中国精神病医院的多重面相

第一篇：中国精神病医院的多重面相

中国精神病医院的多重面相

2011-06-13 13:33 羊城晚报

黄凯平传知行社会经济研究所研究员

自18世纪末，欧洲出现了一些医疗性质的精神病院，这类治疗机构种类繁多，治疗的手段与理论千差万别，但不管怎样，这些机构都是提供治疗而不是监管与拘禁，这截然不同于以往的收容院或疯人院。到现在，各国的精神病医院的科室分工愈加精细，其提供医疗服务的性质与其他类型的医院并无二致，这些机构的目的完全是医学的，不再承担维护社会治安的职能，也不是一个福利机构。

但具体就中国的精神病医院来说，其职能与目的却不只是提供医疗服务这么单纯。众多精神病医院分别被命名为第×人民医院、脑科医院、安康医院、荣军医院、安宁医院、安定医院、荣康医院、康复院等不同名称，它们分属于卫生、部队、企业、民政、公安等不同的系统，各有特色，各有其侧重的功能，连收治的对象也有明确分工。它们不只是一个医疗机构，而是有多重面相：医院、监管机构、福利与救济机构。

面相一：

常规的医疗机构1898年，一位名叫嘉约翰的美国传教士在广州建立了“惠爱医癫院”，也叫“惠爱医院”，这是我国第一个现代精神病专科医院，它用现代医学的概念将精神病从巫术、符咒的迷雾中解脱出来。“惠爱医院”后来被民国政府接管，几经变迁之后，发展成今天的广州市脑科医院。

这类作为常规医疗机构的精神病医院由卫生部门管理，它与各国通常的精神病院一样，是科学发展的产物。现代精神病医院虽然很早就传入了中国，但只有在“文革”以后才真正得到迅速发展。面相二：

社会秩序的监管机构公安部门也有自己的精神病医院，设立这些医院的目的就是管制那些挑战社会秩序的精神病人。

据称，这类精神病管制机构的设立缘于一次偶然事件：1954年越南共产党主席胡志明来华访问西安时，一名精神病人冲撞进了车队。事后，周恩来批示要建立专门场所收治此类精神病人，接着各地陆续建立了精神病管治院或管治所。

1987年12月，公安部治安局在天津召开全国公安机关第一次精神病管治工作会议，根据这次会议产生的《会议纪要》，公安机关管理的精神病管治院统一称为“安康医院”，收治对象为有杀人、放火、强奸、爆炸行为，危害公共安全、影响社会安定等五大类精神病人。到2008年，全国共设有23所安康医院。

安康医院既是医疗场所，也是公安部门的组成部分，承担着维护社会治安的特殊功能。按规定这类精神病医院其体制属于公安事业编制，其行政管理和医务人员享受民警工资和岗位津贴等待遇。

按照公安机构自己的规定，安康医院可以强制收治精神病患者。因此，安康医院收治精神病人不存在外部的监督力量监督其收治过程，基本不会被约束，其对精神病人的强制收治是最有可能被滥用的。面相三：

军人的福利站与边缘人群的救济机构

民政部门下属的精神病治疗机构是带有福利性质的医疗机构，它有救济功能，这与卫生部门常规的精神病医院的服务对象不同。这类机构设置之初主要收容“三无（无劳动能力、无生活来源、无赡养和监护人）对象”与流浪汉中的精神病患者，现在已发展成为精神治疗机构。但是这类机构经费困难，很少再收容与治疗流浪与乞讨的精神病人，主要承担在服役期间患精神疾病复员、退伍军人的救治，是为军队服务的优抚事业单位。

总的说来，分属不同系统的精神病医院有着不同的面相，并不只是一个医疗机构，承担了不同的社会职能，这并不是按医学规律自然发展而成的。众多精神病医院分属不同的权力系统，整个治疗系统都被打上了鲜明的部门权力与部门利益的烙印。

不同系统的精神病院各自为政导致精神病院管理十分混乱，中央政府也曾试图解决这一问题。为了协调不同部门监管精神卫生工作的乱局，2006年11月国务院批复了由卫生部牵头建立的精神卫生工作部际联席会议制度，联席会议由卫生部、中宣部、发改委、教育部、公安部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动保障部、食品药品监管局、法制办、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联、全国老龄办等17个部门和单位组成，联席会议每年开一次例会，其主要职能是研究拟订精神卫生工作的重大政策措施，协调解决精神卫生工作的重大问题，在工作上互通信息，试图形成合力。

但联席会议不是一个职能部门，不可能统一管理各个系统的精神病院，仍然无法解决不同系统精神卫生工作各自为政的困局。这也是造成目前精神病强制收治乱局难以解决的一个原因。

第二篇：面相总结

面相总结一、五官及性格特点：

1、鹰咀鼻：

特点：贪心。对策：先给他点甜头。

2、三角眼：

特点：过于现实、势力，得势不饶人，招招狠毒。

对策：避免正面交锋，只要你的权势大过他，就可直接将其制下，提防他报复。

3、蟹目：

特点：上眼睑重重的下压，形成一字型。四肢发达，头脑不灵活。对策：懂得利用一股蛮劲。

4、下三白眼：

特点：眼白多，眼珠小而上浮，属野心家，为求目的不择手段。擅长攻心理。对策：这类人最大弱点，感情脆弱，心灵空虚。抓住他的脆弱，而攻击。

5、眉散碎、眼斜视：

特点：阴险狡诈。

对策：先要拆穿他的虚假，再拒之千里之外。

6、四白眼：（眼珠小，在中间，四周露眼白）

特点：最可怕，凶。常生疑心暗鬼。对策：避免接触。

7、颧骨、腮骨横突：

特点：喜欢争斗，贪恋权势。沉不住气、太冲动是他的最大缺点。对策：激将法。

8、口反唇薄：

特点：把种种不合理说成合理化，不能被他捉到话柄，得势不饶人。对策：少惹为佳。

9、缺叉眉、眼神闪缩：

特点：性格怪僻，对人虚情假意，奸。善变、疑心重。对策：用似是而非的假消息吸引，虚则实之，实则虚之。

10、面皮青薄、眼下视：

特点：翻脸无情，有不可告人之秘密，脑子里尽想对付别人的计策。喜欢贪图虚荣。

对策：给他挂个虚名便可控制一阵。以上不可交、不可合作。

11、眼平和、黑眼多眼白少：

特点：没有太多心机，是爱护朋友、心地善良的人。无须提防。

12、鼻正直、不太高、鼻头圆： 特点：光明正大、心正、忠诚。

13、贴脑耳、耳珠朝口：

特点：慈善，不愁钱财，衣食无忧。

14、咀角起棱、唇厚方红：

特点：对朋友重视，言词有度，诚信待人、谦虚。

15、地阁圆厚、两颐饱满： 特点：性格稳重而实事求是。

16、两眼正直、神藏而静： 特点：亲切信任、正直。

17、两眉浓密不乱、不压眼： 特点：重感情。

18、牙齿疏落、参差不齐：

特点：爱说是非，守不住秘密，说的大于做的，说话得罪人多。

19、目光流露、眼现锋芒：

特点：性情中人，情绪易波动、起落大，做事凭一时冲动、不假思索。20、双目无神：

特点：每一件事在最后关头都会退缩，这类人在三、四十岁运气不好，做任何事都半途而废。很容易拖累别人，感情与事业牵扯到一起。

21、鼻孔大而外露：

特点：挥霍无道，有头无尾，中年破财很厉害。

22、眉心太窄：

特点：斤斤计较、小气、小家子气，小事化大。这类人内心不快乐，事事过于执著，任何事都计较得失。

23、眉毛竖起、疏落短小：

特点：欠缺修养，做事马虎，好高务远，不脚踏实地，对朋友不真诚。太过于保护自己，事事以利益为前提，自私。

24、眉尾散乱、眼皮浮肿下压：

特点：财散30——35岁之间会出现经济问题，心绪不宁。脾气暴躁的自私鬼。

25、鼻骨起节：

因小事跟身边的人过不去。

26、面部狭窄、平坦、鼻大突出： 超级自我为中心的人，孤立惟我独尊。

27、鼻无肉包、露骨、歪斜：

有骨气、无财气，容易连累他人，命带刑克，个性刚烈，鼻歪心不正。

28、八字眉、眼神不定和眼小：

摇摆不定，胆小心多，30——40会像大海的小舟，易出卖搭档。

二、发财之相

1、贯顶鼻：

外型特出、鼻梁挺直有肉，山根比一般人都高隆，气势直通上额。大福大贵，身居高位、操大权，做大事。

2、悬胆鼻：

天生富贵之相，特别之处在于鼻头生得很丰隆圆大，山根略窄。先贫后富，先苦后甜。诚实正直。

3、牛鼻：

默默耕耘，能富甲一方。善于储蓄，很节俭，给人吝啬之感。

4、犹太鼻：

做生意的天才，鼻梁又高、鼻子又大又勾，懂得赚钱，手段很棘，更有侵略性，支配欲强，喜欢控制一切事物，自私自利。

三、谈话对手的表情代表

1、不断眨眼：

表示他的精神极度紧张，正在自欺欺人，骗人骗己。对待：不重视他，眼神也要随时离开，不能被他带动。

2、目不正视：

不是你的眼神或地位太高，至使对方恐惧，或他是在说谎，其心不正。

3、目光下垂：

表示没有诚意，没兴趣和失去对你的信心。

4、左右张望：

表示心不在焉。眼神不对，左右闪动，不是做贼心虚就是有不诡的企图了。

5、未说话先开口笑：

表示说话不认真，虽然你说得很认真，他却当玩笑。假笑是在掩饰内心的轻浮。也有可能笑里藏刀。

6、说话时不停点头：

好像很明白，认同你的观点，是个轻率大意之人。被动性很强。

7、说话时眼神坚定，全神对话后用力点头：

最忠直勇敢，值得信赖的人，有责任感，全力以赴的人，且意志坚定，不轻易放弃。

8、说话时不停摇头：

对人不尊重，是个心高气傲的人，这类人有朝一日受到挫折，会一跌不起。

9、说话时常往上望：

对你有偏见，甚至仇视你，看不起你，有理说不清。

10、说话时坐不定，常转位置：

立场不定，见风使舵，内心充满不安，迷信。

11、完全听完对方的话，才动身子：

很专心，专注、信服、重视你，性格保守，做事认真，有头有尾，值得交朋友。

四、五星与五官

火星——正额，火星须得方，方者有金章； 木星——右耳，木星须要朝，五福并相饶； 水星——正口，水星须要红，红者作三公； 金星——左耳，金星须要白，官位终须获； 土星——鼻子，土星须得厚，厚者得长寿。

五、面型基础及特征：

1、营养质：

面型丰圆，从耳朵到下巴都很丰满，嘴唇较厚，脸部略成圆型，眉毛柔密而细，鼻头肉丰厚。体形上也大都是肥胖型。认为是福多、财多的人。出现秃头的机会很高。

这种人待人态度和蔼可亲，富社交能力，很讨人喜欢。

善于用人，能有效运用金钱，但因好客而花费。

性格：比较感情用事，缺乏忍耐力，抑制薄弱，不能当机立断，不够勤快，喜欢享乐。

健康： 因为体形较胖，有营养过剩倾向，易患心脏病、高血压、糖尿病。

中年以后，运势更好。

2、筋骨质：

身材高大而肩膀较宽，皮肤粗，腮骨微张，从耳朵到下巴处突出，面骨及眉骨较高。毛发粗硬，头发变白比秃头的可能性高。眼睛大多炯炯有神。

富有忍耐力，勤于工作，能不屈不挠，遇到困难不退缩。

缺点：顽固、刚腹。虽富有果断力，但缺乏思考力，健康：对自己的健康过度自信，而透支体力，易患呼吸器官、骨骼及肝脏方面的病。

3、心性质：

额头宽阔，脸呈倒三角型，皮肤白皙细腻，口小唇薄，从耳朵到下巴处是尖细狭长。毛发及眉毛皆细软，眼神淡漠。

有很高的智慧和理性，脑筋转得快，有敏锐的观察力和感应力。感官灵敏，在音乐和美术上有高度的感受力和想象力。

缺点：容易逃避现实，内向不善与人相处，十分感情用事，心思缜密，喜欢胡思乱想。较消极，意志薄弱，好恶分明。

健康：容易神经系统和消化系统疾病。

六、面部三庭分析：

上庭：发际——眉毛；代表青少年时期的运、智、长辈的助力。

广阔、丰隆、光润无斑痕，表示幼年时期少病，家境富裕，深得双亲关怀。反之，尖狭缺陷，欠佳。上庭比中、下庭好，表示祖先积有阴德，双亲爱情美满。

中庭：眉心——鼻头；代表中年事业，婚姻及个人的努力。

眉目清秀，颧鼻丰厚，表示意志坚定，活力充沛。女性颧高鼻大，则个性强，富独立心，易与丈夫争吵。中庭短促，表示意志薄弱，中年欠佳，做事反复，不易成功。

下庭：鼻下人中——下巴；代表晚年之安定，儿女缘分，晚境之好坏。

正口、颚部表示衣食，晚年命运，下庭丰满端厚，表晚年富足；长而尖薄，一生奔波劳碌无家财，晚年凄凉。

三庭平等，一生衣禄无亏。中、下比上好，少年奔波，中年后发；中好，下欠，中年得志，老年苦；下比上、中好，大器晚成。七、五官总论：任何一官长好，代表10年好运，五官皆好，一生福禄。

1、耳朵：

耳朵外层称耳轮，内层称耳廓，轮廓必须完整分明。紧贴后脑，高耸于眉，兼肉色黄明，莹白或红润为佳。

耳朵坚实而形状美好，主童年快乐，得到父母家人爱护；耳型欠佳，色泽无光，显示幼年健康欠佳或有大病。家庭不美满。

耳朵大而厚，柔度适当，色泽良好，显示可以成功，财运佳，人品好，一生福禄，健康长寿。

耳朵细小，与面部其他部位不相称，幼年顽固，难以照顾，成长时缺乏决断力和自信心，意志薄弱，容易感情用事。

左右两耳在正面观看时，若能高于眉毛，显示有高度智慧。财运有很大收益。在眉毛于眼睛之间，也可获得相当的成就，但不能有显赫的名望。若耳上部低于眉尾，显示平庸，甚至性格低下，缺乏品位。

耳朵分营养质、心性质、筋骨质。

2、眉：

眉相可观察健康、血气及一生是否有意外。理想的眉毛：宽、长而清秀，饱满而无瑕疵。

眉毛粗浓主血气旺盛；眉毛寒薄，血气虚弱；眉毛间断，易遭凶险意外；眉中长出长毫，为出彩，主福寿。

眉型利落、柔顺、色泽明润：显示一个人的智慧、文化及艺术修养。眉清目秀的人，必为心神宁静，心思细密，善于分析策划。

眉粗眉乱，则会心思紊乱。

眉毛疏散，不善理财，为人疏爽，纵是财运好也难得大财。

眉长而清秀显示与父母、兄弟之间缘分深厚；也表示人际关系和谐，感情细腻，喜欢交友，得朋友助力。

眉毛逆生或有旋毛，脾性暴躁、反叛、气量浅。兄弟姐妹情缘淡薄，严重者，仇兄贼弟，刑克难免。若再颧面粗大、横张，耳廓外露，恐怕是刚腹自用、瞒不讲理的粗人。

眉毛弯长清秀：富有爱心、秉性善良、待人亲切。

眉心太窄：斤斤计较，小气又小家，小事化大。内心不快乐，事事过于执着，任何事都计较得失。

眉毛竖起，疏落短小：欠缺修养，马马乎乎，好高务远，不塌实，再短小，过于保护自己。

眉尾散乱，眼皮浮肿：财散，30——35易出现经济危机，心绪不宁，脑子混乱。脾气暴躁的自私鬼。

眉头浓密代表朋友多。

3、眼：

左右两眼排列高低相等，表示诚实、个性忠良，能适应社会，六亲情缘良好。

眼睛清表示有智慧，具善良之心；眼神浊，为愚贱之辈，性格直率、情绪化；眼睛炯炯发光，精力充沛、意志坚强，进取。

眼睛突露带杀气，易招凶祸。眼球鼓出为活泼，好说话，不善思考，易半途而废。

双眼距离窄：坚忍力强，有耐心，目光短浅，气量小。

双眼距离宽：对任何事都懂，但不深入，善交际，人缘不错，缺少恒心、散漫。

双眼皮：易感情用事，易受诱惑，爱打扮，容易听信别人。

单眼皮：意志力强，行为谨慎，有冷静的头脑，善猜忌，疑心重。

4、鼻：

主宰一生的财运和中年运势。理想的鼻子：鼻梁正直，不露鼻节，鼻头丰隆圆大，鼻翼收而不露。

鼻子过长——性格保守而高傲，自尊心极强。鼻子正——为人正直，意志坚强。

鼻子短——性格随便，处事粗心大意，自尊心不强。鼻孔仰露——难以聚财。鼻尖起而向下构——阴险奸诈。鼻歪——心不正，5、口：

紧密——保守秘密，不夸口。口小——性格内向，胆小，意志脆弱。

嘴角上仰：有说服力，言谈轻松，洞察力强。事业、名望、财运都不错。嘴角下垂：悲观、不得人缘。

口型不正：消化系统不良，脾胃不适。左歪妨父，右歪妨母。易招纠纷。

第三篇：精神病医院表扬信

精神病医院表扬信

精神病医院表扬信1

尊敬的人民医院神经外科全体医护人员：

大家好!

我是36床荷塘的郑嘉俊，感谢大家陪我渡过了l8岁的生日，谢谢!我于年6月27日凌晨入院，至8月1日出院，短短35天已康复出院。我属重型颅脑外伤及传导性耳聋等，当时情况非常严重和危急，吴敬伦医师当机立断实行保守治疗方案。第二天是杨本生、赵鹏洲主任医师们，发扬团队精神，联合会诊，一致通过保守治疗方案。您们高超的技术、高尚的品格胜华佗。在我最痛苦的时候，护士姐姐们天使般的美丽笑容呵护着我，痛楚也减轻了很多。感谢李雪贞、周萍、何月明等全体医护人员的悉心关怀和照顾。还要感谢耳鼻喉科主任卢坚医师的真诚配合和细心的诊查。

还有针灸科的钟医生的细心扎针、耐心的解释和安慰。我对江门市人民医院神经外科全体医护人员的工作态度、生活作风非常满意。江门市人民医院的医德值得全市医院的医护人员学习!

祝江门市人民医院全体医护人员好人一生平安!

此致

敬礼！

___

____年__月__日

精神病医院表扬信2

尊敬的苏州第五人民医院九病区全体护理人员：

你们好!

在此,我谨代表我个人及家人对你们全体护理人员表示深深的感谢。你们对工作极端负责任，对病人热情和蔼，富有同情心，服务态度温暖人心!我是一名重症乙肝患者，20xx年7月24日入院。对于一名乙肝患者，心里烦躁和对治疗的不信任严重影响着患者的情绪。在护士长许老师的带领下，是你们用美丽的笑容、温暖的关怀，让我更加充满了信心，情绪变得更加乐观!

在此我特地感谢封联民阿姨，她每天用她一丝不苟的服务和乐观开朗的态度，感染者我们每一位患者，让我们在一种开心乐观的氛围中接受治疗，挂水的两个小时却成了每天最开心的时刻。

还要感谢吴琼和赵悦，有一次我回家回来晚了，吴琼严格执行医院规定和医护人员的职责，给我及时打电话询问并叮嘱我按时回来注意休息。而在一次采血化验中，赵悦一大早过来总会很礼貌的问候以免影响了我的休息，采完血不怕有被感染的风险，帮我按住针孔，提醒我一些平时的主意事项，看到我们总报以善意的微笑。

同时作为刚入职的黄鑫月等新护理人员，在服务中同样一丝不苟、不厌其烦的和我们聊天，缓解我们紧张的情绪。非常感谢在两个月中，你们对我实施的治疗和照顾，让我更加坚信自己完全能够恢复健康!同时也感受到了一种家人般的温暖。

白衣天使暖人心，嘘寒问暖如家人;人美心美笑容美，春蚕织茧默无闻!

再次衷心的感谢九病区全体护理人员!祝身体健康、吉祥如意!

此致

敬礼！

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____年__月__日

精神病医院表扬信3

院领导：

你们好，谨以此信表达我们由衷的感谢。

去年年底，我父亲因交通事故入住贵院，当时因伤及头部，情况十分危急。在我们家属还未赶到的情况下，孙力民副主任急病人所急，当机立断，马上安排进行手术，为挽救病人的生命争取到了最宝贵的时间。第一次开颅手术经过一上午时间顺利结束，经检查，下午孙力民副主任又马不停蹄地做了另一侧开颅手术，并取得了圆满的成功。

在住院期间，孙力民副主任更是倍加关怀，经常与我们沟通，并根据病情，请相关科室专家进行会诊，再制定治疗方案。在他的'带领下，栾召强、于晓光医师严谨细致，态度和蔼地为我们排忧解难。护士王瑛、王彩艳、张红蕾、付瑜、赵乙梦等温柔体贴的白衣天使们细心护理，按时换药，还有护士长，针对特殊病情制定了特殊护理方案，都给我父亲的康复提供了必要的保障。

在短暂而漫长的一个半月里，我们看到了贵院医护人员日常工作的点滴，他们的耐心、诚恳和关心更让我们感动，他们以人为本，以病情为导向，不分昼夜地根据科学规程，按时查房、诊治、用药，以严谨认真的态度令我们放心。在此，我们感谢贵院有一个强有力的领导集体和完善的管理措施，是你们坚守一片医德净土，创造了一方良好的就医环境。我们做为一名普通患者受惠于此，深表感谢。

寥寥数语不足表达我们内心的感激，千言万语，再次向贵院领导、孙力民副主任等神经外科的医护人员们说一句：谢谢你们!

新的一年已经开始了，借此机会，祝贵院全体医护人员在新的一年里：身体健康，阖家幸福，一生平安!希望贵院的优良医德和精湛医术惠及更多的患者。

患者家属：薛川

日期：

精神病医院表扬信4

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：

您们好!

我是来自武威市凉州区61床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢!

年3月13日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛!

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福!希望贵院及神经外科的优良医德

精神病医院表扬信5

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：

您们好！

我是来自武威市凉州区6床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢！

年3月3日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛！

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福！

署名：

日期：

精神病医院表扬信6

尊敬的人民医院神经外科全体医护人员；

大家好！

我是36床荷塘的xxx。谢谢你陪我度过18岁生日。谢谢！20xx年6月27日凌晨入院，20xx年8月1日出院。我康复了，仅仅35天就出院了。我患有严重的颅脑损伤和传导性耳聋。当时情况很严重，很危急。吴医生主动实施了保守治疗方案。次日，杨本生、赵鹏周主任医师发扬团队精神，共同会诊，一致通过保守治疗方案。你高超的技术和高尚的品格，胜过华佗。在我最痛苦的时候，护士姐妹们天使般美丽的笑容照顾着我，痛苦减轻了很多。感谢李xx、何月明等医护人员的关心和照顾。还要感谢耳鼻喉科主任陆健医生的真诚合作和细心检查。

还有针灸科钟医生细心的针刺，耐心的讲解和安慰。我对江门市人民医院神经外科全体医务人员的工作态度和生活方式非常满意。江门市人民医院的医德医风值得全市医院的医务人员学习！

祝江门市人民医院全体医务人员生命安全！

此致

敬礼！

康复中的病人:xxx

二○xx年十月二十日

精神病医院表扬信7

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：您们好！

我是来自武威市凉州区6床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢！

年3月3日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛！

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福！希望贵院及神经外科的优良医德

第四篇：精神病医院奖惩条例

精神病医院奖惩条例

第一章 总则

第一条 为使医院管理逐步实现科学化、制度化，增强全体员工的主人翁意识和工作责任感，规范言行，弘扬正气，鼓励先进，努力营造积极向上的医院文化氛围，不断增强医院凝聚力，在有关规章制度、规定的基础上修订本条例。

第二条 本条例分总则、行政后勤、医疗管理、科研教育管理、附则五个章节。第三条 本条例适用于本院在岗工作人员，条例规定的奖励和处罚措施由全院职工集体讨论决定，有关行政处罚的具体实施由医院奖惩委员会讨论决定，院长有最终的决定权。

第二章 行政管理 第一节 奖励

第四条 设立先进集体奖和先进工作者奖。医院根据各科室及职工的工作情况，评选先进集体和先进工作者，医院给予表彰奖励。

第五条 对有以下情况之一的，给予一定的经济奖励。

1.积极抢救、保护公共财产，使国家和人民利益免受重大损失的，奖励300～3000元。忠于职守、严守制度、敢于同严重违法失职行为作斗争、检举揭发犯罪分子有功者，奖励300～3000元。

2.在提高医院管理水平和医疗质量方面有改进措施，付诸实施后，取得显著成效的，奖励300～3000元。对提出合理化建议，使医院增收或节支效果明显的，经科室(部门)提出，有关人员鉴定，院部批准，奖励200-500元。

3.医院工作人员受到病人来信表扬和送锦旗(镜框)每次奖励50元;病人直接通过新闻媒体表扬每次奖励300～500元。第六条 工作人员为医院争光，代表医院参加县级以上业务竞赛的获奖者，医院给予配套奖励1000元。在各类学会质控中心组织的活动中获市级以上奖励，医院配套奖励1500元。

第七条 非业务类竞赛荣获县级以上奖项者，医院按1：0.5配套奖励。第八条 在工作岗位上无端受到病人指责谩骂能忍辱负重，继续履行职责的，奖励500～1000元，全院点名表扬。

第二节 处罚

第九条 处罚分为行政处罚和经济处罚两大类。行政处罚分为通报批评、警告、记过、降职、留用察看(察看期为一年或半年)、解聘、开除等。经济处罚分为扣奖、罚款等。

第十条 医院工作人员凡被投诉有过错者，经奖惩委员会确认，处罚标准如下： 1.被病人或家属投诉到院部、县卫生局、信访局、县长热线者，一次扣当事人150元。

2.与患方发生斗殴者或同事之间发生斗殴，视情节一次扣奖500～1000元，由此带来的医疗费用等，由当事人承担，并在院内通报批评，考核合格以下，情节严重的给予警告直至开除处分;发生在工作场所扣科室负责人200～500元。

3.职工在工作时间争吵，造成不良影响，发现一次，当事人扣200元。第十一条 医院个人或科室因医疗和服务不当被新闻媒体点名曝光，影响医院声誉的，当事人及科室取消评先资格。经查实存在过错的，处罚标准如下：

1.个人被新闻媒体曝光，扣当事人500～1000元;由党政联席会议讨论与考核挂钩，并给予相应的行政处罚。2.科室、诊疗组或科里单元集体被新闻媒体曝光，经院长办公会讨论决定，扣发科室当月总奖金的10～20%。

第十二条 医院工作人员收受“红包”、回扣者，一经查实，给予严肃的批评教育，责令作出书面检查，追缴“红包”、回扣，取消当年晋升专业技术职称和评先评优资格并根据情节轻重给予处理：

1.金额不满500元(含本数，下同)的，扣发1～3个月绩效工资，给予院内通报批评。

2.金额在500元以上不满1000元的，扣发4～6个月绩效工资，给予行政警告处分。

3.金额在1000元以上不满5000元的，或者年内收受“红包”、回扣两次以上者，扣发7～12个月绩效工资，当年考核定为“不合格”，低聘现任专业技术职称一级，低聘期一年并给予行政记过处分。

4.金额在5000元以上不满10000元的，停止执业活动并给予待岗和行政记大过处分。

5.金额在10000元以上者，给予解除聘用合同或者开除处分。

以上行为依据《中华人民共和国执业医师法》第37条提请卫生行政部门予以相应处理。严重的(如构成贪污、受贿、索贿者)移交司法部门处理。

第十三条 开假诊断证明、出具假报告等医疗文书者，造成影响者，扣当事人500元，并全院通报批评，取消当年评优资格。

第十四条 工作人员上班(以在规定时间内到达岗位为准)无故迟到、早退者和出专家专科门诊无故迟到、早退或停诊事先无安排者，发现一次扣奖100元。未征得科主任、护士长同意，擅自调班、修改班次、脱岗者，发现一次扣100元。第十五条 上班时间在工作场所的电脑上玩游戏，查实一次扣200元;安装电脑游戏被查实，每台扣科室1000元;擅自在科室电脑安装使用光驱、软驱、U盘、外接个人电脑者，发现一次扣2000元;造成医院网络安全事故的，由奖惩委员会会议讨论，追究个人及科室负责人责任，从严处理。

第十六条 医院工作人员在门急诊、病区医疗区域(包括各类医生办公室)吸烟，查到一次扣奖100元;凡在易燃、品爆场，如仓库、氧气间等吸烟者，查到一次扣500元。

第十七条 医务人员上班期间未按规定着装，未佩戴工牌上岗、非食堂工作人员穿工作衣进食堂者，发现一次扣50元。

第十八条 医院规定参加的各类学习、会议，工作人员无故缺席者，一次扣50元。医院及科主任组织的各类检查，相关人员无故不参加，一次扣50元。

第十九条 中层干部不及时传达、不认真执行医院下达的工作任务，发生一次扣相关主任、护士长200元;中层干部外出三天以上(含三天)未按规定办理相关手续的，每次扣100元。

第二十条 科室考勤由科室负责人负责，考勤不全或不按规定考勤的，发现一次扣100元，弄虚作假的扣500元。

第二十一条 严禁利用病、事假外出搞第二职业，违者解除聘用合同或给予辞退建议处分。

第二十二条 医院的仪器设备及手术材料，未经院部同意，擅自外借，每查到一次罚2000元。

第二十三条 以谋取个人好处为目的，将病人介绍到其他医疗单位检查、治疗的，每查到一次罚款5000元。情节严重的，由奖惩委员会会议讨论给予相关行政处罚。

第二十四条 凡向病人出售物品、药品等，按出售金额10倍进行罚款，情节严重的，由院党政联席会议讨论，对当事人给予行政处罚。第二十五条 未经院长批准者，未办缴费手续，擅自给予拍片、透视、检验、特殊检查等其他辅助检查、以及无处方发药者，追回漏收款，再处检验检查科室或药房5倍罚款。

第二十六条 凡住院病人逃欠费的，由院“医疗欠费审核小组”进行审核，对不合理医疗欠费金额从相关科室(或个人)当月奖金中扣除。

第二十七条 各科主任、护士长按照医院规定的要求，设立各种登记本、记录本，凡不按照规定建立登记本、记录本或记录不符合要求的，每本/次扣科主任或护士长50元。

第二十八条 院领导和职能管理科室对临床科室和职工以书面提交的要求解决的问题，一般问题在三个工作日给予答复，特殊情况不超过15天给予相关人员答复，如不按规定时间给予答复，扣相关领导和职能科室200元，影响较大的，由奖惩委员会讨论决定，加重扣奖金处理。

第二十九条 有下列情况，未向院领导和相关职能部门请示报告，查到一次，扣责任人100元，对引起严重后果者，由奖惩委员会讨论决定加重处罚。

1.发生严重工伤、重大交通事故、超过3人及以上的中毒及必须动员全院力量抢救病员时;2.凡有重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新技术时;3.紧急手术而病人家属或单位领导不在时;4.发生医疗纠纷或重大争议，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品过期、变质时;5.擅自参加院外进修学习或接受外院进修人员等;6.突发公共卫生事件不报告者;7.擅自接受媒体采访未报告、产生负面影响的。

第三十条 食堂发生食物中毒，按《食品卫生法》的有关规定处理。

第三十一条 后勤工作人员当班期间接到紧急抢修请求，15分钟内未赶到现场者，扣当事人奖金100元，如果因此造成医院较大损失，由院务会讨论，加重扣奖处罚。后勤人员在服务中，因工作质量和服务态度受职工投诉者，经查实一次扣当事人奖金150元。

第三十二条 驾驶员未经批准私自出车，发现一次扣奖300元。

第三十三条 科室物资管理不善账物不符，查到一次扣科室100元，财务保险箱超过现定存款数，或存放私人钱物，扣当事人500元。

第三十四条 对违反综合治理、计划生育、爱国卫生等方面内容的，按有关规定处理。

第三十五条 职工汽车违规停放，查到一次扣奖100元。

第三十六条 安全管理缺陷，下班后科室门窗、电灯、电器、水龙头等未关，造成科室安全隐患的，发现一次扣奖50元。

第三十七条 公家电炉私用或违规使用电饭煲等电器，发现一次扣科室100元。第三十八条 损坏医院公共财物的，由院务会讨论按一定比例进行赔偿，故意损坏公共财物全额赔偿或加倍赔偿。

第三十九条 发生火灾、治安或刑事案件的，按医院《治安保卫工作条例》处理。第四十条 仪器设备管理使用、维修登记不全，每少一次扣50元;不遵守操作规程或工作不慎造成仪器设备损坏，发现一次扣200～1000元;维修费用超过10000元，提请医院奖惩委员会讨论处罚。

第三章 医疗管理 第一节 奖励

第四十一条 医务人员发现纠正重大事故隐患，避免了重大事故发生，由科室上报，经医务科查实，并经医院安全领导小组讨论通过的，每次奖励500～2000元，全院通报表扬，年终考核优先评优。

第四十二条 住院病历经二级以上病历质控检查，若检查得分：≥98分每份奖励200元，≥96分每份奖励100元，入院录书写者：经治医师：主管医生：科主任奖励比例为2.5：2.5：2.5：2.5。

第四十三条 门急诊病历、急诊留观病历书写应符合规范，若检查得分：≥48分，每份奖励50元。

第二节 处罚

第四十四条 住院病历经二级以上病历质控检查，若检查得分：>85分且<90分，每份扣200元;>80分且≤85分，每份扣400元;>75分且≤80，每份扣,600元;≤75分每份扣1000元，全院通报;入院录书写者：经治医师：主管医生：科主任处罚比例为2.5：2.5：2.5：2.5。经二级质控复查，若评分分值与科室病历书写质量考核自查分值误差≥3分或扣分理由三处以上不一致，每份扣病历质控者100元;经上级病历质控检查的病历，若评分分值与院级质控分值误差≥3分或扣分理由三处以上不一致，每份扣院级质控医师100元。

第四十五条 所有运行病历的检查，亦可按《洞口县精神病医院运行病历检查评分表》作为评分标准，专项检查参照此标准进行评分，要求所有运行病历均应为满分;未满分者扣款金额为所扣分值乘以10。

第四十六条 门急诊病历、急诊留观病历书写应符合规范，若检查得分：>42.5分且<45.0分，每份扣50元;>40.0分且≤42.5分，每份扣100元;>37.5分且≤40.0分，每份扣150元;≤37.5分，每份扣200元，全院点名批评。

第四十七条上述规定的经济处罚，如经整改连续三个月未出现同样违规行为，则返还当事人或科室之前三个月所扣金额。第四十八条 住院病历每丢失1页扣200元，丢失整份病历扣2000元。出院病历在7个工作日内未上交，每份每超1天，扣所在科室5元。

第四十九条 下级医师伪造上级医师签名，每发现1例扣所在科室200元。伪造医疗文书以掩饰错误，查实1次扣所在科室1000元。造成严重后果的，按情节轻重给予行政处分。住院病历中无门急诊病历或门急诊病历无记录的，查实每份扣100元，扣款落实至个人。住院医师每年延期提交12份以上出院归档病历，延期聘任中级职称。

第五十一条 传染病报告卡院内自查漏报1例扣50元，院外检查漏报1例扣100元;慢病报告卡院内自查漏报1例扣50元，院外检查漏报1例扣100元;死亡病例漏报1例扣100元。

第五十二条 院感考核：院内感染病例漏报1例扣100元;发生医院感染暴发事件未及时报告的，扣所在科室负责人500 元，产生严重后果者，按《医院感染管理办法》有关规定处理;检查发现明显违反院感管理规定行为的，每次扣50-200元。

医疗纠纷处罚细则

1.医疗纠纷是指医务人员在医疗活动中，违反各种规章制度和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的医疗事故，或存在上述违规现象，但未明显造成患者人身损害的医疗事件，由此而引起的医患矛盾或其它不确定原因引起的医患矛盾。

2.医疗纠纷中的责任认定：

2.1 经湖南省医学会进行医疗事故技术鉴定或医疗技术损害鉴定，鉴定所得结论。2.2 协商解决(第三方调解、法院调解、医院协商)的医疗事件，由医院医疗安全管理委员会根据卫生部《医疗事故分级标准》的有关条款进行医疗鉴定讨论，讨论所得结论。

3.医疗纠纷责任处理：

3.1 医疗纠纷责任科室、责任人的行政处理：按相关法律、法规及卫生行政规定和医院规章制度执行。

3.2 医疗纠纷责任科室、责任人的经济处罚：

3.2.1 医疗纠纷责任科室、责任人经济处罚额为承担医疗赔偿费用(含减免医疗费)。承担医疗赔偿(含减免医疗费)的对象为直接责任人、科室负责人和科室三方面，由科室负责人进行分摊，其中直接责任人不得少于20%，科室负责人不得少于10%;发生在门诊的医疗纠纷，经讨论仅涉及个人，直接责任人不得少于30%，相应科室负责人不得少于10%;经鉴定为二级以上主要责任医疗事故的，扣相关职能部门及院领导绩效工资。

3.2.2 因医疗纠纷而承担医院赔偿(含减免医疗费)额度，采用累积计算法： 金额小于2000元者，直接计入;金额2001元~10000元者，先扣2000元，2000元以上部分扣20%;金额10001元以上~50000元者，先扣2000元，2001元~10000元部分扣20%，10000元以上部分扣10%;金额大于50000元者，先扣2000元，2001元~10000元部分扣20%，10001元~50000元部分扣部分扣10%，50000元以上部分扣5%。

以上经济处罚个人承担部分最高不超过5000元。4.如医疗纠纷发生后，当事科室或当事人不配合院部处理，或隐瞒事实真相，所造成的经济损失，由当事科室或当事人全额承担，其中20%由科主任承担。

5.凡医疗服务质量投诉，由职能科室协助处理并认定为有效的，每起扣当事科室或当事人150元。如当事科室或当事人不配合处理的，每起扣当事科室或当事人500元，其中20%由科主任承担。

6.医疗纠纷、事故责任科室及责任人处理免责条款：对以下情况的医疗纠纷或事故的责任科室及责任人经过医院安全管理委员会讨论后可减轻或免除处罚：

6.1 因科室业务需要，开展高风险治疗措施或其它诊疗项目，须事先报告医务科，院科二级进行了充分准备仍出现不良后果导致的纠纷事故由医院负责。

6.2 特殊病人，责任科室及责任人提前进行了预警，由科主任报告医务科进行了会诊讨论、干预，仍因病情复杂导致的纠纷。

6.3 体质特殊出现医疗意外的。

6.4 因医院大局需要在医疗纠纷中作出的补偿。

第五篇：精神病医院表扬信

精神病医院表扬信

精神病医院表扬信1

尊敬的苏州第五人民医院九病区全体护理人员：

你们好!

在此,我谨代表我个人及家人对你们全体护理人员表示深深的感谢。你们对工作极端负责任，对病人热情和蔼，富有同情心，服务态度温暖人心!我是一名重症乙肝患者，20xx年7月24日入院。对于一名乙肝患者，心里烦躁和对治疗的不信任严重影响着患者的情绪。在护士长许老师的带领下，是你们用美丽的笑容、温暖的关怀，让我更加充满了信心，情绪变得更加乐观!

在此我特地感谢封联民阿姨，她每天用她一丝不苟的服务和乐观开朗的态度，感染者我们每一位患者，让我们在一种开心乐观的氛围中接受治疗，挂水的两个小时却成了每天最开心的时刻。

还要感谢吴琼和赵悦，有一次我回家回来晚了，吴琼严格执行医院规定和医护人员的职责，给我及时打电话询问并叮嘱我按时回来注意休息。而在一次采血化验中，赵悦一大早过来总会很礼貌的问候以免影响了我的休息，采完血不怕有被感染的风险，帮我按住针孔，提醒我一些平时的主意事项，看到我们总报以善意的微笑。

同时作为刚入职的黄鑫月等新护理人员，在服务中同样一丝不苟、不厌其烦的和我们聊天，缓解我们紧张的情绪。非常感谢在两个月中，你们对我实施的治疗和照顾，让我更加坚信自己完全能够恢复健康!同时也感受到了一种家人般的温暖。

白衣天使暖人心，嘘寒问暖如家人;人美心美笑容美，春蚕织茧默无闻!

再次衷心的感谢九病区全体护理人员!祝身体健康、吉祥如意!

此致

敬礼！

___

____年__月__日

精神病医院表扬信2

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：您们好！

我是来自武威市凉州区6床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢！

年3月3日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛！

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福！希望贵院及神经外科的优良医德

精神病医院表扬信3

院领导：

你们好，谨以此信表达我们由衷的感谢。

去年年底，我父亲因交通事故入住贵院，当时因伤及头部，情况十分危急。在我们家属还未赶到的情况下，孙力民副主任急病人所急，当机立断，马上安排进行手术，为挽救病人的生命争取到了最宝贵的时间。第一次开颅手术经过一上午时间顺利结束，经检查，下午孙力民副主任又马不停蹄地做了另一侧开颅手术，并取得了圆满的成功。

在住院期间，孙力民副主任更是倍加关怀，经常与我们沟通，并根据病情，请相关科室专家进行会诊，再制定治疗方案。在他的带领下，栾召强、于晓光医师严谨细致，态度和蔼地为我们排忧解难。护士王瑛、王彩艳、张红蕾、付瑜、赵乙梦等温柔体贴的白衣天使们细心护理，按时换药，还有护士长，针对特殊病情制定了特殊护理方案，都给我父亲的康复提供了必要的保障。

在短暂而漫长的一个半月里，我们看到了贵院医护人员日常工作的点滴，他们的耐心、诚恳和关心更让我们感动，他们以人为本，以病情为导向，不分昼夜地根据科学规程，按时查房、诊治、用药，以严谨认真的态度令我们放心。在此，我们感谢贵院有一个强有力的领导集体和完善的管理措施，是你们坚守一片医德净土，创造了一方良好的就医环境。我们做为一名普通患者受惠于此，深表感谢。

寥寥数语不足表达我们内心的感激，千言万语，再次向贵院领导、孙力民副主任等神经外科的医护人员们说一句：谢谢你们!

新的一年已经开始了，借此机会，祝贵院全体医护人员在新的一年里：身体健康，阖家幸福，一生平安!希望贵院的优良医德和精湛医术惠及更多的患者。

患者家属：薛川

日期：

精神病医院表扬信4

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：

您们好!

我是来自武威市凉州区61床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢!

年3月13日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛!

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福!希望贵院及神经外科的优良医德

精神病医院表扬信5

尊敬的人民医院神经外科全体医护人员；

大家好！

我是36床荷塘的xxx。谢谢你陪我度过18岁生日。谢谢！20xx年6月27日凌晨入院，20xx年8月1日出院。我康复了，仅仅35天就出院了。我患有严重的颅脑损伤和传导性耳聋。当时情况很严重，很危急。吴医生主动实施了保守治疗方案。次日，杨本生、赵鹏周主任医师发扬团队精神，共同会诊，一致通过保守治疗方案。你高超的技术和高尚的品格，胜过华佗。在我最痛苦的时候，护士姐妹们天使般美丽的`笑容照顾着我，痛苦减轻了很多。感谢李xx、何月明等医护人员的关心和照顾。还要感谢耳鼻喉科主任陆健医生的真诚合作和细心检查。

还有针灸科钟医生细心的针刺，耐心的讲解和安慰。我对江门市人民医院神经外科全体医务人员的工作态度和生活方式非常满意。江门市人民医院的医德医风值得全市医院的医务人员学习！

祝江门市人民医院全体医务人员生命安全！

此致

敬礼！

康复中的病人:xxx

二○xx年十月二十日

精神病医院表扬信6

尊敬的人民医院神经外科全体医护人员：

大家好!

我是36床荷塘的xx，感谢大家陪我渡过了l8岁的生日，谢谢!我于年6月27日凌晨入院，至8月1日出院，短短35天已康复出院。我属重型颅脑外伤及传导性耳聋等，当时情况非常严重和危急，吴敬伦医师当机立断实行保守治疗方案。第二天是杨本生、赵鹏洲主任医师们，发扬团队精神，联合会诊，一致通过保守治疗方案。您们高超的技术、高尚的品格胜华佗。在我最痛苦的时候，护士姐姐们天使般的美丽笑容呵护着我，痛楚也减轻了很多。感谢李雪贞、周萍、何月明等全体医护人员的悉心关怀和照顾。还要感谢耳鼻喉科主任卢坚医师的真诚配合和细心的诊查。

还有针灸科的钟医生的细心扎针、耐心的解释和安慰。我对江门市人民医院神经外科全体医护人员的工作态度、生活作风非常满意。江门市人民医院的医德值得全市医院的医护人员学习!

祝江门市人民医院全体医护人员好人一生平安!

此致

敬礼！

___

____年__月__日

精神病医院表扬信7

尊敬的兰大二院神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员：

您们好！

我是来自武威市凉州区6床患者马银花的家属。首先，我代表全家向贵院表示衷心的感谢，向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢！

年3月3日，我爱人因脑膜肿瘤，前来兰大二院检查治疗，张新定教授接待了我们，详细询问并了解病情，建议我们入住贵院神经外科进行系统检查治疗。住院期间医护人员尽心周到服务，短短十几天让我切身体会到贵院的医护人员态度和蔼、贴心服务、爱岗敬业，以及神经外科一贯的奉献精神和优良做风，特别是张新定教授、王小强医师医术精湛高超，对待工作一丝不苟、耐心细致，让我们得到久违的宽慰。护士长以及医护人员精湛娴熟的业务素质、热情周到的工作作风、平易近人的服务态度，也给我们留下了十分深刻的印象。

千言万语道不尽我们心中的感激和感恩的心情。在此，我们再次向贵院领导、向神经外科张新定教授、王小强医师及全体医护人员表示衷心的感谢。你们崇高的医德和大爱，显示了南丁格尔精神，更显示了恩泽医德的真谛！

借此机会，真诚祝愿贵院各位领导及神经外科全体医护人员工作顺利、身体健康、阖家幸福！

署名：

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