参观体会

第一篇：参观体会

参加垫江监狱警示教育活动的心得体会

7月18日下午，通过政府组织部分政府职工到垫江监狱参观和接受警示教育。我走进了那一面从未踏入过的门槛面对高墙电网，心情感到压抑了许多。高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。这就是社会的另一层面，这就是失去了自由的人们的生活。我看到这个禁闭区场所，看到了犯人的生活情况，听取了服刑人员现身说法。通过这次活动，相信大家对高墙内、外的区别有很深的体会，心灵上令人触目惊心，思想上引起极大震撼，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。他们原来都是国家机关干部，曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污受贿，造成了国家财产的损失和对家人的伤害。

活生生的反面事例，给我上了一堂警示教育课。监狱之门离我们每一个人其实并不遥远，关键就在于自己怎样把握。他们的教训是深刻的，我要应引以为戒！自觉做到拒腐防变，这也是对我们开展警示教育的目的所在。因而，我认为每一位干部，一是必须树立坚定的理想和信念，加强世界观、人生观和价值观的改造。历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继、舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变。我们每一个位干部都要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们机关干部特会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。

第二篇：参观体会

参观体会

文明环境包含物质文明、政治文明与精神文明协调发展，是反映一个地区的文明程度、综合竞争实力的重要标志。在参观了东联多个班组部门后，工长作为班组的总负责人，有责任、有义务带领职工统筹各项份内事项，但是就目前为止，我们还有许多方面不够健全、被忽视的，比如，如何节约能源消耗、材料回收再利用、工具设备的合理使用、规章制度的科学性等方面。说明我们的认识还不够到位，对工区的日常管理存在“迁就”现象，对比东联班组就能体现出我们在诸多方面的不足，为以后班组建设提供一个良好的对比基础。

班组的文明建设就像一个人的精神面貌，直接反应出这个人的工作态度、生活习惯问题。班组作为最基层、分布最广的一个单位，直接影响公司的形象问题，对生产经营起到决定性的作用，班组员工的积极性、技能提高、创新热情、对企业文化的认同和归属感大都来自于班组。一个班组的孬好又要从文明建设的程度来体现，把加强班组精神文明建设工作作为一项重要事情来抓，做到有规划、有措施，定期分析本班组职工的思想状态，安排好本班组的日常教育和系统教育，努力提高班组职工的道德素质，真正把班组文明建设工作落实到实处。精神文明建设也要象生产一样，要有一套可操作的配套措施，明确工作责任，形成制度，让精神文明建设成为班组职工的自觉行为，所以，提高员工素质，加强班组建设，实行精细化管理是公司走向成功的必由之路。在以后的工区建设中，将以东联班组为样本，查找自身的不足，严格各项规章制度，坚持理论知识与实践工作共同提高，在加强安全业务知识和技能培训的同时，注重思想政治、职业道德、企业文化、日常管理等方面的培训，切实提高班组长乃至每一个班组成员的专业技能和综合素质，更重要的是要使职工树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中，实现班组安全生产，为我公司的安全生产奠定坚实的基础。

第三篇：参观学习心得 体会

心得体会

两天的钦州参观学习，是一次计划有序，内容丰富、让人耳目

一新的学习之旅。这次学习让我受益匪浅。

一、子材小学举行的运动会开幕式，我很欣赏其中的气贯山

河、充满活力的武术表演；每班一主题的进场仪式；学生与家长之间的亲子体育比赛，校运会邀请家长参加，增进了学校与家庭之间的相互沟通。

二、我也欣赏校运会中的“消防卫士”、“少年军校”、欣赏班级文化中每周评选的“德育之星”、“学习之星”、“纪律之星”，建立学生的成长档案袋，见证学生的成长足迹，给学生树立榜样，激发了学生上进的积极性。

三、我也很羡慕子才小学的师生统一的校服、运动服。统一的早餐午餐，那是示范性学校该有的亮点和福利。

四、张校长、黎校长他们的办学理念，让我看到了有远见、有

思想、注重人文教育的睿智的领导。特别是他们敢于创新的办学理念，让我有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

钦州老师们的敬业务实的工作态度让我钦佩，校园洁净，景色

怡人，教室布置美观大方，处处洋溢着浓厚的文化氛围。这真是一次增长见识的学习之旅，我期待着我们浦北实验小学的飞跃发展。

第四篇：参观学习心得 体会

心得体会

两天的钦州参观学习，是一次计划有序，内容丰富、让人耳目

一新的学习之旅。这次学习让我受益匪浅。

一、子材小学举行的运动会开幕式，我很欣赏其中的气贯山

河、充满活力的武术表演；每班一主题的进场仪式；学生与家长之间的亲子体育比赛，校运会邀请家长参加，增进了学校与家庭之间的相互沟通。

二、我也欣赏校运会中的“消防卫士”、“少年军校”、欣赏班级文化中每周评选的“德育之星”、“学习之星”、“纪律之星”，建立学生的成长档案袋，见证学生的成长足迹，给学生树立榜样，激发了学生上进的积极性。

三、我也很羡慕子才小学的师生统一的校服、运动服。统一的早餐午餐，那是示范性学校该有的亮点和福利。

四、张校长、黎校长他们的办学理念，让我看到了有远见、有

思想、注重人文教育的睿智的领导。特别是他们敢于创新的办学理念，让我有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

钦州老师们的敬业务实的工作态度让我钦佩，校园洁净，景色

怡人，教室布置美观大方，处处洋溢着浓厚的文化氛围。这真是一次增长见识的学习之旅，我期待着我们浦北实验小学的飞跃发展。

第五篇：参观实习体会文档

参观实习体会

——参观人保寿险与申银万国实习体会

在上学期第18周的时候，我们的金融赵老师带我们2个班进行了为期半天的参观实习，分别去的是中山广场的人保寿险（辽宁沈阳分公司）和申银万国证券公司营业部。虽然我们的时间有限，但是两位老总都为我们进行了深入的讲解，让我们这些涉世未深的小毛孩子懂得了一些职场中的诱惑和工作的艰难，体会到了脱离校园的真实。

我们是7月12日中午12:40在校门口南门集的合，尽管天气炎热，车内的座位有限，但是我们还是秉着一颗求知的心期待着上了路途。因为沈阳航空航天大学坐落在沈北新区，所以我们基本上很少有时间出去逛街，所以这次算是出了趟相当远的远门了，沿途也看见很多的风景。但其中间的一个小插曲让我们觉得非常的有意思：由于天气炎热，所以当车子停下时，有个发传单的老大娘从车窗递给我们有种类似扇子形状的传单，然后我们一窝蜂的从老大娘手中差不多要来了全部的份额，人手一份。我大致的看了看，不看不知道，一看吓一跳。原来现在小学生的压力已经这么大了啊，从小学一年级就有语数外英语的补课，小学三四年级就有什么生物科普的补课，还有各种的钢琴班，美术班，舞蹈班……。我突然间有一种上大学也比上小学要好的感觉，这个小插曲所带来的影响很快就随着车子的启动而冲淡了好多。随后就来到了辽宁沈阳人保寿险的分公司。

辽宁省沈阳市人保寿险分公司是由昨天也就是7月11日而正式成立的，当然这是由随后的刘总告知我们的，当时引起了我们不小的轰动。

那么他们的总公司是什么样的呢？中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本金151.33亿元，公司总资产规模近2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。

“时间管理是价值管理，时间管理是情绪管理，时间管理是生命

管理”。刘总告诉我们要做金钱的主人、时间的主人、精神的主人。刘总给我们讲了三种人，中心意思是“今生无悔”。

要成功就要有激情

我们对明天有梦想，今天才会充满动力，昨天才会有美好回忆。想不想改变自己的态度？想！想是没有用的，要落实到行动。成功就是一种感动，快乐就是一种感受。有的时候快乐是一种奉献，快乐是一种期待，快乐是相互之间的点头、关心。一句话，所有的朋友都知道奥运会，真正在我们身边的东西很多时候会忘却。福娃贝贝代表着财富，晶晶代表着欢乐，欢欢代表着激情，我们缺乏激情。要成功就必须有激情，而且要有长远的激情，才会有更大的成就。成功无捷径

所有成功人士的背后都有不为人知的努力，所有失败者的背后都有不为人知的懈怠或者懒惰。所有奖杯的背后都有不为人知的泪水和汗水。有人说，所有肥胖的背后一定有不为人知的偷吃，我说那不一定，也可能是一种病态，也可能是天生吸收能力太强。

有几个朋友说：我们是新人，怎么样做好保险？其实新人比老员工更有优势，作为现在的业务总监，跟客户打交道一次两次不签单压力很大，新人没关系。如果你拜访一个顾客，不可能买保险，可以讲，陈总你好，王总你好，我今天认识你，你会帮我买保险，因为我是新人，我不专业，没有经验，同样跟你的交情也不怎么好。我想来想去，想到一个理由你会帮我买保险，也就是说，你是一个成功的人士，我相信你在成功的过程中一定得到贵人的帮助。帮我买保险只有一个理由愿意帮助年轻人在这个行业成功，我想到这个理由来找你，好不好？好！就像是售楼一样，无论怎样说目标只有一个那就是将房子卖出。所以从中，刘总带给我们更多的就是体会从业的经验。

由于我们是第一次参观所以当临走的时候，刘总带着我们大家参观了下他们这个新公司，大致的给我们讲述了下公司的结构与运作，并欢迎我们来他的公司去实习，去体验生活。由于我们逗留的时间比较的长，所以在下午四点左右的时候我们才启程去赶往下一个目标地点。申银万国沈阳证券营业部。

给我们讲解的是她们的业务部经理王经理。首先王经理把他们公司给我们做了详尽的介绍。申银万国证券股份有限公司（简称：“申银万国”），由原上海申银证券公司和原上海万国证券公司于1996年合并组建而成，目前注册资本为67.1576亿元，第一大股东为中央汇金投资有限责任公司。申银万国现有证券营业部110家，服务部31家，业务网络遍及全国45个主要大中型城市，拥有控股子公司——上海申银万国证券研究所有限公司和申银万国期货有限公司，并在香港特别行政区设有申银万国（香港）集团公司和控股的上市公司---申银万国（香港）有限公司（0218）。公司还与法国巴黎资产管理有限公司（BNP）共同发起设立了申万巴黎基金管理有限公司，并参股富国基金管理有限公司。

申银万国是中国证券市场的拓荒者和先行者，在业内创造了许多“第一”，如代理发行新中国第一张A股、第一张B股，创建新中国第一个股票交易柜台，率先开展代办股份转让业务等等。近年来,申银万国多次被国际权威杂志《亚洲货币》、《金融亚洲》评为“中国最佳经纪商”，在国内外证券市场享有较高的声誉，是创新类证券公司之 一．

听完万经理的讲解，让我对申银万国证券公司有了深入的了解。随后王经理把我们带入了他的大学时代，详细的讲述他上大学的心路历程，以及以后的找工作变换工作的思想动态。因为当时的情景和我们现在的状况非常的相近，所以也让我们感受到非常的真实。也为我们以后找工作有了一定的指引方向。

随后王经理带领我们大家参观了他的公司，并看见了他所带的小团队，王经理说要想让客户注册资金让你管理他的金钱，就要“以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的”，这也是 证券坚持的服务理念。证券拥有证券经纪服务、资产管理服务、投资银行服务、固定收益服务和直接投资服务为基本架构的完善的专业证券服务体系，以及研究咨询、信息技术和风险管理等强有力的服务支持体系。年年，证券在“高效、诚信、稳健、创新”核心价值观的基础上，明确提出了“做最具责任感的理财专家”的品牌精神，得到了市场和社会各界的广泛认同。证券的市场地位和品牌影响力不断提升，正在成长为具有核心服务优势和较强市场竞争能力的综合金融服务提供商。

我们是在大约晚上7点10分左右回到了学校，为期半天的参观实习也算是落下了帷幕，从中让我感触颇深，也让我真正的理解到了

地处他们位置上所想问题的方式，基本上可以用一句话来概括就是高调做人，低调做事。从前有人就用一句话说过我，那就是懂得太少，表现太多，才华太少，锋芒太多，很浅薄，一眼就能看穿。这也是让我最记忆犹新的一句话。而今天的刘总就让我感觉到了位处总裁地位的心态，为人十分的低调随和，感觉更像是我们的良师益友，让我们自然而然的想要亲近人家。总之，十分感谢赵老师给我们这次参观实习机会，让我们离自己的理想更迈进了一步，有了些前进的方向和改进的地方。