第一篇:王勇晋升演讲稿
王勇晋升演讲稿
监利分公司王勇
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。非常感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。今天能够站在这里参与职级晋升,是各位领导对我的一种信任,是同事们对我的鼓励,也是我自己对这么多年工作的一种自信和自我肯定。有了这样的后盾与动力,无论是竟聘还是实际工作,无论面对怎样的困难,我都不会退缩,我将直面一切挑战,走好人生的每一步。
我从06年6月我加入到移动公司,在2006年12月到分盐营业厅任营业厅经理,在从事前台业务时能够做到快速度地熟悉了业务,掌握业务技能,并将自己掌握的技能通过晨会与厅内人员进行培训、学习,在2007年在县公司的店员积分竞赛中,分盐两名营业员分别取得了全县第二、第三的好成绩。
2008年12月公司领导安排我协助赵经理到福田区域开展工作,(其实当时按个人来将是很不想去福田的,因为我家小孩马上就要出生了,在这种情况下家人是最需要我在身边的时候。)但由于我基于两个原因使我最终决定了,一是公司领导寄予的栽培之心;二是出于对好朋友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。
在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于2008年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号,2009年“赢在金秋”在公司的统一部署下,区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域所有网点积极开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期,我个人骑单车进集团,跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有能力
网点销售终端业务,将代理商与村代结合达到三营销售目的。2009年“赢在金秋”成绩显著年度区域净增用户年同比率为193%,移动占有率对比08年提升10%。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排名62,全市区域第四名的好成绩。四季度区域渠道收入同比增为800%。
2010年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以出色的业绩位列全市8强.多次分公司劳动竞赛排名前列,出色完成下达的年度收入任务,年累计新增78.78%,全市排名第五。2011年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。
2011年7月我调任城区营销中心片区经理,同年8月份在区域张经理的指导下,我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动,每天早晨5点多钟起来与联系好的路演队到城区各菜市场人流量集中地做路演营销;到了9、10点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上6点多钟西门提人流量最多又换带西门提,在为期一周的路演营销中总计销售孝心机213部。扩大“孝心机”产品的社会影响力,同时提升网点参与“孝心机”营销积极性。
2013年4月调任技术支撑中心硬件维护员,从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类,已经能开通集团专线,处理系统故障,网络故障的排查等。我将认真地学习专业技术知识,向书本学,向同仁学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,提升自己的技术水平。
各位领导,在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀!到这里我取得了明显的进步,也有了一定的成绩,但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事,还有较大的差距。如果这次我能够成功的晋升,在今后我将努力做到以下几个方面:
认真履行岗位的职责,求真务实,勇于创新,我将和我的同事
为建设中国移动更加美好的明天努力奋斗!实现企业价值与个人价值的最大化。
于我,在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。
谢谢大家!
(反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事)。
第二篇:王志勇演讲稿
谢谢各位领导的到来,我很荣幸能代表电子系的获奖同学来跟大家交流一下。我们电子系这几年的时间内获得了很大的发展,包括在全国电子设计大赛机电设计大赛和飞思卡尔比赛中都获得了佳绩,这和学校各级领导的支持是分不开的,也是我们电子系老师的辛勤耕耘是分不开的。我参加了其中的大多数比赛,也亲身看到了其他获奖同学的比赛经历。很多同学为了参加比赛在暑假都没回家,比赛时候基本都是在实验室里睡地板、熬通宵,克服了很多困难: 有时焊电路板时会被烙铁烫的大叫;知识点不明白,辛苦了几个小时却什么也看不到;忙到了夜里却发现没有东西可以吃了。有时三个人因为不同的见解会吵作一团,我们的孙院长和老师也和我们共同的度过了那些艰难而快乐的夜晚。要想到我们的指导老师都哪么大的年龄了,还在那孜孜不倦的陪同指导同学说:我们很是感激。接下来向大家介绍一些比赛经验。
首先,我们需要知道实践能力的重要性。很多同学面对枯燥的知识不知道为什么学怎么去用,于是对学习失去了兴趣。很多同学在大一的时候都是规规矩矩的,到了大二之后就开始变聪明了,经常在老师点完名后就离开教室或者等到点名的时候再来,到了大三之后胆子更大了,拉帮结伙的鼓动大家不去上课,这样学了三四年感觉自己学不到东西,其实这是自己不够努力的结果。到了找工作的时候才知道实践能力多重要。如果能通过比赛获得一些证书到我们找工作的时候是非常重要的利器。很多同学害怕失败,感觉这也不会那也不会,其实有时候失败要比成功更具价值,在失败中我们可以知道自己的不足,才知道怎么样去弥补,大胆去动手,很多同学连勇气开始都没有更不用谈体验失败和成功的感受。
其次兴趣是我们最好的老师,有强大的兴趣可以让我们充满能量,能够不知疲倦的去为一件事情努力,但很多同学兴趣往往不在此。刚来的时候经常在楼道里喊上同学斗地主打够级什么的,有了电脑后就开始玩网络游戏。如果我们能把这样的兴趣和精力用在学习上,肯定会有很大的收获。当然兴趣是需要培养的,兴趣不是天生的,我们需要提高对学习知识的好奇心,然后通过多学多练去提高自己的信心,兴趣有时候自然会加强。
然后我们要有坚韧的精神要放弃很多东西。比如谈恋爱或者睡懒觉,对于谈恋爱听过一句话,大学谈恋爱大都是给别人养老婆,虽然有例外,但是如果我们能把更多的时间投入到学习或者比赛上对我们的未来都会有很大的作用。对于睡懒觉有句话是 生前何需久睡,死后自会长眠。虽然说的有点恐怖,当大概意思就是我们活的时候可以少睡,生命是有限的,珍惜生活中的一分一秒。
最后我们要做好最充足的准备,并找到一个好的团队。我们在比赛之前需要做充分的准备,比如把该学的专业课都要看好该做的东西都要提前做好。这和我们学习是一样的。平时要多打好基础。有同学准备考试经常靠突击,在考前一个月的时候在qq签名上写着 事在人为努力奋斗,到了考前一星期感觉准备的不好 就改成了 一切随缘,随机应变,到了考完后就直接改成 重在参与,从头再来了。这样做肯定是不行的。我们要努力培养自己的团队精神,一个人的力量是有限的,但是一个团队的力量确是非常强大的。
最后希望大家都能找到自己的梦想,都能在大学这短暂的时光里为了自己的梦想奋斗一回,当我们再回味这段生活的时候都能做到问心无愧。我相信在南山只要有梦想,只要肯为自己的梦想去奋斗,你就一定能够成功!
第三篇:班主任演讲稿(王勇)
教学感悟
在与他们的一次次的磨合中,我慢慢的在成长,我慢慢的学着去用爱心与宽容去和他们交流。放下了我那所谓的师道尊严,俯下身子去教,用爱心和虚心去沟通。学生其实对老师的要求不高,只要我们真心一点,平等一点,学生就会心满意足。我从事高中教育七年以来获得的最大收获就是明白了情感与教育之间的深刻联系。在今后的教育教学中,我会时刻提醒自己,把自己当做学生,与学生共同成长,用爱心与宽容去创造个人教育事业的辉煌。
以下是我在我们学校举办的首界“班主任节——班主任演讲比赛”中的演讲稿,与大家一起分享。
猛回头,似乎一切就在昨天,在一间陌生的教室里,一身装扮学生气十足的大男孩站在讲台上,怯生生地讲着话……
回想起六年前,初为人师,带着满心的憧憬与期盼走近了我的第一届学生,当无数双眼睛齐刷刷地在我身上定格,我的心真的是忐忑不安,之前操练了若干遍的开场白也一下子生疏起来。如今想起这留给学生的第一次印象,自己总有些懊恼,却不曾料到几年后,我的学生竟给了我如此温情的称谓——“王哥”。大哥不敢当,当时的我就如同一株光秃秃的树苗,跟他们一样,一切从零开始。
接手第一个班级的时候,心情是那么的兴奋和激动,看着一个个充满稚气的面孔,心想不就是一群孩子吗。后来才发现,我下错了结论,低估了他们的能力。军训时班里的十多个男生开始称兄道弟起来。他们在篮球比赛中总能拿回个第一,也总能把全班同学的兴趣转移到玩闹中去,这样的做法起初还算增强了班级体的凝聚力,可到了后来却一发不可收拾,这几个学生便成了校园里极“碍眼”的一群,在许多学生甚至老师的眼中,他们与社会上的“混混”相
差无几。作为他们的班主任,每次听到人家说他们的种种不是,我难过又自责。我怒他们的不争气,却又深深地爱着他们,就因为他们是我的学生。
虽然每天的工作忙得我苦不堪言,但也抵挡不住我的执著。我试着走进他们的内心,一次次的促膝长谈,一次次的交流沟通,一次次的期盼祈望,一次次的保证约定……曾经我不顾其他老师的反对,让他们中最桀骜不驯的一个做了班长;曾经我不管自己心中的委屈,坚定地为他们作着辩解;曾经的我就算无济于事,也不放弃去努力打开他们紧锁的心扉。他们带给我许多的麻烦,诸多的困扰,甚至几乎动摇了我继续当教师的决心。但我知道,他们是善良的,否则怎会有同学有难慷慨解囊的号召力?我知道,他们是热忱的,否则怎会有越野长跑中带病上场的意志力?我更知道,他们是尝试着努力着的,因为每一次我无语时,分明是他们眼角的潮湿让我懂得自己要坚持!
然而我所感受的也仅仅就是感觉,终于在高二那年,学校还是把我从班主任的职位上撤了下来!用“惨痛”一词形容我当时的心情不足为过。那一刻我把自己的努力全部否定了,曾经他们带给我的喜悦也荡然无存,就算经历了过去一年的风雨毫不放弃,但我却不知道自己该在何时见彩虹!
话说到这里,我要真诚地感谢二高校领导对我的信任,能够让我再一次地走入咱们的班主任队伍当中。
第二年分班了,我再次接手了一个理科班。也许因为少了那些调皮麻烦的学生,也许是我在平日里总结了些对付他们的妙招,带这个班的时候就没有先前那么疲惫了。为了方便看自习,我还是把家搬到了学校宿舍。现在想起我那时“题做不明白绝不休息”“班级带不好绝不找女朋友”的誓言,还会不由得笑笑,也许没有当时的那股子倔劲儿,也不会换来今天我的一点点小小的进步吧!
带着这个班级,心里却还是牵挂着那些淘小子们,嘴里总是嘀咕着:“他们现在怎么样了,醒悟了没有?”
终于,他们高三毕业那一年,我意外地接到了当时班级里被尊为“大班”的那个男生的信:
“一株光秃秃的树苗,好对付。我暗自庆幸,却没留意,不经意间,我们已经成为他身上的第一批叶子。我总是自视甚高,所以在其他叶子正焕发青春的时候,我却在树上肆意浪费生命,无视树默默的给予,总把宽恕与关切,当作自己的手段高超,却始终不了解自己不过是其中一片无关紧要的叶子。如果没有我,小树一定会很轻松,成长也更好。可他却没有放弃我,而是更多的给予我关爱,不厌其烦的与我沟通,再多的错他也能原谅我。久而久之,我发现我变了,尽管我还会犯错,但我已经学会先低头。如今,离别已在眼前,我已是片落叶。但任凭流水将落叶冲向何方,却冲不淡落叶对树的感恩与思念。小树更忘不了这一片片自己哺育的叶子吧?尽管新叶还会长出,但我们却永远是第一批!”
这样的一份留言让一个身为男子汉的我流泪了。谁说我的努力是徒劳的?谁说所有的付出都是毫无价值?我曾经一度自以为是地觉得自己付出很多而毫无回报,总是一味地抱怨他们的不知好歹不知长进,原来我的内心也象旁人一样把他们当成了“坏学生”?我时时的反省着,更为此而心痛着,因为我辜负了我的学生,虽然只是一种潜在而不为人知的状态,但此刻的我被震撼了!当小树还在埋怨只经历风雨看不见彩虹的时候,却不料自己已经身处于那一片彩虹的光芒中……
如今,所有曾经的委屈曾经的风雨不再,我的心中早已无悔,我的学生所给予我的这样的一种肯定已经足以坚定我的信念,在未来漫长的班主任道路上,我愿我就是这棵树,任凭风吹雨打,任凭千锤百炼,我将始终以我的真诚与耐心去呵护我的每一片叶子,让每一片叶子焕发青春的光彩。我相信,有那么一天,光秃秃的树苗终会长成枝繁叶茂的参天大树,那就是小树的“彩虹”!
下面的文章是他们即将毕业时,一位女同学在校刊上发表的。它不仅仅是一篇文章,也是他们的心声,他们的感受。即使即将分离,心仍然在一起。
3年来我们走过风风雨雨,吵过闹过,每一份回忆都是一份美丽。分享给所有人....“献给高三五班的情书
春去春又来,三年的时光悄然而逝,而我们留下的只能是青春的痕迹,在这一季的夏天将如约而至,我们成熟了.原因很简单,我们要高考了.曾经的狂妄,曾经的放肆,都在这一瞬间收敛了起来,我们懂得了拼搏.懂得了奋斗,而曾经的曾经,我们是那样的快乐.我们以“谁敢独占熬头,唯我五班雄师”的口号,连续两年稳坐运动会第一的宝座.那时的我们,在渐黑的操场上放肆的合唱.在激烈的排球赛上,我们高呼:“HERO,你是我的HERO!”我们为每一次发球激动,为每一次胜利呐喊.呐喊我们属于第一的日子.也许就是在这一次次成功的背后,我们奠定了友谊.总觉得五班同学的骨子里时刻透露着乐观,积极向上,因为我们面对失败有正确的态度,面对成功我们不会骄傲.还记得05年,我们初次见面的场景吗?还记得那时有多少同学将班主任误认为同学吗?还记得军训时的打耙归来吗?还记得那些虽然离开五班,却永远属于五班的人吗?
在这一切即将画上休止符的这一刻,我们惟有保存那美好的回忆,深埋在心底,然后,低下头继续奋斗.高三五班的同仁们:加油!
在这里,我们要感谢一直辛勤陪伴在我们身边的老师.祝各位老师健康,快乐!”
这就是这篇文章,当我看到的时候,鼻子酸酸的,发觉真的要离开了,真的....希望每一个人都会得到自己满意的成绩,我祈祷我们都会幸福....
第四篇:2011工作总结王勇
2011工作总结
时光飞逝,不知不觉中2011年马上既要结束了。在这一年中,我的工作得到了公司领导的关心和支持,同时也得到各相关部门的大力协助,经过一年来的努力工作,工作取得了较大的进步,新的一年的工作即将开始,回顾这一年的工作,有得有失。现将半年工作总结如下:
一、工作职责及范围
二、日常工作总结
三、设备维护保养
四、设备出现问题
一、工作职责及范围
1、在工程部主管的领导下,负责物业托管范围内分管弱电设备系统及其电梯技术管理工作。
2、负责弱电系统的接管验收及遗留问题的处理。
3、负责弱电系统图纸、资料等技术档案的整理工作,报部门存档。
4、制定弱电系统各项工作制度、程序、流程、标准及应急预案。
5、负责依据相关制度要求及设备实际状态,制定所属系统维保的计划、维修、改造、更新方案,并指导、监督计划、方案的执行情况,报部门申请。
6、定期检查分管专业系统的运行状况、审阅运行记录,分析运行数据,制定系统经济运行方案。
7、对分管专业系统设备故障处理提供技术支持。
8、完成领导交办的其它工作。
二、日常工作总结
大厦前期弱电设备综合布线及资料
3-4月份针对大厦各项弱电设备系统的综合布线跟进,对中控室监控布线、消防控制室布线、楼内消防模块布线、门禁系统布线、电梯布线跟进了解,对设备各项资料说明进行收集。
消防设备进行检测、验收
4月份参加消防局及新区消防大队对消防设备设施进行联动测试、验收,主要对消防烟感、消防风机、消防卷帘门、消防泵、消防广播、消防手报、消
防层显、消防强切、电梯消防迫降,消防主机进行联动测试。
电梯设备检测、验收
5月参加技术质量监督局对大厦内电梯设备检测、验收,主要针对电梯曳引机、电梯安全回路、电梯外观、电梯运行舒适感、电梯机械安装、电梯综合布线、电梯消防迫降,进行测试。
监控设备接管验收
7月份对中控室各项设备设施进行接管验收,交接验收按标准:(需整改问题必须完成、设备完整,配电箱配件完整,配电箱无破损,设备资料齐全,施工图纸齐全,机房门及设备钥匙完整)
门禁系统交接验收
8月份对大厦内门禁系统进行接管验收,主要测试内容:(中控室门禁系统正常工作无故障、门禁写卡发卡系统正常工作、门禁读卡器正常刷卡、门磁吸力强、管道井门禁控制箱无破损、控制箱内线路整齐、控制箱内线路分布图明确清晰、地下室集中供电电源箱有标注、门禁消防强切正常使用)
跟进大厦分管设备遗留工程维修
4-12月对现在所管辖的设备设施工程遗留下的问题跟进处理,如下:
一、电梯
6-8月份电梯初检完3个月的时间,频繁出现困人、电梯死机、电梯配件电路板烧坏故障,经我方人员检查,电梯通讯故障太多,安装方面因为赶工期,部分部件没有调整到位,我方人员已与电梯维保公司协商,增加安装人员调整的同时,维保公司人员将部分通讯故障屏蔽、调整,电梯损坏配件需及时更换,跟进电梯安装公司调整电梯曳引机及导轨、跟进电梯配件及电路板更换。
二、中控室设备
11月份跟进监控系统录像机维修及楼内强切电源的安装、调整,F座监控探头安装进入中控室,跟进、配合矩阵机调整及增加点位。
三、消防设备
(3)跟进F座消防主机安装,消防卷帘门及其他消防设备需要消防公司继续安排人整改,维修。
四、空调设备
(4)7-12月空调出现了不少故障,空调集中控制器到12月份还没有全部安装完毕,致使我方收费困难,特别采暖季节,空调启动慢、空调室外机花霜时间长、温度时好时坏,坏件现象经常出现,跟进空调调试、维修,保证入住企业的制冷、采暖正常。
日常工作
1.每日巡查消防控制室设备运行,保证主机及CRT消防联动正常,消防联动设
备正常运行。对消防出现的火警故障、反馈故障、动作故障进行处理。
2.每日巡查中控室设备运行,确保每个监控探头清晰位置正确,对监控电脑及
门禁电脑正常巡行,确保系统正常运行。
3.每日巡查门禁系统,确保系统正常运作,保证业主正常使用,实时监控门禁
各楼层设备运转情况,保证门禁都能正常使用。
4.每日巡查电梯运行,将出现的问题汇总,报给公司领导核对,转发电梯维保
公司整改,维护。保证电梯运行舒适感及低故障率,出现突发事件如:(困人、死机)故障,及时赶到现场放人、维修。
5.每日对车库道闸系统设备安装跟进,保证设备安装阶段不出现安装问题
6.冬季来临对大厦部分层业主没有人入住,为防止消防管道冻裂,对大厦没入
住楼层进行喷淋放水。
7.公司全体人员一起将原来剩余700多米电缆放入库房。各部门全力清扫积雪
8.配合客服部陪同业主验房,将业主发现的问题跟进维修。
9.在这半年个多月里共完成约500项零维修工作,其中有公共区域,业主维修等。
得到业主的好评和认可。
10.疏通卫生间下水道十余次。
11.配合协助上级领导的工作,制作各设备应急预案,突发事件应急预案,设备
各项规章制度及保养巡查表格,分管设备台账,员工培训。
12.配合上级领导做好每日计算大厦用电量,分析全天用电量。
13.完成上级领导安排的各项任务。
三、设备保养工作
二.设备设施的维修保养
目前小区设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态。
1.对分管B座各项设备进行保养维护,同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养。
2.严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,对消防设备进行了全面检修和防锈加油工作。规范消防设施设备的维修保养。为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好,每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮,对应急灯、疏散指示灯系统及时发现有问题的灯具进行修复,进一步提高消防设施设备运行可靠性。
3.弱电设备保养工作,对大厦内弱电管井内门禁设备监控设备进行了全面清洁、整理工作,是设备能正常工作。
5、对分管机房设备每日检查,定期保养,确保系统不会出现问题。设备正常运行。
四、目前大厦分管设备存在问题:
目前电梯存在问题:
1、电梯普遍舒适感差、部分晃动需要调整,导轨与靴衬摩擦声音太大需要更
换润滑油。2、3、4、5、C座货梯光幕损坏一个多月时间,到现在没有来件更换。D座货梯轿厢内开门按钮已坏,2个月未更换 C楼3层—5层残障电梯外面板不显示 部分电梯五方通话不清晰,需要调整、并且控制柜内营救电话丢失不少,需电梯公司抓紧配上。
6、E座电梯最近一星期经常困人,经检查基本都是门锁故障造成,门锁需要
调整。
中央空调设备:
银荷大厦自2011年11月份进入采暖期以来,空调一直无法正常运行,我方遭到业主的严重投诉,室内空调温度时好时坏,我方也与空调公司交涉,但一直没有很大改观,现将空调目前问题汇总如下:
1、空调启动慢,很多业主开一早上,空调不制热,安装人员给我方回复:大厦
空调都是超配,让业主少开几台就好了,这样解释很无道理,需要三菱厂家给我方回复。
2、空调室外机花霜时间太长,有时室内机开启1个小时,20分钟制热,40分钟
花霜,业主反映很强烈。投诉严重的(E3、C8、C9、C3、几层业主)
3、空调冷凝水管没有引到地下室
4、B座楼顶前期室外机有撞伤,未更换
5、空调一直为将集中控制器进行调试,多数业主都不同意根据面积进行分摊电
量
中控室设备:
目前中控室设备已进入正常使用阶段,我方工程人员每天对设备进行检查,11月10号左右,我方工程人员发现中控室7号录像机无法正常工作,及时与中国电子安装人员沟通,联系厂家排出故障,至今已过去1个多月,7号录像机依然无法使用,造成12个监控探头无法正常录像,给我方值班人员工作带来不便。需抓紧处理。
消防设备:
从6月份开始我们就因消防卷帘门需要从新调整的问题与消防安装公司沟通,到现在12月份消防卷帘门始终未给修复,消防控制室设备按键标识一直没有贴全,给我方值班人员带来很大麻烦,需要领导协调尽快处理。
2011年即将过去,在这一年中,不论是专业素质还是对业主服务上都得到了较大的提升。崭新的2012年将要来到,在新的一年里,最主要的就是加强设备管理工作;提高本岗位的专业知识,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,力求把工作做得更好,树立良好的公司形象。
工程部:王勇
2011年12月24日
第五篇:【晋升演讲稿】 关于晋升演讲稿
在一个单位里面,或是每个人都有升职的机会,如果大家对下面内容感兴趣,首先来阅读以下关于晋升演讲稿这篇文章,希望对大家有所帮助哦!
最新晋升演讲稿样本
尊敬的各位领导,可敬的各位伙伴大家好!
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时间对我的帮助,谢谢大家。今天是我来到公司的第XXX天,很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受,如果有不对的地方希望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭,在这段时间的工作中,我真正感受到团结就是力量的明确含义。在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方,团队合作就想咱们常玩的老鹰抓小鸡一样,就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡,有带头作用,且思维灵敏,反应迅速那种,另外就是许多小鸡,要团结和气,凝聚在一起,有提出问题的权利,但在行动的时候,所有的思想,意志力必须和母鸡聚集在一起,这样才能斗赢老鹰。
最后,再次感谢公司领导对我的信任,感谢所有一起共事的同仁,正式有你们的帮助和支持,我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际,在以后的工作中,我会不断的提高自身的工作能力,尽一切可能把工作做到最好,用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
关于晋升演讲稿
精选升职演讲稿
尊敬的局长、各位领导: 今天组织上任命我为xx-x副局长。首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮助。在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮助关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。再次感谢各位领导。谢谢!
挑战自我公司晋升演讲稿大全
尊敬的个位领导:
你们好;我叫曹新银是XX分店的师傅.我于2007年,进入我们公司团体.在公司总经理.经理的良好指导和带领下.使我学到了很多理论知识.也使我有了挑战自我[[挑战他人]]的信心.借助公司这次晋升的机会.我也参加了白案考试.望各位经理给予考核.若无幸淘汰,也算对我资质的一次明确鉴定.以后我会更有目标的发挥和上进.要是有幸中榜我一定会听从经理的安排.一定保质保量完成上级下达各项任务.配合经理完成分店相应事件.树立身先率人.做到要想改变别人,先改变自己的态度.记事分明的原则.带领和鼓励部门员工尽心.尽力做好每件事情.为公司为分店[[为自己]]再创良好的业绩.演讲完毕 谢谢各位领导 演讲人;XXX