大学生手工艺协会期末工作总结

1.小学环保手工社团管理制度 2.手工社团规章制度

3.手工艺术协会规章制度章程 4.手工艺社团管理规章制度

1、小学环保手工社团管理制度

环保手工社团的建设与发展是推行素质教育的有效途径。它既是培养学生兴趣爱好的重要平台，又是创建绿色学校的重要渠道。因此，为了推进我校素质教育的发展，培养学生特长，提高学生的综合素质，推进社团活动的可持续发展，充分发挥辅导教师的积极性与创造性，特制定本制度。

1、社团活动必须制定切实有效的工作计划，期末要撰写工作总结。

2、兴趣小组必须制定组织管理制度，严肃组织纪律，保证活动的正常开展。

3、社团活动必须落实活动签到制，对于经常缺勤的学生要耐心做好思想工作。

4、要建立小组长负责制，必须设立社长、各班的小班长、组长人、副组长，协助辅导教师的日常社团工作。

5、每学期至少要组织一次作品展示或竞赛活动，要有活动方案或计划。

6、要做好资料的收集工作，所收集资料包括文字材料、音频视频、影像资料、活动图片等。

6、要做好档案的管理工作，把每期开展活动材料分类存档。

7、分阶段对学生、小组进行评价，学校将把考核结果作为学生评优评的重要依据。

2、手工社团规章制度

1、社团成员应准时参加学习，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加的，需有班主任老师签字的请假条。

2、在活动室内不打闹，社团成员之间团结互助，虚心有礼，共同提高。

3、社团成员在学习中应积极思考，勇于创新，对社团活动和课程可以提出合理化建议。

4、学习时应保持活动室卫生整洁，不携带零食，积极主动的打扫室内卫生。

5、积极配合社团和学校搞好作品展览和艺术节活动，在外出参观学习时要有礼有序。

6、社团是一个集体，是我们共同学习共同提高的殿堂，成员之间要有合作和团队精神，学会倾听和关注他人，增强社团凝聚力。

7、无故旷课五次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。

8、每学年都要对社团成员进行考核，优秀者给予奖励，不合格者将退出社团

9、综上所述违反三次以上者取消优秀社团成员评选资格。

3、手工艺术协会规章制度章程

一.协会组织架构

部门工作安排

秘书处：主管财务，负责对协会内部资料——会员档案，会议记录，调查报告，照片、文字资料等的搜集、记录、整理及保存，负责撰写活动计划书、活动总结、学年工作总结等工作。

策划部：主要负责策划开展各项活动，并做到活动新颖有趣有意义，同时保证活动顺利进行；负责每次活动场地的申请，工作人员的安排等一些前期工作的准备及搞好活动后期工作。

宣传部：主要负责协会的对外形象设计，宣传协会的特色，扩大协会的影响；负责每次活动对内对外的宣传工作；协助网络信息部搞好本协会的网上宣传工作。

外联部：与校外机关单位、尤其是企业单位及商家取得联系，建立合作关系，解决协会重大活动的经费来源问题；与兄弟社团沟通，建立友谊。

技能部：负责搜集和整理手工艺的有关资料。对会员进行手工艺技能的培训。

1.纸艺部：负责传授相关纸艺品的制作方法，例如三角插、小礼品盒、各种花朵的折法

2.编织部：主要教授一些简单编织，比如中国结、围巾、钩针和各种小织品

3.丝艺部：主要传授丝网花的制作方法和各种插花艺术

二 会议制度

1.每两周各部门要开一次部门会议。由各部门自行组织召开，地点及形式自定。

2.每三周开一次部长会议。由几位会长组织召开。

3.每次活动开展之前要开工作会议以明确各自的工作任务。

4.每次会议都由秘书处作会议记录，要真实记录会议的时间，地点，所讲的内容，出勤人数以及会议的氛围。记录时各个部门要分开，不能混在一起写。

5.会议内容要包括总结近期工作，分配任务等。

（希望与会人员能够自备笔记本，把重要内容记录下来）

三 奖励制度

1.每学期评选两个优秀部门。这两个部门将得到协会的奖赏。评分将会参考秘书处的会议记录，活动记录。各部门平时的每项工作将由秘书处派人员进行记录和评分，分为优秀，良好，一般，差共四个等级，分数对应为2，1，0，-1分，到学期末进行累加评出得平均分高的两个部门。综合几项标准最终评出优秀部门。

2.每学期评选六名优秀干事。先由各部门内部推选两名左右的候选人，再由干事大会投票决定。这将成为日后评会长或部长助理候选人的标准之一，并由协会颁发优秀纪念品。

3.每个学期还评出一个优秀小组。评判标准包括小组出勤率，小组提交作品的质量，小组成员对协会活动的参与度，小组的精神面貌等。

（评优工作将由几位会长做出最终评审）

四 责任制度

1.每个干事都对若干名会员负责，会员可以通过他们反映自己的意愿。干事要及时向对应的会员发出协会的通知。对长期不来参加活动的会员，相应的干事要积极与他们联系，了解他们不来的原因并记录下来交给秘书处统计处理。

2.各个部门的部长，副部长要对该部门的工作负责。要熟悉该部门的工作，主动承担自己的工作而不能被动的等待分配任务。要指导干事把该部门的工作做好。各部门的部长，副部长在每次部长会议中都要对自己部门的工作进行总结。

3.两位副部长分别管理三个部门，起领导，监督，协调作用，并及时反映存在的问题。

4.我们会把会员按照他们的意愿分成纸艺组，编织组，拓展组三个组。把创作部和创作精英团队的成员分配到三个小组组成领导团。领导团要对所在会员负责，向会员教导相应的手工艺。同时会员要对该小组负责。每个小组每四周要以小组的名义向协会提交一份手工艺作品。协会各种手工艺大赛各小组都要有人参与。

5.每次协会的活动都要求协会的全体管理人员到场。并由秘书处做好出勤记录。

五．协会的工作运作問题

由几位会长.经商讨定下工作任务与工作目标，并分解目标将其落实到各个部门，然后在工作会议上发布工作并做好安排，部长了解工作任务以后发挥各自的职能，把工作做到最好

六．协会的人文精神

我们之所以相聚在手工艺，是由于我们都有共同的兴趣爱好，都有一枪为协会作出自己的努力的热情。因为我们应该为自己拥有那么多的知音而高兴。我们应该互相关爱，互相支持，使协会成为一个温暖的大家庭。

七．成员必须熟悉和了解的内容

1.协会的名称：手工艺术协会

2.协会的宗旨:学习手工技艺，提高创新能力，了解工艺文化，陶冶艺术情操

3.协会的追求：心巧，手巧，生活精巧 事美，物美，人生纯美

4.协会的口号：魅力手工，美丽生活

5.协会的标志：我心飞翔

6.协会的文化：以美动人。以美感动自己，以美感动他人

4、手工艺社团管理规章制度

第一条:会员、会干

(一)协会会员的产生

凡有志愿的在校大学生均可报名参加，经本人提交一份简历进行面试，再由协会理事会

共同审核后转交指导老师及顾问审核(必要时再经校团委审核)批准。可

申请为预备会员，经考核通过后，可成为正式会员并发会员证。

(二)协会会干的产生

1、会长、秘书长由老师审核并直接委任。

2、各部门部长由全体会干、会员代表选举产生。

3、换届时由各会干必须经会员大会投票选举才能进入审核阶段。

4、采取公平、公正、公开的选举。

(三)会员、会干的权利

1、会员能以本协会设有的部门其中之一作为主要学习对象，其他为自由学习。

2、会员享有接受培训，与其他会员技术切磋，监督协会会干的权利。

3、会员有了解本协会的章程，组织机构和财务情况，有权对协会管理和活动提出建议和咨询。

4、会员有选举和被选举的权利。

5、会员和会干都享有评优权。

(四)会员、会干的义务

1、会员必须遵守协会的章程，执行协会的决定，按时注册和交纳会费，并按时参加活动，完成协会交给的任务。

2、遵守学校各项规章制度，思想进步，拥护协会的章程，执行协会的决议。

3、会员在各项赛事中要遵守赛场的规则，尊重监考人员，尊重对手，遵守赛场秩序

4、争做文明会员、会干，不断加强自身修养的义务。

5、维护协会团结与进取的义务

(五)对会长及秘书长的罢免:

1、因工作，学习等方面的原因本人自己申请退出会干的，在申请之后再由全体会员大会的三分之二通过后才能上报有关部门。

2、对纪律性特差，影响极坏的会干，经理事会决议之后，报会员大会经会员大会三分之二通过后上报有关部门审批。

第二条:奖罚条例

1、维护协会利益，对协会的发展做出重大贡献的给予适当奖励加分。

2、在作品创作上有独特见解，富有创新的给予适当加分。

3、严格遵守学校纪律，协会管理的，没有迟到早退现象的给予适当加分。

4、在开会干、会员会议，不允许有迟到的现象，迟到者给予警告处分，3次无故不参加会议者，上报给理事会并给予退会处理。

5、协会举行的各种学习、培训、外联交流活动无故缺席3次以上者，取消其会员资格，并给予退会处理。

6、对违反本协会章程，损害本协会荣誉者，视情节轻重依次给予警告、取消会员资格，并作退会处理等处分

7、会员、会干参加活动，如有事应向会长或副会长及部长请假，无故请假超过两次者给予点名批评。

8、会员、会干不得谎报，以参加本协会为由无故旷课或离校，一经发现立即除名，情节严重者，由本协会交到学生会处理。

9、有违法、违纪，被警告以上(含警告)处分者，取消会员资格，收回会员证并作退会处理。

10、其他具体情况具体处理。

第三条:协会活动管理制度

1、为维护协会的利益个别同学想加入协会某个部门但与特长又不一致，协会理事会可以调节安排其加入其特长的部门。

2、对表现特别突出的同学可免面试直接入会。

3、对工作态度极差的同学可直接作退会处理。

4、申请刊载自己本协会的会刊、网站。

5、开展本协会有利于会员各方面提高的竞赛活动。

6、以各种知识专题讲座及板报宣传等形式，促进会员之间交流，增强团队精神、提高会员操作技能和文化水平。

7、举行有利于会员提高知识竞答活动。

8、设立协会的建议箱，同时加强与各班学习委员的交流。

9、创办并开展有关全校性的医学技能比赛等活动。

10、与其他兄弟学校举办、联谊交流活动。

11、每个学期召开2次全体会员会议，内容只要包括总结上学期工作情况和初步安排下学期的工作任务。

12、组织各部门协助学校的工作。

13、每个学期至少组织2~3次社会实践活动。

14、如有突发情况视情况而定做出合理安排

15、协会材料必须经过会长或技术部长或财务部长中的一人同意才可取用。

16、每次会议或集体活动必须按时到场，并配戴会牌，若有事不能参加会议，必须向纪检部长出示书面请假条，不得口头请假，否则视为缺席。

17、每次会议必须衣冠整齐，不得穿拖鞋，会议时不得喧哗。

第四篇：大学生演讲协会期末工作总结（范文模版）

随着时间的推移，岁月的流逝，又过了一个学期。春笋演讲协会自换届以来，在校领导以及各兄弟部门的支持下，本学期我们取得了一定的成绩，深受我校演讲爱好者的好评。本学期的工作总结具体如下：

一、招收新成员：本学期的第一项工作是招收新成员，在我会全

09理事的努力下，对10届的招新工作取得了圆满的成功。报名的人数达到了106人，经过了三次的考核与筛选，我们共筛选出了30多名优秀学员。我们的招生理念是“重质量，轻数量”。

二、新成员培训：xx年9月至今，在校领导老师及我会09全体

成员的努力下，我会的指导老师及外校的讲师给新一届的会员上了培训课。并实行了每周一课的培训教程。培训课的内容主要有演讲技巧、辩论知识、普通话、社交礼仪、主持礼仪等。通过培训师10届的新成员学到了课本以外的知识激发了10届新成员对演讲、辩论的热情。从整体上看，会员们对知识的掌握度还是让人满意。

三、活动开展：xx年12月16日，我会成功协办了校艺术节“命

运在自己手中”故事大王总决赛，并在次日举行了社团部第四届演讲比赛复赛。xx年1月5日成功举办了第四届社团部“学会选择，懂得放弃”演讲比赛总决赛，得到了领导、老师和同学们的肯定。除此之外，我会在每周四下午都举行一场会内辩论赛，以加强会员的辩论能力。

四、对外交流：换届至今，我会先后组织了十多次的交流活动，交

流的形式多种多样，内容丰富。交流的对象主要有：湛江师范学院、广东海洋大学寸金学院、湛江卫生学校、湛江机电学校、湛江第二技工学校、湛江中医学校等。除此之外，为了今后的发展，为了加强对外交流，在本学期，我会分别与江西冶金工程学院、中山大学、广东省技师学院、惠州学院、惠州商业学校等省内外的学校建立了外联关系，并取得了良好的效果。

五、存在不足：没有建立较为科学的管理制度，工作起来欠缺规范，会员的流动性大，对会员缺乏足够的约束力。从活动内容来看，内涵与深度不够。

六、努力方向：完善管理制度，重新建立具体可行，符合自身发展的制度，起到真正的指引性作用。加强与各兄弟部门及外校的交流，进一步提高我会的综合发展能力。不断提高会员的综合素质与学习水平。

在新的征程中，春笋演讲协会将在校团委的领导下，在社团部

带领下，紧紧围绕学校的中心工作，进一步加强自身的建设，团结各兄弟部门，带领全体会员求真务实，锐意进取，富有成效地开展活动。我们相信在校团委及社团总部的支持和指导下，本着团结奋进、求真务实的精神，春笋演讲协会将会百尺竿头，更进一步！

团委社团部春笋演讲协会

二0一二年一月七日

第五篇：手工艺制作协会章程

手工艺制作协会章程

广西国际商务职业技术学院手工艺品制作协会是在院团委领导和社团总会管理与指导下，由手工艺品爱好者组织起来的学生群众组织。

一、协会会员必备的素质及能力

1.好学上进，提高修养；

2.正确处理内部及外部的人际关系，发挥团结协作精神；

3.互尊互爱，不拉帮结派；

4.理智工作，不将情绪带到工作中；

5.工作学习要实事求是，发扬创新精神；

6.善于与同学建立友谊的桥梁；

7.服从安排，有特殊情况，向主管领导报告，按指示办事；

8.应具有良好的应变能力，理智处理问题，不能采取个人主义。

二、协会干部要求：

1.必须做好表率作用；

2.维护协会的内部团结；

3.及时向院团委上级汇报近期工作情况，以及下一步计划；

4.积极组织全体成员外出进行社会实践活动。

三、协会会员的权利和义务

会员权利

1.拥有对本协会干部的选举权与被选举权。

2.拥有对协会的工作进行讨论，提出正确的批评和建议等权利。3.有参加协会所开展的各类活动的权利。

4.享有自由退会的权利。

会员义务

1.遵守本协会章程，执行本协会协议，各会员要互相监督，发现有违背协会章程现象者，应及时上报，并对违章者给予严肃的批评。

2.有参加本协会所开展的各类活动的义务，如有特殊情况不能参加的，应事先请假并说明原因，如无会长批准，则按缺席处理。

3.按时进行培训，积极参加各种有益的社会活动，发扬互助互爱的团队精神。

4.会员要按时按质量完成学院或本协会布置的各种任务。

5.按时缴纳会费。

四、组织结构

1.会员大会为本协会最高权力机构，每届定期召开。会员大会选举会长、理事会成员，并修改本协会章程；由理事会推荐副会长及秘书长人选经全体选举产生。

2.理事会由会长，副会长，秘书长和各部部长组成。

3.会长职责：统筹安排协会工作，全面负责协会内部各项工作，对于工作表现恶劣的人员，向理事会提议并经理事会罢免或开除。

4.副会长职责：在会长领导下对协会负责，协助会长处理协会内部的各项工作，参加对外公关工作。

5.秘书长职责：在会长领导下对协会负责，协助会长处理日常的事物及主持会议工作，参加对外公关工作。

6.副秘书长职责：在会长领导下对协会负责，协助秘书长处理各种日常性事物。

7.部长职责：作为本部门的第一负责人在会长的领导下组织本部门会员积极开展各项工作。

8.经费来源：会员会费、团员拨款、协会收入、其他。

9.财务制度：会长为本协会的财务第一负责人，在团委的指导和理事会的监督下统一合理支配协会的各项资金。建立完善的财务制度，由两人负责财务，并由会长审批。

五、奖励与处罚制度

本协会实行记分制，70分为基分，60分为及格。

1.召开例会，无故旷会，早退迟到者每次扣2分，违纪严重者会上点名批评；

2.偷窃他人作品归为己有者，经查属实扣10分，且公开道歉； 3.由于个人情绪影响他人及协会工作的正常运行者，按情况的严重性酌情扣分（讨论决定处罚）；

4.如无故不按时按量完成任务者扣5分；

5.挪用、浪费公款者视情形适当扣分；

6.有损协会声誉和利益者，视情形适当扣分，严重者取消会员资格； 7.无故旷值扣3分；

8.每次能按时按量完成工作及成绩优秀者加5分；

9.能检举揭发不良行为每次加10分；

10.若一学期总分为85分以上者（含85分）能参与干部选拔，成绩优异者可评为“优秀干事”、“工作积极分子”等。

六、会员毕业、退学、转学后，其会籍自动取消。

七、会员有退会自由，由本人申请经上级讨论通过后，即可退会。

八、本章程修改权、解释权归手工艺品制作协会。

手工艺制作协会

2009年6月15日