根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则（5篇）

第一篇：根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则

关于开展2011年第一批“外专千人计划”高层次外国专家项目申报工作的通知

各市人才工作领导小组办公室、外国专家局（市人力资源和社会保障局外国专家工作处），省教育厅、科技厅、卫生厅引智管理部门：

根据国家外国专家局办公室、中共中央组织部办公厅《关于开展第一批“外专千人计划”申报工作的通知》（外专办发[2011]380号）等文件精神，经省外国专家局、省人才工作领导小组办公室协商，现就我省实施“千人计划”高层次外国专家项目(简称“外专千人计划”)申报工作的有关事项通知如下。

一、申报主体

“外专千人计划”申报主体为省内非外资各类用人单位。

二、申报标准

“外专千人计划”重点引进长期工作的非华裔外国专家(引进后至少连续工作3年、每年不少于9个月)。申报人应符合国家“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。

三、申报要求

1．申报人需2011年1月1日之后来华工作。1

2．申报人不得连续申报，最多可申报两次。

3．申报人应客观、如实填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假。用人单位、主管部门要各负其责、严格审核把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。

四、申报材料

申报材料包括申报书、附件、申报人其它个人信息表、“外专千人计划”申报人选情况汇总表。附件包括：学历学位证书复印件、护照复印件、与用人单位签订的(意向性)工作合同、海外任职证明材料，主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料、领导(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件等。

申报书和附件请分别装订，申报人其它个人信息表和申报人选情况汇总表另附。请报送纸质申报材料各3份，电子文档光盘1份，电子文档内容需与纸质材料一致。

五、截止时间

申报材料报送截止时间为2011年11月18日。

六、申报程序

用人单位与拟引进人选进行接洽并达成初步意向后，填写《“外专千人计划”申报书》及相关申报材料。

在宁省、部属用人单位，由单位引智归口管理部门汇总初审后报省外国专家局。其他用人单位，按属地原则报所在市外国专家局（市人力资源和社会保障局外国专家工作处）审核，经市人才工作领导小组办公室同意后报省外国专家局。

七、其他事项

1．组织实施“外专千人计划”工作，要突出围绕我省实施“八项工程”，以重大引智项目为依托，以非华裔高层次外国专家为对象，注重实际，讲求实效。

2．申报材料电子文本请登陆省国际人才交流协会网站（jiangsu.caiep.org）或“千人计划”网站下载。

省外国专家局联系人：杨正华

电话：025-83236134

省人才工作领导小组办公室联系人：张震

电话：025-83392370

附件：1.“外专千人计划”申报书

2.申报人其他个人信息表

3.“外专千人计划”申报书汇总表

4.“外专千人计划”申报书填写说明

5.“外专千人计划”申报书填写说明（英文）

6.电子文档上报说明

江苏省外国专家局江苏省人才工作领导小组办公室

二○一一年十一月一日

主题词：引智外专千人计划申报通知

江苏省外国专家局2011年11月日印发

第二篇：“千人计划”高层次外国专家项目工作细则（最终版）

“千人计划”高层次外国专家项目工作细则

组通字„2011‟45号

第一章 总则

第一条 为了吸引更多高层次外国专家参与我国现代化建设，推动人才强国战略深入实施，根据《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，设立“千人计划”高层次外国专家工作平台，实施“千人计划”高层次外国专家项目（简称“外专千人计划”，特指非华裔外国专家）。

第二条 “外专千人计划”的目标是，按照中央人才工作协调小组的统一部署，围绕我国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求，利用10年左右的时间，引进500-1000名高层次外国专家，每年引进50-100名。

第三条 “外专千人计划”在海外高层次人才引进工作小组（简称“工作小组”）的指导下，由国家外国专家局牵头组织实施。

第二章 工作机构与职责

第四条 国家外国专家局作为“外专千人计划”的牵头 组织单位，主要职责包括：

（一）组织制定“外专千人计划”引进目录和执行计划；

（二）组织专家评审，提出“外专千人计划”拟引进人选；

（三）协调落实“外专千人计划”的项目、经费和配套措施；

（四）负责管理在华工作“外专千人计划”专家，提供相关服务。

第五条用人单位是“外专千人计划”专家引进和使用的主体，负责相关具体工作。

第三章标准和程序

第六条 “外专千人计划”目前重点引进长期项目专家（至少连续来华工作3年、每年不少于9个月）。其人选应符合“千人计划”的引才标准。考虑到外国专家的实际，申报人选的年龄可放宽到65岁。

第七条用人单位与拟引进人选进行接洽并达成初步意向后，填写“外专千人计划”引进申报书，向各省、自治区、直辖市外国专家局和部委外国专家管理部门申报。

第八条国家外国专家局组织专家对申报人选进行评审 后，报海外高层次人才引进工作专项办公室（简称“专项办”）。

第九条专项办组织专家顾问组进行审核把关后，报工作小组批准。

第十条专项办向有关部门下发“外专千人计划”引进专家名单。据此，用人单位与“外专千人计划”引进专家签订工作合同，办理相关手续，并保证“外专千人计划”专家按合同约定及时到岗工作。

第四章支持措施

第十一条 “外专千人计划”专家在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策和待遇。

第十二条中央财政给予“外专千人计划”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300-500万元科研经费补助。

第十三条国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。

第十四条授予“外专千人计划”长期项目专家“国家 特聘专家”称号。

第十五条国家外国专家局负责对“外专千人计划”专家工作情况进行考核评价和监督检查。对违反合同约定的外国专家，由用人单位提出申请，经国家外国专家局审核后，报专项办批准，终止项目合同，停止配套支持，并按合同约定，追回部分一次性补助等款项。

第十六条本细则自发布之日起实施，由专项办负责解释。

第三篇：关于做好2014年“千人计划”有关项目

关于做好2014年“千人计划”有关项目

申报工作的通知

各相关院系及部门：

根据中组部办公厅《关于2014年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2014〕27号）精神，及教育部《关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知》（教人司[2014]231号）的通知，现就有关项目人选申报工作通知如下：

一、总体要求

按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引才力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向引进高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才和创新团队”项目倾斜。

二、项目类型及申报条件

1．创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台

（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

依托国家重点创新项目平台申报人的专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域，并拥有市场前景广阔的自主创新产品，或掌握解决核心、共性关键技术的方法，或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者。

（2）人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

2．创新人才短期项目重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台

（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3．“青年千人计划”项目

（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。

4．顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5．文化艺术人才项目

申报主体为国有文化单位、艺术院校及高校的艺术学院。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：

（1）在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

6．外专千人项目

（1）外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。

（2）外专千人计划”短期项目。申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。“外专千人计划”短期项目入选者，按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字〔2010〕29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发〔2012〕46号）提供相应工薪补助。

（3）申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。项目暂不涉及人文社科领域。累计申报次数原则上不超过2次。

（4）申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。

2014申报计算年龄、工作年限、回国时间等的截止日期为2014年8月31日。

三、申报要求

1．各院系及部门按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。

2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；各相关院系要各负其责、严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。创新人才长期项

目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。创新人才短期项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由、工作安排由院系填写（工作目标、主要任务、工作时间与合同一致），配套条件和考核方式参见固定格式。青年项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。文化艺术项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。外专项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。

四、申报程序

各院系与申报人达成初步意向之后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写相应申报书按程序报送。

五、申报材料报送要求

1．千人计划申报材料文本请登陆“千人计划”网站

（http:///content.shtml?id=12746732）下载。

2．申报材料包括：申报人选情况汇总表，申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。“外专千人计划”申报人除准备上述材料外，还须准备评审演示PPT，个人陈述视频资料，个人证件照（2寸、蓝底）。附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（外专千人项目必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本也可一同上报）；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信；文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。

3．材料报送要求：请先将申报表电子版提交审核，待人才办确定无误后再做纸质版材料

（1）纸质材料要求：每位申报人的申报书和附件合并装订（使用150g白色平面纸作封面），海外高层次人才简要情况表另附。以上材料一式两份用档案袋装好，在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名、申报专业领

域（直接用汇总表上的相应数字编号代替）、长期或短期或青千或文化艺术人才、重点学科或重点实验室。

外专千人项目需要提供以上材料一式三份，分别装入三个独立的档案袋装好，并贴上档案袋封面（内容同申报书封面），在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名（英文全名，以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）、申报专业领域（加汇总表上的相应数字编号）。

以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表（加盖院系公章）。

（2）电子文档要求：每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为申报人姓名，内容包括：“XXX申报书.doc”、“XXX附件.pdf”(合并为1个PDF文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表.doc”三个文件。以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表电子版，命名为“XX学院申报汇总表（长期项

目）.xls”、“XX学院申报汇总表（短期项目）.xls”、“XX学院申报汇总表（青千）.xls”、“XX学院申报汇总表（文化艺术项目）.xls”

“外专千人计划”项目需提供上述纸质申报材料电子版文件（申报书excel、附件材料pdf、海外高层次人才简要情况表excel、外专千人计划申报人选汇总表excel、评审演示ppt、个人陈述视频文件FLV、2寸蓝底证件照jpg），外国专家的个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式为“FLV”格式；应该有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。所有电子材料放入一个文件夹内，并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。

4．顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。申报材料报送截止时间为2014年9月1日。“青年千人计划”项目的电子文档还需由学校通过“青年千人计划评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）统一上传，时间较为紧张，故而还请务必准时提交申报材料。

5．申报材料请报送东南大学五四楼215人才工作办公室

6．联系方式：

人事处人才工作办公室

联系人：刘莉莉孙毓蔓

电话：025-83793301 025-52090253

电子邮箱：ymsun@seu.edu.cn

东南大学人事处

2014年8月6日

第四篇：“千人计划”短期项目实施细则

关于印发《“千人计划”短期项目实施细则》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，教育部人事司，科技部政策法规司，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司，中国人民银行人事司，国务院国资委企业领导人员管理一局，中国科学院人事教育局：

《“千人计划”短期项目实施细则》已经中央人才工作协调小组第二十八次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共中央组织部办公厅

2010年8月19日

（组厅字[2010]29号）

“千人计划”短期项目实施细则

为支持不能全职回国(来华)工作的海外高层次人才短期为国服务，现就实施“千人计划”短期项目作出如下规定。

一、引进条件

“千人计划”短期项目是“千人计划”的重要补充。在“千人计划”实施过程中，必须坚持长期项目为主、短期项目为辅的原则。申请短期项目，应符合以下条件：

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发[2008]28号)规定的引才标准；

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

二、申报程序

1、“千人计划”短期项目的申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

2、用人单位物色人选并签订正式合同后，填写申报书，按照《引进海外高层次人才暂行办法》规定的程序申报。

三、待遇

中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助；根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。

四、其他

1、“千人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助。

2、本《细则》实施前已进入“千人计划”长期项目，但因特殊原因未能履行原工作协议，自愿转入短期项目的，需商用人单位并报专项办同意，按本《细则》的有关规定执行。

3、本《细则》自发布之日起实施，由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。

第五篇：关于申报2011年高端外国专家(“外专千人计划”)（写写帮整理）

高新外专发„2011‟003号

关于申报2011年高端外国专家（“外专千人计划”）

项目计划的通知

各区内相关单位：

为使引进国外智力工作更好地为国民经济建设和社会发展服务，围绕“十二五”国家和地方发展战略目标，国家外国专家局决定从2011年开始实施高端外国专家项目计划，重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家、国际著名专家和科技领军人才。现将有关高端外国专家项目的申报工作通知如下：

一、申报程序

各区内相关单位在收到本通知后开始组织申报高端外国专家项目工作，并按要求将材料报送高新区外国专家局。

二、评审与批准程序

高端外国专家项目评审与批准按专家初评、引智归口管理部门审查、国家外国专家局业务主管部门初审、国家外国专家局高端外国专家（“外专千人计划”）项目专项办公室复核、专家评审委员会评审、国家外国专家局高端外国专家（“外专千人计划”）项目工作领导小组批准的程序进行。

用人单位申请高端外国专家项目时，需请5名以上同行业专家对项目进行初评，并提出明确的专家初评意见。

高新区外国专家局负责对我区高端外国专家项目进行审查，对申报项

目单位的条件、所申报项目在国内外所处水平、引进专家的必要性、拟引进专家的水平、预期达到的效果等进行充分论证，对拟引进专家提供的材料进行确认。

国家外国专家局有关部门对各引智归口管理部门申报的所有高端外国专家项目进行初审、复核，组织专家评审委员会进行评审，将评审结果报国家外国专家局高端外国专家（“外专千人计划”）项目工作领导小组审批。

三、申报条件

高端外国专家项目围绕我国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求，重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家、科技领军人才，并符合下列条件之一：

（一）在国外著名高校、科研院所担任相当教授职务的专家学者；

（二）在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

（三）拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新、创业人才；

（四）高层次外国专家工作团队中的主要成员；

（五）国家急需紧缺的其他高层次外国专家。

高端外国专家项目拟引进的外国专家可长期全职或短期来华工作。长期全职按照“千人计划”引才要求，是指专家至少连续来华工作3年以上，每年不少于6个月；短期是指专家至少连续来华工作3年，累计不少于6个月。专家年龄原则上不超过65岁，对于确需引进的高端外国专家可适当放宽年龄限制。

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四、资助方式及待遇

国家外国专家局对获得批准的高端外国专家项目，可视其项目工作周期给予连续支持，并为其提供以下资助方式及待遇条件：

1、可资助引进的高层次专家的工薪（最高不超过用人单位与专家签订的合同或协议中所规定支付工薪或报酬的60%）和专家团队成员的相关费用。

2、对执行高端外国专家项目做出突出成绩的外国专家，按规定程序申评、批准后，可授予中国政府“友谊奖”。

3、对来华执行高端外国专家项目的外国专家提供来华工作便利。

五、申报时间和材料要求

请各单位于2011年7月23日前将所申报的高端外国专家项目材料一式三份报到高新区外国专家局，申报材料包括：

（一）申报高端外国专家项目公函；

（二）2011年高端外国专家项目计划汇总表（格式见附件一）；

（三）高端外国专家项目申报书（格式见附件二）；

（四）高端外国专家项目经费预算表和项目简介（格式见附件三）；

（五）拟引进专家的PPT介绍材料（长期全职专家必须含影音资料，并附中文译稿）；

（六）申报材料电子文件（刻光盘报送）。

六、联系方式

高新区外国专家局

电话： 88324643 68913333

邮件：yaocm@xdz.gov.cn

地址：西安高新区锦业路1号都市之门A座603室 附件：

1、2011年高端外国专家项目计划汇总表

2、高端外国专家项目申报书

3、高端外国专家项目经费预算表和项目简介（附件可登陆http:///下载）

高新区外国专家局

二○一一年六月二十一日

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