第一篇：签定就业协议书注意事项
签定就业协议书注意事项
为了2014届毕业生更好、更准确的签定就业协议书，现将签定就业协议书的注意事项归纳如下：
一、毕业生——异地工作，异地落户
例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把户口或档案落于B市。
如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖B市单位的公章，同时也必须盖B市人力资源和社会保障局公章（地级市），两章缺一不可，然后将盖完章的协议书两份交于招生与就业指导处。
二、毕业生——异地工作，档案回原籍
例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把档案落回A市
如果是此情况的毕业生，需将两份协议书盖所在工作单位的公章，再从我院网上的招生就业信息栏里下载“辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表”，将此表里面内容填全，然后将盖完章的协议书和灵活就业登记表各两份交于招生与就业指导处。
三、毕业生——回原籍工作
例：小李户口在A市，毕业后工作在A市，还将档案落回A市。
如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖A市单位的公章，同时也必须盖A市人力资源和社会保障局公章（地级市），两章缺一不可，然后将盖完章的协议书两份交于招生与就业指导处。
四、落户大连市内四区及周边地区的毕业生
2014毕业生毕业后想将户口落大连市内四区及周边地区，需根据大连市人口结构办有关规定进行落户（具体文件请随时关注“大连市人民政府网上审批平台”）
网址：“http://124.93.228.65:8080/xzsp/approve/firstpage.do?method=begin”。
五、入伍、升本、考研、出国的毕业生，不需要交就业协议书，只需交两份入伍通知书、专升本或考研的录取通知书复印件；出国的学生出具两份国外的录取通知书或国外学校的证明的复印件。（注：需在两份复印件上面中间位置写上PXH号、姓名、学号、毕业专业名称、留两个有效联系方式、家庭地址。）
六、调整改派：期限为两年，所有报到证都是从辽宁省大学生就业指导局打印，不是学校打印
回本市就业，在本市市属用人单位之间调整的毕业生，由各市毕业生就业主管部门办理改派手续；跨市或到中、省直用人单位调整的，须到省毕业办办理改派手续。调整改派主要包括以下材料：
1、原《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“报到证”）上下联（即蓝联和白联）或需要在蓝色报到证上面加盖报到证所在人力资源和社会保障局公章；
2、原接收单位退函（即解聘函）；
3、与现接收单位签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；
4、我处出具的调整改派证明。
注：
1、就业协议书里面涉及填写日期的地方暂不用填写；
2、协议书封皮左上角位置写上PXH号，编号后面填写自己12位的学号；
3、培养方式栏：统招；
4、健康状况栏：良好
5、学制栏：三年/四年；
6、学历栏：本科/专科
7、毕业生档案
（注，一：档案名称：B市人力资源和社会保障局（即印章），地址：B市人力保障局具体地址；
二：档案名称：A市人力资源和社会保障局（即印章），地址：A市人力保障局具体地址； 三：档案名称：A市人力资源和社会保障局（即印章），地址：A市人力保障局具体地址。）
8、户口党团关系接收栏：暂不用填写；
9、用人单位意见栏：盖单位的公章（该单位人事部门章也可）、（不可以是部门章）
用人单位所在地毕业生就业主管部门意见栏：只有“签定就业协议书注意事项”里面的第一，三，四大点的学生需要盖单位所在地地级市的人力资源和社会保障局公章（注：大连市可以盖中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、金州区、开发区、长海县、瓦房店市、普兰店市、庄河市+人力资源和社会保障局公章即可；葫芦岛市绥中县也可以单独盖绥中县人事局的公章）
10、用人单位对毕业生的约定及毕业生对用人单位的约定栏：如果没有具体约定，此栏可空；
11、协议书底面“学校审核意见”里面要全部填全，联系人填写导员的名字，联系电话填导员的办公室电话，邮政编码：116052，学校通讯地址：大连市旅顺经济开发区顺乐街33号，网址：
第二篇：签定协议书注意事项
签定协议书注意事项
一、就业协议书是一式四份，由国家教育部印制而成。每一位毕业生只有一份就业协议书，而且每份协议书都有一个编号，请同学们要妥善保管好自己的协议书，遗失了学院不予补办，而且记住自己的编号，就业办公室在签订就业协议书时将严格核对毕业生与就业协议书是否一致，如果发现换用协议书的现象，就业办公室将不予受理该毕业生的一切就业相关手续。
二、严禁自行复制就业协议书，一旦发现，将按学校有关规定给予严肃处理。
三、每位毕业生只能与一个具体接收单位签订就业协议书。
四、学校发放的就业协议书不得转让他人，升学、出国等不使用就业协议书的毕业生，应将协议书退还就业指导中心，否则将不为其办理相关手续，由于转让使用造成他人违约或被具体接收单位追究责任的，需要承担连带责任，学校将视情节轻重给予相应纪律处分。
五、毕业生签定协议后，还要与用人单位保持联系，了解单位发展的情况，以便在校期间有针对性的多学习，能够尽快适应工作。
六、就业协议书中的内容要用黑色钢笔或黑色签字笔填写，不得用圆珠笔填写。
七、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关事宜告知具体接收单位。向单位说明是否报考研究生或双学位，协商解决办法。达成一致意见后，在备注栏内注明，用人单位和毕业生要同时在备注栏内签字。如果单位确已同意“考取研究生后，协议自动解除”，则备注栏中一定要有说明，双方签字。如果签约后考取研究生，而在备注栏内没有任何说明，毕业生则要争取用人单位的同意（须有用人单位的书面意见），学校方能修改就业方案。
八、要严禁违约。因为第一你违约的话影响了学校学院的声誉；第二，你也要为此付出一定的代价，赔偿一笔不匪的违约金，搞不好用人单位还会与你打官司。所以在签定协议的时候既不能草率，也不要瞻前顾后，看准了就签，签了就不要后悔。
九、协议书是一式四份，毕业生、用人单位、学校和省大中专就业指导中心各一份，学院留一份复印件。
公共管理学院学生工作办
2013年9月
第三篇：签定协议书注意事项
《服务协议书》填写注意事项：
1、请用油性笔或钢笔填写，不可用圆珠笔或铅笔填写；
2、协议书封面右上角必须填写网点编号；
3、协议书签定日期为2018年1月1日至2019年12月31日；
4、协议书内所有空格部分必须全部填写（无法提供开户行、账号、纳税号的请画“/”代替），不能为空；
5、填写的单位名称必须以公章全称填写，不可简写；
6、必须盖“合同专用章”或公章，不能盖“财务专用章”或“业务专用章”；
7、公章必须是服务店名称的公章，不能盖整车名称公章；
8、经办人无法签名的，请授权给各服务中心的相关人员代签。
第四篇：就业协议书注意事项
1、就业单位变更的（主要指之前已经签定就业协议书，并已经交到辅导员处的），要跟原单位解除协议，重新申请领取就业协议书。不然到时候报到证开具出来，到原公司，原公司又不给接收盖章的，将引起不必要的争议，以及报道证的失效。
2、对于短期内无法签定就业协议的，四月底之前就就业接收函先寄回（接收函已经上传到群共享）。可以签定就业协议的同学与四月底前将协议书寄回。
3、要将人事代理关系放在交通人才的，除之前（公司已经帮你们办理妥当之外）公司帮忙办理的，或者福州以外地区自行办理的，只要是通过辅导员办理放在交通人才的，全部要写申请。申请书已经放在群共享，还有相关的办理手续和说明。全部人员在观看PPT，知道具体内容，申请书签字后，附上身份证复印件，与协议书一起寄。
未尽事宜，稍后解释。
地址：福建省福州市仓山区首山路116号（船政学院就业指导办公室）林杰收 邮编：350007 联系电话：*** ***
关于协议书签定的同学有一直在问的问题：
1、协议书盖章：公司盖的是用人单位章
2、主管部门或人事代理机构：主要是人才市场的盖章，不要随便盖。除非国有企事业单位。
3、单位情况要写清楚，档案接收地址是人才市场（企事业单位除外）其余的不要乱写1、4月10日前，所以还没有提交协议书的，提供一份就业接收函，或者期间自行拿到办公室来交。以公司为单位，集体提交。（接收函范本已经在群共享，下载打印）并邮寄地址：福建省福州市仓山区首山路116号（船政学院就业指导办公室）林杰收 邮编：350007 联系电话：*** ***
2、已经提交协议书且要求由交通人才代理人事关系的，看清楚群共享上的申请、以及要求的PPT后，提交申请书以及身份证复印件（申请书在群共享，并附身份证复印件）。（否则无法办理）
第五篇：就业协议书相关注意事项
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的作用及其相关注意事
项
一、就业协议书的作用
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
二、就业协议书的性质和特征
从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议收应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。
该协议应具有以下特征：
1.双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2.协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4.协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
三、就业协议与劳动合同的区别
1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
2.内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不
涉及毕业生到用人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。
3.时间不同一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4.目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
5.适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
四、签订协议时应注意的问题
1.查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般
而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2.按规定的程序签订协议毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
3.有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4.注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5.对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
五、协议填写步骤：
（1）“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。
（2）“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主
管部门意见”栏中,签署人事局意见并盖公章。
（3）“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学校学生处就业指导中心办公室来填写并签署意见、盖章。
（4）毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。
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