的正确领导下，在市扶贫办的精心指导下，坚持以增加贫困群众收入为中心，强化扶贫资金管理，狠抓扶贫项目落实，确保圆满完成扶贫任务。

第二篇：年扶贫工作总结

工作总结 2011年林业局工会扶贫帮困工作总结之精典版 2011年林业局工会帮困总结之精典版2011年我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下在局行政的大力支持下根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求深入基层摸实情结合实际定措施真情帮扶促和谐全心全意抓民生将帮困、帮医、帮学活动搞的有声有色开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

一、帮扶内容

1、帮思想。即真心与困难职工交朋友倾真情了解困难职工的思想状况帮助困难职工更新观念转变思想提高认识树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下利用林区的有利条件搞产业开发或者通过其它合法途径增加自营收入走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时要伸出热情之手千方百计帮助他们解决资金难题使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时要想法设法帮助其解决子女入学上的困难保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时要尽最大努力给予帮助以便使其病有所医。

二、帮扶方式

1、“一对一“”包扶一名科级领导干部包扶一名困难职工。

2、项目帮扶对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工发放一定数额的扶贫帮困周转金。

3、一次性救助对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

三、主要帮扶措施

1、制定了我局扶贫帮困工作制度建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局帮困基金成立了帮困基金领导小组出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清技能特长清、就业需求清。

4、认真分析理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究分别制定出了不同的帮扶方案因人制宜采取不同方式进行帮扶。

5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好能够在全局发挥榜样示范作用的单位奖给班子成员正职现金1000元副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效包扶领导不得被评为先进应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6加大了扶贫帮困信息反馈工作要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题真实上报困难职工脱贫情况。

四、帮扶成效

1、拓宽了帮扶渠道建立了我局城镇居民最低生活保障机制使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元解决了大部分困难职工的温饱问题使我局困难职工达到了应保尽保。

2、多方筹措资金使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元为xxxxxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxxxxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元又从市民政局为xxxxxxxxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元为减少女职工妇科病多发的风险减轻女职工肩负工作与家庭双重压力在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。

3、制定了 “三必访”制度即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家庭纷争5起成立婚丧事理事会12个帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖增强了工会的凝聚力和战斗力。

4、为全局914名在册职工包括离退休职工进行了一次全面的健康体检建立了全局职工健康情况电子档案。

5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动结成“一对一 ”帮扶对子42对为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人发放慰问金17500元寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险筑起了抵御风险的第二防线。

6、不断提高困难职工的劳动技能实现

分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训累计举办各类培训班20期次参加培训人员累计达400多人次使238名分流职工中有112人从事二、三产业8人一次性安置118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名发放帮扶周转金累计达82500多元帮扶脱贫率达到40以上。

第三篇：XXX单位2011 年“扶贫送温暖”活动工作总结

XXX单位2011 年“扶贫送温暖”

活动工作总结

2011年，XXX单位根据省委、省政府部署，按照政协XXX省委员会办公厅《关于开展扶贫送温暖慰问活动函件》文件精神，针对XXX县XXX镇和XXX镇开展了“扶贫送温暖”活动，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，常抓不懈

XXX单位自2009年起，与XXX县XXX镇和XXX镇开展结对帮扶多年，双方联系日益紧密，感情不断加深，XXX县XXX镇和XXX镇的民生解困和经济发展时刻牵动着XXX单位领导和广大干部职工的心。这几年来，XXX单位导高度重视帮扶工作，切实加强组织领导，落实工作责任制，做好统筹兼顾，营造良好氛围，深入调查研究，共谋发展大计，真正将“扶贫送温暖”活动落到了实处。

二、结对帮扶，深入推动活动开展

2011年春节前夕，XXX单位根据活动安排，由XXX单位工会办公室主任XXX带队，前往XXX县XXX镇和XXX镇，开展春节扶贫温暖活动。活动主要采取茶话会座谈形式，以慰问、交心、联谊等多种举措开展。会议共有四个议程：一是由村领导对村的发展情况以及接下来的计划作介绍并进行座谈；二是由XXX镇和XXX镇领导和XXX单位领导发言；三是由XXX同志代表XXX单位向XXX县XXX镇和XXX镇集体送上节日慰问金。座谈会

上村民也积极发言，就村的经济发展状况提出了自己的见解和建议，各困难户也纷纷表示感谢，感谢党的好政策，感谢党和政府以及XXX单位对他们的关心和帮助，会议气氛热烈。茶话会结束后，XXX主任一行还到了XXX县XXX镇和XXX镇进行实地考察调研，与镇、村领导商讨来年的发展计划。

在2011年的春节送温暖活动中，我司总计走访困难户XX个,发放慰问金X万元。

除此之外，本着扶贫先扶智、教育要先行的宗旨，XXX单位还联合省政协办公厅出资设立“XXXX教育扶贫基金”，帮扶家庭困难的学生圆求学之梦。

三、加大扶贫工作宣传力度，推动扶贫工作稳步发展 扶贫事业是阳光事业，有赖于全社会的参与。XXX单位在深入开展帮扶活动的同时还充分利用自有资源开展对内对外宣传工作，通过宣传报道具有感染力的典型事迹，将扶贫济困的感动传递出去，让社会都关注贫困地区、支持贫困地区建设、参与到贫困地区的帮扶工作的之中，营造弘扬扶贫济困传统美德的良好舆论氛围，让更多人参加到扶贫事业中来，也使更多需要帮助的人得到帮助。

虽然XXX单位对XXX县XXX镇和XXX镇的帮扶工作已取得一定了成绩，但仍存在着不足，如由于资力有限，帮扶工作的调研深度不够等，今后，我们将加深调研，根据帮扶户的需求进一步加大帮扶力度，把这项工作做的更好。

第四篇：单位定点扶贫工作总结

***2016年扶贫工作总结

2016年12月21日

为贯彻落实中央、自治区、市扶贫开发工作重大决策部署打赢“十三五”脱贫攻坚战，根据市委、市人民政府的部署和要求，2016年***扎实开展结对帮扶和定点帮扶贫困村**村相关工作，现将今年定点扶贫工作情况总结如下：

一、基本情况

**村是***三个贫困村的其中之一，村部所在地距**镇政府38公里。全村有7个自然屯、8个村民小组，共266户1073人，其中，2016年建档立卡贫困户89户321人。***村主要经济来源为芒果、糖料蔗种植和富余劳力外出务工收入，致贫原因主要表现为交通不便，基础设施落后（仅那伏屯有通屯硬化道路），农民文化程度低，因病因学因残等原因致贫。从贫困人口结构分析，因病致贫占21%，缺资金占33.7%，缺劳动力占20%，因残、缺土地、自身发展动力不足等因素致贫的占25.3%。

二、帮扶措施

（一）加强组织领导，强化责任落实。**领导高度重视定点帮扶工作，把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程来抓。一是派驻***驻村工作队员1人，结对帮扶干部55人，按照有关要求开展驻村及帮扶工作。二是多次召集**镇政府、**投资公司等相关负责人召开**扶贫专题会议，分析研判**村贫困情况，讨论制定脱贫工作方案及帮扶措施。三是新区成立了由**为组长，***具体负责的扶贫工作领导小组，建立和强化“一把手负总责，分管领导亲自抓”的脱贫工作责任机制，做到任务明确，责任到人，工作到位，确保定点扶贫工作得到有效落实。

（二）扎实开展入户调查，为谋划科学脱贫之路提供保障。认真贯彻落实市委组织部《关于做好2016“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员驻村的通知》要求，指导和督促本单位选派的工作队员驻村开展工作，在贫困户建档立卡信息的基础上，按照“一村一策、一屯一计、一户一方”精准扶贫工作思路，组织干部对***村贫困户进行入户走访调查，重点了解收集每一户贫困户家庭成员自身素质及能力情况、资源条件以及发展意向等信息，与每户贫困户商讨制定帮扶需求及帮扶计划。

（三）加强扶贫政策宣传，调动群众生产积极性。一是组织***领导干部深入学习相关扶贫政策，熟悉掌握政策、运用政策，依托扶贫优惠政策助推脱贫摘帽、促进增收；二是入户开展政策宣传，向农户传达中央、自治区、百色市打赢脱贫攻坚战的相关文件精神，宣传产业扶贫、金融扶贫等有关扶贫政策，解读贫困户脱贫标准和认定程序。通过广泛宣传，坚定群众脱贫致富的决心，激发群众响应和参与脱贫攻坚战的内生动力，调动群众发展生产的积极性。

（四）积极开展帮扶工作，为贫困户谋发展、办实事、促增收。一年来，***及干部认真开展各项帮扶工作，在财力、人力、物力上对村两委建设、基础设施建设、扶贫户生产生活方面给予大力援助，其中资金援助共计12万余元。一是协助村两委开展扶贫工作。配合落实精准脱贫十个到村到户及**村人大选举，完成农户信用信息采集及录入工作，帮助帮扶户申报“双千”补助、小额扶贫贷款、最低生活保障、危房改造等，保障符合条件的贫困人员享受民政、金融、产业、教育等相关政策扶持；二是开展干部结对帮扶活动。组织本单位在职在编干部深入***等6个屯52户贫困户家中开展结对帮扶活动，并严格按照上级文件要求，组织开展政策宣传，精准脱贫“双承诺、双认定、双确认”工作，认真填写相关表格、手册，建立完善“一户一档”及“脱贫验收台账”；三是加大资金帮扶力度，帮助解决生产生活困难。一方面帮助***等4户解决住房问题，援助***等户桉树苗、油茶苗1.6万株，援助资金及物资等合计6万余元，另一方面单位从办公经费中节省出6万元做为***村扶贫资金，主要用于**村基础设施建设及贫困户产业发展，其中，***村部基础设施改善已完成，资助那伏村89户贫困户每户500元的产业扶持物资已全部发放；四是开展形式多样的扶贫慰问活动。7.1期间，**领导到**村走访贫困户的同时还开展了慰问活动，慰问贫困党员4户，其他贫困户17户，赠送慰问金、慰问品共计3960元，10.18扶贫日期间，组织单位干部捐款6080元，全部捐赠给贫困学生户、重大疾病救治户等10户贫困户；五是转移就业帮扶，增加收入来源。组织开展贫困户“两后生”及意向外出务工人员调查统计，协调**辖区内有用人需求的企业和项目工程队伍，引导和推荐有能力有意向的贫困户人员到**相关企业、工地务工。经协调，目前已有3名贫困户人员到**辖区企业及施工队务工，有5名贫困户“两后生”到新落地**的企业接受应聘面试。

三、2017年工作计划

2016年那伏村核查验收脱贫60户，231人，未脱贫脱尚有29户。根据那伏村2017年实现贫困村脱贫摘帽的任务，任务艰巨。要完成脱贫任务，促进贫困户增收是关键。2017年，***将以优化产业结构、拓宽收入渠道、加强产业扶持为重点，密切配合**镇政府及其他定点帮扶单位，齐心协力开展那伏村扶贫工作。

1、加强干部队伍建设，强化对本单位驻村工作队员、结对帮扶干部的教育、指导和监督，确保扶贫工作得到落实，取得成效。

2、扎实开展驻村扶贫和结对帮扶工作，认真对照贫困户“八有一超”情况，分析未能达标的项目及贫困户实际情况制定帮扶计划，开展分类帮扶，为贫困群众办实事、办好事。

3、加强与辖区内企业沟通协调，引导和帮助有务工意向的贫困人口非农忙时节到***务工，使富余劳动力得到转移就业。

4、积极发动贫困户利用秋天后闲置的田地，发展优质高效、市场前景看好的秋冬菜种植。驻村扶贫工作队员要积极与农业部门对接，调查研究，做好规划，大力发动，确保今年的秋冬菜种植成为贫困户增收的新亮点。

5、在贫困户现有甘蔗、芒果产业的基础上，加大资金扶持和技术培训指导，提高贫困户种养技能，新增农家土鸡、土鸭、本地生猪等小规模养殖产业，扩大种植产业面积，保障种养产量和质量，进一步增加收入。

6、积极配合**村完成“十一有一低于”任务指标，探索***村集体经济新增长点，完善贫困户及**村脱贫摘帽台账，确保**村2017年实现脱贫摘帽。

第五篇：单位精准扶贫工作总结

单位2015年精准扶贫工作总结

2015年，我办在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的大力支持下，认真落实科学发展观，开展党的群众路线教育实践活动，坚持扶贫开发与社会主义新农村建设相结合，紧紧瞄准贫困群体与贫困人口，大力实施开发式扶贫战略，不断完善扶贫开发机制，积极实施整村推进、雨露计划等重点项目建设，全县扶贫开发工作富有成效，贫困人口继续减少，农民收入持续增长，群众生产生活条件得到改善，农村经济保持稳步增长势头，社会事业有了新的进步。

一、加强学习，提高理论水平和业务素质

认真学习贯彻党的和十八届三中全会、四中全会和十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展党的群众路线教育实践活动，按照县委一创双优集中教育活动办公室的安排部署，扎实开展一创双优教育活动;认真学习省、市扶贫办的各类文件，掌握其中的精神实质。通过学习提高了我办整体素质，为开展扶贫开发工作打下坚实基础。

二、2015年主要业务工作情况

(一)整村推进项目 1、2015年整村推进项目，按照《关于下达2015扶贫开发办公室责任目标的通知》(濮贫组【2015】1号)要求，我县今年完成了9个贫困村(韩村乡苏二庄村、固城乡姚屯村、柳格镇城北村、双庙乡单寨村、六塔乡谢庄村、瓦屋头镇里固村、马村乡岳麦村、大流乡店上村、阳邵乡西阳邵三村)的扶贫开发整村推进任务，使用中、省财政资金630万元，修建c25标准水泥路道路长18.65公里。2、2014第二批整村推进项目，使用中省财政扶贫资金132万元，完成了马村乡齐吕楼村、巩营乡刘庄村的整村推进道路工程，修建c25标准水泥路道路长4.6公里。3、2014整村推进示范村奖励项目，省扶贫办奖励我县整村推进示范村(古城乡后囤上村、大屯乡南召市村)资金100万元，修建c25标准水泥路道路长2.76公里。

4、利用整村推进结余资金86万元，修建c25标准水泥路道路长2.4公里，解决了古城乡叶村、范村、前囤上、大高村、马庄村等5个村的群众出行难问题。

(二)雨露计划培训情况：

2015年XX县雨露计划计划培训1000人，按照国家精准扶贫要求，今年扶贫办积极组织开展雨露计划农村劳动力贫困人口培训，共举办培训班13期，培训贫困人口1200人。

培训前期我办充分摸底调查，掌握农民需求，培训实施方式根据农民需求，真正做到农民需要什么就培训什么，农民喜欢什么样的培训方式就采取什么的培训方式，培训过程采取理论与实践相结合的方式进行。培训重点覆盖阳邵乡乜庄村、报录村、西阳邵二、三、四村、前寒泗滨村、仙庄乡王毛孙村、大流乡店上村、六塔东留固村、古城马庄村、西王庄村、前囤上村、固城乡吕家村、马村乡白马杨村。培训专业主要为花生种植与管理、现代小麦、玉米高产技术、中药材种植技术、大棚蔬菜管理技术、莲藕种植、养殖技术等。

从今年整体培训情况来看，根据农民需求，重点突出实用二字，经后期电话回访培训效果整体较好，受到广大贫困农民的称赞，通过开展培训，进一步转变了贫困村群众的生产观念，提高了生产效率，增强了贫困群众自我发展能力，使贫困村贫困户基本掌握1 2门实用生产技术，拓宽了农村家庭的增收门路，提高了贫困家庭就业创业的技能和致富本领，增强了农民自身的造血功能，促进了贫困村的发展。

(三)扶贫开发建档立卡工作

1、扎实开展前期各项准备阶段工作。一是精心制定了扶贫开发建档立卡工作实施方案。按国务院扶贫办及省、市扶贫的要求，结合我县实际，制定了操作性强、针对性强的县级实施方案;二是及时召开全县扶贫开发建档立卡工作动员会，及时安排部署工作。三是科学测算贫困人口。按照市测算贫困人口规模，根据本县贫困人口分布实际情况，将贫困人口规模测算到乡，乡镇按照县测算规模测算到行政村;四是注重分类指导。通过扶贫办人员包乡，经常深入一线通过各种方式指导建档立卡工作。

2、完成了扶贫开发建档立卡工作对象的识别。

按照确定规模，农户申请，民主评议、村级公示、乡镇审核、县级公告的识别办法，稳步开展扶贫开发建档立卡对象识别工作，真正做到了不错评、不漏评。全县17个乡镇涉及到行政村都成立了民主评议小组，全县识别贫困人口46602人，11590户。

3、完成了贫困村的识别。

按照一高一低一无的标准，对符合条件的行政村采取村级自愿申请、乡镇人民政府审核、县扶贫开发领导小组审定的程序，以2011年全省认定的贫困村为基础，严格按程序和条件进行识别。对通过整体推进，定点帮扶等措施或通过自我发展、群众生产生活条件和村容村貌已发生明显改善、农民人均纯收入较快增加、贫困人口明显减少、大部分贫困群众已经稳定脱贫的贫困村(包括受表彰奖励的整村推进示范村)，乡镇政府所在地以及纳入产业集聚区、中心商务区、城中村改造规划的贫困村，不再作为建档立卡的贫困村。通过这次建档立卡工作共识别出贫困村78个，其中新认定贫困村20个。

4、完善各乡镇资料归档工作。

2015党风廉政建设上半年工作总结 幼儿园六一文艺汇演工作总结 2015年财务上半年工作总结

我县严格按照规定程序进行了扶贫开发建档立卡贫困人口的识别工作，但是在一些乡村仍然存在不注意保存评选材料问题。目前，我办采取逐乡审核上报材料，并对各乡材料提出整改意见，待各乡整改完成后方可进入下一个程序。截止目前，全县17个乡镇资料已审验合格，完成归档。

5、完成了我县46602贫困人口的信息录入和上传工作。

6、贫困村驻村帮扶工作开展情况。

贫困村驻村帮扶工作，我县已已制定《贫困村驻村帮扶工作的实施意见》，派出78个驻村工作队，参与驻村帮扶县直单位90个，驻村工作队员246名，参与结对帮扶工作各类人员2604名，有力促进了我县贫困村驻村帮扶工作。

(四)通过项目扶持和带动实现全县稳定脱贫4966人。

机关单位精准扶贫工作总结及2016年工作计划

根据溪办文[2015]23号《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发》和溪办发[2015]26号《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。

二、细化工作措施，确保工作成效

一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和工作计划。9月23日，由县领导吴立新带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和工作计划。

二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际情况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。

三、2016年工作计划

(一)工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到2020年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上，农村贫困对象实现一有、两不愁、三保障的总体目标。通过开展五送、五帮活动，使贫困村整体达到五通、五有目标。

(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。

(三)工作任务。严格按照单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫的总体要求，具体任务是：

1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和帮扶计划;二是培育主导产业，帮助贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展三万、新农村建设和生态家园、绿满xx等活动。

2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫四大工程，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。

四、保障措施

(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。

(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照中央八项规定、省委六条意见、市、县有关规定，驻村工作队员要做到三不准。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《xx县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村情况据实核销。