关于开展2013年中央“千人计划”申报工作的通知（5篇）

第一篇：关于开展2013年中央“千人计划”申报工作的通知

关于开展2013年中央“千人计划”申报工作的通知 根据中组部办公厅《关于2013年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2013〕4号）精神，现就抓紧做好2013年中组部中央“千人计划”申报工作通知如下：

一、总体要求

按照“坚持稳定规模、确保质量、优化结构”的总体要求和“国家战略导向、按需引进”的原则，2013年“千人计划”申报评审工作调整为1批次，重点引进节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”和创业人才项目倾斜；在引才单位上，重点向企业倾斜。

二、申报类型

（一）创新人才长期项目（含人文社科项目）；

（二）创新人才短期项目；

（三）创业人才项目；

（四）“外专千人计划”项目;

（五）“青年千人计划”项目；

（六）顶尖人才与创新团队项目

三、申报条件

1、创新人才长期项目（含人文社科项目）。海外博士学位，年龄不超过55岁，在国外著名高校担任教授、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。一般应未全职在国内工作（已经回国工作的，回国时间应在一年内），引进后全职在国内工作不少于3年，累计申报次数原则上不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

2、创新人才短期项目。海外博士学位，年龄不超过55岁，在国外著名高校担任教授、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。连续服务年限不少于3年（每年不少于2个月），累计申报次数原则上不超过2次。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

3、创业人才项目。有海外学位，年龄不超过55岁，申报人回国时间不超过6年（其创办的公司成立1年以上、5年以下。为所在企业的主要创办人（董事长或总经理）且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）。其拥有的核心技术产品已处于中试产业化阶段），拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力。

4、“外专千人计划”项目。申报人应为非华裔外国专家，海外博士学位，年龄不超过65岁，在国外著名高校担任教授、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

5、“青年千人计划”项目。属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁。在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历（在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上）。一般应未全职在国内工作（已经在国内工作的，回国时间应在一年内）。回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。引进后全职回国（来华）工作。是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，又成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

6、顶尖人才与创新团队项目。申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

四、申报程序 用人单位应与申报人签订正式工作合同或达成初步意向，之后分别填写申报书按程序报送。

（一）创新人才长期项目、短期项目。

用人单位与拟引进人选达成初步意向后：

1、依托国家和省重点创新项目引进的，请填写《千人计划申报书(国家重点创新项目)》及相关材料，国家、省科技计划引才按程序报省科技厅，其它重大项目引才报主管部门。省科技厅和各主管部门审核后，报省委组织部引进海外高层次人才专项办；

2、依托其他平台引进的，部门所属科研机构、高校和省属企业、省属金融机构的申报人，请根据实际，分别填写相应的申报书，经主管部门审核后分别报送对应的省科技厅、省教育厅、省国资委、省银监局等牵头主管部门。各牵头主管部门审核后，报省委组织部引进海外高层次人才专项办；

3、地方所属各类用人单位报所在市委组织部，由各市委组织部审核后统一报送。

（二）创业人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书(创业人才)》及相关材料，按程序报所在市委组织部，各市委组织部把关后报省人社厅。省人社厅初审后报省委组织部引进海外高层次人才专项办。

（三）“外专千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料，经上级主管部门审核后报省人社厅外国专家局。

（四）“青年千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料。各省属单位分别报送对应的省教育厅、省科技厅、省国资委等牵头主管部门。各牵头主管部门审核后，报省委组织部引进海外高层次人才专项办。地方所属各类用人单位报所在市委组织部，由各市委组织部审核后统一上报。同时，用人单位通过“青年千人计划评审系统”(http：//pingshen.1000plan.org)上传(用户名与密码另行通知)。

（五）顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门审核后报省委组织部引进海外高层次人才专项办。其中：中国科学院所属院所报中科院，其他中央部门所属科研机构报科技部汇总；中央驻晋企业报企业集团总部后报国务院国资委汇总；省属高等学校、科研机构按程序经主管部门审核后分别报送省教育厅、省科技厅等牵头主管部门。牵头主管部门审核后，报省委组织部引进海外高层次人才专项办。

具体申报流程请登录山西人才工作网（http://www.xiexiebang.com/Article.aspx?ID=662

第二篇：关于开展2012年“千人计划”申报工作的通知(我省)

云组通„2012‟8号

关于2012年“千人计划”部分项目

申报工作的通知

各州市党委组织部，省委各部委、省级国家机关各委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位及中央驻滇各单位组织（干部、人事）处：

根据中央组织部办公厅《关于2012年“千人计划”部分项目申报工作的通知》（组厅字„2012‟1 号）文件精神，2012年“千人计划”部分项目申报工作将于3月、7月分两批进行。现就我省申报工作的有关事项通知如下。

一、申报类型

（一）创新人才长期项目；

（二）创新人才短期项目；

（三）创业人才项目；

（四）“外专千人计划”项目；

（五）“青年千人计划”项目。

二、申报要求

（一）回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。申报创业人才的，其创办的公司应成立1年以上

－1－

5年以下。

（二）申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目的申报人，最多可申报两次，但不得连续申报。创业人才也不得连续申报。

（三）填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。

三、申报条件

（一）创新人才长期项目.基本条件。引进的人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合下列条件之一 ：

（1）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

（2）在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

（3）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；

（4）国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。.分类标准

（1）重点项目人才引进标准，除符合上述基本条件要求外，还需具备下列条件之一：

①在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；

②在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。

（2）重点学科和重点实验室引才标准，除符合基本条件要求外，还需具备下列条件：

①具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心期刊上发表过具有重要影响的学术论文；

②获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

（3）中央企业和国有商业机构引才标准，除符合基本条件要求外，还需具备下列条件之一：

①拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；

②具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

（二）创新人才短期项目

１.系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合创新人才长期项目规定的引才标准；

２.在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

３.已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

（三）创业人才项目

１.一般应在海外取得学位，不超过55岁；

２.拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；

３.有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；

４.为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）；

５.企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

（四）“外专千人计划”项目

“外专千人计划”目前重点引进长期项目专家(至少连续来华工作3 年、每年不少于9 个月)。其人选应符合“千人计划”的引才标准。考虑到外国专家的实际，申报人选的年龄可放宽到65 岁。

（五）“青年千人计划”项目

１.属自然或工程技术领域，年龄不超过40 周岁；

２.在海外知名高校取得博士学位，并有3 年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5 年以上；

３.回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

４.引进后全职回国（来华）工作；

５.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

四、申报程序

（一）创新人才长期项目、短期项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，依托国家重点创新项目引进的，填写《千人计划申报书（国家重点创新项目）》及相关材料，经主管部门审核后报省委组织部，由省委组织部统筹报海外高层次人才引进工作专项办公室（以下简称“专项办”）。

（二）创业人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（创业人才）》及相关材料经主管部门审核后报省委组织部，由省委组织部统筹报专项办。

（三）“外专千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料报省外国专家局，经省委组织部同意后联合行文报国家外国专家局。

（四）“青年千人计划”项目。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料，经主管部门审核后报省委组织部，由省委组织部报专项办汇总。同时，用人单位通过“青年千人计划评审系统”

（http://pingshen.1000plan.org）上传（用户名与密码另行通知）。

五、申报材料

（一）申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，其他个人信息表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份，电子文档内容应与纸质材料一致。

（二）申报材料报送截止时间分别为2012年3月1日、7月1日。“青年千人计划”电子材料上传截止时间分别为3月19日、7月23日。

（三）申报材料文本请登陆“千人计划”网站（www.xiexiebang.com）下载。

中共云南省委组织部

2012年2月11日

中共云南省委组织部办公室2012年2月11日印

第三篇：关于2014年“千人计划”申报工作的通知

关于2014年“千人计划”申报工作的通知

为做好2014年“千人计划”申报工作，现就有关事项通知如下。

一、总体要求

按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引进力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才与创新团队”项目倾斜。在引才单位上，重点向企业倾斜。

二、申报项目及要求

（一）创新人才长期项目（含人文社科项目）。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

（二）创新人才短期项目。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（三）创业人才项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司应在1年以上5年以下。

（四）“外专千人计划”项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华工作时间应在一年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（五）“青年千人计划”项目。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

以上5类项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件与此前批次要求相同。

（六）顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

（七）新疆项目、西藏项目。申报主体为在新疆、西藏的高等学校、科研机构、企业和高新技术产业开发区为主的各类园区等用人单位。创新人才须具备以下条件：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外取得硕士以上学位，在国内取得硕士学位的需要在国外连续工作3年以上；为所从事科研领域同龄人中的 2 优秀人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；引进后全职回国工作，且在新疆、西藏工作至少3年。创业人才可比照创新人才条件适当放宽。

（八）文化艺术人才项目。申报主体为国有文化单位、艺术院校。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：

1．在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

2．在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

3．在国际著名高校、科研院所、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

4．在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知 3 名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

三、申报程序

除创业人才外，用人单位与申报人达成初步意向后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写申报书按程序报送。

（一）创新人才长期项目、短期项目。依托国家重点创新项目引进的，填写《千人计划申报书（国家重点创新项目）》及相关材料，重大专项引才按程序报相关牵头组织单位，其他国家科技计划引才按程序报科技部。

依托其他平台引进的，填写相应的申报书及相关材料。中央部门所属各类用人单位报所属部门，经所属部门审核后报各平台牵头组织单位。地方所属各类用人单位报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部统筹报各平台牵头组织单位。

非华裔外国专家申报短期项目的，可比照“外专千人计划”项目，按规定程序报国家外国专家局。

（二）创业人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（创业人才）》及相关材料，按程序报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部统筹报平台牵头组织单位。

（三）“外专千人计划”项目。申报人按要求填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料。中央在京单位，由该单位外国专家管理部 4 门报组织人事部门同意后，报国家外国专家局；其他用人单位，按属地原则报所在省（区、市）外国专家局，经省（区、市）党委组织部同意后，报国家外国专家局。

（四）“青年千人计划”项目。申报人按要求填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料。中央部门所属高等学校报教育部汇总，中国科学院、中央部门所属科研机构报科技部汇总，中央企业报国务院国资委汇总，之后报自然科学基金会。省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部报自然科学基金会。同时，用人单位通过“青年千人计划评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）上传，用户名与密码另行通知。

（五）顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门审核后报海外高层次人才引进工作专项办公室（以下简称“专项办”）。其中：中央部门所属高等学校报教育部；中国科学院所属院所报中国科学院，其他中央部门所属科研机构报科技部汇总；中央企业报国务院国资委汇总；省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部汇总。

（六）新疆项目、西藏项目。申报人按要求填写申报书及相关材料，按隶属关系报自治区党委组织部，经审核后报专项办。

（七）文化艺术人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（文化艺术项目）》及相关材料。中央部门所属国有文化单位、艺 5 术院校向所属部委申报，由部委报文化部。省（区、市）所属国有文化单位、艺术院校，按属地原则向所在省（区、市）文化主管部门申报，经省（区、市）党委宣传部、组织部同意后，报文化部。

四、申报材料

申报材料包括关于2014年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料1份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。

附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6.领导（参与）过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。对创业人才，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。

顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2014年9月12日。

五、其他事项

（一）申报材料文本在“千人计划”网站（www.xiexiebang.com）下载。

（二）省（区、市）党委组织部关于2014年“千人计划”申报情况的报告及汇总表报专项办，申报书及相关附件报平台牵头组织单位。

（三）联系方式 1．国家重点创新项目

联系电话：010-58881582、58881646 地址：北京市复兴路乙15号科技部重大专项办公室 邮编：100862 2．重点学科

联系电话：010-66096829、82501029 地址：北京市海淀区中关村59号人民大学明德主楼1133室 邮编：100872 3．重点实验室

联系电话：010-58881541 地址：北京市复兴路乙15号科技部基础研究司 邮编：100862 4．企业创新人才 联系电话：010-63193704 地址：北京市宣武门西大街26号国资委企干一局人才处 邮编：100053 7 5．金融机构创新人才 联系电话：010-66195328 地址：北京市西城区金融大街35号国际企业大厦A座713室 邮编：100800 6．创业人才

联系电话：010-88656176、82326266、82337366 地址：北京市海淀区学院路35号世宁大厦706室 邮编：100191 7．“外专千人计划” 联系电话：010-68948986 地址：北京市中关村南大街1号友谊宾馆5号楼50611室 邮编：100873 8．“青年千人计划”

联系电话：010-62328623、62329606 地址：北京市海淀区双清路83号自然科学基金会行政楼304室

邮编：100085 9．文化艺术人才

联系电话：010-59881802、59881819 地址：北京市海淀区中关村南大街1号北京友谊宾馆迎宾楼（文化部人事司人才处）邮编：100873 8

第四篇：国家千人计划申报通知

关于开展第七批“千人计划”申报工作的通知 各有关单位：

根据《引进海外高层次人才暂行办法》、《“千人计划”短期项目实施细则》等文件精神，现就实施“千人计划”第七批申报工作的有关事项通知如下。

一、申报类型

第七批“千人计划”可申报以下项目：

1、创新人才长期项目;

2、创新人才短期项目;

3、创业人才项目。

第二批“青年千人计划”项目申报时间另行通知。

二、申报要求

（一）创新人才长期项目申报条件（包括重点创新项目、重点学科、重点实验室、各类企业、金融机构等平台的引进人才）

1、申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

2、一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后在国内工作不少于9个月（全职回国），在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3、创新人才长期项目申报人须2011年1月1日之后回国(来华)工作。

4、创新人才不得连续申报，最多可申报两次。

5、申报人应客观、如实填写申报材料，用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。

（二）创业人才申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁。

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力。

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）。

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

以上两类人才申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

（三）创新人才短期项目条件（包括重点创新项目、重点实验室、重点学科、中央企业）

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发„2008‟28号）规定的引才标准。

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献。

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

4、申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

5、申报人需于2011年1月1日之后回国或来华工作。

三、申报材料

1、申报书和附件。按中组部要求，申报书一式11份，附件2份，申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订，其他个人信息表另附，填写说明无需报送。

创新人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。

创业人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）；（5）公司章程；（6）商业计划书；（7）上企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部门）推荐意见表，1份。

3、第六批国家“千人计划”申报人选情况汇总表，1份。

四、有关要求

1、申报截止时间为2011年8月26日。各单位要按时报送材料。有关材料的电子文档和纸质材料同时报送。

2、材料报送地址：滨江区江南大道100号区政府行政中心1129室；

联系人：张炬刚（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周颖菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第五篇：关于2014年“外专千人计划”申报工作的通知_13722

关于2014年“外专千人计划”申报工作的通知

各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局，新疆生产建设兵团外国专家局，国务院有关部委和直属机构，集团公司引智归口管理部门：

根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》（组通字„2011‟45号）和《中共中央组织部办公厅关于2014年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字„2014‟27号）精神，结合前四批“外专千人计划”申报评审情况，现就2014年“外专千人计划”(第五批)申报工作相关事项通知如下。

一、申报主体

“外专千人计划”申报主体为国内非外资各类项目单位(短期项目请见下文说明)。

二、申报标准

1、“外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。

2、“外专千人计划”短期项目。（1）申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。

（2）“外专千人计划”短期项目入选者，按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字„2010‟29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发„2012‟46号）提供相应工薪补助。

三、申报要求 1、2014年“千人计划”突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才单位上，重点向企业倾斜。

2、申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。

3、申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。

4、申报人应客观、如实填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假。项目单位、主管部门要各负其责、严格审核把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停项目单位下一的申报资格。

5、项目暂不涉及人文社科领域。

6、申报人累计申报次数原则上不超过2次。

7、其他要求参照《中共中央组织部办公厅关于2014年“千人计划”申报工作的通知》执行。

8、前几批入选“外专千人计划”专家到岗情况不理想的用人单位，应务实做好项目申报工作，提高入选专家到岗率。

四、申报材料

1、纸质申报材料包括：

（1）申报书及附件材料。附件材料一般应包括：

1、学历学位证书复印件；

2、护照复印件；

3、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本，也可一同上报)；

4、海外任职证明材料；

5、主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

6、领导（参与）过的主要项目证明材料；

7、奖励证书复印件；

8、如申报单位为企业，请提交企业注册资本证明和出资比例证明（申报单位性质为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%）。另请提供企业网站地址和企业简要情况介绍。（2）2014年“外专千人计划”申报情况的报告（地方外专局撰写）、海外高层次人才简要情况表、“外专千人计划”申报人选情况汇总表（地方外专局填写）、评审演示PPT。

2、电子版申报材料包括：

（1）上述纸质申报材料电子版文件（申报书及附件材料、2014年“外专千人计划”申报情况的报告、海外高层次人才简要情况表、“外专千人计划”申报人选情况汇总表、评审演示PPT）。

（2）2寸蓝底证件照电子版。

（3）申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式须为“FLV”格式；应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。

五、报送方式

请报送纸质申报材料、电子文档各2份，电子文档内容需与纸质材料一致。

1、纸质材料报送方式：申报书和附件材料请合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。请将每位申报人的纸质材料一式两份，分别装入两个独立文件袋，在文件袋封面标明申报单位和申报人英文全名。

2、各省市外专局及相关单位引智归口管理部门将本地区或本系统全部申报人的电子材料及本地区或本系统申报人选情况汇总表电子版统一刻入一张光盘后随纸质材料上报。

3、每位申报人的所有电子材料放入一个文件夹内，并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。

4、第五批申报截止时间为2014年8月25日。

六、其他事项

1、项目单位与拟引进人选进行接洽并达成初步意向后，填写《“外专千人计划”申报书》及相关申报材料。中央在京单位，由单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后，联合行文报国家外国专家局；其他用人单位，按属地原则报所在省（区、市）外国专家局，经省（区、市）委组织部同意后，联合行文报国家外国专家局。

2、请登陆“千人计划”网站(www.xiexiebang.com、huangfurong@safea.gov.cn;

国家外国专家局办公室

2014年7月28日