2010年医院工会计划

第一篇：2010年医院工会计划

2010年医院工会计划

2010年是医院深化改革，加强管理，实现医院提升性搬迁的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院和党委工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

一、抓好主题教育，提高职工综合素质。

1、抓好主题教育，一是要认真学习胡锦涛总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院党委的职工教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实卫生局“三条禁令”为锲机，按照院党委要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。三是结合医院迁建工程，广泛开展形势教育，引导职工树立忧患意识，做好应对更大挑战、克服更大困难的准备，为医院提升性搬迁作好充分准备。

2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。今年四月起，工会与团委、科教科、医务科、护理部联合举办“方歌大赛”，营造医务人员强化基础理论，钻研业务技术的氛围。

二、加强民主管理，促进医院和谐发展。

1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为新医院的建设献计献策。

2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。

3、坚持领导班子职代会述职述廉制度。民主评议医院中层以上领导干部，落实民主监督职责。对医院的发展规划，医院重大投资、重要基本建设项目及重大决策，人事制度改革、福利分配、医院业务招待费使用等情况必须经过职代会审议或通过，确保职工的利益得到保护。

三、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定。

1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》，学习《劳动合同法》，调节好劳动关系和维权工作，力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的关怀和温暧。

四、以丰富多彩的活动为载体，促进医院文化建设。

1、组织元旦春节迎春活动：迎春运动会以呼拉圈、投篮、飞镖、跳大绳等项目，让职工身心舒展开来；离休、退休、专家茶话会，欢聚一堂展望新医院建设蓝图；困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。

2、组织“三八”节系列活动。在女职工巾帼示范岗竞赛活动中，强化岗位示范作用，展示巾帼风采；组织女职工义诊服务；开展“杏林巾帼风采”书画摄影展；发放女职工纪念品。通过一系列活动关心女职工生活，激励和引导女职工争做新贡献。

3、以推进医院文化建设为目标，开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动，结合建国六十周年庆典、新医院建设，通过歌咏比赛、兴趣小组活动等，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

4、继续做好职工文化图书阅览和借阅，不断满足职工多层次的精神文化需求。

五、加强工会自身建设，促进工会工作。

1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。

2、调正部分工会小组划分，做好新老小组长交接工作，以利于工作开展，完善相关工作制度，积极指导工会小组开展活动。

3、以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。

4、做好新职工会员发展登记工作。评选表彰优秀工会积极分子和先进工会小组，以激发工会会员参与工会活动的积极性，激励兼职工会干部在认真做好本职工作的同时，积极做好工会工作。

5、认真执行上级规定，严格财务制度，主动接受监督，管好、用活工会经费，充分发挥有限资金的作用。

第二篇：2015年医院工会计划

2015年医院工会计划

2015年医院工会计划一：医院2015工会工作计划

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

2015年医院工会计划二：2015年医院工会工作计划（1590字）

XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务

以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作积极性

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

总之，在XX年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

2015年医院工会计划三：2015年医院工会工作计划（1524字）

一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

2015年医院工会计划四：第五人民医院工会2015年工作计划（1531字）

2007年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的“十六大“以及中国工会“十四大“精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事。加强工会，职代会建设，争取进入“职工之家“先进行列。

一，加强工会组织建设，提高整体工作水平

1。明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。

2。调整工会小组，推选工会小组长。

3。进行工会委员，工会小组长培训(学习新《工会法》，明确工作职权)和考核。

二，完善职代会制度，推进院务公开工作

1。协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部

署的两级“双代会“的各项筹备工作。

2。北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

3。进行职工代表培训，明确工作职权。

4。做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。

5。开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督。

三，丰富职工文化生活，促进精神文明建设

开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。

组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。

四，维护职工利益，竭诚为职工群众服务

继续做好“送温暖活动“，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。

做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收更多的职工参加互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。

五，评优创先

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终评选优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。

搞好“职工之家“的建设和管理，提高“职工之家“活动室的使用效率。每日早7：20-7：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动。(提前预约)

六，做好工会经费的管理和使用

建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。

具体活动安排

3月份

1。“3。8“妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛

2。选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表

3。办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案。

4。调整工会小组，推选工会小组长

5。为医学部教代会画册提供5-10张反映我院民主建设，职工教育，文体活动，送温暖等内容的图片。

4月份：

1。医学部运动会(仪仗队，扇子操，比赛项目)

2。工会委员，小组长培训，考核

3。建立工会会员档案

5月份：

1。参加医学部教职工足球赛

2。组织职工春季一日游

3。5。12“护士节庆祝活动

4。筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案

6月份：

1。“6。1“儿童节：举办“我家宝宝“摄影比赛及摄影展览

2。召开职工代表大会换届选举

7月-8月份：

组织夏季旅游

9月份：

1。教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等。

2。“三节“发放节日慰问品

3。收缴会费

10月份：

1。准备材料申报先进“职工之家”

2。歌咏比赛

11月份：

1。第二届教职工羽毛球比赛

2。参加先进“职工之家“评选

3。工会系统总结工作，评选工会先进集体和先

进个人

12月份：

1。参加北大第五届青年教师教学比赛

2。召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。

第三篇：“医院工会计划”医院工作计划

一,加强工会组织建设,提高整体工作水平

1。明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章。

2。调整工会小组,推选工会小组长。

3。进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核。

二,完善职代会制度,推进院务公开工作

1。协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及XX大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级“双代会”的各项筹备工作。

2。XX大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

3。进行职工代表培训,明确工作职权。

4。做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈。

5。开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督。

三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设

开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围。

组织职工积极参加医学部第XXX届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝“三八”节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。

组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。

四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务

继续做好“送温暖活动”,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难。

做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益。

五,评优创先

为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化。年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等。

搞好“职工之家”的建设和管理,提高“职工之家”活动室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一,三,五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用“职工之家”活动室开展小型文体活动。

六,做好工会经费的管理和使用

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建立工会会员档案,按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度。

第四篇：2012工会计划[推荐]

黄沙坨镇工会工作计划

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，认真落实科学发展观，在镇党委、政府和县总工会的领导下，切实维护职工合法权益，充分发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，全力推进黄沙坨镇经济社会更好更快发展。

二、工作目标

以党的十七大和各级工会工作会议为指导，紧紧围绕经济发展大局，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，以发挥会员主体作用、增强基层工会活力为着眼点，全力实施职工素质工程、工会维权工作和工会组织凝聚力工程，加强工会机关指导服务能力建设，组织动员广大职工充分发挥主力军作用，为经济社会实现又好又快发展作出新贡献。

三、主要工作

1、加强职工队伍建设。积极完善维权体系，更好的维护好、保护好职工的合法权益。

一是开展宣传活动和安全生产大检查活动，印发《工会法》、《劳动合同法》、《致农民工一封信》等宣传单，下发到各企业，使广大职工知法、懂法，利用法律更好的维护自己的合法权益。完成工资集体协商合同签订工作。

二是开展健康向上的文体活动，满足职工多样化的文化需求。以丰富职工业余文化生活、关爱职工健康、提高职工队伍综合素质为目的，广泛开展形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的群众

1性活动，扩大工会影响力，增强工会的活力和凝聚力，促进骨干职工队伍的壮大。

三是广泛开展学习培训活动。加强社会主义核心价值体系的建立和培育，教育引导职工提高思想道德素质和文化素质。加强工会文化阵地建设，努力办好“职工书屋”，积极推进职工文化和企业文化建设。

四是强化职工技能培训工作。继续开展好职工技能培训工作，充分运用社会教育和培训资源，形成工会与企业和政府有关部门紧密合作的联动培训机制。组织和引导职工学习业务，钻研技术，提升素质。继续开展再就业培训，帮助职工解决创业过程中遇到的难题，鼓励更多的人自主创业。

二、发挥工会组织作用。增强服务能力，提高服务水平，进一步增强工会组织吸引力和凝聚力。

一是广泛开展建设“职工之家”活动，指导规模以上企业开展好建家达标竞赛升级活动，指导非公小企业落实“六有”基本要求。积极探索新形势下企业特别是非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性，增强基层工作的活力入手，开展会员评议“职工之家”活动，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。

二是强化职代会规范化建设，完善基层工会组织维权机制，进一步促进劳动关系和谐稳定。进一步加强基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设。

三是加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设。建立健全工会信息通报及快速反映机制，及时反映和表达职

工诉求。对重大劳动关系隐患，做到早发现、早介入、早报告，超前预防、快速反应、及时调解，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。抓好安全生产管理标准化、制度化建设，切实落实安全生产措施，建立职工生产安全事故隐患举报和奖励制度。

四、加强工会自身建设

以党的十七大精神为指导，进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。从加强思想建设、能力建设、作风建设入手，努力把党的各项方针政策落实到工会各项工作中去，主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益和主动性和自觉性。通过加强工会自身建设，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平，提高工会组织的影响力和凝聚力。

一是切实加强工会组织体系建设。对已建会的企业，督促和帮助他们尽快完善各项手续。同时，加大组会建会力度，不断提高入会率，按时完成信息的录入工作。

二是加大帮扶力度，把党委和政府的关怀送到职工心中。不断加大帮扶体系建设，关心困难职工的工作和生活，开展送温暧活动，及时把党委和政府的关怀和温暧送到职工心中。认真开展对困难职工的摸底调查工作。下发困难职工调查表，对镇内困难职工进行调查统计，开展多种形式的救助活动

三是认真完成县总和镇党委、政府交办的其他工作。

黄沙坨镇工会

2012年2月19日

第五篇：2017工会计划

盐城市第三中学

二0一七年工会工作计划

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实总书记在群团工作会议上的讲话精神；持续开展“四心工程”主题活动，践行社会主义核心价值观，提高广大教职工的道德素养，激发教职工奋发向上、崇德向善的正能量；紧紧围绕学校教育教学改革中心工作，进一步推进学校的民主建设和工会自身建设；加大校务公开工作力度，增强学校工作的透明度，切实维护教职工合法权益；为构建文明和谐校园而奋力拼搏，开拓创新。

二、具体措施：

1、围绕“做人民满意教师，办人民满意教育”的中心任务，践行师德规范、树立师德形象，使我校教职工队伍的思想素质迈大步、上台阶。（1）持续开展“心中有党、心中有法、心中有爱、心中有责”为主题的“四心工程”，引导全体教职工自觉形成社会主义核心价值观，激发职业的光荣感、历史使命感和社会责任感，塑造以德治学、乐于奉献、奋发向上的职业形象。开展以《中小学教师职业道德规范》为重点学习内容，以师德大家谈为平台，以典型案例分析为切入点的系列化师德培训，使教职工不断端正教育思想，更新教育观念，弘扬规范执教、精益求精、爱生如子、创新进取的崇高精神，打造了一支思想品德高、教育理念新、奉献精神强的教师队伍，为我校教育教学改革作出了积极贡献。

（2）全面领会《中共中央国务院〈关于深化教育改革全面推进素质教育〉 的决定》的精神和重大意义，抓好教职工的基本功训练、继续教育和业务培训，协助落实好新老教师结队，鼓励教职工钻研业务知识，掌握现代教育思想、教育手段。动员广大教职工以提高教育教学质量为中心，以培养学生创新精神和实践能力为重点；以加强教学管理为突破口，增强教职工一切为了学生、为了学生一切的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。

（3）强化 “十佳师德标兵”的评选，使评选活动与“工匠精神”、“四心工程”教育实践活动结合起来，与“法规进校园”“法在身边 我践行”活动联系起来。引导全体教职工积极参与“学法用法”网上教育法规知识竞赛，促进社会主义法制观念的形成，提高法律素质和依法从教的意识，增强保护青少年学生人身权、受教育权等合法权益的能力，使全校教师能够依法执教、以高尚的形象、渊博的学识赢得学生、社会的尊重。

2、围绕学校的中心工作，落实维护职责，为职工办好事、办实事。（1）、坚持职代会制度，落实职代会职权，发挥教职工的民主管理、民主决策与民主监督的自觉性，增强民主意识，提高了管理水平。坚持校务公开。全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱、学校“校务公开”公布栏、设立投诉热线等，使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有一个全面的、深入的了解，充分激发广大教职员的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识, 加强学校的民主建设和廉政建设。工会要始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。要对学校执行的绩效工资方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，要坚持把教职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准。

（2）、突出维护职能，依法维护教职工合法权益。在教育教学改革力度加大，特别是人事制度和分配制度改革深入开展的形势下，学校工会要坚持支持改革，要加大源头参与和维护力度，要积极反映广大教职工的呼声、立足大局，加强化解矛盾工作和思想政治工作，保持学校的稳定。积极开展师生员工“爱心储蓄、传承好家风”捐款活动，要积极为困难职工打报告、写申请，如实及时反映教职工和退休人员困难情况，最大限度地为教职工服好务、办好事。

（3）、深入开展“职工之家”建家活动。要以创建模范工会小家、巾帼标兵岗活动为抓手，全面提高工会工作的品质；要以创建幸福校园为平台，促进工会工作的内涵发展；要以建俱乐部和活动中心为形式，促进福利型工会向活动型、交流型工会的转变。要求工会的各位委员、工会组长能树立全心全意为人民服务的思想，能倾听教职工的呼声，为教职工说话办事排忧解难。能把教职工“高不高兴，满不满意，赞不赞成，拥护不拥护，答应不答应，作为各项工作的出发点和落脚点”。把教职工有困难是否找工会，作为衡量我们工作是否到位的标准。要及时了解教职工的思想动态，及时反馈，化解矛盾，消除疙瘩，变消极因素为积极因素，为广大教职工解除后顾之忧，使他们能把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作出较大的贡献。

3、推进校园特色文化建设，当好校园文化建设的倡导者和建设者。（1）培植校园和谐的生态文化。充分利用宣传栏、校园广播、师生体育节、文化艺术节等为载体，以学生满意度、教师满意度、学生最喜欢的老师等调查形式等培植校园和谐的生态文化，使共同的价值观深入每一个教师心中，从而获得全体师生的心理认同，产生群体共识，形成合力，促进学校的可持续发展。

（2）打造书香校园，让学校成为学习型组织，让读书成为师生心灵的体操，让阅读成立师生的自我表现活习惯。

（3）多角度、多方位地培养全校师生以校为荣的情怀和主人翁的意识，塑造具有三中特色的育人环境。如开展“盐城市第三中学校园美景摄影和书画评选”等活动，从而提升学校文化品味，推进校园文化的优质发展。

（4）加强对二个俱乐部和一个活动中心的管理，促进俱乐部、活动中心规范化、常态化发展，努力达成向职能型工会、活动型工会转型的目标。

总之，我们要以提升服务质量、提高满意度为追求，以加强工会自身建设，打造创新型工会组织为平台，保持工会工作的先进性、时代性、引领性，把工会办成支部信任，行政支持，教职工信赖的“教工之家”。

三、主要活动安排：

二月：制定工会工作计划、校务公开工作计划、办一期工会宣传橱窗。三月：庆祝三八妇女节活动、我爱“校园一景”摄影评比活动、开展劳模精神进校园活动。五届教代会专题会议。

四月：开展“匠心杯”教书育人技能竞赛活动、我为学校发展献计献策金点子评比活动、“联手兴家”活动。

五月：“五一”活动、教职工座谈会、学生评教活动、我最喜爱的教师征文比赛、评选我最喜爱的教师。六月：教师评教活动。

九月：师德师风讲座、教师节活动、“校园十佳师德标兵”评选活动。十月：、书画评比活动，办一期工会宣传橱窗、重阳节慰问退休教职工。十一月：申报“创建教育先锋号”、“巾帼文明岗”。

十二月：工作总结、工会工作检查、校务公开自查、工会经费审查。申报工会工作先进集体。

元月：迎新年系列活动、帮困扶贫、困难教职工补助等。

二0一七年二月