2007年精神文明和党风廉政建设实施要点

第一篇：2007年精神文明和党风廉政建设实施要点

文章标题：2007年精神文明和党风廉政建设实施要点

根据省ww局关于印发《2007年精神文明建设安排意见》、《2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》以及我局07年目标责任书，结合实际，制定本实施要点。

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表’’重要思想和十六届六中全会精神为指导，以科学发

展观为统领，围绕流域管理事业和全局中心工作，坚持以人为本、人水和谐、环境友好、资源节约等理念，贯彻胡锦涛总书记“八荣八耻”、“八大良好作风”等要求，逐步提高全体干部职工的综合素质；逐步提升干部职工及各部门的执行力；逐步培养单位文化及核心价值观；全面抓好党风廉政建设和反腐败工作；切实在全局树立积极进取、善于创新、务实高效、健康情趣的工作和生活作风，促进全局干部职工与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，推动全局各项事业再上新台阶。

二、主要目标：

以“创建学习型、创新型、和谐型单位”为总体目标，通过精神文明和党风廉政建设的各项工作，努力使全局干部职工的综合素质和工作作风进一步提升和转变，努力为全局各项工作的开展和目标任务的完成创造和谐、向上的工作和生活环境；初步形成贴切实际的单位文化；完成“11511”人才工程年度任务；建立基层党校，巩固职工之家建设，树立市级文明单位新形象；力争创建省级青年文明号；确保全年不发生等级以上安全事故、综合治安案件以及违反党风廉政的事件。

三、工作要点：

l充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是推行基层党建责任制及分工负责制；二是发挥支部的政治核心作用，围绕全局目标任务，促工作，抓落实；三是以基层党校的建立和教育培训为纽带，增强党员的党性意识，提升党员队伍的综合素质和工作能力；四是做好组织发展工作，在入党积极分子中选拔1～2名优秀分子作为培养对象；五是开展“一个支部帮扶—名困难学生”的帮扶活动，增强党员的社会责任感。(办公室牵头，各部门参与)

2、强化教育、制度、监督三位一体的党风廉政体系。紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，实行教育、制度、监督并重，着力从源头上治理和预防违法违纪问题在我局各个领域的发生。一是切实落实内部党风廉政责任制，实行谁主管，谁监督，谁负责；二是按照省局统一部署，认真推行“承诺制”，组织开展好承诺活动，促进廉政建设；三是要继续强化监督机制和民主集中制，组织开好半年一次的民主生活会，提高局领导班子的凝聚力、创造力和执政能力。全年要确保无违反党风廉政的事件发生。(办公室组织，领导干部参与)

3、以“三个层面”的学习推动学习型单位建设。一是坚持好政治理论学习。不断改进学习方式，开展学习型党支部创建工作，制定出台《领导干部学习制度》；结合基层党校建设，开展专题党课教育不少于3次；二是开展人生观价值观教育。倡导广大职工以“八荣八耻”为准则，领导干部以“八大良好作风”为要求，做到做事先做人，做人先正品。同时把《百家讲坛一于丹心得》等书赠送职工。三是继续加强业务知识学才。特别要通过讲座、辅导等形式开展流域管理、水资源管理、治水前沿理念等方面的学习。同时要创新学习形式。水政资水资源科要坚持新法规的学习。（办公室组织，各部门配合，全员参与）

4、全面落实好省局“11511”人才规划。2007年是实施省局“11511”人才规划的第一年，各部门要积极响应，继续加大职工教育和人才培训培养力度。结合我局07年度职工培训需求计划，逐项开展各类培训活动。各相关部门要分别组织对工程管理标准、水资源管理、水政执法、绩效考核、和谐理念等方面的专题进行培训，培训参与率要达到95％以上。为配合对学习和人才培养的检验，计划5—6月份开展河务管理综合实践知识竟赛。(办公室牵头，各部门分别实施)

5、切实加强干部队伍建设。结合机构升格和中层干部配备的实际，切实按照省局的有关精神，加强对中层干部的日常管理，从德、能、勤、绩、廉、学等各方面进行全面培养和提高。在积极组织参加省局相关培训的同时，将有计划地组织开展富有实效的素质与能力培训，努力为我局各项事业的快速发展培育中坚力量，提供人才保障。(办公室具体组织实施)

6、进一步推进单位民主管理工作。继续坚持和完善职工大会制度，并根据需要不定期召开职工大会；切实做好职工提案的办理工作；进一步推进局务政务公开，修订政务公开制度，通过公示栏、网络等载体，定期公示有关重大事项和关系职工切身利益的事项，维护职工的知情权；广开民主管理的渠道，提高管理工作的透明度，设立局长信箱、网络民主管理论坛，为职工建言献策提供平台，最大限度地调动职工的主动性和积极性。(工会、办公室组织落实)

7、积极开展构建和谐单位建设。首先

要通过学习教育，不断在职工中树立“和谐”的理念，明确构建和谐单位的基本要求。要切实在工作中树立“每一个人都是单位是否和谐的环境理念”，切实做到“多一点支持，少一点指责；多一点实干，少一点空谈；多一点服务，少一点干扰；多一点事前参与，少一点事后麻烦”，做到“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干”，要使这些理念和要求转化为工

作中的实际行动；其次，要积极培养单位组织文化，通过单位文化凝聚人、激励人、促进人和组织的全面发展，10～11月份将举办构建和谐单位与单位文化建设论坛等活动。此外，还要以文明单位、职工之家、青年文明号等创建活动为载体，积极推进和谐单位建设。(办公室组织落实，各部门配合、全员参与)

8、进一步加强工会、共青团工作。党支部将积极为工会、共青团创造条件，通过各种途径，使工会、共青团成为职工、团员青年联系单位党政组织的纽带和桥梁。工会、共青团除积极参加上级组织的各类活动外，还要利用重大节日开展积极向上、活泼健康的文化娱乐活动。工会要在推进民主管理、解决职工关注的问题等方面取得成效，同时要积极组织小型、多样的活动；团支部要根据自身特点和优势，在青年团员中开展创先争优、管理创新、技术创新、经营创新和服务创新等活动，激发青年团员的活力。（工会、团支部组织实施）

9、做好离退休老干部和内退职工的相关工作。从健康、生活、待遇等方面，关心离退休人员和离岗内退人员，切实解决他们遇到的实际困难和问题。推行不定期地走访谈心，听取他们的意见和建议，及时排忧解难；坚持重大节日及生病住院慰问，重阳节召开座谈会和老年健康知识讲座；适时为他们检查身体，并倡导他们积极参与单位的有关活动和工作，发挥他们的余热和作用。（办公室组织，领导干部参与）

10、坚持抓好安全生产和综合治理工作，确保单位和谐稳定，认真落实各项安全责任制，做到警钟长呜，长抓不懈。同时，加强日常教育和检查、防范，确保职工人身和财产安全，把各种不安全隐患和治安苗头消除在萌芽状态。坚决杜绝不安全事故和治安案件发生，确保单位和谐稳定。(办公室牵头、各部门各负其责)

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第二篇：精神文明要点

习桑党发„2011‟号

中共桑木镇委员会

2011年精神文明工作要点

2011年是中国共产党建党90周年，也是全面实施十二五规划的开局之年。按照中央、省、市、县文明委的总体部署和要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究，特拟定本工作要点。

一、指导思想

2011年全镇精神文明建设的指导思想是：认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，以文明创建为抓手，以“做一个文明的桑木人”为主题，不断深化“满意在贵州.习水在行动”和“整脏治乱”；以农村生活环境改善工程为抓手，不断深化 “四在农家”创建和社会主义新农村建设；以“祖国好.家乡美”、“三关”工程为抓手，不断深化未成年任思想道德建设；以“三关爱.绿丝带”为抓手，创造条件启动志愿服务工作；

开展丰富的群众文化活动，不断拓展“我们的节日”等主题活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，为“打造宜业桑木，创建省级文明乡镇”提供精神动力和良好环境。

二、工作任务

（一）以“三评”为重点，开展公民思想道德主题实践活动 要通过评选道德模范、优秀志愿者、诚信民营企业等活动，大力提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

1、以“道德模范”评选活动为重点，深入开展公民道德教育。研究制定《桑木镇道德模范评选实施办法》，积极开展道德模范评选活动，进一步加大对道德模范的宣传力度，营造浓厚氛围，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮，引导和教育群众提高践行道德的自觉性。

2、以“优秀志愿者”评选活动为重点，深入推进志愿服务活动。推进情暖弱势群体青年志愿者行动，开展环保宣传、便民服务、扶贫济困、文明劝导等形式多样的志愿服务活动，弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神。组织志愿服务队开展清理街道垃圾活动；组织青年志愿者与贫困青少年开展手拉手活动，促进构建和谐社会。

3、以“诚信民营企业评选活动”为重点，大力加强诚信教育。联合民营业主、信用社、财政、工商等部门在全镇开展“诚信民营企业评选活动，从金融诚信、工商信誉、产品质量、职工权益、对地方财政贡献、守法经营等方面对参评企业进行综合打分，评选出最诚信的民营企业。

4、深化“我们的节日”主题教育，引导人们继承优秀传统文化。利用春节、清明、端午、中秋等传统节日，组织广大群众开展节庆活动，引导人们认知、继承、弘扬中华民族优秀传统。

二、以“三改”为重点，扎实推进未成年人思想道德建设 通过改进青少年思想道德教育形式，改进青少年思想道德教育方式，改善青少年成长环境，促进青少年健康成长。

1、改进青少年思想道德教育形式，促进德育教育更具吸引力。在中小学校广泛开展“文明天使”教育实践活动，倡导文明礼仪，训练学生重礼节、讲礼貌的文明习惯，普遍养成自律的行为规范。组织中小学生把文明知识带到家庭，让孩子给家长上文明素质教育课；坚持在重要场所和重大活动中升国旗、唱国歌；举行入队、入团、入党及成人宣誓仪式；把未成年人思想道德教育列入每年公民道德建设活动之中。

2、改善青少年成长环境，促进青少年健康成长。加强校园周边环境治理，定期组织专项检查，积极营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。做好农村留守儿童、进城务工人员子女等特殊人群的思想道德教育工作，着力解决留守儿童生活有照顾、成长有关注、学习有帮助的实际问题。

3、改进青少年思想教育方式，促进青少年思想教育更富成效。深入贯彻落实中央、省、市、县加强和改进青少年思想道德建设的决策部署，充分发挥学校、家庭、社会“三结合”教育网络作用，把青少年思想道德建设各项任务落到实处。继续抓好“祖国好.家乡美”主题活动，在全镇中小学生中开展“做一件礼物感恩父母、想一句感言献给老师、发一条短信激励同学、写一篇诗文赞美家乡、诵一章经典歌颂中华”的“五个一”活动，推动未成年人思想道德建设工作深入开展。

三、以“三优”活动为抓手，深化文明创建工作水平

积极做好文明乡镇创建工作，大力开展以优美环境、优良秩序、优质服务，不断提高人民群众的文明素质和文明程度。

l、深入开展“美化家园行动”，优化硬体环境。继续深化“整脏治乱”专项行动，着力在加大基础设施投入，完善长效管理机制，提升群众的满意率，力争使“整脏治乱”工作水平有新的提高。开展“四在农家”创建活动，抓住农村生活环境改善工程的机遇，依托村庄整治、村级一事一议财政奖补试点等项目，提升“四在农家”创建水平。继续在土河村公路沿线、乡村旅游基础条件好的村组开展提高型创建，在其他村组开展以“五通三改三建”为主要内容的普通型创建。

2、开展文明执法和文明服务，优化软体环境。以商业、文化、卫生等公共服务行业和执法部门为重点，积极开展创建文明优质服务窗口活动，推行优质规范服务，努力提升社会服务水平。

3、提高群众文明素质，优化活体环境。不断完善学校建设，发挥教育的主阵地作用。加强对各类市场的管理，建立诚信经营、公平交易的市场秩序。认真开展交通秩序专项整治，加强交通法规宣传教育，引导人们文明行车、文明乘车、文明行路。做好社会治安综合治理工作，完善社会治安防范网络。以“做一个文明的桑木人”为主题，广泛开展倡导文明礼仪和卫生健康教育活动，促进全镇干部群众文明素质不断提高。

四、以“创先争优”活动为重点，不断提升群众满意率

l、在党政机关继续深入开展争创文明机关、争当“人民满意公务员”活动，提高办事效率，推进机关效能建设，树立人民公务员的良好形象。

2、深化文明村、单位创建活动。制定和完善《桑木镇文明单位评选管理办法》和《桑木镇文明单位考评细则》，建立文明单位申报、考核、公示等一系列制度，严格考核，严格评选，扩大争创面，提高争创质量。

五、以“两推”活动为重点，大力推进农村精神文明建设 继续深入推进“文明示范村、户”建设，推进文明帮建活动，推进“文明新风进农家”活动，促进农村精神文明建设持续发展。

1、推进“文明示范村”、“文明示范户”建设，促进农村人居环境改善。加快农村道路、供排水、垃圾处理等基础设施建设，做好改水、改厨、改厕、改圈工作；继续加强农村环境卫生综合整治，采取连片连线整治的办法整体推进，全面铺开，整体覆盖，做到不丢村、不落户，村村有行动，户户有变化，进一步改善农村人居环境。

2、推进“文明新风进农家”活动，促进农村社会风气好转。广泛开展以道德规范进农家、政策法纪进农家、科技知识进农家、婚育新风进农家、健康卫生进农家、文化活动进农家为主要内容的“文明新风进农家”活动，大力推进新农村建设。广泛组织开展“和谐平安家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“十大孝子”评选活动，促进农村社会和谐稳定。

六、全面开展志愿者服务活动，营造和谐的社会环境

1、认真贯彻落实中央文明委、省文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，在6月前，全面启动志愿服务活动，不断完善志愿服务机制建设，基本实现志愿服务大众化、经常化、规范化。

2、积极开展文明创建志愿服务活动和“三关爱.绿丝带”活动，为留守儿童、空巢老人、残疾人提供力所能及的关心和帮助，营造和谐的社会环境。

中共桑木镇委员会

2011年3月25日

第三篇：2013林业局精神文明要点

局2013年精神文明建设工作要点

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施工程规划的第一年。局精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照区直机关工委2013年精神文明建设工作安排的要求，结合局工作实际，在做好日常创建工作的基础上，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力推进学习型党组织建设，着力培育机关文化，广泛开展创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步转变机关作风建设，大力宣传先进典型，不断营造“融合、整合、联合，合心、合力、合作”的和谐向上的氛围，为促进局各项工作任务的顺利完成提供强大的精神动力和智力支持。

一、推进学习型组织建设，不断提高党员干部思想政治素质和业务素质

（一）坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。一是完善理论武装工作格局。充分发挥局党组中心组在理论武装工作中的带动作用，完善领导干部自学制度，每年两次有针对性地推荐自学书目。充分发挥党校培训干部的主渠道、主阵地作用，积极主动派人参加局党校处级干部党校班的培训。举办各类形势政策报告会和业务讲座，继续开展“强素质、做表率”读书活动。二是抓好理论体系学习。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，完

整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质，深刻理解其对林业工作提出的新要求新任务，引导党员干部特别是党员领导干部作真学真懂真信真用的表率，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。三是加强思想道德建设。加强社会主义核心价值体系学习教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实提高党性修养，始终保持共产党员的先进性。教育广大党员自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康生活情趣。

（二）建设学习型党组织。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和局党组《关于推进总局直属机关学习型党组织建设的工作方案》，广泛开展学习型党组织建设活动，健全务实管用的学习制度，建立坚持学习的长效机制。各党支部要认真履行组织党员学习的职责，充分利用在职自学、举办各类培训班、选派人员到党校学习等手段，为党员学习提供平台；要制定符合实际的学习计划，保证时间、内容、人员、效果的落实；要积极开展学习型党组织的创建活动，激发党员的学习热情，提高学习的积极性、主动性；要注重建立专兼职理论骨干队伍，加强对党员干部学习的指导和服务。

（三）养成理论联系实际的良好学风。要引导党员干部紧贴建设面临的新形势和新任务，紧贴思想工作实际，把政治理论学习与改造世界观结合起来，与促进三北事业科学发展结合起来，增强学习的主动性，工作的创造性，不断提高质检业务工作水平。要大兴调查研究之风，深入群众、深入基层、深入一线、深入实际，解决问题、探索创新、谋求发展。要着眼完善知识结构，广泛学习哲学、历史、市场经济、现代管理以及与林业事业有关的法律法规知识，不断开阔视野，扩大知识面。

二、加强机关作风建设，努力建设成为人民满意的服务型机关

（四）广泛开展创先争优活动。认真落实《中组部中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和局《关于在中央国家机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，在机关各党支部和全体党员中深入开展创建“五好”党支部和争做“五带头”优秀党员活动，努力提高机关党建工作规范化、科学化水平，不断改进机关作风，走在区直机关党建工作的前头。

（五）广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动。认真落实区直工委关于开展讲党性重品行作表率活动的要求，制定并实施开展“讲党性、重品行、作表率”活动工作方案，在机关全体党员中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。各党支部要根据局工作方案，结合本支部工作实际，搞好动员部署，丰富活动内容，创新活动载体。党员领导干部要以身作则、率先垂范，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中。

（六）以落实公开承诺为重点，深入开展创建“五型机关”活动。各党支部要组织开展创建文明处室活动，按照立党为公、执政为民的要

求，着眼于提高党的执政能力，着眼于推进质检事业又好又快发展，进一步转变机关职能，改进机关作风，开展公开承诺，并把践诺作为评优的重要标准，严格考核，确保实效。

（八）深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。各处室要广泛组织干部职工，积极参加中国文明网“我推荐、我评议身边好人”网上投票活动。通过参加投票，深入了解、认真学习他们的感人事迹，激发广大干部职工争先创优的工作热情。要积极推荐本部门和本部门工作管辖范围内的好人好事，大力宣传广大干部职工在推进工程建设和机关建设中的先进人物和先进事迹。

三、加强廉政建设，进一步筑牢反腐倡廉的制度防线和思想防线

（八）深入开展或多警示教育月活动。加强廉政教育和领导干部廉洁自律，继续开展警示教育月活动，切实加强党性党风党纪和核心价值观、权力观教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想道德防线。

（九）健全监督机制和权力运行监管体系。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，积极推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制，持续改进行政权力运行监管体系，切实加强对行政权力的监督制约。

（十）继续深化行政审批制度改革。根据国务院《关于深入推进行政审批制度改革的意见》精神和国务院行政审批制度改革部际联席会的统一部署，进一步清理和减少行政许可事项，下放审批权限。对保留的项目，要严格按照法定要求实施行政许可，规范各类审批主体，执行行政许可“八公开”，规范公示内容，进一步优化流程设计和办事制度，充分运用现代信息网络技术，对行政审批事项的受理、承办、批准、办结和告知等环节实行网络全程监控，及时发现和纠正违规与不当的审批行为，切实做好行政许可便民服务措施，提高审批效率。

四、大力开展群众性文体活动，努力营造“合心、合力、合作”的机关氛围

（十一）组织职工积极参加各类运动会。组织参加区直机关球类运动会和局职工运动会羽毛球比赛和前进街社区第五届军警民运动会，促进同志之间加强理解和沟通，增进信任与友谊，培育相互支持与配合的合作精神，增强团队凝聚力和战斗力，活跃机关文化氛围。

（十二）举办首届绿色长城杯乒乓球比赛。组织首届绿色长城杯乒乓球比赛，积极为我局和局各司局及在地区各厅局加强交流、沟通、合作提供平台，不断营造“融合、整合、联合，合心、合力、合作”的和谐向上的氛围

（十三）做好职工文体组织的管理和服务工作。加大对各类职工业余文体活动的支持和投入力度，广泛发动干部职工参加业余文体活动，做好服务和管理工作，积极倡导健康文明的生活方式，活跃职工业余文化生活。

（十四）组织好义务植树活动。深入开展交通安全教育和检查，完善交通安全防控措施。积极开展爱国卫生运动，组织好例行体检，开展健康讲座，提高全体干部职工的健康水平。组织好机关干部义务献血。坚持落实计划生育目标管理责任制，保持晚婚率和晚育率达100%、计划生育率达100%。广泛推动机关资源节约工作，争创节约型机关。做好维护稳定工作，维护机关稳定和正常工作秩序。

第四篇：2012精神文明工作要点

2012精神文明工作要点

围绕中心、服务大局、紧扣主题、深化创建、强化教育、提升水平扎实推进思想道德建设和精神文明的建设，为建设区域中心城市示范区和西部现代新车城提供强有力的思想保障、精神动力和道德支撑。

一、广泛开展“迎接十八大，讲文明树新风”活动，着力打造精神高地。以学习宣传道德模范为主题，广泛开展道德模范巡讲和“我推荐、我评议身边好人”活动，在全社会大力倡导诚信友善、文明礼貌、爱党爱国、敬业奉献的良好风尚。

二、不断深化群众性精神文明创建。制定出台《XX区争创2011-2013全国、全省文明城区工作方案》全面启动创建工作。按照“一村一特”的方针，大力加强农村精神文明建设，加强对文明单位、文明行业创建活动的指导，着力提高创建水平。

三、加强和改进未成年人思想道德建设。整治不良行为，净化社会环境，建设工作阵地、健全工作机制，开展“美德少年”评选和“做一个有道德的人”等主题活动，着力打造思想高地。

四、深入推进志愿者服务工作，深化规范管理，打造志愿者服务品牌，深化志愿者培训，提高志愿者服务水平，深化宣传引导，营造良好社会氛围

第五篇：精神文明工作要点

精神文明工作建设要点

一、指导思想

2011年精神文明建设工作根据《市文明单位创建管理规定（2011版）》新要求，要贯彻落实市区精神文明建设工作会议精神，更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻和落实科学发展观，深入推进医药卫生体制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，体现精神文明建设的工作实效。

二、建设目标

在新一轮“十二五”规划迈步之年，以提高中心核心竞争力为根本，以疾控内涵建设为抓手，把精神文明建设与队伍建设、业务建设、窗口建设、形象建设、和医德医风建设结合起来，在历年成功创建的基础上，聚力争创新一届市文明单位荣誉称号，扬品牌新形象。

三、任务要点

1、与十二五规划实施同步伐，凸显特色。

围绕“夯实基础、提升能力、拓新发展”原则，一是按照目标，组织实施相关公共卫生项目，准确定位，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系；二是组织落实好重点项目工作的实施，确保 “十二五”规划实施的稳步推进；三是扎实开展各项工作，提高工作实效；四是完善考评体系，提高综合业务能力和管理效能，提高单位管理水平、持续改进工作质量、保护辖区居民健康，确保公众满意度不断提升，促进区域和谐稳定。

2、深入推进文明单位创建，塑造文明风采。

结合主题教育，与创建文明单位有机结合，形成资源共享、文明共创的良好局面。一是继续加大精神文明创建力度，积极参与新一轮市文明单位创建竞争；二是落实院务公开管理，真正发挥维权益、聚人心、保稳定、促发展的保障作用；三是加强行风政风建设，深化“创先争优”活

动，抓好对职工的教育培训和行为引导，推进“首问责任制”和“岗位责任制”，建设窗口新形象；四是依托学习型单位建设和学习型党组织建设载体，营造浓厚的学习风气和竞争向上的良好氛围，参加庆祝建党90周年系列主题教育，培育和谐向上的文化；五是不断提高社会贡献度、社区共建率、群众参与性，积极参与各类公益事业，建立和谐劳动关系，建设平安单位，切实履行新一届市文明单位的社会责任，发挥示范引领作用。

3、以文化内涵建设为抓手，优化人文环境。

以公共卫生大楼建设为新起点，深化内涵建设。一是做好人文环境建设，以楼面文化建设为抓手，制作立志格言版面，持续激发工作热情；制作科室团队树照，体现和谐奋进的团队风貌；制作“创先争优”岗位承诺展板，透明践行服务诺言；制作相关管理制度版面，规范工作程序。二是结合党务公开等实践活动开展各类活动，深入宣传文明单位创建理念，积极学习新的方针政策、专业技能、方法经验，开展“我与道德”、等职工征文活动，不断凝练文化精髓，清晰文化脉络。

4、打造愿者队伍新形象，提高文明程度。

在重点学科建设和人才培养的基础上，不断优化专业人员综合素质，在全体干部职工参与志愿活动的基础上组建专业志愿者、党员志愿者和团员青年志愿者等不同志愿者队列，积极投身于应急、城市突发事件、社区服务、军民共建、交通文明、城市救助、爱老扶贫、帮困助学等各类志愿者活动，不断增强每个人的社会责任心，以点带面、纵横拓展，全方位提升单位文明程度。

四、措施保障

1、认清形势任务，明确创建目标。

切实增强新一轮文明单位创建的责任感和紧迫感，在多年持续创建市区文明单位的基础上总结经验，弘扬世博精神，确立大局意识和责任意识，将创先争优、迎党建、主题教育等各项工作纳入精神文明创建的重要议事

日程和主要事项，紧密围绕工作重点开展各项精神文明建设，使创建步伐与上级要求和实际达成一致。

2、加强组织领导、完善工作机制。

常设创建工作领导小组，创建网络深入科室基层，形成党支部主要负责、党政齐抓共管，工会搭台，团支部给力，党员带头、全员参与的格局，形成常态化工作机制。

3、明确职责分工，注重工作实效。

精神文明建设要纳入绩效考核体系，让每个疾控职工都成为精神文明建设的参与者和分享者，做到责任到人。注重基础工作，注重资料积累，注重情况全面，注重做在平时。

4、加大投入，落实经费保障。

根据创建工作要求，围绕重点工作，保障发展，主动参与建设，争取各方支持。确保创建中创先争优、迎接建党等各项主题活动和专项工作的经费投入。

5、加大宣传力度、营造创建氛围。

通过社区、单位、网络等多种媒体平台开展广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，从而形成服务语言文明、服务环境文明、服务窗口文明、服务形象文明、服务规范文明，展现文明风采，为创建全国文明城区先进工作区作出贡献。