卓智财会协会2013年度工作计划

第一篇：卓智财会协会2013年度工作计划

2013年年度工作计划

协会以“服务同学，提高同学综合素质”为宗旨，为财会方面的同学建立一个良好的交流平台，同时也进一步激发了财会专业同学们的学习热情。为了更好更完善管理好本协会，现制订计划如下：

一、具体工作：

1、协会招新工作（9月份）

一年一度的新生报到入学，本协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新会员。带领我们的新会员熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。同时也将介绍本协会特点和专业特殊性。为新会员更好的了解一个协会的性质做一个开端。

2、协会座谈会，互相认识（9月份）

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们也快离开了这个大学，把专业的学生聚集起来开个会，简单的进行交流，不管何时我们都是财会学子，我们要相信我们的专业。转眼间我们也会进入社会，多帮大一新来的同学解答一些问题，用自己的亲生经历帮助他们一一解答，让他们的生活充实，开心过好每一天。

3、协会竞选干事（10月份）

没有优秀的个人，只有优秀的团队，而一个优秀团队的产生，往往都是因为其严谨的分层管理。本协会将会通过公正公平的竞选，选举一批干事，共同管理协会的事务，为协会的良好发展而努力。

4、组织全系11级学生参加手工操作技能和会计点算化技能比武（10月份）众所周知，我院的财会专业在湖南省都是鼎鼎有名的，到时，本协会将会协助院里领导组织一次大型的会计专业知识技能比武，并选出优秀的学生代表我院去省里参加省级技能大赛，为我院争得荣誉。

5、点钞大赛（11月份）

点钞做为一项会计技能，更需要同学们手脑结合，站在这样的一个角度，我们将举办这样的一场比赛，使同学们通过此次比赛得到锻炼，也激发其他非本专业学子对会计专业的学习兴趣。

6、组织会员非本系报考会计从业资格证（11月份）

无论时代怎么发展，技能证书永远都是我们就业于社会的保障，非本专业的学子同样也可以通过本协会报考会计从业资格证，不管以后是否从事财会行业，但至少为以后就业多提供了一条出路。

7、协会总结，表彰大会（12月份）

每一次总结中我们都应该从中吸收好的经验来为今后的活动的开展与协会的发展带来帮助。一次总结必须有一次收获。总结下年的同时也因该为以后的工作制定一份更好的计划。

二、重点工作

（一）招纳新会员

（二）社团开学活动的安排

（三）社团内部从整

（四）社团管理层转轨工作

（五）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（六）抓紧各个系院学生团体部的的联系，为后续社团活动的开展打好基础。

三、财务预算

活动预算共计：1200（活动展板、资料、请专业老师等）

其他预算：300（内部奖励）

共计：1500

娄底职业技术学院

卓智财会协会

2013年12月19日

第二篇：卓智财会协会2010-2011工作总结

卓智财会协会2010—2011工作总结

本协会自2010年6月正式成立至今，始终以一颗闪亮新星的姿态茁壮成长，而今已成为我系专业社团中规模最大、人数最多、综合素质较高的一个全方位发展社团。在过去的一年中，本协会开展了一系列的活动，取得了良好的成功，同时也可能存在一些不足，现就本协会一年以来的工作进行一下总结。

一、协会宣传

本协会是一个以财务管理和会计两大强势专业为依托而成立的一个协会，自成立之初便受到了全系师生学子的共同瞩目，很大一部分的优秀学子纷纷主动要求加入到本协会，以本协会为交流平台，认识各个班级的财会精英，相互学习共同进步；我系的各位优秀专业教师，如陈云梅、肖月华、李丹丹、谢丽安、吴力佳等资深教师从协会成立之时起便一直鼎力相助，给予本协会非常重要的指导；系里各位领导也对本协会十分地看好。

二、工作安排

本协会刚成立的时候，主要理事会成员即是我们这一批对财会知识有着充分热情的学子，由于大家对本协会的一切事务都非常上心，因此在工作的安排上大家分工合理，工作的热情高涨，积极非常高。从资料整理申报到成立到后来邀请相关的专业老师，以及后来的招纳新会员工作，再到后来一系列讲座与知识竞赛的活动开展，大家步步为营，齐心协力，工作比较到位。

三、协会效果

无论是讲座还是知识竞赛，每一项活动的开展都具有积极先进的意义，拥有鲜明的主题，协会的成员在讲座中都学到了自己在课堂上所没有掌握的知识，拓宽了自己的眼界，开阔了视野；而在竞赛中成员们全都以饱满的热情投入，他们觉得自己所学的知识就是要跟专业基础厚实的学子们进行竞赛才能体现出成果，这是积极向上的表现，更是学子们对自己所学专业知识的一个检测，因此大家都很重视每一次的竞赛。

四、不足之处与改进

经过一个学年的努力打拼，本协会虽然已经取得很不错的成果，但是仍然存在一些不足之处，主要体现在一些大一的少数学子对协会的概念比较模糊，会存在极少数的学子对协会工作缺乏热情的情况，而且毕竟协会是刚成立，一切都处在一个摸索的过程，尽管有优秀的老师进行指导，但也会有某些工作会有小小的疏忽，所幸的是并没有给协会造成负面的影响。希望以后本协会在工作的过程中能够加强对本协会成员的管理，在活动安排中尽量避免一些失误。

最后，祝愿本协会能够越办越好，也希望每一位协会成员都能够学有所成。

卓智协会协会

2011年6月30日

第三篇：协会财会管理制度

重庆市农产品加工业协会

财务管理制度

一、总则

第一条 为加强协会的财务会计管理工作，发挥财务管理的作用，特制定本制度。

第二条 协会综合部财务部门的职能是：

(一)认真执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。

(二)建立健全财务管理规章制度，厉行节约，合理使用资金。

(三)加强财务核算，保证会计资料合法，真实、准确、完整。

(四)积极配合业务主管单位、审计、监督、检查机构开展工作，向有关部门如实提供相关资料和反映情况。

(五)完成协会交办的其他工作。

第三条 协会财务管理由会计、出纳工作人员组成。

二、财务工作岗位职责

第四条会计的主要工作职责是：

(一)按照国家会计制度的规定记帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期结算。

(二)按照协会会计核算原则，定期检查协会财务费用的执行情况，当好协会参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成协会会长或秘书长交付的其他工作。

第五条 出纳的主要工作职责是：

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵押现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经协会秘书长签字后方可生效。

(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

(七)完成会长或协会秘书长交付的其他工作。

第六条 协会财务管理工作接受重庆市审计部门和协会理事会的监督检查。

三、财务工作管理

第七条会计自每年一月一日起至十二月三十一日止。

第八条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。

第九条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。

第十条 财务工作人员应当会同协会会长指定专人定期进行财务检查，保证帐簿记录与实物、款项相符。

第十一条 财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报协会会长，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名盖章。

第十二条 财务工作人员对本协会实行会计监督。

财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。

第十三条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向会长或秘书长书面报告，并请求查明原因，作出处理。

第十四条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由会长或会长委托秘书长监交。

四、支票管理

第十五条 支票由出纳员或会长指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”，经会长批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。

第十六条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购臵物品由经办人员签字)、会长审批。填写金额要准确无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。

第十七条 凡1000元以上的款项进入银行帐户，会计或出纳人员应及时报告会长。

第十八条 协会财务人员支付每一笔款项，不论金额大小均须会长签字。会长外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。

五、现金管理

第十九条 协会可以在下列范围内使用现金：

(一)协会工作人员工资、津贴、奖金；

(二)个人劳务报酬；

(三)出差人员必须携带的差旅费；

(四)结算起点以下的零星支出；

(五)会长批准的其他开支。

第二十条 除本规定第十九条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，会长批准后支付现金。

第二十一条 协会购买固定资产、办公用品采取转帐结算方式，一般不使用现金。

第二十二条 日常零星开支所需库存现金限额为3000元。超额部分应存入银行。

第二十三条 财务人员支付现金，可以从协会库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的，应事先报经会长批准。

第二十四条 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由会长批准后提取。

第二十五条 协会工作人员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交会长批准签字后方可借用。

第二十六条 符合本规定第十九条的，凭发票、工资单、差旅费单及协会认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，会长批准后由出纳支付现金。

第二十七条 发票及报销单经会长批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。

第二十八条 工资由财务人员依据会长核发工作人员工资表，交秘书长审核，会长签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。

第二十九条 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由秘书长签字，会计审核时间、天数无误并送会长签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。

第三十条 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、会长签字。会计审核有关凭证。

第三十一条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金收、支。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。

六、会计档案管理

第三十二条凡是本协会的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。

第三十三条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由会长指定专人归档保存，归档前应加以装订。

第三十四条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由会长指定专人保管，并分类填制目录。

第三十五条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经会长批准。

七、处罚办法

第三十六条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-2倍：

(一)超出规定范围、超限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；

(二)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的；

(三)利用帐户替其他单位和个人套取现金的等。

第三十七条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘并处罚金。

(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；

(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；

(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；

(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取协会财物的；

(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用协会款项的；

(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使协会利益遭受损失的。

第四篇：财会个人工作计划

1、财经整顿贯彻一个“实”字

按照国家局《五条纪律》要求，针对2007年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。

2、财务集中实现一个“流”字

全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信

息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。

3、资金管理突出一个“零”字

一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。

二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。

4、费用开支坚持一个“降”字

坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。

5、会计核算落实一个“真”字

一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。

二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

6、审计监督强化一个“严”字

结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。

第五篇：财会教研组工作计划

江南职校财会教研组工作计划

一、基本情况：

财会教研组有由2位教师组成，是一个年轻化的团队。我们拥有年轻人的朝气蓬勃和生命力，对于学校的财会教学充满信心，在工作中拥有十分的热情、冲劲和韧劲，认真做好教书育人的工作，争创一个团结、进取和学习型、有工作实绩的团队。

在上个学期的工作中，我们取得了一些成绩，但更暴露出了很多的不足。

1、教学尚可，教研不足。在实际工作“教”得多而“研”得少，教研组学习与活动浮于表面化。

2、自律为主，规范不足。在教研组的日常管理工作中，强调教师的个人管理和职业规范，缺乏规范严谨的教研组管理细则。在卫生环境、资料管理、常规检查上，存在着很多不足，甚至因为一些细节问题影响了小组的整体形象和发展。

3、表扬过多，指正不足。在平时的听课、评课甚至总结与评优的过程中，往往会出现长时间沉默的现象，即使有些能够主动发言，也是环顾左右而言它，不痛不痒、泛泛而谈，或只说优点、或只说普遍性问题，对于存在的实质问题则避而不谈。“知不足，而后进”，恰当的自我批评能帮助我们取得更多的进步。

二、工作目标：

（一）、强化学习，转变观念，不断提高理论素养。

只有勤于学习才会乐于施教，也只有勤于学习，我们才能真正教好书、育好人。在今后的工作中，我们要不断强化学习教育，始终将加强教师职业道德建设，充实教师知识结构，提高教师理论素养摆在首位，努力形成了浓厚学习氛围，向学习型教研组的目标迈进。

1、加强师德建设。教书育人德为先。在教研活动与学校政治学习时间，积极配合学校，组织教师认真学习政治思想理论，学习相关的教育方针、政策，并结合我校的“全员德育”与“德育导师”实践，开展相应的实践学习讨论活动，从中得到提高，使全组教师牢固确立依法执教、爱岗敬业的意识，教书育人、为人师表。

2、学习新课程理念。准备实行“三定”制度（定时间、定内容、定中心发言人），以个人自学和集体交流相结合的形式，组织组内教师学习《新课程标准》、《课堂教学论》等经典的教育教学书籍，通过多种途径学习和收集先进的教育教学理论并坚持每学期做好一本学习笔记，促进了教师理论素养的提高。

（二）、落实常规，目标明确，努力创建教研组特色。

针对存在的不足，在教研组的日常管理工作中，加强常规管理与制度建设，努力创建教研组特色。

1、从常规教学入手，做到有计划、有落实、有检查、有总结，严格执行过程化管理。在接下来的工作中，要求组内教师订立“八个一”的个人发展计划，即一节课、一个研究专题、一份教学案例、一本读书笔记、一份说课案例、一本听课笔记、一份教学设计、一个教学课件。

2、注重课后反思和总结，在教案检查或平时交流时，注重自省，“我这节课是怎么上的，有什么地方觉得不够到位”，相互学习与请教，而不是相互表扬。把好的教学建议以教学后记、教学反思的形式记录下来。“讨论——学习——讨论——反思、总结”应该成为财会教研组的小组特色。

3、爱惜小组形象，注意日常细节。一个整洁有序的工作环境，能够提高工作效率，愉悦工作心情。作为小组的成员要随时随地维护小组工作氛围与环境，细节决定成败，养成良好的工作习惯。

（三）、教学教研，相得益彰，提高教科研能力。

1、继续课题研究，促进教师成长。在“做”中学的课题背景下，每位教师有不同层次的课题，要求他们能围绕自己课题研究，制定切实可行的实验计划，在课堂教学中实践和探索。对于在课题研究中出现的困惑，及时讨论，更注重对实验过程中研究数据和资料的积累和收集，完备资料建设。

2、任务型的学习方式，提高课堂教学水平。教科研的主阵地是在课堂，在日常教学中，我们努力做到带着课题进课堂，在教中研，研中教，教研相长。在课堂教学中，创设情境，搞好模拟实习；运用多媒体教学手段，提高教学效果；加强学习认知发展创新能力的培养。

（四）、团结协作，争优创先，实现全员共同成长。

教研组是一个团队，一个团队需要有凝聚力，就离不开一份良好的团队精神。有了不断发展的组员，才会有不断发展的团队。组内的每位教师都要有明确的自我发展目标，并根据自己的实际情况及时进行修改和调整，与小组共同成长。

三、主要活动：

（一）教师活动

1、师德学习

2、新课程理念学习

3、珠算点钞做账技能强化学习与交流

4、组内听课与评课

5、个人发展规划与交流

6、小组阶段性常规检查

7、教研课题交流与总结

（二）学生活动

1、技能展示与比赛

2、模拟实习活动

3、财会专业学生行为规范风采展示

4、“职校财会毕业生流向”调查

当然，在具体的工作中，我们的工作还会有一定的调整与变化。但我们一定会以高度的工作责任感与热情，把财会组的教育教学工作做得更好。

财会教研组

2010.9.8