学习与就业协会章程（合集五篇）

第一篇：学习与就业协会章程

学习与就业协会章程

第一章总则

第一条：北京交通大学学习与就业协会是中国共产党领导下的北京交通大学学术类学生社团组织。

第二条：学习与就业协会隶属于北京交通大学校团委并遵循《北京交通大学学生社团章程》，由招生与就业处直接管理和进行主要的业务指导。

第三条：本协会宗旨：

本着“务实求真、团结合作、自我发展、敢于实践”为主要宗旨，以“一切服务于同学”为口号。贯彻执行党的教育方针，全心全意为我校同学德、智、体全面发展服务，在深化教育改革、全面推进素质教育的进程中发挥积极的作用，关注社会、服务社会；普及社会工作知识，宣扬社会工作理念；提高同学们的社交能力和社会适应能力；努力将同学塑造成为适应社会主义市场经济和现代化建设事业所需要的合格人才。

第四条：本协会的基本任务：

1.引导同学学习并坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质和道德水平。

2.沟通高校学生与校外企事业单位联系，引导和组织同学参加社会实践、学习与就业方面的指导与培训，帮助同学们顺利完成大学四年的学习工作，扩大知识面，为同学的就业提供简历制作、面试技巧等方面的信息及培训。促进同学全面发展，为社会主义现代化建设服务。

3.在维护国家利益和学校总体利益的前提下，代表维护各会员的具体利益，及时了解和反映社团中会员的愿望和要求，帮助各会员解决实际困难，维护团体的合法权益。

4.围绕协会的宗旨和主要任务展开，活动内容主要有：关于学习就业方面的讲座及辅导课，关于就业形势及前景的论坛。学习与就业协会将领导理事、会员开展各项活动，丰富校园文化生活，营造一个积极探讨、研究的文化的氛围，促进校园精神文明建设。

第五条：学习与就业协会在国家宪法、法律和法规所允许的范围内，独立自主的开展工作。实行校团委领导下的会长负责制。

第二章会员

第五条：本社团的会员分为职能部门干事与普通会员两种。

第六条：凡北京交通大学学生（包括大专生、大本生、研究生、成教生）承认本社章程，愿意参加本社各项活动，并在其中积极学习、工作，执行本社决议者均可申请参加本社。

第七条：会员要努力学好文化知识、学好技能、提高素质，无私为社团做贡献。

第八条：普通会员享有权利及履行义务：

享有权利：

1.本社选举权与表决权；

2.对本社的工作提出建议权和监督权；

3.参加本社的活动；

4.获得本协会服务的优先权；

5.对协会的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向协会上级直至社团管理部提出。

履行义务：

1.遵守和维护本社章程、规章制度以及决议；

2.每次活动应守时，守纪，因故缺勤必须向办公室请假；

3.努力学习，主动完成学业，保持学习成绩良好；

4.按规定交纳会费；

5.切实开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，虚心学习，互相帮助，维护团结，及时向社内反映会员的意见和要求；

6.入会自愿、退会自由。

第九条：职能部门干事享有权利及履行义务：

享有权利：除享有普通会员同样的权利外还享有参与本社活动的组织、策划，以及被选举权的权利。

履行义务：

除需履行普通会员同样的义务外还需：

1.参与组织策划协会各种活动；

2.严格执行职能机构分配的任务。

第三章组织和职权

第十条：本会组织原则是民主集中制。本社的一切权力属于全体会员。

第十一条：学习与就业协会根据实际工作需要，设立相应的工作部门开展日常工作。

第十二条：协会下设办公室，市场部，外联部，信息资源部，就业指导部五个部门，各部门受老师和会长领导，在副会长的协调下开展工作。

第十三条：各部门应当踏实工作，各司其职，分工明确，做到工作环节连贯，责任明确到人，不得在工作中相互推委。

第十四条：会长统筹负责和领导整个就业协会的工作，各个副会长分别分管四个部门以及协助会长工作和完成会长交办的其它工作。

第十五条：办公室负责协调各部门之间各项工作的开展，整理起草相关文件和档案，制定与完善各项制度，管理协会日常办公用品及财务，向上级领导提出进行活动的请示，对各部门工作进行监督以便在年末进行考核，并完成老师和会长交给的其它任务。办公室设主任一名，副主任两名，理事会员若干。

第十六条：市场部负责各阶段的就业政策，招聘会信息，用人单位信息以及协会召开就业讲座方面的宣传工作，宣传的形式主要以海报以及其它方式来进行。市场部设部长一名，副部长两名，理事会员若干。

第十七条：外联部负责用人单位的联系，拉一些赞助来帮助促进就业协会的活动更好举办，并协助举办招聘会，联系就业讲座的活动等等。外联部设部长一名，副部长两名，理事会员若干。

第十八条：信息资源部负责我校就业信息网及学习与就业协会网页的设计，更新，维护，部分就业信息的输入，就业问卷的调查和统计的工作。以及查阅一些成功人士的信息以便联系他们来我校做一些关于就业方面的讲座，传授一些面试技巧，帮助更多的同学可以更快，更新的了解到就业信息。信息资源部设部长一名，副部长一名，理事会员若干。

第十九条：就业指导部一定要把握最新的就业政策、掌握面试和简历的制作技巧，熟悉就业的工作流程，负责在校内为广大同学提供就业咨询、就业指导、就业帮助。就业指导部设部长一名，副部长一名，理事会员若干。

第二十条：各部门应注意加强联系与合作，齐心协力开展好协会的各项工作。部门之间若有较难解决的问题，应即时向老师和会长、副会长请示解决，不得擅自作决定。

第四章 人事设置

第二十一条：协会的每位干部要本着严肃，认真的态度，注重原则性和灵活性相结合，以较高的思想觉悟与较强的工作能力来完成工作。

第二十二条：协会的人员设置，可以以学院推荐为主，其它方式为辅，从全校同学中间选拔优秀人才。

第二十三条：会长统筹负责和领导整个就业协会的工作，各个副会长分别分管四个部门以及协助会长工作和完成会长交办的其它工作。

第二十四条：部门负责人。

（1）各部门设立负责人一名。由老师或者会长任命，副职负责人由负责人任命。

（2）负责人负责所在部门日常工作的开展，保证部门内工作的及时顺利完成。

（3）负责人要搞好部门团结，对工作身体力行。

（4）副职负责人协助负责人处理部内日常工作。

第二十六条：会长，副会长及各部门负责人应该经常性的与理事和会员开展广泛交流，听取理事和会员的意见，并就理事和会员提出的问题及时加以解决。第二十七条：协会成员如果不能继续胜任所在部门的工作时，可以提出辞职，统一报请会长批准，由办公室备份。

第二十八条：就业协会各部门有固定的人员编制，会长可以根据工作需要进行部内人员调整。

第五章 干部行为准则

第二十五条：协会的干部应该切实履行模范带头作用，不断提高自己的基本素质，做合格的学生干部。

第二十六条：协会的干部所具备的基本素质有：坚定的政治素质、较强的工作素质、优秀的学习素质、过硬的作风素质、良好的品德素质。

第二十七条：协会的干部应当具备的能力水平：英明的决策能力、良好的组织领导能力、较强的宣传鼓励能力、较好的交往公关能力、较强的调研能力。

第六章 活动

第二十八条：活动准则：不影响正常学习；遵守学校相关要求；积极向上。第二十九条：活动内容：

1.邀请有关创业教育的老师来讲创业的基本素质，谈谈有关成功人士的成功经验和奋斗历程；

2.定期放映著名成功人士的经典片段、传奇经历及心灵体验，使社员从中吸取经验，学到创业就业面试知识技巧；

3.定期举行团队能力训练，旨在提高同学们的沟通、交流、合作能力、培养团队精神；

4.为会员推荐寒暑假兼职，锻炼自己的同时，了解社会，以锻炼个人的社会适应能力；

5.每年举办一至两次户外交游或在五

一、元旦等佳节赠送精美礼品；

6.公益活动：参与组织一些公益性活动（例如：与校内或校外类似社团联合组织公益讲座、举办经验交流座谈会等），回报学校，活跃学校氛围。

7.定期为社员提供户外实践机会，每次实践前都会安排一次讲座经验交流会。

8.通过前期校内的讲座，使社员有准备的参加 社会实践，增强社员对社会的了解。

第三十条：活动时间：节假日及周末课余时间，尤其在寒暑假期间向会员推荐打工机会。

第三十一条：非会员作兼职或参加活动需在满足本协会需要的前提下，按兼职大小，薪水多少，活动性质交纳一定费用。

第三十二条：根据情况社团将成立具体行动小组。

第七章会议

第三十三条：协会根据工作需要定期或者是不定期的召开各种会议，保证日常工作的正常开展，及时解决工作中遇到的问题。各种会议都要有办公室工作人员做会议记录。

第三十四条：协会全体会议。由会长及副会长主持，协会全体成员参加。

第三十五条：协会工作会议。由老师或者会长，副会长召集，各部门负责人参加。第三十六条：各部门例会。由各部门负责人召集，部内全体成员参加。第三十七条：协会各种会议应当确保效率性、及时性，不得敷衍了事。

第八章 办公用品管理制度

第三十八条：协会办公室所有物品为公共用品，任何人使用时必须严格遵守规章制度，不得随意损坏。

第三十九条：办公室派专人负责办公室用品的保管，随时监督物品的使用情况。第四十条：如果办公物品被损坏，及时照价赔偿。

第九章奖惩制度

第四十一条：每学期末召开全体干部、干事会议；评出几个奖项：个人能力突出奖、最佳人气奖、最具工作热情奖等，以兹鼓励。

第四十二条：在每学年的下学期开始，进行评选会长助理、部长助理等职务的自荐、考核与评选，力求整个过程的公平、公开，以激发会员的工作积极性。第四十三条：对于在工作中犯了错误的干部与干事，应根据错误的轻重程度予以警告、勒令口头或书面检讨等处分，严重的可以予以撤职、除名。

第十章财务制度

第四十四条：本社的经费依照本社宗旨，全部用于社团的各项工作和活动，对财务实行透明化、公开化、规范化、制度化管理，严格执行财务纪律。

第四十五条：本社经费来源包括会费（成员需缴纳一定费用作为活动经费）、学校或学院资助、社会赞助、个人捐助及其他合法收入（非营利性收入）。

第四十六条：经费管理：办公室负责理财，收支明确，财务公开；日常开支由社长及信息资源部长决定；开支申请报销须经会长签章同意。

第十一章 附则

第四十七条：本章程最终解释权归北京交通大学学习与就业协会。

学习与就业协会2004年10月

第二篇：大学生创业与就业协会章程

河北工业职业技术学院法律与经济贸易系

大学生创业与就业协会章程

第一章总则

第一条协会名称：河北工业职业技术学院法律与经济贸易系大学生创业与就业协会（简称创业与就业协会）。

第二条协会性质：以河北工业职业技术学院在校学生为服务对象的公益性学生组织。

第三条协会宗旨：服务广大师生，提高自身能力；注重协同奋斗，培养团队精神；协助就业服务，开发就业渠道；锻炼拼搏精神，提升创业能力；发挥能动潜能，开辟全新天地。

全体协会会员以关注学院学生创业、服务学院学生就业为己任，宣传实用的就业知识，传播优秀的创业理念，做好学校与学生之间、学校与用人单位之间沟通的桥梁。

第四条协会口号：励志照亮人生，奋斗改变命运

第五条协会追求：理想实践成功进步

第六条主管单位：河北工业职业技术学院法律与经济贸易系团总支。

第七条协会成员必须以协会章程为基本行动准则

第二章会员

第八条凡学院全日制在校学生，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动，本人提交申请，经考查合格的，均可加入本协会。加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得有有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第九条入会程序：

（一）本人提交申请；

（二）经考查合格者由本人填写会员登记表；

第十条协会不固定纳新时间，随时接受申请。

第十一条会员权利

（一）会员有选举权和被选举权；

（二）会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

（三）会员有监督本协会的工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

（四）会员可以优先参与本协会的各种活动；

（五）会员有申请退会的自由。

第十二条会员义务

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

（二）积极参加协会组织的各项活动，完成协会委托的任务；

（三）加强学习，提高自身综合素质，为学生就业积极工作；

（四）向协会反映情况，提供有关资料。

第十三条奖惩原则

（一）协会每学期期末将成立协会评审小组对会员进行工作评定和打分，奖励优秀会员，并对违规会员和不合格会员视情节处以警告、严重警告、直至取消会员资格。

（二）对于无正当理由或不请假便不参加集体活动者，第一次给予提醒，第二次给予警告，第三次则将对其资格进行重新审查。

（三）责任人在任职期间出现不以身作则、行为越轨等不符合相关管理规定的，协会有权罢免当事人，并开除其会籍。

第三章组织机构

第十四条协会在院团委、系团总支的指导下开展工作，协会的决策机构为协会会长、副会长和各部正副部长组成。协会决策机构成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下会长享有决定权。决策会议由会长召集，定期召开，有特殊情境也可临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

第十五条机构设置

协会由主席团、秘书部、财务管理部、创业部、就业部构成。创业部下设市场调研、市场营销、生产采购三个部门，就业部下设就业服务、职位开发两个部门。

主席团：

会长1名，主持协会全面工作，在团委、就业指导办公室领导下开展工作。

副会长1名，协助会长处理协会事务，指导并参与各部门相关工作。秘书部：部长1名，副部长1名。处理协会日常事务，管理会员档案；协调协会各部门的工作，负责会员素质的提高和建设，制定协会例会制度、汇报制度、奖惩制度及其他本协会制度；负责相关制度的执行考核；作好成员选拔、培训工作；

财务管理部：部长1名，副部长1名。负责管理协会经费的使用与账目记录等。

就业部：正部长1名，副部长1名。负责就业指导讲座及相关活动的组织、服务工作、相关的职业测评，就业、创业、人生目标的指导；大型双选会、模拟双选会的服务工作以及用人单位的接待服务工作；

创业部：部长1名，副部长1名。为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。开展信息中介服务、商品销售代理、产品代销；手工艺品制作与展销等创业活动。

第四章财务管理

第十六条经费来源：以自筹为主，并通过合法途径筹集资金。

（一）学院与系里的支持。

（二）单位赞助、资助

（三）商品销售

（四）服务收费

第十七条协会开支由财务管理部负责管理，每次活动实行预算制，预算清单经批准后方可进行相关开支，开支凭正规报销凭证报销，严禁虚报、谎报。

第十八条协会费用五十元以下可由会长签字支出，五十元以上须经会长和指导老师联合签名。

第五章协会活动

第十九条协会每年组织创业与就业相关的讲座、培训等活动，开展协助学校就业指导处做好校园“双选会”相关工作及其他由协会讨论通过的活动。开展商品销售代理、产品代销；手工艺品制作与展销等创业活动

第廿十条协会不得从事与本协会宗旨无关的活动。

第廿十一条配合学校其他各部门相关活动。

第六章附则

第廿十二条本章程由会长及领导机构组织修订，系团总支审核。第廿十三条本章程由本协会负责解释。

法律与经济贸易系就业与创业协会

二〇〇六年八月二日

第三篇：就业创业协会章程

章

程

辽宁林业职业技术学院就业创业协会

2014年10月修订

辽宁林业职业技术学院就业创业协会简介

协会名称：辽宁林业职业技术学院就业创业协会 协会简称：林职院就创协 协会性质：

辽宁林业职业技术学院就业创业协会是2006年4月在就业指导处和团委领导下成立的学生社团组织，主要协助就业指导处，就业创业培训中心，就业创业指导中心开展工作，为广大同学提供就业创业信息，宣传就业创业知识及政策，组织学生进行勤工俭学等社会实践活动。协会宗旨是搭建用人单位、学校与学生沟通的桥梁，服务学生就业创业工作。

目 录

第一章：总则................................4 第二章：协会活动............................5 第三章：机构设置............................6 第四章：部门职责............................7 第五章：干事职责............................9 第六章：干部职责...........................10 第七章：会员制度...........................11 第八章：会议制度...........................13 第九章：干部选拔制度.......................14 第十章：奖惩机制...........................15 第十一章：财务制度.........................16 第十二章：附则.............................17

第一章：总则

第一条：协会名称

全称：辽宁林业职业技术学院就业创业协会 简称：林职院就创协 第二条：协会会歌 《最初的梦想》 第三条：协会性质

大学生就业创业协会是在学生工作处和团委统一指导下，面向全校学生进行就业、创业实践类服务的校级学生社团组织。第四条：协会宗旨

立足校园，服务就业；提升自我，求是创新 第五条：协会口号

青春无畏 逐梦扬威 敢想敢做 永争第一

第二章：协会活动

本协会在宪法、法律、学校的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将以认真负责的态度努力为全体同学服务。

第六条：协助学校就业创业指导中心做好就创业指导、就创业培训、校园宣讲会、招聘会的服务以及就业信息发布等相关工作。第七条：积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请就业创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展就业创业理论知识讲座。

第八条：开展职业生涯规划、创业计划书、模拟职场、就创业知识竞赛等各类大赛。

第九条：定期开展相关内部建设活动，促进会员间的交流。第十条：不定期确立创业项目，引导会员创业。第十一条：与学校兄弟社团联谊，开展社团文化建设。

第十二条：积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动，相互学习，共同促进。

第十三条：协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“辽宁林业职业技术学院就创业协会”。

第三章：机构设置

第十四条：协会会长一名，副会长一名。

第十五条：协会机构有办公室、信息部、宣传部、外联部；每个部门部长一名，副部长一名。

第四章：部门职责

第十六条：会长职责

1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。

2、领导和协调协会的整体运作；配合校就业创业指导中心开展就业创业指导工作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与学校团委、社团联合会及各部门、各分会的沟通协调工作,促进协会活动的发展。

4、负责向学校团委和就业创业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体人员例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。

第十七条：办公室 主要岗位职责：

1.协会各部门的信息枢纽。配合会长开展工作，负责协会内部制度的建设、经费的预算与管理，做好会议记录，协调各部门开展工作。2.协助学生创业就业教育处做好就业信息栏就业、创业等信息的发布。

3.撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。4.协助会长进行“考核”、“评优”工作。

第十八条：信息部 主要岗位职责：

1.配合学生创业就业教育处开展大中型校园招聘会以及企业宣讲会等工作；

2.负责各部门的会议记录存档工作，协会博客的更新。

3.开展需求市场调查，了解社会需求状况，并及时向就业指导中心汇报。

4.配合学生创业就业教育处做好校企合作关系，完善企业通讯网络。第十九条：外联部 主要岗位职责：

1.加强与企业及相关人才机构的交流和联系，邀请社会各界人士与同学们进行交流或组织同学到一些大型的企业公司参观、学习。2.为协会活动的顺利开展取得必要的资金或实物赞助。

3.公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。第二十条：宣传部 主要岗位职责： 1.负责协会宣传工作。

2.负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。3.拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第五章：干事职责

第二十一条：协会干事必须履行下列义务：

（一）明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行；

（二）认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；

（三）明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用；

（四）对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重；

（五）积极关注社会就创业信息，并行之于实践，发展协会和个人；

（六）工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益；

（七）致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力；

（八）重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评；

（九）会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权；

（十）准时参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第六章：干部职责

协会干部由协会所有会员中的先进分子组成。

第二十二条：协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（一）带头履行各项规定的权利义务，起领导表率作用；

（二）认真思考并策划特色活动、经典活动，为协会宗旨服务，为协会目标服务。努力提升协会的影响力，提高自身的能力；

（三）各部门干部应密切联系其下属的成员，经常沟通，发挥团队合作精神；

（四）合理配置部门成员，发挥其最大功效。时刻考虑部门成员的要求；

（五）不论职务高低，都必须接收协会内外同学们的监督；

（六）关注国际国内重大事和节庆日、关注其它团体组织的活动，每次活动后都要以书面形式总结全部活动过程。

第七章：会员制度

大学生就业创业协会实行会员制，会员入会时缴纳会员费。协会所有干事、干部由会员中选出。第二十三条：会员的权益

1、积极参加协会活动、表现突出者，可受到协会表彰，获得校级及校级以上荣誉并颁发证书；

2、协会每年都会举办大型的双选市场，会员可以以志愿者的身份报名参与，零距离接触各企业主管，了解就业信息；

3、会员优先参加学校举办的“专场招聘会”；

4、会员优先得到兼职信息和兼职机会，在第一时间得到锻炼的机会，获取工作信心和工作机会；

5、会员在学校举办的各项创业教育活动中，可优先获得创业培训、创业项目申报、创业基金等资源；

6、协会每年印制《优秀会员毕业生推荐名册》，向用人单位推荐。只

有会员可获得优秀会员毕业生候选资格；

7、会员可优先参加协会主办的各类专题讲座、职场风向标、创业模拟培训、求职技巧培训、模拟职场大赛、市场考察等系列活动；

8、会员在面试前，将会由专业指导老师进行简历制作和面试技巧的指导；

9、会员优先获得最新的有关于就业创业政策信息，优先获得协会会刊。

第二十四条：会员在享受权益的同时需履行一下义务

1、会员应积极参加协会举办的各项活动，提升自身的能力和素质；

2、认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；

3、积极关注社会就创业信息及就创业动态，并行之于实践，发展协会和个人；

4、致力于维护协会形象，共同营造协会的凝聚力和战斗力。

第八章：会议制度

为加强协会组织管理的规范化、制度化、提高工作效率，特制定以下会议制度：

第二十五条：协会全体成员会议

协会全体成员会议每月召开一次，会议由会长召集主持，主要内容是对上月以及近期的工作进行总结、评比，并由会长宣布下一步工作计划；并由学校相关领导做相应讲话。

参加人员为就业创业协会全体成员，全体协会会员代表，各学生组织代表和有关领导。第二十六条：协会部长例会

协会部长会议每周召开一次，会议由副会长主持，主要内容是由各部门部长向会长汇报前一阶段工作总结及下阶段工作计划，并向协会提出相应的建议；副会长对近阶段的工作与活动进行点评，并提出有针对性的处理方案。

第二十七条：协会全体干事例会

协会例会每周三下午15：00，会议由副会长召开并主持。会议主要由各部长总结上一阶段工作并进行相关工作安排。第二十八条：会议考勤

办公室部负责签到、统计，并向副会长汇报；临时请假的，事后及时补上假条。办公室必须做好每次会议的记录，以便存档。

参会人数必须达到应到人数的85%，否则会议取消，并追究相关人员的责任。

第九章：干部选拔制度

为加强大学生就创业协会干部队伍建设，促进协会健康发展，特制定以下选拔制度。协会所有干部选拔均遵循“公开选拔、公平竞争、择优录用、民主集中”的原则。第二十九条：会长和副会长

1、品学兼优，政治思想觉悟高，能够正确领悟协会的发展思路；

2、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，有奉献精神；

3、组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

4、遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

5、有一定的工作经验，有一定的创新思维，积极、有责任心； 第三十条：部门部长

1、各部门干事均有竞选资格；

2、政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

3、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

4、组织、协调能力强，在部门中具有一定威信；

5、成绩良好、遵纪守法，没有受过学校、学院的任何处分；

第十章：奖惩机制

为加强协会内部建设，协会日常考核均按照《部长考核制度》、《干事考核制度》、《会员考核制度》和《分会考核制度》进行表彰和惩处。

第三十一条：每学期进行一次“优秀干事”评选，每学年进行一次“优

秀会员”、“优秀部长”和“优秀分会”评选，并在全体成员大会上表彰、颁发荣誉证书及奖励；

第三十二条：积极为协会提出有效建议，并获采纳者，予以考核加分或表彰；

第三十三条：在职期间，以两个月考核为准，在工作、例会、值班及活动中表现突出及获奖者，经会议批准将进行精神和物质奖励； 第三十四条：在整个学期，工作能力及考核都表现突出，并平稳保持者，而且愿意留下发展，在换届选举之际，将获得优先录用权； 第三十五条：以两个月为基准，在未大程度违反协会制度的前提下，各方面表现不积极，考核成绩一直低于85分者，将予以劝退。第三十六条：凡是以协会名义在校外谋取个人私利者，一经证实，将汇报学工处，并通知其所在学院，并以违反校级校规和协会制度进行处理；协会予以免职，并以开除处理；

第三十七条：奖惩制度由秘书部考核为准，由秘书长总负责。表彰方面参照各部门部长的意见。

第十一章：财务制度

第三十八条：经费来源

（一）会员交纳会费。

（二）外界的资助。

（三）其他合法收入。第三十九条：经费管理

（一）规范财务制度，严格按照财务制度管理经费。

（二）会费由副会长执管。副会长在每一届会员代表大会上作财政报告。

第四十条：经费的使用

（一）经费开支按其用途和性质分为日常内务开支、专项活动开支。日常内务开支是因协会内部运作而购置办公用品、布置会议等费用；专项活动开支是指协会职能部门按照《大学生就业与创业协会章程》举办各类活动时的必要开支。

（二）各项活动经费主管部门提前拟订预算数额，后附活动方案，报常务理事会审批，最后由常务理事会会议通过审批；大型活动预算单独立项，报有关领导部门审批。

（三）重大支出程序：活动策划书（财务预算）—会长开会审议—预支款—活动开展—财务结算

（四）活动结束后，应在一周内收齐有效票据统一结帐。对票据积压超过两周的部门和负责干部予以批评。报帐时，必须移交相关活动的档案资料，以便存档。

第十二章：附则

1、本章程为暂行章程，根据后期工作与活动需要进行修改；

2、本章程的解释权属本协会常务理事会执行机构；

3、本章程自校学工处核准之日起生效。

辽宁林业职业技术学院就业创业协会

二零一四年十月

第四篇：西南交通大学大学生就业与创业协会章程

西南交通大学大学生就业与创业协会章程

一、总 则

第一条：西南交通大学大学生就业与创业协会是于2005年2月27日经校团委批准成立的，由校团委领导，接受学校招生就业处指导的，以就业、创业、创新为核心的思想型、学习型、实践型的校内学生社团组织。

第二条：社团宗旨：立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念，开发西部，振兴民族企业，打造中国未来一流的企业家。

第三条：协会通过广泛组织和开展各种与就业，创新、创业相关的交流活动，努力营造校园创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的大就业观意识，市场意识，效率意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条：协会立足校园，服务同学。以激情，勤奋，诚信，合作，爱国，奉献的团队精神开展就业指导，就业培训，就业促进，创业指导，创业宣传，创业教育与实践等方面的的工作。我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿二不落后，丰富生活，积累实践经验。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由，奋斗自由。

第五条 协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。

二、组织机构及基本职能

第六条 协会以协会会议为核心处理协会日常事务，组织、开展各项活动。

第七条：协会上设会长、副会长及团支部；下设就业部、创业部；公共部门：外联部、办公室、新闻部。

第八条：协会设会长1人、副会长2人。会长、副会长负责协会整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第九条：协会最高权力机构为全体会员大会，协会民主选举成立协会执行委员会负责会员大会期间的协会决策与事务，执行委员会有会长，副会长，各部部长，副部长，各部委员，干事组成，为协会最高执行机构。

第十条：会长助理协助会长处理日常事务，对会长负责。并负责监督决策执行和制度实施，对协会其他各部门工作，部门干部及全体会员的考评工作。会长助理工作包括3个方面：1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结，考评，会议记录，建议，会员投诉，优秀会员备案等）管理； 2）会议主持和活动记录工作；3）协助协会考评和监督。

第十一条：就业部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。一方面协助学校招生就业处工作，另一方面进行就业报告，就业指导，就业培训等相关工作。

第十二条：创业部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。目标：创新性活动、精品活动。创业部下设活动创意组、策划组、工作组等（各部门根据自身情况拟定方案），其职能分别为：1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。活动围绕创业报告，创业指导，创业培训，创业规划、社会实践、社会见习、会员交流等方面开展活动。

第十三条：外联部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。主要负责协会的外部联系，活动赞助等工作。

第十四条：办公室设主任1人，副主任人1－2，干事若干人。主要协会会议记录、活动项目策划书备案、财务票据备案、协会考核等工作。

第十五条：新闻部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。目标：扩大协会影响力，塑造协会良好形象。主要负责四个方面的工作：1）海报展板制作小组，负责协会活动海报展板设计制作及相关工作；2）协会刊物的编辑和发行及相关工作；3）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息。

第十六条：协会各部门拥有独立的策划和经执行委员会审批后的执行权力。协会活动或项目的策划者为活动或项目的直接引导者或执行者，活动或项目开展其余各部门配合共同完成工作。

第十七条：协会及各部的重大活动策划及决策必须提交协会执行委员会通过，经执行委员会三分之二以上委员同意方可执行。

三、例会制度

第十八条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第十九条 协会例会主要分为执行委员会常务会议（不定期召开），部内会议，干部培训和全体会员大会。执行委员会常务会议商讨会内日常事务，通过协会及各部重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每学期不得少于3次，并要求提交会议记录（作为考核依据留用，由部长负责提交）。全体会员大会每学期召开2次，期初期末各一次。

第廿条：协会各种会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由会长助理负责）。各部会员大会必须事先通知办公室进行考核（每学期不得少于3次，具体召开时间各部自定）。

第廿一条：全体会员大会每学期召开两次，期初期末各一次。副会长主持，会长助理记录。主要内容包括协会上学期工作总结和本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员得表彰和奖励，各部提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由外联部部长给予通报等。

第廿二条：执行委员会常务会议由会长助理主持，新闻部记录。会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，会长助理核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如

果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交会长助理处备案，无故不参加会议超过3两次者给予降级处理，五次无故不出席者降为普通会员并取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商。

第廿三条：干部培训每学期两（不定期召开）次。

第廿四条：协会一切重大决策必须经执行委员会三分之二以上的委员同意方可执行。

第廿五条：协会各种文案资料必须提交会长助理处备案，一式两份一份自留，一份备案。协会各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据。

四、协会财务管理制度

第廿六条：协会财务管理由外联部执行。一切财务收支必须经会长签字方可生效，否则按违规操作处理，给予记过或降级处分，严重者驱逐出会。

第廿七条：协会实行零会费制。

第廿八条：外联部部长负责对整个协会的帐目和资金进行管理，其他各部不直接涉及活动经费或其它收益和费用的管理。协会财务明晰公开，每学期必须向协会主要办公室呈交清晰明了的财务报表并于会员大会给予通报。

第廿九条：各部开展日常工作和活动的金费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交会长，经审核批准后，小笔经费直接全部领取，大笔经费必须经过执行委员会委员一致同意方可领取。

第三十条：无合法发票者不给予报帐。

第三十一条：协会开展活动的一般性物品由新闻部保管，其它各部需要时可向新闻部借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第三十二条：协会发票统一由外联部保存管理。活动过程中产生的任何费用必须出具合法发票，否则不给予报帐处理。

五、会员制度

第三十三条;协会面向西南交通大学所有在校学生招收会员。遵守学校管理条例，遵守团章，遵守本协会章程的品行端正无记过处分的同学即可加入协会。

第三十四条：入会步骤：凡在协会网站注册，社团联合会网站上注册或在协会招新之时报名登记的西南交通大学在籍大学生即可成为协会非正式会员；参加协会面试活动后提交入会申请，一寸照片2张，即成为协会准会员；领取协会会员证之后即为协会正式会员。

第三十五条：会会员主要分为协会工作人员和普通会员。工作人员职责见上述协会机构组成章节；普通会员（正式会员）可优先参与协会组织的各项活动入仅凭会员证方可参加协会组织的就业指导与培训，创业实践或培训活动、社会见习机会、免费兼职信息以及就职信息等。

第三十六条：全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议

案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

第三十七条：会员有义务对协会工作提出建议，支持协会工作，并完成协会交办的事务。

第三十八条：会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切以西南交通大学协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

第三十九条：协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员表现和其个人意愿调整其会员身份。

第四十条：会员有退会自由。

六、协会干部

第四十一条：会长。会长是协会的领队，把握着协会的发展前途和方向。协会会长除具备一般学生干部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思维谨密，能干精干。协会会长必须尽职尽责，带领协会其他成员为建设明星社团努力，为树立大学生就业与创业协会品牌而奋斗。协会副会长是会长的得力助手，是协会具体活动负责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要能够顶替会长之职责，负责协会工作。

第四十二条：主要干部。协会主要干部包括各部部长、副部长，委员项目负责人，是协会的领导力量。要求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成协会所交给的每一项工作。协会主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在协会会员中起到带头作用。

第四十三条：部委和储备干部。部委和储备干部，是协会行动的中坚力量，也是协会未来的领导力量。协会每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。部委和储备干部是会员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。

第四十四条：干部管理。为了使协会领导力量精干高效，协会对干部实行严格管理和竞争机制。协会干部必须严格要求自己，在其位，谋其职，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事实存在的基础上对其进行警告；若屡教不改，执行委员会通过决议强行免除其相应职务，降为普通会员。

第四十五条：协会干部实行每学年换届选举制度。即每学年无论有无失职老干部退出协会，协会都将从相关干部和储备干部中选拔优秀人才作为协会新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票原则决出。

第四十六条：优秀的会员可以申请加入协会储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体会员对所有干部的工作都享有监督、建议、批评权。

七、附则

第四十七条：本章程解释权归西南交通大学大学生就业与创业协会所有，对所有协会会员具有约束力。

第四十八条：本章程自2005年4月11日起执行。未尽事宜，由协会执行委员会专门会议讨论修改通过。

大学生就业与创业协会

2009年3月修订

第五篇：创业就业协会章程

闽南理工学院 创业与就业协会 章程 目录： 总则 组织机构 会员 协会干部 运行机制 考核

第七章经费管理 第一章总则

第一条：社团名称

本社团全称为闽南理工学院创业与就业协会（以下简称协会）。协会是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在校招生就业处和团委领导指导下积极开展工作。第二条：社团性质

协会是由闽南理工学院学院院招生就业处与院团委领导的，社团部监督管理的，全院学生自愿参加组织成立的以“创新、创业、自立、自强”为核心的实践型创业社团，社团以服务学院、服务同学为基础原则开展活动，使学生在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会，认识生活，学会生活。第三条：社团宗旨

“自立自强，求是创新”。培养大学生创新思维，有意识的开发学生潜能，增强学生实践经验，具有理论性和实践性相结合的特点，并服务于广大学生。第四条：社团义务

1、遵循和贯彻党的基本路线和方针，发展校园精神文明建设，发展先进文化，促进同学们德、智、体、美、劳的全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，勇于创新，成为适应社会主义建设的高端综合性人才。

2、密切配合学校的工作，维护校纪校规，倡导良好的校风，学风和组织同学进行自我教育，自我管理，努力为同学服务，促进同学的全面发展。

3、在法律、校规允许的范围内开展具有建设性的工作。

4、增强社团的社会实践能力，尽可能的让成员以社团为平台，了解社会，锻炼自我。

5、社团通过广泛组织和开展各种与就业、创业相关的交流活动，诚实有信的为广大学生提供就业创业信息服务，努力营造校园自主创新的新氛围，积极增强在校大学生与校外企业、政府机构间的交流，增强大学生的社会市场意识，提高大学生的社会适应能力，为大学生参与就业实践创造机会。

6、协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才，并致力于携手其它学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动经验共参与、共分享，一起迈向成功。

第五条：协会口号

有你有我，共创双赢，有天有地，携手同行。

第六条：协会必须在法律允许的范围内活动，并严格遵守《闽南理工学院学生守则》。第二章组织机构 第七条：协会由主席团、办公室、宣传部、外联部、信息论坛部、就业指导部和创业策划部共7个部门组成。

（一）会长（1名）

1．协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

（二）副会长（3名）

1．日常管理：指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流：1）指导并参与外联部、信息部工作；2）指导并参与办公室部工作；3）指导并参与宣传部工作

3．对内活动：1）与会长组成主席团，统一对协会进行管理；2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展就业创业活动。

（三）办公室

1．办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。2．部门相关职能：

（1）文檔管理：a.负责起草、审核各类文件，收集各种数据、信息，并分类存盘；定期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好天翼大学生就业创业基地的管理和安全保洁工作。（4）财务管理：负责协会财务开支管理

（四）宣传部 1．部长（1名）：负责协会宣传工作。2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其它宣传材料，以及场地布置。（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报导。（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存盘以及进行网上宣传。

（五）外联部 1．部长（1名）：负责就业协会的对外联络工作。2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其它协会开展交流与合作。（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（六）就业指导部 1．部长（1名）：围绕就业创业信息组织开展活动 2．部门相关职能：

（1）配合校招生就业处开展就业指导工作，定期举办相关活动。（2）网罗各种就业创业信息并及时发布。

（3）与各学院建立长期合作关系，加强交流沟通，了解和掌握其就业创业动态，并及时发布相关就业创业信息。

（七）信息论坛部 1．部长（1名）：负责网络信息整合并推动社团文化传播 2．部门相关职能：

（1）管理学院创业论坛，为大学生创业提供平台。（2）收集相关活动信息上传网络论坛。（3）推动社团文化网络化传播

（八）创业策划部 1．部长（1名）：负责创业策划并评估实践 2．部门相关职能：

（1）整合最优创业计划书（2）评估创业项目风险

（3）无息赞助优秀的创业策划资金或融资 第三章会员

第八条：履行下列义务：

1．明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。2．认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外就业形势与创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就业协会组织的各项社会实践活动。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．及时完成协会安排的各项任务。

5．积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。6．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

7．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。8．每位成员，不论职务高低，都必须接受就业创业协会内外同学的监督。9．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。第九条：享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。2．提出对协会工作的批评和建议。

3．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

4．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。5．协会全体成员在每学期的德育分上享有2分的鼓励。第四章协会干部

第十条：协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十一条：协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我校大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。

第十二条：协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年11月份（特殊情况例外）。第五章运行机制

第十三条：为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第十四条：例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由办公室负责。第十五条：会议流程：通知—召开例会—办公室汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论及主席团评讲—办公室总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束

第十六条：办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十七条：会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十八条：每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。第六章考核

为使协会成员能更加努力的为协会发展做出自己的贡献，协会在闽南理工学院学生社团管理条例的基础上，根据《闽南理工学院创业与就业协会章程》相关条例对协会各级成员进行考核。

第七章经费管理

第十九条：经费来源： 1.上级相关部门经费支持； 2.企事业单位赞助；

3.协会会员缴纳经费（每位会员缴纳20元基本活动经费）； 第二十条：经费支出

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由办公室统一采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由办公室负责统一报销。

3．所有开支发票背面必须注明支出方向，由经手人、会长等3名相关人员签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会按相关程序进行审批。5．所有收入开支情况由办公室统一记录，并及时按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。第二十一条：本章程自公布之日起生效