医院控烟实施方案

第一篇：医院控烟实施方案

中山大学孙逸仙纪念医院

控烟实施方案

一、控烟组织建设

1、成立医院控烟工作领导小组，沈慧勇院长任组长。

2、确立项目负责人：黄健副院长

3、确立项目执行人：熊小强科长

4、成立控烟办公室

挂靠预防保健科：熊小强科长任控烟办公室主任 控烟办设：①宣传教育组：组长：刘东红

②督导巡查组：组长：郭庆

③培训组织组：组长：冯晓玲

④后勤保障组：组长：潘永强

⑤技术支持组：组长：熊小强

5、成立以科室为单位的科室控烟工作小组

由科主任、党支部书记、护长和控烟骨干组成。科主任任科室控烟工作小组组长，任第一责任人。

6、建立医院控烟监督员和巡查员队伍

职能科室设监督员1人；临床、医技科室设监督员2人。各病区护长为该病区监督员，临床科室指定一高年资医生为监督员。

巡查员：保安员、保洁员、护工组成。

二、工作目标

创建无烟医院的三大主要目标是：

一、创建无烟环境，医院范围内室内完全禁烟，院内设少数室外吸烟区，院内无香烟及烟具出售。

二、医生吸烟率明显下降，严禁医生在医院室内吸烟，严禁医生在医院吸烟区穿工作服吸烟！

三、宣传吸烟危害，劝诫病人戒烟，提供戒烟服务，开设戒烟门诊。

三、实施步骤：

（一）宣传动员阶段

1、召开医院项目启动会

参会人员：医院领导、各科室控烟工作小组成员、控烟监督员和部分巡查员代表。

内容：（1）医院领导讲话，宣布我院无烟医院建

设项目启动，即日起院内全面控烟

（2）项目主管医院领导介绍我院控烟实施

计划。

（3）由医院领导向医生赠发控烟手册

（4）部分高职称医生现场签戒烟承诺书

（5）请知名专家举行一场控烟知识讲座

2、医生吸烟的基线调查（已完成）

3.举办控烟知识讲座（重点是吸烟医生和与吸烟危害

关系较密切的专科医生）

以上工作争取在4月15日之前完成。

（二）控烟干预阶段

1.设立吸烟区（室外）三处

① 岭南楼东侧（已完成）

② 岭南楼楼顶（仅供医生使用）

③ 博济楼后座西侧

吸烟区的设立及管理由后勤组负责

2.控烟宣传

① 挂横幅“建无烟医院，做控烟表率”

“珍爱生命，远离烟草”

② 各种控烟宣传画

③ 禁烟标语

④ 电视（院内挂墙）播放控烟VCD

⑤ 电子屏滚动播放控烟宣传

⑥ 网站上开辟戒烟控烟专栏

⑦ 院刊上登载有关控烟宣传并报导我院控烟活动进程

⑧ 组织一次控烟宣传手机短信征集比赛

⑨ 5月30日世界无烟日出一期宣传专刊

（以上活动由宣传组织组进行，技术组提供支持）

3.开设控烟门诊

设在预防保健科，每周二、三下午开诊，医院进戒烟药物。

4.控烟检查

由监督检查组组织每月一次全院大检查，决定当月控烟奖的发放。

主要检查宣传设施、禁烟标语、各科室所属区域内有无烟味，有无烟头，烟具等。有无医务人员在办公室、休息室、值班室、走廊等非吸烟区吸烟。

5.控烟培训

由培训组织组协调各科室，至少每科室组织1次以上的控烟培

训，全院组织2次以上的全院性培训。

（三）组织验收阶段

请省控烟协会检查，整改后请中国控烟协会检查验收，争取

获得“全国无烟医院”牌匾。

三、控烟制度的建立与执行

（一）各相关部门要制定出相应的控烟制度

（二）奖惩措施

1.设立控烟奖。在编在岗职工每人每月50元。合同工中的医师

岗、技术岗、财务岗（不含收费岗）科员岗每人每月50元，其他岗位每人每月25元。以科室为单位，凡有职工在院区内非吸烟区吸烟者，全科当月控烟奖取消！细则由督导巡查组制定。

2.对主动戒烟的医务人员，医院提供免费戒烟药物。

3.对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，医院每人一次性给予

500元奖金。

医院控烟办公室

2009-4-7

第二篇：医院控烟工作实施方案

控烟工作实施方案

为全面贯彻落实2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，履行《烟草控制框架公约》，努力实现卫生系统全面禁烟目标。根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（xx爱卫办[2011]1号）文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。

二、任务目标

通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。

三、具体工作

（一）加强领导、明确职责。医院成立以副院长xxx为组长，副院长xxx、xxx、xxx为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任xxx兼任。做到有完善、健全的组织机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。

具体职责：

1、组长：负责控烟的全面工作；

2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；

3、控烟办公室：负责日常的具体工作。制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及组织协调各部门积极开展好控烟工作。

（二）制定措施，保障有力，逐步实现医院全面禁烟工作。

1、自查阶段（2011年5月26日至2011年5月30日）：根据本单位现有人员情况，以科室自查、医院复查，及时了解掌握具体吸烟人数，因人而异，针对不同群体及个人吸烟的成隐程度，采取不同措施，帮助其进行心理疏导、健康引导或采取必要的控烟服务，以便达到禁烟的目的。

2、安排部署阶段（2011年6月1日至2011年6月10日）：结合医院的实际情况，认真制定具体工作方案及相关制度，明确工作目标、工作重点、工作进度和保障措施，并纳入全院工作计划。

3、宣传、动员价段（2011年6月11日至2011年6月15日）：采取多种形式进行有效宣传，如：利用宣传栏、电视、广播、橱窗、折页等。同时在医疗活动场所、所有卫生间、走廊、等候厅、楼梯等部位设立明显的禁烟标识，让群众进一步了解吸烟对公众、对孩子及自身健康的损害程度，大力弘扬禁烟的重要意义及《2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《烟草控制框架公约》等相关法律法规，并与县委提出的“三提一转、创先争优”活动有效结合起来，以提高标准、提升形象、提振士气、转变作风为标准，形成领导重视、职工参与、人人自觉抵制烟草、远离烟草的良好控烟氛围。

4、组织实施阶段（2011年6月16日至2011年6月26日）：组织职工深入学习相关禁烟的相关规定，了解烟草危害知识及全面禁烟的重要意义，明确劝阻规定，掌握劝阻技巧，把控烟工作纳入住院患者院前宣教。开设戒烟门诊及咨询电话。逐步形成从我做起，人人参与，齐抓共创的禁烟工作新格局。

5、督导检查阶段（2011年6月27日至2011年6月30日）：严格按着上级部门要求，落实控烟工作，使其覆盖每个岗位，每位患者，建立“科室每日自查，单位每周巡查”的控烟工作制度，控烟小组定期深入科室进行督导检查，发现问题及时整改，确保控烟工作取得实效。

6、总结阶段（2011年7月1日至2011年7月10日）：医院控烟领导小组将对本次控烟工作时行全面总结，推广好的经验和做，针对反映出来的问题认真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立创建“无烟医院”长效机制。

四、奖惩措施

根据xx市卫生局、xx市爱卫办《关于转发〈关于开展全国

无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉的通知》和xx县县爱卫会印发的《xx县县控烟工作实施方案》（滦爱卫办[2011]1号）文件精神，结合本单位的实际情况，制定如下奖惩制度：

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，各科室工作人员为宣传员，负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻xx县县医院控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二、奖励

1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元。

3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。

4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

三、处罚

1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年该科在院内的评优资格。

2、各科室对其员工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定，扣发其所在科室的当季奖金总额的5%。

3、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金50元。

4、如患者及家属在禁烟区域内吸烟，各科室人员有义务进行劝阻和制止。

注：此奖惩制度于2011年6月1日起执行，如有与此文件相悖的，按此文件执行。

2011年6月1日

第三篇：医院控烟工作实施方案

为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人

员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段(10月-11月)

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段(11月-2011年10月)

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

（6）院区设立户外吸烟区。

（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

（8）医院内小卖部不出售烟草制品。

（9）设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

第四篇：医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案 为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟

环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

干预对象：全院职工。

宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法 准备阶段

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。实施阶段

1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

院区设立户外吸烟区。

不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。医院内小卖部不出售烟草制品。设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并

将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

第五篇：医院控烟禁烟实施方案

创建“无烟医院”实施方案

彭医办[2011]13号

为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《广东省公共场所禁止吸烟规定》等文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以卫生厅（粤卫办函[2010]326号）文件精神以及市县卫生主管部门有关文件精神为指导，以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过开展创建“无烟医院”活动，在2011年实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

三、组织管理

（一）成立控烟领导小组（名单见附件一）

（二）成立控烟办公室（名单见附件一）

（三）科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政科室）成立以科室主任任组长、副主任或护士长任副组长的科室工作小组，并设控烟监督员。

（四）控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是：

控烟工作领导小组职责是负责制定本所创建活动实施方案和工作计划，负责全院创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作：负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人

员培训：负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作：负责全院有关创建活动材料的收集和保存工作。

科室负责人职责是负责本科室创建活动的组织实施与管理：负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、怎样控烟或戒烟“、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）召开创建“无烟医院“动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建”无烟科室“责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

（二）通过各种宣传媒体向社会宣布医院开始创建“无烟医院“，接受社会各界的支持、理解和监督。

（三）定期举办“吸烟与健康“的知识讲座和健康教育讲座，每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。每个月每个病房要对病友及其家属举办一次”吸烟与健康“的健康教育讲座。

（四）汇编“吸烟与健康“的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、戒烟方法等材料，编辑创建无烟医院宣传手册、健康宣教手册。

（五）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康“的专题栏目。

（六）统一在医院大楼的主要人口处、生活区等醒目位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在门急诊大厅、各诊室、走廊、各科室、会议室、等处张贴禁止吸烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

（七）将“吸烟与健康“的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（八）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理

要创建“无烟医院“，真正体现”拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责“的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院“的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实：科室、病房小组负责本单位创建”无烟医院“相关制度和措施的落实：实行医院、科室分级管理的管理模式。

（二）各科室设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁烟标识，禁止在医院公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）设立医院戒烟门诊，戒烟咨询电话（0660-6853813），定期安排医生坐诊。

（九）每个科室、病房（行政科室）要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精

神建设考核体系中。

（十一）建立、健全医院创建“无烟医院“考核奖惩制度。

（十二）将“控烟履约“纳入医院的发展规划。

（十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院“，满意度调查。

六、落实责任严明奖惩

以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内控烟工作。

（二）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。

（三）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。

（四）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟：医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（五）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（六）各职能部门要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”

（七）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室文明建设考核体系中。同时将职工禁烟活动纳入《医务人员医德考评》。

（八）创建“无烟医院”办公室定期组织相关职能部门进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在医务会上通报。

（九）医院每年将开展评选“无烟科室”。“无烟病房”活动。

二○一一年一月二十三日