全科医生构筑健康核心[优秀范文5篇]

第一篇：全科医生构筑健康核心

走近国外全科医生之一

澳大利亚：全科医生构筑健康核心

澳大利亚悉尼大学全科医学系主任 菲奥娜·罗宾森

目前，全科医生制度在世界上50多个国家和地区推行。国际实践经验证明，发展全科医学是实现人人享有基本医疗卫生服务的重要途径。从本期开始，编辑部将分四期介绍国外全科医生服务的做法与经验，供读者学习借鉴。

在澳大利亚，40%的医生是全科医生，97%的居民每年至少会找全科医生看一次病，约有60%的就诊事件发生在全科医生和患者之间。可见，全科医生已经成为构筑澳大利亚家庭健康的核心力量。

终身学习提升业务能力

在澳大利亚，全科医生培训可以分成三个阶段，即校内的全科医生培训、毕业后的全科医生定向培训、职业培训。

校内的全科医生培训分为课堂教育和社会实践，特别强调“以患者为中心”。具体而言，就是在接诊患者时，除了诊断疾病，全科医生还要考虑患者的生活环境，比如他来自怎样的家庭或社区。

医学生毕业后，要接受两年的助理医生培训，既包括在多个科室轮转，也包括12周到半年的全科医生培训。在这一阶段，年轻医生会认真考虑，确定自己的职业定位。

之后，他们会进入职业教育阶段。在澳大利亚，全科医生培训具有标准化的课程。其中，前6个月的培训要在上级资深医生的严格指导下进行，此后，每半年考核评估一次。对于每一个接受培训的医生来讲，他会得到带教老师的反馈、同行对他的评价以及自我测试结果的反馈，而这种信息反馈将化作职业发展的动力。

通过工作记录和审计系统自我判断

在整个培训结束后，全科医生必须接受全国性的考试。全科医生考试由专门的部门组织，整个考核分为两个部分，即笔试和为期一天的实践技能操作考试。实践技能操作考试主要有5个核心考点：交流技巧和医患关系，专业知识和专业技能，人群健康管理，伦理知识，医疗网络的组织能力。

那么，一名全科医生如何知道自己是否称职呢？他可以通过几个途径获得反馈。第一，根据每天的工作记录，比如在过去3个月或者半年时间里，他开了多少抗菌药物是有记录的，他可以拿这个数据和其所在地区的其他全科医生相比，也可以和全国同一时期抗菌药物的使用情况相比，从而了解自己的工作状况。第二，根据全科医生审计系统获得。比如他处理过的糖尿病患者，在其治疗期间或者治疗后的一段时间，患者的血糖是否在应该控制的范围内。拥有医生、教练、老师等多重身份

在澳大利亚，全科医生实行周薪制，周薪水平相当于全国平均水平的3倍~4倍。如果全科医生在乡村或者边远地区工作，周薪还会更高。在全科医生的服务费中，60%由政府支付，剩下的40%则由保险公司负担。全科医生根据业绩多少还可得到额外的奖励。比如，一名全科医生如果能够保证其所在社区90%以上的适龄儿童得到免疫接种，那么他就可以获得额外的报酬。此外，澳大利亚全科医生的基本工作时间是从早上8时至晚上6时，如果超出这个时间，也会得到额外的报酬。

不仅如此，在澳大利亚，全科医生其实有多重身份，可以当医生、当教练、当老师，可以到大学里做兼职讲师，可以到全科医生学院授课，也可以做相关领域的研究，这就意味着他们有多种收入来源，干一份活拿一份钱，自由度比较大。（本报记者王丹整理）

倾情传递健康正能量

——本报一批新版面将在新一年亮相

随着2013年冉冉升起的第一缕晨光，《健康报》将以新的面孔走近您身边，伴随您工作和生活的每一天。感谢您长久以来对《健康报》的支持，更期待您在新的一年里一如既往地关心、关注《健康报》这位老朋友。

在新的一年里，《健康报》将继续为您提供最新卫生政策及解读、医改动态、医学科技等信息，将继续秉承“大健康”理念，贴近实际、贴近生活、贴近群众，报道涉及公众健康领域的最新变动、重大事件和典型人物。除此之外，突出贴近性和实用性的《保健养生》专版、关注文化生活的《文化·视窗》专版、弘扬衣食住行健康理念的《健康生活》周刊等一批新版面，也将逐一呈现在您的面前。

■分享文化生活 营造精神家园

《心术》、《医者仁心》等以医务人员工作和生活为素材的文艺创作，不仅让社会各界了解了医学的内涵和规律，体会到医务人员的善良和辛劳，也让业界领悟到了文化的力量。

今年，每隔一周的周五，本报将在以往医学人文报道的基础上推出《文化·视窗》专版，设立文化在线、医人雅趣、我的同行、在路上、话与画、创意空间、微分享等栏目，借助更多的细节、人物、故事，更好地满足读者的精神文化需求，为医院文化建设提供一个理念交汇、创意分享的空间，为爱好文艺的医务界朋友们搭建一个激发智慧、展示才艺的舞台，为广大读者营造一个安顿心灵、分享情趣的精神家园。

■传播科学养生保健知识

养生和健康是小康生活的重要主题。这些年来，从绿豆汤、牛筋汤到生吃泥鳅等，众多“能治疑难杂症”的伪科学此起彼伏；从“喝绿豆汤能治疑难杂症”的张悟本到“拍打能治百病”的萧宏慈等，众多伪名医你方唱罢我登场。这些怪现象的背后，一方面凸显出公众对养生知识的渴求，另一方面又暴露出公众科学养生理念的匮乏。

为满足公众对科学养生知识和理念的需求，本报在以往中医报道的基础上，每隔一周的周三重新包装推出《保健养生》专版。这一专版将设置名中医谈养生、讲故事话中药、食疗药膳、时令调养、养生心得等栏目，致力于通过名医大师的讲述和传播，为读者提供具有科学性、实用性、贴近性、可操作性的保健养生知识。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强为《保健养生》专版撰写《开篇语》，希望弘扬中医药文化，宣传普及中医“治未病”知识，引导群众增强自觉维护健康的意识，树立“我的健康我做主”的科学养生保健理念，掌握科学的养生保健方法，养成健康的生活方式。

■打造有品质的生活读本

新的一年，本报还将在每周二增加4个版面，在9版~12版推出全新打造的《健康生活》周刊。《健康生活》周刊将设时尚健康、吃喝有道、美丽女性、儿童乐园、健康旅游、美丽医院、老人之家等栏目，从生活中的点点滴滴去关注读者遇到的健康问题，提供轻松、时尚的各类健康知识和生活常识，别开生面地为您答疑解惑。同时，这一版块还希望成为读者生活的守护者和聆听者，听您叙述自己的健康心得和感人故事。

在新的一年里，本报《医药观察》专版也将增加档期，每周二如约与您见面。其他版面也将陆续推出全新栏目。

“群体性焦虑”心结背后:收入、保障是“病根”

“一个字，累！”王志刚斜靠在沙发上，拿着电视遥控器漫无目的地换台，显得心神不定。

“压力山大”最近频频出现在各媒体发布的2012年网络热词排行榜上。一项调查显示，在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力大于去年者，中国内地占75%，位居第一，大大超出全球平均值48%。其中上海、北京分别为80%、67%。

这是一个时代的群体性焦虑症——有压力觉得累，没压力觉得可怕。为什么在生活水平大幅提高的今天，那么多人却觉得“压力山大”？他们为何如此疲于奔命？

症状：焦虑、提不起精神

31岁的王志刚2002年从东北老家一所专科学校毕业后来到了北京，多年一直混迹于广告圈。攒钱买房娶媳妇，这是王志刚的梦想，也是他孜孜不倦的动力所在。

可是王志刚最近总觉得自己不太对劲，提不起精神，对什么都不感兴趣，而且总有焦虑感，毫无缘由的就会着急，就是休息时也无法放松下来。

更让王志刚感到可怕的还是身体上的不适。很长一段时间他总是睡不着，或者睡不醒，动不动就浑身无力，有时候想撕开方便面袋子都感觉吃力。“还特别容易忘事，常常话到嘴边却不知道要说什么。”王志刚说，感觉自己突然像个年迈的老头，“年纪不高，血压很高，薪水没涨，腰围涨了”。

就是这样王志刚也无法停止脚步，因为他想在“北京生根开花”。王志刚

说，“有了房子才有家，娶个北京媳妇，将来孩子户口就可以落在北京，就可以成为名副其实的‘北京人’。”

成为真正的“北京人”是许多“北漂族”努力奋斗的动力。在记者的随机采访中，“归属感”一词常常被人们提起。“没有户口、没有房子，始终觉得自己是外来户，今后孩子上学就成问题。”王志刚说。但是，在为理想斗志昂扬地打拼过程中，任何有关教育、保障等“区别身份”的信息总是让人产生莫名的失败感，压力和惆怅仿佛从另一个方向凭空袭来。

“每个人都需要归属感和社会认同，这两者是幸福的主要条件。” 武汉大学现代心理学研究中心特约研究员、国家心理督导师韦志中说，一部分人从欠发达地区来到经济相对发达地区工作和生活，是这个时代的独特风景。这一大批“新北京人”“新上海人”“新广州人”既需要有对所落脚城市的认同感，也需要落脚城市对他的认同感，进而让居住在这个城市的人们产生“家”一般的归属感。

病灶：收入、保障是“病根”

在这样从物质到心理到精神的梦想“照耀”下，王志刚平时不敢有丝毫懈怠，否则这份靠业绩提成的工作就会在工资单上“给他点颜色看”。他每天都得拼命奋斗。

攒了一笔首付，王志刚开始看房。要么觉得房价太贵，就是觉得位置太偏。有好几次他都差点够着了梦想的边缘，但在犹犹豫豫中房价却“打着滚”翻了上去。

2011年2月，北京出台限购政策，非京户籍人士需要提供在北京连续五年缴纳社保或纳税记录的证明。由于跳槽导致社保和纳税证明出现断档，王志刚要想获得购房资格必须再等三年。这回王志刚算是死心了。

“先埋头再苦干三年，看看房价会不会出现奇迹”。他觉得自己实现梦想的机会越来越渺茫，但是毕竟没有磨灭，“总有一天梦想会照进现实。”中国社会科学院12月18日发布的《2013年中国社会形势分析与预测》蓝皮书显示，超过半数(51.3%)的城市居民表示经济压力大，仅有18.3%的表示经济压力小。进一步分析发现，城市居民经济压力来源前三位依次是住房(56.9%)、生活成本(49.2%)和子女教育(33.2%)，中等以上收入者的经济压力更多来源于住房，低收入者的最大经济压力来自基本生活成本。

工作、住房、个人经济状况、来自老板的压力„„奔忙的身影背后，始终绕不开的还是收入问题。除此之外，社会保障不足也是许多人感到压力大的主要原因。

国家行政学院公共管理学院副教授胡颖廉认为，由于我国社会保障体系总体有待完善，人们对医疗、养老、住房和子女教育等问题缺乏稳定感，因此努力将未来收益“折现”到当前实现，其代价就是透支身心健康。另外，当前社会存在一些不公平现象，贫富差距扩大，不少人产生相对被剥夺感，导致群体性焦虑情绪严重。

处方：个人、社会都要“解套”

12月18日，安徽一位35岁的服装店主因过度劳累导致心源性猝死。看着电视中的报道，王志刚为自己的现状感到害怕，“我可能也患上了‘压力综合症’。”

“压力综合症”是都市白领对精神萎靡、身心透支的亚健康状态的一种总结性描述。中国医师协会、中国医院协会和北京市健康保障协会等的调查显示，过大的压力导致“未老先衰”“过劳肥”“过劳死”等情况。据统计，我国每年过劳死亡人数达到60万人。2012年，多起“过劳死”事件在社会上引发强烈反响。

“既然暂时无力改变，就要学会自我调节。”王志刚渐渐意识到压力大的严重性，他和身边朋友达成一个共识：正视自身能力与目标，既不好高骛远，也不妄自菲薄，不因为不切实际或者太过长远的事情而把自己总是搞得那么累，把握眼前才是最重要的。

在许多专家看来，摆脱压力不仅需要个人摆正心态，拥有健康的心理与和谐的人际关系，还需要社会创造更加宽松、公平的环境，以及可靠的社会保障。“每个人都需要在人际交往中释放压力、感受幸福。对于客居他乡的人来说，需要再继续经营社会关系作为心理支持，调整心态。”韦志中说，压力就像洪水，蓄积到一定程度就需要释放，或者和朋友沟通交流，或者通过运动和娱乐来放松，都是十分自然的选择。

仅靠自身的调节还不能完全改变现状。武汉大学社会学博士鲁良认为，现在普遍存在的户籍制度、教育制度、保障制度、人事制度等二元社会制度结构，让许多人在获取相应的福利待遇、争取社会认同和获得向上流动的过程中，面临着很难逾越的制度障碍和观念阻抗，很多人把这种身份待遇的差异与人格的差异、地位的差异和阶层的差异联系起来，无形中造成了生活、工作和交往的压力。

“任何在城市生活、学习和工作的人都在以不同的方式对城市发展做出贡献，他们都应该分享城市发展的成果。”鲁良表示，社会应该从理念、体制和举措等各个层面提供周全的、无差别的社会保障，消除不平等的制度障碍，让社会各阶层都可以免去后顾之忧，一身轻松地去为美好生活打拼。

第二篇：全科医学 全科医生

全科医学课后感

——如何成为一名合格的全科医生

随着近年来医改的深入，政府和社会愈来愈认识到培养全科医生重要性。全科医生是公众健康的守门人，全科医学已经成为医改成功的重要学术支撑。发展全科医学，培养全科医生已成为新医改的方向标。

学完全科医学这门课后，我对于全科医学这一学科有了新的认识，对于全科医生这一职业有了更充分的了解。全科医生(GP)：是执行全科医疗的卫生服务提供者。又称家庭医师（general practitioner/family physician）或家庭医生(family doctor)。全科医生与专科医生有着不同的职责。专科医生负责疾病形成之后的诊治，通过深入的研究来认识与对抗疾病。而全科医生则是负责健康时期、疾病早期乃至经专科诊疗后无法治愈的各种病患的长期照顾，其关注的中心是人。全科医生与专科医生是各司其职、相辅相成的。一名合格的全科医生不但可以帮助专科医生提高医疗服务效率，而且还能更好地控制疾病的发展，提高患者的生存质量。那么如何成为一名合格的全科医生呢？我认为一名合格的全科医生应具备以下几项素质。

首先，当然是要具备综合性的知识。

在国外，全科医生是社区卫生服务体系中必不可少的。全科医生要根据病人的病情进行分配，是需要到大型医院就诊还是在社区卫生服务机构进行治疗。全科医生在病人就诊过程中扮演着重要的角色，这就对于全科医生的知识综合性有很高的要求。在澳大利亚，要想成为一名合格的全科医生需要经过三阶段的培训：第一阶段，5年制的医学院校本科学习；第二阶段，住院医师培训；第三阶段，全科医生的继续医学教育培训。在这种制度培养的制度下，保证了全科医生拥有丰富的专业知识和临床经验，更好的对于疾病进行分类和初步诊断。尽管，这种培训模式在中国实施起来不太容易，但作为一名全科医生，要时刻注意医学相关知识，不断提高完善自己的技能。

其次，全科医生还要是一名生活经验丰富，具有卓越的领导才能的医生。全科医生面对着的是一个区域长期固定的人群，全科医生的职责中不仅有治疗疾病还有预防疾病和控制疾病的发展。全科医生面对的疾病多以慢性病为主，需要长期对患者进行医学干预，才能更好的控制疾病。这些都需要全科医生有丰富的生活经验和卓越的领导才能，更好的融入社区人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利与全科医生的工作开展，病人才更愿意配合全科医生的工作。

第三，全科医生要有高尚的品质。

高尚的品质和是每一个医生必须具备的品质。医生面对的对象是饱受病痛折磨的病人，医生的每一个决定都可能事关人命，不能有一丝的疏忽，不能有不良的心理，这就要求医生要有高尚的品质。

最后，我个人觉得十分重要的是，全科医生要是一名好的心理医生。

近来，有文献（对全科医生开展系统心理卫生知识与技能培训的可行性研究，刘冬莹，2010）对于在全科医生中开展心理卫生知识与技能培训的可行性进行研究，充分证明了其重要性与必要性。通过分析全科医生的工作性质，作者提出全科医生应掌握的心理卫生知识与技能有以下几个方面：了解心理的个体差异;掌握实用的心理测量与诊断方法；了解冲突、挫折与应激的心理过程；了解心理障碍的特征表现；掌握一些简单实用的心理治疗方法；从心理学角度了解社区常见心身疾病；了解不同年龄阶段人群的心理特点与易发生的心理问；掌握医患沟通技巧与心理护理方法。一个好的全科医生要有一定的心理知识，这样才更利于全科医生对于疾病的预防与控制，更有利于全科医生与患者的交流。

拥有了以上的素质，就具备了成为一名合格医生的资本，但要想成为一名合格的全科医生，我个人认为还有一点也很重要。要充分认识到全科医生不是万能的，全科不等于全会，所以正确的辨别哪些疾病是全科医生的职责范围，哪些疾病是要依赖全科医生起作用，对于全科医生也是至关重要的。试想，若全科医生不能明确自己的工作范围，过于自信，很容易造成疑难重症患者的延误诊治。当然，目前国家对于社区全科医疗的一些政策可以有效的避免这类事件的发生。国家通过政府投入的方式，减轻全科医疗的机构的经济压力，可以避免全科医生为了经济利益而“过度挽留”患者。只要全科医生不是过度的相信自己的能力，相信不会出现延误病情诊断的情况的。

以上就是我在学完全科医学这门课后的心得体会，我的观点也许还有不足之处，希望能够通过以后的学习能够更好的认识全科医学这门课。

第三篇：全科医生工作总结

全科团队工作总结

我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心按照有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队”相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下：

一、完善相关制度，调整组织机构

今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。

二、更新居民档案

中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电子档案进行补充，至2012年底纸质档案和电子系统录入达到同步。

三、为65岁以上老年人免费体检

今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并及时将体检结果反馈给居民，根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。

四、慢病管理

根据“国家公共卫生服务规范”要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座，传播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。

五、妇幼保健

为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下2012年的妇保各方面工作量和2011年相比有了明显的提高。

六、儿童保健

掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、出生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对0—3岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2011年明显提高。

自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。

第四篇：全科医生年终总结范文

全科医生年终总结

全科医生执行全科医疗的卫生服务。下面是小编推荐的全科医生年终总结，仅供参考。

全科医生年终总结一

我社区卫生服务中心自建立全科团队服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心按照有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了全科团队相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心全科团队做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年总结如下：

一、完善相关制度，调整组织机

构

今年中心的全科团队管理制度进一步完善，并制定了全科团队队长职责，每个团队也相应制定团队人员分工职责，让责任更明确。

二、更新居民档案

中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电子档案进行补充，至20xx年底纸质档案和电子系统录入达到同步。

三、为65岁以上老年人免费体检

今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并及时将体检结果反馈给居民，根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。

四、慢病管理

根据国家公共卫生服务规范要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座，传

播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。

五、妇幼保健

为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下20xx年的妇保各方面工作量和20xx年相比有了明显的提高。

六、儿童保健

掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、出生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较20xx年明显提高。

自从中心建立全科团队服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺

利的开展。

全科医生年终总结二

这一年来，我在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了十七大精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

救死扶伤，治病救人是医疗工作者 的职责所在，为此，我本着对患者负责、对医院负责的精神，积极做好各项工作。

1、是坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

2、是坚持精益求精，一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

第五篇：全科医生制度[定稿]

全科医生制度

（一）在社区卫生服务中心（站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教育、康复等工作。

（二）经常深入社区居民住户，及时了解掌握社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足群众基本卫生需求。

（三）开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。

（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

（五）认真、及时完成有关医疗文件书写。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。

（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区

妇女保健、儿童保健与老年保健。开展健康教育与心理卫生

医生制度

1、责任医生必须服从全科团队负责人的日常工作安排，保质保量完成各自承担的工作及临时性工作。

2、运用适中的中西药及技术承担居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

3、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊等上门服务，针对老年人开展护理工作。

4、定期开展健康及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育处方。

5、开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。

6、为辖区内居民建立健康档案，对慢性病衽分类管理。

7、开展残疾人康复训练指导。

8、每年在辖区内进行社区普查，根据主要健康总是制定预防计划，并组织实施。