就业协议法律效应

第一篇：就业协议法律效应

三方协议的法律问题浅析

管理科学071班 钟伟光 20072636

摘要：三方协议是我国毕业生就业制度改革的产物。在20世纪90年代之前，我国的大学毕业生都是由国家统一分配的，因为是国家统一计划分配就没有必要签订由毕业生、用人单位、学校三方参与的就业协议。那个时期在大学生就业过程中起着至关重要作用的是派遣证。而随着我国大学毕业生就业制度的改革的进行，大学毕业生的就业制度由原来的国家统一计划分配逐渐向市场化方向转变。政府和学校的毕业生就业指导部门鼓励和引导大学毕业生自主就业，在自愿、平等的原则下与用人单位就毕业后的工作问题达成一致。在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，三方协议就是这种需要下的产物。

关键字：大学生就业，三方协议，法律问题

何谓就业协议书，是普通高校毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。目前我省使用的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），是由省高等学校毕业生就业指导中心统一印制发放的，一式三份，由毕业生、用人单位和学校各执一份，也称为三方协议。

时值应届毕业生就业签约之际，如何签订一份比较周全的就业协议，保护自身合法权益不受不法侵害，是广大毕业生共同关心的问题。毕业生就业签约过程是毕业生就业合法权益保护的重要环节。签约一时不慎，就有可能酿成大错，为了切实帮助毕业生保护自身合法权益，在此谨通过对就业协议书的三方浅谈其相关的一些法律问题：

三方协议是我国毕业生就业制度改革的产物。其内容包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。违约责任，也称违反合同的民事责任，是指合同当事人因违反合同义务所承担的责任。违约责任的产生以合同的有效存在为前提。合同一旦生效以后，将在当事人之间产生法律约束力，当事人应该按照合同的约定全面地、严格地履行合同义务，任何一方当事人因违反有效合同所规定的义务均应承担违约责任，所以违约责任是违反有效合同所规定的义务的后果。我国《合同法》第107条规定：“当事人一 1

方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

通过对与毕业生就业协议有关的一些案例的研究，发现大部分的案例都是由于违约引起的。一方面这是由于毕业生与用人单位在签协议时没有没有事先注意这方面问题谨慎签约，另一方面目前使用的就业协议书也存在一些问题，按照1997年3月24日国家教委颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，各省级教育行政部门都统一制定了在本辖区内使用的格式协议书。但这样的协议书随着形势的发展愈来愈显示出其存在的问题：1．协议的内容简单 协议内容过于简单，基本上没有涉及到双方当事人的具体权利和义务。2．没有违约责任条款 比如：双方各有哪些权利和义务？什么情况属违约？违约后谁承担责任？承担什么样责任等均没有规定，易产生纠纷，而且产生纠纷后也不易解决。

3．协议书不具备合同的法律效力 该协议书只能是一种意向书，不具有合同的法律效力，以致造成当事人违约而另一方无法受到相关法律保护。如有的单位，特别是有些大型企业集团（包括私营企业）在供需见面会上与学生大量地签定协议，从而造成一种轰动效应，但事后却设置种种条件，限制一部分学生进入；另外，一部分学生同时和多家单位签协议书，最后只能选择一家。这种问题的出现，归根到底是协议书不具有合同的法律效力所致。

下面我们简单的分析一个典型的案例，来简单剖析这些问题：

案例：小王是北京某高校毕业生，2005年11月开始找工作。小王一直想在北京当一名公务员，但由于国家公务员的录取要在次年的5月才有结果，而北京公务员的录取一般也要到次年的4、5月份才能有结果。为了“保底”，小王于去年12月与一家公司签订了《高校毕业生就业协议》。今年5月，小王被某国家机关通知录取。于是小王决定与原先签订了三方协议的公司解除协议，该公司要求小王按照双方的约定交纳3000元的违约金。

以上案例是因为一方当事人违反《高校毕业生就业协议书》而引起的对违约后果的疑问，而在实际中大部分围绕就业协议发生的争议都是由于违约引起的。根据我国《合同法》第107条规定，上述案例一中的小王应当按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也规定：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单

位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。近几年，违反三方协议的现象一直处于上升趋势，这一问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是正式的单位，有专门的负责上述事宜的部门和规定，所以学生违反三方协议约定的情况极少发生。违反三方协议的主体主要是毕业生和用人单位。违反三方协议给各方当事人都可能带来不利的影响。对于用人单位，毕业生违约不仅会使单位为录取该毕业生花费的精力和费用付之东流，还会打乱单位的用人计划。对于在就业中处于弱势地位的毕业生而言，遭遇用人单位违约损失更大，毕业生往往会因此而错失就业的时间和其他机会，严重影响毕业生的顺利就业。对于学校来说，学生违约会影响用人单位对学校整体信誉的评价，可能会导致对其他毕业生就业的不良影响；而用人单位违约会损害学生的利益也给学校的就业指导工作带来困难。

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学[1997]6号）第四十八条规定：对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。基于就业协议的不完善之处，这就要求毕业生在签订协议时要特别注意以下问题，避免发生不必要的法律争议：

1、认真审查协议书的内容，单位主体资格是否合格，审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见，协议的形式要合法，签订协议要合乎程序；

2、写清补充协议内容，由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来；

3、写明违约责任，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以

后违约纠纷的解决。

4、注意与劳动合同的衔接，就业协议是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时，对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。所以毕业生在就业过程中应就劳动报酬、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商，体现在就业协议中，为正式签订劳动合同做好铺垫。

上面是对毕业生为防止在签订协议时发生法律纠纷提出的几点建议，而作为三方协议，为尽量减少协议的违约等法律事件，学校、毕业生和用人单位可以通过一下几点来减少给自身带来的伤害：

一、学校加强对毕业生的就业指导。从毕业生违反三方协议的各种原因出发，一方面提高毕业生对三方协议的重视程度，让毕业生在签订三方协议的时候明确自己的权利义务，慎重签约。另一方面，加强对大学生的诚信意识教育，明白违约行为是对自己诚信度的降低，而不仅仅是双向选择的问题。同时，在大学生遭遇用人单位违约的时候，切实的保护毕业生的利益，帮助毕业生克服困难，继续就业。另外，学校可以利用自己在资金、设备、信息等方面的优势帮助毕业生了解用人单位的有关情况，防止毕业生上当受骗。

二、毕业生自己应多了解有关就业的法规和政策，准确定位自己的求职方向，以诚实慎重的态度签订就业协议。面对用人单位的违约行为，一方面要大胆的维护自己的权益，要求用人单位承担违约责任；另一方面，要及时调整心态，寻找别的工作机会。

三、用人单位，特别是用人单位的人力资源部门应当熟悉大学生就业的有关政策，加强和学校的交流合作，减少因为对大学生就业政策的不了解而造成的违约。同时，用人单位秉着诚实守信的态度如实的向毕业生介绍自身的情况和对员工的待遇情况可以减少违约情况的发生，但是对用人单位这一要求的实现还有赖于有关法律法规以及相关管理部门的监管。

这是在目前大学生就业方面法律法规尚未健全，三方协议自身内容还不够完备的情况下协议三方所可以采取的一些对策，从长期来看，我认为，解决就业协议的相关法律问题还有赖于相关就业方面法律法规的健全和大学生就业体制建设、改革的突破。

第二篇：就业担保书具有法律效应吗？

用人单位必须依法用工和处理劳动争议。但是，还有一些处于“边缘地带”的问题，由于法律规定不很明确，或者各种规定和判例并不一致，往往使许多用人单位感到有点为难——

案情回放：小张到一家皮草行求职，老板提出由于员工保管的货物比较贵重，员工在签订劳动合同时，必须提供一名担保人。于是，小张找来了在某公司任经理的舅舅。舅舅还与公司签订了就业担保协议。协议中写明：“若被担保人在本公司工作期间使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿。”两年以后，由于小张的工作失误，皮草行的两件名贵裘皮大衣丢失，造成经济损失近3万元。小张赔偿不起，舅舅也不见踪影。皮草行就把小张和他的舅舅一起告上了法庭，要求小张赔偿损失，舅舅承担连带赔偿责任。结果一审法院支持了皮草行的请求，但是终审法院做出了改判。

争议焦点：就业担保书是否具有法律效应？

支持者认为，只要担保人和公司签订的就业担保书是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，不违反《担保法》《合同法》《劳动法》等法律禁止性规定，就是合法有效的，可以作为法院审理的依据。

反对者认为，根据《担保法》的规定：“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。”但是就业是为了谋求基本生活资料，和一般经济活动有所区别。由于用工双方具有从属关系，而非平等主体之间签订的协议，不属于《担保法》的适用范畴，就业担保书亦无法律效应。

忠告：单位在签订劳动合同时，向求职者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）是肯定违法的。至于有经济实力的担保人担保赔偿经济损失的协议是否具有法律效应，目前尚存争议。在司法实践中，既有支持的判例，也有不支持的判例。其实，就业担保并非什么新事物，和建国前的“铺保”相似。它和“以人为本”的管理理念背道而驰，具有先进文化的企业不会选用。（邓海平）

来源：光明日报

第三篇：就业法律（本站推荐）

一、签订合同时的注意事项

签订劳动合同不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

1、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，会出现合同条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者有哪些义务、要遵守单位的哪些制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

2、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签订合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

3、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

4、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

5、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签订合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

6、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

二、毕业生就业时的维权

在招聘、面试阶段企业在招聘、面试中对学生权益的典型侵害主要有：

1、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求，变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定，女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外，还有形象歧视、身高歧视等。

2、虚假广告。一些企业在招聘会上为了招到情况较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。如果在这种企业上浪费了时间，可能会错失良机，错过真

正适合自己的好的公司或岗位。如果你看中一家企业，事先对其进行调查和了解是非常必要的，可以尽量避免上当受骗。

3、侵害应聘学生的知情权。面试时企业会向学生提出各种问题了解学生的情况，而当学生提出问题询问企业情况的时候，企业就会回避问题甚至迁怒于学生，这些都是违反相关劳动合同条例中“劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明”的条款的。

4、利用招聘、面试等侵犯学生、尤其是女学生的隐私权。少数企业会在面试时向女学生提出“有没有男朋友？”、“是否有未婚同居行为？”等过分、无礼的问题。面对这样的问题，学生有权拒绝回答，甚至向司法部门举报。

第四篇：个人担保书有法律效应

个 人 担 保 书

：

承您与(以下简称“借款人”)已签订的《 》（编号：）及其所有附件(以下统称“主合同”)的有关约定，为担保您的合法权益，依照诚实信用之原则，本人愿以个人所有的财产，以无限连带责任的方式，就借款人在主合同项下的所有债务为您提供保证。并在此谨作以下保证：

一、本人同意您与借款人签订的主合同的全部条款，不对主合同提出任何异议，并保证

借款人能够按期清偿所有债务。

二、本人同意对借款人在主合同项下对您负有的所有债务承担无限连带清偿和无限连带

赔偿责任，包括但不限于借款本金、利息、逾期息、罚息、违约金、您所受的全部损失及您实现债权而支出或可能支出的费用（含诉讼费、保全费、执行费、律师费等）。同时，本人承诺：同意并接受主合同包括但不限于借款金额、币种、利率、履行期限，以及借款人经您同意转让部分或全部债务等变更。

三、如借款人未按主合同中的约定按期足额向您支付借款本金、利息、逾期利息、违约

金等其他应付款项，您无须先向借款人追偿或起诉或行使其他担保权利，而有权直接向本人进行追偿。不论是否有其他担保人（包括但不限于借款人）提供物的担保或保证，您有权优先要求本人承担无限连带保证责任，本人在此承诺并不因主合同有担保物而对您提出相关“物保优于人保”的抗辩。如您放弃行使对其他担保物（包括借款人提供的担保物）或其他保证人的担保权利，本人仍按本担保书的约定承担借款人所应负的全部债务。本人保证在收到您书面索款通知后立即无条件按照该通知要求的时间和金额将相应款项一次性支付至您指定的账户内。

四、本人确认，本人将以个人所有财产承担本担保书项下的连带清偿责任，本人个人财

产包括但不限于：

本人所有的资产和财产性权益(包括但不限于本人的薪金、劳务报酬、稿酬、特许权 使用费、利息、股息、股权、红利、财产租赁、财产转让等所取得现金、实物和有价证券)；

夫妻共同财产中本人的个人财产； 3 本人已经及未来因任职、受雇、履约等提供劳务，或将财产出租，或转让建筑物、土地使用权等财产及转让其他财产，或许可各种特许权的使用，或作为个体工商户进行生产和经营，或对企事业单位的承包经营、承租经营等所取得的一切资产和权益以及从公司、企业及其他经济组织或个人取得的利息、股息、红利等。

五、本人承担无限连带保证责任期间自本担保书签订之日起，直至借款人在主合同项下

对您所负的所有债务届满之日起两年。

六、如本人未按前述约定履行无限连带保证责任，由此而造成您的任何经济损失，包括

逾期利息等概由本人承担。您有权根据法律规定以及本担保书，采取一切合法手段向本人追索所有应付款项。

七、本担保书是不可撤销、无条件的担保书，其效力不受下述事件的影响，无论该等事

件是否事先通知本人：

本担保书所涉当事人各自的姓名或名称、职务或身份、地址、章程、法定代表人、2 借款人发生合并、分立、停业、撤销、解散、破产等； 3 主合同发生任何修订、变更或补充等。

八、本人承诺，若本人在借款人履行完毕主合同项下的所有债务前亦对借款人享有债权，本人在此同意在任何情况下放弃优先于您向借款人追索的权利，包括但不限于： 1 借款人对本人负有应付款项的支付义务； 2 借款人将其任何资产或权益抵押、质押或转让给本人； 3 若借款人因向本保证人履行债务而向本保证人支付的任何款项，一经您要求，本保

证人应立即全额支付给您；

在借款人发生破产或任何债务重整的诉讼时，本保证人向借款人收取的任何资产或

款项，应视为代您取得，一经您要求，本保证人将立即全额归还给您。

九、本人对依据本担保书规定所应付的一切款项，均不得提出任何扣除、抵销或反索偿的主张，亦不得附带任何限制或条件，以保证您实际足额收到本担保书规定的您应得款项。

十、您给予借款人和本人的任何宽容、宽限、优惠或延缓行使主合同及本担保书项下的任何权利，均不影响、损害或限制您依本担保书和法律法规而享有的一切权益，不应视为您对本担保书项下权利、权益的放弃，也不影响本人在本担保书项下应承担的任何责任。

十一、本担保书为一独立附加担保，您有权在自行决定接受借款人或任何第三者现时或将

来提供的任何抵押、质押等其他担保，或者解除或变更已持有的抵押、质押等其他担保时无需通知本人。任何情况下，本人均应按照本担保书对借款人在主合同项下的所有债务承担个人无限连带保证责任。

十二、本人在此确认，若您将主合同或本担保书项下的全部或部分权利转让给第三人，本

人亦按照本担保书的规定对您的受让人、继受人承担连带保证责任。未经您的书面同意，本人向第三人转让本担保书项下任何权利义务的行为均无效。

十三、本担保书受中国法律管辖并根据中国法律解释。与本担保书有关的任何争议，均应

提交至主合同约定的管辖法院解决。

十四、本担保书自本人签字之日起生效，直至本担保书项下全部债务履行完毕为止。本人

保证对本担保书中的所有债务不提出任何抗辩。

十五、本担保书如有任何修改、补充、变更均须征得您的书面同意。

十六、送达条款。本人确认本担保书中填写的联系地址即为有效的通讯地址，本人的联系

地址变更的，应在变更后5日内以书面形式告知您，若本人未及时向您发出书面变更通知的，您或您的受托人均可向本担保书所记载的本人联系地址发出相关通知书或文件。您或您的受托人发出前述通知或文件的，自发出日起满7个自然日，视为已送达。若您与本人之间的争议进入诉讼或仲裁程序，则下述地址亦作为本人接收各项诉讼或仲裁文件的联系地址。担保人（签字）：

身份证号码：

住 址：

本人系保证人之配偶，对本保证书所涉保证人之权利义务及应承担的还款担保等责任均无异议，本人愿共同履行。

保证人配偶签字： 保证人配偶身份证（或其他有效证件）号码：篇二：个人担保书

担 保 书

广西中南华星机械设备有限公司：

本人自愿为购机人或承租人 与贵公司因购买或融资租赁沃尔沃挖

掘机（机型、机号为）所签订的编号为 《合同》、编 号为 《补充协议》、编号为 《借款合同》、编号为 《委托担保合同》、编号为《融资租赁合同》（上述合同以下简称“主合同”）提

供连带担保责任，并为贵司为 代垫融资租金保证责任提供连带责任的反担保。

本人担保购机人或承租人 确有稳定足够的正当收入，且信用良

好，确能履行与贵公司签订的主合同。

本人担保购机人或承租人 在与贵公司签订主合同后,如出现不能

或不愿意按主合同的约定履行而使贵公司发生损失，或不能履行支付租金义务，致使贵公司代垫租金的，应贵公司要求，本人无条件保证履行连带担保义务，代

为偿还贵公司全部款项及所需一切费用（包括但不限于差旅费、律师费、执行费、拖车费等），否则贵公司可依照有关法律程序处理本人所有财产。本人有义务并

愿意协助贵公司督促购机人或承租人履行合同约定。一旦购机人或承租人 出现未按主合同履行义务或其他行为导致贵公司的损失，本人将应贵公司要求，代购机人或承租人 偿还已到期借款、代垫款本息及其他合理损失。

本人保证购机人或承租人向贵公司所交手续均属真实，如与事实情况不符，造成贵公司损失时，贵公司有权追究本人的法律责任。本人详细阅读了解《合同》、《补充协议》《借款合同》《委托担保合同》《融资租赁合同》等等合同的全部条

款并对合同中各项内容确认无误。

本担保书自购机人或承租人 签收到前述沃尔沃挖掘机之日起

生效。

本人对连带担保的上述各项内容确认无误并具法律效力。

连带担保人：

身份证号码：

住址：

电话：

连带担保人配偶：

身份证号码：

电 话：

地 址：

日期：篇三：个人担保书

担 保 书

厦门国贸集团股份有限公司：

本保证人 自愿为 公司（下称债务人）完全履行其与贵司已订立的或/即将订立的所有合同（主合同）项下的全部义务向你司提供连带责任保证，特立本担保书，向你司保证下列各项：

一、保证责任范围：保证债务人完全履行主合同项下全部义务，及因不履行或不完全履行主合同而应向你司支付的货款本金、利息、费用、违约金、损害赔偿金及你司为实现债权的费用等。

二、保证责任期间：两年，自主债务履行期届满之日起计算。

三、本保证为连带的、无条件的、不可撤销的、独立的，本保证的效力不受主合同效力的影响，不因主合同无效而无效。保证人对债务人因主合同无效而应承担的责任承担连带责任。

四、本担保书生效后，主合同的任何条款的更改或补充，包括同意债务人延期履行，不论是否征得保证人的书面或口头同意，保证人均继续根据本担保书承担连带保证责任。

五、保证人保证在债务人付清或由保证人代为付清本担保书项下的所有款项前，不向债务人追偿。

六、保证人同意，在接到你司通知将债权全部或部分转让他人时，本担保书继续有效，受让人享有与你司同等的权利，而无需办理任何手续。

七、本担保书受你司所在地法院管辖。

八、本担保书自签发之日起生效。

保证人（签字）

月日

附：保证人身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

联系电话：

邮政编码：篇四：担保书个人版

龙仕达融资租赁（上海）有限公司

担 保 书

致：龙仕达融资租赁（上海）有限公司

现谨承诺：

本担保人自愿为被担保人 与贵公司订立的《融资租赁合同》及其所有附件（合同号：）项下被担保人对贵公司所负一切债务提供以贵公司为受益人的不可撤销的连带责任保证。

本担保人的继承人、接管人、受让人或其他的权利义务继受人均受本担保书约束，承担本担保项下全部担保责任。除非经贵公司书面同意，本担保人转让本担保项下任何义务的行为均无效。

如贵公司在保证责任期限内将主合同项下的债权或本担保书项下担保债权转 让给他人，本担保人仍然按照本担保书的约定条款对受让人承担连带保证责任。

本担保是连续性的、不中断之担保，保证期间自主合同租赁期限届满之日起两年。

保证人（身份证号：）：

保证人签章：

日期：

保证人（身份证号：）：

保证人签章：

日期：

保证人（身份证号：）：

保证人签章：

日期：篇五：个人借款担保书

借款担保合同

出借人： 电话： 身份证号：

借款人： 电话： 身份证号：

担保人： 电话： 身份证号：

鉴于出借人 于 年 月 日向借款人 提供借款人民币 元（大写： 元整）（以下称借款金额），且双方于 年 月 日就该笔借款签订了借款合同（该借款合同附件后），依据上述借款合同该笔借款期限为。担保人已了解并同意上述借款合同所有条款，应出借人的要求，担保人同意为上述借款提供担保，现向出借人保证如下：

一、本担保人保证借款人全面履行借款合同。如借款人未能按借款合同规定偿付到期应付款项，包括本金、利息、罚息、违约金和赔偿金（以下称“到期应付款项”），不论由何原因造成，对此到期应付款项的 %（即相当于借款金额 %【人民币 元】的本金、利息、罚息、违约金和赔偿金），担保人保证按下述第二条规定承担连带偿付责任和连带赔偿责任。

二、如果借款人未能按借款合同规定如数偿付上述到期应付款项，出借人即有权直接向担保人索偿，而无须先行向借款人追偿或处分抵押品，本担保人保证在收到出借人第一次书面要求还款通知后 天内，即无条件按通知要求将担保人担保范围内的所有款项主动支付给出借人，应支付额计算至本担保人实际支付日。上述要求还款通知书，即作为付款凭证，对担保人具有法律约束力。

三、如果本担保人未能按前条规定期限履行上述担保责任，由此造成的延付利息和出借人的其它经济损失由本担保人承担，担保人保证不提出异议和抗辩。

四、本担保合同自担保人和出借人签字之日起生效，保证期间为借款合同履行期届满之日起三个月。

五、在执行本担保书过程中如有争议，应通过友好协商解决。经协商不能解决的，应向出借人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、本担保书正本一式二份，出借人和担保人各执一份。

第五篇：就业法律

大学生就业日渐成为最受关注的社会热点之一。纵观就业市场，就业竞争激烈，就业形势严峻，就业陷阱多，就业权利得不到有效的法律保障。大学毕业生就业工作日益市场化，但就业市场机制尚不健全，毕业生与用人单位相比处于弱势地位，就业过程中法律问题较多，大学生的合法权益易受侵害。促进大学生就业法律保障，需要适应市场需求和大学生自主择业的原则，更需要建立起国家宏观调控、政府监管、市场主导、高校辅助的和谐就业体系，从而实现毕业生和谐、顺利就业。用法律视角和思维审视目前大学生就业中的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的法律问题。面对日益严峻的就业形势，如何让毕业生顺利就业，学会用法律武器保护自己是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。特此，物电08级第四支部邀请了法学院研究生唐为同学们开展关于大学生就业遇到的法律保护与权益维护的指导讲座。

活动中，唐学长结合许多大学生就业实例，围绕了就业与法律这一主题，将讲座内容分为六点：

一、对高校就业工作开展法律指导工作的认识。

二、高校就业工作开展法律指导的紧迫性。

三、大学生就业中存在的一些主要问题。如在择业阶段，签约阶段，就业报到阶段，试用期阶段遇到法律问题应如何解决。

四、大学生就业权益的法律保护。主要介绍了以下几点：

1.作为一般劳动者享有的合法权益

2.作为大学生这一特定群体享有的权益

3.在签订就业协议书时应注意的问题、4.在签订劳动合同时应注意的问题

5.发生劳动争议时法律保护

6.发生人事争议时法律保护

五、大学生就业法律指导应涵盖的内容包括大学生在内的劳动者法律保障体系。

六、大学生就业法律指导的几点建议。

此次讲座让同学们进一步了解就业法律知识的重要性，也懂得了怎样合理的用法律武器来解决问题，为同学们以后的就业奠定了思想基础，111学长的精彩讲解赢得了阵阵掌声。

本讲座从宏观的就业环境和微观的就业法律问题出发，通过对大学生的就业现状的分析和研究，探索大学生就业过程中的法律问题，并由此问题提出了保障和完善大学生就业的解决方案，从而为大学生就业难的问题提供有价值的帮助。解决好大学生就业问题，以法律促进就业，既有利于推动高等教育事业的健康发展，保持社会的稳定，也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求，既具有理论意义，也具有现实意义。

就业是每一个大学生要面对的问题，加强大学生就业法律指导工作刻不容缓。法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不详的黑暗之中，每个人都应增强法律意识，为建立一个和谐的法制社会贡献自己的力量。