应届生就业协议及推荐表填写注意事项（定稿）

第一篇：应届生就业协议及推荐表填写注意事项（定稿）

就业协议填写注意事项

1.就业协议既不能丢失也不能补办

就业协议代表了学生自己的国家干部身份，丢失了相当于国家干部身份没了。所谓国家干部身份是指区别于农民、工人的一种身份标识，每位同学进入大学就相当于有了这一身份，但是只有落到单位和人事局，这个身份才真正的拥有。

2.协议中必须填写项及说明

（1）姓名、性别、出生年月日、民族、政治面貌、培养方式（统招），健康状况、专业、学

制（4年制）、学历（本科）、家庭地址、移动电话、应聘方式、应聘时间、应聘地点。

（2）应聘意见：写上“同意”两个字，然后签名，写上日期。

（3）单位名称、联系人、联系电话（老师会一一核对）、邮政编码、通讯地址、单位性质、档案接收单位名称、档案转寄详细地址、邮编、户口接收地址（这一项选填，户口需转移到单位的话才需要填写）。

（4）用人单位意见：这一栏只要用人单位的公章即可，但要注意是单位的公章。

（5）用人单位上级主管部门意见：这一栏只有签约到“国企、银行、中航集团”才需要盖

章。一些私企、小企业不需要填写盖章。

（6）用人单位所在地毕业生就业主管部门意见：这一栏只有签约到私企、小企业才需要盖

章，但是注意，需要盖单位所在市的人事局的章。另外，签约到北京、上海、深圳、广州四个城市的私企或小企业的同学此处不用盖章，因为这四个城市不接受档案。签约到这四个城市私企和小企业的同学请注意：你的档案将会被打回户籍所在地的所属市的人事局，这样在当地看来属于失业人员，也就是真正的“飘”，这样也相当于你自己放弃干部的身份。

（7）用人单位对毕业生的约定和毕业生对用人单位的约定：这两栏是用人单位与毕业生自

己商量后再做填写。如没有特殊要求，可以不填。

（8）院（系）审核意见：这个由辅导员老师考核，就业协议填写完全无误后盖学生工作办

公室章。

（9）学校毕业生就业部门审核意见：上述第（8）项完成以后，由学生本人到大活413，盖

招就处章。

注意：以上没有提到的内容属于不是必须填写的内容。

推荐表填写注意事项

1.学生基本情况：协议书编号填写封皮上名字条码上的最后四位数字（例如2013-10-2901，则协议书编号为2901）。其他学生本人的基本信息与协议书中一样，都正常填写。

2.学生本人联系方式：正常填写。

3.在校期间接受过何种技能培训，有何特长：国家计算机等级考试、会计培训等属于职业培训的范畴的技能都可以写上。

4.大学期间受过何种奖励或处分：各类奖学金、数学建模竞赛奖、科技大赛等与知识课程能力培养有关的奖项都可以写上。

5.主要学业成绩：填写大学期间主修的主要课程填写，填满。但是注意：所填内容必须情况属实，不能有任何虚假的成分，学委负责核对，然后交到系办公室由教学秘书殷老师

核查，并在“学院教务部门盖章”一栏处盖章，然后交给荆浩副院长在“学院主管教学负责人签字”一栏签字或盖章。

6.在校表现：从思想、学习、生活三方面评价，不要过于不符合实际。

7.学校推荐意见：这一栏只盖上一个招就处的章就可以了。

8.求职意向与毕业自述：由于大部分同学要参加很多单位的应聘，所以建议同学先填好前面7条的内容，签字和盖章都完成之后，将推荐表复印若干份（根据自己的情况复印相应的份数），然后应聘不同单位的时候可以有针对性地填写“求职意向”和“毕业自述”两栏。

注意：（1）推荐表的原件不要轻易交给某个单位，除非觉得某单位是自己非常中意的单位，同时单位也一定会聘用自己的时候可以给该单位原版。（2）并不是所有同学都能用上推荐表，一般只有中航，银行等大型企业或国企才需要，但是每位同学都要妥善保管，因为必要时招就处会要求交回。

个别情况处理方案

1.改派

所谓改派，即为更换签约单位，分为毕业前改派和毕业后改派两种，毕业后工作两年之内可以回学校改派。

（1）毕业前改派需要准备的材料

A.单位解约函原件（A4纸统一给出）。解约函上必须盖有单位公章。

B.新单位接收函原件。接收函上必须带有新单位公章。

C.改派申请表（模板会在公共邮箱给大家）。

D.两份就业协议（因为另外两份在原来签约的时候留在了学校招就处了）。

注意：1）上述ABCD四样材料缺一不可，准备齐全后找辅导员，然后听辅导员安排到学校招就处换取新的就业协议。2）毕业前中航集团严禁改派；新单位只有是国企、银行、公务员、考研、出国才接受改派，私企之间不给于改派受理。

（2）毕业后改派需要准备的材料

A.单位解约函原件（A4纸统一给出）。解约函上必须盖有单位公章。

B.新单位接收函原件。接收函上必须带有新单位公章和新单位所在市人事局的章。

C.改派申请表（模板会在公共邮箱给大家）。

D.两份就业协议（因为两外两份在原来签约的时候留在了学校招就处了）。

E.报到证。

注意：1）上述ABCDE五样材料缺一不可，准备齐全后找辅导员，然后听辅导员安排到学校招就处换取新的就业协议。2）毕业后工作两年之内换工作单位的同学才可以回学校改派。

2.自主创业的同学必须持有以自己名字注册的营业执照

第二篇：就业协议填写说明及注意事项

就业协议填写说明及注意事项

一、填写说明

1、培养方式：统招

2、学制：四年

3、学历：本科

4、应聘意见：同意到该单位工作。

5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。

6、如有其它事项需在备注中注明。

二、注意事项

就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。如学校的专场招聘可例外。先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。

第三篇：就业协议填写注意事项

就业协议填写注意事项

1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。

2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。

3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。

4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。

5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。

6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。

电子电气工程学院学生办公室

2012年10月

第四篇：应届生就业注意事项

经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。

（一）签约

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远

不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的 一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

1）offer的作用。

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公 司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中 比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以 他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找 一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口 和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠 单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两 种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民 工没有什么区别。

2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。

这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接 受？如果不能接受，那么，建议不要签。

2、签三方

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是

“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对 于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位 比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。

上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得 上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导 向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情 况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作 比对，以确定自己能否拿到户口。分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估 计应该在70分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年（不清楚是不09年，大家再查一下吧）上 海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户 口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准 备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要 ；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选 择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在 北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：

<1>买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是 应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确 保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。

<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本 不要指望。

<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到 时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然

最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝 对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。

这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方 挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他 们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信 息；要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给 你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的 单位已经不可能了。在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太

少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的 决定。

2）待遇

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说 可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工 资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细 节：

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有 一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年 终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不 同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且 要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为 有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要 问清楚。

<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给 员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百 万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的 公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要 是有这样的offer，千万不要错过。

<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企 业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是 ：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交 的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济 适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的 年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天 津的原因。

3）工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是 公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重 视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能 力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

4）加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数 IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干 年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班 是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国 有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一 这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为 海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。

5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常 好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯 无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实 可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某 种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚

单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想 ：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触 到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理 层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不

去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是 不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行

业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未

来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总

之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能 是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限 不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可

以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假 设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。

8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也 要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金 是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。

9）公司口碑

这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“x x公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上 “违约金xxx”

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定

要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后

让自己后悔。

（二）违约

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家 说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要 随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己 的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是

：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违 约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不 一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的 签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签 不了，失业了。所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：

1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单 位差不多，建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期 限前办完？如果没有把握，建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建 议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否 顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。

个人建议：

1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学 生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但 你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你 极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向 对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能 因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同 学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内 容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推

荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的 同学争取机会。要多给自己攒RP。

总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那 样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价

第五篇：就业协议填写要求及注意事项

一，就业协议填写要求及注意事项：

（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。一式四份，与单

位达成就业协议后有两份需要上交。

（2）签订就业协议时注意，甲方信息:

用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。存档单位详细说明见《档案的重要性》文件

转档方式无特殊情况请选择邮寄

乙方信息必须填全

二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如

在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。原件及复印件各一份