参观华西村的体会

第一篇：参观华西村的体会

参观华西村的体会

有幸参加了省委组织部组织的“贵州省农村党员干部华西村短期教育实践培训基地”学习培训机会，实现了我一直以来想到“天下第一村”去看看的梦想。走进华西，耳闻目睹的情况，使我们充分领略到华西村经济社会发展的理念之新、气魄之大、速度之快，全体考察学习的同志倍感精神振奋、眼界大开。华西村党组织的坚强领导，华西村的特色发展道路，花袭人的艰苦创业精神，为我们提供了很好的启示和借鉴。

通过考察，我认为华西村的发展主要是四个坚持：

一是坚持思路创新。40多年来，华西村走别人没有走过的路，创前人没有创过的业。他们解放思想，与时俱进，不唯书，不唯上，从本村实际出发，用科学的态度、独特的理念，大胆改革，表现出敢为人先、敢为超越的创新胆识，走出了一条以集体经济为主，多种经济成分共存的多元化、混合型经济发展新路子；创造了有形资产到无形资产的发展奇迹；获得了源源不断的发展动力和活力；推动了“三个文明”的协调发展。

二是坚持科学发展。发展是华西的最强音，是华西的主旋律。华西村从创业初期开始，一直把率先发展、科学发展、和谐发展放在首位，贯穿始终。尤其是近几年来，华西村以科学发展观为指导，坚持率先发展、科学发展、和谐发展，走出了一条一二三产业协调发展、多种所有制共同发展、经济社会可持续发展的新路子，是华西村不但经济强，而且生活富、环境美，“美丽的华西村、幸福的华西人”，已成为华西独特的品牌形象。

三是坚持以人为本。“有福民享，有难官当”是吴仁宝老书记的一句至理名言，也是华西村历届领导班子的行为准则。华西村带头人始终把服务群众、造福百姓作为自己最大的幸福和毕生的追求，倾心尽力为群众办好事、谋利益，有效地调动了华西广大干部群众的积极性、主动性和创造性。

四是坚持两手抓。“物质精神双富有，才是真正的富有”。吴仁宝始终坚持以人为本，一手抓经济发展，一手抓以德依法治村，让村民“既富口袋，又富脑袋”。华西村不断创造各种条件，丰富村民的业余文化生活，全村上下始终保持勤于开拓、勇于创新、不甘守旧、奋发进取的精神神状态，这次在华西考察，是一次心灵的净化，思想的升华，精神的充电，强化了

我的使命意识、责任意识和发展信心。

通过这次的学习、参观、考察，对照自己的本职工作，结合我糯泥村实际情况，因我村属七舍镇一个偏远的贫困村，全村人口3954人，28个村民小组，64名党员，居住又特别分散，尽管我们的条件差，我作为一名村支部书记，应当要抓好党的组织建设，根据我村党员的具体情况，发展新党员；并严格按照党章规定，接受新党员，发挥好作为一名党员的先锋模范作用，与广大人民群众共同学习华西精神，一起走向致富之道。

下面我结合本村实际做以下规划：

一、调整产业结构

1、种植茶叶1000亩，其中连片500亩，分散500亩。

2、经果林和核桃1000亩，分为两片，各500片。

3、大棚蔬菜50亩。

二、基础设施建设

1、村公路：糯泥至新场坝，12公里，并进行油化。

2、组公路：丁家湾子至糯泥，2公里。

3、洪工程：糯泥村和鸭坝田片区，沟渠长800米。

4、电网改造，在近期内应对我村进行改造。

上属实施规划有利益我村经济发展，敬请上级人民政府给予项目上的支持。

兴义市七舍镇糯泥村支部书记：钱昌华

2011年5月29日

第二篇：参观华西村有感

参观华西村有感

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为了迎接党的生日，我乡于6月份组织机关干部和村干部到江阴华西村参观学习，都说华西村十分出名，号称“天下第一村”，可是没有亲眼见到，不知道它到底是什么样子，到底好到什么程度，心里想，不就是一个村子吗，能好到什么程度，大概名气多半是吹出来的，在没有到华西村之前，这种想法一直在我的脑海里回荡，直到我们乘车来到了华西村时，才知道这哪里是一个农村，简直就是一个豪华的别墅住宅区，一眼望去，全部都是三、四层的别墅，鞥整齐齐，绿树红花，将整个别墅群装点的十分美丽，这种场景，真是我没有想到的，在中国，还没有这么好的村子，简直无法想象……一路上我的眼睛应接不暇，一边听导游介绍，一边参观，这里有公园、动物园、有农场、有工厂、有医院……我们都一一看了个遍，我们还到100米高的华西金塔的塔顶进行参观，站在塔顶鸟瞰华西村，真是一幅优美而壮观的画面，真不愧被称作“天下第一村”。

通过参观，走访等渠道，我们对华西村的概况有了大致的了解。华西村建村于1961年，起初是一个贫穷的江南小村，人口少，经济落后，在老村长吴仁宝的带领下，全村人民艰苦奋斗，经过40多年的发展，华西村已经发展成为面积超过30平方公里，人口超过3万人，固定资产60多亿元的大华西。40多年来，华西人始终坚持解放思想、实事求是，始终坚持率先发展、科学发展、走出了一条以工业化致富农民，以城镇化发展农村，以产业化提升农业的华西特色之路。

华西有钢铁、纺织、旅游三大植株产业，华西集团拥有固定资产62.77亿元，成为拥有多家上市公司，100多个产品的国家一档乡镇企业，跻身全国大型企业前百强。村民家家住400-600平米的别墅，有100到1000万元的资产有1到3辆小汽车，做到既无贫穷户，也无暴发户，全村共同发展，共同富裕。

40多年来，华西村与中国农村其他地区一样，经历了无数风风雨雨，但始终把做强村级集体经济作为第一任务，这为全面、协调、科学发展打下了坚实的基础。特别是改革开放以来，华西人更是先人一步，凭借强烈的机遇意识，奋勇搏击市场经济大潮，创造出一个又一个奇迹。他们迈出了四大步:七十年代造田，成为农业样板村，八十年代造厂，实现农村工业化；九十年代造城，实现农村城镇化；二十一世纪腾飞，实现农村现代化。在经济快速发展的同时，底气十足的华西村各项事业同步发展，坚持富民优先，共同富裕的华西村，让所有的村民享受到了改革发展的成果。

参观过华西村，我感受颇深，我感受的，贫穷不是社会主义，真正的社会主义是生活富足，精神生活殷实，应该是共同富裕。华西村现在还是个别现象，我国大多数的农村还是比较落后的。我想，华西村应该是我们学习榜样，我们要借鉴华西村的经验，他们也是一步步从无到有，从贫穷到富裕，从落后到发达发展的。华西村可以我们也可以，我们要艰苦奋斗，解放思想，实事求是，把我国的农村事业做大做强，走一条以工业化致富农民，以城镇化发展农村，以产业化提升农业的科学发展之路，真正实现全民共同富裕

第三篇：参观华西村有感

参观华西村有感

3月29日——一个春光明媚的日子，为深入开展“创先争优”活动，我们特意安排机关18名离退休老干部党员并邀请系统主要单位支部书记一同前往江阴华西村参观。

春暖花开的时节，正是老干部走出去看一看的最佳时机，结合主题教育，安排老干部参观见学是我们一直以来坚持的一项制度，在总结去年前往杭州湾大桥并宁波参观考察的基础上，今年直奔江阴华西村去领略那方水土社会主义新农村建设与家乡苏州比翼双飞又独具魅力的精彩画卷，去感悟和谐社会、小康生活特有的精神风貌。

离退休老干部是改革开放的实践者和见证人，对吴中大地的发展变化有目共睹，对家庭联产承包责任制、乡镇企业集体经济的发展及城乡一体化和社会主义新农村建设等改革实践有着切身的体会，江阴华西村作为集体经济的成功典范和和谐社会的美好缩影，是全国乃至世界学习的榜样，也是广大老干部心领神往的地方，特别是华西村吴仁宝老书记作为“农民政治家”、“农民思想家”、“农民企业家”、“农民语言大师”的独特魅力更让老干部敬仰。

走进华西村，一年一个样，三年大变样的浓厚气息震撼人心。满眼望去，既有“中国华西村”、“天下第一村”的气魄，又有“五容”（山容、河容、田容、村容、厂容）、“五子”（票子、房子、车子、孩子、面子）所体现出的激动人心的变化和自豪，更有时代传承、现代融合、科学发展、惠及民生所折射出的发展理念和乡土风情......在民族文化宫,老干部亲眼目睹了吴仁宝老书记热情洋溢的报告和华西艺术团精彩演出,感受着华西人自立自强自信的精神魅力和和谐华西、村富民安的幸福生活，心情十分振奋。

当前，在深入开展创先争优活动的伟大实践中，老干部有感情，有激情，需要典型作动力，需要变化来呼应，华西人不仅有创先争优、敢为人先的豪情和气魄，更有科学发展、和谐发展的追求和行动。吴仁宝老书记“家有黄金数吨，一天也只吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”、“有福民享，有难官当”、“只要愿意听群众的话，群众就会听领导的话”等一系列朴实而富有哲理的思想和情怀，让老干部敬佩和折服。

通过参观学习，大家切身感受到，苏南苏北，祖国大地，到处都呈现出一片欣欣向荣的景象，在创先争优、科学发展的今天，良好的外部环境和发展机遇给每个人提供了充分施展才华的舞台，有作为才能有地位，只有不断学习、求实创新、发挥作用，才能真正实现“创先争优”的时代价值。

第四篇：参观华西村有感

参观华西村有感

以前只听人说过享有“天下第一村”美誉的华西村，前几天单位组织参观了华西村，使我对华西村有了一个全新认识。

华西位于江苏省江阴县，面积仅占中国版图千万分之一，却创造了多项全国第一，被称为“天下第一村”。进入华西村参观一眼便见那投资1．2亿元，高98米，7级17层“华西金塔”，它是集餐饮、娱乐、休闲、观光于一体的多功能综合大楼，特别那江泽民书记视察华西村时在15楼题写的“华西金塔”四个字，极大地鼓舞了华西人。站在15楼观光台可以一览华西村全景：华西北面砂山、龟山紧依长江，华西村在这江山环抱之中。南面一排排数百座三层别墅，每座445平方米，自带车库，全村350户人家基本上就住在这里，其每户内部装潢富丽而豪华。华西人这样形容自己：“远看华西像林园，近看华西像公园，细看华西农民生活在幸福乐园”。现在华西村资产最少人家也在100万元以上。已经实现了“小有教”、“老有靠”、“房有包”、“病有报”、“购有商”、“玩有场”、“餐有供”、“行有车”。华西人自豪地说：“吃粮不用挑”、“用水不用吊”、“煮饭不用草”、“便桶不用倒”、“洗澡不用烧”、“通讯不用跑”、“冷热不用愁”、“雨天不用伞”。参观完华西村，我想了好多：华西有今天,其奥秘究竟在哪里？值得总结太多,我想感受最深有以下几点：

一是坚持解放思想、实事求是。吴仁宝带领华西村干部群众把贯彻党的路线方针政策的坚定性与因地制宜发展德创造性高度统一，40多年来，他们解放思想，与时俱进，不唯书，不唯上，从本村实际出发，用科学的态度、独特德理念、创新德思路，引导华西的改革和发展，表现出了共产党员敢为人先、敢于超越的创新勇气。华西村搞“一村两制”，村民既可以搞集体，也可以从事个体，但干部不得搞“一家两制”，更不允许搞“一人两制”。华西村走出了一条以集体经济为主，多种经济成分并存多元化、混合型经济发展新路子。华西人坚持实事求的坚定性令人叹服。

二是坚持制度创新。他们从华西实际出发，制定了一整套具有华西特色的管理制度和分配制度，创造性地提出了“企业合作制、厂长负责制、经理监管制、工代议事制”对员工实行“首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制”。在分配机制上，坚持“少分配，多积累；少拿现金，多入股”。吴仁宝认为农民办企业要发展，要壮大，只能靠自我积累，增强自身的造血功能。2001年6月以来，吴仁宝创造性地提出“一分五统”（即村企分开，经济统一管理、干部统一使用、劳动力统一安排、福利统一发放、村建统一规划）的发展建设大华西新举措，这些创新理念和举措，吸引了大批有识之士来这里创业，使华西村获得了源源不断的发展动力，华西经济如滚雪球一般越来越大。

三是坚持科学发展。华西村始终把率先发展、协调发展的科学发展观放在首位，构建和谐、文明、宜人的社会主义新农村。华西村从创业初期开始，一直把率先发展、科学发展、和谐发展贯穿始终，成为全国通过iso14001国际环境质量管理体系认证第一个村庄。华西村提出要倡导绿色文明，实施绿色发展战略，追求经济与环境的协调发展。先后投资数亿元，综合治理工业区环境，使工厂变成了花园。大力发展循环经济和生态经济，目前，华西村已基本实现了“三废”资源化管理，对高炉、电炉、轧钢生产的煤气、工业废水等进行分类安置，实行综合利用。还投资近1000万元美化生活区，全村绿化覆盖率超过40％，被评为“全国造林绿化先进村”。

四是坚持两手抓。“物质精神双富有，才是真正富有”。吴仁宝始终坚持以人为本，一手抓经济发，展一手抓以德依法治村，让村民“既富口袋，又富脑袋”。目前，华西村里有书场、球场、溜冰场，有歌厅、舞厅、影剧院，各种文化娱乐设施配套齐全。村民的业余文化生活丰富多彩，全村上下始终保持勤于开拓、勇于创新、不甘守旧、奋发进取精神状态。

五是坚持先富帮后富。“一村富了不算富，全国富了才算富”。2001年6月以来，吴仁宝在共同致富道路上又迈出了新步伐：将周边16个村纳入华西共同发展。如今，华西的面积已由原来0．96平方公里扩大到30平方公里，人口由原来1533人扩大到3万余人。如今的大华西，路变、河变、桥变、房变、人变。实现了“基本生活包，老残有依靠，就业促勤劳，小康步步高”。1000多户周边村村民高高兴兴地迁进了华西村为他们新建的别墅和公寓房。到2004年，华西村为周边村村民发放粮食补贴等3000多万元，支付修桥筑路、福利等8项费用7400多万元。周边村民看到了希望，干部增强了信心。在大华西建设中，无论是建房筑路，还是移坟迁墓，周边村的老百姓无一怨言，一呼百应。

六是坚持德孝为先。华西村人重“孝”。早在20世纪80年代初，电热毯刚面世，吴仁宝和村干部就把它铺到了华西老人的床上：每年村里生产德瓜果蔬菜要让老人先尝鲜；看戏老人坐前排，看电影老人坐中间。从1979年起，华西村就逐步探索农村养老制度，目前凡年满55岁的妇女和60岁以上的男子，每月都能领到村里发的退休金。华西村还规定家中如有老人活到100岁，奖励所有直系亲属每人一万元，真正实现了老有所养、老有所敬、老有所乐。华西的老人们都说“儿好女好不如华西好”“凡到华西工作的，就是华西人”。他们非常关心外地来华西工作的人，不准称他们“打工仔”、“打工妹”。在政治上、经济上把外来职工与华西人同等对待。这也许是华西人气汪，事业兴的一个重要方面。

第五篇：华西村参观学习有感

参观学习有感

在公司组织的这次参观学习中，我感觉受益匪浅，我们又一次走出去开阔了视野，思想上再次得到了升华。

参观活动中我们深入的了解了皖北煤电恒源股份任楼煤矿的班组建设情况，其中有许多值得我们学习和借鉴的地方。任楼矿建矿短短十余年时间，能够建成一个“平安、高效、和谐”的煤矿企业实属不易，这与他们的企业战略方向和班组精细化管理是密不可分的。从产业结构上看任楼矿在发展过程中，一方面扩大主产业规模，另一方面建设相关的辅助产业，先后建起选煤厂，利用煤泥发电的电厂，利用瓦斯发电的电厂，以煤矸石为原料的砖厂。通过主产业带动辅助产业发展，通过辅助产业将主产业的价值进行了充分的再利用，从而降低了生产成本，产生了较高的经济效益。在企业中推行班组规范化管理、标准化建设，为安全工作夯实了基础，在水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温等多重有害因素下，实现了企业的安全发展和可持续发展。

任楼煤矿的班组建设非常有特色，有一套行之有效的班组管理办法，他们以班组文化为引导，把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作，通过企业文化建设，使企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到职工心中。他们把班组文化定义为安全文化、质量文化、制度文化、民主文化、执行文化、新情文化和学习创新文化，含盖了班组日常工作的方方面面，使各项工作的开展有了指导方向。

班组建设中他们把建设精简、高效、安全、自动自发的精细化标准班组作为目标，建立健全了单简、好记、易执行的规章制度，完善班组建设和管理保障机制，明确班组长自主管理流程和员工自主管理流程，规范班前会管理、规范班中精益化管理、开展班后考核，定期评比，不断提高班组自主管理能力和员工自主管理能力。

我们公司的班组建设工作也已经有序的开展了近两年，两年中我们也取得了一定的成绩，班组长的组织能力和管理能力较以前有了很大提高，员工的综合素质也有了较大提升。通过参观对比，我发现我们差距还很远，我们的制度和机制还不够完善，还有部分工作没有深入下去，执行能力和激励机制还很弱，创新能力仍需加强。通过学习我们要把恒源股份任楼煤矿班组建设的先进经验进行转化，结合我们厂实际情况，针对存在的问题，逐一进行解决，把我们班组建设成为“安全、团结、高效、高素质”的职工团队。

通过参观张家港风电轴厂，看到他们短短三年时间能使企业高速发展，实现规范化生产的优良业绩。走在华西村，看到了中国第一村的辉煌伟大。通过这两个企业的学习，看到了他们把企业做大、做强的决心和勇气，看到了他们克服各种困难、利用智慧解决问题的方法，看到了他们先进的管理理念及积极向上的竞争意识。这些对我们无不是一种激励和鞭策，我们要把所见、所闻、所想到的先进经验润入到我们的企业管理中去，把中实公司建设的更好、更强、更大。

张万乐

2011-5-24