第一篇：协会会员制度
协会会员制度
第一条：具有良好的思想品德，坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳，热忠于环保事业。承认本章程。志愿无偿为协会工作的同学，可加入本协会。
第二条：协会会员实行五星级会员管理制度：
（1）：一星会员，志愿加入协会，符合会员标准。
（2）：二星会员，由一星会员转化而来，积极参加协会各项活动。
（3）：三星会员，由二星会员转化而来，组织协会的各项工作。
（4）：四星会员，由三星会员转化而来，筹划协会的各项工作。
（5）：五星会员，由四星会员转化而来，组织并决策协会的各项工作。
第三条：协会成员有选举权和被选举权，有对本协会工作提出批评意见的权利，有入会和退会的权利，有优先参加协会活动、发表文章的权利。
第四条：协会成员工作态度要端正，要积极向周围同学宣传环保知识，能以身作则，在同学中树立良好的环保形象，能积极虚心接受师生的意见。
第五条：协会成员必须服从协会安排，不允许任何人把个人利益凌驾与组织利益之上。
第六条：协会成员如果违背协会医院、违反协会规定、破坏协会形象，都将受到出发或撤消职务的处分。
第七条：定期招收“环保志愿者”使广大同学积极加入到协会中来，壮大“环保协会”组织。
第八条：每学年评选若干名“环保积极分子”、“先进个人”、“优秀干部”，本协会将对其进行适当的奖励。
协会招会员的具体制度
第一条：内务人员及各组长每学期根据旧会员退会及其他情况向会长提供有关信息。
第二条：需要设置新组的应由内务人员或其他各组长写报告，会同有关组讨论，由会长会议讨论批准。
第三条：招会员计划由有关组根据本组的需求情况及根据我协会的实际提出招会员计划初稿。
第四条：招会员人员由会长指派，一般由各组长及内务人员组成。
第五条：招会员人员在招会员期间必须严格遵守招会员政策和纪律，认真负责完成招会员任务。
招会员工作人员的职责：
第一条：根据协会的现有情况，按时写好上报每年招会员计划，做好有关组的工作，确保招会员计划的顺利进行。
第二条：作好招会员人员的选顶、培训、所需材料准备和招会员组织工作。
第三条：协助档案管理人员做好新会员登记表及档案的接收工作。处理招会员出现的一切问题。
第四条：做好新会员登记表及招会员情况汇总上报工作。
协会会员入、退会手续：
第一条：要求真心热爱大自然，支持环保事业，有较好的道德修养，有一定的吃苦耐劳精神，有积极向上的态度。
第二条：具有良好的思想品德，坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳，热忠于环保事业。承认本章程。志愿无偿为协会工作的同学，可加入本协会。
第三条：协会徽章及各部门负责人将根据会员入会时申报的兴趣、爱好、特长等，统筹各部门的人员安排。
第四条：会员入会必须填写会员登记表，（以备协会存档）。
第五条：会员正常退会应向协会会长说其原因，由会长正式免其会员资格。
第六条：会员必须每学期进行注册和登记，逾期自行退会。
新会员培训制度：
为了让新会员更快了解和适应我协会，特指定本制度。
第一条：协会新成员培训纳入协会工作计划。
第二条：培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期，不定期培训则另行通知。
第三条：培训前要指定计划，并按计划组织实施，培训结束要有总结。
第四条：参加培训的协会新会员要严格遵守培训作息时间，并填写协会会员登记表。对每位会员培训情况进行考核，考核结果记入个人档案。
第五条：会员培训班要坚持理论联系实际。
协会会员考核办法：
为了加强对协会会员的培养和管理，提高协会会员能力，制定如下考核办法。协会会员考核分两大部分：
第一部分：由会长考核（70%）和协会干部考核（30%）其具体内容包括：
思想素质15%同学关系15%
模范作用15%工作总结15%
工作态度20%工作成效20%
第二部分：以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据，最后两部分成绩结合起来，对会员作出深刻评价。考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。协会例会制度：
第一条：协会例会每月一次，无特殊情况不得随意缺席。
第二条：出席人员应包括全体干部及委员。
第三条：又内务人员做好人员到为的考勤记录以及本次内容提要的记录工作。
第四条：各组长对会长布置的任务应做好详细记录。
第五条：各组长汇报上月工作情况，由会长提出改进意见要求，各组长及时反映会员的思想、意见等各方面问题。
第六条：结束后，做好收拾整理工作，打扫会议室，整理好桌椅，关闭门窗。
第七条：各组长应做好会员与协会或会长的纽带联系工作，为本协会服务。干部培训制度：
为提高我协会干部政治思想素质和业务素质，更好地发挥其在协会管理中的模范表率作用，特指定本制度。
第一条：协会干部陪纳入协会工作计划。
第二条：培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期，不定期培训则另行通知。
第三条：培训前要指定计划，并按计划组织实施，培训结束要有总结。
第四条：参加培训的协会干部要严格遵守培训作息时间，并填写协会会干部登记表。对每位协会干部培训情况进行考核，考核结果记入个人档案。
第五条：协会干部培训班要坚持理论联系实际
协会干部建设制度：
协会工作协会的重要组成部分，如何更好地规范管理，提高协会管理水平，培养协会干部自我管理能力的核心是取决于协会干部的自身业务素质和思想政治水平。
所以，协会干部的建设工作是正常工作之一，系统全面地进行协会干部建设应从下几条出发：
第一条：业务素质能力的跳高与实事求是是工作态度的培养。
第二条：思想政治水平的逐步提高。
第三条：以身作则与自我批评工作作风的形成。
第四条：一手抓学习，一手抓工作。
第五条：正确处理和对待同学关系。
第六条：完成协会干部工作成绩考核制度。
协会干部考核办法：
为了加强对协会干部的培养和管理，提高协会干部能力，制定如下考核办法。协会学生干部考核分两大部分：
第一部分：由会长考核（70%）和协会干部考核（30%）其具体内容包括：
思想素质15%同学关系15%
模范作用15%工作总结15%
工作态度20%工作成效20%
第二部分：以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据，最后两部分成绩结合起来，对会员干部作出深刻评价。考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。
第十七章：协会制度：
第一条：每月开一次例会。
第二条：会员由每组长考核，各组长由会长考核，会长接受会员监督或由上一级考核。
第三条：新会员加入我协会应写申请书，有一个月的试用期。
第四条：会员必须佩带好标志牌。
第五条：每学期开学初应开协会成员大会。
第七条：每学期都要定期对会员进行注册，过时不候，作为自动退会处理。协会考核细则：
为了全名贯彻党的教育方针，跳高会员素质，培养会员德、智、体、美、劳全面发展，成为有思想、有道德、有文化、有纪律的有用人才，结合我协会实际情况，特制定本细则：
第一条：测评办法：
（一）：思想品德：
1：不讲社会公德、社会秩序，在公共场合大声喧哗、倒彩起哄，每次扣3~5分。2：不爱护公务，故意损坏公物，每次扣5~10分。
3：语言不文明者每次扣5~8分。
4：仪表不整洁，打扮不得体者，每次扣1~3分。
（二）：工作态度：
1：开会不迟到、早退，每次扣3~5分，无故缺席者扣10分。
2：开会不专心，不认真做笔记，每次扣1~3分。
3：违反规程者，每次扣3~5分。
（三）：组织纪律：
1：不佩带胸牌，每次扣3~5分。
2： 不遵守就餐纪律，每次扣3~5分。
3：吸烟、喝酒，每次扣10~20分。
（四）：文体活动：
1：无故不参加协会组织的文体活动，每次扣3~5分。
第二条：加扣分条款：
1：被评为“协会先进个人”、“协会优秀干部”等，加10分。
2：担任组长以上干部，工作接触的，任满一个学期者，加1~3分。
3：积极参加各种集体活动，一学期中无缺席现象者，加3分。
4：在活动中有突出表现，赢得荣誉者，加3~5分。
第三条：重点条款：
1：在开会缺席者，一次按上面扣分，二次劝退，三次如果是组长贬为成员；成员则勒令退会。
“环保积极分子”、“协会先进个人”、“协会优秀干部”评选标准
（一）优秀干部
第一条：热爱工作，热心为同学服务，工作积极主动，认真负责，任劳任怨，不怕困难，能出色完成组织上叫给的各项工作。
第二条：团结同学，能与会员打成一片，讲究工作方法，处处以身作则，祈祷模范带头作用，在会员中有一定的威信。
第三条：能正确处理好学习，生活和工作的关系，在做好工作的同时，努力学习科学文化知识，积极参加各项活动，学习成绩良好以上。
第四条：积极参加“废电池回收”活动，为我校环保做出一定的贡献。
第五条：每学期做出突出成绩的。
（二）协会先进个人：
第一条：自觉遵守校纪校规，无任何违纪现象发生。
第二条：敢于作批评和自我批评，尤其敢于和发生在身边破坏环境作斗争，不包庇，不袒护各种破坏环境行为。
第三条：自觉加强个人思想品德修养，班级平定的操行等第为优。
第四条：学习目的明确，刻苦学习科学文化知识，学习成绩名列班级前十五名。
第五条：积极参加协会搞的各项活动，不迟到、早退，不无故缺勤，作到有事请假。
第六条：：积极参加“废电池回收”活动，为环保做出一定的贡献。
第七条：团结同学，助人为乐，尊敬师长，有一定组织工作能力。
第八条：经各组评比选举，半数以上同意。
（三）：环保积极分子
第一条：关注我协会的各项活动，能积极参加我协会的各项活动。
第二条：在开展“废电池回收”活动中，电池很多的并经常关注并投入的。2：评定步骤：
由组长及会员推荐，确定人选，报关内务组批准，在会长及有关组长进行评估，审核确定人员。
3：奖励方法：
第一条：填写奖励登记表，存入本人档案。
第二条：召开表彰大会，颁发荣誉证书，张榜公布，大力宣传。
第三条：给予一定的物质奖励。
第四条：作为推荐会长及组长的依据。
其它部门的联系
第一条：我协会是以学院为领导，以学院为中心，积极贯彻学院的各项方针。
第二条：接受院领导的知识，积极配合学院工作的开展。
第三条：加强与全院师生的联系，积极吸收群众的意见，完善协会工作，以不断求进。
第四条：通过与校区、社区、艺传学院，质安学院、生命学院等合作，大力宣传本协会的工作，加快“协会”的发展。
第五条：与院内的宣传部、生活部、文艺部、等部门的协调，做到互助互进。
第六条：配合地方机关的环保活动。，“及我所及，及我所能”为地方、为全社会的环保事业服务。
第七条：与有些用人单位取得联系，斑竹其义务劳动，以及相关的宣传环保的重要性。
第八条：与其它单位的环保部门交流经验，促使本系“协会”的日俱完善。第十六条 协会成立大会：
1、成立协会筹备小组，小组设组长一名
2、协会筹备小组职责：负责协会章程起草工作；负责协会选举办法制定工作；协调协会理事会选举工作。
3、筹备小组工作职责终止。协会理事会选举产生后，以上工作由本界理事会秘人事处负责，筹备小组终止活动。
第十七条 会长、副会长及理事产生办法：
1、候选人由会员推荐或会员自荐，在会员大会上，全体会员以不记名投票方式
选出，票数前10者为理事。
2、理事再进行不记名投票，票数最多者为会长，其后两名为副会长。部长从理事中产生，由会长任命。
第十八条 会员大会：
1、协会成立前，由筹备小组组织召开。协会成立后由协会理事会组织召开。
2、会员大会定期召开。原则上每学期1次。
3、协会会员大会任务：选举产生协会理事会；部署、总结协会工作任务。
4、会员大会有三分之二以上会员参加时所作的决定有效。
第二篇：演讲与口才协会会员制度
演讲与口才协会会员制度
社团在开会时，由社长、副社长和各位会员参加，由宣传理事提前一天通知到人，每次会议各会员不得无故缺席、迟到。如有特殊情况应向各自分组小组长事先请假（以课程、老师安排为主，社团活动为辅）。
会议期间，各会员不得无视会议纪律，在座位上随意嬉笑、吵闹，影响会议进程，违者扣社员考评分1分，多次劝告不听者扣3分。
会议进程：
1．由秘书处进行考勤点名；
2．由社长汇报工作总结及工作计划，处理相关问题及安排下一阶段工作。会员们可在社长工作安排结束后提出自己的意见，经大家讨论协商后公布讨论结果。
3．每次会议结束后分小组轮流打扫会场卫生，主要由后勤理事负责。
考勤制度：
为了进一步完善本社团的工作，加强本社团的会议活动等出勤管理，特制定本制度。
1．考勤工作由秘书处和监察理事负责，每月月末统计该月考勤情况，在下月月初会议时公布。
2．会议采用签到形式，凡没有签到者均按缺席处理，故请每位参会会员进入会场前务必先签到。若要早退需有合适理由，否则按迟到论。
3．对会议、活动等，不按规定出席的给于以下处理：
（1）缺勤：扣2分
（2）迟到、早退扣1分
（3）请假超过5次扣1分
（4）迟到早退超过3次以上者在会议上点名批评
活动组织：
本社团的日常工作，常规活动等由本社团自行安排组织。
本社团若开展非常规性活动，在活动前最近的一次会议之前制定出活动计划，并在最近一次会议中宣布。
本社团在组织整体性大型活动时，一般由社长组织，并以该项活动为中心召开专项工作会议，进行周密部署，并积极向上级请示有关事项，邀请指导老师作为活动指导顾问，以保证活动顺利开展，取得圆满成功。
社团纪律：
1、社员必须遵守社团的章程
2、在活动中准时出席，如有特殊情况，应提前向监察理事提交请假条。
3、成员在培训、会议和活动过程中，务必做到不迟到、不早退
4、在活动中不得与他人发生冲突，如有矛盾可向社团内干部提出或直接反应到指导老师处。
奖惩制度：
1、在团体活动中表现突出者，加2分
2、违反校规者，扣5分
3、直接因个人原因损害团体的利益者，扣10分
4、社团安排的任务，无正当理由不完成者扣5分，没有按时完成者扣2分
5、对社团有贡献的个人和集体给予表彰，加5分
6、在会议中不遵守纪律者扣1到3分
7、在会议中故意顶撞社长、理事和其他成员者扣3分
8、社团成员为社团争得荣誉者，加5分
每学期末社团将把每个人的总分做一统计，对分数靠前的社员加以物质上的奖励。
会员的基本权利：
1、参加协会举办的各项活动。
2、阅读协会的资料。
3、在协会相关会议上有参与讨论、发言权。
4、对协会的工作提出建议和倡议。
5、对协会的负责人进行有根据的批评的权利。
6、要求和罢免或撤换不称职的协会干部。
演讲与口才协会
2011-1-6
第三篇：计生协会会员之家活动制度
计生协会会员之家活动制度
一、结合元旦、春节、“5.29”会员活动日、“7.11”人口日等节假日，组织会员开展寓教于乐的活动。比如，利用会员之家，开展群众性的文艺演出活动，举办群众性体育比赛活动等，丰富会员，群众的精神生活。
二、定期组织会员学习观看中国计生协的《章程》及文件、政策、法规、避孕节育、优生优育、生殖健康、预防艾滋病等知识，积极参与婚育新风进万家活动。
三、结合农事季节，组织会员学习交流致富信息、种植养殖技术等。有条件的可邀请农科专家举办讲座或入户进行讲解。
四、组织会员开展促进夫妻、婆媳、邻里和睦关系及提高生活水平的活动。
五、组织会员开展“一帮一”、“手拉手”、“献爱心”等帮扶活动。
六、定期组织会员参加生殖健康检查，有条件的可邀请医学专家举办生殖健康、避孕节育知情性选择等知识讲座
白市镇计生协会
第四篇：计生协会会员制度
计生协会会员制度
为了启迪广大计生协会会员的责任感，发挥会员在自我管理、自我教育、逢我服务的模范带头作用，特制定计生协会会员的“四带头”制度。
一、带头学习宣传和国家的计划生育方针、政策，促进人们转变传统的生育观念。
二、带头实行计划生育，严禁攀生、超生、抢生，自觉遵守计划生育的政策规定。
三、带头联系群众，团结更多的人实行计划生育，为群众排忧解难。
四、带头勤劳致富，不断巩固计生成果。
计生协会职责
在同级党政的领导和上级计生协会的指导下，为计划生育服务，促进社会主义现代化建设的群众团体，其主要职责如下：
一、团结、支持计生工作者及热心于计生工作的各界人士，为控制人口数量，提高人口素质，推进社会主义物质文明和精神文明建设。
二、协会有关部门动员广大育龄夫妇自觉实行计划生育。
三、利用一切可行办法，加强计生宣传，开展人口与计划生育基础知识教育，组织广大应教对象参加学习。
四、充分利用群团组织的桥梁和纽带作用，促进党群干群关系的健康发展。
五、充分发挥群团组织的自我管理、自我教育、自我服务的作用。
计生协会工作十到家
一、生育政策宣传到家。
二、思想工作深入到家。
三、三优政策普及到家。
四、生育指标安排到家。
五、避孕药具发放到家。
六、围产期间访视到家。
七、孤寡老人照顾到家。
八、解决困难帮助到家。
九、手术对象慰问到家。
十、党政的温暧送到家。
第五篇：计生协会会员之家活动制度
计生协会会员之家活动制度
1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。
2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。
3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。
4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。
5、每年“5〃29”组织开展会员活动日活动。
计划生育协会例会制度
1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况；
2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录；
3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办；
4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议；
5、总结交流各开展活动的经验。
计划生育协会理事、会员培训
学习制度
1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识；
2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等；
3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等；
4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法；
5、学习、培训活动每季度开展一次。
计划生育协会民主参与民主
监督制度
为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。
1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议；
2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策；
3、计生协会理事会要组织理事、会员，通过调查研究、进行专题研究等形式，提出关于计划生育工作的意见、建议。
计划生育协会评比表彰制度 为了更好地总结工作，表彰先进，激励基层协会组织和会员工作热情，制定本制度。
1、评比表彰活动每年进行一次，分别对协会工作中涌现出的先进集体和先进会员进行表彰奖励；
2、评选办法：采取公开评选，层层推荐的办法进行。先进会员必须经过会员会议民主选举；先进集体在推荐的基础上必须经过上一级协会通过；
3、先进会员和先进集体，在评比表彰时必须上报先进事迹材料，填写登记表上报上一级协会常务理事会；
4、评选工作实行公开透明。上报的先进会员和先进集体要分别在所在村进行公示，广泛征求群众意见；
5、县计生协会对先进会员和先进基层组织要公开进行表彰，并颁发荣誉证书
计划生育协会会员小组活动制度
1、会员小组必须充分发挥组织动员广大育龄群众自觉参与计划生育的作用；
2、会员小组要定期开展活动，并且每月召开一次小组长会议，学习有关文件、政策和知识，组织各种服务活动；
3、会员小组应做到活动有阵地，会议有制度，联系户有名单，学习有材料，开展活动有记录；
4、联系户是开展小组活动的基本方式，小组会员和所联系育龄群众必须一起参加小组活动，挥协会作用；
5、小组活动应根据育龄群众的需求，积极开展各种计生健康咨询服务活动。
计划生育协会会员联系户制度
1、同被联系的已婚育龄群众家庭保持密切联系，了解她们的思想状况和生育意见；
2、为已婚育龄群众提供避孕节育措施，帮助她们知情选择避孕节育方法；
3、当已婚育龄群众在实行计划生育工作过程中遇到困难和思想出现反复时，帮助做好思想工作；
4、开展人口和计划生育知识的学习、传播和辅导活动；
5、向被联系的已婚育龄群众家庭提供生活服务；
6、引导帮助被联系的已婚育龄群众家庭发展生产脱贫致富奔小康。
计生协会长职责
1、抓好协会的组织网络建设，尤其是特殊人群的组织建设；
2、开展计划生育的宣传、教育、咨询、交流、监督工作，为计划生育工作营造良好舆论氛围；
3、善于总结推广典型经验，发动群众参与计划生育优质服务和新家庭计划、婚育新风进万家等活动，积极为计生户拓宽致富门路；
4、积极争取各方面的支持配合，兴办各类经济实体或服务项目，多渠道等筹资活动经费，增强协会独立开展工作的能力。
专职副会长、秘书长职责
1、负责召集协会理事、会员小组长、会员会议，传达贯彻上级的指示精神和要求，总结部署协会工作；
2、组织协会理事、会员开展计划生育的宣传、引导群众自觉实行计划生育、主动落实避孕节育措施；
3、组织协会理事、会员组长、会员开展生产、生活、生育服务，参与新家庭计划活动和优质服务，搞好帮扶；
4、经常对协会工作进行检查，对协会小组长进行指导，对会员进行培训、督促各项任务的落实。
计划生育协会工作制度
1、每季第三个月的25日召开一次理事会和每月2日召开一次会员小组会，交流情况，研究工作；
2、每年一次理事会，总结上年工作，部署本工作思想；
3、每年召开一次会员大会，总结评比计划生育工作，对计划生育作出显著成绩的会员，予以表彰和奖励；
4、及时了解计划生育情况，每月20日为计划生育来访接待日，由理事会人员负责接待；
5、充分发挥理事会和会员小组长的作用，积极为群众做好事、办实事，帮贫济困共同致富，并协助做好农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施工作；
6、及时反映群众的思想意见；
7、协助政府组织会员进行基础知识培训；
8、及时发展新会员，使计生协会工作成为群众互相监督、自我管理的群众性组织。
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