昂楷分享参加2014年华南医院信息网络大会总结[五篇材料]

第一篇：昂楷分享参加2014年华南医院信息网络大会总结

昂楷科技参加2014年华南医院信息网络大会总结

随着医药卫生体制改革的推进，信息化在改革进程中发挥着越来越重要的作用。为加快推进华南地区医疗卫生信息化建设工作，总结交流信息技术支撑医疗服务的经验和成效，广东省医院信息化委员会于2014年4月12-14日在广东省惠州市举办“2014年华南医院信息网络大会”。

昂楷科技作为国内领先的数据安全整体解决方案、产品服务提供商参加了本次大会。并展出了医院防统方解决方案、医院安全审计解决方案、医院安全运维解决方案，吸引了到场人士的广泛关注。

期间昂楷科技的工作人员同医疗卫生信息化业内同仁、医药信息学教学和研究人员、从事医疗卫生信息产品研究开发和销售的厂商进行了深入的交流与沟通。

了解到目前的医疗信息化面临的一个重要问题就是数据的安全无法得到保障。数据库是医院业务开展过程中最具有战略性的资产，保存着重要的高值耗材、药品、医生和患者信息，这些信息需要被保护起来，以防止医药公司和其他非法者获取，但是目前互联网的急速发展使得医院的数据库信息价值及可访问性得到了提升，同时，在利益的驱使下也致使数据库信息资产面临严峻的挑战。

近些年来统方事件的频发，数据的安全问题也成为了国家和媒体关注的重要社会焦点问题。

昂楷科技针对医疗行业的深刻分析推出了医院防统方解决方案、医院安全审计解决方案、医院安全运维解决方案，能全方位立体化解决医院面临的各种数据安全问题，帮助医院从容应对各种挑战，提高医院信息化水平。

昂楷科技成立至今已成功服务深圳市医学信息中心、深圳南山区域医疗、山东省立医院（东院）、北京同仁医院、北京妇产医院、郑州市第七人民医院等全国数百家医院，解决了医院面临的各种数据安全问题，并得到了客户和代理商的一致好评。昂楷科技-引领数据安全技术潮流，完整构建中国信息安全。

第二篇：电子病历的实施和展望-2011华南医院信息大会投稿（范文模版）

电子病历的实施和展望

吴妍 李韶斌

1汕头大学医学院第二附属医院信息科(汕头，515041)摘要：通过分析电子病历的实施难点，探讨在医院实施过程中的解决方法。介绍电子病历相关技术、电子病历管理及应用效果。论述电子病历的优势和不足，展望电子病历的发展前景。

关键词：电子病历 实施 技术问题 发展

电子病历（EMR，Electronic Medical Record）也叫计算机化的病案系统，或称基于计算机的病人记录（CPR，Computer-Based Patient Record）。它是用电子设备（计算机、健康卡等）保存、管理、传输和重现的数字化的病人的医疗记录，取代手写纸张病历。它的内容包括纸张病历的所有信息。美国国立医学研究所将定义为：EMR是基于一个特定系统的电子化病人记录，该系统提供用户访问完整准确的数据、警示、提示和临床决策支持系统的能力。1 实施难点及解决方案 1.1 电子病历的法律问题

电子病历系统具有可修改性，修改的日期、内容等经过覆盖，无法查询原始记录，病历的真实性将受到质疑[1]。主要表现在套用病历模板时，存在没有认真地修改编写模板病历，容易造成张冠李戴，在性别上男女不分，在年龄上老幼不分等现象。如果电子病历不具备法律效应，则会给医院和患者都带来不少的麻烦，例如某患者需进行医疗事故鉴定，相关部门要患者必须拿出早先看病时医生书写的病历，这是最原始的资料，任何人都不可能造假，而电子病历的真实性却得不到肯定。通过对电子病历的争议，突出暴露了医院电子化服务过程中的法律障碍，电子病历中的电子签名无法得到确认和落实[2]。

目前在我院的具体实施过程中，相应的措施是：

（1）在没有CA认证的电子签名前，电子病历编写完整后整份打印，装订并提交到病案室，因为无纸化的电子病历目前还无明确的法律保障，具体流程如图1所示。

吴妍,汕头大学医学院第二附属医院信息科,515041,(0754)88915827

图1 电子病历提交归档流程

（2）在建立模板时，建议各临床科室尽量选择合理的分类模式，如按病种、程度等，尽量避免因不想过多修改而影响病历质量。

（3）对原有需要手写签名的（如病历首页、出入院记录和病程记录等），需录入实现数据统计，但对需手签的打印项目为空，保留原手签位置。1.2 电子病历的样式问题

在实施前期过程中，我院严格按照最新版《病历需求规范》的要求同时根据原有的手写病历样式来设置和规范电子病历的打印格式。1.3 实施过程特殊病程记录问题

在实施过程为了规范特殊病程记录，做如下规定。

（1）转科记录

为方便打印签名，转出记录续原病程记录，转入记录则另起页。转出记录及以前的病历内容由转出科室负责完善、打印并签名，最好在转出科室前完成，转入记录后的病历内容及首页由转入科室负责完善、打印并签名。

（2）会诊记录

会诊单可打印也可手写，会诊内容手写并签名，请会诊科室将会诊内容记入病程记录（即会诊记录）。（3）血透、高压氧、针灸、DSA等记录

需做血透、高压氧、针灸、DSA等的科室，先写会诊单到相关科室，血透、高压氧、针灸、DSA等部门将治疗情况书写在会诊单上，再由发出会诊单科室将治疗情况记入病程记录（即会诊记录）。1.4 电子病历的签名问题

在传统的病历书写中，各级医务人员都需在病历上手写签名，而在电子病历中，是不可能采用传统的手书进行签名的，替而代之的是电子签名的方式。这种签名是否具有法律效力，法律上长期以来都没有明确规定。

尽管就目前来看，电子病历在我国仍不具有明确的法律效力，但伴随着卫生信息化建设的不断发展和完善，电子病历已开始作为医院管理信息化建设的核心而得到应用，我院也在积极探索更为有效的途径提升电子病历的法律效力，如可通过CA电子认证、双保险模式等。1.4 病情变化分析弱化

人体自身的复杂性决定了病情症状的千变万化，真实而全面地将这些变化记录下来是病历的最主要功能[3]。在电子病历的应用过程中，模板的引入使书写病历的过程更加简便快捷，但部分医生只注重套用现成模板的内容，忽略了对不同病人间类似症状下细微差别的记录，导致病历内容雷同，直接影响病历质量。

我院在实施过程中更注重对医生的引导和培训，通过全面的培训和指导，让医生正确看待模板和养成良好的病历书写习惯。1.5 病历缺乏时效性

写“回忆录”病程现象普遍，病人本来还未作手术，但已经写好了手术小结；医生常常在值班时集中书写平时就应记录的病情变化和出院多天的病历，有的因时间间隔长，回忆不起来具体的治疗、操作过程，而随意捏造[4]。

我院在具体实施阶段要求医生在病人入院后就及时编写、不断完善病历，在病历完成之后及时打印整理。1.6 电子病历的管理问题

在实施过程中，我院除了总结经验，及时完善电子病历系统外，还编写电子病历操作手册并链接至每台工作站可实时更新，方便全院医护人员查阅学习。

电子病历的管理也是电子病历实施过程的一个难点，其中又包括安全管理和 质量管理两个方面。安全管理方面不仅要保证电子病历系统正常运行，而且要保证系统的信息安全。质量管理方面，病历是重要的医疗文书，是反映患者病情的原始记录，也是反映科室和医院医疗水平的一个重要标志，只有各级人员齐心协力，齐抓共管，才能提高病历质量。2 电子病历的技术问题

电子病历技术涉及面非常广泛，系统构造复杂，迄今为止尚未有成形的技术规范或行业技术标准，其功能模块开发没有确切范围，技术发展将是一个漫长的探索过程，但从涵盖的功能上分析，其技术应着重在以下几方面。2.1电子病历的整合

电子病历来自医疗中的各个诊疗环节；来自于各个不同的系统； 来自不同的数据库；不同的平台和开发技术，这就存在信息的内部与界面的整合。我院选用一体化信息系统，在整合这一方面就无太多的障碍。2.2 电子病历的构架

从狭义的定义看，病历的概念仅指一个人在医疗场所进行个人键康情况检查等一系列医疗活动时的情况记录，主要内容有: 门诊病历、门诊处方、住院的医疗情况主索引、医嘱、病历、检查申请报告、各种检查检验结果等。这些信息产生于各个就诊环节或多个不同的系统中。所以电子病历系统在其构成结构上就需在上述信息采集后，将这些信息按照类别及发生的时间顺序有机地组织为一个整体，这就是电子病历系统的结构基础。电子病历系统应该是以数据库为构架基础，按信息类别分别搭建、有机结合。2.3 多媒体技术

从电子病历功能特点角度出发，多媒体记录医疗信息的特点是其最大的优势；在现行及今后的医疗过程中医疗信息的产生渠道将越来越丰富，包括外部数据库导入的数据、语音数据、图像数据、动态影像数据、文本数据等多种形式。如何将上述多种类型的数据有机地整合到一个完整的系统中，同时对外部数据还要有广泛的兼容性以适应网络数据交换和利用是电子病历发展到如今所遇到的技术瓶颈。

2.4 信息安全防护技术

病历是已执行的医疗过程的记录，是医务人员履行自身义务进行医疗操作的书面体现，同时也是病人的信息，涉及到病人个人的隐私；另一方面，病历又是 医疗过程中法定的证据，具有法律效力。因此使用电子病历系统必须要建立一套安全机制。安全技术在电子病历中的应用既是对病人的保护，又是对医务人员的保护。目前的计算机网络安全防护技术完全可以胜任电子病历的保护，但该项技术的使用是不可缺少的。2.5 数据存储技术

电子病历与传统病历的最大的区别是其方便的存储和调用方式，但同时由于病历信息数据量大且需要长期保存的同时还不能丢失，隐患随时存在。合理、适用、安全的数据库存储技术是电子病历长期生存的血液。现今数据存储技术五花八门，电子病历的存储格式也引起行业内极大的争论，目前的存储格式就有 XML、二进制流、大文本字段、结构化存储等，如何在众多不同技术特点的存储方式中选择一种合理的数据存储技术是电子病历生命力强弱的重要条件。我院电子病历系统采用XML格式进行存储。2.6 数据交换技术

电子病历另一优势就是通过网络可以进行数据交换和共享。由于目前国内的HIS系统品种繁多，开发工具各异，国家又未制订信息交换标准；医院和医院之间、医院和保险单位之间的数据交换均处在原始阶段。如何实现今后的院院之间的数据交换，除了需要制订一系列的标准和规范外，软件开发人员采用先进、合理、国际通用的工具开发软件并提供通用的数据接口也是十分关键的问题。为了能在医疗机构间进行电子病历、临床检验结果、病人费用等重要数据的交换，必须遵循 XML语言、HL7标准、DICOM标准及解决好结构化录入和自然语言处理这两个瓶颈。电子病历系统的应用效果 3.1 提高医疗质量

电子病历系统根据法律法规中对病历书写的要求，对软件进行系统化、标准化、结构化的设计，录入格式规范了医护人员对医疗文书书写的要求，提高了病历的书写质量，减少了医疗差错现象的发生。3.2 提高工作效率

电子病历系统通过调用病历模板、各种医疗文书书写模板，极大的提高了病历的书写效率，减轻了医务人员的负担，让医务人员把精力放在对病人的诊疗上，使整个医疗过程方便快捷。3.3 医疗信息资源的利用更加充分

医务人员可以随时通过任何终端调阅患者的信息资料，例如病人医嘱、检验和检查结果等，可以真实地反映病情及治疗效果，取得更直观、可靠的诊治效果。3.4 加强医疗动态质量管理和监控

通过建立电子病历系统，相关科室可以随时对全院各科室患者的病历进行检查，及时发现问题并发出整改意见，为实现病历信息的整合、检索、共享和监控等功能奠定了良好的基础，取得明显的效果，同时规范了医务人员的医疗行为，确保了医疗信息所需的安全性、再现性[5]。4 电子病历系统的发展展望

电子病历是医院信息管理现代化的重要标志，是医院进入信息化社会的重要桥梁。进一步转变思想观念，完善法律法规建设，强化监督管理措施，采用最新的技术手段是电子病历在医院中不断健康发展的根本保证。可以预见，电子病历在我国具有广阔的发展前景。

同时电子病历的实施也是一项复杂的系统工程，涉及法律、技术和管理方面的难点问题都有待进一步解决，其优势的不断体现和功能的深化依赖于各个方面的共同努力。

随着医院信息化各个应用的拓展，医院的信息系统已基本覆盖医院的所有业务，信息系统的工作已成为医院各个科室的日常工作，医院实施电子病历系统后，应具备保障电子病历数据安全的制度和措施，有数据备份机制，建立信息系统灾备体系，应当能够落实系统出现故障时的应急预案，确保电子病历业务的连续性 这需要医院管理的职能科室与信息中心一同努力来解决，才能让信息系统在实质意义上成为医院领导和职能科室集中管理的有力工具，也让信息系统成为医院员工简化工作中事务，更专注于本职工作的有效工具。

参考文献

[1] 苏军霞,柯尊彬.电子病历应用中面临的问题及发展需求,现代医院,2010,10(7):118 [2] 斯琴,三甲医院应用电子病历的现状与分析,中华民族民间医药,2009:202 [3] 中国医院协会信息管理专业委员会,电子病历该如何推进,中国计算机用户,2008,(35)[4] 刘长生,袁珊,施伟.对电子病历应用存在问题的思考,医疗卫生装备，2009:99 [5] 王志伟,苏佳灿.电子病历存在问题及对策,解放军医院管理杂志,2009,16(8):756

第三篇：2010年医院职工大会总结发言

认识自我 战胜自我 超越自我

各位代表，同志们：

医院六届五次职代会暨二○○六年工作会，经过了一天紧张地报告、讨论以及交流，大家统一了认识，明确了目标，振奋了精神，激昂了斗志，为做强、做活一医院，实现新一轮的腾飞奠定了良好的思想基础。

下面代表党委就如何全面完成二○○六年目标任务讲几点意见和要求。编辑。

一、认识自我，明确目标方向

认真总结成绩，分析经验教训，才能正确执导方向，激发内在动力。

1、充分肯定成绩，弘扬自强精神。

二○○五年在全院职工共同努力下，艰苦奋斗，知难而进，努力拼搏，全面完成了全年目标任务，铸就了新的业绩，谱写了新的篇章。主要成绩归纳为“三个三”：

三项指标创造历史新高，经济收入突破二个亿；出院病人突破了三万人次；各类手术突破九千台次。

三件大事扎实顺利推进，肿瘤中心设备全部到位；长江大学临床医学院顺利挂牌；外科大楼修建接近封顶。

三项活动取得良好效果，“百姓放心医院”创建活动，荣获全国“示范医院”光荣称号；医院管理年活动，得到省厅检查组充分肯定；党员先进性教育活动，赢得市局督导组高度评价。上述成绩的取得，饱含全院职工的心血，凝聚全院干群的智慧，不争的事实表明一医人在追求第一的道路再次迈出了坚实的步伐。

2、正视存在问题，把握正确方向。

二○○五年也是风风雨雨的一年，我们面临着社会的重压，无休止的监查，历经考验，步履艰难。外部环境固然是影响医院的重要因素。但是，我们更需要从内部查找问题，正确导向，励精图治，办好自身的事业，才能在竞争中立于不败之地。主要问题归纳为“四个注重、四个忽略”：

一是注重了外延扩张发展，忽略内部严谨管理；二是注重了经济总量增加，忽略了利润水平的提高；三是注重了基础质量管理，忽略了科研学术水平的提升；四是注重了日常事务的推行，忽略了精神文化的修炼。

查找问题的目的关键在于解决问题，党委高度重视，认真总结经验教训，多方调查研讨，在院长工作报告中提出一系列改进措施，必将促进医院持续健康发展。

3、认清面临形势、勇于接受挑战。

二○○六年全国卫生工作会，传出明确信息，要把解决百姓关心问题纳入重点工作，卫生政策将作重大调整，并将推出相应法规。

归纳有关精神，与医院密切相关的主要有以下几点：

一是宏观控制城市大医院规模发展，政策倾斜农村医疗卫生。

二是规范医疗收费，降低大型设备检查和药品价格，荆州市《医疗服务收费方案》将于三月份开始实施，整体降幅10.2％。

三是扩大商业贿赂犯罪主体，卫生部将制订《关于治理商业贿赂工作实施方案》规范医疗行为。

卫生政策的调整和相应法规的出台，必然对医院的发展产生重大影响，我们必需坚定信心，因势利导，寻找机遇，在逆境中求生存，在科学管理中求发展。

根据医院实际工作的需要以及当前形势的变化，党委在医院发展策略上作了相应调整，主要体现在三个转向：一是由做大规模向做强内涵转向；二是由规模效益向成本效益转向；三是由传统管理向科学管理转向。党委希望全体干部职工高度统一思想，主动适应形势变化，在科学管理上下功夫，在内涵建设上下功夫，在规范行为上下功夫，全力以赴创建三级优秀医院。

二、战胜自我，勤奋扎实工作

二○○六年目标任务已明确，做强做活医院不是一句口号，靠我们脚踏实地去实现。

1、坚定信心，统一全员意志

面对繁重的任务和严峻的形势，靠信心的支撑，意志的比拼，实力的较量。我们必须学会辩证地看待分析问题，卫生政策的变化和内外环境的制约，虽然对医院发展带来冲击，但是，只要具体问题具体分析，变不利为有利，才是我们取胜的法宝。比如：医疗收入降价，对其它医院冲击更大，而我们却能更好地发挥技术资源优势。农村实行合作医疗，对以收治农村病人为主的医院压力更大，而我们只要运作得当前景并不暗淡。规范医疗行为本身就是一件好事，更能塑造医院良好的形象，医院发展，职工受益，必然收到相得益彰的效果。我们没有理由灰心丧气，停滞不前。只要我们坚定信心，迎难而上，光明永远属于一医人。

2、科学管理，提升品牌形象

一是聚精会神抓管理。全体干部，特别是领导干部要沉下心来抓管理，克服急躁，飘浮和盲目倾向，建立责任制，逐级负责，从严管理，奖惩挂钩。细节决定成败，一点一滴抓落实，一事一处见成效。二是尽心尽力抓规范。严格按照优秀三级医院标准组织实施，淡化传统管理，建立科学体系，推行依法治院，促进医院“法制化、规范化、科学化、标准化”管理。三是扎扎实实抓质量。强化全员质量管理意识，完善医疗标准管理体系，扎实打造重点专科，尽力升华科研教学，塑造品牌、铸就名医，提高医院核心竞争力。

四是真心实意抓服务。教育职工牢固树立病人就是“最重要的资产”的服务理念。深刻认识不断地创造性地满足病人的需求，甚至引导病人需求，才能得到病人在价值上的回报和永远的忠诚的重要含义。以病人为中心，落实人性化服务，把关注、尊重、诚信、温馨、方便落实到实际工作中，升华优质服务。

3、挖掘内涵、厉行增效节约

医院在快速发展时期资金压力较大是很正常的问题，但是在提高规模效益的同时，不重视成本效益的调控，有效运转资金不足，必然影响医院发展和职工利益。财务预决算报告已经把这个问题阐述得很清楚了。当前我院财务运营中的突出问题，一是医疗收入含金量不高，整体到帐率只有91％，医保分担资金去年已超过一千万。二是检查药品降价挤压了利润空间，两项一年共损失收入近千万。三是专项开支惊人，去年仅水、电、煤开支超过700万，卫生材料费比去年增加400多万，涨幅高达35％，且利润较低。严峻的现实逼迫我们必须向成本效益转型必须提倡节约，反对浪费。院长工作报告提出今年将实施卫生材料招标、医保单病种结算、药品购销债务重组，以及节约增效奖惩等一列措施和设想，其目的就是降低成本，提高含金量，抑制过分开支，希望全院职工理解与支持。

4、开拓市场，扩大城乡份额

医疗市场开发经过几年来的运作，应该来说取得了一定成绩，来之不易。当前农村合作医疗的实行，对市场开发带来了新的难度，我们要认真研究，积极应对。医院要增加效益，关键要靠增收病人，市场开发再难，也要坚定不移地走下去，但是在策略和方式上要适应新情况的变化。一是要树立人人都是市场员的意识，各科室要承担更多的责任，开发部要加强组织、指导与配合。二是要把每一个病人作为一个市场，特别是农村病人，一人能够影响一片，必须要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要认真研究农村合作医疗政策，寻找办法，扩大空间，建立合作双赢机制。四是要注重末端开发与宣传，加强感情和技术渗透，建立信任度，扩大影响力。

三、超越自我，吸纳先进文化

超越自我是建立共同愿景，凝聚职工，保证医院持续健康发展的力量源泉，只有超越自我，每个员工才能自觉地围绕我们共同的目标主动真诚地投入与奉献。

1、弘扬一医院精神。我们要继承发扬一医人艰苦创业光荣传统，自觉维护一医人的荣誉和尊严，加强团结，讲究奉献、崇尚严谨、追求创新。提倡团队精神，反对各行其事；提倡利益共赢，反对损人利己；提倡艰苦奋斗，反对奢侈浪费。一医是一个家，让我们和谐相处，一医是一条船，让我们破浪向前，一医是一面旗，让我们奋力擎起。

2、彰显长江文化。浩浩长江奔腾不息，勇往直前。领悟长江文化精髓，一是宽广胸怀，容纳百川；二是自强不息，追求不止；三是雄心壮志，百折不挠。我们吸纳长江文化就是要倡导做人心胸开阔，做事开拓创新，自觉摒弃封闭自守，小富既安以及不思进取的狭隘观念。只有这样我们才能以全新精神面貌，开创医院辉煌的未来。

3、提高领导魅力

一只狼领导一群羊能够打败一只羊领导的一群狼，这句话充分说明了领导的重要性。提高领导魅力是强化管理内在素质的要求，每一个管理者都应该自觉加强领导能力的修炼。下面就提高领导魅力提供几条建议： ①让团体看到“远景”。尽力为员工宣传解释自身的目标、任务和发展方向，激励员工自觉为医院整体利益服务和配合。

②花时间充分沟通。当今社会不断沟通是管理者的主要任务之一，有效的情感交流可以提高管理者的诚信度，并获得员工的理解和支持。

③善鼓励提供认可。及时公开对员工取得的成绩表示认可，不仅能帮助员工建立自信，更重要的是能激发员工加倍努力工作。

④为员工创造环境。鼓励员工个性发展，重视员工创新思维，允许员工过失既改，营造一个共同发展、不断追求的学术氛围。

⑤纳意见勇当后盾。永远对员工敞开大门，真诚听取进言，当员工遇到困难时，及时提供帮助，当员工出现过失时，敢于承担责任。

⑥树榜样率先垂范。要求员工做到的，必须自己先做到，严于律己，处处带头，时刻牢记榜样的力量是无穷的。各位代表、同志们：

过去的一年已经划上圆满句号，新的一年任务艰巨、责任重大，让我们以勇往直前的决心，百折不挠的意志，不断追求的信念，接受新的挑战，夺取新的胜利。

第四篇：吴文浩华南农业大学创业协会干事大会总结（共）

华南农业大学创业协会干事大会总结

首先，很高兴能在进入华南农业大学后加入了创业协会，成为创业协会公关部的干事之一，能加入充满活力的创协是我非常大的荣幸。

对于这次创协的迎新干事大会，部长及各副部长都非常的重视，刚加入的各个部门的新干事都积极筹划着这次的迎新活动。作为公关部的一员，虽然我们公关部的新干事都是初步相识，但我们通过这次对迎新大会的筹备，很快与各干事相识，并有了初步的友谊。

在这次大会筹备表演活动中，我们公关部的部长，副部长都牺牲了午睡的时间，帮我们排练，找音乐等等，对此我们新干事都十分的感动，虽然我们花了点时间排练，但我们都认为这是很值得的。

通过创业协会各成员的努力，创业协会干事大会在笑声中结束，我们各干事都收获了知识，感动，对创业协会的未来更加充满信心，希望能在创协中收获更多的友谊，掌握更多的本领，我也会为创协的未来增添一份绵薄之力。

公关部吴文浩

2012年10月4日星期四

第五篇：医院组织观看庆祝改革开放40周年大会活动总结

医院组织观看庆祝改革开放40周年大

会活动总结

今年是改革开放40周年，改革开放以来40周年，40年砥砺奋进。40年众志成城。在中国共产党的坚强领导下，特别是党的十八大以来我国政治、经济、社会、文化等各方面取得的举世瞩目的历史成就。今天上午，XX医院组织医务人员在三楼会议室观看了庆祝改革开放40周年大会现场直播。通过观看直播，强化了广大医务人员的“四个意识”，增强了“四个自信”。

大会回顾了改革开放40周年的光辉历程，深刻总结了改革开放的宝贵经验。表彰为改革开放作出杰出贡献的人员。观看结束后，大家现场交流观后感手，纷纷表示，在今后的工作中将更加积极努力、更加认真负责，全力做好本职工作，扎扎实实的服务百姓，佑百姓健康，在平凡的工作岗位上为医疗事业努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。