单县五中北京校友会

第一篇：单县五中北京校友会

单县五中北京校友会

2011年11月26日，山东省单县第五中学北京校友会成立暨2011年度联谊会在齐鲁饭店成功召开。在京100余位五中校友在百忙之中参加。来自北京昭熠学校的师生给大家带来激情、欢快的节目演出，在“乡土乡音五中人”主题下，我们五中校友共叙话议，畅谈未来。单县在京同乡会会长、中央军委外事办孙启祥将军，单县在京同乡会秘书长、农业部黄延信司长，北京市政府办公厅冯全普处长，中金世纪公司黄新柱经理，县人大刘守坤副主任，单县教育局党委书记、单县五中孟庆义校长，单县五中韦安亭主席，刘家峰副校长，济南校友会王更纪会长、张永强副秘书长、赵安福副秘书长等嘉宾出席了庆典。单县五中北京校友会经历了一个从无到有，从小到大的发展历程。分别于2004年、2005年、2008年举行了3次聚会，从最初的30余人，到目前的近300人；从最初的自发聚会，到今天有组织有规模的校友联谊会。这项工作的筹备得到各届校友的关怀和支持，北京校友会第一届理事会正式成立，并通过了《单县五中北京校友会章程》。推举张恩勇为第一届会长，刘玉峰、吴兴民、刘传元、刘光洪、徐振东为副会长，高静为秘书长，万广斌、谢孔振、王玉春、权秀丽、王海峰、董志忠、周付现、张春香、谢燕为副秘书长。联谊会上，校友会分别向单县教育局、母校赠送了锦旗。“管理科学前瞻，教育硕果累累”、“桃李满天下，母校更辉煌”表达了在京校友对家乡、母校的眷眷情怀和良好祝愿。孙启祥将军、刘守坤副主任、孟庆义校长也分别讲话，对五中校友会的成立表示祝贺，希望成为联系家乡、母校和北京校友的又一个沟通平台。张恩勇会长做了“搭建平台、共同发展”发言，理事会将在“沟通情谊、携手互助”的宗旨下，秉承“团结、诚信、求实、创新”的会训，学习交流、互勉互励、携手共进，成为联系单县第五中学毕业学生及老师在京联谊与交流的群众性非盈利性团体，竭诚为校友搭建沟通联系的平台。27级校友李庆华代表北京全体校友向母校致感恩词，并与大家分享他的五中情缘。10级校友、国家中医药管理局于文明局长由于工作原因本人不能亲临现场，特意从上海浦东发来贺电：问候家乡的各位嘉宾和校友，并预祝联谊会圆满成功！联谊会以发展历程、师恩难忘、校友风采、合影留念、交流联谊等5个环节，为校友们展示了联谊的平台。校友们也非常关注家乡的发展和变化，观看了反应家乡巨变的纪录片《中原锁钥，生态之城》，为家乡的变化与发展欢欣鼓舞。展示北京校友风采风貌的纪录片《五中人在北京》，记录了北京校友会发展历程。这次联谊会得到了广大校友的全力支持，今天与会的校友缴纳会费38800元。让我们特别感动的是，有一批校友慷慨解囊、捐资助会。我们祝愿，五中在京校友身体好、工作好、心情好。

第二篇：京南五中校友会章程

京南五中校友会章程

京南五中校友会章程

京南五中前身是1945年12月1日建立的国立第二临时中学，翌年8月更名为京南市立第五中学。1951年3月，京南青年会中学（建校于1917年）并入五中。学校在建校初曾开设师范班，50年代开设业余中学，60年代又开设师范班，70年代开设湖山矿办中学，世纪之交先后开设上新河高中寄宿分校和致远中学（初中分部）。数十年来，在历任校领导的精心耕耘和全校师生的共同努力下，五中已培育了数万名毕业生，取得了丰硕的办学成果。如今，学校已发展成一所有着悠久办学历史、浓郁校园文化和优良社会声誉的国家级示范高中。

五中的校友已遍布神州大地、海内海外，莘莘学子都在各自岗位上辛勤地工作，努力地奉献，其中不少人还在工作中取得了突出的成就，为祖国繁荣和人类进步作出杰出的贡献。

为了进一步发扬五中的优良传统，加强校友与母校之间和校友相互之间的联系，拓展学校的社会交往空间，促进学校持续发展，特成立五中校友会，并制定本章程。

一．会员：

⒈会员资格：本会属群众团体，凡历届在五中（包含其前身学校及各个分部、分校）初高中毕业或肄业的学生、曾在五中求学的学生、以及历年在五中任职的教职员工，经与本会取得联系，承认会章，均为本会会员。

⒉会员权利：

⑴在产生、改选本会理事会及各所属机构的成员时，均有选举权和被选举权。

⑵有权参加本会组织的各项校友

会活动。

⑶有权对本会工作和母校的振兴发展提出建议和意见。

⒊会员义务：

⑴关心和支持本会工作，积极参加本会组织的各项校友会活动。

⑵积极联络广大校友，及时转达广大校友对本会工作及学校工作的建议与意见。

⑶关心母校的建设与发展，在力所能及的范围内为母校提供各项支持与帮助。

二．组织：

⒈本会在母校党政领导的关怀与指导下开展工作。

⒉本会设立理事会，负责组织校友会的各项日常工作。理事会人员由会员代表会议推举产生，任期五年，可连选连任。理事会设会长1名，秘书长1名，荣誉会长、顾问、副会长、副秘书长及理事各若干名。理事会每年在校庆日之前召开一次，临时会议由会长决定召开。

⒊全体会员每年校庆日集中返校，参加母校组织的各项校庆纪念活动。

⒋各地区与各年代校友，可根据具体情况成立校友分会。分会成立前，要与总会取得联系；分会的组织机构人员，由分会会员推举产生，并报总会备案；分会活动由各分会自行研究安排，并可报告总会，请总会派员参加，以利拓展成效与促进交流。

三．经费：

⒈本会活动经费由母校发展基金会提供，不对会员收取会费。

⒉欢迎各分会及广大校友在力所能及条件下，为本会和母校发展基金会募集资金或提供各种物质帮助，以支持校友会的工作开展，表达关爱母校的拳拳之心。

四．会址：

z第五中学 邮编：z

电话：

京南第五中学校友会

第三篇：中国科技大学北京校友会

中国科技大学北京校友会

员工休假制度

中国科学技术大学北京校友会（以下简称我会）员工享有国家规定的法定节、假日，为规范我会管理，确保正常运行，以及保证全体员工的合理休假及规范员工的请假行为，在参照国家相关规定的基础上，特制定本规定。

一、法定节假日

国家法定的节假日包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初

一、初二放假3天）、清明节（4月5日放假1天）、劳动节（5月1日放假1天）、端午节（农历五月初五放假1天）、中秋节（农历八月十五放假1天）和国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）。

如无特殊情况，按照国家规定实行调休制度。

二、年假

根据《职工带薪年休假条例》，制定我会员工年假规定如下：

2.1 我会员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2.2 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2.3 工资：员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2.4 年休假需提前一周向秘书长递交申请，获得批准后方可休假，否则按旷工处理。

2.5 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

2.5.1员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.5.2员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2.5.3累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的； 2.5.4累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 2.5.5累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

2.6 年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。单位因生产、工作特点确有必要跨安排员工工年休假的，可以跨1个安排。2.7 年休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。2.8 若员工当年延休产假1个月以上，年休假将取消。

三、事假

3.1 员工事假最小单位为1小时。

3.2 事假工资：事假扣款=月工资总额/21.75天/8*累计事假小时数。

3.3 员工事假需至少提前一天向秘书长请假并获得批准方可，否则按旷工处理。3.4 事假按照工作日计算。

四、病假

病假，员工因病或非因公受伤的休假为病假。

4.1员工非因工负伤或患病需要休病假时，2天以上（含2天）者，必须出具由社保定点医院或十九家3A级医院开具的病休证明，社保非定点医院病休证明无效（急诊除外）。4.2 病假最小单位为0.5天。

4.3 员工病假需提前一天向秘书长递交书面申请获得批准方可。如为突发情况，应第一时告知我会。并在事后补交书面说明及急诊医院开具的病休证明。

4.4 在急诊的情况下，应有急诊医院开具的病休证明，急诊病假最多可享受3天，超过3天以上的急诊病假无效。

4.5 病假工资：病假一个月以内，病假扣款=月工资总额/21.75天*50%*累计病假天数。请病假满一个月发月工资总额的50%，二个月发月工资总额的40%。

4.6 员工利用病假办私事或无合格证明在家休息，按旷工处理，扣除当日工资。情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。

4.7 员工连续病假1个月或患传染病，在病愈后返回岗位时，必须向公司提交医生出具的健康证明。

4.8 病假按照工作日计算。

五、婚假

根据劳总薪字[1980]29号文件规定：正常情况下，婚假3天，不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的员工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

依据以上文件，制定我会员工婚假规定如下：

5.1 在我会工作期间，符合法定结婚年龄并经婚姻登记机关批准结婚的员工可享受3天婚假，晚婚（指：男25周岁、女23周岁，初婚）员工可享受10天婚假。

5.2婚假需提交书面申请并得到秘书长的批准，婚假可视工作安排情况在6个月内一次性休完。领取结婚证6个月后，不再补休婚假。

5.3员工申请婚假者，须在休假结束后一周内将结婚证原件递交查验，并留存复印件。情况不属实者，按旷工论处；情况属实，但不能按要求提交结婚证原件查验者，按事假处理。5.4 员工婚假期间仅享受全额基本工资；不享受与出勤情况和工作绩效相关的绩效奖及部分福利。

5.5 婚假不应与其他公休假、年假连休。5.6 婚假按照自然日计算，而非工作日。5.7 试用期员工不享受以上婚假待遇。

六、产假

根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女员工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

根据以上法规，制定我会员工产假规定如下：

我会员工必须转正后满1年以上，并提供生育证者方可申请产假。有生育计划的员工请提前2个月告知以利安排工作。符合以上条件的女员工可享受我会给予的产期待遇：

6.1 女员工正常生育的产假为98天，一般从分娩前半个月至产后两个半月；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一胎为晚育）可增加奖励假30天。不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。6.2 女员工产前检查可享受孕期体检假，超出规定的检查可根据实际发生天数从产假天数中核减也可按事假处理。员工产检假需提前2天向秘书处说明体检安排，以利于安排工作，不提前说明者，按事假处理。

根据国家规定女员工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期； 怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

6.3 产假期间遇有法定节假日，不得重复计算假期。产假不应与其他公休假、年假、婚假等连休。

6.4女员工初婚怀孕不满4个月流产的，根据医院证明给产假15天；怀孕不满4个月引产的，根据医院证明，给假30天；怀孕4个月以上流产的，根据医院证明，给假42天。6.5 产假期间每月发放员工相应级别的基础工资，以不低于“当地最低工资标准”为准发放，并扣除每月单位代为缴纳的五险一金。

6.6 延休产假：如员工确有特殊需要，需延修产假，须向秘书处提出申请，我会可根据员工贡献和单位负荷等实际情况，决定批复与否。批准后方可休假，且休假期间无基本工资及其他待遇，五险一金均需个人补交。

6.7 凡不符合国家计划生育规定情况的，一律按照事假处理，所有费用自理。

6.8 由于我会员工较少，长期休假将造成人手异常紧张，我会不接受女员工配偶自身陪产假转让的规定。

6.9 男员工陪产假：3天带薪陪产假。

七、哺乳假

我会员工必须满足第六点产假休假条件方享有本条规定的哺乳假。

7.1 有不满1周岁婴儿的女员工，在每班劳动时间内给与其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天哺乳时间不可合并使用。

7.2 哺乳期间超过以上哺乳假规定的单位外往返时间不计入哺乳假，可按照本人出勤记录记入公休或事假。

八、丧假

根据《劳动法》，员工应享有带薪丧假。8.1 员工的直系亲属（员工本人的父母、子女、配偶及配偶的父母）去世，可根据具体情况，经领导批准，给予1~3天丧假。

8.2当去世的亲属不在北京时，可视路程远近，给予路程假。

8.3 工资：丧假期间，工资及补贴可参照正常工作日。路程等其他费用由员工自理。8.4 丧假需向秘书长请示并商定批准后方有效，否则按照事假处理。

九、旷工

9.1 旷工指员工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。9.2 旷工最小单位为1天。

9.3 旷工工资：工资扣除=月工资总额/21.75天*旷工天数*2。

9.4 情节严重者，我会将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。

十、由于我会各岗位职责特殊，负荷较大，不适合怀孕妇女担任，故若员工病假2月（或以上）与延休产假1月（或以上），为保证员工身心健康，我会有权调整工作岗位。

十一、本制度不尽之处，参照国家法律法规及我会其他制度执行。

十二、本制度解释权归中国科技大学北京校友会。

中国科技大学北京校友会

2015年5月10日

第四篇：单校七二届校友会致辞范文

单校七二届校友会致辞

尊敬的各位校友: 上午好！在艳阳高照、热情似火的盛夏时节，各位校友怀着对母校的挚爱，对同学情的依恋再次回到单龙寺学校这座魂牵梦绕的精神家园，举行单龙寺中学首届高中毕业生聚会，感受母校变化，共话同窗情谊，看到你们畅叙友情其乐融融，感受到你们对对母校、对青春时光的眷恋之情，我和各位同事都深受感动。各位校友多年来一直心系母校的建设和发展，正是在你们的关注和大力支持下，单龙寺学校在教育教学上不断取得新的突破，学校办学条件也不断改善。现在，我谨代表学校向各位校友简单汇报一下我校近年来的建设发展情况。

自2002年七二七三届校友联谊会之后，我校在上级政府主管部门和社会各界的支持下，在全校师生的共同努力下，学校办学条件有了很大改善。所有校舍均为近十多年内新建，2013年原单龙寺小学并入，成立九年一贯制的单龙寺学校。现在学校建有标准化的运动场，新建西大门，校园内实现硬化、绿化，校园面貌焕然一新；学校配备了标准化的实验室、仪器室、电脑教室、图书室等，建有功能室齐全的少年宫，内设音乐室、舞蹈室、游艺室、美术室、科学探究室等；数字化校园建设取得重大进展，建有校园网站、录播教室、在线课堂，各教室配备了班班通，教师全部实现电子化办公；师生生活条件也有很大改善，浴池、餐厅、空调、卫生设施、自动饮水设备等一应俱全。

在教育教学上，近年来我校中考成绩连续五年名列全校前茅，获得综合考评奖和学科奖成为常态。注重学生综合素质发展，每年组织学生参加上级主办的各类活动如艺术展演、读书演讲征文、书法比赛、经典诵读等，多人次获得奖项。重视教师队伍建设，促进教师专业成长，近年来我校教师三分之二以上在上级组织开展的优质课大赛、优课微课、信息化大赛、教学能手评比等活动中获得一次乃至多次县市省级奖项。

我们很清醒地认识到，这些成绩的取得离不开历届校友对学校发展的无私帮助和支持，更与各位校友在建校之初所开创的攻坚克难、开拓创新的优良精神传统息息相关，这一优良传统正是鼓舞和激励我校全体同仁砥砺前行、战胜一个又一个困难、取得一个又一个成绩的强大精神动力。现在，学校的发展面临一系列新的挑战和困难，面对新时代山区基础教育的发展要求，我们也有一些新的设想，在这里也向各位校友做一个简单的介绍。

我校今后的发展主要面临以下一些困难和问题：

在办学条件方面，主要有教室和办公用房条件仍需改进；学生宿舍设施条件比较简陋；运动场地为水泥或砂石，安全隐患大；幼教点不能满足当地学前教育需求，急需新建附属幼儿园；食堂、信息化设备、多媒体设备、校园监控、校园围墙护栏等有的要改建，有的老化要更新。在师资力量上，有的学科专业老师缺乏。在生源方面，面临由于城镇化带来的生源流失的巨大冲击，使学校发展的根基发生动摇。

今后五年我校的发展也面临一定的机遇。目前国家正在推进新一轮义务教育标准化建设，我县从今年春季开始实施，我校也已制定了五年发展规划。主要规划设想是从2018年开始到2022年，完成全部进库项目实施，努力使我校的各项硬件设施和软件条件满足我校教学需求和学生发展，优化教师队伍，提高办学水平，用五年时间把我校建设成为义务教育标准化建设合格学校。具体发展项目包括

1.建设项目：

⑴将原运动场砂土跑道改建为250米环形塑胶跑道，篮球场改建为硅PU，新建硅PU排球场、羽毛球场各一个。拆除重建操场护栏100米。

⑵建设附属幼儿园 一所，可满足60-100名幼儿入园需求。⑶新建室内运动场一个，规划面积1000㎡。

⑷对校园内空地进行绿化美化，在校园主干道和偏僻转折道路等处安装路灯。

⑸新建语言教室、书法教室、校园停车棚等。

⑹教师办公室和食堂备餐间装修、学生宿舍公共卫生间改造等，进一步改善办公和生活条件。

2.设备购置：

⑴逐步更换和添置办公和教学辅助设施，包括教师办公桌椅、电脑、班班通设备、网络系统设施、多媒体教学设备等，添置必要的体育设施、器材和实验室器材、药品、图书等。

⑵添置和改进生活设施，包括学生宿舍橱柜设施、采暖制冷供水设施、安装空气能热水器、食堂升级改造等，为师生工作学习生活创造良好环境。

⑶更新学校广播音响系统和监控设备，为校园文化活动和安全提供有力支持和保障。

3、师资队伍建设：

⑴组织教师积极参加上级有关机构开展的各类培训研讨活动，并提供必要的资金保障。

⑵着力培养中青年骨干教师，努力为他们争取机会参加全国和省市级脱产培训和教研部门组织的教科研活动。

⑶争取主管部门给我校分配专业对口的年轻教师，补齐初中英语、小学语文、心理辅导、卫生教育、幼儿教育等专业教师的缺口。

以上就是我们对学校近期发展的初步设想。要实现这些目标，还需要我们努力争取上级主管部门的高度重视，也有耐于以各位校友为代表的社会各界的鼎力支持。各位校友几十年来在各自的工作岗位上兢兢业业、拼搏奉献，为社会发展和国家的进步做出了突出贡献，十几年前各位校友捐建的春晖亭如一座丰碑，依然在见证着校友们心系母校、心系教育、心系家乡的情怀。现在你们虽然已达退休年龄，可仍然在关心家乡的发展，仍然在关心家乡的教育，我和单龙寺学校的同事们为有你们这样优秀的校友而感到骄傲和自豪！你们是单校师生永远的榜样和楷模！这次聚会以后，我们希望各位校友有空的时候能常来学校走走看看，继续给我们现在的师生们以鼓舞和支持，单龙寺学校将会向各位校友永远敞开她热情的怀抱！

最后，祝本次单龙寺中学首届高中毕业生聚会圆满成功!祝各位校友家庭幸福、身体健康、万事如意！谢谢大家。

第五篇：北京五中 班主任总结

六年如一日

高一6班 唐德军

班主任工作繁琐，似乎每个学校里每个班级的班主任每天都在做着多多少少一样的事情:早上进班，中午进班，放学进班，课间进班，白天上课备课判作业之余上个厕所也要特意绕道在班级门口路过看一眼。我也一样，像个老农，眼巴巴的整天守着自己那一亩三分地。

我带的高一6班是个直升班。底子是2012年入校的五中分校初一11班，是个英语实验班。2014年以老11班为基础组建了来自两个英语实验班和其他普通平行班精英的直升班，经过两年的磨合，渐入佳境。

现在，我和孩子们高中生活的三分之已经成为记忆了。回首这一年，颇感欣慰。

全程陪伴

来自家长、学生和五分的信任和期待，让我深感责任重大。我们三位从分校上来的班主任精诚团结，和年级组所有的班主任和任课老师一道为孩子们保驾护航。

陪伴是最长情的告白。我的生活其实只有两个部分：陪伴学生和陪伴家人。而陪伴学生的时间远超过陪伴家人的时间----每周有五天全天候陪伴学生，而只有两天陪伴家人。工作日早上基本都是5:30出门，6:20之前进教室，陪伴学生上自习。学生来了，看到我在讲台前坐着学习，他们也自然踏实静心的做他们该做的事情了。我一直相信前人说说：“一日之计在于晨”，把早晨抓住了，这一天就抓住了一半。放学之后我们三个班的班主任还主动给学生加了自习课，加到5:30放学。学生可以高效的在学校完成绝大部分甚至全部的作业，回家之后可以有时间复习预习读书或者继续自己喜欢的兴趣爱好。我对于早晚自习看得紧，一开始有部分学生不理解，现在正是他们逆反的时期，不大希望被人管的太多；也有同事表示不理解：到了高中还看这么紧，没必要，也不利于学生的成长。然而我有我的想法。在分校的三年我们对学生管理的很严，很多要求是符合初中学生的年龄特点的。到了高中，要培养学生的自律能力，自然不能再像初中那样去管理。但是也不能突然一下子就撒手，需要慢慢的放，需要铺垫，需要过程。早晨是重要的，必修抓住。该抓的地方必须抓紧，该放的地方可以放。

记录美好

我老在给他们拍照片、录像。

上操时拍他们汗流浃背的奔跑的青春。自习课上拍他们投入学习的背影。课间拍他们三三两两聊天时候的笑脸。篮球赛、合唱节、辩论赛等各种活动拍他们脸上的兴奋和骄傲。自初一当班主任以来，这四年我已经累计拍摄班级孩子们的照片数万张，并备份存档拷在几个不同的硬盘里。这些现在看似平常的资料，若干年之后对于他们和我来说会很珍贵吧。

每到重要的日子或者关键时刻，我都会让他们写个时光胶囊，写给未来的自己。初一进校给三年之后的自己写个时光胶囊；中考前夕给三年之后的自己写个时光胶囊。当他们拆开来自过去的那个小小自己写的信，那种感觉很神奇。这样的做法也会渗透在我的英语教学中，我会定期不定期的让学生练笔写英语作文，写一写诸如“你好，九月”，“再见，高一”之类的文章，实际上也是为未来做计划或者盘点过去的。我认为这是很重要的。计划和总结落在笔头，是很有益的做法，可以帮着梳理自己的想法和思路，因此而生出许多新的智慧。我自己有写东西的习惯，也希望能够潜移默化的影响学生。

班级日志有两本。一本英文的，一本中文的，同学们轮流写，可写可画，图文并茂，同学们之间一边写一边传看，相互启发。我也时不时看一看，只要不是特别出格的，我都不干涉。班级日志是老师了解班级情况从而有利于管理班级的窗口，更是同学们六年中学生活的真实记录，是属于他们的共同回忆。我希望是最真实的状态。2015级五中直升军团的微信平台两年来推送和记录了很多感人的瞬间，这些都会是我们共同的美好回忆。

鼓励走出去

我鼓励学生走出班级，进入学校的学生会和各种社团去组织和参与各种活动，开阔眼界，锻炼能力。经过一年的磨练，班级有三位同学成长为社团的社长，一位同学成为学通社东城分社副社长。许多同学在各种不同的报刊杂志上发表文章。展示了五中学子的风采。

家校合作

我很幸运，班级的家长们一直以来都给予我强大的支持和帮助，尤其是一部分能力强的家长，为了班级毫不惜力，帮着张罗各种各样的班级事务。合唱比赛需要请老师，有人帮着张罗；需要购买服装，有人帮忙张罗；班级部分同学学习吃力想补习功课，有人帮着张罗；寒暑假想出去玩，有人帮着张罗……家长们团结一心，助力班级发展，满满都是正能量。

做好规划

进入高中之前的暑假，我通过问卷调查和家访的形式，了解了孩子们换和家长们对未来的期许和规划，一对一的和家长孩子探讨三年的规划，在高一这一年的各个关键节点和孩子们随时了解进展，或鼓励，或建议，或监督，都在正常的进展。

接下来的两年时间里，还有很多需要继续努力的地方。

作为男老师，教育工作还要再细一点。比如有时候还是有一点简单粗暴。孩子大了，自尊心强了，不能再像初中时候那样动不动就严厉批评了。但老是和颜悦色和声细语似乎也不行，毕竟还是孩子。所谓恩威并用，是一门艺术，这个火候还需要好好把握。

此外，还要更加关注学生的学业。毕竟两年之后的高考，高考分数的作用是不能忽视的。尖子生要有更高的目标，从而激发出更强的动力和斗志。后进的学生需要更多的关注和鼓励，最重要的是实质性的学习方法方面的帮助。中间的同学不可忽视，要尽早让他们进入前列。大家齐头并进，你追我赶，水涨船高，会越来越好的。

初一时，他们12岁，我34岁。6年后，他们18岁，我40岁。这6年对于他们对于我都是很重要的6年。道路是曲折的，前途是光明的。希望我们的努力付出会得到回报，不负初心。