南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

第一篇：南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

南昌市第二中西结合医院医院呼吸内科是医院的重点科室之一，现有正教授6名，副教授2名，中级职称3名，住院医师2名，其中具有博士学位1名，硕士学位7名，开放病房45张（包括RICU5张床位），附设纤支镜室和肺功能室。经过26年的发展壮大，我科已成为在江西省有一定影响的科室，尤其是在呼吸介入诊疗（气道支架置入、胸腔镜诊断胸膜疾病、肺减容术、支气管异物摘取术）、呼吸系统疑难疾病的诊断、呼吸危重症救治等领域处于省内领先、国内先进地位。呼吸内科技术力量雄厚，人才梯队合理，科室文化先进，质量管理规范，我们应当凝集力量谋发展，为科室的现在和将来贡献每个人的聪明才智，团结就是力量。为了进一步提高呼吸内科的影响力和医疗质量，特制定本方案。

一、科务管理

㈠：呼吸内科现有科主任和副主任各1人，聘呼吸科秘书1人，其职责如下：

1.呼吸科主任：遵照《临床科主任职责》和医院的科主任目标责任项目，管理呼吸内科医疗、教学、科研的全面工作。

2.呼吸科副主任：辅助科主任进行科室的管理工作，完成科主任目标责任项目。

主要工作内容：病房医疗管理、轮转医师的安排、教学安排（大班课、研究生安排、科室学术活动的安排）、医疗质量控制本的记录、与护士长一起监控科室的经济指标、组织危重症抢救,等。

3.呼吸科秘书（兼任总住院医师）：辅助正、副科主任工作，处理日常事务。

设置科秘书的目的是锻炼年青医师的组织管理能力，每位科秘书应当珍惜这个机会，努力协助科主任工作。

主要工作内容：协助主任医疗质量和医疗安全。负责病房医师排班和无假日门诊排班，按时更换医师办公室的值班公示板；督促科室之间的会诊，会诊医师不在时主动前往邀请科室；安排实习医师；督促各种科室记录的完善（出入院登记、传染病登记、危重抢救登记、交接班本、疑难病例讨论本、死亡讨论记录本，等等）；科主任不在时，替代科主任参加医院召集的各种会议并传达会议内容；科秘书每届任期两年。

㈡：呼吸内科科务管理领导小组：为了加强科室的管理，另组建“呼吸内科科务管理领导小组”，成员有：历届科主任（高银河、裴艳）、现任正副科主任（邵有港）、现任护士长秦淑梅。科务管理领导小组的职责和任务：制定呼吸内科的发展计划、协调和商讨呼吸内科重大事务。领导小组至少每季度召开一次例会。

二、医疗组及部门负责人

〖医疗组〗

1.医疗组是呼吸内科医疗活动的基本单位，由不同年资和职称的医师组成，呼吸内

科对医疗质量的整体把握、医疗任务的分派、科研工作的开展、教学计划的实施等，医疗组的每位成员都应积极响应，努力完成。医疗组长是医疗组的责任人，医疗组长向科主任负责。

2.医疗组长的基本要求：

（1）具有副高级以上职称；

（2）熟知医疗法律和行业规定并在其框架下合理规范的诊治疾病；

（3）责任心强、吃苦耐劳；

（4）与患者有沟通能力，对危重症有识别抢救能力；

（5）能完成科主任指派的任务。

3.医疗组长的确定：具备以上条件的医师，个人提出书面申请，科务管理领导小组讨论，获得2/3以上人员同意，由科主任宣布并签订目标责任书。

4.医疗组长对本组的全部医疗活动负有主要责任，组长应从医疗安全、医疗质量、医疗指标、临床带教等方面做好工作。医疗组长对本组的患者提供全天候的医疗服务，保持通讯工具通畅，随时接受值班医师的咨询和召唤。

5.医疗组的各级医师必须严格遵守《中华人民共和国执业医师法》，按照上级颁布的各级医师职责条款进行医疗活动，同时必须遵守医疗执业的各种规章制度、法律法规。树立敬业爱岗、刻苦钻研的精神，不断提高医疗技术水平，以病人为中心，为病人提供比较满意的医疗服务。

〖气管镜室〗

气管镜室为呼吸内科的功能科室之一，负责人：徐明霞。气管镜室的工作风险较大，对医护人员的技术水平及整体素质有较高要求，为保证本部门工作的顺利进行，特制定以下措施：

㈠ 工作方式：气管镜室工作人员在呼吸科主任、副主任领导下开展工作，目前到气管镜室实施诊疗操作的医师暂定为主治医师以上资格，采用非固定轮转方式，待条件成熟将采用固定轮转方式，特殊病人及危重症抢救病人需有副高以上职称及资深教授亲自操作。

㈡工作制度

1.遵守医院及科室各项规章制度，按时到岗，坚守岗位。

2.对待病人态度和蔼，充分做好病人和家属的解释工作和沟通，消除其恐惧情绪。

工作态度认真、专注，操作时不接与工作无关的电话及闲谈。

3.检查前由操作医师与患者及家属充分沟通，告知适应症和风险，填写气管镜检

查协议书及医患双方签字，协议书上应由患方写上“了解风险、同意检查”字样。

4.认真做好气管镜室各种登记（包括待检者的电脑录入），并责任到人，按医院

规定年限妥善保存资料以备查询。

5.一切以保证病人的安全为首要原则，做好各种急救物品的准备工作，并经常检

查使之处于备用状态。在检查和抢救工作中，做到医护密切协作，沉着冷静、有条不紊、技术娴熟、配合默契，检查结束由检查医师及时书写或打印报告。

6.珍爱仪器设备，做好各种仪器设备的清洗、保养、维护；做好气管镜室感染管

理，要求结果达标，作好记录。

7.工作程序及要求（另有科室规章制度）。

㈢汇报与总结：每月向科主任汇报工作情况，包括经济收入、工作量统计、仪器运转情况，及其它疑难问题。纤支镜室工作人员应积极撰写科普文章，每年每人至少争取两篇在院报及社会媒体上发表。每人每年至少在国家级杂志上发表一篇学术论文。日常工作生活中发挥主动性，调动一切力量，积极宣传科室业务、技术优势，提高科室知名度。

㈣工作目标：争取收入每年递增15%；配合科室争取早日开展经纤支镜冷冻治疗；巩固原来开展的优势项目；避免医疗护理差错、事故。

〖肺功能室〗

肺功能室呼吸内科的又一功能科室，负责人王雪琴。

肺功能室负责人负责肺功能室的全面工作，保证肺功能报告质量、保证半小时内完成检查并发出检查报告，重视抢救器械药物的检查及肺功能检查突发医疗事件的处理，与临床医师保持联系和进行肺功能会诊。熟练掌握仪器性能、维护设备和数据的安全。以患者为中心，爱岗敬业，不断更新知识，提高技术水平，认真完成科里所布置的各项医疗指标及做好带教工作。定期向科主任汇报工作情况和经济指标完成情况，每年给研究生和进修生讲一次肺功能临床应用的讲座、每年发表一篇学术论文。

三、医疗质量管理小组

1.由正、副科主任及医疗组长组成，两位续聘的老教授担任顾问。

2.每周检查1次医疗组的工作情况，发现的问题认真记录，下次检查改正情况，记录由副主任负责。

3.质量小组检查的内容为：

交接班情况、疑难病例讨论情况（每组每月必须1次）、死亡讨论记录；

危重症抢救情况

病历书写质量（采用三级质控：①住院、进修、实习医师，②医疗组长，③科主任；其中医疗组长是重要责任人）

诊断的正确性

诊疗计划和辅助检查的适宜性

病程记录和沟通记录

合理使用抗菌药物（包括病房和门诊）

诊疗操作的规范化

等等。

四、目标和指标

1.目标：

（1）经济收入同比增加15%以上，争取达到增加20%；

（2）避免医疗事故和差错，保证医疗安全；

（3）药品收入比例达到医院规定的标准；

（4）病床占用率达到我院上等水平，比历史同期升高；

（5）住院病历甲级率≥95℅（无丙级病历）；门诊、住院病人满意度≥95

℅；

（6）每年申报成功2项科研课题；

（7）每人每年至少在国家级杂志发表1篇医学论文；

（8）医疗组长每年在报刊上发表一篇科普文章或在电视台、电台作一次

科普讲座；

2.措施和奖罚

（1）进行医德、医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，以病人为

中心，开展贴心服务。对受到表扬的医师或护士（获得表扬信、锦旗等），以及新闻媒体给予赞扬性报道的，科室给予奖励，每次每人30元。对受的举报和批评性报道的，调查落实后确有错误者，根据情节处罚，每次每人50元。

（2）经常强化遵守规章制度的意识，加强组织纪律性，早交班不迟到，平时坚守岗位，除正常工作日按规定查房外，星期天每个医疗组应有本院医师查房。迟到、脱岗者按医院规定处理，星期天无本院医师查房者，视为脱岗，追究医疗组长的责任，每次罚款100元，造成医疗纠纷者，按医院有关规定处理。

（3）每季度质量管理小组对各医疗组进行经济核算，核算收入全科第一

名（不包括药品收入），药品费占总收入百分比最低，两项增长率同比增加15%以上，给予每一单项200元奖励；核算收入全科最低，药品比例最高，两项增长率同比低于15%，给予医疗组每一单项100元罚款。

（4）鼓励参加各种医护学术活动，在正规杂志上发表文章者，给予表扬。

（5）鼓励申报科研课题，尤其是医疗组组长应当有自己主持的科研课题，此项为量化考核的一部分，科室为各位医师申报课题提供必要的支持。

（6）组织宣传小分队，宣传我科的优势，印制宣传品、讲课、义诊、操

作表演等形式。

（7）人才培养和引进：①在职人员继续医学教育，完成规定的学分，积

极参加在本地的学术会议，在会议上踊跃提问发言，充分利用学术会议资金；②3年内招聘2～3名博士或实用性人才；③鼓励本科医师攻读在职医学博士。

（8）关于呼吸内科医护人员发表学术论文、申报科研成果的有关建议：

①每位医师撰写的论文投送杂志时，应当在科室登记，由副主任负责备案记录，避免重复、冲突，同时约束以“南昌市第二中西医结合医院呼吸内科”为作者单位发表文章的严谨性和真实性；②凡是具有我科原创技术内容的论文，应当征得原创者的同意，避免引起知识产权问题的误解和纠纷。

五．教学质量管理

1．目标：

（1）承担的呼吸内科大班课，演讲者应按照上级的部署，认真备课，演讲者的量化计分应达到90分以上。

（2）加强临床带教，以生动活泼的形式，言传身教，每批学生结束时

有总结和座谈（由科秘书负责）。

（3）对研究生和专业进修生有培养计划，每月一次讲座（由副主任负

责）。

2．措施和奖罚

（1）对初次演讲者应安排试讲，组织呼吸科医师和邀请教研组主任参

加，量化达不到90分者不能承担大班科的演讲。

（2）临床带教受到学生赞扬者，科室给予表扬和奖励。

（3）安排的各种临床讲座，各位医师应认真备课，按时间表进行，本

科医师应积极参加由我科医师担任主讲或主持的各种讲座，并在会议上积极发言。

六、工作设想与安排：

1.开展新项目：

1)呼出气一氧化氮测定

2)经纤支镜冷冻治疗

3)经纤支镜单向活瓣植入治疗肺气肿

4)超声纤支镜

5)肺部间质性疾病的诊断研究

2.完善科室建设

1)设立标准呼吸病区一个（新病房楼）

2)设立呼吸疾病诊治中心，包括“RICU、睡眠监测、纤支镜室、肺功能

室、气道炎症检测室”（老病房楼）

3.人才引进：博士3人，实用人才3人

4.申报科研课题，争取每年获得两项以上

5.医疗纠纷的防范，控制在最低程度

6.每年举办一次继续教育学习班：

1)2012年拟举办“呼吸疾病临床诊疗思维研讨会”（已经申报）

2)2013年拟举办“胸膜疾病诊治进展及临床病例讨论学习班”

3)2014年拟举办“疑难肺部感染性疾病诊疗理论与实践”

7.目标：

近期：践行与医院签订的目标责任书内容，完成各项指标

中期：3年内申报成功江西省特色科室（呼吸系统疾病介入诊疗特色专科）远期：3年后申报江西省重点科室

南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

2011年12月1日

第二篇：南昌市第二中西医结合医院简介

南昌市第二中西医结合医院 简介

南昌市第二中西医结合医院始建于1952年，是一所具有六十年历史，集医疗、教学、科研、预防保健为一体，以中西医结合专科为特色的综合性医院，同时是首批国家甲等公立医院之一，是江西省、市医保定点单位，江西省治疗疑难病名医名院单位、省级重点哮喘诊疗单位，市级、省级“精神文明”单位。医院注重的内涵建设，坚持中西医并重，集中医、西医之精华，取中西医结合之优势，开展现代医学与中国传统医学相结合的医疗、教学、预防保健和科学研究，为广大人民群众提供高质量、低费用、方便快捷的医疗卫生保健服务。

医院等级

公立综合性医院、公立甲等专科医院、省级重点哮喘诊疗中心

重点科室

哮喘科、呼吸内科

南昌市第二中西结合医院哮喘诊疗中心、呼吸内科为省级重点学科，医院坚持以哮喘诊疗中心等临床科室为主各科协调发展的办院特色，并与国内医疗、教学、科研权威机构联合，开展哮喘病哮喘、支气管哮喘、慢性支气管炎、咳嗽变异性哮喘、过敏性哮喘、肺气肿、肺心病、药物性哮喘、运动性哮喘等疾病的防治。

医院荣誉

医院充分彰显公立医院公益性。2013年在公立甲等专科医院社会贡献度排名中居全国第六位。医院相继荣获全国卫生系统先进集体、全国科普工作先进集体、全国行风建设先进集体、全国卫生系统护理巾帼文明岗、全国百姓放心示范医院、规范化治疗哮喘示范医院、江西省文明建设单位等多种荣誉称号。

企业文化

栉风沐雨，春华秋实。南昌市第二中西医结合医院六十年历史的积淀，是中国医学发展的结晶,是国内外医学交流的成果，也是中医、西医学文化交流的合璧。六十年华诞，是对历久弥新的第二中西医结合医院精神的再塑升华，是对医院事业更大发展契机的坚实把握；是华传统医学与西方医学结合的光辉盛典，是继往开来、再创辉煌的重要里程碑。

技术力量

医院技术力量雄厚，临床医疗医技科室齐全，人才聚集，设备先进，医院与北京、香港、台湾及国外美国、日本等20多家著名公立医院、研究所有着广泛的学术交流与合作。医院哮喘诊疗中心、呼吸内科为省级重点学科，作为江西省治疗疑难病名医名院单位，省级重点哮喘诊疗单位，医院与中国中医研究院、北京哮喘名医历三十年联合研发出一套针对呼吸免疫系统疾病临床治疗的高科技疗法，已投于临床运用，该疗法以最新中医医学研究成果为导向，突出现代生物学科、细胞学科、免疫学科的先进医学理念，治疗呼吸系统疾病98%以上的临床有效率，经多年验证，临床治疗哮喘疗效显著，打破传统治疗技术疗法单

一、效果不佳、副作用大、易反复、治疗时间长等问题，该疗法被命名为：“BA-生物克喘免疫疗法”。

权威专家团队

南昌市第二中西医结合医院公立甲等哮喘专科医院以“质量第一，优质服务，中西医结合，突出特色，创建老百姓信的过医院”为办院宗旨，广纳海内外具有专业呼吸内科医学专家、支气管哮喘科专家和学科带头人，实现了“以人为本，患者至上。服务为先，技术第一，安全为首。”的办院准则，目前南昌市第二中西医结合医院汇集国内外知名哮喘专家多名，为保证质量及治疗效果，不聘用实习医生，坚持专家亲自坐诊，亲自治疗，保证每一名患者都享受专家的治疗服务。

（1）具有高级职称、临床经验丰富的医学专家亲自坐诊。

（2）由最权威、经验最丰富的医学专家担任首席专家。

（3）定期邀请国内外知名哮喘专家前来进行技术交流与协作。

（4）定期举办大型哮喘医学学术研讨会，不断提高医疗水平。

（5）高级医学人才组成哮喘专科医疗技术骨干，立足哮喘科医学最前沿。

（6）哮喘医学领域的教授、医疗专家组成强大的专家顾问团，定期亲诊。

经过多年的努力，医院坚持以专长求生存，以特色求发展，充分发挥医院的综合实力和多学科优势，锐意进取，大胆创新，坚持以满足人民群众优质、高效、方便的医疗服务需求为目的，加强硬件建设，努力创造医院发展的新优势，以精湛的医术和良好的医德医风重新点亮了千百万人的生命之火，受到省内外国内外广大患者的信赖和赞誉。

诊疗服务

1.会诊前服务

病人可提前预约或在当日会诊前挂号，由相关工作人员为其整理汇总病史，补充完善或补充会诊前的检查，打印会诊申请单，供会诊时讨论。

2.会诊时服务

根据病史，根据描述、体检、检验和阅读医学影像资料进行会诊和治疗方案的讨论，提出进一步的检查诊断和治疗意见，制定出科学、规范、有效的治疗方案。

3.会诊后服务

凡前来会诊的病人由原治医师参照会诊报告继续诊治。要求本医院会诊和治疗者，由医务人员安排时间亲诊。会诊后需要复查的就诊者可免收会诊费。

第三篇：医院呼吸内科工作总结

医院呼吸内科工作总结

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2010年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

（三个大表显示一大串数据，此处省略）

二、教学工作

1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。

2.全年顺利完成03-

7、05-1实习；04-

7、06-1见习等临床带教任务。积极

参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士研究生招生计划；

4.完成内科进修生讲座教学任务。

5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

① 学生考试出题工作；

② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③ 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④ 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤ 本科生湖北省临床综合技能比赛、首届华科大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。

6.积极参加教学改革工作，本获得的教改项目有：

① 获华中科技大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。

7.教学获奖情况：

① 积极参加本院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。

② 一位老师获华中科技大学2010～2010立德树人奖（首届全校10人）。

③ 一位老师获华中科技大学2010～2010学教学质量优秀一等奖（全校10人）。

④ 因呼吸科本教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09教学先进集体奖，三位老师获09协

和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。

2.中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物实验观察，获各类科研经费万元。

3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议交流论文10篇。

4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参与专业学术讲座8人次。

四、专著出版

1.主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，2010年，isbn 978–7–117–11937-5。

2.主编《主任医师、教授查房丛

书呼吸科疑难问题解析》，江苏科学技术出版社，2010年，isbn978-7-5345-6659-2。

3.主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，2010年，isbn 978-7-03-024696-7。

五、其他工作

1.自XX年“非典”后，常有与呼吸科密切相关的重大公共卫生事件发生，而今年开始的h1n1暴发流行自3月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了09年医疗工作指标。

2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。

3.积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。

4．注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。

5．今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。

六、还有

等等。

第四篇：医院呼吸内科工作总结

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2010年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

（三个大表显示一大串数据，此处省略）

二、教学工作

1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。

2.全年顺利完成03-

7、05-1实习；04-

7、06-1见习等临床带教任务。积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士研究生招生计划；

4.完成内科进修生讲座教学任务。

5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

① 学生考试出题工作；

② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③ 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④ 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤ 本科生湖北省临床综合技能比赛、首届华科大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。

6.积极参加教学改革工作，本获得的教改项目有：

① 获华中科技大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。

7.教学获奖情况：

① 积极参加本院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。

② 一位老师获华中科技大学2010～2010立德树人奖（首届全校10人）。

③ 一位老师获华中科技大学2010～2010学教学质量优秀一等奖（全校10人）。

④ 因呼吸科本教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09教学先进集体奖，三位老师获09协和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。

2.中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物实验观察，获各类科研经费325.6万元。

3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议交流论文10篇。

4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参与专业学术讲座8人次。

四、专著出版

1.主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，2010年，isbn 978–7–117–11937-5。

2.主编《主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析》，江苏科学技术出版社，2010年，isbn978-7-5345-6659-2。

3.主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，2010年，isbn 978-7-03-024696-7。

五、其他工作

1.自XX年“非典”后，常有与呼吸科密切相关的重大公共卫生事件发生，而今年开始的h1n1暴发流行自3月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了09年医疗工作指标。

2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。

3.积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。

4．注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。

5．今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。

六、还有

等等。

第五篇：医院呼吸内科工作总结

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2012年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

（三个大表显示一大串数据，此处省略）

二、教学工作

1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。

2.全年顺利完成03-

7、05-1实习；04-

7、06-1见习等临床带教任务。积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士研究生招生计划；

4.完成内科进修生讲座教学任务。

5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

① 学生考试出题工作；

② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③ 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④ 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤ 本科生湖北省临床综合技能比赛、首届华科大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。

6.积极参加教学改革工作，本获得的教改项目有：

① 获华中科技大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。

7.教学获奖情况：

① 积极参加本院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。

④ 因呼吸科本教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09教学先进集体奖，三位老师获09协和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。

3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议交流论文10篇。

4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参与专业学术讲座8人次。

四、专著出版

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

1.主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，2012年，isbn 978–7–117–11937-5。

五、其他工作

1.自xx年“非典”后，常有与呼吸科密切相关的重大公共卫生事件发生，而今年开始的h1n1暴发流行自3月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了09年医疗工作指标。

2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。

3.积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。

4．注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。

5．今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。

六、还有

等等。查看更多>> 医院工作总结