第一篇：- 普通高校毕业生接收签约手续
－ 普通高校毕业生接收签约手续-
1.在杭州落实好就业单位后，先在杭州市杭州毕业生就业创业公共网上注册个人信息
2.和用人单位签订就业协议，单位在就业协议上盖章
3.人事主管（代理）部门在就业协议上盖章
⑴单位有上级主管部门
Ⅰ去相应的主管部门盖章
Ⅱ由单位在杭州毕业生就业创业公共网上申报（申报完毕后毕业生可以在用户中心看到被申报的状态）
Ⅲ去杭州市人才服务局毕业生就业窗口领取接收函
⑵单位在市人才服务局或区县人才中心办理档案托管
Ⅰ由单位在杭州毕业生就业创业公共网上申报（申报完毕后毕业生可以在用户中心看到被申报的状态）
Ⅱ去单位办理档案托管的人才市场人事代理窗口盖章并领取接收函
⑶单位本身就是主管部门的Ⅰ单位直接在主管部门处盖章
Ⅱ由单位在杭州毕业生就业创业公共网上申报（申报完毕后毕业生可以在用户中心看到被申报的状态）
Ⅲ去杭州市人才服务局毕业生就业窗口领取接收函
⑷单位没有办理档案托管的，需要办理个人人事代理
Ⅰ在杭州毕业生就业创业公共网上常用表格里下载个人人事代理委托书，由单位填写盖章
Ⅱ带就业协议和个人人事代理委托书在杭州市人才服务局办理个人人事代理手续，由杭州市人才服务局个人人事代理窗口盖章
Ⅲ由杭州市人才服务局毕业生就业窗口进行网上申报，领取接收函
（提示：除了杭州本地生源以外，只有领取过接收函的学生档案才会由相应的人才市场接收，没有办好接收手续的学生档案不予接收，错误投递的将直接退回学校。）
4.将接收函和就业协议返回给学校就业部门，毕业后向学校领取报到证和户口迁移证。（提醒：领取接收函之后，学校未派档，未发放报到证之前变更就业单位的，须由原就业单位开具同意解除就业协议证明经主管部门盖章同意，并将领取的接收函退回人才中心就业服务窗口后方能办理解约手续，解约后毕业生可以回学校重新领取空白就业协议和新单位签约。）
5.领到报到证以后，请检查报到证的报道部门和就业单位是否与当时办理手续时的单位一致，有错误及时向学校申请修正。报到证开具正确的，若就业单位没有变动，拿着报到证去办理接收函的人才中心报道。如果要调整去其他地方就业请办理“就业调整改派手续”后再报道。
第二篇：用人单位接收毕业生签约流程
用人单位接收毕业生签约流程
发布日期：2011-12-221、用人单位如何办理“青岛市高校毕业生就业信息网”开户手续？
（1）注册
用人单位登陆“青岛市高校毕业生就业信息网”（http://qds.sdbys.cn）进行预注册，在“用户登录”处依次点击“单位注册—→省内单位—→接受”，进入省内单位注册界面，仔细阅读注意事项后，按照要求认真填写相关信息，确认信息准确后，保存信息并打印“山东高校毕业生就业信息网注册申请表”，并由单位及上级主管部门（或单位人事代理部门）盖章。
（2）所需材料
持注册申请表、相关材料（机关：组织机构代码证书原件、加盖公章的复印件；事业单位：事业单位法人登记证原件及加盖公章的复印件、组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；其他企业：营业执照副本原件及加盖公章的复印件、组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件）到青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业处办理开户手续。
注：在五市三区注册的用人单位持以上材料到单位注册所在地的区、市毕业生就业主管部门办理开户手续。
(3)登录
用人单位登录的用户名、初始密码都是组织机构代码证编号（共九位数，去掉横杠），首次登录后建议修改密码。
2、用人单位如何与省内院校毕业生进行网上签约（单位操作流程）？
（1）发布招聘信息
点击“发布招聘信息”，按要求将信息填报上（带*号为必填项），确认后，点击“信息上报”。若单位接收市内四区及高科园生源的中专毕业生，需在“职位描述”里注明“只接收市内四区及高科园生源毕业生”。
点击“查询招聘信息”查看审批结果，用人单位招聘信息经单位上级主管部门、主管部门审核通过后，毕业生才能给单位投递简历。
审核下属单位招聘信息：若该单位为主管部门，点击“下级单位管理” —→“审核所属单位招聘信息”审核下属单位上报的招聘信息。
（2）检索毕业生信息
用人单位进入“已收简历”查看毕业生简历，检索到符合条件的毕业生信息后，选中毕业生，点击“批量放入收藏夹”。
（3）发送签约邀请
在人才储备库中，选中准备签约的毕业生，点击“发送面试通知”与毕业生进行网上签约，并等待毕业生应约。
（4）等待审核
毕业生网上应约后，等待用人单位上级主管部门（或人事代理部门）审核，审核后由青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门进行网上审核鉴证。
（5）打印就业协议书
用人单位点击“协议书管理”查看审批结果，审核通过后，选中签约的毕业生，打印就业协议书（一式四份），并由毕业生签字，用人单位盖章，若毕业前与单位签订就业协议，就业协议书需返回学校办理派遣手续；若毕业后与单位签定就业协议，协议书不需返回学校，带相关材料到青岛市人力资源和社会保障局毕业生主管部门办理相关手续。
3、用人单位如何与省外院校毕业生进行网上签约（单位操作流程）？
（1）发布招聘信息
点击“发布招聘信息”，按要求将信息填报上（带*号为必填项），确认后，点击“信息上报”。若单位接收市内四区及高科园生源的中专毕业生，需在“职位描述”里注明“只接收市内四区及高科园生源毕业生”。
点击“查询招聘信息”查看审批结果，用人单位招聘信息经单位上级主管部门、主管部门审核通过后，毕业生才能给单位投递简历。
审核下属单位招聘信息：若该单位为主管部门，点击“下级单位管理” —→“审核所属单位招聘信息”审核下属单位上报的招聘信息。
（2）与毕业生毕业前签约
①用人单位与毕业生签订学校发的纸制就业协议书，由毕业生签字、用人单位及上级主管部门（或人事代理部门）盖章；
②用人单位登陆“青岛市高校毕业生就业信息网”，点击“单位网上签
约”→“录入外省协议书”，准确的录入毕业生信息，并等待用人单位上级主管部门（或人事代理部门）审核，审核后由青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门进行网上审核鉴证。
③审核通过后，点击“协议书管理”选中已签约毕业生，网上打印协议书（一式四份），由毕业生签字，用人单位盖章。
④持网上打印的就业协议书及纸制协议书到青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业处盖章鉴证后，将协议书返回学校办理派遣手续。（若用人单位在五市三区注册，就业协议书须经当地毕业生就业主管部门盖章后，到青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业处盖章鉴证）。
（3）与毕业生毕业后签约
①用人单位登陆“青岛市高校毕业生就业信息网”，点击“单位网上签
约”→“录入外省协议书”，准确的录入毕业生信息，并等待用人单位上级主管部门（或人事代理部门）审核，审核后由青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门进行网上审核鉴证。
②审核通过后，点击“协议书管理”选中已签约毕业生，网上打印协议书（一式四份），由毕业生签字，用人单位盖章。
③用人单位带相关材料到青岛市人力资源和社会保障局毕业生主管部门办理派遣手续。
4、省内院校毕业生与如何与用人单位进行签约（毕业生操作流程）？
（1）完善个人简历：毕业生网上注册个人信息后，登录个人页面填写基本信息、求职意向等完成电子简历的制作。
（2）检索职位信息：通过智能搜索、综合搜索、快速搜索等查询方式，按照工作岗位类别、工作地区、单位性质等搜索职位，显示符合条件的职位信息后，点击单位名称或职位名称进入具体信息。如对某用人单位有意向，可以在单位职位信息页面中点击“放入职位收藏夹”即可收藏此单位职位信息。
（3）投递简历：毕业生在职位具体信息页面或职位收藏库中可以向用人单位投递简历。
（4）达成签约意向：毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此用人单位选择应约。
（5）网上签约：毕业生对用人单位发送的签约邀请进行应约操作后，就业协议书由单位上级主管部门（或人事代理部门）审核后，由毕业生就业主管部门审核鉴证。鉴证通过后，用人单位打印就业协议书，由毕业生、用人单位签字盖章。
(6)毕业生若毕业前与用人单位签订的网上协议，打印协议书后，需返回学校办理派遣手续；毕业后与用人单位签订的网上协议，需持相关材料到毕业生就业主管部门办理派遣手续。
第三篇：普通高校毕业生接收安置工作总结
篇一：2011年普通高校毕业生接收安置工作总结1 2011年普通高校毕业生接收安置工作总结 ——辽开路项目
为做好项目2011年普通高校毕业生的接收安置工作，确保毕业生更快、更好地适应项目环境，根据公司今年学生安排，项目本次接收学生3人。项目在这段时间里做了以下几个方面的工作，现将工作总结如下：
一、未雨绸缪，积极部署
在新员工到来之前，项目领导就积极安排项目办公室对新员工从住宿到生活各个环节进行部署，要求办公室工作人员提前安排好宿舍，购置所需的床上用品、生活必须品，使学生一到项目就能得到妥善的安置，感受到项目领导对其关怀。
二、专题座谈，双向沟通
7月16日新员工被项目车辆接到经理部后，对其生活进行了妥善的安排。由于项目处于大规模施工阶段，7月17日上午项目领导分别和新员工进行了座谈，项目领导表示欢迎新员工加入这个项目大家庭，分别向新员工介绍了项目概况、项目工程的进展情况，要求新员工尽快适应新的工作环境、迎接新的挑战，同时希望尽快融入到项目的文化当中，要有真诚、踏实、肯干、勤学的思想和工作作风，要不断的完善和提高自己。新员工也就到项目后的感想及今后工作的方向与项目两位领导进行了交流，针对新员工提出的问题，两位领导都一一作了解答，表示将在最短的时间内融入项目这个大家庭。
与此同时项目组织新员工学习公司及项目的各项规章制度，带领新员工熟悉经理部各部门办公室——拌和厂——施工现场，通过边看、边解释，使得新员工对项目有了更进一步的了解和认同。
通过从最初的了解、熟悉环境开始到岗前培训再到正式上岗，辽开项目毕业生初步完成了从毕业生到员工角色的转变，这同时也标志着项目接收安置工作顺利结束，接下来项目将继续加强对新员工的培训，使他们在各自的岗位上尽快成长起来。2011年7月21日篇二：2014年应届高校毕业生就业工作总结 xxxx 2014年应届高校毕业生就业工作总结
今年，xxx区人力资源和社会保障局继续认真贯彻落实中央、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求，坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手，将工作做实做细，促进2014年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。
一、2014年xxx籍应届高校毕业生基本情况
我局按照xx省分解的高校xxx籍高校毕业生信息及我地区自行登记区外高校毕业生返乡报到情况，基本全面掌握了我地区2014年应届高校毕业生的信息，并将相关信息全面录入xx大中专毕业生实名制登记系统，截止目前完成登记高校毕业生共计2665人，其中兵团和异地293人，我地区本地生源应届普通高校毕业生2372人。按学历分博士19人，硕士68人，本科1492人，专科 793人；按性别分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：汉族 1677人，维吾尔族 446人，哈萨克族 179人，其他少数民族 70人；区内1703人、区外669。实名制登记人员中除去无就业意愿的人员31人，升学、出国的人员107人，参军入伍的15人，现有就业意愿的人员共计2219人，截止11月4日，已就业人数2110人，就业率达95.8%，按就业去向分：机关 68 人、事业单位 444人、国有企业 401人、非公制企业 560人、基层项目和科研单位项目70人、自主创业和自谋职业 110人、灵活就业及其他形式就业219人；公益性岗位87人，参加就业见习151人。
二、采取有效措施，全面摸底登记，提供就业跟踪服务，促高校毕业生尽快就业
（一）创新服务模式，实名登记底数清 摸清服务对象的底数，是政府做好公共就业服务工作的基础。为准确掌握xxx籍离校未就业高校毕业生就业情况，以便有针对性的为其提供就业管理和服务工作，在实名登记工作过程中，地区人社部门创新服务三步管理模式，运用实名信息系统实现对本地未就业高校毕业生的层级管理和动态管理，做好实名登记，摸清底数。一是窗口式服务把好报到关。地、县（市）两级人社部门在劳动就业保障综合大厅设立专门窗口，安排专人负责，利用毕业生报到登记、存取档案、办理落户、人事代理的时机，依托xx大中专毕业生实名制就业管理与服务信息系统，做好毕业生相关信息登记录入工作，报到1人登记1人，严格按照系统中信息表格式要求，详细收录毕业生基本信息和就业信息，不漏项、不缺项，确保完整、真实、准确，把好报到关口，使返乡毕业生全部进入系统管理。二是职业化服务施行层级管理。地区专门组织地、县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级劳动保障平台工作人员参加实名制系统应用培训，提高工作人员信息技术和职业化服务水平。地区人社局自7月起，每周按报到的毕业生户籍所在地分解一次信息，逐层督导，抓好落实，最后由乡镇（街道）、社区完成对本辖区返乡人员就业信息的补充登记。三是问候式服务实现动态管理。实名登记环节完成后，充分发挥基层公共就业服务平台的作用，对已登记人员，逐个打电话了解就业状况和个人需求；对通过电话联系不到的人员根据系统内提供的家庭住址入户走访上门调查了解，进一步做好基本信息登记和就业信息补充登记，同时对提供的就业服务做好详细的记录台帐；对未就业人员，保持随时联系状态，有信息就传递，促其尽快就业。
通过开展大量细致的工作，明确分工，层层递进地跟踪了解，使各级公共就业服务机构对应届毕业生的管理达到辖区总量清、基本信息清、就业需求清、就业去向清的状态。再根据了解掌握的情况有针对性地对离校未就业毕业生提供就业服务。
（二）深化服务内容，促进就业有成效
2、对有技能培训意愿的大力开展职业培训。以毕业生实名制登记培训需求信息为基础，结合地区市场需求，选择适合高校毕业生的新技术、实用技术类培训工种，组织职业技能培训和职业技能鉴定取证，并按规定落实好培训补贴和技能鉴定补贴政策，不断提高高校毕业生参加职业技能培训的积极性。
3、对有就业意愿但就业技能欠缺的开展见习岗位推荐。以实名制登记有求职需求的信息为基础，经反复推荐，因就业技能欠缺仍不能就业的人员，及时纳入就业见习工作对象范围，提供适合其个人特点的见习岗位，助其尽快能参加到就业准备活动中学习技能、积累经验。在见习岗位的开发上，主要结合本地产业发展，选择资质好、前景好的用人单位作为见习基地，开发类型丰富的见习岗位，以满足不同专业特点学生的见习需要。见习期间按月发放基本生活补助，要求见习单位另按本地基本工资的30%给见习生增加生活补助。
4、对有创业意愿的提供创业指导服务。以开展青年创业引领活动为契机，将有创业意愿的高校毕业生纳入到本地创业服务体系，提供政策咨询、项目推介、创业培训、融资服务、跟踪扶持等创业服务。会同有关部门进一步简化创业手续，落实好小额担保贷款、税费减免和落户等创业扶持政策。
5、开展实名登记。设立专门窗口，充分利用毕业生存取档案、报到登记、办理落户、人事代理的时机做好毕业生相关信息登记录入工作。依托新疆大中专毕业生实名制就业管理与服务信息系统，认真做好应届高校毕业生实名制登记，详细收录毕业生基本信息和就业信息，确保信息完整、真实、准确，不漏项、不缺项。
6、积极组织各项专项服务活动。9月份在全地区开展了关于2014年高校毕业生就业服务月活动和全国高校毕业生就业服务月网络招聘活动。活动月期间开展实名登记、有针对性提供就业见习岗位，参加职业技能培训，对就业困难对象提供就业援助。全国高校毕业生就业服务月网络招聘活动期间，我区积极在网络发布各项信息，共提供65家招聘单位岗位信息534份，集中发布适合高校毕业生岗位信息数129条，在xx人力资源和社会保障网、xx地区公共就业服务网上发布岗位信息1173条，给用人单位直接推荐大中专毕业生241人次，提供免费档案托管人68次。将9－12月定为高校毕业生就业服务专项行动活动时间，确定了各类有积极成效的推进措施。
通过以上各项措施和贴心服务，确保当年地区生源离校高校毕业生100%登记到实名制系统，并且就业工作取得了有力推进。但是在高校毕业生就业工作中还存在一些问题和困难，一是结构矛盾突出。未就业高校毕业生专业特长、就业愿望与市场用人单位需求不匹配；二是部分毕业生就业观念尚未转变，只愿到党政机关和事业单位就业，而不愿到企业篇三：试点企业接收安置普通高校毕业生工作计划 附件：
新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生 工作计划
现将新疆邮政公司基本概况及接收安置普通高校本科毕业生工作计划函告如下：
一、新疆邮政公司基本概况
新疆邮政公司作为中国邮政集团全资子公司，在新疆依法经营邮政专营业务，下辖16个地州（市）、78个县邮政局。全区服务面积达166万平方公里，服务人口达2159万人。邮政在坚持做好普遍服务和特殊服务的基础上，坚持从自治区经济社会的特点出发，本着社会有需求、邮政有能力、企业有效益的原则，大力拓展邮政新业务，以邮政独有的优势提供着多元化的服务，满足着社会多元化的需求。
二、新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生计划
（一）计划人数共计100人。
（二）安置形式：劳务工，考核合格可按企业规定转为合同工。
（三）招录岗位及数量：营业员35人（含综合营业、储蓄营业）；营销员35人；终端设备维护员30人。
（四）安置地点：乌市以外的其余地、州、市及所属县邮政局；主要集中在南疆三地州各县邮政局。
三、新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生基本要求
（一）营业员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为经济管理类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国hsk汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过邮政营业员岗位职业技能鉴定考核，并取得邮政营业员职业资格初级合格证书。
4、五笔字型汉字录入10分钟达到450个字以上。
5、对于储蓄营业员，还需掌握金融类业务知识。
（二）营销员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为经济管理类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国hsk汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过邮政营销员岗位职业技能鉴定考核，并取得邮政营销员职业资格初级合格证书。
4、具备一定的营销及策划能力。
（三）终端设备维护员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为计算机类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国hsk汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过计算机二级考试，并取得合格证书。
四、薪酬待遇
（一）劳务工
年劳动报酬（含五险一金）：2.77万元-4.32万元
（二）合同工
年薪酬：2.92万元-5.46万元
五、新疆邮政公司对培养工作的建议
为进一步提高培训的针对性、有效性，建议将新疆邮政公司拟接收安置的普通高校本科毕业生培养基地建立在石家庄邮电职业技术学院。新疆邮政公司接收安置大学生就业岗位需求表34 新疆机场集团接收安置普通高校本科毕业生 工作计划
为提高自治区普通高校毕业生综合素质及专业技能，立足于新疆大发展，建设新疆美好家园。为配合做好普通高校毕业生的培养及就业工作，新疆机场集团公司针对民航业服务专业性的要求，拟选定以下专业作为本批次毕业生的培养方向。
1、酒店管理30人。
建议学习酒店管理专业的普通高校毕业生专业不限，性别的比例为男生30%、女生70%，同时考虑新疆机场集团公司所属酒店均为高星级酒店，服务宾客多为国内、外旅游和公务客为主，接待档次较高。所以要求员工形象气质端庄大方，能使用流利的普通话交流与沟通，部分岗位要求有较高的英语水平，并且有一定的汉语写作能力，符合五星级酒店服务人员从业要求。建议培训学校为：南京金陵旅馆管理干部学院 或北京联合大学旅游学院、浙江大学旅游学院
建议学习人员在培训前由新疆机场集团公司面试和筛选。
毕业生学成后将安排到新疆机场集团酒店管理公司各成员酒店领班及以上基层管理岗位工作。签订不少于5年的劳动合同，缴纳五项社会保险。薪金水平为：试用期内（半年）应发1240元/月、实发1095元/月；试用期满应发1550元/月、实发1370元/月；领班应发2400元/月、实发2120
第四篇：用人单位接收普通高校毕业生函
提档函
__________________校（院）：
经我单位研究决定，同意学生本人申请，现接收你校（院）以下毕业生到我单位就业：
毕业生姓名＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿培养方式＿＿＿＿＿＿＿ 专业名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学制＿＿＿学历＿＿＿＿ 生源所在地＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿市（州地）＿＿＿＿＿县 通讯地址______________________________邮编____________ 联系电话______________________________________________
用人单位名称__________________________________________ 单位组织机构代码______________________单位性质________ 用人单位地址__________________________邮编____________ 联系人_____________________联系电话___________________
拟工作地点____________________________________________ 档案转寄详细地址______________________________________ 毕业生签名:用人单位（盖章）年月日年月日
学校就业部门（盖章）年月日
第五篇：安徽省普通高校毕业生就业接收函
安徽省普通高校毕业生就业接收函
滁州职业技术学院：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校专业20届（本科、专科）毕业生（男、女）到我单位
岗位工作，请按规定办理有关手续。
（签章）
年月日
接受单位具体地址：邮编：
人事部门负责人 ：电话：
传真：
确认意见：
毕业生本人签字:年月日移动电话：
辅导员签字：年月日
院（系）领导签字：院（）（）系公章年月日
院学生处就业指导中心（公章）年月 日
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