2011年工作总结暨表彰大会召开

第一篇：2011年工作总结暨表彰大会召开

2011年工作总结暨表彰大会召开

2012年1月20日，中国中医科学院西苑医院2011年工作总结暨表彰大会在京召开。中国中医科学院西苑医院领导及部分老专家、各职能处室负责人、各科室主任、护士长、支部书记200余人参加会议。国家中医药管理局副局长彭建中；中国中医科学院常务副院长刘保延、常务副书记仇芙林、副书记张为佳出席大会。

大会由医院党委书记曹云主持。唐旭东院长作2011年度医院工作报告。2011年，在国家中医药管理局、中国中医科学院的领导下，全院干部职工团结一心，坚持“一个中心”、“两个基本点”的工作方针，在整体改扩建艰难时期，举全院之力，克服中心院区大面积施工带来的不利影响与门诊面积压缩、有效床位减少的情况下，医院医疗、科研、教育等工作均取得了优异成绩，改扩建工程有序推进，全面完成医院全年工作计划。

2011年，医院改扩建工程进展顺利，新门诊医技楼工程结构封顶，已完成二次结构施工总进度的65%。由于受到整体改扩建工程的影响，医院院区环境拥挤，就医条件较差。在这种不利条件下，通过积极挖掘各种潜力创造有利条件，认真履行公立医院的职责，坚持落实医院核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，发挥中医特色，深入开展专题专病门诊与优势病种相结合的模式，全面提高临床水平，医疗业务取得优异成绩。2011年门急诊总量达到1495456人次，较去年同期增长12.96%；门诊饮片处方比保持在32%；平均住院日较去年同期降

低1天；业务总收入增长23.13%，达到历史最好水平。通过狠抓医院内涵建设，医院中医特色更加突出。

科研方面，全年共投标各级各类课题133项，中标课题23项，中标课题包括国家自然科学基金12项目、科技部国际科技合作计划课题1项、十二五重大新药创制课题5项、重大传染病专项1项、首都特色医疗项目1项、北京市重点实验室1项、“十病十药”项目2项。合同额新增4091.4万元，到位经费1370.6万元。组织申报各级各类奖项24项，获各级各类奖项10项。申报国家发明专利2项。发表论文341篇，其中SCI收录15篇，出版专著6部。

人才培养方面，稳步推进“新星/育才人才”计划、第四批全国老中医药专家学术经验继承工作、中国中医科学院“传承博士后”项目、北京市中医管理局“薪火传承3+3”工程等人才培养工程和项目。组织遴选北京市第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。论证并组织2011年度人才工程计划申报工作。实施护理人员“长青工程”计划工作。

中国中医科学院常务副院长刘保延肯定了2011年医院全年工作，对医院在不利条件下取得如此成绩表示祝贺。他对医院的发展提出几点希望：首先医院要紧跟形势，认真落实国家医疗改革相关政策，合理规划医院发展方向，优化医院收入结构，不断降低药品收入比例；其次要结合传统，狠抓优势项目，进一步促进医院的科研发展，不断提高医院科研水平；最后要做好医院管理工作，提高医院管理水平，全体职工共同努力，提高医院的核心竞争力。

国家中医药管理局马建中副局长做重要讲话，他希望医院要不断贯彻落实全国卫生工作会议、全国中医药工作会议精神，认真履行作为国家中医药管理局直属单位的职责，为全国中医医院发展做出表率；要不断提高医院的中医药特色，提升医院的核心竞争力。认真落实国家医改政策，积极探索单病种付费、临床路径项目的研究以及推广工作；积极开展创先争优活动，开展三好一满意活动，并且围绕活动的开展，实施便民惠民工程，做好对口支援工作。最后，他希望医院全体职工能够正视困难，在2012年里能够同心协力，克服困难，努力做好各项工作，争取再创辉煌。

大会期间，对在2011年全年工作过程中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。会后，进行了职工文艺汇演。

第二篇：年终工作总结暨表彰大会

篇一：工作总结表彰大会主持词 xx路街道2011工作总结表彰大会主持 词

时间：2012年1月13日 上午10：00 地点：xx宾馆三楼会议室 主持：街道工委副书记 xx 议程： 同志们：

今天，我们在这里隆重集会，主要是对2011工作进行总结、安排部署2012年的工作，表彰一批先进集体和优秀个人。

参加今天会议的有全体机关干部以及机关下属单位全体工作人员，驻街单位代表，队所负责人，社区的书记、主任及全体工作人员，社区志愿者代表。

今天会议内容十分重要，希望大家认真听取，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律。下面，会议进行第一项议程：

请街道办事处主任xxx同志作2011工作总结报告，大家掌声欢迎！。。。x主任的报告，既对全街道过去一年的工作进行了全面、客观、公正的总结，也提出了街道新年工作的具体计划和发展思路，是我们开展今年工作的大政方针，请大家认真贯彻落实。

会议进行第二项议程：

下面请街道办事处副主任xxx同志宣读街道2011工作表彰决定，大家掌声欢迎！。。。

2011年街道的工作任务重、困难大，但通过全街干群上下一心、克难攻坚，圆满的完成了全年任务，在创建全国文明城市活动和创新社会管理工作中我们都取得了较好成绩，所以今年特意增设“创建全国文明城市特别感谢单位、优秀集体、先进个人”等重要奖项，以感谢和表彰他们在相关工作中作出的重要贡献。

让我们以热烈的掌声对以上获奖的单位、集体以及个人表示祝贺。接下来会议进行第三项议程： 请领导为获奖单位和个人颁奖。

首先请 “xxx街道2011年目标管理考核先进集体”代表上台领奖（第一名上麻园岭社区，第二名新湘路社区，第三名文昌阁社区，第四名百善台社区）接下来请湘雅路街道2011年目标管理考核先进个人代表上台领奖，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上台领奖。

请xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上台领奖。接下来请“创建全国文明城市特别感谢单位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上台领奖。

请“创建全国文明城市优秀集体” 新湘路社区的代表和“创建全国文明城市先进集体”上麻园岭社区、留芳岭社区、卫生院、工商所、城管执法中队的代表上台领奖

请“创建全国文明城市先进个人”代表上台领奖。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

请“社会管理创新工作优秀单位”上麻园岭社区和三角塘社区，以及“社区建设优秀单位”油铺街社区的代表上台领奖。

由于时间关系，获奖个人不能一一上台领奖，请没有上台领奖的同志，会后到街道党政办领取。在去年的工作中，同志们努力工作，创造出优异的成绩，他们是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺！会议进行第四项议程：

请街道工委书记xxx同志讲话，大家欢迎！。。。

感谢x书记的讲话，书记的讲话站得高、看得远，使我们每一个人都更加明确工作目标和要求，更加坚定了我们每个人的信心。会议进行第五项议程：

请大家以热烈的掌声欢迎联点领导区政协主席作重要指示！。。。

感谢领导的重要指示，我们全街上下一定要认真体会，切实地按照要求落实，不负领导的期望。

同志们，今天的会议开得很成功，会上我们总结工作，表彰先进，朱主任在报告中充分肯定了湘雅路街道一年来取得的辉煌成绩，同时对2012年工作做出精心部署和安排。陈书记又进一步强调了街道工作开展的要点，科学分析当前街道面临的形势和机遇。区领导对我们的工作给予了肯定和鼓励，提出了要求、寄予了希望。会后，各社区、各部门和每一位干部、职工要认真学习、深刻领会，以只争朝夕的干劲，勇争一流的拼劲，认真抓好工作落实。回首2011，我们豪情满怀，展望2012，我们信心百倍，2011是“十二五”开局之年，一年的努力创造出辉煌的成绩，面向2012，在成绩之上已经孕育出新的希望，相信有区委区政府的领导、有各级部门的支持，有我们全体干部的努力，围绕“十二五”总目标、紧扣xx区“开创建滨水新区、建设幸福北城”的具体战略，瞄准目标、乘势而上，新的一年我们一定会再创佳绩！

尊敬的各位领导、同志们，新春佳节即将来临，衷心祝愿大家：万事如意，新年快乐！街道为表达对各位一年来所做的工作的谢意，中午特意请大家在xx宾馆一楼大厅用餐。集 团 公 司 工 作 报 告

——xxx同志在2011工作总结表彰会上的讲话（2012年2月）同志们：工作总结 报告 总结 表彰大会 表彰先进 今天我们召开这次会议主要是总结2011年集团公司生产经营情况，安排部署2012年目标任务。刚才，我们表彰了2011涌现出的先进单位、优秀项目部、先进科室和先进个人，与各分公司签订了2012生产经营目标责任书。在此，向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺，下面，根据党支部、经理办研究的意见，我主要讲以下两个方面的工作：

一、2011年工作回顾

2011年，是“十二五”计划实施的开局之年，也是xx建工集团长足发展，实现产值效益显著增长的一年，更是我们建筑业抓机遇，深化改革，谋求更大发展的一年。回顾过去的一年，我们面对复杂多变的形势，在市、区、处各级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学发展观，以做大、做强、做优企业为战略目标，以增加经济效益，促进公司发展为目的，开拓进取、真抓实干，全年各项生产经营指标圆满完成，集团公司继续保持了健康和谐发展的良好势头，各项工作都上了一个新的台阶，为我市经济、社会发展做出了积极贡献。总结2011工作，主要有以下几个方面：

（一）经营规模效益显著增长。

（二）安全质量措施到位，管理水平不断提高

一年来，我们始终把安全、质量作为一项重要工作来抓，坚持标本兼治、重在治本，做到警钟长鸣，防患于未然，公司的安全生产、工程质量继续保持了良好的发展趋势，全年未发一起伤亡事故和工程质量事故。公司职能部门在加强日常巡查的同时，组织开展了四次安全、质量大检查，将查出的问题及时下发整改通知书，限期加以认真整改；二是组织分公司、项目部及有关科室人员参加上级部门主办的安全知识竞赛和各项专业技能比武，并分别取得了较好的成绩，为企业赢得了荣誉，提高了职工的安全质量意识和管理能力及专业人员的技术素质；三是不断制定和完善有关安全生产、质量管理方面的规章制度，加大监管和奖罚力度，尤其是加大了对一线的考核力度，为确保安全生产、争创文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培训力度，强化作风和自身建设，职工队伍素质进一步提高。

在职工教育培训方面：全年投入教育费用17万元，职工培训人数560人次，各类持证上岗人员年审430人，尤其是在二级建造师、招投标所涉及的七大员方面加大了培训力度。通过培训，公司各类技术人员素质有了明显的提高，有力的保障了投标工程和生产经营的正常运行。在作风和自身建设方面：我们注重加强企业内部管理，把作风建设和自身建设作为日常管理工作的重点。一是完善各项管理制度，抓好职工整体素质建设；二是改善了办公条件和设施，投资200万元新建办公楼，并增加部分办公设备，达到了办公自动化，提高了工作效率；三是公司机关管理人员统一着装上岗，提高了员工的形象和素质修养，增加了集体荣誉感。四是开通了集团公司网站，加大了企业对外的宣传力度，为拓展业务创造了有力的条件。

（四）企业内部管理逐步规范化

全年坚持组织保障、制度规范、精细管理、过程监控的管理模式，统一思想、形成合力、强化措施、注重细节过程管理，从实事抓起、从典型抓起、从难事抓起，做到抓一件，成一件，以此带动整体，使企业管理水平进一步提高。

2011年建筑业的发展虽然存在很大的困难，但面对复杂的变化形势，各分公司、项目部按照公司的要求能够提前着手，想办法积极回收工程款和通过各种渠道筹备资金，及时支付农民工工资，确保了新春佳节的平稳过度，没有因拖欠农民工工资造成上访事件的发生，没有造成负面影响，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信誉。

同志们，2011年集团公司各项工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得是在市、区、处各级主管部门正确领导下的结果，更是全体党员干部职工共同努力，顾全大局，齐心协力，拼搏奋斗，辛勤劳动的结果。在此我代表党支部、经理办向广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身企业发展所面临的困难和存在问题。一是建筑市场竞争非常激烈，建设项目仍然偏少，资金回收难度大成了最突出的问题，阻碍了企业的发展。二是思想观念不够解放，创新意识不强，思路不明确，不开阔。遇难发愁的思想较为突出。影响了整体发展竞争力。三是工作主动性差，不思进取，走下坡路。四是市场竞争能力差，承揽工程项目少，内部之间发展不平衡。五是企业综合职工队伍素质偏弱，缺乏专业高精尖人才，科技人员数量少等方面矛盾较为明显。从公司内部管理角度分析：一是有些单位领导、项目负责人缺乏事业心、责任感、工作不扎实、管理效能低。二是管理不严，将工程层层分包，以包代管现象时有发生。三是品牌意识不强，工作标准低，工程进度缓慢，安全存在隐患，质量上不去。四是只顾眼前利益，不顾长远发展，无全局观念，对施工要求所必备资料和设施不按规定落实，对公司要求上缴的工程竣工资料不及时上报，对要求争创业绩的项目不积极争创，以致影响了集团公司的整体利益和发展。从企业安全质量角度分析：一是项目部安全管理未完全到位，虽然未出现大问题但安全质量仍有漏洞死角；二是项目经理安全责任意识、安全法律意识淡薄，员工安全意识差，不按规定佩带劳动防护用品；三是项目部安全生产主体责任意识不清，基础工作薄弱，制度流于形式，责任制度落实、执行能力差。四是施工现场安全生产行为不规范，安全生产法律法规、标准规范没有落实到实处。安全责任人责任心不强，对违章人员监管不利，奖罚不明，力度不够。五是违章作业、违纪劳动纪律的现象时有发生，安全资料不全，安全防护不到位，施工现场安全生产行为不规范。从争创业绩角度分析：创优意识不强。全年在建工程26项，我们只创了6项安全文明工地，有些单位、项目部对合同中约定的及具备条件而不积极争创而失去了申报的机会，给公司的整体利益带来了一定的影响。正因为以上原因，导致年初制定的创优指标没有完成，这个损失是很大的，给2012年的投标工作带来了一定的影响。以上这些都与企业的发展不相适应，我们需要在2012年工作中有针对性的加以认真整改落实。

二、2012年总体要求和目标任务

今年是实施“十二五”规划的第二年，既是承上启下继往开来的重要一年，也是迎难而上，逆势突进，跨越赶超的关键一年。因此，做好今年的各项工作至关重要，我们既要充分看到有利条件和积极因素，进一步坚定信心，又要足够的估计困难和挑战，增强忧患意识和风险意识，牢牢把握工作的主动权，不断开创公司各项工作的新局面。篇三：xx年终总结及表彰大会

玺2012年终总结会及表彰大会方案

一、活动目的

1、各部门总结2012，畅想2013，明确公司新工作方向和目标规划；

2、表彰先进团体、优秀员工，通过激励作用，充分调动全体员工的主观能动性；

3、增强内部凝聚力，激发斗志和干劲儿，提升员工的主人翁意识和责任感。

二、活动主题

“一路同行 感恩有你”2012年终总结会暨表彰大会

三、活动时间

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活动地点 公司大会议室

五、参会人员

公司领导及全体员工（共55人）

六、流程安排

七、会场布置：

1、投影仪ppt大会专用背景板设计（策划部）；

2、会场侧方悬挂红色条幅，文字内容：“一路同行 感恩有你”xx2012年终总结会暨表彰大会

3、主席桌放置精美台花；

4、会场条幅另侧用各色珠光气球装扮

八、时间推进及分工

第三篇：工作总结暨表彰大会

工作总结暨表彰大会

主持词

今天，我们召开一年一度的总结暨表彰大会，旨在回顾总结xxx年工作，表彰奖励xx年工作中成绩突出先进工作者，签订xx年目标管理责任书。过去的一年，我们在xxx林业局、县委和县人民政府的正确领导下，经过林业系统全体干部职工的团结奋战，共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为全县林业事业的发展做出了贡献。

参加今天会议的人员有：林业局局机关、森林派出所、xxx林管站和xxx全体干部职工。会议还邀请了分管林业工作的县领导xxxx，让我们用热烈的掌声欢迎xxx的到来！今天的会议有四项议程：第一项由县人民政府副县长xxx同志作重要讲话；第二项由局长xxx同志做xxx年工作报告；第三项由xxx同志宣读《关于对xxx林业工作先进个人进行表彰的决定》，同时对受表彰的先进个人进行颁奖；第四项由艾斯卡尔.艾麦提同志同各部门签订xxx年各项工作目标管理责任书。

第四篇：安宁好孩子学校召开2015年工作总结暨表彰大会

安宁好孩子学校召开2015年工作总结暨表

彰大会

2016年1月26日下午，我校召开了“2015年工作总结暨表彰大会”，学校全体教职员工参加了会议。

会议开始，常务校长匡建民宣读了表彰决定，对学校2015优秀先进个人进行了表彰。本评选出“优秀教官”1名，“单项工作个人突出贡献奖”1名，“安全驾驶员”4名，“全勤奖”10名，“优秀中层干部”4名，“称职中层干部”7名;与会领导先后为先进个人颁发了荣誉证书。

学校按照奖惩制度对各部门人员全年工作表现进行严格评审，以公开、公正、公平的方式选出了本次受表彰的先进个人。学校常务校长匡建民表示：“2015年学校取得了可喜的成绩，学校的工作是复杂而繁重的，感谢全体教职员工的共同努力，相信在2016年我们的工作会更上一层楼。”

最后，学校校长鲁植对本次会议做出总结，对各岗位同志在这一年中所付出的努力表示感谢，并希望受表彰的个人，珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩，全校教职员工以先进为目标奋起直追，争取获得更好的成绩！

第五篇：我院召开2010科技工作总结暨表彰大会

我院召开2009科技工作总结暨表彰大会

2010年1月16日下午，我院在五楼会议室隆重召开2009年科技工作总结暨表彰大会，总结回顾一年来的科技工作，表彰在科技工作中取得优异成绩的科技工作科室和个人以及教学先进单位和优秀带教老师。

医院领导周生明、刘敬举、李守斌、王瑞海出席了大会，大会由刘敬举书记主持。

王瑞海副院长在会上作了2009我院科技工作的总结报告，总结回顾了我院2009年科技工作开展情况及取得的可喜成绩。王瑞海副院长在报告中指出，一年来，在“科技兴院”战略思想的指导下，按照年初的工作计划和任务指标，加大科技创新的宣传力度，制定科技创新工作制度和监督管理制度，加强对新技术、新项目科学管理，深入开展继续教育和教学工作，开创了我院科技工作的新局面，科研成果喜人。主要表现在：第一，加强了科研制度建设，实施规范管理。重新制定了新技术、新项目的准入制和管理制度，对必备条件、准入程序有严格要求，对拟开展的新技术、新项目进行论证、审核登记、跟踪监督、科学评估，促进了我院业务的发展，切实保证了患者的安全。第二，开创了我院科研创新的新局面，科研成果斐然。2009我院获得莱芜市级科技进步奖4项，集团公司科技进步奖13项，科研论文146篇。第三，全面启动我院医学专科建设，为临床工作创造新的科研平台。第四，积极开展继续医学教育工作，培养高层次人才，建设一支高水平的卫生科技队伍。

李院长做了重要讲话，他对2005－2009科研奖项、优秀论文奖的科室和个人以及被评为教学先进单位和优秀带教老师表示热烈的祝贺！向兢兢业业、勤勤恳恳工作在临床一线的全体员工表示衷心的感谢！并指出，在今后科技工作中应着重做好如下工作：一是继续重视科研工作，牢固树立科技兴院的理念。我们将进一步加大科技创新的投入，给予资金、设备、人员的支持，为医务人员建立广阔的发展平台，提供更多的发展机会。二是打造名医名科，加快医院做强做大。通过打造名医名科，打响了医院品牌，推动了医院的持续快速发展。

三、以人为本，加快人才培养和引进。我们倡导淡泊名利、甘于寂寞、埋头苦干的精神，科研需要诚实的态度，坚定的信念、执著的追求和踏实的作风，我们要有一种无私奉献的精神，老老实实做学问。

李院长强调，医院在今后将以科学发展观统全局，全面实施科技兴院战略，希望广大科研人员继续发扬求真务实，勇于创新的科学精神，不畏艰险，勇攀高峰，积极探索，淡泊名利，为我院实现跨越式发展做出新的贡献。

刘敬举书记用2005最高科技奖获得者吴孟超院士说过的话:“一把刀，能救活的人是有限的；一套理论，却能挽救千万条生命”来鼓励我们医务人员重视科研工作，以科技打造医院的技术品牌、服务品牌、民心品牌，走出一条发挥自身优势、同行认可、倍受社会群体依赖，在严峻的竞争中仍能稳步前进的发展之路，给人民群众带来真正的实惠，使许多病患者足不出南海就可享受高质量的医疗服务，免去为就医的奔波劳累之苦，也为医院带来好的社会效益和经济效益。他希望广大医务人员以医院发展为己任，在技术创新上尽一己之力。树立品牌，拿出拳头产品，在科研上我们不做流星，一闪而逝，而要做恒星，永远发光。

随后，在雷鸣般的掌声中，主席台在座的领导为获得荣誉的科研科室和个人颁了奖和荣誉证书。周生明院长在会上做了重要讲话，对我院科技工作取得的成果表示了祝贺，畅谈了五点感受和体会：一是我院自建院以来成绩辉煌，在科研方面一直是走在前面的单位，发挥着龙头作用，为促进我市人民群众身体健康做出了较大贡献；二是构建目标管理体系，完善目标管理细则；三是构建全方位的监督管理体系，全程监控，立项热情高涨，但立项后我们要根据标书开展工作，及时结题，不要为立项而立项，加强监督跟踪管理；四是构建科研体系要以人为本。科研的目的是以人为本，我们要围绕医院和卫生局的中心工作，降低费用，减轻人民群众的痛苦，为广大患者带来切实的好处；五是构建一支强有力的科研队伍。她说随着医保政策的放开，我院面临激烈的竞争压力，我们要放宽视野，积极开展新技术新项目，打造名医名科，吸引区外的病人。他预祝2010年我院在临床、教学等领域取得更大进步。

大会在喜庆气氛中圆满结束，医院“科技兴院，人才强院”的战略思想，积极有效的科研新举措，将会激励广大科技人员不断创新，充分发挥积极性和创造性，为实现医院跨越式发展做出新的更大的贡献。