王卫兵副县长在优秀年轻干部赴沿海学习锻炼欢送大会上的讲话

第一篇：王卫兵副县长在优秀年轻干部赴沿海学习锻炼欢送大会上的讲话

在优秀年轻干部赴沿海学习锻炼欢送大会上的讲话

王卫兵发表于：2007-10-15 16:09:

32在优秀年轻干部赴沿海学习锻炼

欢送大会上的讲话

(2002年4月29日)

各位领导，各位即将赴经济发达地区学习锻炼的年轻干部：

选派一批年轻干部到经济发达地区学习锻炼是县委、县政府为加强干部队伍建设，加快人才培养，加速发展县域经济作出的重大决策，也是各位年轻干部直面人生、直面现实作出的大胆、明智的抉择。完全可以预料几年以后，在你们中间会有一批干部脱颖而出，成为懂经济管理、富有开拓精神的领导干部，会有一批干部成为搏击商海弄大潮的老板、优秀企业管理人才。大家此次出去，不仅要找一份工作，受一次锻炼，还肩负着宣传岳阳县、介绍岳阳县，为岳阳县的发展牵线搭桥、献计献策的重任，如果不了解岳阳县，不熟悉岳阳县，这种宣传、介绍就无从谈起。那么岳阳县的基本县情如何？优劣势是什么？目前乃至今后几年岳阳县经济发展的大体走向怎样？大家出去学习锻炼着力点在哪里？这里，我根据县委、县政府的安排，围绕上述几个问题，作一个简单的发言，即介绍一下基本的县情、大体的走势和努力的方向，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

基本的县情

1、基本情况

岳阳县辖23个乡镇(13个镇，10个乡)、638个村、33个居委会、11个农林渔茶场。总面积2930平方公里(439.6万亩)，耕地面积73.47万亩(其中水田43.74万亩、旱地29.7万亩)、林地142.9万亩、水域178.5万亩。总人口75.15万、农业人口66.8万，城区面积6.5平方公里、人口近9万。全县有89个基层党委(党组)、1243个党支部、27070名党员。岳阳县是一个老县又是一个新县：说它老，始建于西晋太康元年(公元280年)，至今已有1700多年的历史。说它新，重新恢复县建制仅仅19年；岳阳县是一个大县，又是一个小县：说它大，面积和人口在岳阳市列第二位，说它小，财政收入去年才过亿元，总量最小；岳阳县是一个山区县，又是一个湖区县：有9个乡镇在山区，6个乡镇紧靠洞庭湖，防汛任务非常艰巨。

2、主要优势

⑴独特的区位优势：我县靠近岳阳市区有康王、西塘、三荷、麻塘、新开五个乡镇、13万人口。沿城60公里，是岳阳市事实上的郊区。县城荣家湾离市区23公里，距省会长沙130公里，京广铁路、107国道、京珠高速公路、岳荣新公路贯穿全境，500吨级的鹿角码头与洞庭湖紧密相连，水陆交通十分方便。⑵滨湖的资源优势：多年以前有人预测，19世纪争煤、20世纪争油、21世纪争水。进入21世纪后更有人断言，经济的投资与发展一看人二看水。可以说谁拥有了水资源，谁就拥有了可持续发展的优势。我县所辖的东洞庭湖面积178万亩，占全县版图的36.4％，蓄水量160亿立方米，曾经是心腹之患的洞庭湖已成了我们的一大优势。滨湖还有丰富的资源可资利用：芦苇面积20万亩、沙石年采量500万吨、鲜鱼年捕劳量10万担、藜蒿适宜生长面积10万亩。

⑶农业大县的优势：岳阳县气候温和、土壤肥沃，是有名的渔米之乡。是全

国的商品粮基地县、生猪百强县、水产品重点县、省市商品蔬菜基地县，主要农副产品有粮、棉、猪、渔、特种水产、水果、蔬菜、茶叶、药材、芦苇等。洞庭春茶是全国十一大名茶之一，曾获国家银质奖。

⑷名胜众多的优势：岳阳县古称巴陵，“洞庭天下水，岳阳天下楼”咏的就是巴陵胜状，县境内有碧波荡漾、蓄水能力达6.3亿立方米的人造天湖－－铁山水库，有云蒸霞蔚的道教胜地、避暑佳处--大云山国家森林公园，有国家重点文物保护单位，被荣为“天下第一村”的张谷英民俗文化村，还有公田温泉、中洲凌云塔、鹿角古窑、三荷伍家洞风景区，与八百里洞庭交相辉映，旅游开发价值很大。此外，岳阳县地势东高西低，山区、丘陵、平原、湖区兼有，蕴藏着丰富的五氧化二钒、长石粉、石英、硅砂等30余种矿藏，其中钒资源量居全国首位，前些年精钒产量占到了全国市场的70％。

3、主要劣势

⑴人才严重缺乏：我县是人才产出大县，近三年年均升入大中专学校的学生1971人，其中本科生580人；也是人才存量大县，每年分配到我县的大中专毕业生800多人；更是人才贫乏县，每年分配来的本科以上的毕业生仅10多人，到去年止，全县具有中级以上职称的各类专业技术人才仅3000多人，人才率不足0.5％。我们现在成立一个领导小组、一个指挥部很容易，但谈成一个项目很难。抽调一些搞中心工作的干部很容易，但选拔一些懂经济特别是懂外向型经济的干部很难。

⑵经济发展不快：从总量看，去年我县GDP37.6个亿，增幅10.6％，仅比全市平均增幅高0.1个百分点，在6个兄弟县市中列第四位，人均GDP列第五位。今年一季度GDP和工业增加值均低于全市平均增幅，在六县（市）中分别居第三位、第五位。从经济质量看，真正反映经济质量的是财政，去年我县财政总收入达1.018亿，增长17.7％，但在六县（市）中总量仍然最低。江苏的昆山市也是一个县级市，财政收入从1亿到12.7亿，只用了12年时间。2000年实现了从12.7亿到20亿的跨越，去年达到了30亿，平均增幅达50％以上。江西省的修水县是国家级贫困县，去年财政收入为1.23亿，比我县多2000多万，但他们的ＧＤＰ只有14亿，经济质量要比我们高，该县财政收入占ＧＤＰ的比重为

6.4％，我县不到3％。

⑶发展后劲不足：衡量发展后劲主要看有没有大的财源项目、基础设施项目、产业项目作支撑。我县在这方面有很大的差距。华容的县城建设很快，湘阴的农副产品加工企业来势很好，汨罗的家具、再生资源、保险系列产品在全国有一定影响，平江有天一科技，浏阳的医药生物园起点很高，江西的修水县有五大支柱产业，水电业一年的税收接近2000万，农业结构调整动作很大，有10万亩桑蚕、8万亩药材。

当前和今后几年我县经济发展的大体走势

今年元月召开的县人大会确定了我县今后几年的经济走向。“十五”时期，我县经济工作总的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想总揽全局，以着力提高城乡居民特别是农民收入和增加财政收入为主要目标，以招商引资为重要手段，大力推进工业化、农业产业化和城镇化进程，努力促进县域经济跨越式发展和社会事业全面进步。奋斗目标是：主要经济指标增长速度在全市排第一位，经济总量在全省进十位。具体地说，就是要实现经济结构明显改善，到2005年，三次产业结构基本实现由一、三、二向二、三、一的战略调整目标。经济实力明

显增强，到2005年，国内生产总值力争达到58.5亿元，年均增长12％。财政收入到1.5亿元，年均增长12％；有3个以上乡镇财政收入过1000万元，5个以上乡镇财政收入过500万元，至少有1个乡镇进入全省百强镇。人民生活水平明显提高，到2005年，农民人均纯收入力争达到3500元以上年均增长９%。城镇居民人均可支配收入力争达到1万元以上，社会商品零售总额达到22.8亿元。实现这个目标，必须积极、主动应对入世挑战，创新工作思路，放开眼界，打破常规，埋头苦干，敢闯敢拼。在实际工作中切实把握以下几条。

1、必须牢牢把握住“工业兴县”这个主旋律。工业是三次产业中的骨架与支柱，“工业兴县”策略是“富民强县”战略的必然选择。浙江的温州、天津的大邱庄、江苏的华西村、河南的南街村等地的成功经验概括起来也就是这一条，即工业起步早，在完成资本的原始积累后迅速实现资本的扩张。可以说，与发达地区迅速拉大的差距，警示我们必须抓工业；县域经济运行过程中日益凸现的矛盾，逼着我们必须抓工业；近几年工业发展带来的效益，激励我们必须抓工业。我县工业从零起步，到目前基本形成纸业、药业、军工业、建筑建材、食品加工、轻工纺织等几个支柱产业，培育了丰利纸业、科伦药业、洞庭春茶叶集团、9634厂等一批重点企业。去年全县规模以上工业总产值达到6.6亿元，增长26％。围绕“工业兴县”，今后，我们要把主攻方向放在扶持优势产业上，重点扶持发展纸业和药业，力争这两个产业的产值近两年内达到10亿元；要把发展载体放在做大工业园上，着重抓好县工业园、新墙工业小区和三荷、康王工业小区；要把新增长点放在发展乡镇企业上，大力扶持乌江机筛、汇天酱色、华丰纸业、民康医药、芭蕉扇业、玮珑米业、湘渝色素等一批骨干企业，使之成为农村经济的主要增长点。

2、必须牢牢把握住产业结构调整这根主线。近两年，我县农业结构调整着力抓好建立新墙高效农业区、启动京珠高速公路沿线水果带建设、实施百村带动战略、着力发展水产养殖业、大力发展农副产品加工业、建设两个特色农产品交易市场六件事。全县农业结构调整面积已达到15万亩，形成了五大板块即107国道瓜菜板块、杨林、筻口旱作农业板块、柏祥、黄沙、长湖生猪养殖板块、麻塘、中洲水生蔬菜和水产板块、西塘、鹿角时鲜水果板块，一批农副产品加工企业来势看好，如新墙湘渝焦糖色素公司与当地农户签订了7000吨木薯干片收购合同，带动了该镇11个山区村种木薯6000亩。百村带动战略实施三个月来进展也比较顺利，这次县委办、农办、督查办牵头组织的督查表明，完全可以达到一村带动一片、多片带动全县的目的。但无容讳言，我县农业结构调整还处在适应性调整阶段，要实现战略性调整，必须更新品种，大力发展优质的粮食作物、经济作物和饲料作物，大力发展水产养殖业和农副产品加工业。必须加速土地流转，引进大户，扩大板块。因此，农业开发上的招商引资也蕴含着巨大的潜力。

3、必须牢牢把握住城镇建设这个着力点。这两年，我县城镇建设发展比较快，县城被评为省级文明卫生县城，公田镇被列为全市12个中心集镇之一，筻口镇成为全省的重点集镇。今后，我们还必须坚持不懈地抓好城镇建设，大力实施“融城、借城、拓城、进城”战略，推动全县小城镇新一轮滚动发展。要强化规划，建设一批重点镇，重点建好筻口、公田、张谷英、新墙、麻塘5个镇，使之发展成为全县的明星镇和示范镇。同时，加大对黄沙、新开、月田、西塘等边界镇的建设。县委李书记最近对城镇建设作了大量调查，提出了一些全新的理念，他提出：城市建设，不仅仅是要用钱去建，更要用心去建；城市建设要用智慧去建，不是建筑材料的简单堆积；城市建设要动员大家去建，为大家建。同志们这

次到经济发达地区学习锻炼，应该把如何建设城市、管理城市、经营城市作为一个重要课题来对待。如怎样高起点规划城市，使城市建设做到三、五十年不落后；如何高标准建设城市，使城市建设体现精、特、雅的特点，既有品位，又有底蕴；如何高效能管理城市，做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一个法；如何高效益经营城市，盘活城市这笔政府最大的国有资产，为城市建设聚集资金，都值得我们很好地去思考、去研究、去实践。

4、必须牢牢把握住招商引资这个载体。县委、县政府提出全县工作以经济建设为中心，经济建设以项目为中心。因此项目是招商引资的有效载体，项目立县应该成为我们的首选战略。要拿出一批基础设施项目、产业项目进行招商，元到４月份全县有年度招商引资任务的23个乡镇、18个县直单位，共引进项目42个，拟投资金1.69亿元，已到位资金6485万元；已达成投资意向的在谈项目共计25个，拟投资金1.2亿元。招商局引进的湖南省飞碟新材料公司超硬材料基地、畜牧局引进的珍珠养殖项目、经委引进的美宝纸塑制品公司、大力神电磁铁制造公司、计委引进的岳阳包装箱厂、张谷英引进的丛林竹业有限公司、康王乡引进的天马生态休闲中心、中洲乡引进的长沙天鹰养殖项目到位资金都在200万以上。此外，县委、县政府确定的20个重点项目的招商引资工作都有新的进展，这些项目是岳荣新公路建设、城市防洪、张谷英民俗文化村建设、京珠路新墙连接线、岳坊、兰桥等水库处险工程、中洲大堤工程、县乡公路改造、中洲北套电排、第二期农网改造、11万伏变电站和双回路建设、小水电改造、东洞庭湖生态环保工程、退耕还林、第二自来水厂及城市供水管网改造、县委招待所改造、县城绿化、壕州背水库、麻塘重点堤院、大云山旅游开发、筻口芦笋开发及深加工工程，这些项目希望大家做到心中有数，在学习锻炼过程中有针对性的开展招商。

学习锻炼应努力的方向

这次县委、县政府派大家去沿海锻炼，根本目的是为了促进我县经济的跨越式发展，希望你们定准位置，找准着力点，明确自己的主攻方向。我认为，大家应该把握以下几点：

第一，端正心态，转换角色。今天会后，大家将背起行囊，远离亲人，踏上实现人生价值的又一段征程，这对于坐惯了机关的干部来说，无疑是一个不小的挑战，是一次角色的转换。俗话说“在家千日好，出门时时难”，大家远离亲人和组织，生活上可能有很多不便，原来自己大小也是一个副科干部，是管别人的官，将来要被别人管；原来是旱涝保收，干好干坏差别不大，将来可能因业绩平平被降薪甚至炒鱿鱼；原来出门有车坐，外出有请吃，将来可能享受不到这些优待等等。但想要成就一番事业，就要有接受挑战的准备，就要有坚韧不拔的精神，卧薪尝胆的韧劲。我在一份资料中了解到，去年湖北省咸宁地区咸安区选派了227名干部到经济发达地区锻炼，分布在12个省市，大都从事管理、营销、财务、文秘等专业，有的是企业的普通员工。他们都经历了从领导干部到打工仔的艰难的角色转换，一位27岁的乡党委委员到深圳后，心想怎么也能谋个管理职位。可是好不容易找到一家用人单位，排了一个多小时的队，面试小姐一看他的求职表和简历就把他淘汰了：“这苦不是你们干部吃的，我们的工作你们干部做不来！”一位镇党委副书记谈到第一天求职的感受时，感慨万千地说：“过去在家里，一听说是领导干部，哪个不敬畏三分，见面打招呼都是满面笑容，可是在那里一听说是内地的干部，反而冷言相待，你们是干部，能干什么？懂电脑吗？

会英语吗？有相关工作经历吗？”为了找到工作，某乡镇党委书记一再“自我贬值”，每一天都是在奔波与等待中度过，在疲惫与失望中入睡。在最初的10多天里，他的足迹遍布深圳、东莞、广州，他学会了自我推销，学会了与工人一起吃大食堂里天天一样的饭菜，学会了每天早8点晚9点中间没有休息，学会了回宿舍用冷水冲凉。各位年轻干部，市场不讲情面，只凭你的实力。岗位不相信眼泪，就看你的能耐。在市场竞争面前，每个人的机会都是均等的，他不会因为你是国家干部，就多给你一丝一毫的照顾。放下架子是必须的，调整心态、转换角色是当务之急。

第二，确立全新的理念。观念问题至关重要，湖南与沿海省份的差距，岳阳县与发达县(市)差距，外在表现为经济总量上的差距、经济结构上的差距，经济体制和机制上的差距，但归根结底是思想观念上的差距。思想不如外地解放，观念更新不如外地彻底，以经济建设为中心的位置不如外地突出，服从服务于经济建设的意识不如外地强。因此，我们这次外出的同志，必须牢牢把握解放思想，实事求是这个精髓，要在外面精彩的花花世界里，借一双慧眼，用一点心思，下一点功夫去研究、领会他们的成功之道，坚决克服在内地养成的因循守旧、固步自封的陈旧观念，学会用新的眼光、新的办法，看待外面的新事物，研究新情况，解决新问题。要不断在实践中升华思想，力争带回全新的发展理念。

第三，要拓宽我县对外联系通道。加入ＷＴＯ后，未来的县域经济必将是外向型、开放型经济，这就要求我们尽快融合到这种经济循环当中去。这次，县委、县政府组织大家到经济发达地区学习锻炼，目的不仅在于锻炼干部，使大家增长知识，增长才干，增加财富，更主要的是通过我们这批分散到各地的干部，拓宽我县对外联系通道，最终实现我县生产要素与经济发达地区的对接。现在，我县发展经济，最缺的是人才；增强发展后劲，最缺的是大项目支撑；加快发展速度，最缺的是资金投入；提升发展质量，最缺的是先进技术。大家出去后，要广泛联系，广交朋友，把外面的经营管理人才、科技创新人才、市场营销人才引进来，把大老板、大财团、大项目引进来，把外商的、老板的、民间的资金引进来，把发达地区的先进技术、设备、原料、管理模式和销售渠道引进来，实现与我县工业、农业、三产业、基础设施建设的有效对接。如果我们这次出去的同志，一年内每个人能带来个项目，几个人才，几百万资金，那我们岳阳县的发展腾飞将指日可待。县委、县政府寄希望于大家，大家也要朝着这个目标努力，争取有所作为。

同志们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大家既然大胆地跨出了勇敢的第一步，就要马不停蹄，自信地走好以后坚实的每一步，希望各位不辱使命，不负重托，遵纪守法，维护形象，学成归来报效75万父老乡亲，祝愿各位一路顺风，一路走好！

谢谢大家！

第二篇：王院长在动员大会上的讲话

提高认识 明确责任

真正把全部精力投入到迎评促建工作上来

——在动员大会上的讲话

各位老师，院长：

半年多来，我们围绕迎评做了很多工作，进行了第一次、第二次以及11月初的第三次模拟自评。老师们为迎评工作付出了心血和汗水，我们心怀感恩。这次学士学位授予权的评估对我们学院的发展意义重大，关系到每位教师，每位学生的切身利益，现在我们面临着即将来临的正式评估，我们的迎评工作也进入了冲刺阶段。

今天，我们在这里召开迎评促建冲刺阶段动员大会，主要目的：一是进一步统一思想，深化全院上下对迎评促建工作重要意义和艰巨性的认识；二是明确迎评促建的任务与责任，全面推进各项工作的落实。下面，我从两个方面来讲一下。

一、评估是学院建设与发展的动力和契机，是学院生存与发展的需要，是对教学工作水平进行的国家级“质量认证”，从这个意义上讲，新增学士学位授予权的评估绝不是选修课，而是必修课。另一方面，评估结果向社会公布，关系到学院今后招生、学生就业、人才引进等一系列问题。因此说，评估对我院的生存与发展具有至关重要的意义，与师生员工的切身利益息息相关。若我们新增学士学位授予权不予通过，受影响的不仅是学生拿不到他们相应的毕业证，做为天河学院的一员都将会收到直接的影响。所以此次评估的重大意义是可想而知的。

现在我们的评估工作进入了倒计时，时间紧迫自不待言，任务繁重也是有目共睹，我们在这样一周的时间里还要做些什么呢？ 首先我们要进一步提高认识，形成共识

此次学士学位授予权的评估是对学院全方位的评估，是对全院工作的内容、状态、效果和师生员工风貌的“大检阅”，是一项复杂的系统工程。因此，必须要举全校之力，集中全院的智慧、力量和资源，确保评估顺利通过，确保教学理念、运行过程、教学保障、管理水平达到本科院校的良好水平，跃上一个新台阶。全院上下要扭转思想认识上的偏差，高度重视评估工作，集中全部精力投入到迎评促建工作中来。

其次要进一步明确分工，落实责任

要严格工作要求，抓好“三个落实”。即责任落实，任务落实，进度落实。要注意做好六点工作：营造浓郁、热烈的迎评促建氛围；加强评估服务人员的培训工作；接待设施、设备要尽早准备齐全；专业剖析、讲课要做好最后的演练，去粗取精，由表及里，突出特色；各系部要充分采用讨论会、学生班会等方式，组织教师学生认真学习领会评估精神和内涵，特别是要对学生进行全面的再发动、再动员，以新的面貌、新的作风迎接评估；后勤物业和保卫处要做好校区的卫生、餐饮和安全保卫工作。各级组织和各系（部）、各部门要按照各自的职责，进一步细化分解任务，形成可操作的工作方案，明确目标，明确任务，明确标准，明确时限，明确责任人，一级对一级负责。玩忽职守，造成工作漏洞和失误的人员，我们将追求起责任，给与相应的

处分，让其为所造成的后果承担全部责任。当然，我们也不会对有贡献的教职员工视而不见，我们会对在此次评估中有突出贡献的员工用多种形式给与表扬与鼓励。

第三、要认真做好整改工作，切实提高管理和建设水平迎评促建任务涉及到方方面面，我们要通过前三次的自评模拟工作找出我们的问题和不足，切实整改，补充必要的文字材料，强化细节环节，优化报告材料，统一数据等等，加强建设，提高我们的管理和建设水平，真正实现以评促建，以评促管，抓住核心，全面提高。接下来的一周是我们迎评促建的关键时刻，这就要求全院上下、特别是各级领导干部，一定要胸有全局，统筹兼顾，精心组织，逐项落实。同时，也必须明确重点，处理好常规工作、各项职能专项建设工作与迎评促建工作的关系，将迎评促建工作与本职工作有机结合，相互促进。各系（部）、各部门都要创造性地开展工作，互相配合，发扬团结奋斗、励精图治的精神，保质保量地完成迎评促建领导小组及其办公室布置的各项任务。

老师们，时间紧，任务重，要求高，对此，我们必须有足够的思想准备。我们面临的是一次挑战性的跨越。我们要在董事会领导下，以科学发展观为指引，聚精会神迎评，一心一意促建，以高度的责任感，发扬苦干实干作风，发扬勇于创新的精神，全面提高教学质量，增强办学实力和竞争力。我们要以科学的精神对待评估，以高昂的士气投入工作，以求实的态度搞好建设。我们一定要做好，我们一定能做好！谢谢大家！

第三篇：在欢送赴挂职锻炼干部大会上的讲话

在欢送赴挂职锻炼干部大会上的讲话

同志们：

今天，我们机关10名同志就要赴xx挂职了，这是机关的大事、好事、喜事!大家知道，古时候将士出征，都要举行盛大的出征誓师仪式。今天，我们隆重举行全体机关干部职工大会，就是专题欢送10名同志，就是集体为出征的“将士”加油鼓劲，就是大家一起分享这份喜悦。在此，我代表机关党组和秘书长班子，向10名同志表示热烈的祝贺!

在这一喜庆时刻，xx来到了咱们中间。可能许多同志不知道，在全国人代会期间，胡主任在听取我与xx市会谈情况的汇报后，给予了充分肯定，指示一定要选派优秀干部，主动与xx市对接，确保把好事办好。这为我们开展工作指明了方向。在后续的工作中，常委会各位领导多次过问、提出要求。今天，几位主任又专程莅临会场，一会儿胡主任还要讲话。让我们对各位主任对人大机关建设的关心、对机关干部队伍成长的关爱表示崇高的敬意!

在这次会上，向农同志宣读了任职文件。宝辉同志代表10名同志作了表态发言，向大家表达了心声、亮明了决心、阐述了打算。希望知行合一,不忘初心，不辱使命。在这次会上，陈昕同志还代表机关全体干部职工作了鼓励发言，向挂职的10名同志送上了祝福、寄予了期待。希望能给挂职的同志以启发，给其他的同志以借鉴。

此时此刻，我不禁想起了两句话。第一句话是古人讲的，叫“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”意思是说，干部的成长进步，基层磨砺、实践摔打，往往是不可或缺的重要因素。第二句话是咱们陕西的著名作家柳青说的：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”这次，我们一次性选派10名干部去挂职，就是给同志们在更大范围、更宽领域，创造一个充分展示自我、更快成长进步的大舞台，帮助更多的同志走好这紧要的几步。尤其是，这次挂职的地方，是全省、全国乃至世界瞩目，正在如火如荼建设中的大xx，是国家支持建设的国家中心城市。要去挂职的3个区县、5个开发区和西咸新区，不是xx的“白菜心”，就是全省改革发展的最前沿。挂职的岗位，2名副局级，名办公室副主任，名副县长，名组织部副部长，名助理，位置重要，含金量高。挂职的干部，是从咱们机关200多名干部中千挑万选、层层选拔出来的精英。挂职的目的，概括起来是四句话，即一线服务大局，历练培养干部，展示人大形象，为今后选派更多干部挂职任职积累经验。一言以蔽之，这次挂职意义重大、影响深远。希望挂职的同志们倍加珍惜机会，忠诚干净担当，努力为党和人民交出合格的答卷!这里，我代表机关党组和秘书长班子向10位同志提四点希望。

第一，要讲政治。现在，看一名领导干部是不是合格，政治能力是第一位的评判标准。大家又来自政治特征鲜明的人大机关，更必须时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治，自觉做政治上的明白人。最根本的是要增强政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前一定要立场坚定、旗帜鲜明。要始终紧跟形势，坚持每天第一时间读书看报，对党中央特别是总书记的系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，对省委、省政府，xx市委、市政府，所挂职的县区委及政府，以及管委会的新部署、新举措都能心中有数。要有政治敏锐性，在任何场合、任何情况下，都能善于从讲政治的高度去分析和考量问题。比如，对领导同志的讲话和指示批示，上级部署的工作、安排的任务、出台的文件，都要想一想时机和背景，悟一悟目的和关键点，琢磨清自己应该怎么抓落实。政治学习活动也要积极参与、踊跃发言，而且要做充分准备。平时的讲话要拿捏好分寸，充分体现政治、纪律和规矩的要求，切不可信口开河。总体要给人一种强烈的感觉，省人大机关出来的干部就是不一样!

第二，要下势学。这次挂职为期一年，说长不长，说短也不短。如果慢悠悠地进入角色，那显然是不行的。加之大多数同志没有在基层干过，从工作内容、性质到环境，甚至服务对象可以说都是全新的。大家要保持“空杯”心态，抓紧学习，边干边学，有时间就学，尽快适应角色和工作需要，不断挑战和超越自我。在学习内容上要突出“八学”，即学时政、学文件，以吃透上情;学理论、学经济，以把握规律;学政策、学法规，以掌握工具;学史志、学实践，以借鉴经验。当前最紧要的是学史志、学文件、学政策，把地方志、总体战略思路和重点、工作计划和总结、领导讲话、相关经验汇报等作为案头资料，有时间就翻阅、就消化，以尽快吃透底子。下去后与群众直接打交道的机会多，还要学好政策、掌握方法，千万不能想当然、走捷径。在学习方法上要养成“两记”的习惯，一个是做笔记。“好记性不如烂笔头”。面对千头万绪的工作任务，靠大脑记是不够的。所以，开会、学习、调研、接受任务等都要做笔记，最大限度地避免记忆差错。另一个是记日记的习惯。当天做了哪些事，经历了什么，有什么感悟，都要记下来。日积月累，既有利于总结经验、汲取教训，对锻炼思维、提高表达能力也有促进作用，时间长了还是重要资料和财富。希望大家从今天起，就要开始“两记”、培养习惯。这是对大家的第二个希望。

第三，要加油干。天上不会掉馅饼，好成绩、好口碑都是干出来的。现在，全省最重要的大局是省第十三次党代会确立的“决胜全面小康、奋力追赶超越”。xx市将成都市作为追赶超越的目标，提出了“聚焦三六九、振兴大xx”的战略目标，并开展“周六保证不休息、周日休息不保证”的效能革命等。在这样的背景下去挂职，就必须有与周围相合拍的精气神，撸起袖子、甩开膀子，全身心投入到大xx建设的滚滚洪流中去。首先，要充满激情。市、县工作特别是经济一线重在抓落实，强调刀下见菜。大家下去后，要适应效能革命的要求，能快则快、雷厉风行。其次，要勤奋担当。咱们陕西有句老话，叫“一勤遮百丑”，勤快的人到哪儿都是受欢迎的。要坚持“四勤”，即脑勤，坚持勤学善思，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示常汇报，不懂的问题就请教，不要想当然。要手勤，属于职责范围内的事一定要抓好，自己能解决的尽量不麻烦别人。要脚勤，有空就到一线、到群众中去，搞调研、听建议，集思广益、破解难题。再次，要有板有眼。最重要的是把自己分工和职责范围内的工作弄清楚，不要眉毛胡子一把抓;一定要做扎实，不要不着边际虚无缥缈。在此基础上，发挥在尊法守法用法等方面的优势，积极探索创新，打造或推动打造一些工作亮点和特色。这是对大家的第三个希望。

第四，要严律己。下去挂职后，大家直面经济和社会发展一线，面临的诱惑和挑战可能更多。一定要公道正派、严格自律。一要坚持道德高线，心存敬畏、珍爱声誉，知恩、知足、知止。要以身作则、言行规范，带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，做践行社会主义核心价值观的模范。二要严守纪律红线。模范遵守和自觉维护党章、党规、党纪，严格遵守所在单位的规章制度，坚决不碰政治纪律、政治规矩这根高压线。自觉约束“八小时以外”，管好自己的社交圈、生活圈和休闲圈。要全面从严落实“一岗双责”，该履行的管理、监督等职责一定要履行到位。三要坚守四条底线。即稳定、安全、生态和廉政底线，还要带头崇尚法治，做依法行政的楷模。四要处好各方关系。始终谦虚谨慎，自觉维护班子团结，分工以内抓到位，分工以外不插手，别人的事情多补台。当然，讲团结不是无原则的妥协，该坚持的原则一定要坚持，该守的红线一定不能突破。挂职后必然打乱原来的生活节奏，大家还要处理好工作与家庭的关系，做到大后方稳定。

人生最大的财富是健康。大家要注重劳逸结合，平时坚持锻炼身体，把“革命的本钱”保持好。要多读书，多读经典，培养健康情趣，涵养个人气质，保持身心健康。

最后要特别强调的是，省人大常委会机关是大家永远温暖的家。通过这次挂职，如果留在xx任职了，机关永远是坚强的后盾;一年后锻炼归来，机关也将展开双臂欢迎!相关处室要全力支持，工作遇到再大困难、人手再紧张，也要自行克服，确保挂职的同志安心工作。办公厅人事处要确定专人，搞好跟踪服务!总之，希望同志们倍加珍惜这次难得的机会，在积极投身大xx建设、更好服务全省大局中尽展才华、成就梦想，以一流业绩、一流形象不负时光、不负家人、不负自己、不负大家，以实际行动为省人大机关这个大家庭增光添彩!

祝挂职的同志们心随愿走，马到成功!祝咱们人大的事儿越来越好!祝各位领导、各位同志身体健康、工作顺利、万事如意!

第四篇：在市直机关年轻干部下基层锻炼动员大会上的讲话

在市直机关年轻干部下基层锻炼动员大会上的讲话

同志们：

为了加强年轻干部的培养教育，使市直机关年轻干部了解和掌握基层情况，接受基层锻炼，积累基层工作经验，进一步提高整体素质和工作能力。经研究决定，从市直机关选派25名年轻干部到街道社区和基层单位，进行为期一年的锻炼，下面我就市直机关干部下基层锻炼工作讲四

点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强下基层锻炼工作的紧迫感

下基层锻炼干部是党培养教育年轻干部，提高干部综合素质的有效途径，是年轻干部锤炼品格、磨炼意志、积累经验、增长才干的重要措施，也是加强机关干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的必然要求。基层需要干部，干部需要基层，年轻干部要尽快成长成才，没有任何捷径可走，只有扑下身子，深入基层，深入群众，深入实践，勤奋学习，扎实工作，在基层生动的工作中，吸收各方面的知识和营养，在基层艰苦的环境中，得到全身心的锻炼和提高。今天在座的各位，都是综合素质较高，具有强烈事业心和责任感的年轻干部，但你们中的绝大多数属于“三门”（家门、校门、机关门）干部，基层工作经验相对缺乏，意志品格磨炼相对不够。据我了解，你们中的许多人，还存在怕下基层、怕吃苦的畏难情绪和恐惧心理，这很不利于你们今后的成长和进步。实践证明，越是条件比较艰苦、任务比较繁重的地方，更能够经风雨、见世面，更容易增胆识、长才干。你们所去的地方都是条件环境相对较差、困难问题相对较多的基层，同时，也是人才较少，最能发挥作用的地方，希望大家，立足基层岗位，结合工作实际，着眼长远发展，正确对待，勤奋工作。相信你们一定会在基层广阔的天地，火热的实践中，施展抱负，发挥作用，有所作为。

二、明确任务，掌握方法，切实在基层的锻炼中得到提高

在座的各位年轻干部，都想在基层的实践中做些事情、得到锻炼，但是，大家普遍存在着“做什么，如何做”的问题，这次大家下派锻炼的主要任务：一是深入基层，熟悉社会，加深对市情、社情、民情的了解和认识；二是积极投身社会实践，积累基层工作经验，学习群众工作方法，增强处理复杂矛盾、解决实际问题的能力；三是强化群众观念，增强服务意识，磨炼意志品格，培养务实作风，为加快基层单位的发展出力献策；四是结合实际宣传党的基本理论和方针政策，团结和配合基层组织及广大干部群众，抓好基层各项重点任务的落实。

要做好下基层锻炼工作，重点抓好以下四个关键环节：一是抓学习。学习是我们做好工作的基石，是开启工作思路的钥匙。每一位同志要认真学习党的方针政策、胡锦涛等中央领导的重要讲话和关于党的建设等方面的重要论述，用心向书本学，实心向实践学，虚心向周围的干部群众学，坚持学以致用、用以促学，善于用正确的立场、观点和方法分析判断形势，观察思考问题，研究和解决工作中遇到的新情况、新矛盾和新问题。同时要结合街道社区和基层单位工作实际，学懂、学透相关文件和政策，为做好基层工作奠定基础。二是搞调研。每一位同志要以甘当小学生的姿度，带着问题、带着思考，虚心向基层干部群众请教，广泛听取群众意见，要把自身的理论知识和所在社区和基层单位的实际结合起来，通过采取个别走访、座谈了解等形式，深入开展调查研究，力争在较短的时间内，吃透“社”情民意，了解和掌握第一手资料，及时发现问题，找准主要矛盾，认真研究和总结街道社区建设和基层单位工作的规律和特点，牢牢把握工作的主动权，为领导科学决策提供依据。三是换角色。在座的每一位都是“心高志远”的年轻同志，可绝大多数人对基层工作不了解、不熟悉、不适应，甚至对基层工作“不屑一顾”，这种观念和理解是十分错误的，对于我们每一名干部来说，这次下基层锻炼，是难得的机遇和挑战，大家应十分珍惜这个机会，工作上高标准，生活上低要求，不摆花架子，不图走过场，尽快调整心态，进入角色，熟悉情况，适应环境，以主人翁的姿态，投入工作，把机关良好的工作作风，高效的工作效率，带到基层，把机关开拓的工作活力，创新的工作理念，注入基层，以自身的模范行动来感染人，影响人，带动人，以优质的工作质量和精神风貌，赢得基层和广大群众的好评。四是办实事。这次下基层锻炼，不单纯是让大家下去了解基层，体验生活，经受锻炼，而是带着问题下，带着任务去，大家要把为基层和群众办实事作为下派锻炼工作的着力点，从基层和群众最急、最盼、最难的问题入手，研究提出符合实际的对策建议，常思利民之策，常做益民之事，充分发挥自身综合素质较高、年富力强的特点，充分发挥原单位和个人的社会资源优势，量力而行，尽力而为，积极为基层和群众出力献策，扎扎实实地为基层和群众做几件看得见的实事，切实让基层满意，让群众拥护。

三、强化意识，严明纪律，切实以良好的形象和高效的质量圆满完成工作任务

每一位下派锻炼的同志，都要时刻牢记自己是市直机关干部，自己的一言一行都代表着市直机关干部的形象，基层的群众也会从大家的一言一行上来了解认识和评价市直机关的形象和作风，所以，不论在什么地方，做什么事情，都要始终严格要求自己，始终保持良好的工作作风和精神风貌。一是要牢固树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们每一名公务员做好工作的根本准则，大家想问题、办事情，要多从基层和群众的实际困难出发，多从基层和群众的切身利益出发，树立全心全意为人民服务、为基层服务的思想，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，特别是要更多地关心和帮助弱势群体，努力争做密切联系群众、真心实意为群众办实事的模范。二是要牢固树立爱岗敬业意识。街道社区面向社会，面向群众，工作繁琐，矛盾复杂，工作中要尽快熟悉情况，掌握方法，积累经验，真正下得去、蹲得住、干得好，尽心尽力，尽职尽责，努力争做忠于职守、敬业奉献的模范。三是牢固树立律已意识。干部在锻炼期间，要严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉遵守接收基层单位的各项规章制度和廉洁自律的有关规定，坚决服从当地组织部门和接收街道社区的管理，自觉接受基层和居民的监督，努力争做遵纪守法、廉洁自律的模范。四是要牢固树立团结共事意识。要善于团结同志，诚恳待人，公正处事，对办事的居民和单位同事一视同仁，努力构建良好和谐的工作关系、人际关系，与单位同事之间真正成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的挚友，努力争做合作共事、乐善互助的模范。

四、严格管理，精心培养，切实保证下派锻炼年轻干部在基层健康成长

县市区委组织部、人事局要把做好干部锻炼工作作为一项政治任务来抓，高度重视，认真安排，精心指导，严格要求，严格管理，严格监督，加强对锻炼干部的教育和培养。接收街道社区和基层单位要及时给他们交任务、压担子、传方法，使他们能尽快熟悉情况、进入角色、开展工作。要及时掌握了解干部的思想动态和工作表现，做好思想教育和培养管理工作。同时要在学习、工作和生活等方面提供必要的条件，保证他们全身心的投入工作。特别是当他们碰到困难、遇到挫折的时候，要多给予鼓励支持，多为他们撑腰打气，帮助他们总结经验教训，让他们在实践锻炼中不断提高自己，确保干部能锻炼出实效、锻炼出成果。下派干部要坚持记民情日记和工作记录，每周由接收基层单位主要负责人签字。市委组织部和市人事局定期或不定期对下派工作进行督查，对不遵守纪律、出现问题的干部，将按照市委组织部、市人事局联合下发《关于选调大学生和机关年轻干部下基层锻炼的通知》（市组部发〔〕28号）的有关要求，进行严肃处理。

同志们，今天会议结束后，你们将奔赴基层，希望你们振奋精神，坚定信心，牢记责任，真正把下派锻炼的过程，变成认识自己、锻炼自己、提高自己的过程，以自己的实际行动和工作实绩，向组织和基层交上一份合格的答卷。

最后，祝大家在锻炼期间工作顺利，一切如意！

第五篇：接兵部队首长在欢送新兵大会上的讲话

接兵部队首长在欢送新兵大会上的讲话

尊敬的首长、同志们：

今天，我们在这里隆重集会举行新兵欢送仪式，此时此刻，我和新战友们的心情一样，很激动也很高兴。在这里，首先请允许我代表

赴

接兵营全体同志，向连日来关心、支持我们接兵工作的各级党委、政府、武装部致以最崇高的敬意，（军礼）感谢你们生活上的关心和工作上的支持；向默默耕耘在征兵工作

传出了默契，传出了期望。

每一次接力棒的交接，无不凝积着大家的希冀，甩开鹰是的双臂，迈开闪电似的双腿，加油吧！

运动会广播稿：致接力赛运动员

致400*100米接力运动员

这是速度与毅力的接力，这是期望与祈盼的接力，时间在这里凝固，几分几秒也变得如此漫长。

千百双眼睛注视着你那矫健的身影，近了，近了，你可曾听到

那山呼海啸般的加油声?

近了，近了，前方就是终点，加油啊，运动员，成功和失败就在转瞬之间。

致4*400米接力

四个完美的弧线，被一根小小的棒儿连接。

这是人生的完美，这是运动的极限。

莫要问，我们为什么配合这样默契，莫要问，我们为什么这样紧密团结。

因为，我们是情同手足的，体育健儿!

那是充满团结的力量之棒！

观4*100米接力

接力棒带着你摩擦出的火光，暖了我的手。

在急讯中，我们眼光在煞那间传递的是永恒，是团结，是友爱。

你的吼震撼了你我他，牵动着你我他的心弦，让我们共同演绎这扣人心弦的激情飞荡。

让我们共同为集体，我们大家的心，供一份热，点一盏温馨暖人的灯。

4*100迸发的是无穷的力量，温暖的是我们的家，演绎的是团结友爱。

致接力赛

小小接力棒，连着你和我，牵着你的情，动着我的心。

这是团结的象征，这是友谊的传递者。

把握今天，创造辉煌的明天!

写给接力赛

小小接力棒，棒棒有力量，传出了友谊，传出了默契，传出了期望。

每一次接力棒的交接，无不凝积着大家的希冀，那是充满团结的力量之棒!

甩开鹰是的双臂，迈开闪电似的双腿，加油吧!