第一篇：广东30名优秀年轻干部将赴各市、县任职
广东30名优秀年轻干部将赴各市、县任职
肩负着省委和全省人民重托,30名优秀年轻干部将赴各市、县任职。7月21日下午,省委书记汪洋与这30名“新官”进行了一次集体谈话。汪洋强调,年轻干部朝气蓬勃、奋发向上,最少条条框框、最少保守思想,要在深入贯彻落实科学发展观的实践中不断完善自己,成为善于领导科学发展的领导干部,努力开创科学发展的新局面。
为推动广东科学发展,我省继续探索创新干部人事选拔任用制度,从本省机关、企事业单位和社会选拔优秀人才,通过交流、挂职等多种方式选派到重要岗位上。目前已从省直经济综合管理部门选派10名副厅级干部到有关地级市担任市委常委、常务副市长,从珠三角地区选派20名县处级干部到东西两翼和山区担任县级党政正职。省委组织部近日在广州举办了干部培训班,进行上岗前集中培训。
省 直经济综合管理部门选派的10名副厅级干部：
郭元强：省质量技术监督局副局长（1966.05），任茂名市委常委 吴紫骊：省政协副秘书长（1962.06），任江门市委常委
王中丙：省发改委副主任（1963.09），任湛江市委常委
张瑛：省妇联副主席（1969.01），任惠州市委常委
刘小龙：省政府办公厅副主任（1965.03），任珠海市委常委
陈华康：省劳动和社会保障厅副厅长（1964.08），任阳江市委常委 郑人豪：省民政厅副厅长（1968.06），任汕头市委常委
陈向新：省经贸委副主任，任韶关市委常委
郭汉毅：省环保局环境监察分局局长，任云浮市委常委
珠三角地区选派的20名处级干部：
黄志豪：东莞市茶山镇委副书记、镇长（1970），任云浮市郁南县委书记 李庆新：东莞市桥头镇委副书记、镇长（1967.08），任汕尾市陆河县委书记 詹宇扬：广州市荔湾区委常委、区委宣传部部长，任河源市和平县委书记
姚森隆：广州市黄埔区委常委、区委办公室主任（1971.09），任梅州市丰顺县委书记
秦刚：广州市花都区副区长（1972.02），任化州市委书记
崔建军：广州市花都区委组织部副部长、区人事局局长（1969.09），任清远市连南瑶族自治县委书记
刘锋：广州市海珠区素社街道党工委副书记、办事处主任，任韶关市始兴县县长
梁均达：共青团江门市委副书记（1978.08），任肇庆市封开县县长 陈略宇：东莞市樟木头镇委副书记、镇长（1968.06），任兴宁市市长 林广华：东莞市中堂镇委副书记、镇长（1968.10），任汕头市濠江区区长 谢晓东：深圳市安全生产监督管理局执法监察处处长（副局级）（1965.09），任汕头市金平区委书记
黄劲东：中山市发展和改革局副局长，任阳江市江城区委书记
曾令云：深圳市宝安区安全生产监督管理局局长（1965.01），任潮州市湘桥区委书记
黄史昉：深圳市龙岗区政协副主席、区委统战部部长（1964），任揭阳市榕城区委书记
叶少明：中山市坦洲镇委副书记、镇长，任湛江市遂溪县委副书记、县长 陈家添：佛山市顺德区委常委、秘书长，区政府秘书长（1964.03），任肇庆市鼎湖区委书记
姚信敏：珠海市香洲区委常委（1969.12），任茂名市茂港区区长
罗盛壮：佛山市教育局副局长（1968.03），任清远市阳山县县长
庄晓东：共青团珠海市委书记（1971.04），任湛江市霞山区委书记
苏力：佛山市顺德区大良街道党工委书记、人大工委主任，任韶关市武江区委书记
第二篇：大路镇选派优秀年轻干部赴重点企业挂职帮扶
大路镇选派优秀年轻干部赴重点企业挂职帮扶
近期，大路镇按照新区组织人事部“在挂职帮扶活动过程中对标找差、创先争优，关键要落实到又好又快发展的务实举措上，体现在服务企业的实际成效上。”的要求，选配一批既有强烈的事业心和责任感，又有着较强的服务经济工作的能力和水平的机关优秀年轻干部。挂职到全区重点骨干企业，全力以赴、全心全意地为企业解难帮困、科学发展。
一是加强学习，不断提高政策和业务水平。认真学习党的方针、政策，学习贯彻党工委、管委会要求和部署，努力做到融会贯通、学以致用，真正用理论指导实践，宣传上级有关政策，帮助企业做好对外协调联络工作，特别是搞好企业与政府部门间的联系，并指导、监督企业严格执行国家政策、法规，引导企业依法经营、健康发展。同时，也要在干中学、在学中干，虚心向企业的同志学习，向实践学习，全面熟悉企业生产经营状况，围绕企业发展积极建言献策，不说外行话、不办外行事。
二是牢记使命，服从服务于企业需要。开展挂职帮扶活动，最终目的是促进企业增产、增收和增效，因此，我们要全心全意为企业做好服务，了解和帮助解决企业运行过程中自身难以解决的水电气、工商、税务、国土、安全生产、项目申报审批等方面的实际问题，确保企业正常运行；依法维护企业生产经营和项目建设的外部环境，维护企业的合法权益；积极参与企业内部管理、新技术推广、人才引进、产品升级，促使企业做大做强，不遗余力地促进企业发展。
三是锤炼党性，树立新区干部纯洁形象。挂职干部的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，代表新区干部的形象，要严格按照《党员干部廉洁从政若干准则》相关要求，讲党性、重品行、作表率，严格做到“五不准”：不准私自承揽企业建设工程；不准向企业领取任何工资报酬；不准到企业报销私人的开支；不准在企业廉价购买产品；不准有任何有损政府形象的言行。
因此，在整个挂职帮扶过程中，我镇的挂职干部可以利用机关和自身各方面的优势，直接为企业调结构、转方式、促发展做事情，为企业的科学发展具体帮忙和服务。
从更深远的意义来看，这一举措将十分有利于提高我镇党员干部队伍的能力和素质，克服“官僚化”和“机关化”倾向。一些机关干部长期呆在大楼里，不直接接触矛盾和问题，处理复杂事情的能力、应对困难局面的能力、具体抓落实的能力等都相对比较薄弱。非公有制企业不拿国家一分钱，完全靠自身在市场中拼搏奋斗。在这一领域工作，要付出很多，工作难度高、心理承受压力大，竞争激烈甚至残酷。从某种意义上说，这是新时期最能锻炼人、最能考验人的“血与火”的战场之一。机关干部到这一领域去挂职锻炼，将会有强烈的感受和深刻的体验，会对深入贯彻三解三促活动要求，全力实施“跻身二十强，率先现代化”战略，推动区域经济平稳较快发展，有更加深刻透彻的理解。
总之，在挂职帮扶活动中，我镇积极动员鼓励机关干部纷纷走出大楼，珍惜机会，立足岗位，尽职尽责，不辱使命。真正把为企业服务、为经济建设服务落实到具体工作中。
第三篇：毕节市2015年初中校长任职资格培训班赴广东考察报告
毕节市2015年初中校长培训班赴广东
考察学习报告
纳雍县新房中学 刘俊 第四期第308号学员
2015年11月16日——11月20日，我们毕节2015年初中校长培训班的全体学员，在贵州省德育专业委员会的安主任和郑老师的带领下，奔赴广东考察学习。考察团一行70多人，先后考察了广东省实验中学，广州市真光中学、大石中学和执信中学等四所中学。考察团每到一所学校，都和学校领导认真交流了学校教育教学的管理、新课程理念、特色学校创建、师资队伍和校园文化建设等，同时也听取了各校领导经营管理学校的办学理念和思路及所取得的成就。考察学习中的所有信息和场面不断在我们的脑海中浮现，并且不时地在我们思想中与我们的办学实际形成碰撞，使我们感受颇深，回味无穷，也深受鼓舞。下面就学习考察的感悟汇报如下：
一、考察学习的收获
1、广东省实验中学办学特色：重点打造艺体品牌，成绩喜人。
专就2014年高考成绩及体育艺术所取得的成绩来看，办学成果喜人。
2014年高考，文理重本率78.9%，文理本科率98.89%；300多位同学获得北京大学、清华大学、香港大学等众多名校的自主招生学校推荐资格；100多位同学被康奈尔大学、莱斯大学、南加州大学、加州大学伯克利分校等海外名校录取。
体育艺术上取得的成果：
校羽毛球队曾三次代表中国参加世界中学生羽毛球锦标赛，勇夺12枚金牌中的10枚。校无线电测向队连续五年取得全国锦标赛冠军数、奖牌数第一，曾获得亚太地区锦标赛20金15银10铜，欧亚锦标赛1金1银1铜，世锦赛第五、第六名，全国冠军89人次、亚军101人次、全国一等奖近200人次等多项好成绩，是全亚洲取得成绩最好最多的测向队；成为“中国无线电测向国家青年队”、“全国无线电测向优秀基层单位”、“全国优秀无线电测向队”。校乒乓球队参加2014全国中学生乒乓球锦标赛，一举夺得高中男子双打冠军和总分第二名的好成绩。校网球队参加2014中国中学生网球锦标赛，荣获2项团体冠军、1项团体亚军，1项双打冠军，1项单打冠军、2项单打亚军。
校合唱团曾参加第一、三、五、七、八届世界合唱节，均获多项金奖，在世界合唱节的综合排名中名列第三位；参加第二、三、四届全国中小学生艺术展演活动，均获一等奖；参加广州市中小学生合唱节，创造了“十二连冠”的纪录。例如，2014年，学校合唱团参加第八届世界合唱节，在460支参赛队伍中脱颖而出，荣获1项金奖冠军、3项金奖。
2.广州市真光中学办学特色：“真光就是爱，爱就是真光”。与时俱进，不断创新，形成了“真光之爱,自能发展”的办学特色。《中国教育报》在2012年10月29至31号连续报道了真光“宽银幕”：破解名校课改迷局；“宽”思想：课改成功的源泉；“宽”课堂：最贴近生本的革命；“宽”文化：深厚真光底蕴。“三宽一幕”是真光中学在全国教育届首次提出的，不一定第一，但绝对唯一，引起了极大的反响。
真光拥有数量多，活动丰富的学生社团，现有六大类56个，学生的兴趣特长都得到发展。近三年，我校有15人次代表广东省中学生足球队，勇夺全国中学生足球锦标赛冠军，荣获全国U—15足球锦标赛、足球联赛全国冠军奖项。
展望未来，真光的战略定位：品牌化追求、优质化发展、真光化特色；真光人决心把真光建成具有实验性、示范性、特色化的知名学校，给每一个学生提供最适合的教育,使每个学生都获得成功。3.大石中学办学特色：以德育为先，以教学为中心，走院校合作之路
大石中学在学校发展过程中，锐意改革，不断创新，从校园文化建设，到“规范+自主”的培养目标的构建；从“五个二”工程的实施，到“三全”德育模式的形成；从教师民主化管理，到走上“院校合作”之路；从提高课堂教学效率的途径与方法的研究到学生自主学习模式的形成„„大石中学走过了一段辉煌的学校发展历史。大中的英语特色教育，引起许多有志于教育改革与发展的仁人志士的思考。
敢为天下先的大中人，率先走上“院校合作”之路、与广东教育学院教科所合作，成为大石镇第一个吃螃蟹的人。在教育专家的指导下，学校全面开展了教育科研工作，其内容涵盖了学校管理、德育工作、教学科研、学生活动等多个方面，其目的在于谋求学校科学化管理模式，全面有效地提高学校教育教学质量。坚持以德育为先、以教学为中心，以“院校合作”为契机，在广东教育学院教科所专家组的指导下，全面实施“五个二”工程，推动学校整体发展。教育教学质量跻身番禺区前列。
4.执信中学的育人理念：“崇德瀹智”
执信中学把“崇德瀹智”作为校训，是原执信校董，上世纪30年代曾任“广东省政府主席”，后任“国民政府主席”的林森先生提出的。这校训从字面上看，“德”指德性、品格；“智”指智慧、才能；“崇”是推崇、尊崇；“瀹”(音：yue)即浸渍、疏通。“崇”与“瀹”为互体结构，意为崇尚、陶冶、培育、养成。合成为一个词组：“崇德瀹智”，意为“追求达德广才，修养大德大智”。然而“崇德瀹智”是完整的不可分割的教育理想和追求。墨子说：“志不强者智不达。”思想道德素质是人的综合素质的核心，是人的全面发展的主导性要素，对个体健康成长和全面发展具有导向和动力功能。我们要坚持以德立人，以德引领学生的全面发展。孟子说：“是非之心，智之端也。”同样，离开了知识的传承和习得，没有人类智慧和文化的滋育，德性只能成为无本之木、无源之水，只能枯萎和干涸，培育德性、养成人格、实践理想、实现价值，也只能是一句空话。概而言之，“育德立人，强智达人，德中有智，智中有德，以德修智，以智弘德，整体发展，学有特长”，这就是我们对执信校训的解读，也是对执信办学理念的概括。
二、考察学习后的体会
冰冻三尺，非一日之寒。一所名校的建立是该校师生较长时期的努力的结果，撇开政府投入、政策倾向不谈，主要依赖于以下原因：
（一）发挥校长的引领作用
一个优秀的校长就是一所好学校，校长的形象代表着学校的面貌，校长的行为关系到学校发展。走在校长的岗位上，第一要确立学校的办学理念，明确办学目标，制定中长期校发展规划；第二是认真打造学校优秀团队，充分发挥职能部门的通力合作，实行人文管理，用感情感化教职工；第三是制定学校各种规章制度，完善执行机制，强化执行力度；第四是营造学校文化氛围，强化宣传力度；第五是抓好学创建工作，打造学校品牌，提高办学品位。
（二）打造一支强有力的教师队伍
学校像是舞台，学生是这个舞台中的演员，教师则是演员演出每台好戏的导演。教师的素质是关键，教师的敬业精神是根本。为了提高教师专业水平和业务能力，学校要积极开展教研活动，加强教师业务学习，为教师搭建各种平台，让教师充分展示自我和解剖自我。学校要组织教师集体备课，探索教学的新方法、新路子，开展有效教学，提高教学效率。学校要充分调动教师教学研究的积极性，发挥他们聪明才智，表彰他们的教学成果，大胆选拔有思想、有创新有成就的教师作为骨干教师、学科带头人、教学能手，并利用他们带动全体教师。
（三）做到以人为本，实施精细管理
我们所考察的四所中学，都高度重视德育工作。一是注重校园文化建设，实现文化育人。所考察的学校都有校徽、校训、校歌。尤其是班级文化，语言凝练，辞采飞扬，大大增加了学校的内涵和品位，着力营造一个高雅宜人的育人环境，让全体师生感受美的陶冶，形成美的品质。二是学校成立学生自主管理委员会，管理由学习延伸到其它方面，实现班级自治，培养学生自主自律意识。
（四）全面培养学生的素质
在推进课程改革的过程中，推行素质教育是教育的主题和追求，我们所考察的学校做得实实在在。一是结合学校的实际，学校成立了各类兴趣小组，组组有人负责，周周按计划实施，学生们可以打破班级的界限，根据自己的喜好选择参加自己喜欢的项目，极大地培养了学生的兴趣。同时每个学校还开展30分钟的大课间活动。通过这些活动培养了学生的素质，深化了新课程改革。
（五）让心理疏导成为德育工作的主流，从而促进学生教学质量的提高
现代信息技术的飞速发展，电视、网络、书刊开阔了学生的视野，既丰富了学生的阅历，也往往对学生的世界观、人生观和价值观产生负面影响。这就要求学校加强学生的思想品德教育、法制教育，帮助学生提高认识，认真分析来自各方面的信息，去粗取精、去伪存真，汲取营养、剔除糟粕，增强免疫力。要教育学生回到真实的世界，坚决不能沉迷于网络游戏，要充分利用现代先进的科学技术和优越生活条件，学习过硬本领，掌握扎实的科学文化知识，回报社会。
随着生产力的不断发展，大量的农民工涌进城市，使得占人口绝大多数的农村孩子成了“留守孩子”，他们被迫跟随爷爷奶奶过日子，或委托在亲戚朋友代为照顾。隔代教育往往由于溺爱而使他们过于放纵，亲戚朋友也由于自己工作原因而照顾不周，使他们成为没人管教的孩子，在学校自然也就成了“问题学生”了。有些孩子虽然有父亲或母亲在家照顾，由于教育不当也有可能在学校成了“问题学生”。这些学生他们缺少父爱或母爱，甚至缺少父爱和母爱，他们的心里是不健全的，监护人又不能帮助他们解决实际问题，使得学校和家庭不能得到有机配合，“问题学生”的问题不能得到实质性的解决，学习成绩无法提高。所以，学校必须要围绕“问题学生”的“问题”采取措施：建立“留守儿童”之家，在这里他们可以与父母亲通话，倾诉衷肠,„„；确立代管家长，使他们体会亲情；建立心理咨询系统，帮助他们疏通心理死结；经常组织他们参加有益活动，充实他们课余生活。他们的身体健康了，心情愉快了，学习努力了，教学成绩也就提高了。
总之，校长只有不断学习、不断提高、不断地自我修炼，才能更好地引领着自己的团队不断前进。
第四篇：我区优秀年轻干部赴苏州学习培训活动启动
51名优秀年轻干部明日赴苏州学习培训
110912柳
10号下午，区委组织部召开全区转型创新发展苏州培训班动员会议，由各街道、园区和相关部门选派的51名优秀年轻将于13号——29号赴苏州工业园接收为期15天的培训。区委常委、组织部长陈升出席活动，并作动员讲话。
此次培训活动是全区上下深入贯彻落实十二五“创新驱动、转型跨越”战略及区委“1+5”相关计划要求的重要举措，也是系统学习、实践和掌握载体建设发达地区的先进经验与成熟思路的重要内容，对于打造我区创新驱动型的经济社会发展新模式，推进转型创新发展具有重要意义。培训将采取：听取报告讲座、跟班实践和参观考察等多种形式，确保培训取得实效。
陈升希望参培学员们正确理解和领会区委举办此次培训班的意义和目的，进一步增强加快科技创业特别社区和“三创”载体建设的紧迫感，把思想认识统一到江宁转型创新发展思路上来，统一到区委、区政府的决策部署上来，进一步坚定信心，努力率先在南京建设科技创业特别社区的示范区、先行区。
第五篇：(111025)广东将调整或新建社会工作委员会
广东将调整或新建社会工作委员会
（2011-09-20 南方日报）
9月9日，广东省社会工作委员会召开第一次全体委员会议，这是我省社会建设史上一件有标志性意义的大事，广东社工委开始实质性运作。就在前几天，中央决定将中央社会治安综合治理委员会更名为中央社会管理综合治理委员会。
省委十届九次全会作出关于加强社会建设的决定已经2个多月，省社工委“开张”也已经有两个多星期。按照省委要求，各市、县（市、区）要参照省的做法，力争在年底前完成社工委的筹建。
成立社工委不仅仅是机构编制的变化，更重要的是职能重新梳理后的政绩观转变和行政效能提升，以更加有效地弥补社会建设的短板，进而将社会建设提到与经济建设同等重要的地位。当前，全省市县区的社工委正在紧锣密鼓的筹建中，截至9月上旬，全省有1个地级市、11个县（市、区）设立了社会工作委员会。
从上到下推动社工委成立并不仅仅是机构编制的改变，而是以此促政绩观和发展观转变，实现经济建设与社会建设两条腿走路
为何要专门设立社工委？另设机构会否带来机构的冗 余和重复，甚至影响到基层行政体系职能分工的大调整？
省委副书记、省纪委书记、省社会工作委员会主任**曾指出，社会建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，与人民群众幸福安康息息相关。在当前世情、国情、省情发生深刻变化的大背景下，广东加强社会建设既面临严峻复杂的形势环境，更迎来前所未有的发展机遇。在此前提下成立的省社工委是新生事物，使命光荣、责任重大，是贯彻落实省委十届九次全会精神的重要举措，有利于省委、省政府加强对社会建设工作的领导，有利于完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局。
采访中，已经设立了社工委的市、县对于社工委这一社会管理机构的认识更为深刻。省内第一个设立县级社会工作委员会的云安县县委书记金繁丰用十六个字来概括社工委： “横向到边，纵向到底，不留空白，实现善治。”金繁丰认为，当前形势下的社会建设就是要做到全覆盖，不能够有空白点。“横向到边”是指所有的工作、所有的服务、所有的社会管理应该具体到每一个人；“纵向到底”是指政府管理一定要从上到下，不能留任何空白，也不能忽略任何人，实现社会的善治。
加强社会建设、创新社会管理是当前实现社会善治的必然选择。从职能上说，社会善治的全覆盖不能理解为没有重点和倾向，而应从另一方面去理解——深入群众、深入人心，想群众所想、急群众所急。这是思想观念的深层次转变，唯GDP论的苦果已经不能再继续吃下去。当前形势下，“深入基层不等于深入群众，深入群众不等于深入人心。”惠州市博罗县县长徐云枢指出，如果我们没有第一时间了解来自群众的信息，就可能诱发矛盾。
因此，很多专家认为，当前广东从上到下推动社会工作委员会的成立并不是简单地改变和增设机构编制，而是要从更深的层面，以成立社工委为契机，促使党员干部和社会各阶层切实转变政绩观和发展观，打破对GDP的崇拜，实现经济建设与社会建设两条腿走路。
专家还指出，以经济建设一条腿走路的发展方式是不可持续的，必然会带来经济社会发展的深层次矛盾，现在已经到了必须要解决的时候。而社工委的设立将为解决这些矛盾、尤其是为改变一条腿走路发展方式提供一条具有广东特色的探索之路。
落脚点在基层
决策和协调的“上层职能”，其落脚点职能在基层、在社会管理的具体事务上，群众幸福应为最根本的考核标准
观察人士分析，到年底前，广东各级围绕社工委开展的工作重点落在机构设立与完善、运作机制建立与运转、考核制度形成与实施等几个方面。记者了解到，截至9月上旬，已有1个地级市、11个县（市、区）设立了社会工作委员会。各地市对于设立社工委持积极态度，并希望以此为契机改变已经不能适应当前形势的社会管理方式。外来工数量众多的东莞市直接提出，为进一步加强社会建设，市委决定设立社会建设工作委员会，同时作为政府社会建设协调机构。各镇街也要设立相应机构，承担起社会建设的领导责任。
根据目前的制度设计，省社工委的主要职责是按照“党委领导、政府负责”的要求，牵头制定并组织实施社会工作总体规划和重大政策，协调相关部门起草社会工作方面的政策法规；宏观指导和综合协调全省社会工作，督促检查工作落实情况；等等。
针对其职能和运作，更多市县认为决策与协调作为社工委的“上层职能”，并非高高在上，其落脚点职能在基层、在社会管理的具体事务上，包括事权改革、考核制度改革等相关事项，都要在基层和具体管理工作中得以体现。
广州提出，要深化街道管理体制改革，推动职能部门事权下放，强化街道社会建设职能，逐步减少和取消经济考核指标、评比考核项目，把基层建设成为解决群众困难和问题的民生“第一线”、市民享受高品质生活的“幸福港湾”。东莞提出，社会建设要由社会来办，社会来管，要动员社会的力量，来管好社会工作，特别是要支持社工和志愿者。阳江也提出，社区和社会组织的建设与服务管理水平，在很大程度上决定了人民群众的幸福指数…… “上层职能”须“基层落脚”，群众的幸福应为社工委和社会工作最根本的考核标准。
转变政绩观 观察
下一步：调整或新建社工委
按照省委各市县力争年底前完成社工委筹建的要求，可以预见广东各级将纷纷把社工委这一新生事物付诸现实。对于已经设立社工委的市县区来说，随之而来的是如何按照省社工委的职能和架构进行承接和调整，形成全省社会建设一盘棋。
早先一步设立市委社工委的珠海市接下来就要面临“社工委”进一步的“建立和健全”。珠海市委社会工作委员会书记、珠海市民政局局长罗新安介绍说，珠海社会工作委员会是市委派出机构，从原“两新”组织党工委里面将新社会组织党建职能划转，与市民政局合署办公，主要职责是负责社区党建和新社会组织党建工作，及时分析社区和新社会组织的发展动态和趋势，积极探索新时期加强和改进社区、新社会组织党建工作的有效途径，研究拟订加强社区党建和新社会组织党建工作的总体规划和政策措施，并组织实施。
从这个意义上说，珠海市委社会工委和省社工委不是直接对应设立的机构。罗新安表示，下一步珠海市将按照省的统一部署，建立健全社会工作委员会。而在省社工委设立之后成立的云安县社工委则减少了这方面的烦恼。云安县委书记金繁丰介绍，在工作职责中，金繁丰归纳了“3+1”的职责，就是建立服务体系、保障体系、法治体系再加上培养社会组织。这个工作职责有云安县的地方特色，也能做到与省社工委的呼应承接，按金繁丰的理解，浓缩起来就是“民生+民力”。
当然，无论是调整还是新建都是为了更好地进行社会建设与管理，未来的聚焦点在于被人们寄予了极大期待的社工委能否让社会建设与管理破茧新生，为幸福广东建设起到实质性作用。
从珠海的先期实践来看，以社会组织培育为例，在市委社工委的推动下，珠海制定了降低门槛、简化手续、场地支持、资金扶持等政策措施。目前，珠海社会组织达1214家，每万人中已拥有7.78个社会组织，已于去年底超过了省确定的到2015年才能实现的目标。
县级社工委的作用更加“接地气”，分析云安县社工委8月30日成立以来确定的工作重点可以发现：云安县以社工委成立为契机，全面完善深具地方特色、在基层社会管理方面卓有成效的三级理事会建设，要在年内实现村（居）民理事会基本覆盖、乡民理事会全覆盖，社区理事会覆盖率达50%以上。
接受采访的多位专家都指出，新生事物有其改革性与突 破性，社工委同样如此。在这场社会建设与管理的改革与突破中，以机制改革为基础的日常运作、职能调整、考核督查等层面的纷纷变革，将为社工委发挥“新生”作用、先行先试提供可以预期的愿景。
(南方网编辑：谢晓)
点击咨询 