“千人计划”短期项目实施细则

第一篇：“千人计划”短期项目实施细则

关于印发《“千人计划”短期项目实施细则》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，教育部人事司，科技部政策法规司，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司，中国人民银行人事司，国务院国资委企业领导人员管理一局，中国科学院人事教育局：

《“千人计划”短期项目实施细则》已经中央人才工作协调小组第二十八次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共中央组织部办公厅

2010年8月19日

（组厅字[2010]29号）

“千人计划”短期项目实施细则

为支持不能全职回国(来华)工作的海外高层次人才短期为国服务，现就实施“千人计划”短期项目作出如下规定。

一、引进条件

“千人计划”短期项目是“千人计划”的重要补充。在“千人计划”实施过程中，必须坚持长期项目为主、短期项目为辅的原则。申请短期项目，应符合以下条件：

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发[2008]28号)规定的引才标准；

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

二、申报程序

1、“千人计划”短期项目的申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

2、用人单位物色人选并签订正式合同后，填写申报书，按照《引进海外高层次人才暂行办法》规定的程序申报。

三、待遇

中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助；根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。

四、其他

1、“千人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助。

2、本《细则》实施前已进入“千人计划”长期项目，但因特殊原因未能履行原工作协议，自愿转入短期项目的，需商用人单位并报专项办同意，按本《细则》的有关规定执行。

3、本《细则》自发布之日起实施，由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。

第二篇：“千人计划”创新人才短期项目申报材料附件清单

“千人计划”创新人才短期项目

申报材料附件清单

“千人计划”创新人才短期项目申报材料附件一般包括：

1、学历学位证书复印件；

2、身份证或护照复印件；

3、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

4、在海外任职的证明材料；

5、主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

6、领导（参与）过的主要项目证明材料；

7、奖励证书复印件；

8、其他需要提交的材料。

第三篇：千人计划申报书填写说明(创新人才短期项目-企业)

国家“千人计划”申报书填写说明

（创新人才短期项目-中央企业）

1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

一、封面

（一）申报人

指拟申报的海外高层次人才。请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）申报单位

指用人单位。填写时，请将单位的隶属关系写清楚。例如，北京低碳清洁能源研究所申报，需填写“神华集团有限责任公司北京低碳清洁能源研究所”。

（三）联系人、联系电话

指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报书正文

（一）姓名

指申报人的中、外文姓名。请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音;如无曾用名，请填写无。

（二）照片

为近期小两寸正面免冠证件照。可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。请同时提供电子版。

（三）民族

中国籍申报人请据实填写，外籍申报人可填写无。

（四）国籍

指申报人现在的国籍。

（五）政治面貌

申报人请据实填写，如外籍申报人无政治面貌可填写无。

（六）出生地

如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。

（七）身份证号、护照号

中国籍申报人请填写身份证号和护照号，外籍申报人请填写护照号

（八）毕业院校及专业、学位

请填写申报人毕业院校、专业及学位的中、英文全称。如：“美国俄亥俄州立大学 机械工程专业博士”。

请同时提供毕业证书复印件作为附件。

（九）现全职单位名称及职务

请填写申报人现全职工作的单位名称及职务的中、英文全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。

请同时提供回国（来华）前职务（职称）的证明材料作为附件。

（十）回国（来华）前所在国家 指回国（来华）前工作的国家。

（十一）拟落地省份

指回国（来华）后工作的省份, 中央在京单位统一填写为中央在京。

（十二）申报单位名称及职务（岗位）

请填写申报单位的名称及对申报人的岗位安排情况。

（十三）教育经历和工作经历

请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。

教育经历从大学本科填起。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。

工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注英文。工作经历中无需描述工作业绩。

（十四）国内兼职情况

请申报人写清楚在国内单位的兼职情况，重点是与申报单位前期合作情况。

（十五）专长及代表性成果

请填写以下4项内容：

1、个人专长，请概述本人的研究领域、方向，及取得的成就。

2、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。

3、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文），或专利，或产品，每类均不超过20项。其中，论著 3（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；专利请列出专利号、专利名称、申请日、申请人、发明人、专利权人、法律状态、专利权变更/许可/转让情况等；产品请标明目前的产业化程度。

4、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。

填写时请客观描述，突出重点，言简意赅。请同时提供相关材料作为附件。（十六）知识产权归属情况

由申报人和申报单位合同约定，明确合同期内工作成果知识产权归属情况。

（十七）申报情况

请申报人勾选申报情况，明确是首次申报还是多次申报。（十八）竞业禁止问题

由申报人填写。请说明是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有，请列出。

（十九）本人承诺

如果申报人已知悉《“千人计划”短期项目实施细则》的要求，已同用人单位签订工作合同，并愿意承担相关的权利和义务，请申报人亲笔签字作为承诺。请勿空缺，请勿由他人代签。如申报人在国外，可单独传真承诺书和签字。

（二十）用人单位简介

由用人单位填写。请简要介绍本单位情况，包括单位属性，规模，股权结构，以及业务范畴等。

4（二十一）用人单位意见

由用人单位填写。请简要说明：

1、推荐申报人的主要理由，重点是申报人对本单位的不可或缺性，预期申报人在哪些方面或领域做出实质性贡献。

2、工作安排，即用人单位对引进人才的工作安排，包括要求申报人完成的工作目标、主要任务、工作时间，能够提供的工作、团队、生活等配套条件，以及考核方式等。用人单位应对申报人有关信息进行必要的核实，并对支持条件做出承诺。由用人单位主要负责人签字，盖单位公章。

推荐理由应避免简单重复申报人在“专长及代表性成果”栏的内容。支持条件应具体，避免笼统。

（二十二）主管部门意见

由用人单位的主管部门填写对申报材料的审核意见，部门领导签字并加盖公章。中央企业由集团公司填写。

第四篇：关于做好2014年“千人计划”有关项目

关于做好2014年“千人计划”有关项目

申报工作的通知

各相关院系及部门：

根据中组部办公厅《关于2014年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2014〕27号）精神，及教育部《关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知》（教人司[2014]231号）的通知，现就有关项目人选申报工作通知如下：

一、总体要求

按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引才力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向引进高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才和创新团队”项目倾斜。

二、项目类型及申报条件

1．创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台

（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

依托国家重点创新项目平台申报人的专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域，并拥有市场前景广阔的自主创新产品，或掌握解决核心、共性关键技术的方法，或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者。

（2）人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

2．创新人才短期项目重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台

（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3．“青年千人计划”项目

（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。

4．顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5．文化艺术人才项目

申报主体为国有文化单位、艺术院校及高校的艺术学院。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：

（1）在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

6．外专千人项目

（1）外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。

（2）外专千人计划”短期项目。申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。“外专千人计划”短期项目入选者，按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字〔2010〕29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发〔2012〕46号）提供相应工薪补助。

（3）申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。项目暂不涉及人文社科领域。累计申报次数原则上不超过2次。

（4）申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。

2014申报计算年龄、工作年限、回国时间等的截止日期为2014年8月31日。

三、申报要求

1．各院系及部门按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。

2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；各相关院系要各负其责、严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。创新人才长期项

目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。创新人才短期项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由、工作安排由院系填写（工作目标、主要任务、工作时间与合同一致），配套条件和考核方式参见固定格式。青年项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。文化艺术项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。外专项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。

四、申报程序

各院系与申报人达成初步意向之后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写相应申报书按程序报送。

五、申报材料报送要求

1．千人计划申报材料文本请登陆“千人计划”网站

（http:///content.shtml?id=12746732）下载。

2．申报材料包括：申报人选情况汇总表，申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。“外专千人计划”申报人除准备上述材料外，还须准备评审演示PPT，个人陈述视频资料，个人证件照（2寸、蓝底）。附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（外专千人项目必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本也可一同上报）；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信；文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。

3．材料报送要求：请先将申报表电子版提交审核，待人才办确定无误后再做纸质版材料

（1）纸质材料要求：每位申报人的申报书和附件合并装订（使用150g白色平面纸作封面），海外高层次人才简要情况表另附。以上材料一式两份用档案袋装好，在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名、申报专业领

域（直接用汇总表上的相应数字编号代替）、长期或短期或青千或文化艺术人才、重点学科或重点实验室。

外专千人项目需要提供以上材料一式三份，分别装入三个独立的档案袋装好，并贴上档案袋封面（内容同申报书封面），在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名（英文全名，以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）、申报专业领域（加汇总表上的相应数字编号）。

以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表（加盖院系公章）。

（2）电子文档要求：每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为申报人姓名，内容包括：“XXX申报书.doc”、“XXX附件.pdf”(合并为1个PDF文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表.doc”三个文件。以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表电子版，命名为“XX学院申报汇总表（长期项

目）.xls”、“XX学院申报汇总表（短期项目）.xls”、“XX学院申报汇总表（青千）.xls”、“XX学院申报汇总表（文化艺术项目）.xls”

“外专千人计划”项目需提供上述纸质申报材料电子版文件（申报书excel、附件材料pdf、海外高层次人才简要情况表excel、外专千人计划申报人选汇总表excel、评审演示ppt、个人陈述视频文件FLV、2寸蓝底证件照jpg），外国专家的个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式为“FLV”格式；应该有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。所有电子材料放入一个文件夹内，并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。

4．顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。申报材料报送截止时间为2014年9月1日。“青年千人计划”项目的电子文档还需由学校通过“青年千人计划评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）统一上传，时间较为紧张，故而还请务必准时提交申报材料。

5．申报材料请报送东南大学五四楼215人才工作办公室

6．联系方式：

人事处人才工作办公室

联系人：刘莉莉孙毓蔓

电话：025-83793301 025-52090253

电子邮箱：ymsun@seu.edu.cn

东南大学人事处

2014年8月6日

第五篇：千人计划申报书填写说明(文化艺术人才短期项目)

国家“千人计划”申报书填写说明

（文化艺术人才项目 短期）

1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

一、封面

（一）申报人

指拟引进的海外高层次人才。请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）申报单位

指用人单位。填写时，请将单位的隶属关系写清楚。比如，中央芭蕾舞团申报，需填写“文化部中央芭蕾舞团”

（三）专业领域

根据实际，从舞台艺术、文化经营管理、文化科技与研究、文化创意设计共4个选项中择一填入。

（四）专业方向

请填写具体的专业方向。例如，文化艺术专业音乐（指挥）。

（五）联系人、联系电话

指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报书正文

（一）姓名

指申报人的中、外文姓名。请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音;如无曾用名，请填写无。

（二）照片

为近期小两寸正面免冠证件照。可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。请同时提供电子版。

（三）民族

中国籍申报人请据实填写，外籍申报人可填写无。

（四）国籍

指申报人现在的国籍。

（五）政治面貌

申报人请据实填写，如外籍申报人无政治面貌可填写无。

（六）出生地

如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。

（七）身份证号、护照号

中国籍申报人请填写身份证号和护照号，外籍申报人请填写护照号

（八）毕业院校及专业、学位

请填写申报人毕业院校、专业及学位的中、英文全称。如：“美国俄亥俄州立大学 机械工程专业博士”。

请同时提供毕业证书复印件作为附件。

（九）现全职单位名称及职务

请填写申报人现全职工作的单位名称及职务的中、英文全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。

请同时提供回国（来华）前职务（职称）的证明材料作为附件。

（十）回国（来华）前所在国家 指回国（来华）前工作的国家。

（十一）拟落地省份

指回国（来华）后工作的省份, 中央在京单位统一填写为中央在京。

（十二）申报单位名称及职务（岗位）

请填写申报单位的名称及对申报人的岗位安排情况。

（十三）教育经历和工作经历

请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。

教育经历从大学本科填起。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。

工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注英文。工作经历中无需描述工作业绩。

（十四）国内兼职情况

请申报人写清楚在国内单位的兼职情况，重点是与申报单位前期合作情况。

（十五）专长及代表性成果

请填写以下4项内容：

1、个人专长，请概述本人的专业领域、3 方向，及取得的成就。

2、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、申报人的具体职位和任务。

3、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文），或应用技术，或艺术作品，每类均不超过20项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；应用技术请列明技术使用情况，如有保护期的话请列明名称、授权国家、所有人等；艺术作品请标明作品创作情况。

4、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况、在重大文化活动中作重要演出等。

填写时请客观描述，突出重点，言简意赅。请同时提供相关材料作为附件。（十六）知识产权归属情况

由申报人和申报单位合同约定，明确合同期内工作成果知识产权归属情况。

（十七）申报情况

请申报人勾选申报情况，明确是首次申报还是多次申报。（十八）竞业禁止问题

由申报人填写。请说明是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有，请列出。

（十九）本人承诺

如果申报人已知悉《“千人计划”短期项目实施细则》的要求，已同用人单位签订工作合同，并愿意承担相关的权利和义务，请申报人亲笔签字作为承诺。请勿空缺，请勿由他人代签。如申报人在国外，4 可单独传真承诺书和签字。

（二十）用人单位简介

由用人单位填写。请简要介绍本单位情况，包括单位属性，规模，以及业务范畴等。

（二十一）用人单位意见

由用人单位填写。请简要说明：

1、推荐申报人的主要理由，重点是申报人对专项的不可或缺性，预期申报人在哪些方面或领域做出实质性贡献。

2、工作安排，即对引进人才的工作安排，包括要求申报人完成的工作目标、主要任务、工作时间，能够提供的工作、团队、生活等配套条件，以及考核方式等。用人单位应对申报人有关信息进行必要的核实，如有支持条件需做出承诺。由用人单位主要负责人签字，盖单位公章。

推荐理由应避免简单重复申报人在“专长及代表性成果”栏的内容。支持条件应具体，避免笼统。

（二十二）主管部门意见

由用人单位的主管部门填写，部门领导签字并加盖公章。文化部直属单位由文化部组织人事部门填写，地方单位由地方文化厅（局）征求地方组织部门、宣传部门意见后填写。

请简要说明以下内容：

1、对申报材料的审核意见；

2、从主管部门角度，提出推荐理由。

（二十三）牵头组织部门意见

由文化专项牵头组织单位填写，部门领导签字并加盖公章。