第一篇：参观体会
制度是根本 管控为手段
--------参观日本电气硝子(EGX)项目体会
日本电气硝子(EGX)厦门项目,坐落于火炬翔安产业园区。2015年初开工建设，现已基本完成结构工程、生产线安装，正着手于最后调试运行，预计年内正式投入生产。担负设计施工总承包的是日本知名建筑安装企业-清水建设。该项目合同工期434天，预计提前100天完成，计划投资人民币约6亿。因设备等国际市场价格波动及约定工期的提前，最终投资将可能达到8亿人民币。据承建总包方清水建设项目负责人介绍，将合同工期提前100天，除正常增加相应的措施费用外，并没有额外的增加费用，远低于国内通行的3%提前竣工奖励的幅度。如此快速、有效的项目建设究竟有些什么样的手段呢？我们通过现场参观及听取日方管理人员的介绍后，印象最深刻的莫过于制度。即：时间上制度贯穿于整个项目建设的全过程；空间上制度管控到项目的每一个角落，无任何疏漏的过程和点位。当然，目前我国管理部门现行的一些政策与日企的管理有不相适应的地方，但不是主要因素，不作讨论。主要还是探讨一些日企与众不同的管理模式及方法，探讨同样是中国的工人，日企是为何做到既有工作效率又能安全、高质量的进行项目管理的。
一、预控及设计
首先，清水建设在项目的设计过程中便将业主的主体要求作为依据，对项目的关键部位、要点及流程都有明确的要求。项目进入实施阶段后便将上述所有要点作预控分析和过程控制设计，对所有节点都有预控方案，如：各种关系的布设即从基础开始到最高层，都有预先的连通和交叉方案，都能指导实施阶段的工序展开。先进的三维管理模块使得整个项目建设过程在实施前就有了生动的模拟，让管理者及参与者都有了理性和感性的初步认识。
二、计划的制定与调控
项目的实施过程都有详细的计划安排（如：人员、材料、机械、管控措施、时间要求等）整个计划的制定都能落实到每一天。在不发生外在因素的情况下，计划的可执行度相对精确，同时在实施过程中，每周例行检查核对计划的落实情况，若有偏差及时分析和解决。
三、过程管理及控制
有了周密的管控预案和详细的计划安排，接下来就是实施过程的管理和控制，也是着重阐述的环节。
1、制度的制定：首先是各项规章制度的建立，每一个环节都有相应的规章制度，真正做到不留空白、无死角、无特殊情况。而这些制度的制定都是经过严谨的论证和以往的经验总结形成的固有企业文化的重要组成部分。只要在执行时严格贯彻落实都是能做到并做好的。
2、制度的执行：有完善的规章制度还要有强的执行力。这点从接待我们参观的过程就能体现出来。尽管我们的参观是通过正当渠道联系好的，按国内通常惯例只要是参观便必然是到现场参观，接待人员本以为也是要参观现场的，都做了进入现场的充分准备（按进入现场的规定：进入施工区域都必须佩带安全帽和安全带）但看到我方人员只有安全帽而未戴安全带，因此便无法进入现场参观，只能改做场外介绍。从这点可以看出进场的制度无论是什么人都不会有特殊的例外和照顾！
据现场管理人员介绍，整个项目的建设人员约240人，每天工作前都有约15分钟的早会，内容一是强调安全，二是向每个作业人员明确当天的任务，包括：作业内容、要点、配备的要素和注意事项。每天的工作内容可能有很多变化，唯一不变的安全警示日日如此。每个人员工前必须高呼“安全第一”的口号进入工地，工地使用智能IC卡自动读入，下班时核对出场情况，无特殊情况不允许加班，确需加班，必须报相应部门批准方可。作业时安全措施必须预先到位，每个工作面都预先布置安全绳供作业人员系好安全带。对安装的设备和使用的材料的管理也是格外的仔细和认真。首先是要完成工序的设备或材料进场都要进场登记，管理在确保完整、安全的前提下才能被允许现场安装，安装完成后贴上条形码，任何时候都可追溯材料的来源、加工情况及具体用途、使用寿命等相关文字记录。对于违反规章制度的情况，当然也是有的，但是处罚也是及时有效的。如规定不允许施工作业人员现场抽烟，一经发现其处罚可能是整个当天或几天的工资并及时在每天早会的大屏幕上公示。对可能发生的或未按现场规定的情况及时在屏幕上通报，要求迅速更正，否则明确公示其处罚结果。
通过短暂的参观，现场的整洁和有序无不体现出制度管理的结果。归根到底就是一切都按计划执行，建立起完善的规章制度并在实施过程中贯彻和落实是实现目标的基本途径。
第二篇：参观体会
参观体会
文明环境包含物质文明、政治文明与精神文明协调发展，是反映一个地区的文明程度、综合竞争实力的重要标志。在参观了东联多个班组部门后，工长作为班组的总负责人，有责任、有义务带领职工统筹各项份内事项，但是就目前为止，我们还有许多方面不够健全、被忽视的，比如，如何节约能源消耗、材料回收再利用、工具设备的合理使用、规章制度的科学性等方面。说明我们的认识还不够到位，对工区的日常管理存在“迁就”现象，对比东联班组就能体现出我们在诸多方面的不足，为以后班组建设提供一个良好的对比基础。
班组的文明建设就像一个人的精神面貌，直接反应出这个人的工作态度、生活习惯问题。班组作为最基层、分布最广的一个单位，直接影响公司的形象问题，对生产经营起到决定性的作用，班组员工的积极性、技能提高、创新热情、对企业文化的认同和归属感大都来自于班组。一个班组的孬好又要从文明建设的程度来体现，把加强班组精神文明建设工作作为一项重要事情来抓，做到有规划、有措施，定期分析本班组职工的思想状态，安排好本班组的日常教育和系统教育，努力提高班组职工的道德素质，真正把班组文明建设工作落实到实处。精神文明建设也要象生产一样，要有一套可操作的配套措施，明确工作责任，形成制度，让精神文明建设成为班组职工的自觉行为，所以，提高员工素质，加强班组建设，实行精细化管理是公司走向成功的必由之路。在以后的工区建设中，将以东联班组为样本，查找自身的不足，严格各项规章制度，坚持理论知识与实践工作共同提高，在加强安全业务知识和技能培训的同时，注重思想政治、职业道德、企业文化、日常管理等方面的培训，切实提高班组长乃至每一个班组成员的专业技能和综合素质，更重要的是要使职工树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中，实现班组安全生产，为我公司的安全生产奠定坚实的基础。
第三篇：参观体会
参加垫江监狱警示教育活动的心得体会
7月18日下午，通过政府组织部分政府职工到垫江监狱参观和接受警示教育。我走进了那一面从未踏入过的门槛面对高墙电网，心情感到压抑了许多。高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。这就是社会的另一层面，这就是失去了自由的人们的生活。我看到这个禁闭区场所，看到了犯人的生活情况，听取了服刑人员现身说法。通过这次活动，相信大家对高墙内、外的区别有很深的体会，心灵上令人触目惊心，思想上引起极大震撼，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。他们原来都是国家机关干部，曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污受贿，造成了国家财产的损失和对家人的伤害。
活生生的反面事例，给我上了一堂警示教育课。监狱之门离我们每一个人其实并不遥远，关键就在于自己怎样把握。他们的教训是深刻的，我要应引以为戒！自觉做到拒腐防变，这也是对我们开展警示教育的目的所在。因而，我认为每一位干部，一是必须树立坚定的理想和信念，加强世界观、人生观和价值观的改造。历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继、舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变。我们每一个位干部都要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们机关干部特会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。
第四篇：参观学习心得 体会
心得体会
两天的钦州参观学习，是一次计划有序，内容丰富、让人耳目
一新的学习之旅。这次学习让我受益匪浅。
一、子材小学举行的运动会开幕式，我很欣赏其中的气贯山
河、充满活力的武术表演；每班一主题的进场仪式；学生与家长之间的亲子体育比赛，校运会邀请家长参加，增进了学校与家庭之间的相互沟通。
二、我也欣赏校运会中的“消防卫士”、“少年军校”、欣赏班级文化中每周评选的“德育之星”、“学习之星”、“纪律之星”，建立学生的成长档案袋，见证学生的成长足迹，给学生树立榜样，激发了学生上进的积极性。
三、我也很羡慕子才小学的师生统一的校服、运动服。统一的早餐午餐，那是示范性学校该有的亮点和福利。
四、张校长、黎校长他们的办学理念，让我看到了有远见、有
思想、注重人文教育的睿智的领导。特别是他们敢于创新的办学理念，让我有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
钦州老师们的敬业务实的工作态度让我钦佩，校园洁净，景色
怡人，教室布置美观大方，处处洋溢着浓厚的文化氛围。这真是一次增长见识的学习之旅，我期待着我们浦北实验小学的飞跃发展。
第五篇：参观学习心得 体会
心得体会
两天的钦州参观学习，是一次计划有序，内容丰富、让人耳目
一新的学习之旅。这次学习让我受益匪浅。
一、子材小学举行的运动会开幕式，我很欣赏其中的气贯山
河、充满活力的武术表演；每班一主题的进场仪式；学生与家长之间的亲子体育比赛，校运会邀请家长参加，增进了学校与家庭之间的相互沟通。
二、我也欣赏校运会中的“消防卫士”、“少年军校”、欣赏班级文化中每周评选的“德育之星”、“学习之星”、“纪律之星”，建立学生的成长档案袋，见证学生的成长足迹，给学生树立榜样，激发了学生上进的积极性。
三、我也很羡慕子才小学的师生统一的校服、运动服。统一的早餐午餐，那是示范性学校该有的亮点和福利。
四、张校长、黎校长他们的办学理念，让我看到了有远见、有
思想、注重人文教育的睿智的领导。特别是他们敢于创新的办学理念，让我有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
钦州老师们的敬业务实的工作态度让我钦佩，校园洁净，景色
怡人，教室布置美观大方，处处洋溢着浓厚的文化氛围。这真是一次增长见识的学习之旅，我期待着我们浦北实验小学的飞跃发展。
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