医院关于医务人员外出进修学习和学术交流的规定

第一篇：医院关于医务人员外出进修学习和学术交流的规定

栾川县人民医院

关于医务人员外出学术交流的规定

为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展，特制定本规定。

一、医务人员外出学术交流的原则

（一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开展新技术、新业务的科室优先安排。

（二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影响科室工作的正常开展。

（三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。

（四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展或行政管理培训需要。

（五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只参加省内会议；其

1他人员原则上只参加市内会议。

二、申请外出学术交流的条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。

（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学术交流不受以上条件限制。

三、办理外出进修学习和参加学术交流会议的程序

进修学习和学术交流按如下程序报批：本人填写申请表；科室主任签字同意；医务科主要负责人签字同意；院长或主管院长审批；申请表交医务科存档。

栾川县人民医院

医师外出学术交流申请表

第二篇：医院医务人员外出进修管理规定（范文模版）

医院医务人员外出进修管理规定

为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：

一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。

二、进修人员条件：

1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。

3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。

四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存；

五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；

六、进修期间待遇：

1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；

2、进修3个月以上者（不含3个月），每月按医院综合奖金的0.5系数发放综合奖。

3、所有外出进修人员均发放西部补贴。

七、外出进修12个月者十年内不得调离医院；进修6-12个月者八年内不得调离医院；进修6个月以下（不含6个月）者五年内不得调离医院。本人要求调动的人员根据签定的《医院外出进修人员合同书》中的有关要求赔偿相应的费用。

八、医院要求临床科主任（含科副主任）每两年至少到上级医院学习或进修1个月以上（含1个月），未达要求者扣第二年12月份的责任奖。

九、进修结束

（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续。

（二）将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，在科室内进行讲课，同时必须按照科教部的安排进行院内讲课，并在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。

（三）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及进修自我鉴定等材料交人事科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。

第三篇：医务人员外出进修管理规定

医务人员外出进修管理规定

为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：

一、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；

二、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；

三、进修人员条件：

1、从事临床工作满三年以上；

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；

四、进修申请程序：个人申请（填写外出进修审批表）科主任同意签字，医务处审批，院长审批。

五、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；

六、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；

七、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。

第四篇：医务人员外出进修管理规定2013

××中医院医务人员外出进修管理规定

为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：

一、申请外出进修学习必须具备的条件

1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。

2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。

3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。

4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。

5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。

二、办理外出进修审批程序

1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。

2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。

3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。

三、办理离院程序

1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。

2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。

四、相关的几项规定

1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。

2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。

3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。

4、由医院报销往返车票一次，进修期间交通工具限乘客运班线汽车、火车（软卧除外）。进修期间，无节假日。特殊情况需回本单位，经分管院长批准，由相关单位证明，方可报销来回车票。

5、进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。因个人原因不能完成进修任务中途自行返院，进修费用按时间比例报销，因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担。

6、进修期满后三天内，必须回医务科、人事科报到，并在归院一周内，书面向医务科或护理部汇报学习成果，择期以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为报销学费的依据。

7、医务人员进修回院后应积极将所学新技术、新业务在工作中积极开展，半年至一年内要将回到科室后工作开展情况以讲座形式进行汇报。

8、医务人员外出进修学成回院后，聘用人员按照协议必须为医院服务满五年，如未能完成服务期限离开本院工作，须缴纳最低五万元违约金及进修期间所产生所有费用（含工资、各种福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）的五倍违约金，并按照服务年限递减，否则不予办理相关手续。

9、医务人员外出进修期间可享受全工资、年终奖、工会福利及每月600元补助（由科室与医院平均承担）。

10、医务人员进修与职称聘用挂钩，办理晋升职称及聘用手续需由医务科提供相关进修证明，人事科方可办理聘用手续，其中晋升中级职称护理、医技岗位要求进修时间3-6个月，医疗专业要求进修时间一年；晋升副高职称医疗岗位要求进修时间3-6个月，其他岗位不作要求，但有相关进修经历者优先；不能满足上述条件者，医院不予以聘用。

四、本规定自公布之日起执行，原有文件与本规定有不同者，以本规定为准。

第五篇：医院医务人员外出进修协议书

XX医务人员外出进修协议书

甲方：XX人民医院

乙方：(外出进员)

为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 上级医院进修培训，依照国家有关法律法规，甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：

第一条

甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴

（医院）进行（（进修专业）)进修学习，时间从

年 月 日起，至 年 月

日止，共计 个月。如需延长进修时间者，请提前通知甲方科室，经科室同意后方可执行，乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。

第二条 甲方根据规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助(具体参见LC-057规定）。

第三条 外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任。

第四条 乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。

第五条 乙方在外进修期间，应与甲方管理部门及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。

第六条 乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己

所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。否则本人应按十倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、差旅费等）。

第七条 乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。

第八条 乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销手续。

乙方进修期满后，应在一周内向甲方医务部报到。

本协议一式二份，甲方、乙方各一份，双方签字后生效。甲方（代表）： 乙方：

年 月 日