第一篇：理事会（学生干部）工作职责
理事会（学生干部）工作职责
会长
1.根据学校团委、体育系团总支、运动人体科学教研室的要求，提出当学期的工作计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；
2.负责系协会的全面工作，指导帮助并督促各部工作，协调各方面的关系；在团总支、教研室的指导下主持召开校协会的会议，制定工作与活动方案，布置各项工作；
3.代表协会会向相关部门作汇报工作，如作好每学期的工作总结汇报；并及时传达上级或指导老师有关工作要求；
4.经常与理事会学生干部谈心，抓好思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责理事会学生干部的考察配备。
会长通常由高年级同学担任，而副会长由比会长低一年级的同学担任；若有必要，副会长可选出两名；会长副会长中至少应有一名女同学。
副会长
1.协助会长做好协会有关工作；
1.会长不在时受会长委托执行会长职权；
2.明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；
3.向协会常委会议汇报自己分管的工作，完成会长交办的其他的工作任务。
部门
组织部
1.根据学校有关要求，负责协会有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作
2.做好会员的登记，为会员制作会员证或志愿者工作证；
3.协会例会考勤工作和内容记录，协会的文件处理、存档及整理工作；
4.负责协会活动经费的管理；
5.负责其它部门未包含的工作。
因无固定活动场所，不设办公室这一部门，工作由该部完成。
学习部
1.组织举办各种学习经验交流会、讲座，开展各类专业技能竞赛等；
2.关注专业发展动态，反馈前沿信息；
3.在教研室的指导下收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向教研室反映。
成员在学习上应名列前茅。
文体部
1.引导和组织协会同学参加校团委、系上组织的相关文化生活及文体类活动；
2.负责开展协会内部文体活动，活跃协会活动气氛，丰富同学的学习生活；
3.配合校系完成其他工作。
成员应有一定文体专长。
外联与社会实践部
1.负责协会的外事活动，加强与其它协会联系和合作；
2.负责协会活动的礼仪接待工作；
3.在团委、系上批准的情况下，为协会活动争取校外赞助；
4.在教研室的指导下，为体育保健专业同学联系校外实习、就业基地。
可在体育系运动人体科学教研室老师的带领下进行出差考察。
创业部
1.在体育系运动人体科学教研室的领导下积极与体育保健专业毕业生特别是自主创业的毕业生取得联系，听取相关创业经验，研究大学毕业自主创业途径，作出详实总结，及时向运动人体科学教研室作汇报，为体育保健专业毕业生扶正拓宽就业出路做更多调查工作，为创建体育保健学生创业品牌作推手；
2.向同学宣传保健连锁创业的积极意义：在毕业生通过一定时间的工作并积累经验与资金前提下，可以进行保健服务的自主创业，使用同一品牌，在专业教研室的指导下实现互通有无，交流创业经验，以达到最大程度的资源共享。
第二篇：理事会工作职责
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事会工作职责
一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、计划和内部管理制度。
四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。合作社管理制度。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事长职责
一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。
二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，计划和内部管理制度。
三、主管合作社财务工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社档案管理制度
一、本合作社档案包括合作社文件、计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。
二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按分类编制档案目录。
四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。
五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社
农机机械管理制度
一认真学习贯彻落实国家、省市及上级主管部门有关农机管理方针、政策、法律、法规。
二、积极配合有关部门做好农机管理的各项工作，把好农机安全技术状态质量关，减少农机事故。
三、加大农机安全宣传力度，全面提高安全防范意识，把各类农机事故消灭在萌芽状态。
四、根据农业生产特点，加强农机安全生产工作监督，配合农机部门落实好农机生产工作种的各项安全防范措施。
五、认真做好农机驾驶操作人员的监督管理工作，减少农机驾驶操作人员违章操作的行为。
六、配合农机部门做好安全整治活动，提高“三证”的持有率。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社农机维修制度
为达到农机作业“及时、高效、优质”的标准，满足合作社成员对农机作业速度快，不误工时特制定农机维修制度，以保持机械良好的技术状态。
一、维修记录：
建立每台机器维修保养记录，对机器的运行性能、存在的故障等问题及维修情况登记在册。做到随时了解每台机器状况。
二、预防修理
对机械进行预防修理，每台机器作业量达到一定标准或规定时间要对机械进行监测、查修，把故障消除在萌芽之中。
三、日常保养
定期对机械进行保养，对农业机械的各个部位进行班前检查、清洗、润滑、紧固、调整等，以减少机械各个部位的磨损强度，保持机械良好的技术状态，延长机械的使用寿命。
四、季前集中技术检测修理
1、每年春季、夏季、秋季农忙前，必须对机械进行检查、调节、保养。
2、在机械进入作业前，还需经过合作社技术部集中的检测，利用先进的技术检测设备和检测程序，对机械进行技术诊断，查明机械内部的技术状态变化情况，判断和决定维修的部位。
3、对查明的故障和隐患安排技术人员解决，在机器检修中如遇到不能解决的技术性难题时，及时上报合作社技术部门，由合作社安排技术专题小组研讨解决。从而恢复机械良好的技术状态。
4、各种机械作业前经检测合格后方可投入作业。对达不到技术要求，验收不合格的机械，不准安排作业。
5、机械在工作中性能达不到规定标准的，必须做到维护修理，恢复其原有状态后方可继续作业。
四、每年每季作业结束后必须进行一次全面的检验、维修。
五、机械无作业时全部入库，必须达到完好的技术状态，否则不准入库。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社民主管理制度
一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件:
1、非理事会、监事会社员及本社管理人员；
2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员；
3、具有较好的农业机械维修技术，在合作社有较好的群众基础。
4、关心合作社发展，有一定经济头脑。
二、本社民主监督小组由3人组建，由社员(代表)大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。
三、民主监督小组的职责是:
1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督；
2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督；
3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。
4、如实反映社员的意愿和要求。
四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社收入管理制度
（一）合作社收入管理范围
1、社员会费、社员服务；
2、利润收入；
3、接受的捐赠款物；
4、政府和有关部门的扶持资金；
5、提取的公积金、公益金、风险金等；
6、其它收入。
（二）收入管理规定
1、合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全各种会计帐薄，进行会计核算；
2、合作社的所有收入一律纳入帐内核算，不准设账外账；
3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社支出管理制度
1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出；
2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。
3、合作社的开支范围（1）日常办公费；（2）本社经营性支出；
（3）科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；（4）聘用人员及管理人员的工资福利费用；（5）其他符合财务制度规定的开支；
（6）本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金；
（7）合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社
机车存放管理制度
机车存放是机务管理工作的重要部分，认真管理好机车停放库，有利于机车的安全、检修、保养和延长使用寿命。
具体要求：
一、机车要定位停放，有专人管理，保持门窗完整，库内外清洁有序。
二、无可靠取暖设施，冬天应放水。
三、出入库必须由驾驶员驾驶，、禁止非驾驶员开车。
四、库内灭火器材应配齐，性能应良好。
五、库内禁止用明火烤车或照明。
六、车头应朝门停放，以便随时出库。
七、停车后应关好门窗、切断电源。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社安全
生产管理制度
一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。
二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。
三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。
四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装臵不全或机件失灵的农业机械。
五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。
六、不准酒后驾驶、操作农业机械。
七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。
八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。
九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。
十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社盈余分配制度
一、本社按盈余20%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。
二、本社在盈余中提取股本金的10%，用于按社员的入股金额进行分红。
三、本社按不低于盈余60%的比例提取返还给社员，用于按社员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。
四、当年新入社的社员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。
五、社员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。
六、社员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。
七、决算分配方案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交社员(代表)大会讨论通过后实施。
八、本社决算分配的财务时间为每年12月30日，执行决算方案的时间为次年1月1日前。
(注:本制度中除了按盈余不低于60%比例返还社员的规定是法律的强制规定以外，其他比例可以由本社自己讨论决定。)
民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社社务公开制度
一、社务公开的内容
1、本社发展规划，工作目标及执行情况；成员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。
2、合作社财务计划、财务决算和债权债务情况。
3、成员的入社、退社、除名情况；成员在合作社入股情况，公积金、国家财政扶持资金及接受其它捐赠量化到成员个人账户份额情况；成员与合作社的交易额（量）情况；成员盈余分配、投资收益分配等情况。
4、国家对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。
5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动方面的开支情况，工作业绩情况。
6、资产的购臵、使用、处臵等管理情况以及收益情况；本社建设项目的投资、管理和收益情况。
7、本社办公费、旅差费、招待费等、宣传费等非生产性支出情况。
8、涉及本社成员利益，成员普遍关心和要求公开的其他事项。
二、社务公开的形式
1、公开栏公开。在合作社办公地点设臵社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设臵意见箱。
2、会议和公开信公开。通过召开成员（代表）会议，发放社务公开内容资料，宣读公开内容进行公开。合作社定期印发成员公开信公开成员应知内容。
3、填写发放成员证公开。设计制作集注明成员身份、股金证明、成员个人账卡、社情员意、明白卡等于一体的成员证，适时填写发放公布，但不得取代公开栏。
三、社务公开的时间
基本社务每季度月底公布，每年定期公开四次。财务公开内容每月公开一次。填发成员证公开，一般一年一次。应当及时公开的事项随时公布。
四、社务公开的程序
1、监事会根据本社的实际情况，依照政策法规和成员的要求，提出社务公开的具体方案；
2、理事会对方案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布；
3、监事会建立社公开档案备查。
四、意见反馈
每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受成员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。理事会能够当场答复的，要当场给予答复；不能够当场答复的，应当于7日内作出答复。半数以上的成员对社务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实、纠正，督促整改落实。
五、监督管理
对不按规定进行社务公开的，监事会可以责令其限期公开；对弄虚作假、欺瞒成员的，给予有关责任人员批评教育，并责令其改正；对拒不改正或者情节严重以及有打击报复行为的，可以建议理事会按程序对有关责任人员予以罢免职务和除名；对社务公开中发现有挥霍、侵占、挪用、贪污合作社财物及其他违法行为的，应当及时处理，对其中构成犯罪的，移交司法机关依法处理
民乐县瑞鑫农业机械服务 专业合作社财务管理制度
一、按照章程规章规定。组织编制业务报告。盈余分配方案，亏损处理方案以及财务会计报告。于社员大会召开的十五日前，臵于办公地点，供社员查阅。
二、按照章程规定或者社员大会决议。从当年盈余中提取公积金、公益金、风险金和盈余分红资金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营；公益金用于合作社公益事业支出；风险金用于生产经营风险；盈余资金按股份进行分红。
三、合作社重大支出决策必须经三分之二以上社员同意。一般开支必须经理事会和监事会同意。所有支出条据由理事长签字后方可报销。否则追究会计和出纳责任。并追回所付款项。
四、严禁帐外收支和挪用公款，领款开支和收款必须在当月内结清。若拖欠一天罚经手人20元，以此类推。
五、出差按规定领取补助费，不报进餐费、住宿费及其它烟酒票据。具体补贴标准：县外每人每天补150元；省外每人每天补200元。坐夜车不另外补。
六、禁止用公款、公物请私客送私情。一经查出罚经办人100%。合作社正常业务招待一切从节约出发。每人每餐不超过25元。任何人不得借出差之机游山玩水。否则一切费用拒报。
七、合作社业务联系，不管是本地产品还是在外购物，都应由理事长严格把关，本作节约。凡对合作社有利的业务联系，经理事会商量决定后，由经办人签字，理事长签字后方可报销。
第三篇：理事会工作职责
互助社理事会工作职责
1、接受管委会和业务主管部门的指导，紧紧围绕社员增收项目发放借款，坚持以贫困户为重点借款对象的原则，解决生产资本，发展全村农户的经济，解决生计困难，积累全村的公共资源；
2、执行社员代表大会的决议；
3、向社员代表大会提交理事长、理事、监事会成员等候选人名单；
4、筹备召开社员代表大会；
5、负责互助金借款的发放、回收和管理，并保障互助金的安全运行；
6、向社员代表大会报告工作和财务状况；
7、决定社员的吸收或退社；
8、负责与业务主管单位和登记管理机关、村委会的联系与协调；
9、定期向业务主管单位提交报告和财务报表，并接受监督和检查；
10、制定内部管理制度，完善档案管理；
11、加强对借款用途的回访、监督、确保借款按用途使用；
12、每年确定借款诚信户，建立诚信借款户的档案，对于诚信度高的社员借款时可逐步减少或取消担保；
13、决定其他事项。
第四篇：学生干部工作职责
行政班团支部工作职责
班级团支部是共青团工作和活动的基本单位。班级团支部最经常、最直接地与广大团员青年保持密切联系。团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展、去落实，是团的一切工作的出发点和落脚点。
一、团支委的设置
1、岗位设置。团支委人数三人,设团支部书记、组织委员、宣传委员各1人,均由全体团员民主选举产生，原则上每届任期一学年，改选一般在学期初。
2、工作原则。支委会实行民主集中制下集体会议和个人分工相结合的原则，中心工作和重大问题的决定必须经集体讨论，日常工作分头负责。
3、与班委会的关系。团支部要在方向性的问题上对班委会进行指导，日常生活中要协同班委搞好班级各项工作。
二、团支部工作内容
１、思想政治工作。对团员青年进行思想教育、道德教育、纪律和法制教育。包括坚持四项基本原则教育、形势政策教育、集体主义教育、劳动教育、爱国主义教育、革命传统教育、学习目的教育和人生观教育等。
２、上传下达工作。宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结和带领广大团员青年努力完成党交给的学习任务，配合有关部门建立正常的教学秩序和生活秩序；广大同学的思想状况也要及时向上级反馈。
３、团的组织工作。包括团员教育和管理，团员的表彰和处分；新团员的发展；向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；对团员进行党的基础知识教育，定期向党和团组织汇报团员的思想和工作情况；建立三会一课等正常的团支部工作秩序。
4、关心团员的思想、学习和生活。要深入了解和积极反映他们的意见和要求，帮助他们解决思想上、学习上、生活上遇到的各种困难。
三、团支部工作制度
１、“三会一课”制度。定期开好支部大会、团小组会、支委会，定期上团课。
２、检查、评比、竞赛制度。支部应对所布置的各项思想教育活动及时检查，作好记录。在团小组之间、团员之间开展竞赛活动，使广大团员在竞赛中增强集体主义观念，保持积极向上的精神。
3、经验交流制度。团支部每学期应围绕促进团员青年德、智、体全面发展，在班内、系内或跨系开展一次经验交流活动，经验交流的方式要生动活泼，内容要丰富多采，使团员青年能有所受益。
4、汇报制度。团支部每月向辅导员汇报一次，重大问题及时汇报。汇报内容包括近期工作计划、活动内容、效果、体会及存在问题，团员青年中带倾向性的现象等。
5、表扬批评制度。组织生活要表扬好人好事，批评不良现象，增强支委的责任感，在集体中树立正气，鼓励进步。
6、向党组织推荐优秀团员制度。团支部应认真、负责地向党组织介绍优秀团员的思想、工作、学习情况，为团员在政治上进步创造条件，起到党的助手和后备军的作用。
四、开展“五四红旗团支部”创建活动
１、开展创五四红旗团支部活动，是加强团的组织建设，活跃团的工作，提高团的战斗力，在实践中锻炼和培养团员成长的有效措施。
２、“五四红旗团支部”标准：
第一、支委建设好。支委班子健全，按期换届，民主选举团支部委员会成员；支部委员会成员的政治学习制度和工作制度健全有效；实行集体领导和分工负责相结合；支部成员政治素质好，学习好，学风好，密切联系班级同学，能够全心全意为班级服务。
第二、主题活动好。能够围绕学校中心工作，围绕学生的健康成长，开展团的活动，促进班风学风建设；积极组织学生学习党的基本理论知识；大力开展社会实践、勤工助学和青年志愿者活动，树立社会责任感和使命感；积极开展文化、娱乐和体育活动，丰富课余文化生活。
第三、“推优”工作好。支部能够按照“推优”工作的安排，确实将支部内思想政治表现好、学习优良、在同学中有威信的同学向党组织推荐。
３、每年召开一次表彰大会，表彰创“五四红旗团支部”活动中成绩显著的优秀团员。
五、团支部的组织生活
１、团支部的组织生活制度，是团组织对团员进行教育和管理的基本形式。团员在组织生活中相互教育，相互帮助，共同讨论，行使自己的民主权利，又把自已置身于组织的监督之下，这是团员和非团员的显著区别之一。组织生活至少半个月一次，以团支部或团小组（宿舍）为单位举行。
２、组织生活内容，根据上级团组织安排结合团支部实际情况制定。
３、组织生活形式。要注意适合学生特点，做到内容丰富，形式多样，把思想教育寓于活动之中，切忌形式主义。
４、组织生活要充分准备，事先将内容和要求通知到支部每一个团员，让团员有思想准备。
六、班级团支部人员职责
1、团支部书记的职责
团支部书记是班级支委会的主要负责人，对支部的工作负全面责任，其主要职责：
① 宣传、执行院团委和系团总支的指示和决议，带领团员青年努力完成团支部的各项任务。
②教育和带领团员、同学一道努力学习文化知识，树立正确的学习目的，端正学习态度。
③定期主持召开支委会和支部大会，讨论上级团组织有关决议，制定团支部的工作计划、总结，负责团员的思想教育和团员的奖惩评定。
④了解和反映同学们的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和体质情况。
⑤健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
⑥注意调动每名支委的工作积极性，监督检查各支委分管的工作。
⑦经常向辅导员老师请示汇报工作，负责向辅导员老师反映团的工作情况。
2、团支部组织委员的职责 ①掌握团员的学习和思想情况，协助支书解决本支部的具体问题。
②了解、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议支部进行表扬、批评或处理。
③负责组织团会活动，指导团小组过好组织生活，发挥团小组的作用。
④了解党的积极分子情况，做到有目标、有计划，及时把积极分子的情况向党组织和上级团组织汇报。
⑤负责团员的管理、统计，收缴团费工作。
3、团支部宣传委员的职责
①组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的方针、政策和时事政治，学习团的基础知识。
②针对团员和青年的思想实际，组织各种形式活泼的教育活动，定期组织团课和党章的学习。
③根据团员中普遍存在的问题，有针对性地组织团员学习团章，加强对团的理论知识的学习，增强团员的光荣感和责任感。
④经常了解团员青年的要求，并及时向辅导员老师汇报。
⑤负责记录支部工作情况，填写《河南理工大学万方科技学院团支部生活会议记录簿》并结合上级团组织要求做好汇报和资料上交工作。
⑥负责做好向院广播站、院报的投稿工作。
行政班班委会工作职责
班委会是学生会的基层组织。是联系广大同学与老师的纽带，是为全班同学服务的自治性组织。主要工作是与团支部配合，协调同学与同学之间以及同学与校方之间的关系；组织课上学习，搞好课余生活；维护班级利益。
一、班委会的设置
1、岗位设置。班委会人数八人，设班长、副班长、心理委员、学习委员、生活委员、劳动委员、文艺委员、体育委员，均经竞职由全体同学民主选举产生，原则上每届任期一学年，一般在学年初或学期初换届，也可根据上级单位和本班同学意见适时改选。
2、工作原则。班委会实行民主集中制下的集体负责与个人分工负责相结合的原则，关键问题上实行第一责任人负责制度。班级工作要在班长带领下协商决定，日常工作要分工合作，特殊情况班长要负全责。
3、与团支部的关系。班委会在原则问题、方向问题上要接受团支部的指导和监督。日常工作中要协同工作，及时征询支委会的意见。
4、与学生会的关系。学生会是班委会的上级单位，班委会要接受学生会的领导，实施归口管理。班委会要加强与学生会的联系与沟通，为系部建设发挥作用。
二、班委会工作内容
1、班级建设。带领全班同学，建设良好的班风，营造风清气正、团结向上的局面。要进行教室文化创建，做好教室布置美化、班级氛围营造工作；要制定班级规范，为各项工作开展提供保障；要组织广大同学积极参加学院、系部组织的活动，树立良好的外部形象；要组织开展各项活动，增强班级凝聚力和向心力，共同建设班级大家庭。
2、学风建设。引导全班同学养成良好的学习风气，联系教师与同学，及时向系部反映同学对教学效果、课程设置的意见和建议。
3、养成教育。引导全班同学参加养成教育，做好礼仪秩序、整洁卫生、文明宿舍三项工作，具体要做好晨读晨练、课堂出勤与秩序、教室卫生、劳动教育和五星宿舍创建。
4、五项工程。要带领全班同学认真参加五项素质教育工程，即思想品德提升工程、书香校园工程、写作与口才训练工程、身心素质训练工程和社会实践工程，务求学有所长，学有所成。
5、关注同学需求。关心同学的学习和生活，代表同学利益，了解同学思想状况，增进全班同学的团结，及时协调和解决同学中出现的问题，尤其要注重心理问题的预防和处理。
6、综合考评。要对全班同学进行综合素质考评，并以此作为奖学金评定、推优入党、就业推荐等工作的重要依据。
7、沟通协调。要发挥桥梁纽带作用，及时反馈广大同学的思想状况，准确传达上级单位的指示，完成老师和上级单位交办的任务。
三、班委会成员职责
1、班长的职责
①全面负责班内工作,主动了解、掌握班级各项工作，对班内工作总负责、负总责。②团结协调班委一班人，做好分工，主持班委会工作和例行班会，研究、制订、落实工作计划，牵头制定各项班级规范。
③做好总结汇报工作。各项工作要做好总结、整理、存档工作；经常向辅导员汇报班委工作及班级全面状况，对班委成员提出任免动议。
④参加学生会例会，做好传达汇报工作。
⑤享有班级重大事项的决定权，对班费开支有最后审批权。⑥完成院系和辅导员交办的其他任务。
2、副班长的职责
①协助班长做好班级管理工作，班长不在时代理班长职务。②做好课堂考勤工作，维持课堂秩序，为教学做好保障。
③负责班费的开支审查，班费花销必须由副班长同意后方可动用。
④负责全班学生的综合素质考评工作；负责班委内部考核，对服务加分提出意见和建议。⑤完成辅导员和班长交办的其他任务。
3、心理委员的职责
①主动与班内同学交流沟通，及时上报同学们急需解决的问题。
②关心了解全班同学的心理健康状况，发现异常情况应在第一时间上报。
③负责宣传心理健康知识，积极组织同学开展心理健康教育活动。
④负责做好本班心理测试工作。
⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。
4、学习委员的职责 ①负责班级与学习有关的所有事务。
②做好系部教学干事的助手，做好与任课老师的联系沟通工作，为同学提供服务。③主动反映班级学生学习情况，及时反馈同学们的学习诉求；根据同学求知的需要，组织开展各类学习经验交流会和知识讲座等，扩大同学的知识面。
④组织开展每日课前口才训练，协助班主任做好书香校园工程。⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。
5、生活委员的职责
①关心同学生活，对同学在生活中出现的困难要及时了解情况，做好协调，及时汇报。②负责班级经费，按照程序进行收支、管理，定期向全班汇报并公开班费使用情况。③负责日常寝室内务整理，指导全班同学做好五星级文明宿舍创建，根据每周检查成绩，享有该方面的综评积分核定权限；反映寝室内出现的问题并督促解决。
④负责贫困生管理和资助工作，及时了解反馈贫困学生的生活状况。⑤负责班级同学信件、邮件查询和通知。⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。
6、劳动委员的职责
①负责本班劳动教育区和教室卫生工作。②牵头制定劳动教育各项制度和标准。
③负责对本班学生的分组、管理，安排好值日；负责劳动工具的管理。④做好劳动教育区、教室卫生清理的督促、检查工作。
⑤负责全班学生在劳动卫生方面的综合考评，根据每周检查成绩，享有该方面的综评积分核定权限。
⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。
7、文艺委员的职责
①负责班内各种文艺活动的安排。
②协助学生会做好文艺骨干的培养和文艺节目征集、报送工作。③积极开展班内文艺活动，活跃班级气氛。④主持班内各类文艺晚会、联谊的组织工作。⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。
8、体育委员的职责
①按照学院开展体育活动的有关要求，做好体育运动各项工作。②做好晨练考勤和带队工作。
③根据班内整体安排，组织本班体育竞技、联谊活动。
④协助学生会做好体育骨干培养，配合做好各项单项体育赛事和运动会的项目、运动员报送工作。
⑤组织动员班内同学参加体育锻炼，为学习、生活提供体质保障。⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。
第五篇：学生干部工作职责
班委会成员工作职责
班长工作职责
1.班长对辅导员负责，是辅导员最得力的助手，负责班级全面的日常管理工作。2．及时在班级传达、贯彻学院的有关文件、通知和会议精神，及时向院系、辅导员、学生会及任课教师反映班级同学比较集中的意见、要求和建议。3.协助辅导员、团支部书记做好同学们的思想政治工作，主动向院系、辅导员请示和汇报工作。
4.每学年（期）初制定出班级工作计划，由班委会讨论决定报辅导员审批后实施。5.负责定期主持召开班委会和班级大会，负责向班级通报和总结学习、纪律、生活、劳动等情况。
6.积极组织班级开展各项主题活动，营造班级良好学风。
7.经常检查、督促并协助班委会各委员的工作，对不称职的学生干部有建议班委会全体同学进行调整甚至撤换的权利。8.协助辅导员做好本班的各项管理和其他工作。
副班长工作职责
1.协助班长开展各项工作，班长不在时，代理行使班长职责。2.负责协调班委和团支部的关系，共同搞好班级的教育、管理等工作。3.负责督促检查班委会工作计划的实施和各委员开展工作的情况，及时向班长、辅导员反映班级的情况。
4.协助辅导员做好班级的特困学生工作。5.负责班上学生的注册工作。
6.协助班长做好本班的各项管理和其他工作。
学习委员工作职责
1.协助辅导员和任课教师抓好班级同学的学习工作，监督、检查学习纪律。2.及时向班级传达学院、辅导员及任课教师的意见和要求，及时向学院、辅导员、任课教师反映同学们对教学方面较集中的意见和要求。
3.负责教材的登记、发放工作，协助任课教师做好作业本的完成质量和收交工作。4.负责领取班级的有关学习用具，办理全班同学的借书证和学生证。5.执行班委会的决议，主持召开有关专业学习座谈会、学习经验交流会等。6．负责本班同学学习成绩的查询和公布工作。
7.努力学习，提高自己的学习成绩，做同学学习的表率。经常找学习后进的同
学谈心，多渠道解决他们学习上的具体困难，共同进步。
纪律委员工作职责
1.加强自身纪律，起到模范带头作用。
2.加强对同学们的纪律教育，加强班级的纪律规范建设。3.对同学之间的争端等要及时疏导，严重事件要及时报告班主任。
4.具体负责——课堂记律、自习纪律、集会纪律及迟到、早退、旷课等方面的违纪现象的记录，每节课请任课老师登记签名（多媒体使用情况登记表等）。5.每周五把本班的考勤表上交给辅导员，并及时向老师汇报旷课同学情况。6.如实记录本班同学的考勤，每月在班会上公布同学考勤情况，协助辅导员对经常违纪同学做好教育管理工作。
生活委员工作职责
1.及时向辅导员反映同学们每天的身体状况。
2.搞好班级同学的生活管理，及时向班委会反映同学们的实际困难。3.负责信件、报纸、贷款、奖学金及生活补助等的领取和发放。4.及时反映本班学生对伙食方面的意见和要求。
5.协助寝室长做好宿舍的作息、卫生等宿舍管理工作，负责维护宿舍纪律。6.负责办理寒、暑假火车票的预定等项工作。
7.负责管理使用好班费，并向全班同学公布使用情况。
8.积极做好班级后勤服务工作。班集体外出活动时，负责安排全班生活上的事务。
心理委员工作职责
l．在班级同学中广泛宣传与普及心理健康知识，促进本班同学心理素质的提高。2．负责收集本班同学的心理健康信息，定期向辅导员老师汇报本班同学心理健康状况。
3．在开展班级心理健康教育中做好保密工作，严格保护同学的隐私，维护同学的权益。
4．认真完成老师交予的各项心理健康教育任务。例如：讲座、培训、调查等。
5．加强与其他班干部尤其是寝室长的联系，及时发现和帮助有心理困惑和烦恼的同学，并有效的开展朋辈咨询。
体育委员工作职责
1.协助体育教师上好体育课。及时向班级同学传达体育教师的有关要求，及时反
映同学们对体育课的意见和要求。
2.负责做好班级早操、体育课及体育活动的考勤工作。3.积极组织安排班级同学的课余体育活动，开展各项体育比赛。
4.充分调动班级同学的积极性，积极做好学校运动会以及各类球赛等大型体育活动。
文艺委员工作职责
1.根据院系的要求和团总支、学生会的计划安排，积极组织全班同学开展各种有益的、健康的文娱活动。
2.负责组织、指导班级同学参加文娱活动及重大节日庆祝活动的文艺工作。3.根据实际情况，组织召开各种游戏、联欢、歌咏、跳舞、诗歌朗诵等活动。
团支部委员工作职责
团支部书记工作职责
1.负责主持班级团支部的全面日常工作，是辅导员的得力助手。
2.制定本支部的工作、学习、活动计划并做好学期和学年总结,加强支部建设。3.关心团员的学习、生活和工作，掌握思想动态，做好青年团员的思想教育工作，及时反映团员的意见和要求。
4.鼓励团员积极向党组织靠拢，做好“推优入党”工作。5.接受年级辅导员的领导和系学生工作办、院团委的监督与考核。6.协助班长做好班级各项管理工作。
组织委员工作职责
1.制定本支部团组织的发展计划，抓好非团员青年的培养、发展工作。2.按时收缴团费。
3.负责团内生活的组织工作。
4.抓好本班的政治学习，并作好每次会议记录。
5.完成系组织部布置的任务并接受系组织部的监督和考核。
宣传委员工作职责
1．根据院团委宣传部的要求，制定本班宣传工作计划。2．负责建立和管理本班的工作档案。
3．积极报道本班的先进个人和优秀事迹，组织班上同学积极投稿，参加院、系的各种宣传活动。
4．针对团员和同学的思想情况，组织各种形式的教育活动，如办板报、墙报和举行报告会等。
5．完成院宣传部分配的任务，并接受系宣传部的监督和考核。
寝室长及工作职责
寝室长是学生寝室文明建设的核心，寝室长由寝室成员民主选举产生。寝室长若有调整，应报辅导员备案。寝室长工作职责
1．保证和组织宿舍值日、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行。2．组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化活动。
3．处理寝室日常报修等工作。4.协调好寝室成员之间的关系。
5．维护寝室利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序。6．及时反映同学的意见和建议，献计献策。
7．积极配合班级生活委员做好宿舍管理及评优工作，起到模范带头作用。
8、模范遵守并督促寝室其他成员遵守宿舍管理相关制度。
9．发现本寝室同学擅自离校外出或外出逾期未归，及时向辅导员汇报。
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