计算机协会整改书 社联

第一篇：计算机协会整改书 社联

成都理工大学计算机与网络科技协会

关于招新的整改书

协会名称：计算机与网络科技协会

协会会长：姜锡宸

联系电话：***

我协会在2010年招收新会员时，由于缺少对社团联合会相关规定的了解，提前招收2010级新会员181人，其中信息工程学院学生161人，网络教育学院学生20人。后已上报社团联合会。

作为一个已成立12年，历史悠久的协会，出现此种情况，我们对社团联合会及所有的同学表示深深的歉意。提前招收会员严重威胁到了广大会员的合法利益，也给社团联合会对所有社团的管理带来了很多不必要的麻烦，现我协会已充分认识到提前招新造成的不良影响及严重后果，故作出如下整改意见：

1． 我协会保证以后绝对不会再出现提前招收新会员的现象。

2． 我协会将对所有会员作好解释，争取将不良影响减少到最低。

3． 接受社团联合会对我协会的处罚（取消会长基金，暂停一个月活动），并就此事给社联带来的麻烦致歉。

4． 我协会以后一定争取和社团联合会做好沟通，并表示无条件服从社联对我们的管理。

会长签字：

协会盖章：

2010年11月9日

第二篇：计算机协会结构整改方案

计算机协会结构整改方案

从九月十八日我们计算机协会成立到现在，虽然时间不长但是我们也体会到了酸甜苦辣。通过这些酸甜苦辣，我们应该从中体会出苦吃在哪里，甜品在哪里。为了我们计算机协会能发光发热，我个人提出计算机协会结构整改方案。一个团队合作是否成功绝不是靠一个人有多么优秀，我们只有拧成一条绳子才能捍卫我们的计算机协会。我想说的是我们作为计算机协会的老人应该把这里当做我们除了宿舍之外的第二个家，为了把这个家装修好让这个家过上好日子，我们需要把自己的精力投入到团队建设，而不是你的个人活动。你的个人活动搞得在完美，团队合作不到位这个计算机协会还是会慢慢倒下。我们肯定不想在明年的大厅里看到一张大白纸写着计算机协会解散。

我们现在有很多问题需要解决：

1.我们协会成员缺少登记表存档问题

2.我们缺少一个纪律性文件约束协会成员问题

3.部门划分活动部门太多无法协调协会正常的活动问题

4.各个部门缺少对部门半年来活动的长期规划问题

基于以上提到的这些问题我想提出个人的建议。出现问题我们就应该解决问题。刨根问底这些问题到底出现在哪里，我认为核心问题就是协会整体构架问题，简单的说就是在人员分配上出现问题。我提出重新整改部门的方案让人员有合理的调配，让社团里的大事小情的都有人去做，这样才有利于我们整个社团的发展。协会有主要领导小组和各个部门组成。领导小组有会长一名副会长两名。部门共有五个。一办公室，二宣传部，三组织部，四外联部，五学术部。下面我就依次解释一下部门职能和人数问题。

一，办公室人数四人部长一人干事三人，主要职责记录每一位计算机协会成员的档案，记录协会一些活动和荣誉的档案，在活动开始前通知协会成员准时参加并通知活动内容和活动时间地点等。

二．宣传部人数四人部长一人干事三人，主要职责对协会进行的一些活动进行海报宣传，负责协会在人人公共主页等的宣传，在有一些重要活动时候需要拍照做视频等必要活动。

三．组织部人数三人部长一人干事两人主要职责协调培训活动的时间地点，在活动中需要指导老师的培训需要提前协调老师的时间等。

四．外联部人数三人部长一人干事两人主要职责协会和其他社团之间的联谊活动，和一下商家的联系等活动。

五．学术部两人部长一人干事一人，主要协调指导老师和组织部办公室的活动，记录各个培训活动的档案。

步入大学生活就不像高考前那样，我们不是为了学习而学习，而是从实践中学习和提高个人的综合素质。我们的培训可以面向协会内部也可以面向外部，我们只要团结起来，我们这个协会会在短时间内发展的更好，以上是我个人意见希望的到学长老师的认可，我们是为了同一个目的来到这里的，所以请原谅我的直言。

第三篇：昌吉学院计算机工程系社联乐器协会2011工作总结

昌吉学院计算机工程系社团联合会

乐器协会

工

作

总

结

计算机工程系社联乐器协会 二〇一一年十二月二日

2011-2012学年第一学期工作总结

进入社联这个大家庭已经有一个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。

当我真正融入到社联这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不亏，因为我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位同学都在帮助我们成长，给予我们力量。此后，我们又迎来了社团联合会受聘大会，每一次的活动我们都认真的书写策划方案，尽管方案并不是很理想，但是却依旧没有放弃，我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部的需要很强的责任心以及为人处事应有的礼貌；在工作上我学会了怎样去书写一份完整的企划书，怎样合理有序的策划一个活动，怎样顾全大局；总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同样我也认识到自己的不足之处，知识涉及面较窄，企划书创新点还不够。今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的社联人，为社联作出自己的贡献。所以，我希望自己在下学期的工作中可以做到以下几方面：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与部门各成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，让自己不断进步。

这是支拥有强大凝聚力和战斗力的队伍，我为能加入这样一个充满活力、积极进取的组织而感骄傲，在下学期的工作中我会再接再励，永不懈怠。

。。。。

在这个协会已经一个学期了，光阴似箭，我也担当了一个学期的学生干部。身为一个社团联合乐器协会的会长，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西有很多，这些都让我成长不少，现在回想一下，发现现在的自己跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加干练而不缺创新。我想身为一个学生干部，应该也有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。第一，工作有心才有情。还记得我无惧面对压力面试后进入社联，曾进

入一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的，我曾一度想退出这个组织。因此，有这么一个时期处于徘徊时期。是的，没有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段时间我也觉得自己表现得很差。我在不断地检讨自己，其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的组织中，我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕那黑暗的一面面所笼罩，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我逐渐地慢慢喜欢上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。

第二，如果想要改变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候，我真的融不进社联这个组织，融不进我的部门，甚至觉得我们的部门很散。这与我期望的出入真的很大，当初我想的不是说我要去改变这个环境，改变这个状况，而是选择逃避，逃脱。现在回想起来，我发现当时的我真的很幼稚，很任性。既然社联选择了我，证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力，而是清高地等着别人去发掘呢？是的，我相信自己是一个有能力的人，我不能让信任我的人失望，不能让看好我的人失望，我应该在这个平台放胆地展现自我，实现自我价值。如何实现自我价值？首要的就是要摒弃以前的泄气，以前的愤世嫉俗，我应该要将自己完全融入这个组织中，让自己真正爱上这个环境，到了一定时候，在一定的位置，我才有能力去改变这个环境，去改善这个组织。是的，我应该朝着这个方向走，怀着这样一种信念不停向上爬！

第三，做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。我听从上级安排，按时完成任务，那么我得到的锻炼又是什么呢？只是锻炼自己不辞劳苦，惟命是从吗？不，我想每一个进入组织的干事都不是想把自己锻炼成这样子。每个组织都有分部门，每个部门都有它不同的职能，如果作为干事只关注于自己部门的事情，只做了分配给自己的任务而不关心其他部门的情况，那么一个活动下来，我们除了做好了一个尽职的工作人员之外，我们学到的东西又有哪些呢？在我看来，思维很重要，进入一个组织，除了学会吃苦之外，还要学会思考，学会以大局的角度思

考。常常开例会的时候，我都非常关注主席团，我常常在想，他们身上有什么过人之处促使他们能走上呢个位置，他们在思考问题的时候是怎样思考的，组织策划一个活动，他们是怎样操作的。这些我都常常思考，我也希望能够成为策划者之一，我也希望能够自己组织一场大型活动，但是，如果一个人没有全局思想的话，我想很难去组织一场活动。所以我想自己应该在心中以一个领导组织者去思考问题，这样才能真正学到东西。

第四，有默契才有效率，从友谊开始。进入社联后，我觉得我最大的败笔就是经过了一个学期，我和组织其他部门的人还很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我做得最不好的就是这一点。我想我应该检讨下，除了被贴上百变小魔女这个标签而让很多人经常认不出我之外，我想我没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为外联部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于外联部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，甚至成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。是的，我想我们应该学会怎样待人接物，如何处理好人际关系的话，那我们做事就事半功倍。因此，在下学期的工作中，我应该更加注重于我们组织内部的同事交流，让大家彼此熟悉。

这个学期的工作总结就主要总结了这四点。这次的总结主要是总结大的方面，这主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越尖锐深刻。也希望自己通过这次的总结，能够方向清晰，坚定地朝着自己这个方向去走，我相信我可以！

二〇一一年十二月二日

计算机工程系乐器协会

第四篇：计算机协会工作总结

成都理工大学工程技术学院计算机协会

计算机协会工作总结

时光飞逝，转眼间，2012学年上学期的工作已结束，回顾本学期我们计算机协会的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

在本学期伊始，我们计算机协会便拟定了本学期的工作计划，在学生团体联合会领导下，我们协会的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内，我们协会的每一个成员都在会长的带领下，对计算机方面的知识进行了初步的认识与了解，更积极举办各项活动，如计算机硬件及其发展史展示、计算机硬件基础及装机系统的重装、会声会影的基本操作技巧、PS大讲座（系列）、电脑导购讲座活动等。

对于我们协会来讲，能让每一个会员更多的掌握电脑方面的知识是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

从总体来看，我们学校的协会组织还是比较合理有序的，各个协会也都各具特色，基本上发挥了协会对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，计算机协会与其他协会相比还是存在一些不足的，在开始的时候，由于上课地点的不断变动以及不能及时申请到教室，使得同学们无法更好地学习，这是我们需要改进的地方，我相信，以后不会出现这样的事！我们协会的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学协会发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一、纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的协会在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是协会发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会吸引广大新同学的积极加入。因此，对于保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是协会发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以，我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们协会的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一

成都理工大学工程技术学院计算机协会

谈关于本学年我对我们协会相关课程及活动的安排。

二、课程及活动规划

在本学年，我们将从计算机基础抓起，然后进行拓展。我们将作如下安排：

1、这学期我们将从下面五方面进行具体讲解，使大一的学生能更好地理解实验的操作，包括文字处理、硬件维修、演示文稿、网页制作、图形图像处理，对于一些重要的知识点，我们将打印出来，以便更好地理解与记忆。要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。在下学期，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习的人越来越少，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。如何让大家积极的加入到活动中来，举办一些有意义的活动，也是我们所要考虑的，最主要的是要明白他们想学什么！不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的新模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三、组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。同时，从我个人的观点来看，一个社团还需有以下几点要求：

（一）加强高校社团诚信建设

1、树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。

2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者，对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样，对会员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。

（二）加强高校社团团队文化建设加强团队文化建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，尤其对提升咱们协会的影响力有很大的帮助。

我相信，只要在学生团体联合会的带领下，再加上我们共同的努力，计算机协会一定会越办越好！

计翔

2012年12月20号

第五篇：计算机协会策划书

计 算 机 协 会 成 立 策 划 书

一、成立背景：

一、协会背景：

二、协会性质：

三、协会宗旨：

四、主要活动：

五、特色活动：

六、协会职责：

七、常务机构：

21世纪是人类走向信息社会的世纪，是网络的时代，是超高速信息公路建设取得实质性进展并进入应用 的年代。在it技术越来越重要的今天，随着电脑的应用面日益广泛，不少大中型公司、企业内部需求量越来越大，但随之而来的问题也越来越多，如：各类病毒的侵蚀、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等，这些将给使用者带来很多不必要的损失。因此电脑的维护在电脑日常维护中极其重要。通过计算机协会这个平台了解和掌握的计算机方面知识，帮助老师同学们维护电脑，提升电脑性能，不但解决了师生们的问题，而且还通过这次的学习，透过真实存在的案例学到了实用的知识，对于我们双方而言，可以说是一个双赢的结局。

二、协会性质：

本协会挂靠校学生会。实行自我管理、自我发展。协会以提高自身及学校的电脑水平为目的，学习和研究电脑技术；丰富学生的计算机知识；为我校师生维护计算机。

三、协会宗旨：

协会宗旨：‘相互交流，共同学习’

组织全校的电脑爱好者促进我校计算机知识的普及与提高；协助学校开展有关电脑技术应用的活动；为同学们提供电脑的维护、修理服务；为学校和社会提供计算机应用、维护的服务；为同学们提供电脑技术交流的平台，让同学们能够更好的探讨学习计算机知识，带动整个学校计算机知识的发展。

四、活动范围：

邀请有经验的老师开设专题讲座、计算机基础知识普及教育、硬件软件技术等；与同类社团或组织的学术性交流与竞技，与其他社团的联谊活动；组织志愿维修活动、计协内部交流活动、社团交流活动、协会还建立了本协会的论坛、网站、QQ群等方便会员交流及学习资料共享、协会宣传。

六、特色活动：

校内计算机知识、技能比赛，电脑义务维修活动，如多媒体课件制作大赛、电子竞技大赛、计算机职业技能大赛等。

七、协会职责：

1、网络方面：学习网页设计；帮助同学们掌握各种网络语言；提高师生网络生存意识；组织上网实践；指导网络操作，组织网络培训；配合学校网络维护和管理等工作；提供组网服务、实践网络技术，提高会员的网络技术水平。

2、软件硬件方面：提高同学们的编程技巧；普及推广硬件知识（DIY）；掌握各种实用软件和现行工具软件；配合学校进行软件硬件安装和调试。

3、学习培训方面：进行电脑培训；举办相关活动，4、对外交流方面：对外联络，开展对外交流活动；定期举办计算机技能竞赛、电脑展示会等。

八、常务机构：

计算机协会理事会。理事会是本协会的领导机构，会长部、秘书处、宣传部、外联部技术部，三部一处组成，各部门设立1名部长。各部门职能如下：

会长部：是计算机协会的“CPU”，由一名会长和两名副会长组成，主要负责主持计算机协会日常工作以及所承办各种活动的组织、安排、策划、协调工作，调动各部门互相配合工作，带领计算机协会不断完善、不断发展、不断提高、不断进步。其职责如下： 一．统筹安排计算机协会各项日常工作、事务，对计算机协会一切事物具有决定权，对计算机协会成员有调配权。

二.主持召开计算机协会日常工作会议。

三.向上级部门反映计算机协会日常工作情况以及计算机协会成员的学习、工作、生活状况，同时传达上级部门及领导的工作旨意。

四.代表计算机协会出席上级部门的相关会议及活动。五.无条件的执行上级领导赋予的使命和接受相关的义务。

六.对计算机协会成员具有监督权同时接受监督部门的相关监督，带头遵守计算机协会一切规章制度。

七．代表计算机协会出席外界活动。八．负责计算机协会活动统筹及远景规划。

秘书处：既是计算机协会的“文件夹”，也是计算机协会的“广播站”，在计算机协会的运行体系中起到“总线”的作用。其职责如下：

一.制定计算机协会各部门的规章制度以及干部管理、考核、任免制度以及会议与活动考勤记录。

二.协助会长促进计算机协会干部思想建设，向系领导汇报学生的思想、学习、工作情况。

三.整理发放计算机协会各种文件、资料，做好计算机协会工作记录、工作履历、各种档案记录等。

四.负责计算机协会各种会议的组织与主持工作。五.负责计算机协会物品管理工作。

六.贯彻执行上级部门领导下发的各项任务。

七.加强计算机协会与其他各个社团的联系并做好外来接待工作。

宣传部：是计算机协会的“输出设备”，积极协助其他各部门完成工作。其职责如下：

一.积极宣传本社团方针、政策，紧紧围绕本社团部门任务展开工作，激发学生对学生工作的热情。开展各种学术科研、科技创新、组织科技实践、科技比赛，充分体现我社团特色，努力提高我社团的科技含量 二.积极配合上级部门部署管理本社团的橱窗等宣传窗口，积极开展宣传活动。

三．负责活动前后的展板宣传工作 四.负责活动前的策划与统筹安排工作。

技术部：是计算机协会的“显卡”，继承了老一辈“坚持不懈，不畏失败，不断创新，学无止境”的优良作风，让许多对计算机一知半解的同学变成了同仁中的佼佼者，是计算机协会最具潜力的部门，也是计算机协会下一步重点发展的部门之一。其职责如下：

一.积极组织人员定期进行技术培训工作。

日常主要负责协会成员学习体会资料的收集。

（1）收集有关软硬件故障维修资料，放在协会论坛、网站 供大家学习

（2）组织协会内部成员硬件培训活动

（3）组织维护队为全校有需要的同学提供维修服务

（4）收集常用软件及软件教学视频，放在协会网站供大家 下载学习

（5）组织协会内部成员各种常用软件的培训活动（6）组织协会内部成员软件作品比赛

二.积极支持计算机协会开展各种活动，为其提供力所能及的技术帮助。三.组织开展大型体现专业特色活动，与院、外校其他各组织进行技术交流、开展联谊活动。

四.执行上级部门相关任务、协助其他部门工作。五.带队负责维护与维修师生提交的电脑。外联部：是计算机协会的“显示器”，主要负责各种活动经费的筹集工作，是其他各部正常工作的前提保障部门之一，积极协助其他各部门完成工作，并且承担着与外系各社团以及校级社团的交流重任。其职责如下：

一.加强对外界的宣传，了解计算机协会的进步，争取为同学获得勤工俭学机会，树立良好的声誉。

二.为计算机协会各项活动争取社会赞助，并做好外联的反馈工作，维护本社团的信誉。

理事会负责组织管理本协会一切活动，受全体会员监督。协会网站： 协会论坛： 协会QQ群： 协会联系人：

计算机协会 2015年 月 日