医疗机构分级管理评定标准及申请表

第一篇：医疗机构分级管理评定标准及申请表

附件1：

新农合定点医疗机构分级管理等级评定标准

注：按照各评审项目内容，在规定的分值要求内对评审内容酌情扣分。

附件2：

新农合定点医疗机构分级管理等级评定申请表

注：按实施办法要求，如等级评定不需上级卫生行政管理部门最终核定，本级卫生行政管

理部门确定最终意见即止。

第二篇：医疗机构分级管理评定标准及申请表

附件1： 新农合定点医疗机构分级管理等级评定标准 序评审主 要

内 容 评审办法 分值 备 注 号 项目

1、组织体系及制度建设：实行“院领导负责制”，明确一名院领导具体负责新农合相关管理与协调工作，设置新农合管听取汇报，查阅有关理职能科室，配备专职管理人员和工作人员，有专门的办公文件资料及会议记3分

场地和办公设施。并根据新农合政策制定各项配套规章及履录，查看现场。行协议的具体措施。

2、配合管理:按要求报送各类报表及相关资料,积极配合管基础查看日常报表资料，理经办机构对医疗服务过程及医疗费用进行监督,及时提供 1 管理通过各级经办机构3分 需要查阅的医疗档案及有关资料,及时反馈需调查问题的处(10)了解。理结果,按要求参加管理经办机构组织的会议以及培训。

3、便民医疗服务：在显要位置悬挂“新农合定点医疗机构”标牌，设置新农合政策宣传栏和新农合报销结算窗口等，公听取汇报，查阅有关布参合患者就诊流程、报销流程、报销比例及各种收费项目文件资料，查看现4分 和价格，有专人负责新农合政策咨询及意见投诉，公布咨询场。和投诉电话，对投诉问题及时调查处理，并及时反馈。

4、参合身份核实：实行“首问负责制”，审核参合人员新农听取汇报，查阅有关合证(卡)，核实参合患者身份信息，在医院信息管理系统及文件资料，查看现4分

参合患者病历上标注新农合类别，按照要求认真填写新农合场。病人相关信息核查表，如《外伤性质认定申请表》。就医

5、严格执行出入院标准：严格执行各类疾病出入院标准和抽查病历资料，通过 2 管理重症监护病床收治标准；不推诿、拒诊参合患者，特别是符6分

各级经办机构了解。(14)合单病种付费标准的参合患者。

6、充分保障参合患者知情权:按照规定为参合患者提供门诊、住院费用结算清单和住院费用一日清单、入院证明、出抽查病历及参合患4分

院小结、发票等资料；建立自费项目参合患者知情签字确认者报销资料。制度。

7、处方、病历书写规范：按照要求规范书写处方、病历，保证清晰、准确、完整;严格执行《处方管理办法》,药品使用经药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称、新活性抽查一定比例处方6分

化合物的专利药品名称和复方制剂药品名称,且每张处方不和病历。医疗得超过 5种药；病历记录规范，检查治疗与疾病诊断及病程质量记录相符。3 管理

8、诊疗规范：严格执行各类疾病的临床路径、《抗菌药物临(12)床应用指导原则》，以及其他诊疗服务规范，保证合理检查、抽查一定比例处方合理治疗、合理用药，防止服务过度，同时对于限额付费、6分

和病历。定额付费患者要严格执行出院标准，防止提供服务不足；出入院诊断符合率较高。1

9、严格执行物价标准：严格执行市、市物价部门规定的收抽查一定比例处方4分

费标准，不私立项目收费或提高收费标准，并将检查、治疗、和病历,查看文件资药品各项项目的收费标准对外公布。料及现场。

10、门诊管理：次均门(急)诊费用、人均门(急)诊费用、次均门(急)诊费用增长率、人年均门诊大病(慢性病)费用等合抽查处方，统计日常具体指标详见市理控制。门诊用药实行定量管理，单张门诊处方用药量急诊报表及信息管理系3分 合管办相关文件和普通患者分别不超过 3和 7天，同类药无重复开方。规统资料。及规定 范门诊统筹管理（详见门诊统筹管理办法）

11、住院管理：积极开展支付方式改革，“五大目标管理”抽查病历，统计日常具体指标详见市医疗控制在范围内。出院带药执行处方规定，一般急性疾病和慢15报表及信息管理系合管办相关文件费用性疾病出院带药分别不超过 3和 7天用量，品种和数量适分 4 统资料。及规定 管理当。(37)

12、药品管理：严格执行宜都市新农合报销药品目录及抗生抽查处方、病历，统具体指标详见市素使用有关规定，目录外药品费用占药品总费用的比例和药计日常报表及信息5分 合管办相关文件费占住院总费用的比例控制在合理范围内，无大处方、人情管理系统资料。及规定 方，在保证患者救治需要的前提下实行梯度用药。

13、大型检查等管理：严格掌握入院、治疗、手术、大型设具体指标详见市5分 合管办相关文件备检查、出院等指征和标准，大型设备检查主要诊断阳性率、抽查病历。及规定 一般疾病检查检验费用占总医疗费用的比例等指标合理。

14、参合患者受益情况：符合报销范围内医疗费用占总医疗统计日常报表及信5分 费用比例较高，参合患者自费比例较低。息管理系统资料。

15、系统对接：有完善的医院内部信息管理系统(HIS)，且听取汇报，查阅有关满足新农合信息管理工作需要，按要求实现 HIS与新农合信文件资料，查看现4分

息管理系统的对接，并能顺利实施即时结报，数据准确、详场。细，信息传输通畅。信息化管

16、数据提供：按新农合管理经办机构要求及时上报相关统查看相关报表资料，5 理计报表及结算数据资料，整理完善报销资料，保证上报资料、通过各级经办机构4分

了解。(12)数据的真实性、完整性、准确性、条理性。听取汇报,查阅有关

17、安全性：维护参合患者就医、报销数据信息的安全性，文件资料,查看现4分 定期维护信息管理系统，做好数据安全备份。场。制定调查表，调查一

18、参合人员对医疗机构医疗服务质量满意度较高。5分 社会定数量参合患者。满意制定调查表，调查管

19、新农合管理经办机构对医疗机构服务参合人员满意度较 6 度评5分 理经办人员。高。价查阅有关文件资料，20、相关部门审计、专项检查无违规、违纪情况。举报投诉(15)5分 查看现场。经查实后无违反新农合政策规定的问题存在。注：按照各评审项目内容，在规定的分值要求内对评审内容酌情扣分。2

附件2：

新农合定点医疗机构分级管理等级评定申请表 单位名称

申请评定的类别与等 级(AAA、AA、A)组织机构代码 法定代表人 所有制形式 机构类别 医院等级 联系人及(三甲、三乙等)联系电话 新农合管理科室

单位地址

医疗机构执业许可证号(需附复印件)获得的专项医疗技术和(需附批准文件)专项诊疗科目许可 其 中 / 总人数 高级职称 中级职称 初级职称 卫 生 医 生 技 术 护 士 人 员 医技人员 构 成 其他人员 合 计 科室 床位数 科室 床位数 科室 床位数 临 床 科 室 设置及 病床数 其中(单位：万元)住院总收入 / 出院人次 药品 检查 治疗 其他（万元）医 疗 费用 费用 费用 费用 费 用 2009年 情 况 2010年 大型设备检平均 实际住院例均实际住目录外药 / 查阳性率 住院日 费用 院发生费用品占总费新农合(%)(天/人)补偿率(%)(元)用比例(%)补 偿 2009年 情 况 2010年 3

申 请 内 容(申请单位印章)法定代表人签字：

****年**月**日

评审组 评 审 意 见

评审组组长签字：

年 月 日 县 级 卫生行政 管 理 部 门(单位印章)意 见 年 月 日 市(州)级 卫生行政 管 理 部 门(单位印章)意 见 年 月 日 省 级 卫生行政 管 理 部 门(单位印章)意 见 年 月 日 注：按实施办法要求，如等级评定不需上级卫生行政管理部门最终核定，本级卫生行政管 理部门确定最终意见即止。

第三篇：护理差错分级评定标准

护理差错分级评定标准

（1）一般护理差错：未对病人造成影响，或对病人有轻度影响，尚未造成不良后果

评价标准：

a.各项护理工作违反操作规程，质量未达到标准要求，尚未造成后果；b.各种护理记录不准确，术语使用不当，项目填写不全，签名不完整，尚无不良影响；

c.标本留取不及时，尚未影响诊断治疗；

d.执行查对制度不认真，给错药物，未发生不良反应，无不良后果；e.各种检查前准备未达要求，尚未影响诊断；

f.监护失误，静脉注射外渗外漏面积在3cm或3cm以下

（2）严重差错：是指由于护理人员的失职行为或技术过失，给病人造成一定的痛苦，延长了治疗时间。

评定标准：

a.执行查对制度不认真，给错药物，给病人增加痛苦；

b.护理不周，病人发生二度压疮；

f.监护失误，引流不畅，未及时发现，影响治疗，或各种护理记录不准确，影响诊断治疗；

3cm以上或局部有坏死。g.监护失误，静脉注射外渗外漏，面积达3cm

第四篇：漯河市企业安全生产分级评定标准

漯河市冶金、有色、机械、建材、纺织、轻工、电力、烟草等行业企业安全生产分级监管评定标准

︵一︶一、组管理织体系保与制障度建与设15制分 度建设

考核项目

1、安全生产领导组织建设（1分）

2、安全管理机构和人员配备（2分）

3、安全生产责任制（2分）

4、一岗双责，齐抓共管（1分）

5、健全各项安全生产管理制度（3分）

6、安全技术操作规程（3分）评分内容

设立安全生产委员会(或领导小组)，法人代表任安全生产安委会(或领导小组)负责人。各下属单位建立相应领导组织。

从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员0.5‰比例的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生

产管理人员。

明确各级负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位人员安全职责；责任制度健全。一岗双责，党政同责，党政工团齐抓共管。建立党政工团部门岗位安全责任目标和工作措施。制定并颁布各项安全管理制度：①领导班子安全生产专题会议制度；②安全教育培训制度；③安全生产投入保障制度；④安全检查制度；⑤事故隐患排查、登记、整改制度；⑥危险作业安全管理制度；⑦重大危险源报告、登记、监控制度；⑧防火和临时动火审批制度；⑨危险场所安全管理制度；⑩建设项目安全设施“三同时”制度；⑾安全设

施、设备管理和检修、维修制度；⑿安全管理人员、特

种作业人员培训和持证上岗制度；⒀劳动保护用品配备、使用制度；⒁女工和未成年工特殊保护制度；⒂发包项目或出租项目安全管理制度；⒃供用电安全管理制度；⒄危

险物品管理制度；⒅安全事故报告调查和处理制度；⒆安全生产考核、评比、奖惩制度；⒇作业现场安全管理制度；(21)职业危害预防、治理制度；(22)安全生产档案管理制度；(23)其它保障安全生产的管理制度。

制定、颁布安全技术操作规程；安全操作规程齐全，覆评分标准

自评 复评得分 得分 未建立安全生产领导组织不得分，法人

代表不担任领导组织主要负责人扣0.5

分。各分公司、分厂、基地、车间无建

立相应组织扣0.5分。

未按照规定设置安全管理机构的扣1分，安全人员配备不符合规定的扣1分。

未制定各级、各职能部门、各岗位安全

管理职责的不得分；岗位职责不全扣0.5分。未制定安全生产责任目标并层层签订责任书扣1.5分；目标不完善或签订岗

位不全扣0.5分。员工劳动合同无安全生产条款或无签订专门安全生产协议一人扣0.5分。

一个部门无安全责任目标和工作措施扣

0.5分。

无制定、颁布管理制度不得分；企业应

有的管理制度少一项扣0.5分；违反国家法律法规、标准规范要求的一处扣0.5分；无定期组织修订扣0.5分。

无安全操作规程不得分；无汇编文本扣

盖企业所有工种，并符合国家法律法规、标准规范要求。0.5分。缺一个岗位或工种扣0.5分；无定︵二︶应急救援体系︵一︶专题会议

二、管理制︵度落二实40︶分 安全教育培训︵三

7、重点危险作业部位风险控制分析

（2分）

8、建立应急救援管理组织体系（1分）

9、安全生产专题会议和例会（2分）

10、宣传教育，全员、三级教育培训（3分）

11、管理人员培训（1分）

12、特殊作业人员培训（2分）

13、企业安全投入保障（4分）开展企业危险(源)点、危险因素、事故可能类型分析；针对危险源(点)、危险因素及可能事故类型分别制定应急预案，预案经过评审，并定期演练。对重大危险源定期开展辨识、上报、评价，实行分级管理。危险源（点）明确专人负责；开展职工应急培训，掌握风险控制技能，落实预防控制措施。成立应急救援组织体系，并与社会救援机构联动。企业主要负责人任组织负责人；有组织机构图，有组织领导、救援人员名单、分工及联系方式。领导班子召开安全生产专题会议一年四次以上，会议应有企业安全状态、解决安全生产重大问题记录。安委会定期召开安全例会至少一月一次，有部署、解决、落实安全生产具体事项。具有企业特色的先进的安全文化，安全文化氛围浓厚，经常开展形式多样的宣传、教育、竞赛、比赛活动。按照教育培训计划开展工作，全员安全教育，新员工厂级、车间、班组“三级安全教育”，员工转岗教育和“四新”教育等符合规定；培训教育提纲(教案)、培训教育记录和测试资料齐全。按照有关规定从事危险作业的人员接受专门的安全培训。企业主要负责人、分管负责人、安全机构负责人及安全员经过安全知识专门培训，考核合格，取得资格证。

特殊工种、特种设备作业人员按规定接受专门培训、持证上岗；人员基本情况、持证、复审、体检等档案资料完整。有长期和安全措施计划，保证安全生产所必须的资金投入：更新、完善、改造和维护安全防护设备设施；期组织修订扣0.5分；违反国家法规、规范要求或无法落实的一处扣0.5分。

未开展相关分析扣1.5分；无针对性应急

救援预案扣1 分。预案无评审扣0.5分，无演练扣0.5分；重大危险源未开展评

价、上报扣0.5分。责任人不明或无开展

应急培训扣0.5 分。预案无定期修订和更新扣0.5分。

无成立应急救援组织不得分。主要负责

人不任组织负责人扣0.5分。其它不符合

要求酌情扣分。无专题会议记录不得分，少一次扣0.5分；无研究、决策重大问题的措施或措施不明确酌情扣分。安全例会少一次扣

0.5分；无部署、解决、落实工作的具体

措施或措施不具体酌情扣分。安全文化无特色、安全活动氛围不浓的扣0.5分；无厂级和车间安全教育培训计划扣0.5分；教育培训台帐、记录不完善

扣0.5分；各项教育培训面每少1%扣0.5分。从事燃、毒、爆危险作业的人员未

接受专门的安全培训一人扣0.5分。现场

提问受教育人员回答不出主要内容1人

扣0.5分。

未经培训取得资格证一人扣0.5分。

发现1人无证操作扣0.5分；有证不持证

作业酌情扣分。无特殊工种、特种设备

作业人员档案扣1分；档案不完善酌情扣

分。

没有安全投入保障预算计划扣3分；计划

未执行扣2分；有计划、有执行，无记录

︶安全投入

︵四︶安全

14、安全检查与隐患整改（5检分）

查与隐患整

15、落实上级要求检查（1分）改

︵

16、安全生产“五同时”和执五行力

︶（2分）

安

17、安全生产奖惩、考核、全评比（2分）责任

18、安全合理化建议和隐患落举报

实（1分）

与奖

19、安全生产责任落实（2分）惩 ︵六20、预评价及备案（2分）︶

21、安全设施专篇设计备案建（1分）

安全生产教育培训和配备劳动防护用品；安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；设备设施、安全工器具的安全性能检测检验；防雷设施检测；应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；其他与安全生产直接相关的物品或者活动。

有厂级月检查、车间周检查、班组日检查、安全员经查计划和隐患整改计划；厂级检查应覆盖分厂、分公司、基地等所属单位；检查内容具有针对性和全面性；检查能够形成检查、整改、复查验收闭环管理机制，记录完整规范，职责明确；开展全员隐患排查、治理活动，排查出的隐患落实报告、登记、整改、复查验收等治理措施。相关监管部门检查、督办的安全隐患，整改措施按要求落实到位。

落实上级部署安全检查和元旦、春节、十一等节假日前安全检查，根据企业工艺特点和季节特点组织专项安全检查。

在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，安全工作和生产工作同时保障和完成。

实行安全生产风险抵押制度，或实行工资、奖金与安全生产挂钩；实行一票否决制度。

建立有安全合理化建议和隐患举报制度；制度涵盖反馈途径、办理责任单位、办理时限、验收单位等内容。各专业管理部门责任落实；各级管理人员责任落实；职工岗位责任落实。新建、改建、扩建项目存在重大危险危害因素的经过安全预评价，评价报告经过安监部门审查、备案或批复。新建、改建、扩建项目施工图纸、安全专篇经过安监部门审查、备案或批复。的扣1分；执行情况不良酌情扣分。

无厂级和车间安全检查计划和隐患整改

计划扣2分；无定期组织对所属分厂、基地、分公司的安全检查扣2分；档案资料不完整扣0.5分；检查内容不全面，缺一项扣0.5分；检查制度未形成闭环管理机制扣1.5分；无开展全员排查活动扣1分。检查、排查出的隐患整改不到位，属重大隐患或监管部门挂牌督办的隐患一处扣3分。一般隐患扣0.5分。

安全检查少一次扣0.5分。

没有落实“五同时”措施不得分； “五同

时”措施落实不到相关岗位发现一处扣0.5分。

未落实一票否决制度不得分；无厂级、车间、班组安全奖惩考核不得分；考核记录漏项扣0.5分。

安全合理化建议和职工举报反映隐患无

据可查不得分；做不到及时处理、反馈

意见，一项扣0.5分。

各部门、人员根据安全生产责任制和主

管工作区域，制定并落实工作措施，做

不到不得分；现场安全问题追溯整改，未整改或无记录可查一处扣0.5分。

无预评价报告和批复不得分；有评价报

告无批复扣0.5分。

未按要求进行评审不得分。

设项目三同时

22、验收评价备案和安全专项验收（2分）

新建、改建、扩建项目安全设施经过验收评价，评价报告经过安监部门审查、备案；安全设施经过安监部门安全专项验收。

无验收评价报告不得分；有验收评价报告无验收批复扣1分。

︵七︶劳动保护︵八︶包租项目︵九︶档案管理

三、现︵场安一全条︶件40现分 场

23、参加工伤保险（2分）

24、劳保用品管理（2分）

25、女工和未成年工特殊保护制度（1分）

26、放射源管理（1分）

27、发包项目或出租项目安全管理（1分）

28、安全生产标准化档案（1分）

29、安全生产 档案管理（1分）30、材料、报表

（1分）

31、生产、生活、办公区布局（2分）

企业参加工伤保险，按时交纳保险金。

按规定为职工发放劳保用品。有劳保用品发放计划、发放记录及购买单位资质资料；作业场所职工正确佩戴。设有针对女工的更衣室、乳婴室、休假、体检措施和对女工、未成年工的工种照顾等措施。计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。

对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（简称工程项目）的承包、出租，不得发包、出租给不具备相应资质的单位；双方应当签订安全协议，明确规定双方的安全管理权利、责任，或者在合同中约定各自的安全生产管理职责。企业应对各工程项目的安全管理统一协调、管理。

组织开展安全生产标准化工作，并定期评审备案。安全生产档案分类齐全，盒(袋)条目清晰，资料完整。按时、如实上报各种材料、报表。

生产区与生活区、办公区分离，不得在设有车间或仓库的建筑物内设有宿舍和饭堂；普通仓库与车间应分楼层设置，确实因生产需要同楼层时，应用实墙砖分隔到顶；会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所应当设置在安全地点。仓库、车间、办公室、员工宿舍不得企业没有参加工伤保险不得分；职工没

有参加保险，发现一人扣0.5分。

无劳保用品发放计划或未按规定为员工

配备劳保用品不得分；采购劳保用品不

符合国家规定一项扣0.5分；现场发现一

人未按规定佩戴使用扣0.5分。

未有相关措施不得分；措施不完善酌情

扣分。

未取得使用许可证的不得分。

工程项目有发包给无相应资质的单位或

个人，不得分；无安全管理协议或在合同中明确各自安全管理职责扣0.5分；没有落实统一协调和监督检查扣0.5 分。

未开展安全生产标准化工作的不得分；

未定期评审备案的扣0.5分。

档案没有归类整理不得分，资料条目、项目不完善酌情扣分。

要求上报的材料、报表，每迟报、拖延

不报或数据不真实一次扣0.5分。

生产区与生活区、办公区没有分离的不

得分；普通仓库与车间设置不符合要求的一处扣1 分；仓库、车间、办公室、员工宿舍装饰不符合要求的一处扣1 分。

总体要求

32、现场安全管理（4分）

33、现场隐患（2分）

34、职业危害防治（2分）

35、现场提问（3分）

︵二

36、检修、抢修、临时性工︶作安全管理（2分）临时危

37、危险作业安全管理（2分）险作

38、防火和动火管理（1分）业 ︵三︶

39、重大危险源管理（3分）危险用可然材料装饰、分割。

厂容厂貌干净整洁，道路通畅；有安全警示、标语、宣传栏等内容。车间设有安全宣传、公告、公示栏；作业现场照明、物品摆放、安全通道等作业环境符合要求，班前、班后物品规整落实较好；操作规程在作业岗位附近上墙；现场无“三违”行为。人员密集场所通道与出口符合要求，厂房安全出口不少于2 个；消防间距、疏散通道、消防设施配备及分布符合要求；厂房、仓库应配备应急备用灯。

照明、通道、护栏、构筑物、消防、安全用电、工器具等符合要求；安全色、安全标志配备符合要求。

职业危害按规定向安监部门申报、登记。涉及有毒、有害作业的场所与其它生产作业场所分离；现场尘、毒、声防护设备设施符合要求，现场经过专业机构检测无超标；对作业人员落实定期体检。

职工掌握安全职责、安全规程、岗位危险因素、防范措施及事故应急措施等良好。

作业前制定有作业方案，安全组织、危险源辨识、防范措施、安全确认等内容全面具体；开展针对性的作业安全教育；风险控制措施落实到位；现场监护到位；作业现场规范。煤气、氧气、天然气、液化气、乙炔气、在线抢修、受

限空间、带电、交叉等危险作业安全措施落实到位。定期开展防火检查，生产区内严禁烟火，临时动火经过安全管理机构审批。重大危险源部位现场风险控制措施齐全有效，应急处置设备设施符合规定要求。作业人员经过培训，掌握风险控制措施。设置固定报警装置和警示标识，醒目悬挂应急处置措施说明书。定期组织开展风险控制措施检查。针对危险辨识和风险评价结果制定应急预案，定期组织

厂房布局、安全出口、消防间距、疏散通道不符合国家或行业标准规范一处扣2分。厂区无安全氛围扣0.5分；现场作业环境、安全设施一处不符合要求扣0.5分。违章指挥、冒险蛮干作业每人次扣1分；一般不安全行为每人次扣0.5分；“三违”行为及现场隐患无登记、处理记录不得分；记录不完善扣0.5分。一处存在隐患扣0.5分。

未向安监部门申报的扣0.5分。涉及尘、毒、声等有害作业场所没有分离不得分。没有检测扣1.5 分，检测一处不达标扣0.5 分。防护设备设施没有或不符合要求一处扣0.5分。没有定期对职工进行体检少一人次扣0.5分。

抽查提问重点岗位作业人员掌握安全技术规程熟练情况和岗位危险因素、防范措施及事故应急措施掌握情况，1人次不合格扣0.5分，回答不完整酌情扣分。无作业方案和安全措施不得分；安全措施内容不明确扣0.5分，未对职工进行针对性教育扣0.5分；无安全责任人、安全监护人扣1分。

无相关作业计划不得分；现场发现一起不符合制度要求扣0.5分。无定期检查扣0.5分。生产禁火区发现一处吸烟等违反行为扣0.5分。一处动火未经审批扣0.5分。

风险控制措施和应急处置设备设施一项不落实扣0.5分；无预案扣1 分，预案不完善、无定期演习分别扣0.5分；无报警装置、警示标志、应急说明分别扣0.5分。无落实定期检查扣1 分，检查无记录扣。

源︵点︶风险控40、危险物品管理（2分）制

41、原料、成品库管理（2分）

42、建构筑物管理（2分）

︵四︶

43、生产设备维护保养（4分）设备设施

44、安全设施、设备管理和安检修、维修（4分）

全

45.特种设备管理（3分）

46、供用电安全管理（2分）演习，对预案定期评审和更新。

涉及煤气、氧气、氢气、天然气、乙炔气、氯气、燃爆液体等危险化学品生产、输送、使用、储存的设施以及油库、重点防火部位，管理责任明确；安全距离符合要

求，风险控制措施齐全有效，瓶、罐安全附件齐全，应

急处置设备设施符合规定要求。作业人员经过培训，掌握风险控制措施；设置固定报警装置和警示标识，醒目悬挂应急处置措施说明书。

易然、可燃原料、成品的库房符合国家或行业标准规范的要求，消防设施、电力照明等应急控制措施落实到位；物品放置符合要求，通道无占用。不得在设有车间或仓

库的建筑物内设置宿舍或饭堂等生活设施。仓库内除了

固定的照明外，不允许使用其它电器，可燃物品仓库，不准使用碘钨灯和超过60瓦的白炽灯，照明灯开关应设在库外。

建筑物符合国家有关规定，关经有关部门验收合格；企业内承受重荷载、受高温辐射、热渣喷溅、酸碱腐蚀等

危害的建（构）筑物，应当按照有关规定定期进行安全鉴定。

主要生产设备无国家规定淘汰的生产工艺和设备；设备有大、中修检修计划并落实检修；平时维护保养措施落

到到位。

安全设施、设备有检修、维修、检测计划及检查、检修、维护记录；安全联锁装置、安全防护设施、安全设备符合标准要求；按规定需要专门机构检测检验的安全部件、安全工器具、消防器材、仪器仪表、钢丝绳、防雷设施等经过检测合格。特种设备持证运行，落实定期检测，无遗漏；设备种类、分布、使用状态、安全状况等资料齐全。供电设备、设施满足企业生产经营活动需要，无淘汰设0.5分。现场提问管理责任人或操作人

员，回答不出相关特性、防范、应急处置措施扣1.5分，回答不完整酌情扣分。安全距离不符合要求不得分。安全设施、措施不符合要求一项扣0.5分。现场提问管理责任人或操作人员，回答不出相关特性、防范、应急处置措施扣1分，回答

不完整酌情扣分。

库房设置不符合消防规定要求不得分；

安全设施和防护措施一处不符合要求扣0.5分；物品摆放和通道不符合要求酌情扣分。

未经有关部门验收合格的不得分；应签

定的未落实定期安全鉴定的扣1.5分。

主要生产工艺和设备属于国家明令淘汰 的不得分。无检修计划扣2分；检修无记录扣1 分；无按规定落实定期检修扣3

分。现场发现设备一处隐患或不符合要求扣0.5分；保养不到位酌情扣分。

无维修、检测计划扣2分，检修无记录扣

0.5分，安全联锁装置、安全防护设施、、安全设备等安全设施不齐全、不可靠，一处不符合要求扣0.5分；应检测的发现一处（台）无检测报告扣0.5分。

无证或无落实定期检测一处（台）扣0.5分；

无档案扣0.5分，档案不完善酌情扣分。

主体供电设备属于国家淘汰设备的不得

47、目标控制情况（1分）

48、事故登记及分析处理（1分）

49.、事故报告（1分）50、事故处理（2分）

考核项目合计100 项分值扣完为止。

备、设施；线路应按规范敷设。易燃易爆场所必须使用防爆电器；电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上；电源开关箱前不得堆放杂物，架空线路下不得堆放可燃物。机床局部照明灯及使用行灯电压不得超过36伏。手持电动工具、移动式用电设备必须符合规定，电源按规定设置漏电自动保护装置。全年事故在控制目标以内。

各类事故认真登记建档，及时分析处理。

分；不满足、不符合生产经营活动要求扣1 分；其它发现一处不符合标准、规范要求扣0.5分。

四、事故管理5分 事故管理

按时限报告各类事故。

按照“四不放过”原则处理，即事故按照事故原因分析不清不放过、责任人未受到处理不放过，职工未受到教育不放过，隐患无整改或防范措施不落实不放过处理落实到位。

超过控制目标不得分。

厂级和车间无事故登记台帐不得分；无

分析处理意见，一起扣0.5分；记录不完善扣2分。

迟报、漏报、瞒报、谎报事故，不得分。

政府事故调查批复的处理决定落实不到

位的不得分。按规定由企业处理的事故，“四不放过”每少一项扣0.5分。

评分说明：

1、本评分表适用于冶金、有色、机械、建材、纺织、轻工、电力、烟草行业企业分级管理评分。

2、本评分表共四大项、50小项，某项考核扣分超过该项分值时，不再累计计算，该

第五篇：徒手肌力分级法评定标准

Lovett分级法评定标准

分级

名称

评定标准

0

零

未触及肌肉的收缩

微

可触及肌肉的收缩，但不能引起关节的受缩

差

解除重力的影响，能完成全关节活动范围的运动

好

能抗重力完成全关节活动范围的运动，但不能抗阻

良

能抗重力及轻度阻力，完成全关节的活动范围的运动

正常

能抗重力及最大阻力，完成全关节活动范围的运动

改良Ashworth分级法评定标准

分级

评定标准

0

无级张力增加

肌张力略微增加，受累部分被动屈伸时，在关节活动范围之末时呈现最小的阻力或出现突然卡主和释放

1+

肌张力轻度增加，在关节活动范围后50%范围内出现突然卡主，然后在关节活动范围后50%均呈现最小阻力

肌张力明显增加，通过关节活动大部分时，肌张力均较明显的增加，但受累部分仍能较容易的被移动

肌张力严重增加，被动关节活动困难

僵直，受累部分被动屈伸时呈现僵直状态，不能活动

迟缓性肌张力分级

级别

评定标准

轻度

肌力下降，肢体放在可下垂的位置并放下，肢体仅有短暂抗重力的能力，随即落下，能完成功能性运动

中度到重度

肌力明显下降或消失，0级或1级，将肢体放在抗重力肢位，肢体迅速落下，不能维持规定

心功能的分级

分级

评定标准

I级

患者活动量不受限制，平时一般体力活动不引起疲乏，心悸，呼吸困难或心绞痛

II级

患者体力活动受到轻度限制，休息时无自觉症状，但平时一般活动即可出现疲乏，心悸，呼吸困难或心绞痛

III级

患者体力活动明显限制，小于平时一般活动即引起心悸，气促症状

IV级

患者不能从事任何体力活动，休息状态下也出现心衰的症状，体力活动后加重

肢体残疾人的环境评定

环境类型

一级残疾

二级残疾

三级残疾

四级残疾

小计

生活环境

1-4

移动环境

3-4

0-3

0-2

0-1

0-4

交流环境

0

0

0

0

0

教育环境

1-2

0-1

0-3

就业环境

0-1

0-3

文体环境

0-1

0-3

宗教环境

0-1

0-1

0-2

居家环境

0

0-3

公共环境

1-4

总计障碍

0-4

0-3

0-2

0-1

0-4

偏瘫手的功能评定

上肢能力水平

规定内容

检查日期

失用手

5个动作均不能完成辅助手C

5个动作只能完成1个

辅助手B

5个动作只能完成2个

辅助手A

5个动作只能完成个3

实用手B

5个动作只能完成4个

实用手A

5个动作均能完成1．健手在患手的帮助下剪开信封

2.用患手在空中拿住钱包，健手从钱包中取出硬币，包括拉开，合上拉链

3.用患手把伞在空中垂直支撑10秒钟以上

4.患手用未经改造的大剪指甲刀（长约10厘米）剪健手指甲

5.用患手系健侧衬衫袖口的纽扣

尺神经康复评定表

分数

得分

外行

无爪行畸形

轻度爪行（不半肌萎缩）

中度爪行手（半肌萎缩）

重度肌萎缩（肌萎缩明显

屈指

TAM优

TAM良

TAM可

TAM差

感觉

S4

S3

S2

S1

S0-1

备注：屈指功能取环，小指TAM的平均值。分级：优10-12分，良7-9分，可4-6分，差3分以下

桡神经康复评定表

分数

得分

伸腕

>45

>30

<30

不能

肌力

>M3

M3

M2

伸拇指

TAM

TAM

TAM

TAM

伸指

TAM

TAM

TAM

TAM

备注：合计总分分级：优13-16分，良9-12，可5-8，差1-4分

正中神经康复评定表

分数

得分

屈腕肌力

>M4

M3

M2

屈指

TAM优

TAM良

TAM可

TAM差

拇指对掌

正常

能对环指

能对中指

不能

感觉

S4

S3

S2

S1

S0-1

备注：合计总分分级：有13-16分，良9-12分，可5-8分，差1-4分