中煤集团大屯公司铁路处简介及招聘计划

第一篇：中煤集团大屯公司铁路处简介及招聘计划

中煤集团大屯公司简介

中煤集团大屯公司（上海大屯能源股份有限公司、股票简称：上海能源，股票代码600508）地处江苏省徐州市沛县，矿区总面积 245平方公里，现有煤炭工业储量11.88亿吨，可采储量5.5亿吨。公司1970年由上海市投资开发建设，1983年1月划为煤炭工业部直属企业，1997年11月改制为国有独资有限责任公司，1998年9月交由中国中煤能源集团有限公司管理。公司经过近40年的开发建设，已发展成为一个以煤炭开采为主、煤电铝运一体化综合经营的大型企业，目前拥有四对煤炭生产矿井，年核定生产能力910万吨；一座火力发电厂和一座矸石热电厂，总装机容量为455MW；一座电解铝厂和一座铝加工厂，电解铝年生产能力10万吨，铝板带箔年加工能力5万吨；自营铁路专用线181.88公里，年运输能力1300多万吨，年运送旅客60多万人；在建年产10万吨高精度铝板带厂一座，新疆投资开发建设煤矿两座、计划建设规模为480万吨/年。先后荣获全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国质量效益型先进企业等数百个荣誉称号。

2010年，在集团公司的正确领导和大力关心支持下，大屯公司坚持早谋划、早安排、早部署，强化安全生产，规范内部管理，加强重点项目建设，全力推进企业发展，在公司两届班子和全体干部职工的共同努力下，超额完成了全年的工作任务，企业步入了快速的发展轨道。一是主要产品产量创历史新高。原煤产量860.9万吨，为年计划的110.37%；发电量27.74亿度，为年计划的110.96%；电解铝产量10.7万吨，为年计划的107%；铁路货运量1301.3万吨，为年计划的118.3%；设备制修量16239吨，为年计划的124.92%，1均创历史新高。二是单产单进和效率明显提高。综合单产10.69万吨/月·个、同比提高10.6%，综合单进206.35米/月·个、同比提高2.73%，原煤工效达5.417吨/工、同比提高23.23%。三是安全生产实现历史最好水平。全年杜绝了重伤及以上的事故，仅发生轻伤事故4起、轻伤4人，实现了安全“零死亡”目标；截止到2010年底，公司已连续实现安全生产982天，创建矿以来历史最好水平。四是经济效益比计划大幅提升。上海能源实现营业收入72.8亿元，为年计划的132.36%；利润总额12.4亿元，为年计划的205.98%，比计划超利6.38亿元，超额完成集团公司下达的11亿元利润调整目标。五是企业发展取得突破性进展。姚桥选煤厂建成投产，10万吨高精度铝板带正式开工建设，孔庄矿井改扩建比计划进度提前1个半月；在集团公司的大力支持下，获得了新疆煤炭资源的开发机会，“走出去”战略取得实质性进展，项目开发年投入创历史之最。六是技术创新和节能减排成效显著。积极承担科技创新项目109项，全年项目实施率达95%；科技投入3亿元，技术投入比达4.72%；申请国家专利27项，获国家授权专利24项，其中发明专利8项；完成企业科技开发费税前抵扣1147万元。节能减排提前完成集团公司和地方政府下达的指标，矸石热电厂4台机组通过了资源综合利用机组认证，公司荣获行业节能减排先进企业。七是人均工资显著增长。2010年大屯公司平均工资45000元，预计2011年平均工资增长幅度将超过10%。

徐沛铁路管理处概况

徐沛铁路管理处是上海大屯能源股份有限公司直属的二级单位，1970年由上海市投资建设。同年11月21日，第一期工程破土动工。1973年成立徐沛铁路工程管理处。1976年10月1日，徐沛

铁路全线通车运营，同时，第一列大屯工程煤发往上海，徐州—沛屯间往返客运列车也同时开行。1978年，徐沛铁路结束临管进入自管自营阶段，徐沛铁路工程管理处更名为徐沛铁路管理处。1983年，大屯煤电公司由上海市直属企业交由煤炭部管理，煤炭部撤消后，大屯煤电公司归属中国中煤能源集团公司。

徐沛铁路于陇海线沙塘站（K241+651）处接轨，向北延伸贯穿江苏省铜山县、沛县和山东省微山县。徐沛正线衔接张集矿、沛城矿、姚桥矿、孔庄矿、徐庄矿、龙东矿、张双楼矿、三河尖矿、选煤厂、电厂、铝厂、复合肥厂、西集港、总库和张寨油库等十五条专用线。线路铺轨全长181.875公里，其中正线72.46公里，其它线长109.415公里。徐沛铁路建路时，年设计运量为800万吨，至2010年，年货物运量达到1346万吨，运输收入2.42亿元。

徐沛铁路管理处拥有内燃机车9台，轨道车五台，自备车辆258辆。实行了平面灯显调车系统、无线列调，绝大部分站场采用了微机联锁，通信干线实现光缆传输，2011年调度指挥技术系统技术改造项目正在建设，此项目在技术上处于国铁领先地位。

在组织机构上，按照铁道部铁路技术管理规程实行二级管理，目前共设10个职能科室（办公室、财务科、人力资源科、党委工作科、纪委监察科、安全监察科、生产管理科、经营管理科、科技环保科、工会），4个后勤辅助单位（供应科、汽车队、生活服务中心、地区保卫科），6个主要生产站段（机务段、车务段、工务工程段、电务段、车辆段、车辆修理厂）。机务段主要负责机车维护保养，保证机车运用安全；车务段主要负责客、货运和运输统计工作；工务工程段负责管内线路、桥涵综合维修、保养，保障运输畅通；电务段负责全处通信、信号、电力的生产维修和管理，确保通信、信号、电力设施正常运行；车辆段主要负责运用车辆的技术检查、维修、保养工作，提供满足运输生产技术要求的路用车和自备车以及旅客列车；车辆修理厂负责全处自备车辆的各级检修任务，确保车辆质

量要求。

铁路处现有职工1397人,其中在岗1264人。大学本科学历及以上139人，大学专科学历218人，中专学历128人。专业技术人员226人，其中高级职称21人，中级职称98人，初级职称94人。

铁路处在公司内福利待遇较好，有职工宿舍、食堂和卫生所。2010年招聘的本科生，2011年1-9月份应发工资42600元，预计全年应发工资约56000元。

在运输生产上，依照国铁模式实行半军事化管理，执行国铁的有关规定，业务属上海铁路局监管，和上海路局9个处室、徐州三段两站一个办事处有业务联系。货物运输直通全国各运营车站，客运列入国家铁路运行图。在三十多年的发展历程中，在上级的支持和国铁的帮助指导下，不断建立和完善运输组织管理制度，逐步形成了具有矿区铁路运输特色，车、机、工、电、辆、修理厂门类齐全的煤炭自营铁路。

中煤大屯公司徐沛铁路管理处招聘计划：

欲招聘铁道学院本科毕业生，其中：

铁道信号专业方向两名、男生；

铁道通信专业方向一名、男生；

铁道运输专业方向一名、男生。

如有意向者请与我处联系！

联系人：孙仁鑫

手机：***

办公室电话：0516-89020040

第二篇：中煤集团班组建设经验交流会在大屯公司召开

中煤集团班组建设经验交流会在大屯公司召开 11月5日至6日，中煤集团班组建设经验交流会在大屯公司召开。会议传达贯彻了上级文件和领导讲话精神，广泛交流了班组建设经验，对班组建设工作进行了总结部署。中煤集团总经理王安在会上作了题为《加强班组建设，提高管理水平，为建成世界一流能源企业奠定坚实的管理基础》的重要讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席王晞主持会议。

王安要求，一要明确班组建设定位，建立健全班组建设制度体系。在班组安全、班组工作、班组学习、班组活动、制度体系、班组建设等方面，明确目标，健全体系，完善制度，建立机制，规范班组建设管理，提高班组建设水平；二要加强班组建设管理，着力提升班组的执行能力、学习能力、凝聚能力、竞争能力、创新能力；三要内树典型外学先进，创新班组建设管理。学习借鉴平朔公司创建“五型”班组、大屯公司实行“8655”班组管理等经验，全面对标神华宁煤集团“四、五、六”班组建设管理模式，紧跟企业发展和时代步伐，学习先进企业的经验，导入先进的管理理念、管理方法、管理模式，推动班组建设和管理创新；四要加强班组长管理，提高班组长队伍素质。要提高班组长准入门槛，改进班组长选拔任用方式，加强班组长培训和管理。广大班组长要努力加强自身学习，善于沟通协调，用自己的人格力量树立威信，做团队的领头羊，做安全的守护神，做生产的指挥者，做制度的规范者，做职工的贴心人；五要加强班组安全管理，夯实企业安全基础。落实岗位安全责任制和班前会、交接班等制度规

定，推行班组安全互保联保制度，改进安全检查方式，强化持表检查、动态检查、业务保安检查。对班组管理要简单易行，面向班组的文件制度要简单明了、要求具体、操作性强，班组安全培训、安全活动要结合现场实际，注重形式内容新颖。六要加强班组队伍建设，打造专业化队伍。分层次有计划地加强员工培训，突出岗位技能培训，以我为主培养骨干队伍，加强企业内部人力资源整合和企业间战略合作，促进人员合理流动、优化配置；七要培育优秀班组文化，打造和谐卓越团队。以责任、绩效、文化为统领，引导职工立足岗位敬业奉献，强化班组团队意识，坚持目标责任引领、绩效考核驱动，推动企业快速发展，实现员工与企业共同进步。

王晞要求，一要统一思想、提高认识，进一步增强班组建设工作的紧迫性。要站在全局和战略的高度，统一思想、提高认识，充分认识加强班组建设的重大意义，把班组建设工作不断推向深入。二要明确任务、突出重点，进一步增强班组建设工作的实效性。强化基层建设、基础工作、基本功训练，抓住根本，突出重点，把握关键，落实好班组建设十项内容和九项任务，创建 “技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型” 班组，提高团队竞争力，提升团队执行力，打造团队战斗力，激发团队创造力，增强团队凝聚力。三要高度重视、扎实推进，进一步增强班组建设工作的主动性。做到思想认识要到位、责任落实要到位、工作举措要到位、宣传激励要到位、检查指导要到位。以更高的标准、更好的精神状态、更扎实的工作作风，扎实推进，务求实效，认真抓好每一项工作的落实，不断推动班组建设上层次上

水平，为实现科学发展、安全发展、健康发展奠定坚实的基础，为建设世界一流能源企业作出新的更大贡献！

第三篇：中煤矿山建设集团简介

中煤矿山建设集团简介

中煤矿山建设集团有限责任公司，是由原中煤第三建设（集团）有限责任公司和中煤特殊凿井（集团）有限责任公司合并成立的大型施工企业集团，也是国内目前最大的集普通法、冻结法、钻井法施工于一体的矿山建设企业。2007年12月18日集团在合肥市正式揭牌成立，2009年6月1日完成重组并正式运行。

集团具有矿山工程施工总承包特级资质，房屋建筑、市政公用、机电安装、公路工程施工总承包一级资质，隧道、铁路、城市轨道交通、钢结构、道路维护、土石方等专业承包资质，具有对外经营许可权。主要从事煤炭、冶金等各类矿山建筑（特殊凿井、普通凿井），公路、铁路、隧道、城市地铁、房屋建筑、机电安装、市政公用等基础设施建设及机械制造和房地产开发等。

集团下辖子、分公司21个，资产总额超100亿元，从业人员41000余人，中级以上职称技术人员近3000人，一、二级建造师近700人，全国优秀等级队110余支，各类施工装备16000余台套，拥有国家认定技术中心、国家工程实验室和博士后科研工作站，通过了质量、环境、职业健康安全‚三标一体‛认证。

集团先后建成矿井340多对、选煤厂40多座，制作安装600米以上井筒提升系统60多个，600吨以上井架40多座，其中超千吨特大型井架6座，刷新了大型钢结构井架吊装4项亚洲纪录和3项世界纪录；建成铁路(含隧道、地铁)810多公里，公路及高速公路1130多公里，输油气管道200多公里, 市政工程项目430多个,建设房屋上亿平方米，房地产开发面积近

130万平方米。近年来，集团先后荣获 ‚鲁班奖‛3项、国家优质工程奖2项、全国煤炭行业工程质量最高奖“太阳杯” 33项、省部级优质工程奖100余项，国家发明奖和国家科技进步奖18项，省部级科技进步奖90余项，国家发明专利及实用新型专利70余项，国家级工法8项,参与了12项国家和行业规范标准的编制及修订，保持了38项煤炭建设行业中国企业新纪录。

近年来，集团在取得良好经济效益的同时，也取得了良好的社会效益，先后获得‚全国五一劳动奖状‛、‚全国守合同重信用单位‛、‚全国优秀施工企业‛、‚全国煤炭行业优秀企业‛、‚全国建筑业科技进步与创新先进企业‛、‚中国施工企业管理协会科技创新先进企业‛、‚中国工程建设社会信用‘AAA’级企业‛、‚全国设备管理先进单位‛、‚全国安康杯竞赛优胜企业‛、‚全国企业文化建设优秀单位‛、‚安徽省人才工作先进单位‛等荣誉称号，企业经济规模和综合实力连续6年在全国煤炭基本建设行业中排名第一，2010年在全国煤炭企业100强中排名跃升至第41位。

第四篇：维斯凯(集团)公司招聘简介

维斯凯（集团）公司招聘简介

“VISCAP”创始于1998年11月26日，由维斯凯（香港）国际有限公司投资，是一家集鞋服国际贸易、产品研发、生产和品牌运营为一体的集团公司，下辖七家公司，年营业额5.5亿元人民币。其中厦门德之凯运动用品有限公司是专业国际贸易公司。福建维斯凯鞋业有限公司及泉州德凯运动用品有限公司，是鞋品研发、生产基地。福建英凯制衣有限公司及泉州德永凯牛仔制衣有限公司，是服饰研发、生产基地。北京科曼-维斯凯服饰有限公司，是“VISCAP“在中国北方区域的品牌运营公司，上海贝嘉莫时装有限公司，是“VISCAP”在中国南方区域的品牌运营公司，另在天津、沈阳、长春、哈尔滨、大连、无锡、苏州等城市均设有分公司。

维斯凯公司自创立起，积极倡导“三颗心”、“三种精神”、“三种欲望”的企业文化。三颗心：自信心、上进心、责任心。三种精神：创新精神、投入精神、团队精神。三种欲望：创造欲、挑战欲、求胜欲。为企业的长足发展提供精神支持“VISCAP”品牌目前已在全球50多个国家或地区注册或销售，维斯凯公司业已成为众多国际知名品牌的供应商。

财务管理人员工作地点：北京 上海厦门泉州等

1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；

2、财会专业本科毕业；

3、公司将会提供良好的发展空间。

设计师男4名、女4名

大专以上学历服装相关专业。

品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度

外贸业务人员工作地点：厦门泉州

1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；

2、大专以上学历，国际贸易或英语专业，英语四、六级，口语流利，能够熟练的与国外客商口语交流，工作认真细心，较强的责任感；肯吃苦；

3、熟悉对外经济贸易政策法规和国际惯例；

4、熟悉鞋服类出口各环节工作，能独立完成出口贸易业务；具有一定国内外客

户的开拓能力；

5、优秀的市场分析能力、市场开拓能力及业务谈判能力；

人力资源管理储干工作地点：厦门泉州

1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；

2、本科以上学历，人力资源专业，熟悉人力资源等法律法规，工作认真细心，较强的责任感；肯吃苦；

3、熟悉人力资源的工作流程以及工作模式；

4、具有较强的亲和力、员工沟通能力。

专卖店形象工程设计人员工作地点：北京上海等地

1、能熟练使用各种设计软件；

2、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；

3、能出差独立工作。

4、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度； 终端零售人员工作地点：北京上海等地

1、男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，气质佳；

2、热爱时尚产品，热爱零售业务；

3、语言表达能力强。

4、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度； 服装生产品管人员工作地点：泉州厦门

1、熟悉服装生产、工艺流程；

2、熟悉服装材料、工艺特性；

3、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；

总裁助理工作地点：北京、厦门、上海等

1、女性,身高1.65以上,形象好，气质佳；

2、本科以上学历，英语四级以上；

3、思路清，语言能力强，文字功底好，知识面广。

第五篇：中煤平朔煤业公司2012届大学生招聘公告

中煤平朔煤业公司2012届大学生招聘公告

一、平朔公司简介

中煤平朔煤业有限责任公司组建于1982年，是中国中煤能源集团有限公司的核心企业，是我国目前资源回收率最高、千万吨级矿井群最集中、多项指标位居全国领先水平的露井联采的特大型煤炭生产企业。2010年平朔公司原煤产量突破1亿吨，成为我国首座单一的露井联采的亿吨级矿区。

公司现有安太堡、安家岭、东露天三座特大型露天矿；井工一矿、井工二矿、井工三矿、井东煤业四座特大型现代化井工矿；五座配套洗煤厂和三条铁路专用线。规划建设的朔南矿区丰予、马营堡井工矿年总生产能力1800万吨。到“十二五”末，平朔公司原煤产量将达到

1.45亿吨；电力装机总规模将达到1017万千瓦；建成年产20亿立方米煤制天然气、10万吨合成氨、18万吨硝铵新型煤化工项目；年产白炭黑83万吨、氧化铝192万吨粉煤灰资源化利用项目；年综合利用粉煤灰540万吨，生产各类建材产品600万吨建材项目；同时，大力发展生态产业和现代物流产业，努力建设集煤炭、电力、煤化工、化工、建材、生态、物流于一体的高标准循环经济工业园区，实现累计投资和营业收入“双千亿”的历史跨越。公司先后获得全国企业管理奖“金马奖”、全煤系统“金石奖”、全国思想政治工作优秀企业、全国五一劳动奖状、全国绿化400佳等多项荣誉，获得ISO9002质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证。

公司行政和生活区位于山西省朔州市市区，环境优美，交通便利，是全国百家文明社区示范点。

根据公司人力资源需求规划，现将2012年在贵校需求专业公告如下：采矿工程（井工）、通风与安全、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、矿物加工工程、地质工程、化学工程与工艺。

学历要求：统招的普通全日制2012届应届本科（二本）及以上毕业生，并能按时毕业，取得相应学位证书。