协会竞聘大会问题集锦

第一篇：协会竞聘大会问题集锦

协会竞聘大会问题集锦

1.自我陈述2-3分钟!

（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

3.你想要入装饰装修协会，你奶奶知道了，但她不知道什么是装饰装修协会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展协会工作的能力，说话表述有没有抓住重点。）

4.如果你这次留任协会，怎么处理好学习和工作，学生工作和学生的关系？

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

6.对你影响最深的一句话。

7.对你影响最深的一个人。

8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

9.你怎么协调各个部之间的关系?

10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

14.你对协会有什么了解？

15.你为什么要想参加这次竞聘会？你进了学生会会有哪些作为（具体的）

17.你的爱好，现在的职务等。你的特长，优势能为协会带来什么？

18.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

19.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

20.分析一下在座的另外两个人，谈一下你的第一印象。（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

21.进入某某部门或者理事会你觉得你有那些优势？（很经典的协会面试问题）

22.当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？做的最好的一件事。怎么做？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

23.如果你留任在了协会，当你和你的干事的意见不统一的时候你怎么办？

25.你进入协会后的第一件事情会做什么?

26.你觉得1年后你会是什么样？

29.对于网络上流传的“只要拍好马屁，就算丰功伟绩”这句话，你怎么看？你是否也会想尽办法与上层搞好关系，你会采取什么办法与上层搞好关系？

30.如果要你去拉赞助，你要怎么去说服赞助商，或者说，你认为赞助商最想要了解的是什么？

31.你做一个事情是按照规则一步一步的前进，还是想要用一种冒险但是新颖的方法去实践，为什么？

32.你听到别人对你所在部门有很多抱怨的时候，你的第一想法是什么？

33.你认为协会能给你带来什么，你又能给协会带来什么？

34.你认为怎样的一场活动才算是成功的？比如之前协会举办那次文艺交流活动。

35.你怎样看高调做人低调做事这句话？

36.经过这次面试，我们认为你不适合继续留任协会，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？（考察应变能力）

37.从心理学角度，为了给主考官留下印象，面试过程中应试者总是竭力白哦先自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？（考察是否冷静、诚恳和化解气氛、善辨能力）

38.你同意敢于承担责任是成熟的表现吗？（考察表达能力）

39.请问你认为你在什么情况下你的工作最为成功（在什么条件下工作最有成效）？（考察是否注意观察、以及对环境的要求）

40.假如你在学生会某部门工作，成绩比较突出，得到了领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看待这个问题？你准备怎么办？（考察应变能力）

41.如果你的领导不支持你的工作，你会咋办？（考察人际关系处理，自身失误/沟通，分析能力）

42.团队很重要，但是有的团队效果并不好，请分析原因。（人际交往，综合分析，团队的重要性，彼此没有建立足够的信任，没有解决冲突的机制，没有决策机制，缺乏有效决策机制）

43.领导的能力，各方面都不如你时你该怎么做？

44.你是理事会一员，如果有协会成员过生，你会怎么做？

备注：两轮面试问题集中在一起，请各位认真甄选适合轮次的问题。

第二篇：竞聘大会演讲稿

PPT演讲稿子

各位老师、同学：

大家下午好！

我是飞速轮滑社新任社长沙琦彬，接下来，由我为大家简单介绍一下飞速轮滑社。我们飞速轮滑社成立于2008年4月22日，至今已经4年多了，在2011年正式搬入浙师大本部，从最初成立之日起，我们社就秉承着为轮滑爱好者提供交流平台，培养技术精英，提高大学生身体素质、丰富大学生课余生活，推广轮滑运动的宗旨。以轮滑的形式，在学校开展系列活动。我们怀着一颗热忱的心不断地追寻青春的脚步。11，飞速轮滑与金华其他院校的轮滑社举办了多次交流会，同时也和本部行知轮滑社、上海财经轮滑社、金职技院轮滑社等多次联合举行活动。我们用轮子来释放年轻的激情，以另类的舞步跳出青春的华尔兹。我们年轻奔放，执着苦练，期待以更优美的姿态绽放出绚丽的光彩飞速轮滑社。

作为轮滑社的一员，我深深的感受到，轮滑并不是一个简单的游戏。它象征着团结，象征着友爱，象征着激情，象征着年轻。我们在不断的摔倒中站起，在不断的失败中强大，在没有止境的练习中感受友爱的原点。我们痛并快乐着！

作为新一任的社长，我深知自己肩负重任。我的信念，决心，我的希冀全部浓缩在六个字里：年轻，没有失败！我所能奉献的是我的热血，我的汗水，除了它们，我一无所有。

在此，我感谢大三学长学姐对我的信任，感谢学院对我社一如既往的支持。我将会用实际行动履行我对飞速轮滑社承诺，让飞速轮滑社更加蓬勃的生长下去！感谢大家的聆听！

第三篇：竞聘大会主持稿

东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会

（请大家保持安静，我们的大会马上就要开始了，请将手机调至静音状态）

尊敬的老师亲爱的同学们：

大家好，欢迎来到东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会的活动现场。我是主持人刘佳毅，来自信管系团委。首先请允许我介绍今天到场的嘉宾及评委。他们是：。。。。。。。。。。。。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

本次竞聘大会主要分为两个环节。第一项是竞聘团委学生会副部级以上职位。第二项是竞聘主席团、团委副书记以上职位。

首先进行大会第一项，请竞聘团委学生会副部级以上的同学进行演讲，并作ppt展示。时间为三分钟以内。有请他们。

下面进行大会第二项，请竞聘主席团，团委副书记以上的同学进行演讲，并作ppt展示，时间为四分钟以内。演讲结束后，场内评委将对竞聘的同学进行现场提问。有请他们。

下面进行大会第三项，请团委副书记，学生会主席上台做总结发言。好的，非常感谢副书记和主席的精彩讲话

我们的大会即将接近尾声了。在这里，我代表信管系团委学生会所有成员感谢大家的到来，本次换届的竞聘结果将在下周确定并公示。我们将参考竞聘者个人的工作表现、学习成绩、寝室卫生纪律成绩、群众反馈等综合情况确定人员。

在大会结束之际，预祝在场的同学们都能实现自己的梦想！再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望大家将话语化成前进的方向，用心去做好每件事！共同为信管系团委学生会辉煌灿烂的明天而奋斗！

下面我宣布，本次大会到此结束。请老师和嘉宾先行退场。稍后请同学们有序退场。

第四篇：竞聘大会主持词

2012年北京**公司副厂长竞聘大会主持词

各位同仁大家下午好！

为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。

演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。

看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。

下面，由我宣布：2012年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始！

有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下

有请二号选手**，大家以热烈掌声欢迎。

有请三号选手**，请大家用高度的热情迎接他的到来。

有请四号选手**的精彩表现，大家热烈欢迎。

请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**！

五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗？

结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。下面有请北京弘森常务副总**为颁发聘书。大家掌声欢迎……

能看出来**厂长内心激情澎湃，请发表一下获奖感言吧。其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那？有请其他几位选手……

（票数相同时：金麟岂是池中物，一遇风云变华龙。我们**真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以**和**成绩最为突出位居榜首。稍

后我们要放一段轻松的音乐，大家放松下心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志）

多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎……

郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。

最后我宣布2012年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。

第五篇：竞聘大会策划书

竞聘大会策划书

一． 活动名称

会长助理竞聘大会.二． 大会目的为完成协会的交接工作，选拔各部门成员，为协会增新的力量，秉承协会的宗旨，不断提高协会会员的能力，优化协会管理体制，从而实现更长远的发展.三． 活动安排

1、大会时间：2011年12月9日（周五）下午、7：002、大会地点;大学生活动中心、3、主办单位;甘肃联合大学武术协会、4、参见人员：武术协会会长、各部长以及全部会员、四、大会前期准备

1材料准备：

a、提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相片配套的PPT，由文秘部负责、b.会上照相用的相机有宣传部负责、c.主持人至此开场白，由外联部负责、d.武术协会会长、各部长名单及嘉宾名单提前准备，有文秘部负责、e、写策划书、教室申请、协会会旗、优 秀干事、聘书等由办公

室负责。

2、通知工作：通知本部部长、会长、各会员、分别用飞信，电话等

方式联系，由外联部负责。

3、会场布置：会场布置包括黑板布置、调试多媒体话筒、音响、矿

泉水由宣传部负责，负责布置会场的人员下午5点前到会场，于下午6点前完成。

4、大会现场工作：

a、大会当天下午6：10前必须到场，进行签到主席人员由文秘部负责，b、现场秩序维持由宣传部负责，c、现场照相由宣传部负责。

五、活动流程

1、全部人员到会并入座，主持人宣布武术协会竞聘会长、部长候

选人宣布大会正式开始，介绍到会人员，并简单介绍此次竞聘大会。

2、各部门的部长或负责人讲话，介绍协会发展情况以及对工作的总结。

3、大会讲话

4、会员的自我介绍：每人大概五分钟。

5、主持人再次说明具体竞聘的时间地点以及竞聘的程序（各部门

竞聘人数，要求）

6、大会结束，主持人致结束语（感谢各位嘉宾的到来）

六、后期工作

1、大会结束后各部门协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫卫生、物品材料的整理等。

2、大会后期工作人员的出席情况统计总结、上报学校时照片的上传

由宣传部负责后交给办公室，最后交给团委宣传部。

3、本次大会的财务支出由办公室负责。