52.三德医疗2012年度工作总结暨优秀员工表彰大会圆满结束

第一篇：52.三德医疗2012年度工作总结暨优秀员工表彰大会圆满结束

2013年1月18日下午，2012年度工作总结暨优秀员工表彰大会在江苏国际国贸大酒店隆重召开，三德医疗董事长卓德兴、重庆分公司总经理高红、大连分公司总经理孙相文、哈尔滨分公司总经理邵国辉以及三德医疗全体家人参加了大会。

2012年是三德医疗成立的第14周年，是三德医疗保持高速发展的一年！2012年在全体三德家人的共同努力下以及社会各界同仁的大力支持下，三德医疗圆满完成了2012年的销售任务，公司品牌知名度与美誉度进一步提升。2012年三德医疗打破常规、锐意进取，成立了重庆、大连、哈尔滨三家分公司，并计划在全国成立100家分公司，为全国民营医院提供零距离金牌服务。2012年三德医疗与银行和租赁公司合作，为全国客户采购CT、彩超、内窥镜及整单设备提供分期付款服务，帮助客户更有效利用资金实现快速发展„„

大会由常务副总徐文平主持。首先是各部门副总做年度总结及2013年规划，各部门领导首先对2012年工作中的不足进行了总结。这也是三德医疗历年的传统，回顾过去的不足，持续改进、最终使公司不断进步，保持领先。各部门领导对2012年存在的不足均做了深入分析，并提出了改进方案，并承诺在2013年将弥补过去的不足，并在2013年再接再厉，为公司更好发展贡献自己的力量。

三德医疗董事长卓德兴先生做总结发言。董事长首先代表三德医疗股东对全体家人的努力表示感谢，公司能够圆满完成年初制定的任务目标与各位员工的辛勤付出是分不开的。回顾总结公司一年来取得的成绩和面临的困难，卓董事长指出了多项公司存在的问题和不足点，均直指公司发展中存在的关键问题发人深省。卓董事长还对2012年的发展愿景做及全面工作任务进行初步介绍并安排部署，鼓励全体家人要戒骄戒躁，2013年里创造出更优异的成绩。

随后，公司公布了2013年晋升人员名单，三德医疗始终坚持人员内部晋升制度，每年都提拔一批新人从事管理岗位，这也是三德医疗多年来保持高速增长的秘诀之一。

会议还对2012年度表现出色、业绩突出的“2012年第三季度优秀员工”、“全年优秀员工”、“优秀经理”、“销售冠军”、“优秀建议”进行了表彰及奖励，由总经办为优秀员工及优秀经理颁发荣誉证书、鲜花及奖金！2012年度销售冠军获得者是陈剑涛，卓董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖家人代表发言彰显了三德医疗的发展得益于每一位员工的辛勤努力和无私奉献，更体现了三德医疗对于人才战略的重视。

会议的最后，全体公司家人参与了全员大抽奖和公司的盈利分红，每个人都得到了公司发放的分红，大家喜气洋洋，都下定决心2013年更加努力，让三德医疗越来越好，获得更多分红。

大会由常务副总徐文平主持

三德医疗全体员工参加了大会

三德医疗常务副总徐文平作2012年工作总结报告

三德医疗销售南区副总郑良金作2012年工作总结报告

三德医疗销售北区副总吴文柳作2012年工作总结报告

三德医疗行人部副总雷敏作2012年工作总结报告

三德医疗重庆分公司总经理高红作2012年工作总结报告

三德医疗大连分公司总经理孙相文作2012年工作总结报告

第二篇：15.三德医疗2011第二季度优秀员工表彰大会

三德医疗2011第二季度优秀员工表彰大会

为了弘扬三德医疗的企业精神，深入三德医疗企业文化，展现三德医疗优秀员工的风采，培养和激发各位家人的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，2011年6月，三德医疗总经办倡议并发起2011年第二季度优秀员工评选活动，以此表彰在2011年第二季度工作中贡献突出的优秀员工。

三德医疗65名家人参与“2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式

7月的阳光，绚丽多彩；7月党徽，闪耀光芒。90年的暴风骤雨，伟大的中国共产党高举指明明灯，为中国的发展指引前进的方向；90年的惊涛骇浪，伟大的中国共产党执掌前进的舵把。为中国的发展把握前进的方向。2011年7月1日，在中国共产党建党90周年之际，三德医疗2011年第二季度员工联谊暨优秀员工表彰大会在南京市金人来大酒店宴会厅隆重举行。三德医疗董事长卓德兴、副总经理徐文平、郑良金、吴文柳出席了大会，并对优秀员工表示祝贺进行嘉奖。三德医疗65名家人参与“2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式

在三德医疗2011第二季度员工联谊会开始之前，三德医疗举行了2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式。优秀员工的评选严格按照既定流程记性，经过申报、审查、评审小组的评定，最终报董事长投票并审批后确定了优秀员工的名单。公司根据员工的不同岗位，设定了5个优秀员工名额。销售北区销售员林华萍、客服售后工程师李晓飞、财务部出纳陈桂祖、耗材采购员许志亮、物流部库管罗志平，这五位家人因工作积极，贡献突出被授予优秀员工称号，并进行了表彰和嘉奖。

三德医疗五位优秀员工获得奖品和证书

颁奖仪式上，三德医疗董事长卓德兴亲自为优秀员工颁发了荣誉证书和公司专门定制的纪念品，并与他们合影留念。参加颁奖的还有副总经理徐文平、郑良金、吴文柳，耗材经理游福顺，整个颁奖过程在愉快而热烈的气氛中进行。受表彰的5位优秀员工分别发表了肺腑感言，感召了在座的每一位家人。

优秀员工发表获奖感言

在听取五位优秀员工先进事迹的报告和感言后，三德医疗董事长卓德兴先生发表了重要的讲话。一方面对于全体员工2011上半年的工作成绩给予肯定，并激励大家继续努力，完成2011总体任务目标。另一方面对受表彰的优秀员工表示祝贺。三德医疗董事长卓德兴先生对所有家人的期望是，既要做一个“脚踏实地”的人，练就做好每一件小事的本领，也要做一个“德才兼备”的人，把平凡的小事做的不平凡，把平凡的工作岗位做得不平凡。我们企业的核心价值观，也是由这些看似简单的道理构成。

最后，卓董事长总结道：尽管很难用简单浅显的语言将一个企业的文化表述清楚，但企业文化最终是一种影响力，它发挥的作用是使企业和员工形成“一个利益主体和归宿、一个指挥调度中心、一致的追求和信念”。而且在企业发展的过程中，它令员工和企业荣辱与共，在实现个人价值的同时，不断丰富我们的精神世界、拓展我们的视野；它令员工在创造一流企业的过程中，也创造出一流的自我；它令我们每个有个性和差异的员工在企业文化的影响下产生一种高境界的共性，这种优秀的共性最终又推动着企业文化的进步与升华。

吴文柳副总携北区家人领唱“没有共产党就没有新中国”

郑良金副总携南区家人“团结就是力量”

第三篇：2013三德医疗第二季度优秀员工表彰大会

为深化三德医疗企业文化建设，表彰先进，提升归属感，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，6月28日，三德医疗2013年第二季度优秀员工大会在南京亿豪酒店隆重召开。

三德医疗2013年第二季度优秀员工大会隆重召开

大会首先进行的是第二季度优秀建议的表彰。在主持人一个个抛砖引玉的问题之下，荣获优秀建议一、二、三等奖的三位家人最终揭晓，他们分别是物流部主管罗志平、客服部售后工程师李超以及信息部主管孙迎迎，由常务副总徐文平、销售南区副总郑良金、销售北区副总吴文柳分别为他们颁发了证书和奖金。

三德医疗销售南区副总郑良金为优秀建议三等奖得主孙迎迎颁奖并合影留念

三德医疗销售北区副总吴文柳为二等奖得主李超(常务副总徐文平代)颁奖并合影留念

三德医疗常务副总徐文平为优秀建议一等奖得主罗志平颁奖并合影留念

有志者，事竟成；苦心人，天不负。三德医疗的每一步前进都与每位三德家人的辛勤付出息息相关；三德医疗的每一步成长都融入了每位三德家人奋斗的汗水。大会的第二个环节是优秀员工奖的颁发。在大家祝贺的掌声中，三位获奖员工纷纷登台，他们分别是销售南区郑丽凡、企划部舒萌以及客服中心盛森。主持人宣读了三位受表彰优秀员工的先进事迹。之后，董事长卓德兴为他们颁发了荣誉证书和奖金并合影留念。

三德医疗董事长卓德兴与三位优秀员工颁奖并合影留念

本次大会董事长卓德兴宣布了一个振奋人心的消息，三德医疗第6家分公司——宿迁分公司已进入紧张的筹备阶段，计划将于今年8月成立，并正式任命侯森林先生为宿迁分公司总经理。在热烈的掌声中，候总经理庄严地从卓董手中接过任命书，他感谢卓董及全体三德家人们的信任与厚爱，并保证宿迁分公司一定不会辜负三德医疗总部的期望，继承和发扬三德医疗的优良传统，为宿迁及周边地区带来更加贴心、优质的服务。

三德医疗自2012年启动深耕全国计划以来，一直在积极筹备各地分公司的成立。至今年6月，已在全国成立5家分公司。董事长在大会上强调，之所以选择在宿迁成立分公司，是因为该地民营医疗机构在政府扶持下迅速成长,呈现出发展提速、规模壮大、质态提高的良好局面，三德医疗希望通过在这里成立分公司，能够为该地高速发展的民营医疗行业提供更有保障更加优质的产品和服务，创造更加突出的发展优势。

三德医疗董事长卓德兴隆重宣布三德医疗宿迁分公司即将成立

三德医疗董事长卓德兴为宿迁分公司总经理侯森林颁发任命书并亲切合影

随后的员工生日会非常温馨。董事长卓德兴先生与其他同在6月份过生日的15位家人共同接受了三德医疗全体家人的生日祝贺。行政人事部还特别为卓董送上了一份别出心裁的生日礼物和一张满载三德医疗全体员工美好祝福的贺卡，希望以此表达全体三德家人对卓董的感谢与祝福。温馨的生日歌响起，过生日的家人们带着幸福的微笑许下了心愿、吹熄了蜡烛，整个会场呈现出一片温馨祥和的气氛。

行政人事部为董事长卓德兴先生送上别出心裁的贺卡和礼物

6月生日的三德家人们集体接受大家的美好祝福并许下心愿、吹熄蜡烛

在祝福声中，晚宴也正式开始，大家一边品尝着佳肴,一边欣赏着员工们展示的才艺。深情款款的诗朗诵、热情欢快的流行歌曲大串联……，多才多艺的表演赢得了阵阵掌声，一次次把气氛推向高潮，整个表彰大会在和谐、温馨、欢乐的气氛中进行。

深情款款的诗朗诵《常怀一颗感恩的心》和《感恩的心》手语表演

热情欢快的流行歌曲大串联

公司为每一位员工的成长创立了良好的条件，更有优秀的伙伴在这个过程中尽职尽责、兢兢业业，为公司的发展做出了重要贡献！他们是我们所有人的榜样！三德家人会更加刻苦努力，为下一季度的优秀员工不断提升自己的专业素养，创造更加优秀的业绩。大会在员工们的欢声笑语中圆满结束。

第四篇：2012万泰装饰工作总结暨表彰大会圆满结束

2012工作总结暨表彰大会圆满结束

2013年1月17日上午8时，万泰装饰2012工作总结暨表彰大会在祥云大酒店多功能厅隆重举行。万泰装饰集团总经理赵继清先生、万泰家装总经理杨玲女士、万泰装饰济南大区总经理柳方洲女士，外埠家装总经理董明先生、两个事业部总经理、来自各分公司的领导、济南大区家装的员工、济南电视台、搜房网、搜狐网的媒体朋友共计400余名万泰同仁和嘉宾欢聚一堂，座无虚席，共庆2012年取得的辉煌业绩，展望2013年发展的美好未来。

大会先后颁发了最佳服务奖、市场类奖、设计类奖、百万功勋奖等多个奖项，获奖员工发表获奖感言，表达了对公司对同事深深的感谢，直白真切的获奖感言赢得阵阵掌声。两个事业部总经理分别作了2012的工作汇报，并勾画了2013年的宏伟蓝图。

此次大会，还颁发了十年忠诚功勋奖，公司从创业发展到今天，没有忘记跟随企业风雨同舟十余载，工作兢兢业业、无私奉献的员工们。会上老员工与大家分享了这十年来自己与企业的成长故事。老员工在发言的时候，几度热泪盈眶，几度哽咽的说不出话来，几度又是满脸幸福的笑容！

公司的成功离不开全体员工的共同奋斗，公司的成功是全体员工的成功结合体。而同样，每一位员工的成功背后也离不开身后家人的支持与理解。感恩，感谢成功背后的每一份支持和感动。此次大会邀请了八年以上员工的家人，向他们表示感谢。

每一年的会，既是对过去一年工作的总结，也是对新一年工作开展的规划。而每一年到会议的结束之际，总经理赵继清先生都会发表一段感恩、祝福的讲话。他很欣喜地看到10年来大家与万泰的共同成长和奋斗，也看到了大家为这份事业付出的青葱岁月，“实干兴邦，落地为本”，一个盎然的新春已叩开大门，一个孕育希望、梦想的道场俨然展开！

鱼生于水、人活于道，道香相聚、路路通畅！2013，新一年的征战已然打响，万泰人，加油！

第五篇：总结暨优秀员工表彰大会方案

2011年总结暨优秀员工表彰大会

方案

一、目的2011总结；2012战略思考及方向展望

二、基调

总结时严肃严谨；活动时轻松和谐

三、内容及主题

1、总结

2011过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了 又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、规划

2012来了，会是灾难吗？还是会是时机？有哪些机遇？存在哪些危机？从哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？

3、表彰

365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心？你的付出应得到如何的评价？是赞许？嘉奖？肯定？还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒？

4、畅享

365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

四、会议安排 员工个人总结、优秀员工、项目评选会

时间：2012年1.15日13：30——15：30

地点：公司

参与人员：公司所有人员

内容：

1、员工个人2011总结

2、全员投票，评选出公司各项最优。共四项。具体为：

1）优秀员工，一名

2）优秀项目，两项

3）风采员工，一名

要求：

1）1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品；

2）1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；

3）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间

回复；

4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；

5）投票时遵从公平、公正原则

1、时间：2012年1.16日13：30——17：30

地点： 1715会议室

参与人员：公司所有人员

会议内容及流程：

会议议题及流程安排

（一）议题一：2011年公司整体回顾

形式：PPT展示

内容：2011年业务、项目、成就等

负责人：

时间：13.00—13.10共10分钟

（二）议题二：部门2011年工作总结

形式：PPT展示、主管汇报

内容：

1、2011年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等2、2012年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等 汇报人：各部门主管

时间：13.10—15.30

汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：

13：10-13：30客户部总结 分享

13：30-13：50策划部总结 分享

13：50-14：30设计部总结 分享

14：30-14：50财务部总结 分享

14：50-15：00 行政部总结 分享

15：00-15：10 地产事业部 总结 分享

15：10-15：30 中场休息

（三）议题三：公司2011年工作总结

形式：PPT展示、总经理汇报

内容：

1、数据性总结：2011年业务数据公布；环比或类比分析

2、公司2011年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等3、2012年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等

汇报人：***总经理

时间：15：30—16：30

（四）议题四：2011优秀表彰

1、依照1.15日评选大会结果，由***总经理进行颁奖；

2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。

时间：16.30—17.00

（五）议题五：喜庆与互动

形式：抽奖

奖项设置：

一等奖一名：

二等奖二名：

三等奖三名：

参与方式：

会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；

抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；

会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。

抽奖时间安排：

部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；

公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；

优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。

会议纪律：

1）1.16日12：00前 部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记2012年部门工作大失误一次）

2）1.16日13.00以前，行政部所有会议准备工作全部到位，包括会场布置、主席台等布置完备，电脑、投影仪等调试到位；

3）1.20以前，所有人员到位就坐，无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；

4）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，在征求客户意见后于会后第一时间回复，不得长时间接打电话；

3）所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。

2、1）聚餐活动

时间：1.16日18：30—20：30

地点：

2）集体滑雪活动

时间：17日全天

参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。活动流程：

9.00公司集合，统一出发

9：00-10：30到景点

10：40-12：00景点参观

12：00-13：00午餐

13：30-17：00滑雪

17：00-18：30返回西安

五、会议准备及人员分工

1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：

2、2011公司回顾PPT策划部负责人：***，***协助

3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：***，***协助

4、礼品、奖品采购、保管：负责人：***，***、***协助

5、影像：负责人：***

6、设备、音响：负责人：***君

7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：***